1.已退伍且願意接受公司汽車保修培訓者尤佳。 2.對於服務客人有熱忱及自信者尤佳。 3.對於經營汽車保修連鎖門市有興趣者尤佳。 4.受訓合格且升為店長者,底薪另加紅利與獎金，每月領20萬元以上，歡迎各界菁英，不甘心只月領3~5萬之有志人士加入儲備店長菁英計畫。普通小型車

【工作內容】 1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及將希望達成的目標給員工 3.監督員工工作情形 4.教導員工並給予員工需要的協助 5.人員教育督導 店務管理 6.對美容美體及管理有興趣及熱忱者 7.擅溝通協調 抗壓性高 【加分條件】 1.相關管理經驗 2.在美容美體相關行業 【以下每一點如果覺得很像自己，歡迎加入花緹大家庭】 - 享受並且熱愛與人互動，能在人際交流上獲得能量 - 尊重每個人的知識、技能，並樂於分享 - 相信團隊的決策，一起為共同目標努力 - 主動積極，願意為自己和團隊負責 【想知道關於花緹店長的故事嗎？請關注花緹部落格】 人生是一齣沒有草稿的劇，越走越精彩！ 花緹店長Jovian的職涯奇幻之旅 https://reurl.cc/OVaY8r

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1.協助主管交代事務，人員教育訓練、並協助安排外場人員日程工作，與廚房人員工作事宜的溝通處理 2.管理門市營業業績、市場行銷、進出貨庫存量管理 3.需有餐飲業經驗2年以上，如有從事過韓式料理者尤佳，無亦可

1.為顧客帶位或安排座位 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.送單及點單 5.收銀作業及操作收銀系統 6.環境清潔 7.完成主管交辦事項 能力夠 有調薪空間。 照勞基法規範

1. 接受訓練預備擔任店長職務。 2. 負責餐廳、飯館的場內外運作，並且進行指導與管理。 3. 於餐廳、飯館、小吃店等餐飲場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 4. 月休8-10天。 5. 上班時間：10:00-14:00(假日14:30)；16:30-21:00輕型機車,普通重機車

1.負責人員之調度、督導及管理。 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.員工之教育訓練 4.其他交辦事項

1.廚務、人員管理 2.營運成本管理 3.客戶溝通窗口 4.現場臨時應變 5.主管交辦事項輕型機車

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.其他維持店內營運之必須工作。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.人員的選用及訓練 2.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 3.監督餐廳、飯店的工作人員

1.提供顧客汽車修護相關資訊 2.汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護普通小型車,普通重機車

1.管理單店營業業績、人事 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、市場調查 3.不動產銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客問題 6.單店行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定普通重機車普通重機車

配合營運政策及機動性支援； 協助上級主管完成其交辦項 督導基層員工工作情形及考核； 需略懂廚房相關庶務 全勤2000另有生日禮金 店面商品銷售有5％獎金

1.開店、關店全流程 2.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 3.餐廳相關的全面工作 4.老闆交代的工作

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及將希望達成的目標給員工 3.監督員工工作情形 4.教導員工並給予員工需要的協助 【加分條件】 1.相關管理經驗 2.在美容美體相關行業 【以下每一點如果覺得很像自己，歡迎加入花緹大家庭】 - 享受並且熱愛與人互動，能在人際交流上獲得能量 - 尊重每個人的知識、技能，並樂於分享 - 相信團隊的決策，一起為共同目標努力 - 主動積極，願意為自己和團隊負責 【想知道關於花緹店長的故事嗎？請關注花緹部落格】 看這篇👉花緹店長馨禾如何突破零管理經驗的困境，快速為自己累積能力，成為能為公司效力的明星員工。（部落格網址- https://reurl.cc/rLG9jk）

你愛車，你對車有無比的憧憬，不想侷限在銷售某一個品牌的車輛，加入永二車酷，小詹店長手把手以身作則，讓你知道中古車業的店長要做什麼事，要會些什麼，不怕你來學，只怕你不學。 1.需具備汽車相關經驗 2.協助上級主管完成交辦事項 3.店面車輛基本美觀維護 4.配合主管協助客戶服務及危機處理 5.了解熟悉工作流程 6. 環境整潔維護普通小型車

★ 公司免費教育完整美容、美體、精油芳療知識 ★ 基礎產品行銷教學/客戶服務技巧 1. 營業現場服務接待及資料建置 2. 會員管理：會員關係關懷維護、協助會員規劃課程...等 3. 成交新會員、生日壽星追蹤、銷售產品與課程 4. 品牌北投石之解說、諮詢、銷售及客戶服務 5. 達成門市績效(團隊各員/團隊整體) 6. 商品陳列、展示櫃設置 7. 商圈經營、異業結盟，招開活動說明會 8. 店務管理/門市網路維護及社群經營 9. 協助主管交辦事項、事務管理、人員管理 10. 具服務熱忱及企圖心向高薪挑戰者 ◆ 排班輪班制 ◆ 月休八天~九天 ◆ 完善的教育訓練制度，定期考核提供完善的升遷管道 ◆ 每月全勤獎金、績效達成獎金 ◆ 可享生日禮金、婚、喪、喜慶津貼、公司聚餐、公司產品優惠價

儲備店長 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.支援安裝配送家電 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 安裝配送後服務是很重要的一環＜很重的商品原廠均有配合廠商師傅＞,不用太擔心, 生意的開始不是錢收到自己手上時,而是商品交到客人手上開始服務 連結的深與淺差異就來自於有沒有體會過最後的環節,客人的商品教學輕型機車,普通小型車

1. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 2. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 3. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 4. 店舖行政工作管理與帳務處理 5. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 6. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 7. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 8. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 9. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 10. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

如果你符合下列條件，歡迎投遞履歷： 1.習慣學習成長，不斷進步 2.願意全力以赴為結果負責任 3.熱愛餐飲，將價值發陽光大 4.願意接受挑戰，成就非凡 工作內容： 1.內外場人力運用即協調與規劃、排定班表 2.外場標準作業流程SOP規劃 3.食材成本及人力成本控制 4.餐點品質管理 5.食品安全衛生管理 6.培訓外場人員 7.顧客關係維護 8.各項績效協助達成 正確工作觀念與心態： 1.願與所屬團隊共享工作成就 2.熟悉餐廳整體運作及成本控制 3.喜歡與人接觸、具服務業熱忱 加入陽光田園，你可以獲得的福利 1.完善的教育訓練及升遷系統 2.績效獎勵(旅遊/獎金/聚餐) 3.像家一樣溫暖的工作環境 4.外部課程學習機會輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 7.員工之教育訓練 8.協助主管推展餐廳業務

關於儲備店長，為了未來帶領團隊做準備，我們必要學習的事情是核心流程與服務細節，這份職務首要將進入技能學習與了解實現價值的方法。 1. 設定團隊目標及有明確的達成計畫，從門市的接待服務開始實現 2. 了解並掌握客戶服務狀況，確保客戶滿意是在每一個階段的承諾實現 3. 落實標準流程作業細節，關心團隊都能獲得合理績效獎金 4. 團隊和諧溝通，使團隊理解並符合規範，預防問題如期交付客戶 5. 關懷確認客戶需求滿足及運用資源調解現場問題 加入三商美福做自己最大的投資者，養成三項專業，幫助你往人生目標前進。 1、設計技能專業 2、專案管理專業 3、團隊領導專業

新竹房仲經驗2年以上，對帶團隊.做業務.領高薪有熱情， 有想法.有執行力，現已有小組成員者更佳! 🤩小組業績達標店長享提撥獎金🤩詳情面議 工作內容:領導小組針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售...等教育訓練。 【福利滿!滿!滿!】 ❤️生日禮金、三節獎金(春節、端午、中秋)、結婚禮金、生育禮金 ❤️業績獎金50％，專任約55％ ❤️月業績達標獎:20萬-獎金2000元；50萬-5000元；80萬8000元 ❤️月業績破百萬獎金10000元(無上限)🤩 ❤️年度業績達標150萬，整年度不用打卡，且享出國補助金3萬元😍年終提撥總業績1％分紅 ❤️591廣告補助，進案謄本全額負擔 ❤️不定期舉辦國內旅遊及聚餐聯誼。 ❤️每季競賽獎勵、週年慶競賽獎勵，年底尾牙活動。 ❤️享團體保險。 ❤️無房仲經驗者、由專人培訓。 更多想了解，歡迎預約面談~!輕型機車,普通小型車

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5. 店舖行政工作管理與帳務處理 6. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 7. 員工績效考核以及升遷的判定輕型機車

1.行銷企劃,銷售活動企劃,業績目標設定 2.現場營運

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 .維修夾娃娃機台與設備操作

【對經營管理有興趣】 願接受店舖基礎養成訓練者，通過各階段之教育訓練及甄試晉升店長。 未來轉任後勤並晉升高階主管、國內關係企業歷練發展。 誠摯邀請您一起加入我們工作的團隊! Baby嘟嘟房兒童電動車官網 ▶ https://www.babydodofun.com.tw/ Baby嘟嘟房兒童電動車Facebook ▶ https://www.facebook.com/babydodofun商業及管理學門,觀光休閒學類,兒童保育學類

1.值班管理 2.物料管理 3.顧客服務與商圈發展 4.基礎工作站操作與檢核 5.人員教育訓練與培訓 6.金流管理 7.SQC檢核 8.人員管理 9.營運績效達成餐旅服務學類,觀光休閒學類輕型機車,普通重機車

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.整理環境 4.針對預約客人進行確認、安排相關課程 5.美容諮詢，針對顧客膚質建議其產品使用，提供顧客高品質服務 6.服務客人進行皮膚保養、面部頸部按摩、修描睫毛及眉毛、去除不必要之毛髮 7.課程的說明與操作，讓顧客選擇適合的課程 8.銷售產品與療程、業績達成 9.提供相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售 10.協助美容師進行美容保養、體雕瘦身、儀器等操作等相關療程 11.儀器的保養

1.接聽來電 分辨顧客需求 提供售前售後服務 2.接待來店賞車與保修車輛的客戶 3.網路通訊軟體網站維護與回覆 4.協助客戶安排預約保養時間 5.核對每日商品進貨登錄、庫存管理、處理與追蹤客戶訂單 6.維護店櫃週遭環境之整潔、商品之陳列 7.協助結帳、出納紀錄、協調同事排休假表 8.需有高度熱誠、積極、顧客導向、同理心。 9.公司保障底薪外加每月營業額業績抽成(獎勵透明)! 統籌店內大小事務，以管理職店長為目標.並具備跨團隊溝通能力普通小型車,普通重機車

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1. 開發、評估房屋及土地市場。 2. 指導、協調屬員各項不動產銷售與服務活動。 3. 提供不動產買賣服務。 4. 負責經營及管理部門達成目標之責任。 5. 配合教育訓練課程之規劃與授課執行。 6. 招募人員及輔導同仁激效。 7. 提供不動產相關諮詢服務。 需有業務經驗五年以上，有房仲業務經驗者佳！ *好的制度* *獎金、升遷制度完整* *公司積極培養主管，拓展分店，圓一個經營事業的夢想！！ 我們是一群充滿活力與專業的不動產團隊。 歡迎對不動產銷售、開發有興趣、有理想、有企圖心的夥伴加入我們。不動產經紀營業員普通小型車,普通重機車

4.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 5.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 6.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 7.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 8.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 9.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

丙級美容技術士

●面試資格與條件   1.經驗：完全沒有汽車美容經驗 願意讓公司從基礎培訓幹部能力跟特質   2.學歷：專科以上   3.願景：有強烈企圖心，培養自己成為獨當一面的領導人才   ●工作內容 1.專業技術：洗車/上蠟、客製服務、美容/鍍膜等 2.自我檢查：以零缺失為唯一標準，強化服務品質 3.客戶互動：具備與客戶親切互動的素養與能力普通小型車

1. 餐廳營運管理 2. 人事排班管理 3. 庫存管理 4. 有3年以上管理經驗

1. 負責門市人員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2. 營業前巡視門市清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3. 負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日訂單生產 4. 負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 5. 員工之教育訓練 6. 協助主管推展門市業務 7. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議

1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 6.負責大型客戶或指定專案之業務開發 7.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢 10.需有三年以上不動產經驗輕型機車,普通小型車,普通重機車普通小型車

在個人職涯上，願意接受公司培訓成為管理幹部，並設定自己短，中，長期能為自己規劃未來 公司在門市規劃每月盈餘21％分紅及每月12％年終獎金提撥，福利高於同業。 應屆畢業者尤佳。 (須先學會門市基本職能-外送,櫃檯,吧檯,廚房煮茶...等工作)輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車