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(共52筆)

  • 營運副總經理

    台中市西屯區面議
    面議/15年工作經驗以上/專科

    公司類別:餐飲業 資格要求 1.職務經驗:10年以上大型餐廳管理經驗,能夠獨立處理店內日常營運工作; 2.產業經驗:5年以上中菜、港粵菜及婚宴會館 ; 3.其他要求: 1)熟悉餐飲工作流程; 2)具有較強的業務實施和餐飲管理能力; 3)善於溝通表達,能夠落實公司政策; 背景要求 4.學歷:專科以上學歷 5.科系:不限 6.語言:不限 工作職責: 1. 研擬公司營運計畫及年度項目規劃並有效執行; 2. 執行餐廳服務方式與作業標準流程等事宜及教育訓練之規劃; 3. 確保門店的日常營運過程中,能夠推進和執行公司的各項系統和日常工作; 4. 負責餐廳菜色制定、監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務及維護菜色質量穩定; 5. 採取適當的行動處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 6. 通過上崗引導,持續回饋,制定和實施績效目標,有效輔導等方法推進人員入職發展; 7. 組織並實施門店行銷計畫和促銷活動; 8. 建立員工表現及顧客滿意度的標準; 9. 進行成本之管控。 溫馨提示:若您在投遞簡歷後的15天未接到/收到本公司的任何電話/郵件形式的面試通知,確定您暫時不符合本公司的職位要求,還望海涵。

    台中市西屯區
    我要應徵
    2017-09-21
  • 購物中心營運副總經理(688501)

    上海市面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    職責要求 1.負責商業公司營運管理制度建立、培訓; 2.負責定期匯總、分析經營資料,提出招商調整、營運活動、環境改善和提升; 3.審核商業公司在營運期的商業定位、招商策略、租賃價格標準調整方案。 任職資格 1.熟悉商戶類別,租售比,坪效,工程技術和未來走勢; 2.有一定品質提升管理案例; 3.大學以上 4.現任工作三年以上資歷

  • 副總經理

    廣東省東莞市面議
    面議/10年工作經驗以上/專科

    1.塑膠注塑及五金壓鑄大陸工廠管理經驗10年以上 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動 8.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 9.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 10.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 11.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核

    廣東省東莞市
    我要應徵
    2017-09-21
  • 副總經理

    台北市大安區面議
    面議/10年工作經驗以上/大學

    1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.專案開設與管理 11.流程協調及進度管制 12.會議紀錄追蹤 13.成員工作指派及管理 14.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)

    台北市大安區
    我要應徵
    2017-09-20
  • 經理/副總經理

    江蘇省蘇州市面議
    面議/5年工作經驗以上/專科

    1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5.負責開拓海外市場,尋找國外戰略合作夥伴。 6.根據國際市場變化適時調整銷售策略,以提高公司產品市場佔有率。 7.帶領國外業務人員達到預訂之業績目標,負責客戶維護及開發新客戶。 8.參加國際性展覽並規劃各項事宜。

    江蘇省蘇州市
    我要應徵
    2017-09-20
  • 水樂園營運副總(767201)

    菲律賓面議
    面議/8年工作經驗以上/大學

    職責要求 1.水樂園的籌備及開幕工作,監督施工品質及工程階段性的驗收督導。 2.規劃與執行水樂園營運專案。 3.主管交辦事項。 任職資格 1.具水樂園營運高階主管八年以上相關工作經驗。 2.具水樂園籌備&開幕經驗者佳。 3.具工程管理背景者佳。 4.大學以上 5.英文聽說讀寫流利(TOEIC成績800以上) 6.工作技能:溝通協調、時間管理、專案管理 7.其他條件:熟PMS(飯店管理)系統者佳

  • 副總經理/協理(3000506)

    台北市松山區面議
    面議/20年工作經驗以上/大學

    職責要求 1.熟悉建經及都更業務,負責新種業務開創與執行,創造業務效益。 2參與公司營業政策及中長期營運計劃之訂定。 3依核定之營業目標,執行開發計劃達成營業目標。 4負責人事及行政相關業務規劃及管理。 5負責監督追蹤業務開發及個案作業進度與時效掌握。 任職資格 1.相關行業經驗要求: (行業): 不動產金融及都更相關業務 (年資):最低 20年以上) 2.相關行業經驗要求: (職務): 主管 (年資):最低 5 年以上 3.大學以上,地政、經濟、商學、建築或相關科系畢業 4.其他 : a.具組織規劃、業務行銷、企劃分析及經營能力 b.負責盡職,具領導、協調及行政管理能力。

    台北市松山區
    我要應徵
    2017-06-18
  • 副總經理(柬埔寨)

    柬埔寨面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1.長期派駐柬埔寨,具相關外派經驗尤佳 2.根據總公司經營策略,研擬、推動公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃,確保公司經營穩定成長。 3.具備高度執行力,確保與追蹤各項營運績效目標達成 4.執行、追蹤各項營運績效管理目標,分析並提出改善方案。 5.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 6.審視營運經營模式、擬定策略方向以拓展市場 , 擴大營收

  • 副總經理助理

    上海市面議
    面議/10年工作經驗以上/專科

    1.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 2.危機處理 3.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 6.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 7.執行主管所交代的命令及專案 8.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 9.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接

  • 葳格店-副總經理

    台中市北屯區面議
    面議/10年工作經驗以上/專科

    1、需有大型宴會廳或婚宴經驗者 2、研擬營運計劃及年度專案規劃。 3、商圈調查與展店業務規劃。 4、推動公司中、長期經營策略規劃,完成目標,以確保公司經營穩定成長。 4、執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5、客戶維繫,行銷推廣執行規劃。 6、配合推動公司經營政策。 7、完成總經理交辦工作。

    台中市北屯區
    我要應徵
    2017-09-19
  • 執行副總經理/總經理

    台中市太平區面議
    面議/10年工作經驗以上/專科

    1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動中、長期經營策略規劃,確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5.督導、協調、整合部門員工。 6.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。

    台中市太平區
    我要應徵
    2017-09-18
  • 【遊戲產業】副總經理

    柬埔寨面議
    面議/5年工作經驗以上/學歷不拘

    1.長期派駐柬埔寨,具相關外派經驗尤佳 2.根據總公司經營策略,研擬、推動公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃,確保公司經營穩定成長。 3.具備高度執行力,確保與追蹤各項營運績效目標達成 4.執行、追蹤各項營運績效管理目標,分析並提出改善方案。 5.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 6.審視營運經營模式、擬定策略方向以拓展市場 , 擴大營收

  • 副總經理特助/秘書

    台北市中正區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    一、督導稽核店面營運狀況。 二、跨部門/區域/縣市/國家溝通協調。 三、其餘主管交辦事項。 面試注意事項:本職缺須具備高EQ、細心及肯吃苦耐勞之特質

    台北市中正區
    我要應徵
    2017-09-17
  • 副總經理[華東地區](CoCo都可)

    上海市面議
    面議/10年工作經驗以上/大學

    歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.負責大陸公司業務之督導與管理 2.審視營運經營模式、在策略方向給予建議 3.需領導統御各部門、團隊運作架構建立 4.營運系統整合、目標設定及追蹤執行任務的完成 5.拓展新市場,強化國際品牌, 擴大營收 6.開發既有市場, 提升品牌及營業額

  • 飯店事業開發部 副總經理/協理

    台東縣台東市面議
    面議/10年工作經驗以上/大學

    1.協調、整合各部門業務。 2.有飯店相關經驗具有經營管理能力 4.擬定營運方針,監督執行行銷策略。 5.擬定營運年、月預算目標並落實執行。 6.統籌管理行銷、房務、餐飲的營運準則。

    台東縣台東市
    我要應徵
    2017-09-20
  • 【知名建材企業】集團銷售營運副總/協理

    苗栗縣竹南鎮面議
    面議/5年工作經驗以上/學歷不拘

    1.銷售團隊營業組織完善、優化;業務團隊管理 2.行銷(經銷商體系)制度、作業流程的檢討、修訂和改進 3.制定產品銷售目標,制定銷售計畫 4.督導、推動銷售業績的提升 5.營業部門人員的管理、人員培訓、考核的執行

    苗栗縣竹南鎮
    我要應徵
    2017-09-15
  • 五星級飯店餐飲部副總經理/協理

    台北市松山區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1. 負責規劃與籌備五星級飯店內所有餐廳與宴會廳 2. 負責五星級飯店內所有餐廳與宴會廳之營運管理 3. 擬定營運計畫並帶領內外場人員達成各項營運目標

    台北市松山區
    我要應徵
    2017-09-19
  • 營運總監(3000411)

    新北市板橋區面議
    面議/5年工作經驗以上/專科

    職責要求 1.管理公司內部事務(專案管理、人員管理) 2.訂定公司營運策略,協調各部門執行,並監督成果 3.改善公司制度及流程,人員工作指導、監督、管理 任職資格 1.積極進取、具高度執行力、領導力強、組織能力強 2.專上/需具5年廣告產業經驗 3. report:副總、總經理

    新北市板橋區
    我要應徵
    2017-05-20
  • 協理/副總 (鮪魚家族飯店-屏東館)

    屏東縣屏東市面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4.危機處理 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 7.負責飯店的每日營運管理 8.整合處理客戶訂房及客房分配 9.負責協調各部門活動,安排各大小型會議或特殊晚會 10.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 11.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 12.處理較複雜的客訴 13.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 14.有8年以上經驗在中型飯店擔任高階經理級以上主管 15.會操作團體及直客業務 16.懂基本工程,會維護建築物主體者優先錄取!

    屏東縣屏東市
    我要應徵
    2017-09-17
  • 副總經理 建國店(有經營大型連鎖店10年以上經驗尤佳)

    台北市松山區月薪 60,000~120,000元
    月薪 60,000~120,000元/10年工作經驗以上/學歷不拘

    1.有經營大型連鎖店10年以上經驗尤佳。 2.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 3.危機處理。 4.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標達成。

    台北市松山區
    我要應徵
    2017-09-20
  • 【知名化妝品製造業】營運特助(TN)

    台南市安南區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1. 工廠營運品質績效、交期績效、成本績效之管理及改善。 2. 公司與工廠各項事務聯繫及協調。 3. 總經理、副總經理各項工作指示之展開及進度成果追蹤跟催。

    台南市安南區
    我要應徵
    2017-09-15
  • 執行長助理

    桃園市桃園區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.協助執行長、總經理及副總營運作業 2.協助專案性工作之推展 3.主管交辦事務

    桃園市桃園區
    我要應徵
    2017-09-19
  • 企劃 工程師 / 管理師 儲備幹部

    高雄市大寮區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.市場研究與分析,商品資料收集及評估各媒體比較分析廣告效益。 2.了解商品定位,規劃適合商品的廣告,鎖定消費族群。 公司產品廣告DM文宣製作及廣告編輯。 3.媒體公關經營,議題行銷與形象管理,擬定廣告、公關策略及促銷預算,廣告文案的撰稿與編輯。 4.預測廣告達成的效益及廣告播出後效益的評估。 5.展覽活動企劃、產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動。 6.協助政府補助計畫申請工作、產品獎項申請。 7.經銷網路、策略規劃,以及創意與行銷落實。 8.設定營運目標並追蹤營運狀況、製作分析報表並給予相關部門建議。 9.公司網頁內容更新維護,電子商務相關業務推進。 10.協助解決客訴問題並分析及改善措失。 11.總經理/副總經理指派任務。

    高雄市大寮區
    我要應徵
    2017-09-19
  • 狗一下日式居酒食堂-公館店 外場早班正職人員 薪32000起

    台北市中正區月薪 32,000~40,000元
    月薪 32,000~40,000元/1年工作經驗以上/專科

    工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 工作時間 10:00~21:30 (14:30-17:00空班) 薪資 32000起,可議 月休8天(排班制) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送可樂一罐

    台北市中正區
    我要應徵
    2017-09-18
  • 狗一下日式居酒食堂-忠孝店 外場晚班正職 34K起

    台北市大安區月薪 34,000~40,000元
    月薪 34,000~40,000元/1年工作經驗以上/專科

    工作時間 17:00-02:00 薪資 34000-40000元 月休8天(排班制) 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 5.具有居酒屋經驗者尤佳 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

    台北市大安區
    我要應徵
    2017-09-20
  • 狗一下日式居酒食堂-西門店 外場晚班正職人員 薪34000起

    台北市萬華區月薪 34,000~40,000元
    月薪 34,000~40,000元/1年工作經驗以上/專科

    上班時間: 17:00-02:00 工作內容: 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 工作薪資: 34000起(月休8天) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

    台北市萬華區
    我要應徵
    2017-09-19
  • 【新開店】問鼎-西門店 內場早3班儲備幹部 薪35K起

    台北市萬華區月薪 35,000~40,000元
    月薪 35,000~40,000元/經驗不拘/高中職

    #此職務需先於【問鼎-忠孝店】受訓,【問鼎-西門店】開幕後才調回西門町 工作內容 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理內場事務及營運管理 工作時間 10:30~22:00 (中間休息1-2小時有供餐) 薪資 35000~40000元 月休8天(排班制) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市萬華區
    我要應徵
    2017-09-20
  • 【新開店】問鼎-西門店 外場早3班儲備幹部 薪35K起

    台北市萬華區月薪 35,000~40,000元
    月薪 35,000~40,000元/經驗不拘/高中職

    #此職務需於【問鼎-忠孝店】面試及受訓,待【問鼎-西門店】10月初開幕後調回西門❤ 工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 工作時間 10:30~22:00 (中間休息1-2小時有供餐) 薪資 35000~40000元 月休8天(排班制) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市萬華區
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    2017-09-18
  • 新馬辣-昆明店 內場早3班儲備幹部 薪35000-40000

    台北市萬華區月薪 35,000~40,000元
    月薪 35,000~40,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理內場事務及營運管理 工作時間 10:30~22:00 (休1-2小時,有供餐) 薪資 35000~40000元 月休8天(排休) 福利: →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市萬華區
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    2017-09-20
  • 馬辣-信義店 內場晚1班正職人員 薪32000-40000元

    台北市信義區面議
    面議/經驗不拘/高中職

    工作內容: 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理內場事務及營運管理 工作時間: 17:00~02:00 (休息1-2小時) 薪資 32000~40000元 月休8天(排休) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市信義區
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    2017-09-20
  • 馬辣-漢口店 外場晚1班正職人員 薪32000-40000元

    台北市萬華區月薪 32,000~40,000元
    月薪 32,000~40,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容: 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 工作時間 17:00~02:00 (休1-2小時,有供餐) 薪資 32000~40000元 月休8天(排休) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市萬華區
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    2017-09-19
  • 馬辣-西門店 外場早3班正職 薪35000-40000元

    台北市萬華區月薪 35,000~40,000元
    月薪 35,000~40,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 工作時間 全天班10:30-22:00 (中間休息1-2小時有供餐) 薪資 35000-40000元(獎金另計) 月休8天(排班制) 福利: →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市萬華區
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    2017-09-18
  • 馬辣-忠孝店 外場早3班儲備幹部 薪35K起

    台北市大安區月薪 35,000~40,000元
    月薪 35,000~40,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 工作時間 早3班 10:30~22:00 (中間休息1-2小時有供餐) 薪資 早3班薪資35000~40000元 月休8天(排班制) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市大安區
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    2017-09-18
  • 馬辣-信義店 外場早3班儲備幹部薪35000-40000元

    台北市信義區月薪 35,000~40,000元
    月薪 35,000~40,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 工作時間 早3 10:30~22:00 (中間休息1-2小時有供餐) 薪資 早3薪資35000~40000元 月休8天(排班制) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市信義區
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    2017-09-20
  • 馬辣-中山店 外場晚1班正職人員 薪32000-40000元

    台北市大同區月薪 32,000~40,000元
    月薪 32,000~40,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容: 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 工作時間: 17:00~02:00 (中間休息1-2小時有供餐) 薪資: 32000~40000元(獎金另計) 月休8天(排班制) 福利: →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市大同區
    我要應徵
    2017-09-20
  • 石頭公-公館店 內場晚1班正職人員 薪32000-40000元

    台北市中正區月薪 32,000~40,000元
    月薪 32,000~40,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理內場事務及營運管理 工作時間 17:00~02:00 (中間休息1-2小時有供餐) 薪資 32000~40000元 月休8天(排班制) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送義美冰淇淋一球及飲料一杯

    台北市中正區
    我要應徵
    2017-09-20
  • 馬辣-西門店 內場早3班正職 薪35000-40000元

    台北市萬華區月薪 35,000~40,000元
    月薪 35,000~40,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理內場事務及營運管理 工作時間 全天班10:30-22:00 (中間休息1-2小時有供餐) 薪資 35000-40000元 月休8天(排班制) 福利: →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

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    2017-09-18
  • 馬辣-復興店 外場晚1班正職人員 薪32000-40000元

    台北市大安區月薪 32,000~40,000元
    月薪 32,000~40,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 工作時間 17:00~02:00 (休1-2小時,有供餐) 薪資 32000~40000元 月休8天(排班制) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市大安區
    我要應徵
    2017-09-20
  • 馬辣-復興店 外場早3班儲備幹部 薪35000-40000

    台北市大安區月薪 35,000~40,000元
    月薪 35,000~40,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 工作時間: 10:30~22:00 (休息1-2小時,有供餐) 薪資35000~40000元 月休8天(排休制) 福利: →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市大安區
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    2017-09-19
  • 馬辣-信義店 內場早2班儲備幹部 薪30000-38000元

    台北市信義區面議
    面議/經驗不拘/高中職

    工作內容 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理內場事務及營運管理 工作時間 早2 12:00~22:00 (中間休息1-2小時有供餐) 薪資 早2薪資30000~38000元 月休8天(排班制) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

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    我要應徵
    2017-09-20
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  • 精選職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿、文章、活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 產業訓儲職缺
  • 企業預估回應您的時間為:「1個工作天」(2~7天以此類推)