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    (共59筆)

    • 副總經理

      面議|10年工作經驗以上|學歷不拘

      1.分析橡膠業界最新資訊,留意日後橡膠與汽機車零組件產業市場變化 

      2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

      3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

      4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

      5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

      6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

      7.危機處理 

      8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

      9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2018-10-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • 副總經理

      帛琉|面議
      面議|10年工作經驗以上|大學

      1. 統籌全局。 

      2. 訂定計畫。 

      3. 審核工作報告。 

      4. 行政職責。 

      5. 制定飯店或渡假村經營理念方針與中長期/年度經營計畫。 

      6. 渡假村營運規劃、執行、監督與績效控管。 

      7. 渡假村年度預算之編擬。 

      8. 與台北總公司討論重大規定之制定和修改後公布之 

      9. 具備英文溝通能力 

      10. 具備管理職相關經驗5年以上


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2018-10-12
      收藏職缺
      我要應徵
    • 副總經理

      面議|8年工作經驗以上|大學

      1.負責飯店的每日營運管理 

      2.管理人事配置及招募事宜 

      3.督導管理客房、餐飲及工務部門之人員及相關事務 

      4.飯店設備維護或外包工程之規劃及管理 

      5.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

      6.負責公司對外之公關事宜 

      7.處理顧客抱怨及緊急突發事件

      展開收合
      2018-10-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • 副總經理

      面議|10年工作經驗以上|專科

      1.塑膠注塑及五金壓鑄大陸工廠管理經驗10年以上 

      2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

      3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

      4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

      5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

      6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

      7.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動 

      8.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 

      9.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 

      10.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 

      11.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核

      展開收合
      2018-10-16
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      我要應徵
    • 副總經理

      面議|10年工作經驗以上|大學

      經營管理主管  

       

      1.研擬營運計劃及年度專案規劃。  

      2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。  

      3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。  

      4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2018-10-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 經理/副總經理

      新竹縣竹北市|月薪 150,000~200,000元
      月薪 150,000~200,000元|10年工作經驗以上|大學

      "需有建設公司或不動產仲介公司主管經驗"或具"法律背景"。  

      1.研擬營運計劃及年度專案規劃。  

      2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。  

      3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。  

      4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。  

      5.整合公司各部門,使各部門能協力運作成為最佳團隊。  

      –––––––––––––––––––––––––––-  

      a.可配宿舍、配車。  

      b.個案獎金及完銷..等獎金另計。

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      2018-10-16
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    • 副總經理/協理(3000506)

      面議|20年工作經驗以上|大學

      職責要求  

      1.熟悉建經及都更業務,負責新種業務開創與執行,創造業務效益。  

      2參與公司營業政策及中長期營運計劃之訂定。  

      3依核定之營業目標,執行開發計劃達成營業目標。  

      4負責人事及行政相關業務規劃及管理。  

      5負責監督追蹤業務開發及個案作業進度與時效掌握。  

       

      任職資格  

      1.相關行業經驗要求: (行業): 不動產金融及都更相關業務 (年資):最低 20年以上)  

      2.相關行業經驗要求: (職務): 主管 (年資):最低 5 年以上  

      3.大學以上,地政、經濟、商學、建築或相關科系畢業  

      4.其他 :  

      a.具組織規劃、業務行銷、企劃分析及經營能力  

      b.負責盡職,具領導、協調及行政管理能力。  

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      2017-06-18
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      我要應徵
    • 執行副總經理/總經理

      面議|10年工作經驗以上|專科

      1.研擬營運計劃及年度專案規劃。  

      2.推動中、長期經營策略規劃,確保公司經營穩定成長。  

      3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。  

      4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。  

      5.督導、協調、整合部門員工。 

      6.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。


      要求條件
      • 工業工程學類,機械工程學類,貿易學類 相關科系
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      2018-10-16
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      我要應徵
    • 營銷副總經理

      上海市|面議
      面議|8年工作經驗以上|專科

      - 具大陸地區食品或飲料等快速消費品相關行業8年以上經驗,  

      - 擔任營運/行銷/產品最高主管5年以上,  

      - 具備良好的領導與執行能力,  

      - 強烈的企圖心以及嚴謹的團隊紀律

      展開收合
      2018-10-15
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      我要應徵
    • 副總經理助理

      上海市|面議
      面議|10年工作經驗以上|專科

      1.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

      2.危機處理 

      3.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

      4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

      5.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

      6.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

      7.執行主管所交代的命令及專案 

      8.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 

      9.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接


      要求條件
      • 工業管理學類,金屬加工學類,行銷與流通學類 相關科系
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
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      2018-10-14
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      我要應徵
    • 副總經理[西安地區](CoCo都可)

      面議|10年工作經驗以上|大學

      歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 

      相信您在此一定有一展長才的機會 

       

      1.負責大陸公司業務之督導與管理 

      2.審視營運經營模式、在策略方向給予建議 

      3.需領導統御各部門、團隊運作架構建立 

      4.營運系統整合、目標設定及追蹤執行任務的完成 

      5.拓展新市場,強化國際品牌, 擴大營收 

      6.開發既有市場, 提升品牌及營業額

      展開收合
      2018-10-12
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      我要應徵
    • 副總經理/協理_某知名商旅 (3001861)

      面議|經驗不拘|專科

      職責要求  

      1.推動各部門短、中、長期經營策規劃,完成全公司短、中、長期企劃案,規劃部門預算支出  

      2.執行與追蹤各項營運績效管理目標  

      3.規劃及審核公司各項管理制度  

      4.維持飯店服務方式與作業標準流程  

      5.顧客關係之維護、管理與溝通  

      6.具旅館管理主管五年以上實務經驗  

      7.指導並且協調業務人員銷售技巧與各配合廠商溝通聯繫,畫分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程  

      8.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估  

       

      任職資格  

      1.具基礎電腦系統操作  

      2.具英語溝通能力流暢  

      3.具責任心、有團隊管理經驗  

      4.具餐飲服務管理經驗者尤佳  

      5.學歷 : 專科以上  

      6.需要有大陸經驗,及要有大型飯店與餐廳的經驗

      展開收合
      2018-09-13
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      我要應徵
    • 【香織度CHRISTEA】副總經理(92-1)

      面議|4年工作經驗以上|專科

      1.研擬營運計劃及年度專案規劃。  

      2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。  

      3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。  

      4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。  

      5.客戶關係維護,開發潛在顧客通路,市場資訊蒐集及趨勢觀察  

      6.執行教育訓練與人員管理  

      7.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
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      2018-10-16
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      我要應徵
    • (A1)百腦匯商場副總經理(大陸)

      上海市|面議
      面議|5年工作經驗以上|大學|千大企業高薪100

      負責大陸地區百腦匯科技智能廣場之規劃、招商、行銷、營運及廠商管理等各項商場經營管理

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      2018-10-16
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      我要應徵
    • 五星級飯店餐飲部副總經理/協理

      面議|3年工作經驗以上|大學

      1. 負責規劃與籌備五星級飯店內所有餐廳與宴會廳  

      2. 負責五星級飯店內所有餐廳與宴會廳之營運管理  

      3. 擬定營運計畫並帶領內外場人員達成各項營運目標

      展開收合
      2018-10-15
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      我要應徵
    • 集團總經理(薪優_具全球百大連鎖集團副總級以上實務經驗)

      面議|10年工作經驗以上|學歷不拘

      1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化  

      2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求  

      3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程  

      4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致  

      5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門  

      6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展  

      7.危機處理  

      8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定  

      9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

      展開收合
      2018-10-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • << 集團 海外部>> 副總經理 (全球百大國際餐飲集團協理級10年 以上經驗 薪優 面議)

      面議|10年工作經驗以上|學歷不拘

      1.全球百大國際餐飲集團協理級以上經驗具海外拓展經業 

      2.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。  

      3.危機處理佳。  

      4.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標達成。 

      5.產業分析 

      6.部門管理 

      7.研擬營運計劃及年度專案規劃。 

      8.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 

      9.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

      10.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 

      11.海外品牌創立經驗 

      12穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通

      展開收合
      2018-10-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • <<集團 中國區>> 副總經理 (全球百大國際餐飲集團協理級10年 以上經驗 薪優 面議)

      面議|經驗不拘|學歷不拘

      1.全球百大國際餐飲集團協理級以上經驗具海外拓展經業 

      2.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。  

      3.危機處理佳。  

      4.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標達成。 

      5.產業分析 

      6.部門管理 

      7.研擬營運計劃及年度專案規劃。 

      8.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 

      9.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

      10.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 

      11.海外品牌創立經驗 

      12穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通 

      13 深入了解中國各省/區 之人文特性 

      14.了解招募人才聘用之相關規範

      展開收合
      2018-10-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • <集團海外副總經理>美國/加拿大/東南亞/澳洲 ,薪資7-15萬,限大型連鎖餐飲業協理級5年以上經驗者,需配合6-12個月考核(成功率1成)

      面議|5年工作經驗以上|學歷不拘

      1.全球百大國際餐飲集團協理級以上經驗具海外拓展經業 

      2.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。  

      3.危機處理佳。  

      4.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標達成。 

      5.產業分析 

      6.部門管理 

      7.研擬營運計劃及年度專案規劃。 

      8.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 

      9.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

      10.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 

      11.海外品牌創立經驗 

      12穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通 

      13.本職缺需簽定契約,並需經過6-12月考核期,考核成功率約一成,非誠勿試。

      展開收合
      2018-10-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • 高階秘書/總經理秘書(3001445)

      面議|3年工作經驗以上|學歷不拘

      職責要求  

      1.高階主管(總經理、副總)工作行程之規畫安排  

      2.協助國外原廠/客戶關係維護,及英文書信之往返  

      3.高階與各單位間相關事項執行狀況整合、掌握與進度追蹤  

      4.負責公司/主管會議安排與通知,製作會議紀錄並追蹤處理決議事項  

      5.協助營運分析、產業情報蒐集、原廠/客戶資訊彙整與報告  

      6.協助專案規劃、推動與時程控管  

      7.其他高階主管交辦事項  

       

      任職資格  

      1.具高階主管秘書3年以上相關工作經驗。  

      2.具良好中英文書互譯及口譯能力。若有第2外語尤佳  

      3.責任感  

      4.細心與周延  

      5.亟欲自我成長  

      6.具公關特質

      展開收合
      2018-05-24
      收藏職缺
      我要應徵
    • 營建不動產業高階主管(3000828)

      面議|15年工作經驗以上|學歷不拘

      職責要求  

      * 研擬、執行公司年度營運計畫,達成集團交付任務。  

      * 負責開發評估、產品規劃與定位。  

      * 相關專案之規劃與執行。  

       

      任職資格  

      * 需具建設公司的管理團隊實務經驗15年以上  

      * 具建設公司總經理/副總經理或協理5年以上經歷  

      * 新案評估及時程控管、事業計畫等與工業用不動產投資開發業務  

      * 有開發新案、標案、活化土地等經驗  

      * 具土地管理/市場定位/公共關係維護等經驗  

      * 工作經歷:10年以上土木工程相關、建築相關

      展開收合
      2017-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 執行長助理

      面議|2年工作經驗以上|大學

      1.協助執行長、總經理及副總營運作業  

      2.協助專案性工作之推展  

      3.主管交辦事務


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2018-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 餐飲總監

      面議|10年工作經驗以上|學歷不拘

      1.五星級飯店F&B資歷10年以上,具有餐飲總監或副總監,餐廳經理、婚宴行銷策劃等運營及管理經驗。  

      2.負責餐飲部門各餐廳及廚房,包括人員管理、訓練、品質、服務、業績...等各項目標 的推動及執行,確保各餐廳經營目標達成。  

      3.執行與追蹤餐飲部年度預算編列、執行與控制。  

      4.餐飲部營運業績的提升。  

      5.餐飲部服務與顧客滿意度提升。  

      6.餐飲部內外場餐食管理與人力整合與職能的提升。


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2018-10-13
      收藏職缺
      我要應徵
    • 狗一下日式居酒食堂-忠孝店 外場晚班正職人員 薪35000元起

      台北市大安區|月薪 35,000~45,000元
      月薪 35,000~45,000元|1年工作經驗以上|專科

      工作內容 

      1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 

      2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 

      3.從基層培育為店舖營運幹部 

      4.學習管理外場事務及營運管理 

       

      工作時間 

      17:00-02:00 

       

      薪資 

      35000元起 

      月休8天(排休) 

       

      福利 

      →個人 

      1.幹部職務加給 

      2.同仁建議採用,獎金500元 

      3.優秀案例提報,獎金1000元 

      4.顧客讚美,獎金2000元 

      5.外語證照加給,1000~3000元 

      6.介紹同仁:正職任職滿6個月,獎金5000元,計時任職滿6個月,獎金2500元 

      7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母、兄弟姐妹、外祖父母 

       

      →團體 

      1.供膳 

      2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 

      3.同仁關懷專線 

      4.親友用餐優惠 

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      升遷路徑 

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      6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 

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      10.完整教育訓練,升遷管道暢通 

      升遷路徑 

      大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 

      廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 

       

       

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      月薪 38,000~48,000元|經驗不拘|高中職

      工作內容 

      1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 

      2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 

      3.從基層培育為店舖營運幹部 

      4.學習管理外場事務及營運管理 

       

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      全天班10:30~22:00  

      (休息1-2小時,有供餐) 

       

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      38000元起 

      月休8天(排休) 

       

      福利 

      →個人 

      1.幹部職務加給 

      2.同仁建議採用,獎金500元 

      3.優秀案例提報,獎金1000元 

      4.顧客讚美,獎金2000元 

      5.外語證照加給,1000~3000元 

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      3.同仁關懷專線 

      4.親友用餐優惠 

      5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 

      6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 

      7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 

      8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 

      9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 

      10.完整教育訓練,升遷管道暢通 

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      1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 

      2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 

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      1.幹部職務加給 

      2.同仁建議採用,獎金500元 

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      5.外語證照加給,1000~3000元 

      6.介紹同仁:正職任職滿6個月,獎金5000元,計時任職滿6個月,獎金2500元 

      7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母、兄弟姐妹、外祖父母 

       

      →團體 

      1.供膳 

      2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 

      3.同仁關懷專線 

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      6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 

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      10.完整教育訓練,升遷管道暢通 

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      大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 

      廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 

       

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      月薪 38,000~48,000元|1年工作經驗以上|高中職

      工作內容 

      1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 

      2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 

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      (休息1-2小時,有供餐) 

       

      薪資 

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      福利 

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      1.幹部職務加給 

      2.同仁建議採用,獎金500元 

      3.優秀案例提報,獎金1000元 

      4.顧客讚美,獎金2000元 

      5.外語證照加給,1000~3000元 

      6.介紹同仁:正職任職滿6個月,獎金5000元,計時任職滿6個月,獎金2500元 

      7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母、兄弟姐妹、外祖父母 

       

      →團體 

      1.供膳 

      2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 

      3.同仁關懷專線 

      4.親友用餐優惠 

      5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 

      6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 

      7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 

      8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 

      9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 

      10.完整教育訓練,升遷管道暢通 

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      工作內容: 

      1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 

      2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 

      3.從基層培育為店舖營運幹部 

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      10.完整教育訓練,升遷管道暢通 

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    • 馬辣-漢口店 外場早3班正職 薪38000元起

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      2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 

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      薪資 

      38000元起 

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      福利 

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    • 馬辣-南京店 內場早3班正職 薪35000-40000元

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      薪資 

      35000~40000元 

      月休8天(排休) 

       

      福利 

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    • 馬辣-復興店 內場早3班儲備幹部 薪38000起

      台北市中正區|月薪 38,000~48,000元
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      工作內容 

      1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 

      2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 

      3.從基層培育為店舖營運幹部 

      4.學習管理內場事務及營運管理 

       

      工作時間 

      10:30~22:00 

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      1.幹部職務加給 

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      1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 

      2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 

      3.從基層培育為店舖營運幹部 

      4.學習管理外場事務及營運管理 

       

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      薪資 

      38000元起 

      月休8天(排休) 

       

      福利 

      →個人 

      1.幹部職務加給 

      2.同仁建議採用,獎金500元 

      3.優秀案例提報,獎金1000元 

      4.顧客讚美,獎金2000元 

      5.外語證照加給,1000~3000元 

      6.介紹同仁:正職任職滿6個月,獎金5000元,計時任職滿6個月,獎金2500元 

      7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母、兄弟姐妹、外祖父母 

       

      →團體 

      1.供膳 

      2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 

      3.同仁關懷專線 

      4.親友用餐優惠 

      5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 

      6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 

      7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 

      8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 

      9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 

      10.完整教育訓練,升遷管道暢通 

      升遷路徑 

      大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 

      廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 

       

      ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

      展開收合
      2018-10-15
      收藏職缺
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    • 馬辣-信義店 內場早3班儲備幹部 薪38000元起

      面議|經驗不拘|高中職

      工作內容: 

      1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 

      2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 

      3.從基層培育為店舖營運幹部 

      4.學習管理內場事務及營運管理 

       

      工作時間 

      全天班10:30-22:00  

      (休息1-2小時,有供餐) 

       

      薪資 

      38000元起 

      月休8天(排休) 

       

      福利 

      →個人 

      1.幹部職務加給 

      2.同仁建議採用,獎金500元 

      3.優秀案例提報,獎金1000元 

      4.顧客讚美,獎金2000元 

      5.外語證照加給,1000~3000元 

      6.介紹同仁:正職任職滿6個月,獎金5000元,計時任職滿6個月,獎金2500元 

      7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母、兄弟姐妹、外祖父母 

       

      →團體 

      1.供膳 

      2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 

      3.同仁關懷專線 

      4.親友用餐優惠 

      5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 

      6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 

      7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 

      8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 

      9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 

      10.完整教育訓練,升遷管道暢通 

      升遷路徑 

      大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 

      廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 

       

      ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

      展開收合
      2018-10-15
      收藏職缺
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    • 馬辣-公館店 外場早3班儲備幹部 薪38000元起

      台北市中正區|月薪 38,000~48,000元
      月薪 38,000~48,000元|經驗不拘|高中職

      工作內容 

      1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 

      2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 

      3.從基層培育為店舖營運幹部 

      4.學習管理外場事務及營運管理 

       

      工作時間 

      10:30~22:00 

      (休息1-2小時,有供餐) 

       

      薪資 

      薪38000元起 

      月休8天(排休) 

       

      福利 

      →個人 

      1.幹部職務加給 

      2.同仁建議採用,獎金500元 

      3.優秀案例提報,獎金1000元 

      4.顧客讚美,獎金2000元 

      5.外語證照加給,1000~3000元 

      6.介紹同仁:正職任職滿6個月,獎金5000元,計時任職滿6個月,獎金2500元 

      7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母、兄弟姐妹、外祖父母 

       

      →團體 

      1.供膳 

      2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 

      3.同仁關懷專線 

      4.親友用餐優惠 

      5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 

      6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 

      7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 

      8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 

      9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 

      10.完整教育訓練,升遷管道暢通 

      升遷路徑 

      大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 

      廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 

       

      ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

      展開收合
      2018-10-16
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    • 馬辣-信義店 外場早3班儲備幹部 薪38000元起

      台北市信義區|月薪 38,000~48,000元
      月薪 38,000~48,000元|經驗不拘|高中職

      工作內容 

      1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 

      2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 

      3.從基層培育為店舖營運幹部 

      4.學習管理外場事務及營運管理 

       

      工作時間 

      10:30~22:00 

      (休息1-2小時,有供餐) 

       

      薪資 

      薪38000元起 

      月休8天(排休) 

       

      福利 

      →個人 

      1.幹部職務加給 

      2.同仁建議採用,獎金500元 

      3.優秀案例提報,獎金1000元 

      4.顧客讚美,獎金2000元 

      5.外語證照加給,1000~3000元 

      6.介紹同仁:正職任職滿6個月,獎金5000元,計時任職滿6個月,獎金2500元 

      7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母、兄弟姐妹、外祖父母 

       

      →團體 

      1.供膳 

      2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 

      3.同仁關懷專線 

      4.親友用餐優惠 

      5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 

      6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 

      7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 

      8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 

      9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 

      10.完整教育訓練,升遷管道暢通 

      升遷路徑 

      大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 

      廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 

       

      ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

      展開收合
      2018-10-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • 馬辣-復興店 外場早3班儲備幹部 薪38000元起

      台北市大安區|月薪 38,000~48,000元
      月薪 38,000~48,000元|經驗不拘|高中職

      工作內容 

      1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 

      2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 

      3.從基層培育為店舖營運幹部 

      4.學習管理外場事務及營運管理 

       

      工作時間: 

      10:30~22:00  

      (休息1-2小時,有供餐) 

       

      薪資 

      38000元起 

      月休8天(排休) 

       

      福利 

      →個人 

      1.幹部職務加給 

      2.同仁建議採用,獎金500元 

      3.優秀案例提報,獎金1000元 

      4.顧客讚美,獎金2000元 

      5.外語證照加給,1000~3000元 

      6.介紹同仁:正職任職滿6個月,獎金5000元,計時任職滿6個月,獎金2500元 

      7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母、兄弟姐妹、外祖父母 

       

      →團體 

      1.供膳 

      2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 

      3.同仁關懷專線 

      4.親友用餐優惠 

      5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 

      6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 

      7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 

      8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 

      9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 

      10.完整教育訓練,升遷管道暢通 

      升遷路徑 

      大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 

      廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 

       

       

      ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

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      2018-10-15
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    • 【新開店】問鼎-西門店 內場早2班 薪32000元起

      台北市萬華區|月薪 32,000~42,000元
      月薪 32,000~42,000元|經驗不拘|高中職

      工作內容 

      1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 

      2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 

      3.從基層培育為店舖營運幹部 

      4.學習管理內場事務及營運管理 

       

      工作時間 

      12:00~22:00 

      (休息1-2小時,有供餐) 

       

      薪資 

      30000元起 

      月休8天(排休) 

       

      福利 

      →個人 

      1.幹部職務加給 

      2.同仁建議採用,獎金500元 

      3.優秀案例提報,獎金1000元 

      4.顧客讚美,獎金2000元 

      5.外語證照加給,1000~3000元 

      6.介紹同仁:正職任職滿6個月,獎金5000元,計時任職滿6個月,獎金2500元 

      7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母、兄弟姐妹、外祖父母 

       

      →團體 

      1.供膳 

      2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 

      3.同仁關懷專線 

      4.親友用餐優惠 

      5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 

      6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 

      7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 

      8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 

      9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 

      10.完整教育訓練,升遷管道暢通 

      升遷路徑 

      大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 

      廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 

       

      ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

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    • 【新開幕】新馬辣-高夢店 內場早3班儲備幹部 薪38000元起

      高雄市前鎮區|月薪 38,000~48,000元
      月薪 38,000~48,000元|經驗不拘|專科

      工作內容 

      1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 

      2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 

      3.從基層培育為店舖營運幹部 

      4.學習管理內場事務及營運管理 

       

      工作時間 

      10:30~22:00 

      (休息1-2小時,有供餐) 

       

      薪資 

      38000元起 

      月休8天(排休) 

       

      福利 

      →個人 

      1.幹部職務加給 

      2.同仁建議採用,獎金500元 

      3.優秀案例提報,獎金1000元 

      4.顧客讚美,獎金2000元 

      5.外語證照加給,1000~3000元 

      6.介紹同仁:正職任職滿6個月,獎金5000元,計時任職滿6個月,獎金2500元 

      7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母、兄弟姐妹、外祖父母 

       

      →團體 

      1.供膳 

      2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 

      3.同仁關懷專線 

      4.親友用餐優惠 

      5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 

      6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 

      7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 

      8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 

      9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 

      10.完整教育訓練,升遷管道暢通 

      升遷路徑 

      大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 

      廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 

       

      ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

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      2018-10-15
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    • 【新開幕】新馬辣-武昌店 內場晚1班儲備幹部 薪35000元起

      台北市萬華區|月薪 35,000~45,000元
      月薪 35,000~45,000元|經驗不拘|高中職

      工作內容 

      1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 

      2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 

      3.從基層培育為店舖營運幹部 

      4.學習管理內場事務及營運管理 

       

      工作時間 

      17:00~02:00 

      (休息1小時,有供餐) 

       

      薪資 

      35000元起 

      月休8天(排休) 

       

      福利 

      →個人 

      1.幹部職務加給 

      2.同仁建議採用,獎金500元 

      3.優秀案例提報,獎金1000元 

      4.顧客讚美,獎金2000元 

      5.外語證照加給,1000~3000元 

      6.介紹同仁:正職任職滿6個月,獎金5000元,計時任職滿6個月,獎金2500元 

      7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母、兄弟姐妹、外祖父母 

       

      →團體 

      1.供膳 

      2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 

      3.同仁關懷專線 

      4.親友用餐優惠 

      5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 

      6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 

      7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 

      8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 

      9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 

      10.完整教育訓練,升遷管道暢通 

      升遷路徑 

      大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 

      廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 

       

      ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

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