歡迎使用新版搜尋工作頁

1111幫您照顧找工作時的眼睛新改版為您放大字體,讓您閱讀起來更舒適!

新功能介紹

個人化條件設定

點擊展開更多,可依照個人喜好,一次設定多種條件,讓你更精準找到理想的工作。

1/4

貼心列出熱門關鍵字

一鍵點擊,即可幫您快速篩選適合您的職缺!

2/4

收藏工作好輕鬆

看到喜歡的職缺時,只要點擊左上方的愛心,就能馬上幫您收藏工作唷!

3/4

精選夢幻工作環境

推薦擁有優質工作環境的職缺,舒適優美的辦公室讓您上班更有活力

目前位置:1111人力銀行找工作文書處理員搜尋結果
    將搜尋範圍從「職務名稱」擴大至職務說明與公司或品牌名稱!
    將搜尋範圍從「公司名稱」擴大至公司簡介與產品或公司福利!

當您接獲1111的工作機會簡訊,請直接輸入簡訊提供的職缺代碼,即可立即應徵!

  • 更新時間
  • 工作性質
  • 工作經驗
  • 學歷要求
  • 工作待遇
  • 資本額
  • 員工人數
  • 福利制度
更新時間
工作性質
工作經驗
學歷要求
工作待遇
  • 元-
工作時段
休假制度
外語需求
更多條件
資本額
員工人數
福利制度
進階搜尋收起選單
目前排序:
每頁顯示:顯示方式:摘要列表

(共84筆)

  • 文書處理員

    台中市北區面議
    面議/經驗不拘/專科

    中英文及科學符號輸入,修改並整合圖檔

    台中市北區
    我要應徵
    2017-09-18
  • 文書處理員

    桃園市蘆竹區月薪 25,000~35,000元
    月薪 25,000~35,000元/經驗不拘/學歷不拘

    1.完成老闆交代事項(排定行程開會) 2.完成行政工作 3.協助公司業務 4.雜物整理 5.訂便當 6.計劃布置公司場地及各種重要集會場所 7.監督公司人員進出 8.協助公司計畫 9.公司資料庫的管理維護 10.將公司歸檔文案逐件點收,整理裝訂 11.按照公司檔案分類、編號、登記、入檔、加封、保管、調出、催還、整理及上架等工作 12.準備報告、信件、郵寄的標籤、文書資料處理 13.將檔案歸入公司資料庫 14.進行文字校正 15.將打樣與原稿核對,用標準符號在打樣上標出錯誤之處 16.將校樣退回更正 17.經重複校對無誤後付印

    桃園市蘆竹區
    我要應徵
    2017-09-08
  • 資料處理員(派駐鳳山)

    高雄市鳥松區月薪 22,000元
    月薪 22,000元/經驗不拘/學歷不拘

    使用 EXCEL 資料建檔與處理,熟倉頡輸入法者優先錄取.

    高雄市鳥松區
    我要應徵
    2017-09-18
  • 客戶安撫處理員

    桃園市蘆竹區月薪 28,000~40,000元
    月薪 28,000~40,000元/經驗不拘/學歷不拘

    1.建立維護標準化之作業流程,提供顧客最好最效率的服務。 2.制定與客服業務的績效指標。 3.培訓與管理輔導新進人員。 4.協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 5.督導、並修正不當之服務行為或產品資訊,以確保高品質的服務。 6.完成老闆交代事項 7.協助公司業務 8.特定專案完成 9.接待顧客來賓客訴人員

    桃園市蘆竹區
    我要應徵
    2017-09-08
  • 人事/行政/總務

    苗栗縣頭份市面議
    面議/1年工作經驗以上/高中職

    1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、出勤及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 6.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.盤點公司存貨

    苗栗縣頭份市
    我要應徵
    2017-09-18
  • 人事專員

    新北市五股區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 5.協助公司各部門招募 6.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 7.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 8.薪酬計算及所得稅務申報 9.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 10.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 11.公司文件檔案的建立及管理 12.負責辦公室用品採購發放 13.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 14.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

    新北市五股區
    我要應徵
    2017-09-17
  • 人事總務

    南投縣南投市面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    1.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 2.登記公司新進人員各項相關資料 3.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 4.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 5.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 6.應徵人員聯絡 7.外勞協助溝通管理

    南投縣南投市
    我要應徵
    2017-09-17
  • 人事主管

    新竹縣新埔鎮面議
    面議/5年工作經驗以上/專科

    1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

    新竹縣新埔鎮
    我要應徵
    2017-09-18
  • 人事會計

    嘉義市面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 3.處理人員加、退勞健保與團保 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.登記公司新進人員各項相關資料 6.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 7.定期記錄並核對公司總分類帳 8.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 9.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等

  • 人事主管

    台南市中西區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行 9.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題

    台南市中西區
    我要應徵
    2017-09-12
  • 人事專員

    桃園市桃園區面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保 3.人員出勤管理,填寫出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.協助公司招募新人 6.登記公司新進人員各項相關資料 7.處理員工請假、缺席、獎懲及其他異動資料 8.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 9.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 10.安排新人教育訓練、新人考核安排 11.員工勞、健、加退保(熟悉國內勞動法令優)

    桃園市桃園區
    我要應徵
    2017-09-19
  • 人事主管

    桃園市蘆竹區月薪 23,000~41,000元
    月薪 23,000~41,000元/經驗不拘/學歷不拘

    1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢 2.辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行 9.薪酬計算及所得稅務申報 10.管理公司人員異動或資料異動 11.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 12.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 13.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 14.協助公司各部門招募

    桃園市蘆竹區
    我要應徵
    2017-09-08
  • 人事專員

    桃園市蘆竹區月薪 23,000~37,000元
    月薪 23,000~37,000元/經驗不拘/學歷不拘

    1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢 2.辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行 9.薪酬計算及所得稅務申報 10.管理公司人員異動或資料異動 11.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 12.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 13.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 14.協助公司各部門招募

    桃園市蘆竹區
    我要應徵
    2017-08-08
  • 會計/人事助理

    基隆市仁愛區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.保存公司員工的人力資源紀錄 5.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 6.將各類文件歸檔以供日後查詢 7.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 8.在會計師指揮監督下,對審計案件進行實地查核並編製工作底稿等工作 9.完成會計師簽發查帳報告的前置作業 10.協助會計處理或完成會計事項 11.應收/付帳款作業與營業稅申報 12.發票(進項發票)管理及支援財會業務

    基隆市仁愛區
    我要應徵
    2017-09-18
  • 業務人事助理

    桃園市桃園區月薪 24,000~28,000元
    月薪 24,000~28,000元/1年工作經驗以上/學歷不拘

    1.登記公司人員各項資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪資及異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件、離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保 7.辦公室耗材管理 8.其他主管交待事項 9.具工作熱忱與學習態度佳。 對職務有興趣者請務必先瀏覽:https://www.tddetect.org/hire.html

    桃園市桃園區
    我要應徵
    2017-09-19
  • 人事總務主管(礁溪)

    宜蘭縣礁溪鄉面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1. 統籌人員招募,任用,訓練,晉升,續薪,考核,獎懲,職涯規劃,退休,資遣作業 2. 規劃員工福利方案,修訂管理規則及員工手冊 3. 研擬激勵員工方案及績效評核制度 4. 主導工時分析,工作流程簡化,及基本人力配置之制定 5. 協助飯店策略性目標管理之導入與執行 6. 正確佈達公司政策,建立良好溝通管道,並協助部門主管處理員工違規及協調勞資糾紛事件。 7. 修訂年度組織表,並檢視業界行情提出建議 8. 協助審核飯店人事預算及控管人事成本 9. 適時導入必要之臨時性的特別訓練計畫與課程 10. 確保訓練品質,且是需要與相關主管顏擬調整期訓練計畫

    宜蘭縣礁溪鄉
    我要應徵
    2017-09-18
  • (測試請勿應徵)人事助理

    台北市中山區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

    台北市中山區
    我要應徵
    2017-09-19
  • 行政人員

    台中市西屯區月薪 25,000~28,000元
    月薪 25,000~28,000元/經驗不拘/學歷不拘

    1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.登記公司新進人員各項相關資料 4.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 5.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 6.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 7.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程

    台中市西屯區
    我要應徵
    2017-09-13
  • 行政人員

    桃園市平鎮區月薪 25,000~28,000元
    月薪 25,000~28,000元/經驗不拘/學歷不拘

    1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.登記公司新進人員各項相關資料 4.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 5.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 6.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 7.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程

    桃園市平鎮區
    我要應徵
    2017-09-13
  • 行政助理

    桃園市龜山區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 4.公司文件檔案的建立及管理 5.負責辦公室用品採購發放 6.負責平日零用金管理 7.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 8.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 9.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 10.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項

    桃園市龜山區
    我要應徵
    2017-09-21
  • 行政助理

    桃園市桃園區面議
    面議/經驗不拘/高中職

    1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.協助正職人員處理工作上的事務 9.工作場所環境清潔整理 10.郵件寄發

    桃園市桃園區
    我要應徵
    2017-09-17
  • 行政總務人員

    台北市大同區面議
    面議/經驗不拘/高中職

    1.處理員工任職、假況、獎懲、變更及其他異動資料 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.負責平日零用金管理及基礎會計 4.保存公司員工的人力資源紀錄 5.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 6.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 7.公司文件檔案的建立及管理 8.負責辦公室用品採購發放 9.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項

    台北市大同區
    我要應徵
    2017-09-20
  • 薪 28,000元新竹行政人員

    新竹市東區月薪 26,000~28,000元
    月薪 26,000~28,000元/經驗不拘/專科

    1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10.將各類文件歸檔以供日後查詢 11.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 12.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 13.提供公司人員電信郵務之服務 14.提供公司人員交通、文具伙食供應 15.貨品進銷存管理

    新竹市東區
    我要應徵
    2017-09-15
  • 駐越南成衣廠行政主管(越南)

    越南面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。6.各項採購總務事宜

  • 行政管理 儲備幹部(負責海外子公司)

    新北市五股區面議
    面議/4年工作經驗以上/專科

    1.負責海外子公司人力資源作業,監管與執行 2.建立海外相關作業制度與流程管理。 3.海外子公司相關人資,總務, 法務, 行政管理相關流程制度建立與審查管理。 4.調解勞資爭議、處理員工問題....等特殊人力資源相關議題。 5.海外子公司證照管理及合約審查

    新北市五股區
    我要應徵
    2017-09-20
  • 人資專員

    彰化縣秀水鄉面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,創造企業招募優秀人才的優勢 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,維持企業的競爭力,留下優秀人才 4.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 5.教育訓練規劃 6.定期與廠內人員做工作分享與深度談話 7. 處理外勞之協調與外勞仲介聯繫 8. 政府機關單位來訪之接洽(環保局,消防局,勞安局,國稅局等等)

    彰化縣秀水鄉
    我要應徵
    2017-09-18
  • 助理人員

    台北市信義區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 4.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 5.公司文件檔案的建立及管理 6.結算薪水,出勤狀況

    台北市信義區
    我要應徵
    2017-09-18
  • 會計人員

    新北市板橋區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 4.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 5.負責辦公室用品採購發放 6.負責平日零用金管理 7.完成會計事項 8.應收/付帳款作業與營業稅申報 9.發票(進項發票)管理

    新北市板橋區
    我要應徵
    2017-09-19
  • 人力資源 招募任用管理師-總管理處(S)

    高雄市楠梓區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.協助處理員工招募、任用、員工關懷、離職管理相關事務。 2.人力仲介廠商管理以及異常事件處理。 3.其他主管交辦事項。

    高雄市楠梓區
    我要應徵
    2017-09-21
  • 管理部主管(后科)

    台中市后里區面議
    面議/5年工作經驗以上/專科

    1.訂定選、訓、用、留的計畫。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具)。 3.建立人才發展體制。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇。

    台中市后里區
    我要應徵
    2017-09-17
  • 人力資源主管(雲科廠)

    雲林縣斗六市面議
    面議/7年工作經驗以上/專科

    1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.依據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施。 7.決定總務業務所需之資料,進行蒐集、保管、處理與流通使用。 8.支援或協助各部門之各項總務工作。 9.秉承經營者或上級決策者之指示,或發佈通知,或查報業務,或審核各部門工作報告中有關之總務業務。 10.指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。

    雲林縣斗六市
    我要應徵
    2017-09-18
  • 員工關係主管

    菲律賓年薪 200,000~300,000元
    年薪 200,000~300,000元/3年工作經驗以上/學歷不拘

    1.負責公司員工關係模塊 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.管理公司人員異動或資料異動 4.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 5.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 6.處理員工投拆,進行員工訪談與面談,以提高員工滿意度、降低員工離職率 7.組織各類活動 8.5年以內人資管理經驗 9.該崗位在菲律賓馬尼拉工作,資歷合格者可留下skype帳號,以備視頻面試。

  • 人力資源經理

    台北市內湖區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1、選擇並且維護招聘管道,並拓展新的招聘管道,發佈招聘廣告、參加各種招聘會; 2、及時準確的更新員工通訊錄; 管理公司網路、郵箱; 3、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續; 考勤管理與相關檔存檔; 4、編制員工工資報表,保證工資的按時發放; 5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理; 6、保證前臺所需物資的充足 (如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等) 及費用結算; 7、負責員工各項福利保險統計、製表、繳費、基數核定等工作; 8、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 9、管理員工檔案,處理員工關係,辦理員工社保、公積金及其他福利手續; 10、領導交辦的其他事情。

    台北市內湖區
    我要應徵
    2017-09-17
  • 人力資源主任

    彰化縣鹿港鎮面議
    面議/經驗不拘/專科

    1. 統籌人員招募、任用、訓練、晉升、敘薪、考核、獎懲、職涯規劃、退休、資遣作業。 2. 規劃員工福利方案,修訂管理規則及員工手冊。 3. 研擬激勵員工方案及績效評核制度。 4. 主導工時分析、工作流程簡化,及基本人力配置之制定。 5. 協助飯店策略性目標管理之導入與執行。 6. 正確佈達公司政策,建立良好溝通管道,並協助部門主管處理員工違規及協調勞資糾紛事件。 7.修訂年度組織表,並檢視業界行情,提出修改薪階表之建議。 8.協助審核飯店人事預算及控管人事成本。 9.適時導入必要之臨時性的特別訓練計劃與課程。 10.確保訓練品質,且視需要與相關主管研擬調整其訓練計劃。 11.熟金旭人資系統者佳。

    彰化縣鹿港鎮
    我要應徵
    2017-09-18
  • 人力資源副理

    彰化縣鹿港鎮面議
    面議/經驗不拘/專科

    1. 統籌人員招募、任用、訓練、晉升、敘薪、考核、獎懲、職涯規劃、退休、資遣作業。 2. 規劃員工福利方案,修訂管理規則及員工手冊。 3. 研擬激勵員工方案及績效評核制度。 4. 主導工時分析、工作流程簡化,及基本人力配置之制定。 5. 協助飯店策略性目標管理之導入與執行。 6. 正確佈達公司政策,建立良好溝通管道,並協助部門主管處理員工違規及協調勞資糾紛事件。 7.修訂年度組織表,並檢視業界行情,提出修改薪階表之建議。 8.協助審核飯店人事預算及控管人事成本。 9.適時導入必要之臨時性的特別訓練計劃與課程。 10.確保訓練品質,且視需要與相關主管研擬調整其訓練計劃。 11.熟金旭人資系統者佳。

    彰化縣鹿港鎮
    我要應徵
    2017-09-20
  • 人資總務主管

    新北市五股區面議
    面議/5年工作經驗以上/專科

    1.人力資源規劃,監管與執行 2.海外人力資源相關經驗 3.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 4.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具), 讓企業具備招募優秀人才的優勢。 5.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 6.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的 競爭力,留下優秀人才。 7.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

    新北市五股區
    我要應徵
    2017-09-20
  • 管理部主管

    台中市西屯區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    1.人力資源發展及管理策略規劃、規章制度擬定。 2.建立完整召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,強化企業的人才資本。 4.熟勞動法規、勞健保…等法定事項業務。 5.調解勞資爭議、處理員工申訴等特殊人力資源相關議題。 6.負責薪酬福利、員工關係、績效評估等工作。 7.管理總務行政工作。 8.上級主管交辦事項之執行與回報。

    台中市西屯區
    我要應徵
    2017-09-18
  • 麒麟商旅 人資專員

    台北市南港區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援 9.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 10.保存公司員工的人力資源紀錄 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 12.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 13.登記公司新進人員各項相關資料 14.具飯店人資2年以上工作經驗 15.具學校建教合作經驗者佳 16.培訓後至宜蘭麒麟館上班

    台北市南港區
    我要應徵
    2017-09-17
  • 【總公司】人資專員

    台中市北區面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    1.管理公司人員異動或資料異動 2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 4.協助公司各部門招募 5.薪酬計算及所得稅務申報 6.行政庶務支援 7.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 8.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 9.保存公司員工的人力資源紀錄 10.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 11.登記公司新進人員各項相關資料 12.具二年以上經驗者佳

    台中市北區
    我要應徵
    2017-09-19
  • 會計助理

    新北市五股區月薪 26,000~28,000元
    月薪 26,000~28,000元/經驗不拘/高中職

    1.協助會計處理或完成會計事項 2.處理員工出缺勤及其他異動資料 3.處理其他主管交辦事項

    新北市五股區
    我要應徵
    2017-09-20
第 1 / 3 頁,共 84
  • 精選職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿、文章、活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 產業訓儲職缺
  • 企業預估回應您的時間為:「1個工作天」(2~7天以此類推)