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(共1,086筆)

  • 工程部門經理

    廣東省東莞市面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    熟悉UL規格申請、條款等

    廣東省東莞市
    我要應徵
    2017-11-17
  • 塑膠射出部門經理

    中國地區面議
    面議/5年工作經驗以上/專科

    1.塑膠零件射岀製造及部門管理,須有iso9001以上品質系統執行經驗 2.須有精密傳動結構成型射出經驗5年以上

    中國地區
    我要應徵
    2017-11-15
  • 客服部門經理、組長

    菲律賓面議
    面議/2年工作經驗以上/學歷不拘

    職務說明: 职位描述/要求: 岗位职责 1、客服团队的搭建及管理,能激励并带领销售团队,对销售及整个客服团队负责; 2、客服业务知识及技能培训,包括销售话术、技巧、售前、售后处理方案等; 3、销售过程前后突发事件的处理,危机公关处理; 4、负责CRM会员管理,针对会员进行营销活动策划,维护老顾客关系,提升会员重复购买率; 5、助相关团队管理和维护在线商品,配合执行各种店铺活动。

  • 會計部部門經理

    高雄市苓雅區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    ※主要工作內容: 1.會計部所有業務總成。 2.審核會計帳務。 3.覆核定期帳務報表及各項財務分析資料。 4.規劃及制定內部控制各項作業流程,以符合財會及稅務之規定。 6.成本與費用分配與控管 7.其他主管交辦事項。 ※薪資待遇: ◎年薪約80-90萬,逐年依績效核薪 ◎每年享有國外旅遊補助 ※本公司員工福利簡介: ◎享勞保、健保、職災保險、500萬團體保險 ◎每月提撥6%退休金(公司支付)、年終獎金、經營獎金 ◎管理職每年享有健康檢查

    高雄市苓雅區
    我要應徵
    2017-11-17
  • 生鮮部門經理(國光店)

    台中市大里區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.賣場和門市營運的經營管理 2.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.員工績效考核以及升遷的判定 5.具生鮮單位管理資歷2年以上且有意願於量販流通業長期發展者.

    台中市大里區
    我要應徵
    2017-11-18
  • 部門經理–住商中壢環西店

    桃園市中壢區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.開發、評估房屋及土地市場。 2.指導、協調屬員各項不動產銷售與服務活動。 3.提供不動產買賣服務。 4.負責經營及管理部門達成目標之責任。 5.配合教育訓練課程之規劃與授課執行。 6.招募人員及輔導屬員。 7.提供不動產相關諮詢服務。 需有不動產業務經驗一年以上 有業務班底者尤佳!

    桃園市中壢區
    我要應徵
    2017-11-06
  • 數位行銷企劃部門經理 (傳立)

    台北市松山區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    *數位行銷活動及媒體策略規劃 數位活動及媒體策略掌控 與數位媒體互動及操作討論 客戶專案進度及品質管理,與效果優化 *數位行銷活動及媒體執行/管理 進度及執行過程品質管理 活動及媒體結案報告撰寫 *小組管理 組員工作分配及出勤管理 組員工作態度及產出品質訓練 比稿及提案之人力彈性調度

    台北市松山區
    我要應徵
    2017-11-13
  • SP塞班頂級渡假中心管家部門經理

    關島面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    •確保所有管家達到服務標準 •確保按照現有員工管理標準流程,對管家進行招募,培訓,評估和獎勵 •服務來自世界各地的VIP客人,主要來自亞洲地區(中國,日本和韓國等) •與各部門同事保持良好關係,激勵團隊的士氣和精神 •制定預算,並訂定勞動力成本計劃和目標,並管理現行的計畫 •與其他部門建立良好聯繫及溝通管道,並根據需要委派任務,以確保整個團隊達成運營要求。 •管理,指導和發展部門內的所有團隊成員,以確保能力,達成績效和目標 •管理部門和個人缺曠 •確保在系統中識別並準確記錄訪客歷史記錄和一般客人訊息 •確保有足夠的人力配備達成日常業務需求 •與所有配合部門保持良好的溝通 •通過領導和監督鼓勵促進工作環境健康和安全責任 •有效地解決客戶投訴,保護財產安全和保障 •遵守所有公司政策和程序 •處理事故,受傷,不安全的工作條件和/或安全問題 •執行分配的其他相關職責

  • SP頂級度假中心娛樂活動部門經理

    關島面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    •評估活動設施,並根據參與者的需要調整活動。 •監督管理活動進行。 •負責娛樂部的所有運作方面。 •準備特殊活動、節日活動和全年活動。 •根據既定標準負責娛樂設施的外觀及安全評估。 •正確處理會員及客人的預訂。 •制定和維持服務標準,並即時的提供報告。 •負責在既定預算範圍內開展業務,並協助制定年度預算。 •協助管理庫存。 •與所需部門合作,確保娛樂計劃和設施的正確行銷和推廣。 •必要時協助其他度假村部門。 •與其他項目負責人員保持密切配合關係,包括:游泳池維護公司、景觀維護公司和其他業務

  • 設備部門經理(具公設、廠務、建廠、輪機背景佳)

    新竹縣竹北市面議
    面議/經驗不拘/專科

    1.設備部功能之規劃、督導 2.監督部內KPI之達成率 3.具維修管理及專案經驗者 4.設備部改善提案輔導、執行 5.上級所交付之專案及任務推行 6.此職主要任職於台灣廠,需保有配合派駐子廠之彈性(中山廠、常熟廠)

    新竹縣竹北市
    我要應徵
    2017-11-03
  • 高階主管

    台北市大安區面議
    面議/經驗不拘/專科

    1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.協助公司主管處理工作上交辦的事務 10.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估

    台北市大安區
    我要應徵
    2017-11-18
  • 業務高階主管

    新竹市面議
    面議/5年工作經驗以上/專科

    部門人員管理 海內外業務推廣 績效規劃及落實 客服管理

  • 高階主管秘書

    台北市大安區面議
    面議/2年工作經驗以上/高中職

    1.處理與主管相關的行政事務,例如:跨公司及部門工作協調、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理 2.擔任部門之間或主管間的橋樑 3.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議紀錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 4.支援公司其他部門的行政人員

    台北市大安區
    我要應徵
    2017-11-19
  • 高階主管秘書

    桃園市龜山區面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.協助主管各項工作之進行 2.須具備檔案管理的能力.文書.帳務處理 3.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 4.良好的溝通能力 5.正確的工作態度

    桃園市龜山區
    我要應徵
    2017-11-17
  • 高階主管(777201)

    新北市中和區面議
    面議/8年工作經驗以上/大學

    職責要求 1.寬頻產品 2.車用 任職資格 1.產品規劃管理。 2.預估專案成本,並擬定預算。 3.管控各專案進度,確保各專案符合時程規劃。 4.管控各專案的品質。 5.協助專案的規劃、執行與追蹤檢討。 6.進行跨部門溝通協調,以利專案之執行。

    新北市中和區
    我要應徵
    2016-10-03
  • 高階主管助理

    台中市西屯區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1. 執行主管所交付事項 2. 處理與主管相關的行政事務,例如:商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 3. 並協助處理文件資料製作及分析 4. 各項行程安排 5. 依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 6. 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 7. 將各類文件歸檔以供日後查詢 8. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 9. 負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 10.顧客連絡資料整理 11.ISO文件處理及整理 12.主管交辦事宜或部門後勤支援

    台中市西屯區
    我要應徵
    2017-11-13
  • EPM高階主管(東莞)

    廣東省東莞市面議
    面議/8年工作經驗以上/大學

    1.管理EPM團隊,並協助團隊成員管理好各專案的進行,確保各專案的在時程內執行完成、各階段的成果符合期待 2.帶領EPM團隊,並協助團隊成員對應客戶的工程團隊,建立好公司正面且專業形象 3.帶領EPM團隊做跨部門的橫向溝通,確保跨部門合作的產出符合客戶期待 4.領導並Coach各EPM,重建團隊的核心價值與精神; 勇於面對挑戰,能重新定義團隊成員的工作內容 5.改善現有NPI流程,並確保新流程的導入與落實 1. Manage EPM team on a daily basis to ensure all projects are managed within agreed timelines and delivered in high standards. 2. Lead EPM team to engage with customer engineering teams and build positive image from there. 3. Head EPM team to motivate, drive or even challenge internal cross-functional teams to meet customers’ expectations. 4. Lead and coach EPMs to rebuild team‘s spirit and reshape team‘s culture; also restructure team and redefine the R&R when necessary. 5. Refine current NPI process and make sure the process is well recognized as well as executed by all DRIs.

    廣東省東莞市
    我要應徵
    2017-11-19
  • 工廠高階主管

    高雄市左營區面議
    面議/5年工作經驗以上/專科

    1.負責管理廠區生產、包括製造、營運、產量、環境、健康、安全、人資等事務。 2.依據營運計畫與預算, 有效執行生產活動及達到設定的品質標準。 3.審查與推動工廠最增改案促進生產最佳化以改善生產效益及降低成本。 4.監督工廠作業遵循標準作業程序。 5.確保所有生產作業皆符合法規規定及要求,面對問題時與相關政府機構人員溝通。 6.善於溝通及跨部門整合的人格特質和領導能力。

    高雄市左營區
    我要應徵
    2017-11-19
  • 1A86-資材室 中高階主管

    台中市北區面議
    面議/經驗不拘/碩士

    一、綜理部門內各項行政、教學、研究及業務發展等事務。 二、傳達醫院政策,並帶領部屬完成交辦事項。 三、規劃部門的發展方針,代表部門爭取資源,掌握員工工作進度。 四、代表部門參與院內、外各類會議。 五、負責部門工作表現之評估、升遷與停職。 六、部屬之工作分配、調整、領導、指揮、訓練與監督。 七、及時、妥善處理與部門業務有關之異常事。

    台中市北區
    我要應徵
    2017-11-17
  • 營建高階主管(3000832)

    台北市中山區面議
    面議/10年工作經驗以上/學歷不拘

    職責要求 1.督導並控制公司整理計劃及預算。 2.確定公司經營目標及未來發展。 3.推動部門中、長期經營策略規劃,完成公司中、長期營運目標,確保公司經營穩定成長。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 任職資格 1.熟地政、建築、都更法規及作業流程。 2.投資標的開發評估市場調查效益評估分析及後續收益管理。 3.與地主溝通、協調、合建洽談、整合地主與買賣、合建契約研擬及簽約。 4.房地不動產買賣、合建洽談、談判各項作業。 5.有投資公司、建設公司、金融投資之經驗尤佳。 6.不動產開發10年以上經驗。

    台北市中山區
    我要應徵
    2017-10-27
  • 護理高階主管(784901)

    苗栗縣苗栗市面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    職責要求 1.擬定護理部年度工作目標並督導執行成果 2.推動護理部之業務及職責劃分 3.領導成立各護理委員會並擔任主任委員,以推展本部各項業務 4.護理人力異動、調配、晉用、選派、考核 5.護理主管績效考核 6.參與策劃人才培育計劃及未來業務發展方針 7.推動護理部職前訓練、在職教育 8.推動各項護理研究及護理作業改進 9.巡視各護理單位,以確保護理品質 10.督導各項護理品質之監測與維持 11.處理醫療作業之衝突,處理並舉報突發或緊急事件 12.執行或監督有關部門之連繫,保持良好協調、溝通與合作,以利業務發展 13.參與院層級會議 14.跨科室協助與督導及行政業務推展 15.外部機構聯繫,行銷與公關 16.年度預算規劃 17.體系護理人力督導 任職資格 1.體系護理人力督導

    苗栗縣苗栗市
    我要應徵
    2016-11-02
  • 1A90-人事室 中高階主管

    台中市北區面議
    面議/經驗不拘/碩士

    一、綜理部門內各項行政、教學、研究及業務發展等事務。 二、傳達醫院政策,並帶領部屬完成交辦事項。 三、規劃部門的發展方針,代表部門爭取資源,掌握員工工作進度。 四、代表部門參與院內、外各類會議。 五、負責部門工作表現之評估、升遷與停職。 六、部屬之工作分配、調整、領導、指揮、訓練與監督。 七、及時、妥善處理與部門業務有關之異常事。

    台中市北區
    我要應徵
    2017-11-17
  • 經營管理高階主管

    高雄市前鎮區月薪 30,000~60,000元
    月薪 30,000~60,000元/3年工作經驗以上/學歷不拘

    1.輔導體系內各部門每月、每季、年度目標,並制定策略與執行 2.評估體系內各部門績效面,並有效執行改善目標策略 3.輔助體系內各部門運作窗口作業有效的執行 4.規劃及推動體系內各部門專案計畫及交辦事項的規劃 5.教育訓練的推動及知識文件之建立

    高雄市前鎮區
    我要應徵
    2017-11-16
  • 總務部高階主管

    台中市潭子區面議
    面議/10年工作經驗以上/大學

    1.人力資源及總務行政等相關業務管理。 包含人事薪資及獎金、教育訓練、工作規則、年度預算、員工福利等規章制度修訂及管理、需才規畫、招募、用留、教育訓練、績效考核等。 2.內部勞資協調溝通以及外部熟悉當地公共關係之建立。 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標展開至各部門,以符合經營管理之需求,管理督核各部門作業流程及積效。 4.勞安衛、環保消防、ISO、OHSAS、CSR等管理制度訂定及業務管理。 *未來升遷經營管理的高階主管(協理以上),必須負責整合規劃廠區所有事務、推動與執行。

    台中市潭子區
    我要應徵
    2017-11-15
  • 高階主管助理(廣州)

    台北市大同區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    1.各部門作業流程規劃與管理。 2.跨部門及對外事務流程之聯繫、協調與整合。 3.執行公司之決議事項及各項專案。 4.編製、整合及彙整專案資料並維護更新。 5.主管交辦事務。

    台北市大同區
    我要應徵
    2017-11-13
  • 高階主管特別助理

    新北市汐止區面議
    面議/5年工作經驗以上/專科

    1.執行主管所交代的命令及專案 2.計畫及跨部門工作協調 3定期召開會議,進度控管 4.專案風險、品質、成本規畫

    新北市汐止區
    我要應徵
    2017-11-19
  • 營運部高階主管

    台北市大安區面議
    面議/10年工作經驗以上/專科

    1.各營運單位管理,營運方針擬定,成本控管,人力配置及調度,行銷策略規劃及執行,人員教育訓練 2.營運部各單位巡視與監督 3.建立組織架構、深入市場調查、強化銷售團隊及方向、創新及問題改善

    台北市大安區
    我要應徵
    2017-11-08
  • M007-高階主管秘書

    台北市中山區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1. 專案規劃與執行 2. 跨部門溝通、資訊整合 3. 負責會議安排與開會通知,並追蹤處理決議事項 4. 其他主管交辦事項

    台北市中山區
    我要應徵
    2017-11-19
  • 高階主管秘書(新竹)

    新竹縣寶山鄉面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    1.負責主管工作行程之規劃安排。 2.整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 3.負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5.協助專案推動與時程控管。 6.負責報表彙整與呈報。 7.處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8.負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9.負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10.接待重要外賓。 11.翻譯文件。 12.其他主管交辦事項

    新竹縣寶山鄉
    我要應徵
    2017-11-16
  • 餐飲中高階主管

    南投縣魚池鄉面議
    面議/2年工作經驗以上/專科

    1.負責飯店的每日營運管理 2.負責協調各部門活動,安排各大小型會議或特殊晚會 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 5.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 6.處理較複雜的客訴

    南投縣魚池鄉
    我要應徵
    2017-11-13
  • 業務高階主管(3000813)

    福建省廈門市面議
    面議/5年工作經驗以上/專科

    職責要求 1.管理業務部門 2.日本客戶關係維護,業務接待(無需開發新客戶) 3.協助廠長生產管理,協調出貨相關事務 4.客訴處理 5.出差日本,次數不定 任職資格 1.服裝相關行業業務經驗5年以上,沒有管理經驗沒關係,有最好。有待過工廠或運動服經驗加分 2.日文精通(聽說讀寫精通),日本留學生活過加分,待過日商公司優先 3.學歷 : 專科以上,服裝紡織相關科系佳 4.溝通能力要好,對上級下級和平級的業務溝通 5.工作地點:廈門(島內)

    福建省廈門市
    我要應徵
    2017-10-18
  • 業務高階主管(3000437)

    台南市仁德區面議
    面議/10年工作經驗以上/大學

    職責要求 1.具國外/歐美業務經驗及英文溝通能力。 2.依公司目標、市場分析及成本利潤考量,擬定銷售策略及執行。 3.業務開發。 4.上級主管交辦事項。 任職資格 1.工作經歷:10年以上 2.學歷要求:專科、大學、碩士 3.科系要求:機械工程相關、國際貿易相關、工業管理相關 4.語文條件:英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通 5.擅長工具:Excel、Outlook、PowerPoint、Word 6.工作技能:部門績效目標管理、國外業務開發、業務或通路開發、業績目標分配與績效達成、業績與管理報表撰寫 7.具備駕照:普通重型機車、普通小型車

    台南市仁德區
    我要應徵
    2017-07-28
  • (製造)中高階主管(742401)

    台中市潭子區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    職責要求 1.控管生產排程、交期與產量 2.產能規劃,產線物料設備管理 3.訂定生產目標,執行生產計畫,達成生產指標 4.工廠人員管理 5.整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度 6.協助進行跨部門、跨廠區溝通協調 7.全面改善工廠的生產力/提高效率/控制營運成本及外包作業 8.熟悉工廠內部運作,具良好供應鏈管理,包括原物料/生產/倉庫/採購等 9.產線成本估算/管控 任職資格 1.五年以上製造主管經驗 2.具備無塵室工作經驗 3.具備電子零組件相關製造經驗 4.學歷:大學以上 5.特質:主動/積極/具責任感/邏輯分析能力強/工作穩定度佳(至少三年)/善於溝通協調

    台中市潭子區
    我要應徵
    2016-06-13
  • 【知名扣件大廠】高階主管特助

    桃園市楊梅區面議
    面議/15年工作經驗以上/大學

    1.研擬年度策略目標計劃及專案規劃 2.執行與追踨各營運績效管理目標 3.各部門組織規劃及人力培訓 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營理之求

    桃園市楊梅區
    我要應徵
    2017-10-27
  • 駐東南亞鞋業高階主管

    越南面議
    面議/8年工作經驗以上/大學

    1.達成依公司營運目標設定之產線生產目標,包含數量,品質,時效,人力素質,永續經營,及成本之要求。 2.達成依公司營運目標設定之業務開發目標 3.負責工廠的營運及盈虧

  • 【知名百貨集團】超市高階主管

    台北市信義區面議
    面議/經驗不拘/學歷不拘

    1.年度預算及工作目標擬定、控管及檢討 2.業績目標管理及分析 3.負責部門工作目標管理、指導培育營運團隊 4.市場動態調查、情報收集及分析 5.督導商品庫存管理 6.各項商品導入之分析、詢價、比價、議價與訂購 7.超市人員管理、訓練及服務品質提昇等工作規劃與執行 8.專櫃廠商之招攬、遴選及簽約 9.新廠商開發及分析相關執行產能

    台北市信義區
    我要應徵
    2017-10-27
  • 【知名扣件大廠】高階主管

    高雄市湖內區面議
    面議/15年工作經驗以上/大學

    1.確實執行整體年度目標,並建立高效能的經營團隊 2.統合各部門的工作並負責制定公司經營方針 3.推動長期策略規劃,完成高雄廠中、長期營運計劃,以確保高雄廠經營繼續成長 4.業界人脈建立 5.開發新市場

    高雄市湖內區
    我要應徵
    2017-10-27
  • 台灣人資部高階主管

    新北市板橋區面議
    面議/8年工作經驗以上/大學

    1、資料彙整、圖表及數據報表製作(擅用Excel)。 2、熟勞動基準法、薪酬設計。 3、台北、高雄招募面試及教育訓練統籌與執行。 4、大中華區海外人才招募。 5、推動公司文化、協助跨部門溝通。 6、總部交辦事項處理。

    新北市板橋區
    我要應徵
    2017-11-18
  • R&D Senior Manager/Director(開發 高階主管

    越南面議
    面議/5年工作經驗以上/專科

    English Job Description: 1. Responsible for the management of Development team, Sample Room and Engineer. 2. Promote the development processes and timeline in organized and efficiency. 3. Co-ordinate the development of services, such as construction, testing, cost, quality and delivery on time, good communication and coordination with inter-department. 4. To guide customers with professional advise, and initiative to establish a good interaction with customers. 5. Collaborate with team for product quality consistency from cut to box of production. 中文職務描述: 1.管理開發團隊,配合品牌設計開發。 2.推動開發所需各項工作的流程與時間安排,能有效組織日常運作。 3.統籌開發事務,從結構、測試、成本、品質與交期準時,良好的跨部門溝通協調。 4.能以專業建議引導客戶,主動與客戶建立良好的互動關係。 5.與相關單位合作,協助型體順利導入生產。

  • BJ 高階主管英文秘書/特助

    北京市月薪 90,000~115,000元
    月薪 90,000~115,000元/經驗不拘/學歷不拘

    1.執行主管所交代的命令 2.處理與主管相關的行政事務,例如:商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 3.並且擔任部門之間或主管間的橋樑 4.行程安排 5.可同時處理多項事務, 學習力強 6. 與高管同時處理專案項目 7. 協助高管處理各部門間事務並加以監督

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  • 精選職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿、文章、活動等訊息
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  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 產業訓儲職缺
  • 企業預估回應您的時間為:「1個工作天」(2~7天以此類推)