1.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

2.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 

3.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

4.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 

5.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 

6.店舖行政工作管理與帳務處理 

7.督導巡視各分店營運狀況及管理

1.門市營業績效控管、人事調配。 

2.負責門市營運標準管理、服務流程的制定與監督，參與人才選、用、育、留，增強企業凝聚力，提高員工和顧客滿意度。  

3.針對所屬門市之管理、督導及培訓，並管控各門市營運狀況。 

4.員工績效考核與升遷判定。 

5.其他主管交辦事項。 

具門市管理及電信相關經驗者尤佳。

1.熟悉公司品牌文化及欲銷售之產品知識等  

2.做相關銷售產品的技術培訓  

3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係  

4.負責區域之事務性工作的協助  

5.P.O.S.M布置  

6.活動支援

彰化三民門市人員

1.督導門市營運&輔導  

2.門市人員招募  

3.EXCEL&PPT資料製作  

4.門市資料分析  

5.門市文件申請

1.門市營業績效控管、人事調配。 

2.負責門市營運標準管理、服務流程的制定與監督，參與人才選、用、育、留，增強企業凝聚力，提高員工和顧客滿意度。  

3.針對所屬門市之管理、督導及培訓，並管控各門市營運狀況。 

4.員工績效考核與升遷判定。 

5.其他主管交辦事項。 

具門市管理及電信相關經驗者尤佳。

1.推動公司、執行各項專案或服務活動 

2..負責總部政策落實於門市分店，督導重點門市營運 

3.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

4.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 

5.門市迎運規劃統籌 

6.計劃和監督店長及門市人員相關的訓練，績效的評估 

7.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 

8.店舖行政工作管理與帳務處理 

9.員工績效考核以及升遷的判定

富山檀香誠徵工作夥伴，擴店徵才～ 

一、工作地點（面談後，在作分發(高雄區域)） 

　　桂林店/陽明店/鳳屏店/德民店/保泰店/旗山店 

自由店/新興店/十全店/民族店/華夏店/鼎力店/三多店 

二、工作內容 

　　1.門市銷售工作 

2.門市管理 

　　3.商品陳列及展示 

　　4.休假制度：做2休1(月休10天) 

　　5.上班時段：08：30 ~ 21:30 

6.享團保,勞健保,勞退 

　　7.需配合高雄市地區輪調 

　　8.具簡易pos電腦操作 

　　9.升遷管道正常 

三、福利制度 

◆ 獎金/禮品類 

　　1.年終獎金 

　　2.二節禮品 

◆ 保險類 

　　1.勞保 

　　2.健保 

　　3.員工團保 

　　4.勞退 

◆ 休閒類 

　　1.國內旅遊 

　　2.海外參展 

◆ 制度類 

　　1.員工制服 

　　2.績效獎金 

　　3.完整的教育訓練 

　　4.順暢的升遷管道 

◆ 其他 

　　1.員工購物優惠

只要您積極進取的心.清玉歡迎您的加人  

工作內容:  

1.執行與追蹤各門市營運績效管理目標, 並提出/執行改善計畫  

2.了解和反應各項管理制度實際運作，符合經營管理目標。  

3.稽核督導各門市依據標準作業程序執行從事營業工作。  

4.各門市營運管理，溝通協調並整合所有各分店管理人  

5.組織人員管理，人力訓練督導、銷售業績達成  

6.負責各門市櫃商品的合理調配、陳列及庫存管理  

7.人員教育訓練，並考核成效

1.工作範圍為國內各區門市，包含業務督導及教育訓練  

2.督導各門市售後服務及客訴處理。  

3.規劃銷售推廣方案，以提昇經營績效。  

4.督導執行所有店務行政工作。  

5.擬定招募、培訓、激勵及輔導之相關管理辦法。  

6.排班調度與溝通協調。  

7.分析業務狀況，定期製作業務報告。檢核及修正作業流程，以提供最有效率的顧客服務。

1.全部電務人員管理 

2.督促門市人員業績跟工作狀況 

3.配合公司規畫進行督導 

4.提供顧客需求服務及接待 

月休8天

1、負責與總公司間的溝通與聯繫，傳達正確的營業執行。 

2、負責監督店面整體之門面及產銷管理。 

3、確認門市的店務執行進度及追蹤。 

4、門市數據管理建議及追蹤。 

5、店舖計畫-舊店改善及新展店推廣執行。 

6、輔導人員店舖管理及業績達成。 

7、新進人員教育訓練及追蹤。 

8、門市人員月考核執行。 

＊需具門市營運管理經驗5年以上。 

＊主要督導管理新竹、台中區域。 

★分享｡讓心融化 Sharing melts our hearts，亞尼克 歡迎您的加入 ^_^ /

1、負責與總公司間的溝通與聯繫，傳達正確的營業執行。 

2、負責監督店面整體之門面及產銷管理。 

3、確認門市的店務執行進度及追蹤。 

4、門市數據管理建議及追蹤。 

5、店舖計畫-舊店改善及新展店推廣執行。 

6、輔導人員店舖管理及業績達成。 

7、新進人員教育訓練及追蹤。 

8、門市人員月考核執行。 

＊需具門市營運管理經驗5年以上。 

＊主要督導管理南部區域。 

★分享｡讓心融化 Sharing melts our hearts，亞尼克 歡迎您的加入 ^_^ /

每個人都應該擁有無可限量 在每一天的每個角色裡！ 

Q Burger正在尋找「無限可能」及「志同道合」的您，一起顛覆傳統早午餐， 

創造歷史的新頁，成為連鎖早午餐第一品牌！ 

您的未來就從Q Burger 開始！ 

工作內容： 

１.分區店鋪稽核督導。 

２.協助店家業務推廣、人事管理。 

３.領導門市達成營業目標。 

４.顧客意見抱怨處理。 

５.配合公司發展方針，全力進行。 

６.配合公司調度，善於溝通協調  

７.其他主管交代事項。

處理主管交代工作事項 管理門市 人員調派 所有營運表單制作 督導營運據點報表 營業據點人事成本控制 營運薪資督促

公司提供專業的教育訓練學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 

1. 營運現場工作站流程熟悉與管理。 

2. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。 

3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 

4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 

5. 營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 

6. 人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 

所有工作面向將由公司給予一連串的教育訓練，讓夥伴在門市實踐營運/管理技巧，紮實擁有豐富實務經驗。且有機會安排至不同的商圈門市學習，希望1~2年內培植出最優秀之經營管理人材！ 

具備相關工作經驗者優先錄取

*與各大專院校產學專班合作，工作之同時可以取得專科、大學文憑，開創人生新格局* 

1.制定與管理客服中心各類績效指標。  

2.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 

3. 門市督導稽查，達到服務滿意無客訴。

1.管理專櫃門市營業業績、人事、進出貨事宜 

2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 

3.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員

1.政策&活動傳達執行 

2.品牌&品質維護管理 

3.事務&問題服務協助 

4.物料&產品備整糾核 

5.營運&策略診斷經營 

6.組織&店務訓練輔導 

7.市場&客戶情資匯整 

8.學習&提升專業能力 

9.做好記錄分類&建檔、定時定頻回報主管

1.輔導門市經營管理。 

2.執行部門主管交付之任務。 

3.傳遞政策資訊、維護品牌形象及品質服務。 

4.收集市場消費情資彙整。 

5.新開展店專案工作。

1.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 

2.加盟店經營輔導與管理 

3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 

4.商圈市場調查分析、店點評估及展店協助 

5.加盟店教育訓練及開幕支援 

6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 

7.總公司政策傳達與執行 

※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※

本工作為排班制 本工作週六日須上班(巡點) 

1 專案活動執行控管  

2.賣場促銷推廣人員招募、排班與管理。  

3.訓練教導賣場推廣人員之銷售技巧。  

4.專案活動週報告撰寫製作與整理。  

5.假日賣場巡點協助銷售，幫助提升銷售業績。  

6.建立常態性賣場及業務良好互動關係。

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 

2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

5.危機處理 

6.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 

7.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

8.協助上級主管完成其交辦事項 

9.監督基層員工工作情形 

10.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 

11.教導基層員工給予基層員工需要協助 

12.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

13.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 

14.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 

15.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 

16.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 

17.店舖行政工作管理與帳務處理 

18.員工績效考核以及升遷的判定

1.負責教育,訓練美容人員 

2.負責門市營運及管理 

3.負責促銷商品換檔工作 

4.負責療程及活動規劃 

5.負責建立美容團隊,技術指導...等各項美容專業技能

1. 海外展店教育訓練 

2. 協助輔導海外代理商 

3. 公司與代理商的溝通橋樑，需具領導、溝通能力 

4. 專案企劃執行能力 

5. 可外派至海外 

6. 良好學習心態、EQ佳

依規定與標準督核門市 

協助對下執行公司政策 

門市營運報表分析 

門市營運策略執行 

新業主之開店輔導 

門市活動參與和支援 

可配合國內外出差

1.落實與推廣公司政策 

2.協助展店。 

3.門市人員教育訓練 

4.加盟店輔導管理 

5.需正向積極、配合度高及良好學習態度

1. 各崗位人員技能教導 

2. 店務營業各事項安排 

3. 人員運用與調度規劃 

4. 市場開發與熟客經營

1 專案活動執行控管  

2.賣場促銷推廣人員招募、排班與管理。  

3.訓練教導賣場推廣人員之銷售技巧。  

4.專案活動週報告撰寫製作與整理。  

5.假日賣場巡點協助銷售，幫助提升銷售業績。 

6.建立常態性業務及賣場良好互動關係。

親愛的朋友您好： 

因求職網的媒合，我們得知有您。 

不知您是想要求職找工作，或是為自己找一份事業呢？ 

衣哲服飾是「品牌最好的通路」，我們以「精品服飾OUTLET」為核心， 

為讓衣哲更好，我們急切尋找有共識、不用出資金的創業伙伴，要讓ㄧ群人「共好」。 

如果您想找一份事業，衣哲服飾給您舞台。 

您毋須獨自面對市場嚴苛的考驗，也毋須灌注幾十年心血，只要懂得蹲下來學習、照成功經驗來複製，就有高薪、高報酬；另外，只要有能力，衣哲把分店送給您，讓您零資金就能創業當老闆。 

衣哲服飾是由一群創業家所組成，我們網羅有「時尚的鼻子」、「美學的品味」、「經營頭腦」、「創業企圖」的人才，我們要求每一個伙伴要用老闆的格局看行銷與經營，面臨的挑戰高、成就感ㄧ定大！ 

機會是給準備好的人，如果您苦無背景與資金，或不願意出資金卻有一身好功夫，歡迎您來認識這個願意分享成功經營模式的「圓夢專家」－衣哲服飾。 

祝福您 擇良木 握良機 

（官網連結: http://www.iche.com.tw） 

（FB相關資訊: https://www.facebook.com/iloveICHE）

1.達成目標及定期產出相關報表  

2.加盟業務拓展，商圈拜訪，店面協尋及舉辦說明會 

3.加盟店及委託店教育訓練，開幕支援 

4.門市營運輔導  

5.能吃苦耐勞、有責任感、配合度高 

6.須自備汽車

1.有豐富美妝經驗，能管理人員及教育訓練。  

2.懂行銷概念，能想門市活動及產品企劃。  

3.銷售管理經驗3年以上。 

4.店鋪維運。 

5.商品開發。

1.達成目標及定期產出相關報表  

2.加盟業務拓展，商圈拜訪，店面協尋及舉辦說明會 

3.加盟店及委託店教育訓練，開幕支援 

4.門市營運輔導  

5.能吃苦耐勞、有責任感、配合度高 

6.須自備汽車

1.指導並且協調業務人員銷售技巧 

2.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 

3.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 

4.時常保持百貨公司專櫃，服飾店門市專櫃人員的聯繫與交流

*與各大專院校產學專班合作，工作之同時可以取得專科、大學文憑，開創人生新格局* 

1.漢方美容SPA養生館業務績效管理、人員管理、招募教育訓練 

2.漢方養生美容之各項行銷業務推廣 

3.門市服務品質管理 

4.各項營運績效達成與管理

一:具服裝銷售經驗及業績督導經驗 

二:門市人員招募/輔導與銷售技巧訓練,提升前線銷售人員表現 

三:門市店務管理領導及推動業績目標達成 

四:佈達執行公司政策,確實反應店櫃需求與問題 

五:分析所屬區域店櫃之各項營運指標,並提出/執行改善計畫 

六:商品整理,陳列強化教育訓練 

七:銷售人員績效的評估 

八:處理並協調門市人員所提問之問題

1.達成目標及定期產出相關報表  

2.加盟業務拓展，商圈拜訪，店面協尋及舉辦說明會 

3.加盟店及委託店教育訓練，開幕支援 

4.門市營運輔導  

5.能吃苦耐勞、有責任感、配合度高 

6.須自備汽車

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 

2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 

3.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

4.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員

1.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 

2.加盟店經營輔導與管理 

3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 

4.商圈市場調查、分析與店點評估 

5.加盟店教育訓練及開幕支援 

6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 

7.總公司政策傳達與執行 

8.負責中彰投地區業務，需跨區工作與出差 

※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※

1.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 

2.加盟店經營輔導與管理 

3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 

4.商圈市場調查、分析與店點評估 

5.加盟店教育訓練及開幕支援 

6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 

7.總公司政策傳達與執行 

8.負責雲嘉南地區業務，需跨區工作與出差 

※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※