全新
(共447筆)
門市督導
米分十方股份有限公司
新竹縣新埔鎮，面議面議/3年工作經驗以上/大學1. 負責門市之巡店督導及協調所屬人員之日常工作及營運。 2. 掌管門市營業業績、人事、進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。 3. 負責店務經營領導及推動業績目標達成 。
(中區)門市督導
OPPO Taiwan_薩摩亞商新茂環球有限公司台灣分公司(OPPO手機)
台中市西區，面議面議/經驗不拘/高中職1.熟悉公司品牌文化及欲銷售之產品知識等 2.做相關銷售產品的技術培訓 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 4.負責區域之事務性工作的協助 5.P.O.S.M布置 6.活動支援
00. 北區門市督導
三之六鞋業有限公司(SO B-TWO 台灣手工鞋)
台北市萬華區，面議面議/5年工作經驗以上/專科1.具門市、賣場或專櫃管理經驗，指導並且協調門市人員銷售技巧 2.負責招募管理各門市人員及績效評核 3.瞭解顧客喜好與關係維繫，並幫門市人員建立訓練事宜 4.協助部屬解決顧客相關問題以及人員與總公司間的協調 5.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 6.活動規劃、協調及促銷宣傳 7.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 8.門市行政工作管理與帳務處理 9.對職務範疇具有責任心;態度積極
門市督導-主管職(台中全區)
鴻聖電信有限公司
台中市太平區，面議面議/2年工作經驗以上/高中職1.推動公司、執行各項專案或服務活動 2..負責總部政策落實於門市分店，督導重點門市營運 3.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 4.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 5.門市迎運規劃統籌 6.計劃和監督店長及門市人員相關的訓練，績效的評估 7.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9.員工績效考核以及升遷的判定
富山檀香擴店徵才-高雄區門市督導
富山檀香股份有限公司
高雄市鳳山區，面議面議/經驗不拘/學歷不拘富山檀香誠徵工作夥伴，擴店徵才～ 一、工作地點（面談後，在作分發(高雄區域)） 桂林店/陽明店/鳳屏店/德民店/保泰店/旗山店 自由店/新興店/十全店/民族店/華夏店/鼎力店/三多店 二、工作內容 1.門市銷售工作 2.門市管理 3.商品陳列及展示 4.休假制度：做2休1(月休10天) 5.上班時段：08：30 ~ 21:30 6.享團保,勞健保,勞退 7.需配合高雄市地區輪調 8.具簡易pos電腦操作 9.升遷管道正常 三、福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.二節禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.勞退 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.海外參展 ◆ 制度類 1.員工制服 2.績效獎金 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 其他 1.員工購物優惠
上海直營課督導
希望創造事業股份有限公司-Mr. Wish加盟連鎖總部(Mr. Wish)
上海市，面議面議/2年工作經驗以上/大學1、熟悉連鎖餐飲管理流程、營運系統，具有良好的談判、溝通能力及管理能力。 2、有豐富的團隊管理經歷,包括對營運人員的管理。 3、頭腦靈活，工作主動踏實。 4、親和力強，熱愛餐飲服務行業，能夠和公司逐步成長。 5、具連鎖餐飲體系工作經驗2年以上憂 6、總部報到實習後依據分店需求派駐指定分店執行管理
區督導
Q Burger_饗樂餐飲實業有限公司(Q Burger)
新北市新莊區，月薪 38,000~45,000元月薪 38,000~45,000元/3年工作經驗以上/大學每個人都應該擁有無可限量 在每一天的每個角色裡！ Q Burger正在尋找「無限可能」及「志同道合」的您，一起顛覆傳統早午餐， 創造歷史的新頁，成為連鎖早午餐第一品牌！ 您的未來就從Q Burger 開始！ 工作內容： １.分區店鋪稽核督導。 ２.協助店家業務推廣、人事管理。 ３.領導門市達成營業目標。 ４.顧客意見抱怨處理。 ５.配合公司發展方針，全力進行。 ６.配合公司調度，善於溝通協調 ７.其他主管交代事項。
(台中)督導課_督導(總部)
清玉手調原味茶(清玉)
台中市南屯區，面議面議/經驗不拘/高中職只要您積極熱情.上向.進取的心.清玉歡迎您的加人 本職務需海外調派 工作內容:先在門市培訓3個月(櫃台/品管/外送/調茶) 1.執行與追蹤各門市營運績效管理目標, 並提出/執行改善計畫 2.了解和反應各項管理制度實際運作，符合經營管理目標。 3.稽核督導各門市依據標準作業程序執行從事營業工作。 4.各門市營運管理，溝通協調並整合所有各分店管理人 5.組織人員管理，人力訓練督導、銷售業績達成 6.負責各門市櫃商品的合理調配、陳列及庫存管理 7.人員教育訓練，並考核成效
鞋類專櫃督導主管
貝里尼股份有限公司(義大利貝里尼皮鞋[TINO BELLINI] [BELMONDO] [INTERLUDE])
台北市大安區，面議面議/7年工作經驗以上/專科熟悉內銷鞋業. 櫃點設置. 管理銷售人員. 達成業績
門市業務督導
岱妮國際蠶絲有限公司(岱妮純蠶絲)
新北市三重區，面議面議/2年工作經驗以上/專科1.工作範圍為國內各區門市，包含業務督導及教育訓練 2.督導各門市售後服務及客訴處理。 3.規劃銷售推廣方案，以提昇經營績效。 4.督導執行所有店務行政工作。 5.擬定招募、培訓、激勵及輔導之相關管理辦法。 6.排班調度與溝通協調。 7.分析業務狀況，定期製作業務報告。檢核及修正作業流程，以提供最有效率的顧客服務。
(雙北)遠傳直營系統業務督導
OPPO Taiwan_薩摩亞商新茂環球有限公司台灣分公司(OPPO手機)
台北市內湖區，面議面議/1年工作經驗以上/專科1.熟悉公司品牌文化及欲銷售之產品知識等 2.做相關銷售產品的技術培訓 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 4.協助負責區域之各項銷售管理工作及教育訓練 5.負責區域之事務性工作的協助
(雙北)亞太直營系統業務督導
OPPO Taiwan_薩摩亞商新茂環球有限公司台灣分公司(OPPO手機)
台北市內湖區，面議面議/1年工作經驗以上/專科1.熟悉公司品牌文化及欲銷售之產品知識等 2.做相關銷售產品的技術培訓 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 4.協助負責區域之各項銷售管理工作及教育訓練 5.負責區域之事務性工作的協助
(南區)實習督導
OPPO Taiwan_薩摩亞商新茂環球有限公司台灣分公司(OPPO手機)
高雄市苓雅區，面議面議/2年工作經驗以上/高中職1.熟悉公司品牌文化及欲銷售之產品知識等 2.相關銷售產品的技術培訓 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 4.負責區域之事務性工作的協助
高雄區督導
貝里尼股份有限公司(義大利貝里尼皮鞋[TINO BELLINI] [BELMONDO] [INTERLUDE])
高雄市左營區，面議面議/7年工作經驗以上/專科1.管理專櫃門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員
(台南)業務督導
OPPO Taiwan_薩摩亞商新茂環球有限公司台灣分公司(OPPO手機)
台南市永康區，面議面議/1年工作經驗以上/專科1.熟悉公司品牌文化及欲銷售之產品知識等 2.做相關銷售產品的技術培訓 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 4.協助負責區域之各項銷售管理工作及教育訓練 5.負責區域之業績達成 6. 每週至少一次至高雄辦公室開會(高雄市苓雅區高雄市苓雅區光華一路206號14樓之6
(南區)業務督導
OPPO Taiwan_薩摩亞商新茂環球有限公司台灣分公司(OPPO手機)
高雄市苓雅區，面議面議/2年工作經驗以上/專科1.熟悉公司品牌文化及欲銷售之產品知識等 2.做相關銷售產品的技術培訓 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 4.協助負責區域之各項銷售管理工作及教育訓練 5.負責區域之業績達成
區域督導( 北區 )
立點效應媒體股份有限公司
台北市中山區，面議面議/1年工作經驗以上/專科本工作為排班制 本工作週六日須上班(巡點) 1 專案活動執行控管 2.賣場促銷推廣人員招募、排班與管理。 3.訓練教導賣場推廣人員之銷售技巧。 4.專案活動週報告撰寫製作與整理。 5.假日賣場巡點協助銷售，幫助提升銷售業績。 6.建立常態性賣場及業務良好互動關係。
中區-店輔督導
悟饕池上飯包(集山實業股份有限公司)
台中市北屯區，面議面議/3年工作經驗以上/大學1.輔導門市經營管理。 2.執行部門主管交付之任務。 3.傳遞政策資訊、維護品牌形象及品質服務。 4.收集市場消費情資彙整。 5.新開展店專案工作。
店長.督導.經理人
全音通信行(台灣大哥大加盟店.遠傳電信加盟店.亞太電信加盟店. oppo體驗店. LG店中店)
苗栗縣苗栗市，面議面議/2年工作經驗以上/高中職1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5.危機處理 6.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 7.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 8.協助上級主管完成其交辦事項 9.監督基層員工工作情形 10.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 11.教導基層員工給予基層員工需要協助 12.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 13.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 14.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 15.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 16.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 17.店舖行政工作管理與帳務處理 18.員工績效考核以及升遷的判定
營運督導(北區)
奇威行有限公司(奇威名品)
台北市大同區，面議面議/5年工作經驗以上/高中職1.指導、協調各項商品銷售與服務活動。 2.負責門市營運管理。 3.督導門市人員各項工作，並考核其績效。 4.執行各項商品進銷貨數量管理。 5.監督店面商品陳列及管理整體門面皆符合公司標準。 6.瞭解顧客偏好，掌握未來銷售重點。
業務督導(北區)
八方雲集國際股份有限公司
台北市中山區，面議面議/5年工作經驗以上/專科1.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.商圈市場調查分析、店點評估及展店協助 5.加盟店教育訓練及開幕支援 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.總公司政策傳達與執行 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※
營運督導(中區)
迷客夏/綠光牧場主題飲品
台中市南區，面議面議/3年工作經驗以上/大學1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 執行品牌整體營運計劃及達成公司營運目標。 3. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4. 日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5. 相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 6. 品牌政策傳達與執行 須從門市基礎訓練3~6個月
營運督導(北區)
迷客夏/綠光牧場主題飲品
台北市中山區，面議面議/3年工作經驗以上/專科1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 執行品牌整體營運計劃及達成公司營運目標。 3. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4. 日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5. 相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 6. 品牌政策傳達與執行 須從門市基礎訓練3~6個月
營運督導(3000515)
1111高階獵頭顧問中心
台北市大同區，面議面議/3年工作經驗以上/學歷不拘職責要求 領導美容顧問(百貨)達成通路成長目標 1.招募及管理美容顧問，監督日常業務，確保目標達成 2.協助主管制定業績目標及獎勵辦法 3.激勵業績銷售及督導美容顧問 4.與各通路及區域主管保持良好合作關係 5.了解各通路及競品狀態 6.產品教育訓練 任職資格 1.英文流利 (Report 老闆,老闆是外國人) 2.3-5年百貨專櫃管理經驗 3.需要管理20名左右員工 (台灣以及外籍員工)
(花東)業務督導
OPPO Taiwan_薩摩亞商新茂環球有限公司台灣分公司(OPPO手機)
花蓮縣花蓮市，面議面議/2年工作經驗以上/專科1.熟悉公司品牌文化及欲銷售之產品知識等 2.做相關銷售產品的技術培訓 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 4.負責花東區域之事務性工作 ＊此職務需先至指定門市駐點銷售2~3週
(桃竹)業務督導
OPPO Taiwan_薩摩亞商新茂環球有限公司台灣分公司(OPPO手機)
桃園市中壢區，面議面議/2年工作經驗以上/專科1.熟悉公司品牌文化及欲銷售之產品知識等 2.做相關銷售產品的技術培訓 3.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 4.負責區域之事務性工作的協助 ＊此職務需先至指定門市駐點銷售2~3週
營運督導
捌圓餐飲有限公司
台北市中山區，面議面議/3年工作經驗以上/學歷不拘如果您具備豐富的餐飲經驗與熱忱，且善於溝通協調、營運管理，歡迎加入【捌圓】這個大家庭！我們期望你能作為公司與現場夥伴的橋梁，管理並監督各店的營運、協助加盟相關業務，並且和我們一起成長茁壯。 以下是【營運督導】的工作內容： ◆前1~2個月需先在門市現場學習內/外場與基礎營運知識。 ◆後1個月需在總公司實習督導相關業務。 1.瞭解門店營運策略與目標，建立制度規章監督各店實際營運狀況。 2.管理及解決現場營運相關問題，若有突發狀況需回報並協助處理。 3.定期匯報各店營運狀況，製作、分析報表，並提出經營改善計畫。 4.協助現場同仁的教育訓練，並執行幹部之績效考核。 5.執行加盟業主開店之前的教育訓練。 6.執行其他主管交辦事項。 7.享基本底薪與高額獎金、會補貼差旅費。 本職缺須具備3年以上餐飲經驗。
【店長/行動外派督導】全國直營/三峽門市
(衣哲服飾)劉正企業有限公司
新北市三峽區，面議面議/經驗不拘/學歷不拘親愛的朋友您好： 因求職網的媒合，我們得知有您。 不知您是想要求職找工作，或是為自己找一份事業呢？ 衣哲服飾是「品牌最好的通路」，我們以「精品服飾OUTLET」為核心， 為讓衣哲更好，我們急切尋找有共識、不用出資金的創業伙伴，要讓ㄧ群人「共好」。 如果您想找一份事業，衣哲服飾給您舞台。 您毋須獨自面對市場嚴苛的考驗，也毋須灌注幾十年心血，只要懂得蹲下來學習、照成功經驗來複製，就有高薪、高報酬；另外，只要有能力，衣哲把分店送給您，讓您零資金就能創業當老闆。 衣哲服飾是由一群創業家所組成，我們網羅有「時尚的鼻子」、「美學的品味」、「經營頭腦」、「創業企圖」的人才，我們要求每一個伙伴要用老闆的格局看行銷與經營，面臨的挑戰高、成就感ㄧ定大！ 機會是給準備好的人，如果您苦無背景與資金，或不願意出資金卻有一身好功夫，歡迎您來認識這個願意分享成功經營模式的「圓夢專家」－衣哲服飾。 祝福您 擇良木 握良機 （官網連結: http://www.iche.com.tw） （FB相關資訊: https://www.facebook.com/iloveICHE）
[高雄區百貨專櫃督導]-NU derma醫美保養品
NU derma(新德曼)_霈方國際股份有限公司大直營業處
高雄市左營區，面議面議/經驗不拘/專科1.管理專櫃人員。 2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4.協助銷售工作。 5.各檔期進撤櫃。 6.負責人員招募/面試。 7.配合出差各檔期百貨活動(出差天數1~14日不等)。 8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9.檢視及審查業績狀況，提出改善方案。 10.不定期大型活動需要支援。
[台中區百貨專櫃督導]-NU derma醫美保養品
NU derma(新德曼)_霈方國際股份有限公司大直營業處
台中市西屯區，面議面議/經驗不拘/專科1.管理專櫃人員。 2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4.協助銷售工作。 5.各檔期進撤櫃。 6.負責人員招募/面試。 7.配合出差各檔期百貨活動(出差天數1~14日不等)。 8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9.檢視及審查業績狀況，提出改善方案。 10.不定期大型活動需要支援。
[新竹區百貨專櫃督導]-NU derma醫美保養品
NU derma(新德曼)_霈方國際股份有限公司大直營業處
新竹市東區，面議面議/經驗不拘/專科1.管理專櫃人員。 2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4.協助銷售工作。 5.各檔期進撤櫃。 6.負責人員招募/面試。 7.配合出差各檔期百貨活動(出差天數1~14日不等)。 8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9.檢視及審查業績狀況，提出改善方案。 10.不定期大型活動需要支援。
[桃園區百貨專櫃督導]-NU derma醫美保養品
NU derma(新德曼)_霈方國際股份有限公司大直營業處
桃園市中壢區，面議面議/經驗不拘/專科1.管理專櫃人員。 2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4.協助銷售工作。 5.各檔期進撤櫃。 6.負責人員招募/面試。 7.配合出差各檔期百貨活動(出差天數1~14日不等)。 8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9.檢視及審查業績狀況，提出改善方案。 10.不定期大型活動需要支援。
[台北區百貨專櫃督導-NU derma醫美保養品]
NU derma(新德曼)_霈方國際股份有限公司大直營業處
台北市大安區，面議面議/經驗不拘/專科1.管理專櫃人員。 2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4.協助銷售工作。 5.各檔期進撤櫃。 6.負責人員招募/面試。 7.配合出差各檔期百貨活動(出差天數1~14日不等)。 8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9.檢視及審查業績狀況，提出改善方案。 10.不定期大型活動需要支援。
桃竹苗區-門市區督導
台灣櫻花股份有限公司
桃園市龍潭區，面議面議/3年工作經驗以上/專科一、區域門市輔導與執行總部政策 二、區域專案活動規劃與執行 三、協助並掌控各生活館業績達成 四、門市電腦平台維護與問題處理 五、蒐集業界商圈等各項商情資訊 六、其他上級交辦事項
台北區-門市區督導(汐止)
台灣櫻花股份有限公司
新北市汐止區，面議面議/3年工作經驗以上/專科一、區域門市輔導與執行總部政策 二、區域專案活動規劃與執行 三、協助並掌控各生活館業績達成 四、門市電腦平台維護與問題處理 五、蒐集業界商圈等各項商情資訊 六、其他上級交辦事項
台中區-門市區督導
台灣櫻花股份有限公司
台中市霧峰區，面議面議/3年工作經驗以上/專科一、區域門市輔導與執行總部政策 二、區域專案活動規劃與執行 三、協助並掌控各生活館業績達成 四、門市電腦平台維護與問題處理 五、蒐集業界商圈等各項商情資訊 六、其他上級交辦事項
- 精選職缺
- 職場新聞，企業有發布新聞稿、文章、活動等訊息
- 溫馨職場，企業有提供職場環境及公司文化等簡介
- 此職務急徵人才
- 企業實習職缺
- 研發替代役職缺
- 企業預估回應您的時間為：「1個工作天」(2~7天以此類推)
