總店儲備店長、正職人員(10:00~19:00)
(蒜霸王)順婕有限公司 | 餐廳╱餐館
工作環境: 冷氣工作環境 工作內容: 1.食材準備與為顧客點餐送餐 2.幫忙製作餐點與打包工作 3.閉店清理 4.月休6天
總經理秘書(急徵)
天正國際精密機械股份有限公司 | 專用生產機械製造修配
總經理交辦所有事項。 【抗壓性要極強,有信心者請在投履歷】 【英日文擇一會即可,會日文者優先面試】
【高抽成】中古車銷售經理(儲備幹部)
協勝汽車有限公司 | 其他汽機車相關服務
工作內容 龍生龍、鳳生鳳 大部分的人無法打破原生家庭觀念 從小教育都是唸好書找份穩定工作 當您想跳脫傳統改變自己的時候 第一個阻礙無非就是家人和朋友 能給予只是些毫無建設性的答案 (除了企二代和富二代之外) 在現實生活中和誰在一起很重要 甚至能改變你的成長軌跡,決定人生的成敗。 所謂物以類聚,每個圈子都是不一樣的生活 只要您願意改變 不論學歷、是否有經驗 歡迎加入我們一起翻轉人生 為自己的人生開啟新的旅程 請給您我一次共事的機會 #如果您想跳脫傳統工作歡迎加入我們 #讓我們帶著您過不平凡且快樂的生活 公司提供 良好工作環境,完善的成長空間,完整的教育訓練。 具競爭力的薪資,各項優厚的福利。 獎金制度 保障底薪,三節獎金,生日獎金,員工購車價 年終獎金,特殊表現同仁獎勵,業績獎金 結婚禮金,生育禮金,喪葬慰問金 休假制度 月休四~六天,出國旅遊特休 陪產假1個月,結婚囍事1個月 家中喪事假 7~30天(生病病假當日不扣錢) 銷售培訓 職前/中訓練/銷售技巧課程/講話技巧訓練/發揮淺能訓練 室內展示環境 提供優質的車源、至少百台以上 商品資源豐富,良好氣氛,夥伴互助 福利升遷制度 每月員工聚餐/每年國內外旅遊/年終尾牙 一年一度考核不論年資通過 年終獎金四個月起跳最高十二個月年終獎金輕型機車,普通小型車,普通重機車
外勤偵探、高級調查員、業務(台北總公司)
一統徵信股份有限公司 | 徵信相關
跟監.拍照.蒐證.須具備冒險之精神,有偵探邏輯之推理的態度,敏感度機動性佳 無經驗可男女不拘. 月薪3萬-8萬 需自備汽車 享勞健保 三節禮金 公司備專業器材與教育訓練 歡迎外縣市加入輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車
高階主管
優勝美地生活顧問有限公司 | 工商顧問服務
3年以上工作經驗,善領導與溝通協調 . 有門市 銷售 業務等資歷 具領導領組經驗尤佳 薪4萬5上+加級+津貼+獎金~9萬以上 本公司單純、溫馨、工作環境舒適乾淨,福利制度健全,享勞、健、勞退、三節、年終、自強活動、國內外旅遊、特別獎金、培訓、升遷、分紅等。 歡迎主動登記或來電預約面試。 面試時間:週一~週五下午14:00~20:00 地址:台北市中正區中華路一段77號2樓之1 電話:02-23810801、0922-663314 高小姐 網址:www.yosemitelife.com.tw 歡迎來電預約面試。
餐飲營運處 高階主管 / 副總經理
煙波大飯店股份有限公司 | 飯店╱旅館
※工作內容: 1. 餐飲短、中、長期營運計畫及預算之擬定、執行與成效分析 2. 年度目標及營運績效之落實與達成 3. 餐飲團隊各項作業之管理與優化 4. 餐飲人才培育及員工關係維繫 ※需求能力: 1. 餐飲相關年資10年以上(內含管理經驗5年以上) 2. 具餐飲營運管理、市場策略擬定、品質訓練等實務經驗 3. 具市場趨勢、同業競爭分析及制定因應策略之能力 4. 具執行力、善於跨部門協調溝通及強烈企圖心
中高階主管
經濟運輸股份有限公司. | 其他陸上運輸業
協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 危機處理 研究水、陸、空運輸之最適合及最經濟方法、程序及途徑,並運用予運輸業務 指導客戶服務活動及日常作業,管制活動及作業進度、進行績效考核及獎懲 專案規劃、執行及異常控管 招募、教育、訓練及管理員工 建置符合工業安全衛生之工作環境與制度並監督實施 代表磋商有關客貨運之費率問題 負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動 負責物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核普通小型車普通小型車
中、高階主管
匯發營造有限公司 | 建築╱工程技術服務
1.督導工地,領導團隊。 2.整體施工進度之管理及整合。 3.施工圖說審查,細部圖說檢討。土木工程及水利學類,建築學類高考土木工程技師,工地主任普通小型車,普通重機車
Popeyes_儲備店經理
金皇食品股份有限公司 | 餐廳╱餐館
Popeyes找的不是員工而是夥伴,每位成員在Popeyes都是重要的一員, Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練,並有完整透明的昇遷訓練, 讓有創業夢想的您可以一條龍的學習管理店鋪營運事項, 公司也會提供店舖讓您成為獨當一面的店經理。 我們提共完整的昇遷制度: 實習襄理 > 襄理 > 副店長> 店經理。 您的夢想讓我們一起來實現。 1.負責餐廳營運管理工作及營運目標達成 2.負責餐廳教育訓練及調度與配置 3.提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質。 4.確保烹飪過程合乎衛生安全要求,符合政府及公司規範 5.提供顧客滿意的餐點品質、服務、衛生。 6.管理現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 7.對餐廳營業績效負責、並能有效控管餐廳損益進而獲利 8.有效執行公司各項活動及專案輕型機車
高階主管司機
神腦國際企業股份有限公司 | 電信相關
1.擔任主管司機,須配合出勤上下班及公務行程,能配合假日、 臨時出勤機動性待命。 2.維持座車內外之美觀清潔、定期檢修及保養維護、並例行性安全檢查。 3.安全駕駛保持良好車況,以車輛行車安全為最高原則。 4.熟悉路線及路況,行程路線規劃及時間掌控。 5.此工作非準時上下班,須配合主管行程機動性彈性上下班。 6.可配合加班, 加班費另計。 7.休假依照勞基法規定之。 註:資深穩定或有隨扈經驗者薪資可另議。普通小型車
高階主管司機
瑞帝股份有限公司 | 生化科技研發
1. 擔任高階主管司機,須配合主管行程,配合度高且機動性待命 2. 接送高階主管上、下班、公務及私人行程、路線規劃、送禮、迎賓接送事宜。 3. 配合主管上下班及例假日用車需求 4. 維持整理座車內外之美觀清潔、定期檢修車輛保養(具有車輛基本保養概念) 5. 具駕駛高級車種經驗達二年以上,有主管或私人司機工作經驗者尤佳 6. 具備司機基本禮儀,沉穩有耐性無不良嗜好,無肇事紀錄者。(需備 警察紀錄證明及無肇事 紀錄證明、良民證)。 7. 應對禮儀,敬業精神及工作倫理。 8. 時間觀念佳,熟悉大台北地區交通路線。 9. 於執行公務時所獲悉知公司各項相關資料及訊息均需謹守保密原則。 10. 臨時交辦事項普通小型車
高階主管秘書
北方國際有限公司 | 國際貿易
1.協助安排主管行程 2.安排公司賓客招待等事宜 3.支援公司其他部門的行政人員 4.協助主管維維繫客戶關係 5.負責接待重要外賓。 6負責主管工作行程之規劃安排,並隨行陪同。 7.負責會議安排與通知,製作會議記錄並追 8.負責行政事務流程之溝通。 9.負責主管交辦事項。 10.工作細心負責,抗壓性高。 11. 具備反應靈敏、時間觀念佳、責任心強、配合度高、工作積極主動、機動性配合度高。 12.公關能力強、負責公關秘書等工作。 13.自律性高、安排主管行程。
高階主管司機
台灣歐德傢俱股份有限公司 | 家具╱家飾╱裝設品表面塗裝╱加工
1.負責高階主管接送。 2.座車內外之整理、定期檢修保養、安全檢查及臨時故障排除,確保車況良好。 3.配合主管行程,晚間加班及不定期假日主管用車需求。 4.執行主管交辦事項(含臨時交辦)。 5.協助主管行程提醒、紀錄。 6.其他臨時交辦事項(總務工作協助)。 7.能配合作息,配合度高,無不良紀錄或前科者。 8.具備2年以上主管司機駕駛工作經驗佳 9.無不良嗜好,不菸酒,不嚼檳榔,無犯罪前科紀錄。普通小型車
高階主管秘書
宜蘭食品工業股份有限公司(旺旺集團) | 食品製造╱加工
1. 負責主管工作行程之規劃安排,並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合。處理各項跨部門之行政事務及文案管理。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 接待賓客,翻譯文件。 此職務有境外出差的機會,時間會配合主管出差為主。
高階主管駕駛
指南汽車客運股份有限公司(中興巴士集團) | 汽車客運
1.瞭解主管行程,規劃路線,負責上下班、公務及私人行程接送 2.維持座車內外之美觀與清潔、熟悉汽車基本保養維護 3.保持車輛清潔,進行安全檢查,以及臨時故障修理 4.主管其他交辦事項處理,配合主管公務彈性機動時間出勤務職業小型車
高階主管特助
潔貝菈國際生技有限公司(Justbella,Aipawspro) | 生化科技研發
#你需具備的是 市場變化快速,希望你有求知的熱情, 願意和我們一起願意學習新的觀念、方法, 並挑戰新的任務! 如果你有下列技能,請馬上投遞履歷, 讓我們認識你~ #需要的工作技能是 1 邏輯應變能力佳,有找尋問題解決能力 2 積極負責、認真細心 3 熟悉公文、文書流程處理 4 擅長協調及談判 5 擅長協會事務處理 #你需要做的是 1 協助主管審核資料及相關資料蒐集。 2 參加主管訪談與會晤記錄及文書處理,建立良好客情及維護。 3 協助各部門專案進度管控、溝通協調與支援需求,並定期彙整回報主管。 4 負責內部作業流程、報表彙整、文件整理等相關行政庶務。 5 主管交辦之工作事項 。 #在這裡你可以獲得 1 每天和貓貓狗狗們開心地玩耍,歡迎帶寵物一起上班 2 公司鼓勵同仁持續學習進修,提供課程補助費用 3 每3個月福利兌換卷、生日福利 4 不定時下午茶美食提供、員工聚餐 5 員工旅遊(因疫情暫停) #面試請準備 1 紙本履歷 歡迎先到官網逛逛 https://www.aipawspro.com/ https://www.vibesaura.com/輕型機車,普通重機車
建設高階主管
宏盛建設股份有限公司 | 建築規劃/設計
1.制定和實施年度經營目標 組織制定年度預算及年度工作計畫並於指標內完成 2.掌握公司財務狀況,統籌開源節流,有效降低公司營運成本 3.擬定營運方針,開發建案 建造A+ Design team 創造建設更高績效 進而改變台灣建築業 創造優質安居好宅 4.規劃人力 團隊領導 並指揮監督 5.執行與追蹤各營運績效管理目標
高階主管秘書
1. 負責主管工作行程之規劃安排。 2. 整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 11. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 12. 支援其他部門業務(如:採購、業務、人事) 13. 主管交辦事項
高階主管助理
俊華電子企業股份有限公司(ENFORCER, SECO-LARM) | 消費性電子產品製造
⚫4E2 應徵方式:請點選公司介紹,詳閱下方「應徵方式」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多,本公司承辦人員不易一一審閱。為免遺珠之憾,請勿點擊主動「應徵」按鍵。 熟電子、資訊、貿易、行銷管理、英文流利,具多項通才職能者。 ◎ 應徵時請註明:應徵AL(Advance Level)或EL(Entry Level)。 AL:已有5-8年經驗者。起薪範圍是35,000~40,000元。 EL:沒有經驗或需受培訓者。起薪範圍在30,000~35,000元。工業工程學類,資訊工程學類,電機工程學類
高階主管特助
雪坊志業股份有限公司(SNOW FACTORY) | 食品什貨零售
1. 負責高階主管工作行程之規劃安排,並陪同隨行(例如:對外簽約)。 2. 處理與主管相關的行政事務,例如: 協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理。 3. 具文書作業能力。 4. 協調與安排各類型會議。 5. 視情況支援部門業務。 6. 需要到施工現場溝通與了解進度。 會騎車佳
會計高階主管
高騰會計師事務所 | 會計服務
1.督導複核工作進度 2.查帳底稿編製及報告撰寫 3.客戶稅務問題回覆與處理 4.人員管理及教育訓練。 5.協助會計師與客戶聯繫、協調、規劃、管理與覆核。 6.具主管特質.責任心.同理心.服務業的熱忱。 7.熟營業稅.營所稅.綜所稅申報。 8.有優良品行及溝通能力。 9.具創造力、判斷力及自我提升者。 10.能與他人合作、充分發揮團隊精神者。 福利制度: 員工年度休假制度 健全的保險規劃 婚喪禮金 生育禮金 生日禮金 中秋禮金+禮品 端午禮金+禮品 忙季獎金 尾牙聚餐摸彩 忙季慶功宴 每二個月辦員工聚餐 每年舉辦員工國內外旅遊 專業訓練-享有財會、稅務及財經、法令及審計方法等相關之專業訓練。一般商業學類,會計學類丙級會計事務技術士,普考記帳士,乙級會計事務技術士
高階主管秘書
安益國際展覽股份有限公司 | 廣告行銷公關
1. 負責主管行程規畫安排及日常行政事務處理 2. 業務相關之資料收集與彙整 3. 關係企業/集團國際事務之連繫 4. 書信文件擬稿、翻譯及簡報製作 5. 隨行出差與貴賓接待 6. 網站與社群媒體之資料維護 7. 公協會相關事務處理及其他主管交辦事項TOEIC多益 (Blue730-855分)
工廠高階主管
(愛莊園)三力食品 | 休閒服務
1.負責計劃及建置符合工業安全衛生之工作環境 2.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 3.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 4.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核輕型機車,普通小型車,普通重機車
資訊高階主管
俊侑股份有限公司 | 紙相關製造
1. 統籌管理資訊專案執行狀況與進度,並確保產出之品質,以確保部門年度目標之達成。 2. 妥善分配資訊資源。 3. 掌握部門日常工作以及對臨時發生之問題作出因應。 4. 管理軟體專案之流程(如:前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統設計、系統開發、資料驗證、系統測試、使用者測試) 5. 評估公司對於資訊科技的需求,並提出改善方案(如:軟硬體更新)。 6. 對部門員工進行績效管理及培育。
高階主管司機
(LOVETEX)國紡企業股份有限公司 | 紡織成衣
1.擔任高階主管司機,需配合主管行程,負責上下班、公務行程接送 2.維持座車美觀清潔、定期檢修車輛保養 3.開車技術佳、沉穩有耐心、反應快、無違規肇事紀錄普通小型車
高階主管特助
瑞師科技股份有限公司 | 汽車╱零件製造
1.主導研發專案與進度管理。 2.負責督導產品項目開發專案執行與管控。 3.試產與量產製程支援。 4.成本評估。 5.規劃研發團隊工作管理。 6.目標達成與人才培育發展。 7.其它主管交辦事項。機械工程學類,材料工程學類,航太工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車
研發高階主管
高鼎精密材料股份有限公司 | 化學原料製造
做為研發團隊的主管,將直接向公司決策單位報告,並承接集團方針掌握市場的趨勢,以帶領團隊開發客戶需求, 提高產品競爭優勢及協同業務單位達成營運目標。我們要找的是具有目標導向、當責意識、以及能正向看待挑戰的 團隊夥伴,如果您也認同這樣的用人理念,歡迎加入我們,在高鼎你將會找到可以大展身手的世界級舞台。 工作內容 1、集團研發策略擬定與落實 2、新技術之研究/改善/評估/分析及應用 3、產品開發之規劃/擬定/執行/督導/追蹤及協調事項 4、研發團隊管理,達成組織目標與人才發展 5、協助整合集團研發團隊資源、控管研發資源整合、專案推行與技術移轉輕型機車,普通小型車,普通重機車
高階主管特助
同人旺企業社 | 電腦軟體相關
1. 負責主管工作行程之規劃安排與出行,具業務能力者佳 2. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃 3. 負責重要客戶來訪接待及回函處理 4. 完成主管指派之相關任務JLPTN3
高階主管秘書
灃盛實業股份有限公司 | 鋼鐵工業
1. 負責高階主管工作行程之規劃安排,並陪同隨行。 2. 負責高階主管會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤決議事項。 4. 協助高階主管進行跨部門之溝通、整合及規劃。 5. 協助經營團隊執行各項專案推動、專案時程控管及檔案管理。 6. 接待高階主管重要外賓及相關交辦事項。 7. 協助高階主管開發國外廠商及現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對國外客戶商業文件。 8. 配合公司需要至國外出差及參展。 9. 高階主管臨時交辦事項。 10.國外進出口貿易/進出口報關事務/訂單詢報價/訂單確認/交期時程跟進。TOEIC多益 (Green470-725分)普通小型車,普通重機車
高階主管司機
安葆國際實業股份有限公司 | 專用生產機械製造修配
1.負責主管行程接送。 2.配合主管之時間及完成主管交辦事項。 3.熟駕駛禮儀,開車沈穩謹慎,時間觀念佳。 4.維持駕車清潔,定期車輛檢修保養。 5.穩定,配合度高。 6.執行公務時所獲悉之公司各項相關資料及訊息須謹守保密原則。普通小型車,普通重機車
高階主管司機
開元食品工業股份有限公司 | 乳品製造
1. 主管用車及公務車輛調派需求支援 2. 辦公室庶務作業與請款。 3. 維護辦公事物及庶物用品 4. 主管臨時交辦事項
高階主管特助
Mickeyfone Technologies (India) Private Limited | 消費性電子產品製造
1. 處理及維護主管日程, 準備和完成各類文件報表 2. 閱讀和分析各類信息, 制定工作計畫, 做好時間分配 3. 協助審核及修訂人事行政管理規章制度, 執行日常行政工作 4. 傳達通知及分發文件 5. 安排公司各種會務和組織員工各種活動 6. 接待訪客並決定是否讓主管或其他工作人員與之會談 7. 對公司各種文件和檔案進行整理, 歸檔 8. 履行辦公日常職責, 如辦公用品採買管理和分發, 維護記錄管理系統和執行基本的薄記工作等 9. 辦理各種行政事務和手續, 如:填報報表, 公司年檢等等 10. 負責平時員工福利的採購工作 11. 協助辦理公司人事管理工作, 包括招聘, 培訓, 考核及人力資源規劃等 12. 負責主管交辦事務, 包含但不僅限於:人資,工務等事務 13. 英文流利能夠溝通
高階主管司機
力威汽車有限公司 | 汽機車及相關用品零售
1.擔任主管司機,日常接送,路線安排與規劃。 2.熟悉大桃園地區路況,開車技術穩定。 3.配合出車事宜(主管家人接送、接送貴賓等)。 3.車輛定期保養與檢修,確保車況良好,維持車輛清潔與美觀。 4.需配合主管需求,機動性高,工作認真。 5.完成主管交辦事項。普通小型車普通小型車
營運高階主管
一之軒食品有限公司(IJYSHENG一之軒時尚烘焙) | 餐廳╱餐館
1.執行追蹤門市營運績效管理目標,並提出執行改善計劃。 2.門市營運管理,溝通協調並整合所有員工管理。 3.具連鎖餐飲業規劃、展店營運經驗,有良好領導管理能力之經驗。 4.組織人員、管理人力、訓練督導銷售業績達成並考核成效。 5.商品創新開發能力。 6.帶領部門團隊達成業績目標及推廣計畫,維護公司權益,提升整體營運績效。 7.擬定銷售策略,提高產品市場占有率並開拓市場。 8.營運團隊管理且進行跨部門溝通協作。
美容高階主管
悅境美容有限公司 | 美容╱美體相關
1、具有美容瘦身專業知識、技術教育、現場銷售管理 2、管理分店營運需出差(台北、桃園) 3、現場人員管理及教育 4、現場實務銷售經驗 5、至少擔任主管5年以上 6、底薪加績效獎金
高階主管秘書
手信坊股份有限公司 | 食品什貨零售
工作內容 1. 會議安排:負責公司會議安排與通知,會議記錄並追蹤處理決議事項。 2. 資料管理:負責簡報製作、報表彙整、數據連結分析、資料呈報與檔案管理。 3. 行程管理:妥善管理主管文件及主管行程、外賓來訪接待。 4. 溝通與協調:表達能力佳,負責對外及對內各部門之溝通聯繫事宜。 5.文書能力強 6.會開車尤佳 7.熟財務會計帳務 7. 其他事項:專案性任務執行、主管指派事項。輕型機車,普通小型車,普通重機車
★高階人資經理(高階主管職)【新加坡商華權】
(新加坡商華權有限公司)HUAQUAN PTE. LTD. | 數位內容相關
✦主要工作內容✦ 1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等。 2.招募各職缺需求人才,開拓多元招募管道,製作教育訓練教材。 3.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用。 4.人事異動及公司規則及各項辦法擬訂,並將異動訊息公告發佈。 5.分析公司人力結構,降低企業非必要之人力成本支出。 6.有系統及效率的培育教育各部門員工,強化企業的人才資本。 7.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力。 8.年度人力資源計畫與人力預算的擬定、貫徹與執行。 9.年度教育訓練規劃與執行。 10.建立各部門工作職掌與職責說明書,並根據公司職位調整進行需要相應的變更,並與實際崗位符合。 11.完成部門職責與崗位職責的設定,協助公司各部門有效地開發和利用人力資源,滿足企業組織的經營管理需求。 12.制訂和完善優化部門組織架構調整及編制。 13.負責部門日常管理工作及指導員工各項人資問題層面。 14.及時處理排除公司重大人力資源問題,如勞資糾紛。 15.建立公司內部溝通管道,及時瞭解企業內部員工的意見和想法,並建議方法,以致力於提高公司綜合管理水準。 16.因應企業文化,建立公司薪酬制度和方案,建立有效的激勵機制,並強力落實推動。 17.根據公司經營效益及市場目前人力資源現況,及時調整薪酬政策。 18.部門員工管理及跨部門溝通之責。 ★人資經理工作職責部分將以海外招募為主軸。 ★具有海外及招募相關工作經驗者優先。 ★台籍幹部將提供公司優質宿舍及海外津貼。 ★工作技能要求★ 1.具備英文能力,說聽讀寫須中上程度。 2.人才招聘業績目標達成。 3.具備高壓抗壓性,工作積極,頭腦靈活,性格開朗,無不良嗜好。 3.具備高度工作效率,高度邏輯思考。 4.具邏輯性,細心度,謹慎度。 5.忠誠度高及品行優良之良善人員。 ▶▶高效能三力:高度執行力,高度判斷力,高度溝通力。◀◀ ➤➤求職者請評估職務內容後再投遞,以避免耗費彼此寶貴時間,謝謝您。
新莊儲備店經理
(連鎖優質早午餐,早安公雞農場晨食)早上號 | 早餐店
1.需早起、假日禁休 2.會執行文書工作 3.會有支援與鄰近調店 4.責任感強烈 5.有餐飲相關經驗 #安排面試時間有可能會以簡訊通知,請留意手機普通重機車普通重機車
土城儲備店經理
(連鎖優質早午餐,早安公雞農場晨食)早上號 | 早餐店
1.需早起、假日禁休 2.會執行文書工作 3.會有支援與鄰近調店 4.責任感強烈 5.有餐飲相關經驗 #安排面試時間會以簡訊通知,請留意手機普通重機車普通重機車
板橋儲備店經理
(連鎖優質早午餐,早安公雞農場晨食)早上號 | 早餐店
1.需早起、假日禁休 2.會執行文書工作 3.需輪調 4.責任感強烈 5.有餐飲相關經驗 #安排面試時間會以簡訊通知,請留意手機普通重機車普通重機車
外場服務員-早班10:00~14:00;16:00~21:00
(太發海鮮)太發海鮮餐廳_太發海鮮店
櫃台收銀員-早班
(太發海鮮)太發海鮮餐廳_太發海鮮店
固定晚班-培訓專員(儲備幹部)【饌澤原-南崁店】月薪40,000~50,000
饌澤原超市火鍋_來軒國際有限公司(饌澤原嚴選鍋物)