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(共47筆)

  • 購物中心營運副總經理(688501)

    上海市面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    職責要求 1.負責商業公司營運管理制度建立、培訓; 2.負責定期匯總、分析經營資料,提出招商調整、營運活動、環境改善和提升; 3.審核商業公司在營運期的商業定位、招商策略、租賃價格標準調整方案。 任職資格 1.熟悉商戶類別,租售比,坪效,工程技術和未來走勢; 2.有一定品質提升管理案例; 3.大學以上 4.現任工作三年以上資歷

  • 營建不動產業高階主管(3000828)

    台北市中正區面議
    面議/15年工作經驗以上/學歷不拘

    職責要求 * 研擬、執行公司年度營運計畫,達成集團交付任務。 * 負責開發評估、產品規劃與定位。 * 相關專案之規劃與執行。 任職資格 * 需具建設公司的管理團隊實務經驗15年以上 * 具建設公司總經理/副總經理或協理5年以上經歷 * 新案評估及時程控管、事業計畫等與工業用不動產投資開發業務 * 有開發新案、標案、活化土地等經驗 * 具土地管理/市場定位/公共關係維護等經驗 * 工作經歷:10年以上土木工程相關、建築相關

    台北市中正區
    我要應徵
    2017-10-22

  • 副總經理

    廣東省東莞市面議
    面議/10年工作經驗以上/專科

    1.塑膠注塑及五金壓鑄大陸工廠管理經驗10年以上 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動 8.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 9.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 10.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 11.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核

    廣東省東莞市
    我要應徵
    2018-04-20

  • 副總經理

    帛琉面議
    面議/10年工作經驗以上/大學

    1. 統籌全局。 2. 訂定計畫。 3. 審核工作報告。 4. 行政職責。 5. 制定飯店或渡假村經營理念方針與中長期/年度經營計畫。 6. 渡假村營運規劃、執行、監督與績效控管。 7. 渡假村年度預算之編擬。 8. 與台北總公司討論重大規定之制定和修改後公布之 9. 具備英文溝通能力 10. 具備管理職相關經驗5年以上

  • 副總經理

    廣東省東莞市面議
    面議/10年工作經驗以上/大學

    從事公司組織營運策略的規劃,以及全面指導、協調的工作

    廣東省東莞市
    我要應徵
    2018-04-20

  • 副總經理

    南投縣魚池鄉面議
    面議/10年工作經驗以上/大學

    經營管理主管 1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。

    南投縣魚池鄉
    我要應徵
    2018-04-17

  • 經理/副總經理

    新竹縣竹北市月薪 150,000~200,000元
    月薪 150,000~200,000元/10年工作經驗以上/大學

    "需有建設公司或不動產仲介公司主管經驗"或具"法律背景"。 1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5.整合公司各部門,使各部門能協力運作成為最佳團隊。 –––––––––––––––––––––––––––- a.可配宿舍、配車。 b.個案獎金及完銷..等獎金另計。

    新竹縣竹北市
    我要應徵
    2018-04-17

  • 水樂園營運副總(767201)

    菲律賓面議
    面議/8年工作經驗以上/大學

    職責要求 1.水樂園的籌備及開幕工作,監督施工品質及工程階段性的驗收督導。 2.規劃與執行水樂園營運專案。 3.主管交辦事項。 任職資格 1.具水樂園營運高階主管八年以上相關工作經驗。 2.具水樂園籌備&開幕經驗者佳。 3.具工程管理背景者佳。 4.大學以上 5.英文聽說讀寫流利(TOEIC成績800以上) 6.工作技能:溝通協調、時間管理、專案管理 7.其他條件:熟PMS(飯店管理)系統者佳

  • 副總經理/協理(3000506)

    台北市松山區面議
    面議/20年工作經驗以上/大學

    職責要求 1.熟悉建經及都更業務,負責新種業務開創與執行,創造業務效益。 2參與公司營業政策及中長期營運計劃之訂定。 3依核定之營業目標,執行開發計劃達成營業目標。 4負責人事及行政相關業務規劃及管理。 5負責監督追蹤業務開發及個案作業進度與時效掌握。 任職資格 1.相關行業經驗要求: (行業): 不動產金融及都更相關業務 (年資):最低 20年以上) 2.相關行業經驗要求: (職務): 主管 (年資):最低 5 年以上 3.大學以上,地政、經濟、商學、建築或相關科系畢業 4.其他 : a.具組織規劃、業務行銷、企劃分析及經營能力 b.負責盡職,具領導、協調及行政管理能力。

    台北市松山區
    我要應徵
    2017-06-18

  • 副總經理助理

    上海市面議
    面議/10年工作經驗以上/專科

    1.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 2.危機處理 3.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 6.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 7.執行主管所交代的命令及專案 8.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 9.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接

  • 執行副總經理/總經理

    台中市太平區面議
    面議/10年工作經驗以上/專科

    1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動中、長期經營策略規劃,確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5.督導、協調、整合部門員工。 6.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。

    台中市太平區
    我要應徵
    2018-04-18

  • 【遊戲產業】副總經理

    柬埔寨面議
    面議/5年工作經驗以上/學歷不拘

    1.長期派駐柬埔寨,具相關外派經驗尤佳 2.根據總公司經營策略,研擬、推動公司中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃,確保公司經營穩定成長。 3.具備高度執行力,確保與追蹤各項營運績效目標達成 4.執行、追蹤各項營運績效管理目標,分析並提出改善方案。 5.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 6.審視營運經營模式、擬定策略方向以拓展市場 , 擴大營收

  • 廠長/副總(3000983)

    廣東省佛山市面議
    面議/經驗不拘/大學

    職責要求 1.負責公司生產系統的指揮與管理 2.管控廠內生產排程,交期及產量,並提升生產產能降低成本 3.執行工廠營運管理,有工作改善、採購、物控等製造業經營管理能力 4.產品品質提升與改善 5.人力資源管理 6.總務行政管理 任職資格 1.具有工程背景,熟悉模具及塑膠射出經驗 2.具有CNC加工技術提升及管理經驗 3.大學以上

    廣東省佛山市
    我要應徵
    2018-01-04

  • 駐外執行副總經理 (大陸東莞)

    廣東省深圳市面議
    面議/10年工作經驗以上/大學

    負責工廠生產規劃與營運管理 1.依集團短中長期策略,規劃工廠之年度預算與執行 2.人才培育與招攬, 流程管理持續優化 3.落實與業務部門產銷一體 4.統籌工程,資材,製造,品管等部門,持續優化工廠在速度,品質,成本,服務之競爭力 5.提升存貨周轉率與呆滯料之預防對策 6.有效管控營運相關費用

    廣東省深圳市
    我要應徵
    2018-04-15

  • 副總經理[華東地區](CoCo都可)

    上海市面議
    面議/10年工作經驗以上/大學

    歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.負責大陸公司業務之督導與管理 2.審視營運經營模式、在策略方向給予建議 3.需領導統御各部門、團隊運作架構建立 4.營運系統整合、目標設定及追蹤執行任務的完成 5.拓展新市場,強化國際品牌, 擴大營收 6.開發既有市場, 提升品牌及營業額

  • (桃園市)尊爵大飯店-副總經理

    桃園市桃園區面議
    面議/10年工作經驗以上/大學

    1.擬訂飯店年度營運策略、計畫、預算,並執行、檢討暨市場開發。 2.綜理及執行飯店經營管理,並達成營運目標。 3.協助公司推動改革、創新之策略。 4.定期召開經營會議,並督促和協調各部門。 5.客戶抱怨暨危機處理。

    桃園市桃園區
    我要應徵
    2018-04-16

  • 五星級休閒飯店副總/總經理

    花蓮縣吉安鄉面議
    面議/10年工作經驗以上/大學

    1.熟悉財務相關作業(穩健企業財務、活化資金運用、管理企業風險、提出前瞻策略等)包含公司會計、報表、預算工作,如制定公司利潤計畫等相關經驗。 2.督導飯店年度經營與負責部門目標計畫,追蹤營運績效執行、審查、稽核及改進建議。 3.組織制定飯店關鍵管理流程和規章制度,及時進行飯店組織和流程的優化調整。 4.向董事長及董事會報告飯店經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 5.向董事長及董事會報告飯店營業事項及專案,並適時跟催進度及回報。 6.向董事長及董事會報告經營飯店各部門的狀況。 7.跟進相關部門幕僚作業及飯店各項分析報告規劃營運相關事務。 8.管理、監督飯店各部門業務與日常營運工作狀況。 9.負責並協助飯店營運前之籌備相關事務。 10.督導飯店年度經營目標並控管執行進度。 11.具備企業管理相關專長與背景(行銷能力,高品質客服能力)。 12.具國(內)外觀光、休閒、渡假、旅遊、飯店等相關業務經營管理實務經驗。 13.落實執行董事會核定之營運預算。 14.帶領飯店團隊建立品牌知名度。 15.帶領飯店進入國際市場並推廣。 16.帶領飯店團隊創造優質貼心服務及領先地位。 17.創造飯店的經營效益。 18.工作穩定性高。 以上工作經驗需十年以上

    花蓮縣吉安鄉
    我要應徵
    2018-04-16

  • 商場店副總(3001225)

    上海市面議
    面議/經驗不拘/大學

    職責要求 1.負責大陸地區科技智能廣場之規劃、招商、行銷、營運及廠商管理等各項商場經營管理 任職資格 1.個性需開朗、積極、正向,有服務業精神 2.具備商場/百貨/連鎖通路管理、上市/上櫃 消費性產品業務主管經驗 3.擔任過BU head.中小型企業負責人或高階主管 4.對3C產品及通路管理有極大興趣,熟商場者佳 5.能培養團隊、執行力強、有外派經驗者尤佳 6.大學以上

  • 【知名建材企業】集團銷售營運副總/協理

    苗栗縣竹南鎮面議
    面議/5年工作經驗以上/學歷不拘

    1.銷售團隊營業組織完善、優化;業務團隊管理 2.行銷(經銷商體系)制度、作業流程的檢討、修訂和改進 3.制定產品銷售目標,制定銷售計畫 4.督導、推動銷售業績的提升 5.營業部門人員的管理、人員培訓、考核的執行

    苗栗縣竹南鎮
    我要應徵
    2017-12-20

  • 繼光香香雞-海外品牌副總經理

    台中市太平區面議
    面議/8年工作經驗以上/大學

    1.依集團經營策略規劃及執行海外品牌之經營達成目標 2.研擬營運計劃及年度專案排程。 3.專案進度整合規劃及成本管控,以達海外事業年度營收獲利目標。 4.展開海外事業及個人KPI執行並督核各項營運績效管理目標。 6.規劃及審核各項管理制度,以符合經營管理之需求。 7.稽核督導海外各加盟及直營門市依據標準作業程序執行從事營業工作。 8.海外門市營運管理,溝通協調整合各分店資源及人事調度。 9.團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成 10.督導銷售業績達成並考核訓練成效。 11.有加盟系統獨立操作經驗 12.有直營系統獨立操作經驗 13.具業務擴展特質及能力 14.具海外工作經驗,具國際觀 15.具備良好的英文溝通能力 16.需具備供貨系統管理經驗 17.具備系統化管理實務經驗(包含產、銷、人、發、財五大管理知能)。

    台中市太平區
    我要應徵
    2018-04-17

  • 五星級飯店餐飲部副總經理/協理

    台北市松山區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1. 負責規劃與籌備五星級飯店內所有餐廳與宴會廳 2. 負責五星級飯店內所有餐廳與宴會廳之營運管理 3. 擬定營運計畫並帶領內外場人員達成各項營運目標

    台北市松山區
    我要應徵
    2018-04-17

  • 集團總經理(薪優_具全球百大連鎖集團副總級以上實務經驗)

    新北市汐止區面議
    面議/10年工作經驗以上/學歷不拘

    1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

    新北市汐止區
    我要應徵
    2018-04-17

  • 建設開發經理

    台北市信義區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.危機處理,臨時交辦事項 7.底薪6萬+獎金、分紅另議

    台北市信義區
    我要應徵
    2018-04-18

  • 【知名化妝品製造業】營運特助(TN)

    台南市安南區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1. 工廠營運品質績效、交期績效、成本績效之管理及改善。 2. 公司與工廠各項事務聯繫及協調。 3. 總經理、副總經理各項工作指示之展開及進度成果追蹤跟催。

    台南市安南區
    我要應徵
    2017-12-20

  • 瑞醫集團總經理

    台北市大安區面議
    面議/20年工作經驗以上/大學

    1.研擬公司整體經營方向、營運策略及年度行動計畫;規劃公司各項管理制度與策劃可能的投資機會,以維持公司內在優勢與外在機會。 2.掌握產業趨勢及市場情報,因應內外在環境變化,處理、整合、分析或探究公司整體營運,提出相關策略、計畫、預算或政策。 3.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 4.督導與追蹤各項營運績效管理目標,帶領團隊達到公司目標。 5.需具備能運用專業化的企業方法與技巧的專業知識,並組織、發展及協調企業內複雜的技術性活動,及良好的領導、策略規劃、組織規劃、風險管理及執行力。

    台北市大安區
    我要應徵
    2018-04-22

  • 執行長助理

    桃園市桃園區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.協助執行長、總經理及副總營運作業 2.協助專案性工作之推展 3.主管交辦事務

    桃園市桃園區
    我要應徵
    2018-04-22

  • 企劃 工程師 / 管理師 儲備幹部

    高雄市大寮區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.市場研究與分析,商品資料收集及評估各媒體比較分析廣告效益。 2.了解商品定位,規劃適合商品的廣告,鎖定消費族群。 公司產品廣告DM文宣製作及廣告編輯。 3.媒體公關經營,議題行銷與形象管理,擬定廣告、公關策略及促銷預算,廣告文案的撰稿與編輯。 4.預測廣告達成的效益及廣告播出後效益的評估。 5.展覽活動企劃、產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動。 6.協助政府補助計畫申請工作、產品獎項申請。 7.經銷網路、策略規劃,以及創意與行銷落實。 8.設定營運目標並追蹤營運狀況、製作分析報表並給予相關部門建議。 9.公司網頁內容更新維護,電子商務相關業務推進。 10.協助解決客訴問題並分析及改善措失。 11.總經理/副總經理指派任務。

    高雄市大寮區
    我要應徵
    2018-04-17

  • 【新開幕】新馬辣-大江店 外場正職&儲備幹部 薪38K起

    桃園市中壢區月薪 38,000元
    月薪 38,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 工作時間 10:30~22:00 (休息1-2小時,有供餐) 薪資 38000元起 月休8天(排休) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.外語證照加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿6個月,獎金5000元,計時任職滿6個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    桃園市中壢區
    我要應徵
    2018-04-19

  • 狗一下日式居酒食堂-公館店 外場晚班正職人員 薪35000起

    台北市中正區月薪 35,000元
    月薪 35,000元/1年工作經驗以上/專科

    工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 工作時間 17:00~02:00 (休息1-2小時,有供餐) 薪資 35000元起 月休8天(排休) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

    台北市中正區
    我要應徵
    2018-04-18

  • 問鼎-忠孝店 內場早3班儲備幹部 薪38000元起

    台北市大安區月薪 38,000元
    月薪 38,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理內場事務及營運管理 工作時間 10:30~22:00 (休息1-2小時,有供餐) 薪資 38000元起 月休8天(排休) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市大安區
    我要應徵
    2018-04-21

  • 韓老大-忠孝店 外場正職人員 薪38000元起

    台北市大安區月薪 38,000元
    月薪 38,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 工作時間 全天班10:30~22:00 (休1-2小時,有供餐) 薪資 38000元起 月休8天(排休) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 面試贈送韓國雪糕一支及飲料一杯

    台北市大安區
    我要應徵
    2018-04-21

  • 馬辣-漢口店 內場早3班正職 薪38000元起

    台北市萬華區月薪 38,000元
    月薪 38,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理內場事務及營運管理 工作時間 10:30~22:00 (休1-2小時,有供餐) 薪資 38000元起 月休8天(排休) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市萬華區
    我要應徵
    2018-04-18

  • 馬辣-漢口店 外場晚1班正職人員 薪35000元起

    台北市萬華區月薪 35,000元
    月薪 35,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容: 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 工作時間 17:00~02:00 (休1-2小時,有供餐) 薪資 35000元起 月休8天(排休) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市萬華區
    我要應徵
    2018-04-21

  • 馬辣-漢口店 外場早3班正職 薪38000元起

    台北市萬華區月薪 38,000元
    月薪 38,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 工作時間 10:30~22:00 (休息1-2小時,有供餐) 薪資 38000元起 月休8天(排休) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市萬華區
    我要應徵
    2018-04-22

  • 馬辣-西門店 外場早3班正職 薪38000元起

    台北市萬華區月薪 38,000元
    月薪 38,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 工作時間 10:30-22:00 或 12:30-24:00 (休息1-2小時,有供餐) 薪資 38000元起 月休8天(排休) 福利: →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市萬華區
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    2018-04-20

  • 馬辣-忠孝店 內場早3班儲備幹部 薪38000元起

    台北市大安區月薪 38,000元
    月薪 38,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理內場事務及營運管理 工作時間 10:30~22:00 (休息1-2小時,有供餐) 薪資 38000元起 月休8天(排休) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市大安區
    我要應徵
    2018-04-18

  • 馬辣-中山店 外場早3班儲備幹部 薪38000元起

    台北市大同區月薪 38,000元
    月薪 38,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 工作時間 全天班10:30~22:00 (休息1-2小時,有供餐) 薪資 38000元起 月休8天(排休) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市大同區
    我要應徵
    2018-04-16

  • 馬辣-西門店 內場早3班正職 薪38000元起

    台北市萬華區月薪 38,000元
    月薪 38,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理內場事務及營運管理 工作時間 全天班10:30-22:00 (休息1-2小時,有供餐) 薪資 38000元起 月休8天(排休) 福利: →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Häagen-Dazs一球及飲料一杯

    台北市萬華區
    我要應徵
    2018-04-18

  • 新馬辣-中山店 外場早3班儲備幹部 薪38000元起

    台北市中山區月薪 38,000元
    月薪 38,000元/經驗不拘/高中職

    工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 工作時間 全天班10:30~22:00 (休息1-2小時,有供餐) 薪資 38000元起 月休8天(排休) 福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用,獎金500元 3.優秀案例提報,獎金1000元 4.顧客讚美,獎金2000元 5.有證照的外語加給,1000~4000元 6.介紹同仁:正職任職滿8個月,獎金5000元,計時任職滿8個月,獎金2500元 7.生日禮劵:同仁、配偶、子女、父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、團保、新制退休金、滿1年的同仁即可入股分紅 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、每年國外旅遊補助 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯,預防感冒 8.一年4次應景食物或速食:春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(3月春酒、6月年中餐券、9月中秋聚餐、12月年終餐券) 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

    台北市中山區
    我要應徵
    2018-04-19

  • COLD STONE冰淇淋南區-高遠門市正職(高雄大遠百)

    高雄市苓雅區面議
    面議/經驗不拘/高中職

    工作內容: 1.門市現場工作與顧客服務 2.門市拌冰與團體合唱表演 薪資結構: 每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金1個月/公司年度營運達成目標獎金/年度淨利達成獎金 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 上班時數: 1.月休8日,依法令規定進行門市變形排班 2.每天上班8小時,需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 培訓規劃: 我們透過每個階段的學習訓練,來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 福 利: 我們會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.享勞、健保、團保、退休金提撥 2.年度員工健檢(不含新進人員體檢) 3. 結婚補助、福委會福利、員工折扣、冰淇淋福利、生日福利及三節禮金(品)

    高雄市苓雅區
    我要應徵
    2018-04-19

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  • 精選職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿、文章、活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 企業預估回應您的時間為:「1個工作天」(2~7天以此類推)