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(共212筆)

  • 部門秘書L

    菲律賓|面議
    面議|經驗不拘|專科|外商企業

    1) 協助處理好部門的日常行政事務(包括但不限於報銷、考勤、部門活動、員工生活服務等); 

    2)將各類計畫、總結、報告等文檔化; 

    3) 負責各種文件的起草及分發工作; 

    4) 接收其它部门事务咨询、故障受理、投诉、故障跟进及各类分析整合工作; 

    5) 負責各種文件的起草及分發工作,做好各種會議的記錄及會務工作; 

    6) 完成上级交办的其他事项。 

    ·

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    2018-09-19
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  • L-軟體中文化-編審

    面議|經驗不拘|專科|500大服務業

    1. 技術文件翻譯 (產品說明書、安裝手冊)  

    2. 行銷文件翻譯 (產品白皮書、DM、字幕)  

    3. 專案管理  

    4. 其他交辦事務

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    2018-09-20
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  • L-文書處理人員

    面議|經驗不拘|專科|500大服務業

    1. 語音資料處理  

    2. 針對行動裝置語音軟體資料分類判讀

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    2018-09-22
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  • L-遊戲翻譯人員(日文)

    面議|經驗不拘|專科|500大服務業

    1.熱門手遊與桌機電玩遊戲內容翻譯  

    2.軟體操作介面翻譯  

    3.對語言有熱誠。


    要求條件
    • JLPTN1 專業憑證
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    2018-09-22
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  • L-櫃台總機人員-租賃

    面議|經驗不拘|大學|百大企業

    1.櫃台接待及總機服務 

    2.公文收發及郵件寄送 

    3.其他庶務管理事項


    要求條件
    • 商業及管理學門 相關科系
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    2018-09-22
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  • LEXUS-服務專員(L新店廠)

    面議|1年工作經驗以上|專科|500大服務業

    1.工作地點:台北(縣)市、基隆地區之營業據點。 

    2.接待客戶車輛進廠保養維修...等相關事務。


    要求條件
    • 汽車汽修學類,機械工程學類 相關科系
    • ● 擁有 普通小型車 駕照
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    2018-09-20
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  • LEXUS-服務專員(L南港廠)

    台北市|面議
    面議|經驗不拘|高中職|500大服務業

    提供車輛保養.維修諮詢與接待等相關工作。 

    工作地點:台北地區之營業據點。


    要求條件
    • 汽車汽修學類,機械工程學類 相關科系
    • ● 擁有 普通小型車 駕照
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    2018-09-20
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  • L-APP行銷文案編輯(繁中)

    面議|經驗不拘|專科|500大服務業

    1. App Store 英文文案翻譯  

    2. 針對APP資訊撰寫在地化(台灣)行銷文案

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    2018-09-22
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  • L-APP影集字幕編輯(中文)

    面議|經驗不拘|專科|500大服務業

    1. 英文影集/電影字幕編輯  

    2. 針對影集/電影資訊撰寫在地化(中文)行銷文案

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    2018-09-22
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  • L-APP音樂樂評編輯(中文)

    面議|經驗不拘|專科|500大服務業

    1. On-line Music Store 英文文案翻譯  

    2. 針對專輯資訊撰寫在地化(中文)行銷文案

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    2018-09-20
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  • L-企金業務人員(東南亞)-租賃

    面議|經驗不拘|大學|百大企業

    1.負責東南亞區業務開發 

    2.企業戶信用徵授信評估、經常性工作管理 

    3.客戶關係維護與溝通 

    4.負責完成年度業務目標 

    5.企業授信風險等經常性管理


    要求條件
    • 商業及管理學門 相關科系
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    2018-09-22
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  • L-APP行銷文案管理師(日文)

    面議|經驗不拘|大學|500大服務業

    1. Android/iOS App Store 英文文案翻譯  

    2. 針對APP資訊撰寫在地化(日文)行銷文案

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    2018-09-22
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  • LEXUS-引擎技術專員(L新店廠)

    面議|經驗不拘|高中職|500大服務業

    提供車輛保養.修維諮詢與接待等相關工作。


    要求條件
    • 汽車汽修學類 相關科系
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    2018-09-20
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  • L-LQA SV (スーパーバイザー)

    面議|1年工作經驗以上|大學|500大服務業

    1. 針對手機通訊app相關產品執行測試與審查  

    2. 需與日方客戶對應並進行回報

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    2018-09-19
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  • L-語言資料分析人員(台灣用語)

    面議|經驗不拘|大學|500大服務業

    內容:語言資料是自然語言技術的關鍵模組,語言資料分析人員的主要職責包括文本資料和語音資料的分析處理,以及撰寫報告等的文檔工作  

    需求:  

     能熟練操作電腦,熟練使用excel等辦公軟體  

     耐心、細緻,工作認真負責,有較好的學習和溝通能力,可在短期內瞭解資料處理操作流程和軟體工具的使用方法  

     大學以上學歷,並有較好的英文讀寫能力,有以下專業背景優先:電腦相關專業,中文語言類專業等  

    地點:臺北 內湖  

    上班日期:2018 年 7 月

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    2018-09-19
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  • L-語言資料分析人員(香港用語)

    面議|經驗不拘|專科|500大服務業

    內容:語言資料是自然語言技術的關鍵模組,語言資料分析人員的主要職責包括文本資料和語音資料的分析處理,以及撰寫報告等的文檔工作  

    需求:  

     能熟練操作電腦,熟練使用excel等辦公軟體  

     耐心、細緻,工作認真負責,有較好的學習和溝通能力,可在短期內瞭解資料處理操作流程和軟體工具的使用方法  

     大學以上學歷,並有較好的英文讀寫能力,有以下專業背景優先:電腦相關專業,中文語言類專業等  

    地點:臺北 101  

    性質:長期正職  

    上班日期:2018 年 7 月

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    2018-09-19
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  • L-文書處理人員(泰語或馬來語)

    面議|經驗不拘|專科|500大服務業

    1. 語音資料處理  

    2. 針對行動裝置語音軟體資料分類判讀  

    3.此職缺須熟悉泰語或馬來語(母語尤佳)  

    4.職缺人數:泰語2人;馬來語2人

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    2018-09-22
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  • L!ke 17 延吉店★國館捷運出口即到

    面議|經驗不拘|學歷不拘

    L!ke 17連鎖飲料店★捷運國父紀念館站★ 

     

    1.外送工作 

    2.後場備料 

    3.調配飲料 

     

    面試地點:台北市大安區延吉街153-2號 

     

    門市位於國父紀念館站2號出口步行1分鐘可以到店,交通方便

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    2018-09-18
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  • L-軟體中文化-港中翻譯人員(兼職可)

    面議|1年工作經驗以上|專科|500大服務業

    1. 技術文件翻譯 (產品說明書、安裝手冊)  

    2. 軟體相關文件翻譯  

    3. 專案管理  

    4. 其他交辦事務

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    2018-09-20
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  • L-企金業務人員(外派大陸地區)-租賃

    天津市|面議
    面議|2年工作經驗以上|大學|百大企業

    1.負責開拓目標客戶之融資租賃業務工作及建立開發渠道 

    2.負責完成年度業務指標 

    3.客戶關係之維護與溝通 

    4.融資租賃項目評估、經常性工作管理 

    5.融資性租賃業務所需日常管理與業務操作、製作項目所需文件


    要求條件
    • 商業及管理學門 相關科系
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    2018-09-22
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  • L-約聘語言資料分析人員(香港用語)

    面議|經驗不拘|大學|500大服務業

    內容:語言資料是自然語言技術的關鍵模組,語言資料分析人員的主要職責包括文本資料和語音資料的分析處理,以及撰寫報告等的文檔工作  

    需求:  

     能熟練操作電腦,熟練使用excel等辦公軟體  

     耐心、細緻,工作認真負責,有較好的學習和溝通能力,可在短期內瞭解資料處理操作流程和軟體工具的使用方法  

     大學以上學歷,並有較好的英文讀寫能力,有以下專業背景優先:電腦相關專業,中文語言類專業等  

    地點:臺北 101  

    性質:短期工作(2~3個月)  

    上班日期:2018 年 7 月

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    2018-09-19
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  • L-語言資料分析人員(大陸簡中用語)

    面議|經驗不拘|專科|500大服務業

    1. 語音資料處理  

    2. 撰寫測試報告  

    3. 測試計劃,案例及缺陷報告  

    4. 手機軟體語言測試

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    2018-09-19
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  • L!ke 17延吉店門市國館捷運出口

    台北市大安區|時薪 140~145元
    時薪 140~145元|經驗不拘|學歷不拘

    1.前場pos機點餐 

    2.中場調配飲料 

    3.後場備料 

    面試地點:台北市大安區延吉街153-2號 

     

    門市位於國父紀念館站2號出口步行1分鐘可以到店,交通方便

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    2018-09-18
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  • L!ke 17飲料店(假日班)國父紀念館站出口

    面議|經驗不拘|學歷不拘

    L!ke 17連鎖飲料店 ★捷運國父紀念館站★ 

     

     

    1.前場pos機點餐 

    2.中場調配飲料 

    3.後場備料 

     

    面試地點:台北市大安區延吉街153-2號 

     

    門市位於國父紀念館站2號出口步行1分鐘可以到店,交通方便

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    2018-09-18
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  • L!ke 17飲品店門市★東區國館捷運出口

    面議|經驗不拘|學歷不拘

    1.前場pos機點餐 

    2.中場調配飲料 

    3.後場備料 

     

    面試地點:台北市大安區延吉街153-2號 

     

    門市位於國父紀念館站2號出口步行1分鐘可以到店,交通方便

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    2018-09-18
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  • L!ke 17飲品延吉店★東區國館捷運出口

    面議|經驗不拘|學歷不拘

    L!ke 17 連鎖飲料店★★捷運國父紀念館站 

     

    1.前場pos機點餐 

    2.中場調配飲料 

    3.後場備料 

     

    面試地點:台北市大安區延吉街153-2號 

     

    門市位於國父紀念館站2號出口步行1分鐘可以到店,交通方便

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    2018-09-18
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  • Project Leader - Service Business Management

    面議|5年工作經驗以上|大學|外商企業

    PURPOSE OF THE JOB:  

    Project lead, to manage ASML service business execution and business process from end to end. Drive service business execution, as well as process improvement, between ASML and major customers, for assigned service business scope from beginning to end, to reduce account receivables and reduce service to cash cycle time. Best practice benchmarking and implementation, within Taiwan accounts and cross countries. Any other projects to meet service business objectives, as assigned.  

     

    SECTOR INFORMATION:  

    The Sales & Customer Management (S&CM) Sector is responsible for P&L, customer satisfaction and node planning within customer accounts. S&CM works closely with other sectors, including BL Business Lines, CS Customer Support, SCM Supply Chain Management and Finance to deliver overall ASML experience to the customer.  

     

    ORGANIZATONAL RELATIONSHIPS:  

    Reports to:  

    Service Business Manager  

    Interfaces:  

    Internal: Service Business Manager, Service & Sales Coordinators, Account Managers, CS Customer Support, SCM Supply Chain Management, BL Business Line, SBI Service Business Integration, OMD Order Management Desk, and Finance  

    External: Customer  

     

    KEY ACCOUNTABILITIES:  

    1. Project lead, to manage and drive ASML service business execution (per wafer charge) from beginning to end, on monthly basis. Including ASML service deliverables, wafer counts, customer data check and validation, mgmt approval for exceptions, quotation, user purchase requests (PR), procurement purchase order (PO), user job acceptance (JCAN), invoice (AR) and management reporting. To reduce account receivables and reduce service to cash cycle time.  

    2. Direct interface with major customers, at senior engineer and section manager level, including RD, HVM fab, procurement and corporate manufacturing technology.  

    3. Cross-sector project management, with major stakeholders from CS customer support, SCM supply chain management, Finance, BD business development and Business Line.  

    4. To provide regular management reporting & analysis, on service business progress.  

    5. To manage other service business projects, as assigned and deemed necessary to achieve the overall service business objective.

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    2018-09-22
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  • 客戶經理-金融業(Client Executive-Financial Service)

    面議|8年工作經驗以上|大學

    A Client Executive has regional and/or global responsibility for end to end delivery management, business development, revenue growth, profitability of the assigned P&L, customer satisfaction and building customer loyalty through continuous improvement and focused innovation initiatives in a multi-year engagement. They manage a single account or set of accounts that generates $5 million (USD) and above in annual revenue and are accountable to deliver against the current contract through growing existing services and expanding new business solutions across the full breadth of the Unisys portfolio of offerings. Additionally, they will provide leadership in business planning by developing and maintaining business relationships with the client at the CxO level, business partners, channels, integrators and subcontractors.  

     

    Key Responsibilities:  

    1. Manages and delivers client programs which may involve multiple service streams. Manages orders, revenue and gross margin for the total lifetime of the contract to achieve assigned targets by ensuring adherence to the client contract, while also controlling scope through the use of Joint Responsibility Matrix (JRM). Responsible for the successful planning and implementation of the contracted services where success criteria includes meeting cost, schedule, performance and quality requirements through the effective interaction with the related service lines, solutioning groups and the client. Leads delivery resources to achieve assigned service level agreements (SLA‘s). Interprets and executes the requirements and acts as an advisor to service line managers to meet the plans and schedules.  

    2. Utilizes consultative selling methodologies to shape and influence the clients‘ strategic direction and to become a trusted advisor in assigned accounts. Develops and builds client relationships at the C-level and proactively gains understanding of the client‘s business problems. Drives the joint client business planning process with the client to identify appropriate solutions and services and works closely with Sales to lead all phases of business development to drive innovative change and achieve the growth strategy in the account. 

    3. Defines the governance and reporting structure for the account team and the client. Collaborates with the delivery team to effectively map professional relationships and accountabilities and ensure the governance is adhered to throughout the contract. Promotes customer advocacy and owns the escalation and complaint management strategy for the account.  

    4. Works in collaboration with client, Sales, 3rd party suppliers and Commercial management to negotiate and win contract renewals. Leads the development of winning sales strategies on complex pursuits including but not limited to competitive strategy, pricing, negotiations and navigating the relationships with key influencers in the account. Works with Sales to identify and qualify new business opportunities and presents compelling business case to pursuit decision board to obtain pre-sales resources.  

    5. Accountable for overall client satisfaction, conducting client satisfaction surveys and establishing action plans to address client issues/concerns.  

    6. Owns and maintains the reporting and forecasting requirements for the assigned account and escalates financial or other issues to senior leadership on a timely basis to mitigate any account risk. Ensures clients are billed in a timely manner and clients pay promptly per the terms of their contract.  

    7. Develops personal skills and knowledge of industry/market sector, clients‘ business challenges and the impact of potential future changes. Demonstrates an in-depth understanding of the full Unisys portfolio and its adjacency in providing solutions to clients. Leads the sales and delivery of a full range of services and solutions into the assigned accounts and proactively finds new opportunities to leverage and cross sell the full Unisys portfolio.

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    2018-09-23
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    我要應徵
  • Market Analyst

    台北市信義區|月薪 50,000~70,000元
    月薪 50,000~70,000元|2年工作經驗以上|大學|外商企業

    Market Analyst 

    POSITION OBJECTIVE 

    To carry out business development and research work on the Taiwan Mobile phone and wearable. The role will include responsibility in developing relationship with vendors to drive Mobile phone and wearable conversation and performing quantitative and qualitative market analysis, writing reports, and interaction with vendors and channel partners to collect market data. 

    ESSENTIAL SKILLS/AREAS OF EXPERTISE: 

    l  Knowledge of ICT markets is a benefit 

    l  Must have intermediate Excel skills  

    l  Must have strong writing skills in English  

    l  Must be able to provide intelligent analysis  

    l  Must have strong problem-solving skills  

    l  Must have strong desk research skills  

    l  Preferably intermediate Word skills  

    l  Preferably intermediate PowerPoint skills  

    l  Preferably intermediate presentation skills  

    l  Strong communication skills Persistent 

    l  Fast learner 

    l  Meticulous / detail-oriented 

    l  Resourceful 

    l  Adaptable Willing to work hard 

    l  Demonstrates initiative / Able to perform duties with minimal supervision 

    l  Leadership ability

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    2018-09-19
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    我要應徵
  • 日文業務專員

    面議|經驗不拘|專科

    1. 針對企業、團體或個人,從事商品或服務之國內銷售、業務推廣、產品行銷、客戶維繫、客戶開發等工作。 

    2. 將外國文翻譯成為本國文或負責口譯/翻譯本國文轉為外國文,包括文件翻譯均屬之。


    要求條件
    • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
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    2018-09-19
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    我要應徵
  • 企業信息化主管 (香港01)

    面議|5年工作經驗以上|大學

    l   領導團隊提供、監控和維護公司內部所使用的網絡和系統 

    l   負責開發和維護各種組織數據庫,並維護組織區域內使用的各種機器(例如:自攜設備)的網絡連接 

    l   定期執行軟件、安全和操作系統更新;保護公司信息的安全性,完整性和機密性 

    l   保持安全的系統架構,進行持續的配置和健康檢查,主動解決安全防禦和防範潛在的黑客攻擊 

    l   排除故障並診斷信息化系統相關問題的根本原因,然後製定修復策略。 

    l   制定雲端解決方案戰略路線圖,以幫助實現公司的業務目標 

    l   根據最佳實踐開發並擁有團隊使用的信息化營運流程和程序 

    l   與供應商密切合作,以提高服務品質 

    l   提出並建議對公司有用且有用的新技術/新趨勢

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    2018-09-17
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    我要應徵
  • 用戶界面/經驗主管(香港01)

    面議|6年工作經驗以上|大學

    l  監督所有公司互聯網產品和移動設備上的UX和UI設計 

    l   提高用戶的活躍度和粘性,不斷優化產品的用戶體驗 

    l   帶領UX / UI 團隊參與包括產品用戶研究在內的設計過程,呈現用戶體驗目標 

    l   與產品團隊和業務部門保持緊密合作,參與公司產品和功能的規劃,提供有效的設計解決方案,推動計劃的實施 

    l   負責對市場需求和經營狀況進行調研分析,不斷更新產品 

    l   積極與數據團隊和業務部門合作,收集有關客戶行為的數據,更具體了解用戶需求 

    l   指導各種項目的UX和UI設計人員,進而指導及提升公司整體對YX及UI的理解

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    2018-09-17
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    我要應徵
  • 產品發展與管理主管 (香港01)

    面議|6年工作經驗以上|大學

    l   展示對產品開發的專業知識,包括產品願景、策略、設計、開發和營銷等 

    l   負責將商業理念轉化為產品概念設計和原型 (prototype),不斷進行創新和改進,以提供持續滿足 

    l   評估市場趨勢和產品策略,確保用戶和客戶需求的產品體驗,提升產品在市場中的地位 

    l   作為業務和技術團隊之間的傳播者,協調產品順利及有效地發展 

    l   與各部門合作,修復開發流程,確保產品完善交付並獲得客戶和用戶的持續反饋,從而持續改進

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    2018-09-17
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    我要應徵
  • 系統架構主管(香港01)

    面議|5年工作經驗以上|大學

    l   負責設計和開發整個香港01的系統及平台架構,定義有關技術標準,並檢查所有技術設計和可交付成果 

    l   從系統及平台架構的角度,在開發過程中為開發團隊提供建議 

    l   執行設計和代碼審查,確保應用程序設計標準得到維護  

    l   與其他利益相關者合作,確保架構符合業務需求

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    2018-09-17
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    我要應徵
  • 國貿助理(薪27000~35000起)

    台中市東區|月薪 27,000~35,000元
    月薪 27,000~35,000元|2年工作經驗以上|專科

    1.英文書信、報價  

    2.出口作業包含L/C


    要求條件
    • 貿易學類 相關科系
    • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
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    2018-09-20
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    我要應徵
  • TMLD Assistant Manager

    面議|5年工作經驗以上|大學|500大服務業

    The main purpose of this position is to assist corporate Talent Management, Learning & Development (TMLD) Manager in his/her role on COE (Center of Expertise) for the corporate Talent Management and L&D strategies planning, policy and procedure design, and special projects implementation to meet the business needs. He/she will be required to cover overall talent management and learning & development tools and systems, Talent Management and L&D initiatives implementation, talent management and L&D reporting & metrics analysis, manage all administrative aspects of training, and carry out special projects assigned by Talent Management and Learning & Development Manager.  

    職責與角色(請列示3~5項主要職責,最多不超過10項)  

    • To assist the corporate TMLD Manager, HRBP, and business leaders to identify and deploy consistent Talent Management and L&D programs and tools to support long-term growth strategies.  

    • To collaborate with corporate TMLD Manager to implement and manage Talent Management and L&D programs and initiatives.  

    • To partner with the corporate TMLD Manager to implement annual talent review and succession planning processes at corporate level.  

    • To track and manage top talent and provide assistant to managers on developing individual development plans.  

    • To assist the corporate TMLD Manager to ensure the alignment and implementation on a consistent talent planning strategy and approach with business leaders and HRBPs to identify critical positions and critical talents.  

    • To partner with the corporate TMLD Manager, HRBPs and business leaders to ensure the annual performance management processes are well-implemented.  

    • To provide measurement and analytics on key Talent Management and L&D metrics for Talent Management and L&D strategies planning and decision making.  

    • To assist the corporate TMLD Manager to manage Talent Management and L&D investment through effective guideline/process design on Talent Management and L&D planning, budgeting, and vendor management.  

    • To participate and contribute in COE Talent Management and L&D brainstorming, initiative development, and implementation.  

    • To assist on identifying training needs, composing training needs analysis, and developing annual training plan.  

    • To support and manage all administrative aspects of training programs.  

    • To carry out other projects assigned by corporate TMLD Manager.  

    • To provide project status updates and resolves issues to meet project deliverables and deadlines.


    要求條件
    • 人力資源學類,企業管理學類 相關科系
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    2018-09-20
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  • 品保駐廠人員

    面議|1年工作經驗以上|高中職

    負責駐廠部品點檢 

    不良品處置、對應、F/L


    要求條件
    • 機械工程學類,其他工程學類 相關科系
    • ● 擁有 普通小型車 駕照
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    2018-09-13
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    我要應徵
  • 2018-08-03
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  • 國貿人員

    面議|2年工作經驗以上|專科

    1. 連絡國外廠商進出口事宜。 

    2. 開發L/C及審核L/C電文。 

    3. 進出口報關作業、船期安排、文件檢查。 

    4. 定期提供報表,供業務了解訂單進度。 

    5. 與客戶聯絡訂單進度。 

    6. 處理主管交辧工作。

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    2018-09-20
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