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(共80筆)

  • 文書處理員

    台中市北區面議
    面議/經驗不拘/專科

    中英文及科學符號輸入,修改並整合圖檔

    台中市北區
    我要應徵
    2017-11-14
  • 文書處理員

    桃園市蘆竹區月薪 25,000~35,000元
    月薪 25,000~35,000元/經驗不拘/學歷不拘

    1.完成老闆交代事項(排定行程開會) 2.完成行政工作 3.協助公司業務 4.雜物整理 5.訂便當 6.計劃布置公司場地及各種重要集會場所 7.監督公司人員進出 8.協助公司計畫 9.公司資料庫的管理維護 10.將公司歸檔文案逐件點收,整理裝訂 11.按照公司檔案分類、編號、登記、入檔、加封、保管、調出、催還、整理及上架等工作 12.準備報告、信件、郵寄的標籤、文書資料處理 13.將檔案歸入公司資料庫 14.進行文字校正 15.將打樣與原稿核對,用標準符號在打樣上標出錯誤之處 16.將校樣退回更正 17.經重複校對無誤後付印

    桃園市蘆竹區
    我要應徵
    2017-09-08
  • 資料處理員

    彰化縣伸港鄉面議
    面議/2年工作經驗以上/學歷不拘

    1.需有資料處理經驗1年以上 2.資料內容為馬達及電機報告編輯 3.曾編輯過台塑廠區報告為佳 4.請先看過以下本公司網站,初步了解相關訊息後再投履歷 http://jengtoong.meworks.co/

    彰化縣伸港鄉
    我要應徵
    2017-11-15
  • 客戶安撫處理員

    桃園市蘆竹區月薪 28,000~40,000元
    月薪 28,000~40,000元/經驗不拘/學歷不拘

    1.建立維護標準化之作業流程,提供顧客最好最效率的服務。 2.制定與客服業務的績效指標。 3.培訓與管理輔導新進人員。 4.協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 5.督導、並修正不當之服務行為或產品資訊,以確保高品質的服務。 6.完成老闆交代事項 7.協助公司業務 8.特定專案完成 9.接待顧客來賓客訴人員

    桃園市蘆竹區
    我要應徵
    2017-09-08
  • 人事行政人員

    新北市新莊區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 4.保存公司員工的人力資源紀錄 5.員工勞、健、加退保(熟悉國內勞動法令優) 6.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 7.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 8.公司文件檔案的建立及管理 9.主管交辦事宜

    新北市新莊區
    我要應徵
    2017-11-02
  • 人事行政助理

    台北市內湖區月薪 24,000~25,000元
    月薪 24,000~25,000元/1年工作經驗以上/高中職

    1.協助主管協助人事管理及人力資源行政工作,以及執行專員主管一般行政業務、臨時交辦事項、一般庶務。 2.基本公司環境維護。 3.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文、執行、辦理。 4.登記公司新進人員各項相關資料。 5.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 6.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項。 7.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 8.保存公司員工的人力資源紀錄。

    台北市內湖區
    我要應徵
    2017-11-17
  • 人事專員

    新北市五股區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 5.協助公司各部門招募 6.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 7.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 8.薪酬計算及所得稅務申報 9.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 10.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 11.公司文件檔案的建立及管理 12.負責辦公室用品採購發放 13.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 14.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

    新北市五股區
    我要應徵
    2017-11-19
  • 人事助理

    新北市板橋區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 6.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 7.保存公司員工的人力資源紀錄

    新北市板橋區
    我要應徵
    2017-11-15
  • 人事專員

    台北市松山區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.處理人員加、退勞健保與團保 2.管理公司人員異動或資料異動 3.協助公司各部門招募 4.薪酬計算及所得稅務申報 5.登記公司新進人員各項相關資料 6.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 7.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 8.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 9.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

    台北市松山區
    我要應徵
    2017-11-14
  • 人事主管

    桃園市蘆竹區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

    桃園市蘆竹區
    我要應徵
    2017-11-17
  • 人事主管

    台南市中西區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行 9.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題

    台南市中西區
    我要應徵
    2017-11-16
  • 人事主管

    桃園市蘆竹區月薪 23,000~41,000元
    月薪 23,000~41,000元/經驗不拘/學歷不拘

    1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢 2.辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行 9.薪酬計算及所得稅務申報 10.管理公司人員異動或資料異動 11.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 12.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 13.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 14.協助公司各部門招募

    桃園市蘆竹區
    我要應徵
    2017-09-08
  • 人事專員

    桃園市蘆竹區月薪 23,000~37,000元
    月薪 23,000~37,000元/經驗不拘/學歷不拘

    1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢 2.辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行 9.薪酬計算及所得稅務申報 10.管理公司人員異動或資料異動 11.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 12.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 13.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 14.協助公司各部門招募

    桃園市蘆竹區
    我要應徵
    2017-08-08
  • 會計/人事助理

    基隆市仁愛區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.保存公司員工的人力資源紀錄 5.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 6.將各類文件歸檔以供日後查詢 7.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 8.在會計師指揮監督下,對審計案件進行實地查核並編製工作底稿等工作 9.完成會計師簽發查帳報告的前置作業 10.協助會計處理或完成會計事項 11.應收/付帳款作業與營業稅申報 12.發票(進項發票)管理及支援財會業務

    基隆市仁愛區
    我要應徵
    2017-11-13
  • 業務人事助理

    桃園市桃園區月薪 24,000~28,000元
    月薪 24,000~28,000元/1年工作經驗以上/學歷不拘

    1.登記公司人員各項資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪資及異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件、離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保 7.辦公室耗材管理 8.其他主管交待事項 9.具工作熱忱與學習態度佳。 對職務有興趣者請務必先瀏覽:https://www.tddetect.org/hire.html

    桃園市桃園區
    我要應徵
    2017-11-16
  • 物流倉儲人員(人事)

    高雄市阿蓮區面議
    面議/1年工作經驗以上/高中職

    1.倉庫物品、物料進出管理品,與請購單、發票及其他憑證是否相符 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 3.管理公司人員異動或資料異動 4.處理人員加、退勞健保 5.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 6.薪酬計算 7.登記公司新進人員各項相關資料 8.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 9.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 10.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 11.發票(進項發票)與退貨折讓單管理

    高雄市阿蓮區
    我要應徵
    2017-11-17
  • 人事總務主管(礁溪)

    宜蘭縣礁溪鄉面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1. 統籌人員招募,任用,訓練,晉升,續薪,考核,獎懲,職涯規劃,退休,資遣作業 2. 規劃員工福利方案,修訂管理規則及員工手冊 3. 研擬激勵員工方案及績效評核制度 4. 主導工時分析,工作流程簡化,及基本人力配置之制定 5. 協助飯店策略性目標管理之導入與執行 6. 正確佈達公司政策,建立良好溝通管道,並協助部門主管處理員工違規及協調勞資糾紛事件。 7. 修訂年度組織表,並檢視業界行情提出建議 8. 協助審核飯店人事預算及控管人事成本 9. 適時導入必要之臨時性的特別訓練計畫與課程 10. 確保訓練品質,且是需要與相關主管顏擬調整期訓練計畫

    宜蘭縣礁溪鄉
    我要應徵
    2017-11-17
  • (測試請勿應徵)人事助理

    台北市中山區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

    台北市中山區
    我要應徵
    2017-11-16
  • 行政人員

    新竹縣竹北市面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.公司文件檔案的建立及管理 2.辦公設備管理及耗材用品補充 3.協助處理員工出缺勤及其他人事異動資料 4.負責平日零用金管理 5.其他主管交辦事項

    新竹縣竹北市
    我要應徵
    2017-11-14
  • 行政會計

    台南市永康區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.保存公司員工的人力資源紀錄 5.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 6.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 7.協助會計處理或完成會計事項 8.發票(進項發票)管理及支援財會業務 9.負責平日零用金管理 10.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 11.資料處理、影像掃描及目錄建檔

    台南市永康區
    我要應徵
    2017-11-17
  • 行政人員

    台中市西屯區月薪 25,000~28,000元
    月薪 25,000~28,000元/經驗不拘/學歷不拘

    1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.登記公司新進人員各項相關資料 4.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 5.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 6.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 7.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程

    台中市西屯區
    我要應徵
    2017-11-13
  • 行政人員

    桃園市平鎮區月薪 25,000~28,000元
    月薪 25,000~28,000元/經驗不拘/學歷不拘

    1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.登記公司新進人員各項相關資料 4.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 5.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 6.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 7.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程

    桃園市平鎮區
    我要應徵
    2017-11-13
  • 會計行政

    新北市中和區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.公司文件檔案的建立及管理 9.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 10.負責辦公室用品採購發放 11.負責平日零用金管理 12.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 13.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 14.資料處理、影像掃描及目錄建檔 15.檢查整理檔案 16.協助會計處理或完成會計事項 17.發票(進項發票)管理及支援財會業務

    新北市中和區
    我要應徵
    2017-11-19
  • 行政助理(24000~27000)

    台北市大同區月薪 24,000~27,000元
    月薪 24,000~27,000元/經驗不拘/學歷不拘

    1.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.保存公司員工的人力資源紀錄 4.蒐集最新的美容資訊 5.進行課程編排、教材的編撰

    台北市大同區
    我要應徵
    2017-11-17
  • 薪 28,000元新竹行政人員

    新竹市東區月薪 26,000~28,000元
    月薪 26,000~28,000元/經驗不拘/專科

    1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10.將各類文件歸檔以供日後查詢 11.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 12.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 13.提供公司人員電信郵務之服務 14.提供公司人員交通、文具伙食供應 15.貨品進銷存管理

    新竹市東區
    我要應徵
    2017-11-19
  • 駐越南成衣廠行政主管(越南)

    越南面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。6.各項採購總務事宜

  • 香港商莊臣 -行政會計助理

    新北市中和區月薪 27,000~30,000元
    月薪 27,000~30,000元/2年工作經驗以上/專科

    會計 1. 一般現金收付作業、出納科目資料登入等 2. 審查內部收支文件及憑證 3. 會計傳票帳務作業 4. 應收帳款作業及帳款逾期催收作業 5. 應付帳款作業(結算廠商請款付款作業) 6. 計算人員薪資及安排發放 7. 定期記錄並核對公司總分類帳 8. 定期編製公司財務報表,及其他財務分析資料等 9. 進銷存作業、盤點公司存貨 10. 發票(進項發票)管理及支援財會業務 人事行政 1. 登記公司新進人員各項相關資料 2. 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪資變更及其他異動資料 3. 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 4. 員工勞、健、團保加退保 總務、採購 1. 協助制定採購流程及相關作業表單,供同仁依循提出採購需求 2. 根據需求人員提出之需求做採購 3. 提供緊急措施,使需求人員可做緊急採購 4. 處理貨品遺失及延遲等問題 5. 綜合辦理辦公室耗材(文具等)管理、採購及其他主管交待事項 6. 郵件寄送

    新北市中和區
    我要應徵
    2017-11-14
  • 行政管理 儲備幹部(負責海外子公司)

    新北市五股區面議
    面議/4年工作經驗以上/專科

    1.負責海外子公司人力資源作業,監管與執行 2.建立海外相關作業制度與流程管理。 3.海外子公司相關人資,總務, 法務, 行政管理相關流程制度建立與審查管理。 4.調解勞資爭議、處理員工問題....等特殊人力資源相關議題。 5.海外子公司證照管理及合約審查

    新北市五股區
    我要應徵
    2017-11-16
  • 人資專員

    台中市南屯區月薪 27,000~35,000元
    月薪 27,000~35,000元/2年工作經驗以上/專科

    1.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 2.管理公司人員異動或資料異動 3.處理人員加、退勞健保與團保 4.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 5.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 6.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 7.協助公司各部門招募 8.薪酬計算及所得稅務申報 9.行政庶務支援 10.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 11.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 12.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 13.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 14.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 15.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等

    台中市南屯區
    我要應徵
    2017-11-16
  • 助理人員

    台北市信義區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 4.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 5.公司文件檔案的建立及管理 6.結算薪水,出勤狀況

    台北市信義區
    我要應徵
    2017-11-17
  • HR assistant(汐止)

    新北市汐止區面議
    面議/經驗不拘/大學

    工作職掌說明 1. 處理員工日常問題與提供即時人資服務滿足需求。 2. 積極回應員工需求,建立緊密互信的員工關係。 3. 推廣集團推動之人資政策至事業單位,確保執行 實務內容 1. 職缺刊登 2. 面試安排 3. 新人報到 4. 其他招募專員交辦之任務

    新北市汐止區
    我要應徵
    2017-11-11
  • 正職會計人員

    嘉義市西區月薪 27,500元
    月薪 27,500元/半年工作經驗以上/高中職

    1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.保存公司員工的人力資源紀錄 5.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 6.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 7.審查公司財務收支文件及憑證 8.定期記錄並核對公司總分類帳 9.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 10.餐廳或飯店的其他事項管理 11.能獨立作業者佳

    嘉義市西區
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    2017-11-14
  • 人資專員

    新北市林口區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

    新北市林口區
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    2017-11-19
  • 人資兼秘書

    台北市中山區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1.勞健保相關作業。 2.員工薪資、獎金、考勤計算作業。 3.人員招募、甄選、任用與人員報到。 4.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約管理、會議記錄、活動文件)。 7.負責會議協調與安排、準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。 8.主管交辦事項。

    台北市中山區
    我要應徵
    2017-11-14
  • Human Resource and Admin Assistant

    台北市大安區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 2.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 3.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行 9.管理公司人員異動或資料異動 10.處理人員加、退勞健保與團保 11.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 12.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 13.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 14.協助公司各部門招募 15.薪酬計算及所得稅務申報 16.行政庶務支援 17.登記公司新進人員各項相關資料 18.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 19.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 20.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 21.保存公司員工的人力資源紀錄 22.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優)

    台北市大安區
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    2017-11-19
  • 人資助理

    高雄市茄萣區面議
    面議/經驗不拘/高中職

    熟悉下列事務: 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援 9.規劃公司內部相關業務學習課程 10.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 11.回答員工對於工作任務上的問題 12.員工學習績效的評估 13.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 14.各項文檔建立、維護及更新 15.登記公司新進人員各項相關資料 16.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 17.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 18.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 19.保存公司員工的人力資源紀錄 20.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 21.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 22.熟悉TTQS活動

    高雄市茄萣區
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    2017-11-17
  • 人力資源經理

    台北市內湖區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1、選擇並且維護招聘管道,並拓展新的招聘管道,發佈招聘廣告、參加各種招聘會; 2、及時準確的更新員工通訊錄; 管理公司網路、郵箱; 3、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續; 考勤管理與相關檔存檔; 4、編制員工工資報表,保證工資的按時發放; 5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理; 6、保證前臺所需物資的充足 (如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等) 及費用結算; 7、負責員工各項福利保險統計、製表、繳費、基數核定等工作; 8、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 9、管理員工檔案,處理員工關係,辦理員工社保、公積金及其他福利手續; 10、領導交辦的其他事情。

    台北市內湖區
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    2017-11-17
  • 人力資源主任

    彰化縣鹿港鎮面議
    面議/經驗不拘/專科

    1. 統籌人員招募、任用、訓練、晉升、敘薪、考核、獎懲、職涯規劃、退休、資遣作業。 2. 規劃員工福利方案,修訂管理規則及員工手冊。 3. 研擬激勵員工方案及績效評核制度。 4. 主導工時分析、工作流程簡化,及基本人力配置之制定。 5. 協助飯店策略性目標管理之導入與執行。 6. 正確佈達公司政策,建立良好溝通管道,並協助部門主管處理員工違規及協調勞資糾紛事件。 7.修訂年度組織表,並檢視業界行情,提出修改薪階表之建議。 8.協助審核飯店人事預算及控管人事成本。 9.適時導入必要之臨時性的特別訓練計劃與課程。 10.確保訓練品質,且視需要與相關主管研擬調整其訓練計劃。 11.熟金旭人資系統者佳。

    彰化縣鹿港鎮
    我要應徵
    2017-11-17
  • 人力資源副理

    彰化縣鹿港鎮面議
    面議/經驗不拘/專科

    1. 統籌人員招募、任用、訓練、晉升、敘薪、考核、獎懲、職涯規劃、退休、資遣作業。 2. 規劃員工福利方案,修訂管理規則及員工手冊。 3. 研擬激勵員工方案及績效評核制度。 4. 主導工時分析、工作流程簡化,及基本人力配置之制定。 5. 協助飯店策略性目標管理之導入與執行。 6. 正確佈達公司政策,建立良好溝通管道,並協助部門主管處理員工違規及協調勞資糾紛事件。 7.修訂年度組織表,並檢視業界行情,提出修改薪階表之建議。 8.協助審核飯店人事預算及控管人事成本。 9.適時導入必要之臨時性的特別訓練計劃與課程。 10.確保訓練品質,且視需要與相關主管研擬調整其訓練計劃。 11.熟金旭人資系統者佳。

    彰化縣鹿港鎮
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    2017-11-19
  • 人資總務主管

    新北市五股區面議
    面議/5年工作經驗以上/專科

    1.人力資源規劃,監管與執行 2.海外人力資源相關經驗 3.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 4.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具), 讓企業具備招募優秀人才的優勢。 5.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 6.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的 競爭力,留下優秀人才。 7.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

    新北市五股區
    我要應徵
    2017-11-16
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  • 精選職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿、文章、活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 產業訓儲職缺
  • 企業預估回應您的時間為:「1個工作天」(2~7天以此類推)