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(共54筆)

  • 管理部經理

    新北市新莊區面議
    面議/5年工作經驗以上/學歷不拘

    1.財務、會計、人事庶務管理及上級交辦事項。 2.熟製造業之管理與文件管理。 3.具製造業主管3年以上經驗。 4.諳電腦、熟悉操作鼎新ERP Word Flow系統者佳。

    新北市新莊區
    我要應徵
    2017-11-17
  • 管理部經理

    江蘇省無錫市面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    負責管理部的正常運作,含人事總務/財務/倉管

    江蘇省無錫市
    我要應徵
    2017-11-17
  • 管理部經理

    柬埔寨面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1. 規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 規劃及審核公司各項管理制度,落實公司規章制度,以符合經理管理之需求。 6. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 7. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程。 8. 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要, 引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致。 9. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門。 10. 督導人員工作績效。

  • 管理部經理

    高雄市大社區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.並且擔任部門之間或主管間的橋樑 5.執行主管所交代的命令 6.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 7.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 8.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門

    高雄市大社區
    我要應徵
    2017-11-19
  • 管理部經理

    中國地區面議
    面議/5年工作經驗以上/學歷不拘

    1.在中國大陸電鍍行業實際管理五年以上經驗 2.懂中國勞動律法、有資材、採購、人事廠務領域經驗

    中國地區
    我要應徵
    2017-11-19
  • 管理部經理

    新竹市東區面議
    面議/10年工作經驗以上/大學

    管理部之相關業務規劃、執行與管理(包括 總務 物業 工務 物流 人資 教育訓練) 1.規劃及檢討公司管理制度流程,執行並覆核各項作業。 2.各項合約審議及具備法務處理能力。 3.具有良好溝通能力及跨部門協調能力。 4.推動各項政策與監督執行。 5.規劃與推動人力資源政策及訓練發展政策。

    新竹市東區
    我要應徵
    2017-11-17
  • (越南)管理部經理

    越南面議
    面議/5年工作經驗以上/專科

    1.協助高階主管做好後勤服務工作。 2.主導工廠人力資源組建,行政事務設置,廠房建設參與。 3.越南廠實務管理經驗至少二年,熟悉人資、環安衛、消防相關法令 4.主導客戶驗廠工作。 5.完成主管交辦事項。 6.熟越文尤佳

  • MMS04 製造管理部經理

    台北市內湖區面議
    面議/5年工作經驗以上/高中職

    1.協助經營團隊進行跨部門之溝通協調與會議召集,並協助經營團隊跟催各項決議事項及專業進度 2.負責提供產業相關經營策略分析及整合規劃之參考資訊,供經營團隊決策 3.協助經營團隊進行公司產、銷相關流程整合事宜 4提供經營數據供經營團隊決策,並提升工廠作業品質,確保生產目標達成. 5.負責廠務主管工作監督及管理 6.需具備5年以上製造管理經驗 7.需具備ISO相關執行經驗 ★分享。讓心融化 Sharing melts our hearts,亞尼克 歡迎您的加入 ^_^ /

    台北市內湖區
    我要應徵
    2017-11-16
  • 投資管理部經理

    台北市信義區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1中長期財務規劃: 1.1根據公司經營變化,每季更新財務規劃 1.2掌握公司中長期P&L變化,及時修正BS預估 1.3提出資本結構建議,並評估資本市場籌資工具 2.監控財務指標變化: 2.1每月根據財務風險指標,統計分析,並及時提出警示及改善建議 3.投資管理: 3.1建立符合公司經營管理模式之投資管理機制 3.2投資案評估及績效追踨管理 3.3設定管報股本,管理投資效益 4.投資人關係維護: 4.1建立投資人關係維護之SOP 4.2協助以投資人角度提升公司經營能力及維護投資人關係

    台北市信義區
    我要應徵
    2017-11-14
  • 宿舍管理部經理

    桃園市桃園區月薪 40,000元
    月薪 40,000元/3年工作經驗以上/高中職

    1.有宿舍管理經驗 2.外勞宿舍相關事宜處理 3.室內設計裝潢經驗者 4.薪資4萬起

    桃園市桃園區
    我要應徵
    2017-11-17
  • 管理部經理(越南廠)

    越南面議
    面議/5年工作經驗以上/專科

    1. 人力資源之相關作業。 2. 管理與執行公司的績效管理系統。 3. 執行教育訓練。 4. 總務行政管理。 5. 跨廠區及溝通。

  • 網路管理部經理

    菲律賓月薪 100,000~150,000元
    月薪 100,000~150,000元/經驗不拘/大學

    職位描述: 1、負責網路、各伺服器的管理,保證公司網路資訊等的正常運作; 2、處理各類軟體、硬體故障、處理各種網路和系統故障; 3、對機房內的網路服務器、資料庫伺服器、Internet伺服器進行日常管理; 4、IP位址、功能變數名稱、用戶密碼的管理、企業郵箱和後臺許可權的管理,保證網路和資訊安全; 5、公司交換機、電話、網站的管理及維護; 6、固定資產的管理,電腦、印表機、影印機、投影儀等辦公設的安裝和維護; 7、公司安排的其他相關工作。 職位描述: 1、負責網路、各伺服器的管理,保證公司網路資訊等的正常運作; 2、處理各類軟體、硬體故障、處理各種網路和系統故障; 3、對機房內的網路服務器、資料庫伺服器、Internet伺服器進行日常管理; 4、IP位址、功能變數名稱、用戶密碼的管理、企業郵箱和後臺許可權的管理,保證網路和資訊安全; 5、公司交換機、電話、網站的管理及維護; 6、固定資產的管理,電腦、印表機、影印機、投影儀等辦公設的安裝和維護; 7、公司安排的其他相關工作。 職位要求: 1、在國內中等規模以上互聯網公司從業經歷 2、網路部門團隊管理經驗三年以上 3、熟悉網站的各類硬體網路設備部署和架構設計 4、對網路安全有一定的經驗 5、全日制大專以上學歷

  • 管理部經理(月薪6萬起)

    台中市南屯區月薪 60,000~150,000元
    月薪 60,000~150,000元/5年工作經驗以上/大學

    1.帳務審核 2.駐外幹部招募 3.制度.辦法製訂與落實 4.國外管理部督導(含每年2-3個月國外各點實地督導) 有製造業相關經驗佳

    台中市南屯區
    我要應徵
    2017-11-15
  • 2.管理部經理或(財務經理)

    台中市南屯區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1.規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 2.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 3.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5.規劃及審核公司各項管理制度,落實公司規章制度,以符合經理管理之需求。

    台中市南屯區
    我要應徵
    2017-11-14
  • 1.管理部經理或(財務經理)

    台中市南屯區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1.規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 2.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 3.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5.規劃及審核公司各項管理制度,落實公司規章制度,以符合經理管理之需求。

    台中市南屯區
    我要應徵
    2017-11-14
  • 大陸廠區管理部經理

    廣東省東莞市面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1、庶務、廠務及總務管理事項之執行及改善。 2、員工異常事務處理。 3、主管交辦事項。

    廣東省東莞市
    我要應徵
    2017-11-17
  • 管理部经理

    上海市月薪 55,000~80,000元
    月薪 55,000~80,000元/7年工作經驗以上/大學

    1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理

  • 台灣人資部高階主管

    新北市板橋區面議
    面議/8年工作經驗以上/大學

    1、資料彙整、圖表及數據報表製作(擅用Excel)。 2、熟勞動基準法、薪酬設計。 3、台北、高雄招募面試及教育訓練統籌與執行。 4、大中華區海外人才招募。 5、推動公司文化、協助跨部門溝通。 6、總部交辦事項處理。

    新北市板橋區
    我要應徵
    2017-11-18
  • 管理部主管

    廣東省惠州市面議
    面議/經驗不拘/專科

    1.大專以上,管理科系畢 2.熟大陸人事法規及對於規章制度之設立運作有專業 3.具關務及總務管理經驗者佳

    廣東省惠州市
    我要應徵
    2017-11-14
  • 管理部主管

    廣東省東莞市面議
    面議/5年工作經驗以上/專科

    1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 5.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務

    廣東省東莞市
    我要應徵
    2017-11-15
  • 電機管理部-副理/經理

    新北市林口區面議
    面議/經驗不拘/大學

    資金管理、財務規劃及避險政策之制定執行、一般會計帳務及成本帳務處理。 人事管理、總務行政、總機、原物料、及固定資產之採購、安全衛生及環保業務。

    新北市林口區
    我要應徵
    2017-11-13
  • 人資經理(管理部)(684201)

    廣東省東莞市面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    職責要求 1.建立與執行人力資源管理制度及作業流程 2.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標 3.人員招募任用、薪酬管理、福利制度、績效管理、教育訓練之規劃與執行 4.具專案彙整、制度撰寫等整合能力 5.熟悉大陸相關勞動法令, 消防安全及大陸工廠人力資源運作模式,規劃公司管理規章及修改 任職資格 1.具 300人以上製造業人資主管三年以上經驗 2.大學企業管理、人力資源、經濟社會及心理學系畢業 3.具海外及大陸人資管理經驗者佳,專長領域教育訓練,績效考核 上班地點:大陸東莞市

    廣東省東莞市
    我要應徵
    2015-11-18
  • 管理部主管(越南同奈)

    越南面議
    面議/5年工作經驗以上/專科

    1.熟悉行政管理及廠區總務管理。 2.主導越南廠人力資源組建,行政事務設置及系統導入。 3.主導客戶驗廠工作。 4.協調並處理勞資糾紛,熟大陸及越南勞動、工安、環安法規。 5.完成主管交辦事項。

  • 管理部儲備幹部

    高雄市仁武區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.行政系統之規劃與評量 2.商業檔案管理的設計與發展 3.業務紀錄系統之發展與管理監督 4.規劃與發展公司教育訓練系統 5.專案管理體系之規劃與推展 6.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度) 7.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集 8.負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行 9.高階主管交待事務

    高雄市仁武區
    我要應徵
    2017-11-17
  • P-P管理部協理/經理(揚州)

    江蘇省揚州市面議
    面議/10年工作經驗以上/大學

    1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 2.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 5.規劃及指導日常行政相關作業。 6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 7.主管交辦事項

    江蘇省揚州市
    我要應徵
    2017-11-17
  • 資訊管理部-軟體專案經理

    宜蘭縣羅東鎮面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    工作內容 : 擔任HIS或ERP專案之系統開發建置專案經理 1.熟悉軟體專案管理方法以領導團隊進行軟體維護、開發及建置。 2.規劃管理整個軟體開發專案之流程與品質管理(如:前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統設計、系統開發、資料驗證、系統測試、使用者測試)。 3.了解評估使用者資訊化需求,思考合適之解決方案,協助整體資訊之發展與應用。 4.進行專案過程中必要之溝通協調工作。 5.負責專案風險之管理與排除。 6.軟體系統的方案書的製作與說明,系統展示與說明,專案計畫製作,專案進度與品質管理,需求調研與系統 業務流程與功能規格製作。 需求技能 : 軟體專案發三年經驗,專案管理二年經驗,JIRA/Git專案管理工具,有醫療資訊系統系統開發或專案管理二年經驗尤佳

    宜蘭縣羅東鎮
    我要應徵
    2017-11-19
  • 管理部-經營分析戰略主管(駐外)

    新竹市香山區面議
    面議/4年工作經驗以上/大學

    1.執行新專案之規劃、執行、掌控、成本控制及結案。 2.協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 3.負責新事業發展之系統規劃。 4.進行資料分析,以及資源整合規劃。 5.分析各單位之經營績效。 6.派駐國外管理部工作。 7.協助公司生產部之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。

    新竹市香山區
    我要應徵
    2017-11-15
  • (台北威斯汀六福皇宮)營收管理部-協理/經理/副理

    台北市中山區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    Revenue Manager / Asst. Revenue Manager 1. A numerical degree,minimum of 5 years working experience 2. Fluent written,spoken and reading capability in English 3. Oversee the efficient operation of the reservations department 4. Strong numerical and analytical skills with commercial acumen 5. Ideally experience of presenting at Corporate Executive level 6.Excellent communication skills and experience in working with people at all levels. 1. 至少5年飯店旅遊業相關經驗 2. 能流利使用英語 3. 帶領訂房營收管理團隊 4. 房況相關業務掌握與處理,有效控管飯店住客率及可賣房數與房型 5. 教育訓練所屬同仁接受工作上所需的知識與技能 6. 跨部門溝通協調

    台北市中山區
    我要應徵
    2017-11-19
  • 製造部經理

    彰化縣鹿港鎮面議
    面議/7年工作經驗以上/專科

    1.提升生產效率、生產達成率及機台稼動率...等生產製造各項專案規劃及推動。 2.推行;規劃製造部中、長期策略。 3.訂立執行追蹤製造部KPI管理指標。 4.制定;規劃;審核製造部各項管理制度。 5.各項生產製造專案成本效益風險分析。 4.負責產線作業流程之規劃與管理,以提升產能降低成本。 5.監控和確實執行產品生產過程、確保產品品質。 6.人員工作監督、培訓、績效考核與協調 。 7.執行上級主管交辦事項。

    彰化縣鹿港鎮
    我要應徵
    2017-11-17
  • 人力資源部經理

    台北市南港區面議
    面議/10年工作經驗以上/大學

    1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

    台北市南港區
    我要應徵
    2017-11-14
  • A門市店經理/副理

    台北市中山區月薪 36,000~45,000元
    月薪 36,000~45,000元/4年工作經驗以上/高中職

    * 反應快,具有熱忱服務與接受訓練之能力 * 依據公司政策,標準作業程序執行從事營業工作 * 協助主管處理門市事務(商品管理、人員管理) * 目標績效達成與執行力強 * 了解食品衛生法規 HACCP, ISO 經驗者佳 * 工作地點: 台北市 ※為全方面培訓人才,我們會提供輪調(店)的學習機會! 歡迎想與公司一起成長的夥伴應徵!

    台北市中山區
    我要應徵
    2017-11-19
  • 製造部經理(駐東莞廠)

    廣東省東莞市面議
    面議/10年工作經驗以上/專科

    1.提升生產效率、生產達成率及機台稼動率...等生產製造各項專案規劃及推動 2.推行;規劃製造部中、長期策略 3.訂立執行追蹤製造部KPI管理指標 4.制定;規劃;審核製造部各項管理制度 5.各項生產製造專案成本效益風險分析 6.執行上級主管交辦事項

    廣東省東莞市
    我要應徵
    2017-11-17
  • 人力資源經理/總監

    菲律賓面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    一、制定人力資源管理規章制度 1.組織編制公司人力資源管理的相關制度,上報總經理批准 2.執行人力資源管理的各項制度,並組織落實,適時修正 二、人力資源規劃與開發 1.組織編制並落實人力資源發展規劃,為重大人事決策提供建議和資訊支援 2.編制和落實公司人力資源規劃,實現公司人力資源和業務發展之間的供需平衡 3.配合公司管理部進行文化建設活動 三、招聘管理 1.依據公司各部門、下屬單位的需求和崗位任職條件,制訂員工招聘計畫 2.通過推薦、媒體介紹、公開招聘等形式招聘新員工 3.組織面試、複試,擇優錄用新員工 四、培訓管理 1.組織制訂公司各類崗位人員的培訓計畫並具體實施 2.根據公司發展的要求,針對各類崗位員工設計培訓方案並具體實施 3.組織實施培訓效果評估 五、績效考核管理 1.安排人員定期組織各部門實施員工績效考核 2.根據公司任命程式組織實施幹部晉升前考核 六、薪酬管理 1.引進具有競爭力的薪酬管理體系,組織制定公司的薪酬政策 2.負責組織員工的日常薪酬福利管理 七、員工關係管理 1.根據政府勞動部門的規定組織制定公司統一的勞動合同文本 2.安排人員組織員工辦理勞動合同簽訂及續簽手續 3.組織受理員工投訴和公司內部勞資糾紛,完善內部溝通管道 4.協同法律顧問處理有關勞動爭議 八、部門內部管理 1.制定部門的工作計畫、工作制度,進行下屬員工的分工和組織工作 2.對下屬員工進行考核、業務指導

  • 大陸子公司總務部經理

    廣東省廣州市面議
    面議/10年工作經驗以下/大學

    大陸子公司管理部經理的職責是總務課與人事課的管理業務(總務庶務、人事、環境安全以及公司相關法令遵守(COMPLIANCE)之推動等等)另管理部經理的重要任務是培訓當地大陸籍的總務課長、人事課長及其儲備幹部。 在台灣相關經歷10年以下(以台灣經驗為主)

    廣東省廣州市
    我要應徵
    2017-11-15
  • 部門經理–住商中壢環西店

    桃園市中壢區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.開發、評估房屋及土地市場。 2.指導、協調屬員各項不動產銷售與服務活動。 3.提供不動產買賣服務。 4.負責經營及管理部門達成目標之責任。 5.配合教育訓練課程之規劃與授課執行。 6.招募人員及輔導屬員。 7.提供不動產相關諮詢服務。 需有不動產業務經驗一年以上 有業務班底者尤佳!

    桃園市中壢區
    我要應徵
    2017-11-06
  • 業務經理–住商中壢環西店

    桃園市中壢區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.開發、評估房屋及土地市場。 2.指導、協調屬員各項不動產銷售與服務活動。 3.提供不動產買賣服務。 4.負責經營及管理部門達成目標之責任。 5.配合教育訓練課程之規劃與授課執行。 6.招募人員及輔導屬員。 7.提供不動產相關諮詢服務。 需有不動產業務經驗二年以上 有業務班底者尤佳!

    桃園市中壢區
    我要應徵
    2017-11-06
  • SP塞班頂級渡假中心管家部門經理

    關島面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    •確保所有管家達到服務標準 •確保按照現有員工管理標準流程,對管家進行招募,培訓,評估和獎勵 •服務來自世界各地的VIP客人,主要來自亞洲地區(中國,日本和韓國等) •與各部門同事保持良好關係,激勵團隊的士氣和精神 •制定預算,並訂定勞動力成本計劃和目標,並管理現行的計畫 •與其他部門建立良好聯繫及溝通管道,並根據需要委派任務,以確保整個團隊達成運營要求。 •管理,指導和發展部門內的所有團隊成員,以確保能力,達成績效和目標 •管理部門和個人缺曠 •確保在系統中識別並準確記錄訪客歷史記錄和一般客人訊息 •確保有足夠的人力配備達成日常業務需求 •與所有配合部門保持良好的溝通 •通過領導和監督鼓勵促進工作環境健康和安全責任 •有效地解決客戶投訴,保護財產安全和保障 •遵守所有公司政策和程序 •處理事故,受傷,不安全的工作條件和/或安全問題 •執行分配的其他相關職責

  • SP塞班頂級飯店客服中心經理

    關島面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    •制定預算,提報勞動力成本計劃和目標,並進行管理 •接待來自世界各地的客人,主要來自亞洲地區(中國,日本和韓國等) •確保團隊成員市場行銷能力,有效提高收入 •有效地解決客人提出的任何問題,以確保他們的需求得到滿足,甚至超出他們的期望 •與酒店的其他關鍵部門聯繫,並根據需要派遣任務,確保滿足運營要求。 •確保和各部門之間信息流暢,溝通順利。 •管理、指導和提升部門內的所有團隊成員,以確保能力、績效和目標得到滿足 •管理部門缺曠狀況 •進行適當的培訓,以確保能力可以維持標準 •確保在系統中識別並準確記錄訪客歷史記錄和客人信息 •確保有足夠的人員配備滿足日常業務需求 •監控利潤和損失,以達成預算目標 •與所有協助部門保持良好的溝通 •具備當前活動和設施的相關知能,以確保客人獲得準確並即時的信息和建議 •有效地解決客戶投訴,保護財產安全和保障 •遵守所有公司政策和程序 •向主管報告事故,受傷,不安全的工作條件和/或安全問題 •執行分配的其他職責

  • (C)PM經理 (東莞)-代海外子公司招募10610026

    廣東省東莞市面議
    面議/10年工作經驗以上/大學

    1. 管理營業管理部日常營運,推動及落實各項績效提昇計劃 2. 強化部門運作與協調整合,提昇核心能力、專案管理能力、進度掌控能力 3. 案件RFQ及各階段報價審視,售價與成本分析 4. 客戶Forecast銷售預測及實績分析;競爭對手價格分析

    廣東省東莞市
    我要應徵
    2017-11-11
  • 【EMS蕪湖事業處】儲備廠長 (3000654)

    安徽省蕪湖市面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    職責要求 1.負責生產製程管制與調配。 2.規劃並執行品質管理系統。 3.編寫原料、設備和人力資源預算,控制生產成本 。 4.負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 5.負責工廠人員管理(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調)。 6.蕪湖廠管理部事項的處理及推動。 任職資格 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

    安徽省蕪湖市
    我要應徵
    2017-11-01
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  • 精選職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿、文章、活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 產業訓儲職缺
  • 企業預估回應您的時間為:「1個工作天」(2~7天以此類推)