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(共49筆)

  • 購物中心營運副總經理(688501)

    上海市面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    職責要求 1.負責商業公司營運管理制度建立、培訓; 2.負責定期匯總、分析經營資料,提出招商調整、營運活動、環境改善和提升; 3.審核商業公司在營運期的商業定位、招商策略、租賃價格標準調整方案。 任職資格 1.熟悉商戶類別,租售比,坪效,工程技術和未來走勢; 2.有一定品質提升管理案例; 3.大學以上 4.現任工作三年以上資歷

  • 營建不動產業高階主管(3000828)

    台北市中正區面議
    面議/15年工作經驗以上/學歷不拘

    職責要求 * 研擬、執行公司年度營運計畫,達成集團交付任務。 * 負責開發評估、產品規劃與定位。 * 相關專案之規劃與執行。 任職資格 * 需具建設公司的管理團隊實務經驗15年以上 * 具建設公司總經理/副總經理或協理5年以上經歷 * 新案評估及時程控管、事業計畫等與工業用不動產投資開發業務 * 有開發新案、標案、活化土地等經驗 * 具土地管理/市場定位/公共關係維護等經驗 * 工作經歷:10年以上土木工程相關、建築相關

    台北市中正區
    我要應徵
    2017-10-22
  • 副總經理

    廣東省東莞市面議
    面議/10年工作經驗以上/專科

    1.塑膠注塑及五金壓鑄大陸工廠管理經驗10年以上 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動 8.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 9.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 10.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 11.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核

    廣東省東莞市
    我要應徵
    2018-01-19
  • 副總經理

    廣東省東莞市面議
    面議/10年工作經驗以上/學歷不拘

    從事公司組織營運策略的規劃,以及全面指導、協調的工作

    廣東省東莞市
    我要應徵
    2018-01-22
  • 水樂園營運副總(767201)

    菲律賓面議
    面議/8年工作經驗以上/大學

    職責要求 1.水樂園的籌備及開幕工作,監督施工品質及工程階段性的驗收督導。 2.規劃與執行水樂園營運專案。 3.主管交辦事項。 任職資格 1.具水樂園營運高階主管八年以上相關工作經驗。 2.具水樂園籌備&開幕經驗者佳。 3.具工程管理背景者佳。 4.大學以上 5.英文聽說讀寫流利(TOEIC成績800以上) 6.工作技能:溝通協調、時間管理、專案管理 7.其他條件:熟PMS(飯店管理)系統者佳

  • 副總經理/協理(3000506)

    台北市松山區面議
    面議/20年工作經驗以上/大學

    職責要求 1.熟悉建經及都更業務,負責新種業務開創與執行,創造業務效益。 2參與公司營業政策及中長期營運計劃之訂定。 3依核定之營業目標,執行開發計劃達成營業目標。 4負責人事及行政相關業務規劃及管理。 5負責監督追蹤業務開發及個案作業進度與時效掌握。 任職資格 1.相關行業經驗要求: (行業): 不動產金融及都更相關業務 (年資):最低 20年以上) 2.相關行業經驗要求: (職務): 主管 (年資):最低 5 年以上 3.大學以上,地政、經濟、商學、建築或相關科系畢業 4.其他 : a.具組織規劃、業務行銷、企劃分析及經營能力 b.負責盡職,具領導、協調及行政管理能力。

    台北市松山區
    我要應徵
    2017-06-18
  • 副總經理助理

    上海市面議
    面議/10年工作經驗以上/專科

    1.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 2.危機處理 3.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 6.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 7.執行主管所交代的命令及專案 8.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 9.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接

  • 執行副總經理/總經理

    台中市太平區面議
    面議/10年工作經驗以上/專科

    1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動中、長期經營策略規劃,確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5.督導、協調、整合部門員工。 6.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。

    台中市太平區
    我要應徵
    2018-01-22
  • 【遊戲產業】副總經理

    柬埔寨面議
    面議/5年工作經驗以上/學歷不拘

    1.長期派駐柬埔寨,具相關外派經驗尤佳 2.根據總公司經營策略,研擬、推動公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃,確保公司經營穩定成長。 3.具備高度執行力,確保與追蹤各項營運績效目標達成 4.執行、追蹤各項營運績效管理目標,分析並提出改善方案。 5.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 6.審視營運經營模式、擬定策略方向以拓展市場 , 擴大營收

  • 副總經理特助/秘書

    台北市中正區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    一、督導稽核店面營運狀況。 二、跨部門/區域/縣市/國家溝通協調。 三、其餘主管交辦事項。 面試注意事項:本職缺須具備高EQ、細心及肯吃苦耐勞之特質

    台北市中正區
    我要應徵
    2018-01-23
  • 副總經理或總經理特助

    福建省廈門市月薪 60,000~100,000元
    月薪 60,000~100,000元/5年工作經驗以上/專科

    1.對汽車零件等自動化, 綠能減碳放等環境的革新能有拓展能力 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.塑造公司組織氣候及企業文化,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.危機處理 7.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 8.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力, 增加員對企業信任感、榮譽感

    福建省廈門市
    我要應徵
    2018-01-23
  • 廠長/副總(3000983)

    廣東省佛山市面議
    面議/經驗不拘/大學

    職責要求 1.負責公司生產系統的指揮與管理 2.管控廠內生產排程,交期及產量,並提升生產產能降低成本 3.執行工廠營運管理,有工作改善、採購、物控等製造業經營管理能力 4.產品品質提升與改善 5.人力資源管理 6.總務行政管理 任職資格 1.具有工程背景,熟悉模具及塑膠射出經驗 2.具有CNC加工技術提升及管理經驗 3.大學以上

    廣東省佛山市
    我要應徵
    2018-01-04
  • 副總經理或總經理特助

    福建省廈門市月薪 60,000~100,000元
    月薪 60,000~100,000元/5年工作經驗以上/專科

    1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.塑造公司組織氣候及企業文化,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5.危機處理 6.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 7.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員工對企業信任 感、榮譽感

    福建省廈門市
    我要應徵
    2018-01-23
  • 副總經理[華東地區](CoCo都可)

    上海市面議
    面議/10年工作經驗以上/大學

    歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.負責大陸公司業務之督導與管理 2.審視營運經營模式、在策略方向給予建議 3.需領導統御各部門、團隊運作架構建立 4.營運系統整合、目標設定及追蹤執行任務的完成 5.拓展新市場,強化國際品牌, 擴大營收 6.開發既有市場, 提升品牌及營業額

  • 西餐廳副總經理(92-1)

    台北市大同區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。

    台北市大同區
    我要應徵
    2018-01-22
  • 【知名建材企業】集團銷售營運副總/協理

    苗栗縣竹南鎮面議
    面議/5年工作經驗以上/學歷不拘

    1.銷售團隊營業組織完善、優化;業務團隊管理 2.行銷(經銷商體系)制度、作業流程的檢討、修訂和改進 3.制定產品銷售目標,制定銷售計畫 4.督導、推動銷售業績的提升 5.營業部門人員的管理、人員培訓、考核的執行

    苗栗縣竹南鎮
    我要應徵
    2017-12-20
  • 五星級飯店餐飲部副總經理/協理

    台北市松山區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1. 負責規劃與籌備五星級飯店內所有餐廳與宴會廳 2. 負責五星級飯店內所有餐廳與宴會廳之營運管理 3. 擬定營運計畫並帶領內外場人員達成各項營運目標

    台北市松山區
    我要應徵
    2018-01-22
  • 副總經理 建國店(有經營大型連鎖店10年以上經驗尤佳)

    台北市松山區月薪 80,000~150,000元
    月薪 80,000~150,000元/10年工作經驗以上/學歷不拘

    1.有經營大型連鎖店10年以上經驗尤佳。 2.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 3.危機處理。 4.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標達成。

    台北市松山區
    我要應徵
    2018-01-16
  • 建設開發經理

    台北市信義區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.危機處理,臨時交辦事項 7.底薪6萬+獎金、分紅另議

    台北市信義區
    我要應徵
    2018-01-17
  • 【知名化妝品製造業】營運特助(TN)

    台南市安南區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1. 工廠營運品質績效、交期績效、成本績效之管理及改善。 2. 公司與工廠各項事務聯繫及協調。 3. 總經理、副總經理各項工作指示之展開及進度成果追蹤跟催。

    台南市安南區
    我要應徵
    2017-12-20
  • 瑞醫集團總經理

    台北市大安區面議
    面議/20年工作經驗以上/大學

    1.研擬公司整體經營方向、營運策略及年度行動計畫;規劃公司各項管理制度與策劃可能的投資機會,以維持公司內在優勢與外在機會。 2.掌握產業趨勢及市場情報,因應內外在環境變化,處理、整合、分析或探究公司整體營運,提出相關策略、計畫、預算或政策。 3.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 4.督導與追蹤各項營運績效管理目標,帶領團隊達到公司目標。 5.需具備能運用專業化的企業方法與技巧的專業知識,並組織、發展及協調企業內複雜的技術性活動,及良好的領導、策略規劃、組織規劃、風險管理及執行力。

    台北市大安區
    我要應徵
    2018-01-22
  • 蜀海(北京)供應鍊管理有限公司-海外供應鍊運籌部 經理

    北京市面議
    面議/7年工作經驗以上/大學

    此職務係為集團關係企業代徵,不享台灣員工福利,請務必知曉 ––––––––––––––––––––––––––––––- 職務功能: .主要負責海外供應鍊整體營運管理 .統籌海底撈餐廳後勤整體供應鏈之建設,包含物流中心的營運,央廚的生產管理作業及品保部門運作。 .向副總報告,確保整體央廚供應產品之品質,物流服務之食品品質及安全,並支援海外事業發展之央廚/物流作業。 職務涵蓋範圍: .食品供應運籌處 ~ 物流部 / 生產部 / 品保部 .組織結構、員工發展、費用審核、生產營運作業、設備管理 .策略規劃、預算計劃、新事業支援 .供應商管理、倉儲運輸外包作業管理 主要職責: .海外食品供應運籌營運的規劃。 .確保生產/營運效能,產品正確供應門店。 .確保供應食品安全及品質,符合顧客需求。 .發展有效的設備及人力資源達到部門目標及營運成果。 .發展並領導團隊,配合公司策略及發展方向。 主要工作職掌: ◎ 後勤營運 .確保物流營運及央廚生產流程,符合公司標準,顧客需求,法規政策的要求。 .管理外部供應商使符合品質、成本的要求。 .管理外包物流/人力資源,確保符合標準。 .督導整體維修保養及清潔計畫,確保設備機械廠房的維護。 .使物流營運及央廚生產作業流程最佳化及日常運作順暢。 .訂定緊急應變計畫,協助危機管理。 ◎ 組織人員發展 .協助部門人員召募。 .建立高績效團隊,鼓勵正向團隊士氣。 .發展中級幹部的訓練計畫,提昇其職能。 ◎ 支援海外事業 .央廚/物流的營建規劃。 .央廚/物流的人員召募及管理。 .確保央廚/物流作業符合海外事業發展之需求。

  • 執行長助理

    桃園市桃園區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.協助執行長、總經理及副總營運作業 2.協助專案性工作之推展 3.主管交辦事務

    桃園市桃園區
    我要應徵
    2018-01-22
  • 企劃 工程師 / 管理師 儲備幹部

    高雄市大寮區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.市場研究與分析,商品資料收集及評估各媒體比較分析廣告效益。 2.了解商品定位,規劃適合商品的廣告,鎖定消費族群。 公司產品廣告DM文宣製作及廣告編輯。 3.媒體公關經營,議題行銷與形象管理,擬定廣告、公關策略及促銷預算,廣告文案的撰稿與編輯。 4.預測廣告達成的效益及廣告播出後效益的評估。 5.展覽活動企劃、產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動。 6.協助政府補助計畫申請工作、產品獎項申請。 7.經銷網路、策略規劃,以及創意與行銷落實。 8.設定營運目標並追蹤營運狀況、製作分析報表並給予相關部門建議。 9.公司網頁內容更新維護,電子商務相關業務推進。 10.協助解決客訴問題並分析及改善措失。 11.總經理/副總經理指派任務。

    高雄市大寮區
    我要應徵
    2018-01-21
  • 新馬辣-公館店 內場早3班儲備幹部 薪38000元起

    台北市中正區月薪 38,000元
    月薪 38,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理內場事務及營運管理 工作時間 10:30~22:00 (休息1-2小時,有供餐) 薪資 38000元起 月休8天(排休) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市中正區
    我要應徵
    2018-01-21
  • 新馬辣-漢中店 外場早3班儲備幹部 薪38000元起

    台北市萬華區月薪 38,000元
    月薪 38,000元/1年工作經驗以上/專科

    工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 工作時間 10:30~22:00 (休息1-2小時,有供餐) 薪資 38000元起 月休8天(排休) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市萬華區
    我要應徵
    2018-01-19
  • 新馬辣-中山店 內場早3班正職人員 薪38000元起

    台北市中山區月薪 38,000元
    月薪 38,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容: 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理內場事務及營運管理 工作時間: 10:30~22:00 (休1-2小時,有供餐) 薪資 38000元起 月休8天(排休) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市中山區
    我要應徵
    2018-01-19
  • 新馬辣-中山店 外場早3班儲備幹部 薪38000元起

    台北市中山區月薪 38,000元
    月薪 38,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 工作時間 全天班10:30~22:00 (休息1-2小時,有供餐) 薪資 38000元起 月休8天(排休) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

    台北市中山區
    我要應徵
    2018-01-23
  • 新馬辣-昆明店 外場早3班儲備幹部 薪38000元起

    台北市萬華區月薪 38,000元
    月薪 38,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 工作時間 10:30-22:00 (休息1-2小時,有供餐) 薪資 38000元起 月休8天(排休) 福利: →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市萬華區
    我要應徵
    2018-01-21
  • 問鼎-忠孝店 內場早3班儲備幹部 薪38000元起

    台北市大安區月薪 38,000元
    月薪 38,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理內場事務及營運管理 工作時間 10:30~22:00 (休息1-2小時,有供餐) 薪資 38000元起 月休8天(排休) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市大安區
    我要應徵
    2018-01-23
  • 馬辣-漢口店 外場晚1班正職人員 薪35000元起

    台北市萬華區月薪 35,000元
    月薪 35,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容: 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 工作時間 17:00~02:00 (休1-2小時,有供餐) 薪資 35000元起 月休8天(排休) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市萬華區
    我要應徵
    2018-01-23
  • 馬辣-公館店 內場早3班正職人員 薪38000元起

    台北市中正區月薪 38,000元
    月薪 38,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理內場事務及營運管理 工作時間 10:30~22:00 (休息1-2小時,有供餐) 薪資 38000元起 月休8天(排休) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市中正區
    我要應徵
    2018-01-19
  • 馬辣-西門店 外場早3班正職 薪38000元起

    台北市萬華區月薪 38,000元
    月薪 38,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 工作時間 全天班10:30-22:00 (休息1-2小時有供餐) 薪資 38000元起 月休8天(排休) 福利: →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市萬華區
    我要應徵
    2018-01-19
  • 馬辣-信義店 內場早3班儲備幹部 薪38000元起

    台北市信義區面議
    面議/經驗不拘/高中職

    工作內容: 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理內場事務及營運管理 工作時間 全天班10:30-22:00 (休息1-2小時,有供餐) 薪資 38000元起 月休8天(排休) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市信義區
    我要應徵
    2018-01-19
  • 馬辣-忠孝店 內場早3班儲備幹部 薪38000元起

    台北市大安區月薪 38,000元
    月薪 38,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理內場事務及營運管理 工作時間 10:30~22:00 (休息1-2小時,有供餐) 薪資 38000元起 月休8天(排休) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市大安區
    我要應徵
    2018-01-19
  • 馬辣-西門店 內場早3班正職 薪38000元起

    台北市萬華區月薪 38,000元
    月薪 38,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理內場事務及營運管理 工作時間 全天班10:30-22:00 (休息1-2小時,有供餐) 薪資 38000元起 月休8天(排休) 福利: →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市萬華區
    我要應徵
    2018-01-21
  • 馬辣-復興店 外場晚1班正職人員 薪35000元起

    台北市大安區月薪 35,000元
    月薪 35,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 工作時間 17:00~02:00 (休1-2小時,有供餐) 薪資 35000元起 月休8天(排休) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市大安區
    我要應徵
    2018-01-23
  • 問鼎-忠孝店 美甲人員 薪32000元起

    台北市大安區月薪 32,000元
    月薪 32,000元/經驗不拘/高中職

    ✓ 工作內容 1.協助美貼、美甲 ( 如有美甲經驗或證照另加給$2000 ) 2.按摩椅使用 3.區域整理(偶爾幫忙一下外場營運) ✓ 工作時段 12:00~22:00 薪資32000起 (休息1-2小時,有供餐) ✓ 個人福利 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.外語證照加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 ✓ 團體福利 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市大安區
    我要應徵
    2018-01-19
  • COLD STONE冰淇淋南區-巨蛋門市正職

    高雄市左營區面議
    面議/經驗不拘/高中職

    工作內容: 1.門市現場工作與顧客服務 2.門市拌冰與團體合唱表演 薪資結構: 每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金1個月/公司年度營運達成目標獎金/年度淨利達成獎金 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 上班時數: 1.周休二日,依法令規定進行門市變形排班 2.每天上班8小時,需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 培訓規劃: 我們透過每個階段的學習訓練,來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 福 利: 我們會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.享勞、健保、團保、退休金提撥 2.年度員工健檢(不含新進人員體檢) 3. 結婚補助、福委會福利、員工折扣、冰淇淋福利、生日福利及三節禮金(品)

    高雄市左營區
    我要應徵
    2018-01-19
  • COLD STONE冰淇淋南區-高遠門市正職(高雄大遠百)

    高雄市苓雅區面議
    面議/經驗不拘/高中職

    工作內容: 1.門市現場工作與顧客服務 2.門市拌冰與團體合唱表演 薪資結構: 每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金1個月/公司年度營運達成目標獎金/年度淨利達成獎金 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 上班時數: 1.周休二日,依法令規定進行門市變形排班 2.每天上班8小時,需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 培訓規劃: 我們透過每個階段的學習訓練,來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 福 利: 我們會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.享勞、健保、團保、退休金提撥 2.年度員工健檢(不含新進人員體檢) 3. 結婚補助、福委會福利、員工折扣、冰淇淋福利、生日福利及三節禮金(品)

    高雄市苓雅區
    我要應徵
    2018-01-21
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  • 精選職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿、文章、活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 企業預估回應您的時間為:「1個工作天」(2~7天以此類推)