1賣場巡點人員管理 2百貨與公司 的窗口業務接洽 3主管業務協助達成 4班表管理及補缺班 6協助現場人員教育訓練及目標達成 7進撤場安排 8.每月統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當月業務報表

1. 百貨櫃點店務及人員管理 2. 品牌活動執行及佈達 3. 需於櫃上駐點、提升業績、達成業績目標 4. 負責協助銷售人員之產品專業、銷售技巧、客戶服務技能訓練 5. 人員招募及排班 6. 商品銷售追蹤、分析、庫存管理 7. 進、撤櫃及百貨活動支援普通重機車

【工作內容】 1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作 2. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理，提出改善方案，達成公司營運目標 3. 負責門市同仁的招募、教育訓練、激勵、稽核與調度 4. 確保總部經營方向與品牌文化的佈達、落實執行的一致性 5. 負責跨部門的溝通與聯繫，具有門市工作組織和領導及溝通協調能力 6. 協助銷售工作，機動支援門市現場，各檔期進撤櫃展店支援 8. 定期巡視各百貨門市櫃點、協助改善現場缺失問題 9. 共同研擬營運計劃，與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法 10.協助建立、持續優化標準作業流程，傳承給門市同仁，落實教育訓練 11.協同處理客訴案件、進度追蹤、回報與事前預防 12.因業務需求之臨時交待工作事項 13.需正向積極、配合度高及良好學習態度。 14.可接受跨區工作與出差外派。 【希望您有以下條件特質】 1. 具備服務業、餐飲業經驗，喜愛蛋糕、品嚐美食 2. 喜愛與人互動，有同理心懂得傾聽、激勵夥伴並陪伴共同成長 3. 基礎的Excel操作、 4. 具備獨立管理店鋪經驗及連鎖店鋪管理經驗

1. 管理專櫃人員。 2. 巡視各百貨門市櫃點、協助處理櫃上問題包含客訴。 3. 不定時櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4. 協助銷售工作，處理各家櫃務。 5. 各檔期進、撤櫃。 6. 協助人員招募、面試、考核。 7. 配合出差各檔期百貨活動。 8. 與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9. 檢視及審查業績狀況，提出改善方案。

【門市營運督導】門市營運管理單位，此職務將接受公司所提供的階段性訓練後，執行巡店任務，以確認各門市的工作流程與服務品質皆達到公司所要求之品質，進而達成各項營運目標。 雪坊集團對於本職務完整規劃《短、中、長期的培育目標》： ◆前期(第一個月，將視學習狀況而訂)：需於門市中完整熟悉工作內容及作業流程 ◆中期：待完整瞭解門市營運後，將負責執行門市巡店稽核任務 ，並協助展店。 ◆後期：協助推動與執行各項教育訓練 【工作項目】 1. 定期巡店，管理及稽核門市展示、服務、清潔、人員服裝儀容等營運狀況。 2. 佈達公司政策、反映門市需求與問題，成為公司與門市之間的溝通橋樑。 3. 追蹤營運計畫的執行進度及結果，達成公司營運目標。 4. 區域人力調度安排，追蹤門市人員訓練進度。 5. 負責與百貨及廠商之間的合作與聯繫，與商場維持良好的互動關係。 6. 協助門市客訴及其他問題之處理，追蹤客訴處理進度及結果。 【品牌資訊】 雪坊集團旗下有三個品牌 雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳、超凡之聲 官網：www.snowfactory.com.tw facebook： 雪坊：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 蔬軾：https://www.facebook.com/SoVegRestaurant 【人才理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪45000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次表現調薪 4. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。

【門市營運督導】門市營運管理單位，此職務將接受公司所提供的階段性訓練後，執行巡店任務，以確認各門市的工作流程與服務品質皆達到公司所要求之品質，進而達成各項營運目標。 雪坊集團對於本職務完整規劃《短、中、長期的培育目標》： ◆前期(第一個月，將視學習狀況而訂)：需於門市中完整熟悉工作內容及作業流程 ◆中期：待完整瞭解門市營運後，將負責執行門市巡店稽核任務 ，並協助展店。 ◆後期：協助推動與執行各項教育訓練 【工作項目】 1. 定期巡店，管理及稽核門市展示、服務、清潔、人員服裝儀容等營運狀況。 2. 佈達公司政策、反映門市需求與問題，成為公司與門市之間的溝通橋樑。 3. 追蹤營運計畫的執行進度及結果，達成公司營運目標。 4. 區域人力調度安排，追蹤門市人員訓練進度。 5. 負責與百貨及廠商之間的合作與聯繫，與商場維持良好的互動關係。 6. 協助門市客訴及其他問題之處理，追蹤客訴處理進度及結果。 【品牌資訊】 雪坊集團旗下有三個品牌 雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳、超凡之聲 官網：www.snowfactory.com.tw facebook： 雪坊：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 蔬軾：https://www.facebook.com/SoVegRestaurant 【人才理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪45000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次表現調薪 4. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。

【工作內容】 1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作 2. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理，提出改善方案，達成公司營運目標 3. 負責門市同仁的招募、教育訓練、激勵、稽核與調度 4. 確保總部經營方向與品牌文化的佈達、落實執行的一致性 5. 負責跨部門的溝通與聯繫，具有門市工作組織和領導及溝通協調能力 6. 協助銷售工作，機動支援門市現場，各檔期進撤櫃展店支援 8. 定期巡視各百貨門市櫃點、協助改善現場缺失問題 9. 共同研擬營運計劃，與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法 10.協助建立、持續優化標準作業流程，傳承給門市同仁，落實教育訓練 11.協同處理客訴案件、進度追蹤、回報與事前預防 12.因業務需求之臨時交待工作事項 13.需正向積極、配合度高及良好學習態度。 14.可接受跨區工作與出差外派。 15.會咖啡機及餐點製作。 【希望您有以下條件特質】 1. 具備服務業、餐飲業經驗，喜愛蛋糕、品嚐美食 2. 喜愛與人互動，有同理心懂得傾聽、激勵夥伴並陪伴共同成長 3. 基礎的Excel操作、 4. 具備獨立管理店鋪經驗及連鎖店鋪管理經驗

✔喜歡時尚產業 ✔愛美、愛衣服 ✔美學的品味 ✔企圖心與自我挑戰 ✔具有業務、經營能力 . 【公司名稱】：劉正企業有限公司 【企業宗旨】：「時尚產業是繼石油之後第二大污染源」，而「劉正企業 」成立一個盡可能以「不製造垃圾的ICHE通路品牌」，努力讓時尚產業永續的一小部分。 【商品屬性】：代理經銷各大百貨專櫃品牌、設計師品牌輕熟女裝 【展店地區】：台中區、桃園區、新北區，各地區全國直營展店中 【休假制度】：可視地區或個人情況調整 【執勤時間】：All班、早晚配班、二休一(視地區狀況而定) 【報酬計算】：高報酬＋高獎金或高直抽，月薪制或論件計酬制，可多元選擇 . ★★若您有興趣，請直接點選以下連結加入人資部官方Line@洽詢：https://lin.ee/YqHxxMc 或 輸入ID：@949rkpeh

✔喜歡時尚產業 ✔愛美、愛衣服 ✔美學的品味 ✔企圖心與自我挑戰 ✔具有業務、經營能力 . 【公司名稱】：劉正企業有限公司 【企業宗旨】：「時尚產業是繼石油之後第二大污染源」，而「劉正企業 」成立一個盡可能以「不製造垃圾的ICHE通路品牌」，努力讓時尚產業永續的一小部分。 【商品屬性】：代理經銷各大百貨專櫃品牌、設計師品牌輕熟女裝 【展店地區】：台中區、桃園區、新北區，各地區全國直營展店中 【休假制度】：可視地區或個人情況調整 【執勤時間】：All班、早晚配班、二休一(視地區狀況而定) 【報酬計算】：高報酬＋高獎金或高直抽，月薪制或論件計酬制，可多元選擇 . ★★若您有興趣，請直接點選以下連結加入人資部官方Line@洽詢：https://lin.ee/YqHxxMc 或 輸入ID：@949rkpeh

✔喜歡時尚產業 ✔愛美、愛衣服 ✔美學的品味 ✔企圖心與自我挑戰 ✔具有業務、經營能力 . 【公司名稱】：劉正企業有限公司 【企業宗旨】：「時尚產業是繼石油之後第二大污染源」，而「劉正企業 」成立一個盡可能以「不製造垃圾的ICHE通路品牌」，努力讓時尚產業永續的一小部分。 【商品屬性】：代理經銷各大百貨專櫃品牌、設計師品牌輕熟女裝 【展店地區】：台中區、桃園區、新北區，各地區全國直營展店中 【休假制度】：可視地區或個人情況調整 【執勤時間】：All班、早晚配班、二休一(視地區狀況而定) 【報酬計算】：高報酬＋高獎金或高直抽，月薪制或論件計酬制，可多元選擇 . ★★若您有興趣，請直接點選以下連結加入人資部官方Line@洽詢：https://lin.ee/YqHxxMc 或 輸入ID：@949rkpeh

✔喜歡時尚產業 ✔愛美、愛衣服 ✔美學的品味 ✔企圖心與自我挑戰 ✔具有業務、經營能力 . 【公司名稱】：劉正企業有限公司 【企業宗旨】：「時尚產業是繼石油之後第二大污染源」，而「劉正企業 」成立一個盡可能以「不製造垃圾的ICHE通路品牌」，努力讓時尚產業永續的一小部分。 【商品屬性】：代理經銷各大百貨專櫃品牌、設計師品牌輕熟女裝 【展店地區】：台中區、桃園區、新北區，各地區全國直營展店中 【休假制度】：可視地區或個人情況調整 【執勤時間】：All班、早晚配班、二休一(視地區狀況而定) 【報酬計算】：高報酬＋高獎金或高直抽，月薪制或論件計酬制，可多元選擇 . ★★若您有興趣，請直接點選以下連結加入人資部官方Line@洽詢：https://lin.ee/YqHxxMc 或 輸入ID：@949rkpeh

【工作內容】 1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作 2. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理，提出改善方案，達成公司營運目標 3. 負責門市同仁的招募、教育訓練、激勵、稽核與調度 4. 確保總部經營方向與品牌文化的佈達、落實執行的一致性 5. 負責跨部門的溝通與聯繫，具有門市工作組織和領導及溝通協調能力 6. 協助銷售工作，機動支援門市現場，各檔期進撤櫃展店支援 8. 定期巡視各百貨門市櫃點、協助改善現場缺失問題 9. 共同研擬營運計劃，與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法 10.協助建立、持續優化標準作業流程，傳承給門市同仁，落實教育訓練 11.協同處理客訴案件、進度追蹤、回報與事前預防 12.因業務需求之臨時交待工作事項 【工作內容】 1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作 2. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理，提出改善方案，達成公司營運目標 3. 負責門市同仁的招募、教育訓練、激勵、稽核與調度 4. 確保總部經營方向與品牌文化的佈達、落實執行的一致性 5. 負責跨部門的溝通與聯繫，具有門市工作組織和領導及溝通協調能力 6. 協助銷售工作，機動支援門市現場，各檔期進撤櫃展店支援 8. 定期巡視各百貨門市櫃點、協助改善現場缺失問題 9. 共同研擬營運計劃，與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法 10.協助建立、持續優化標準作業流程，傳承給門市同仁，落實教育訓練 11.協同處理客訴案件、進度追蹤、回報與事前預防 12.因業務需求之臨時交待工作事項 13.需正向積極、配合度高及良好學習態度。 14.可接受跨區工作與出差外派。 【希望您有以下條件特質】 1. 具備服務業、餐飲業經驗，喜愛蛋糕、品嚐美食 2. 喜愛與人互動，有同理心懂得傾聽、激勵夥伴並陪伴共同成長 3. 基礎的Excel操作、 4. 具備獨立管理店鋪經驗及連鎖店鋪管理經驗 工作待遇 月薪 35,000元 ~ 50,000元 【希望您有以下條件特質】 1. 具備服務業、餐飲業經驗，喜愛蛋糕、品嚐美食 2. 喜愛與人互動，有同理心懂得傾聽、激勵夥伴並陪伴共同成長 3. 基礎的Excel操作、 4. 具備獨立管理店鋪經驗及連鎖店鋪管理經驗

【寶寶副食品專賣店】 因應全國門市拓點計畫，我們需要對未來有企圖心的你（妳）加入我們一起共事，一同來守護寶寶的健康與成長！ 【職缺名稱】兼職門市人員 【職務升遷】 門市人員-＞儲備幹部-＞門市店長-＞各區督導 【薪資待遇】 時薪183元起(輪班排休制) 【工作內容】 1、品牌各項產品銷售 2、消費者服務與客群經營 3、商品進貨、銷售及庫存管理 4、維持消費者整潔舒適的購物環境 5、完成店長指派之行政作業 【公司政策及福利】 1、依法投保勞健保、勞退 2、商業保險 3、產品員工價 4、聚餐補貼 (正職) 5、尾牙(春酒)抽獎活動 (正職) 【各式獎金】 1、銷售獎金 2、三節節金 (正職) 3、職務加給 (正職) 4、年終獎金 (正職) 竭誠歡迎你加入傑西寶寶大家庭！ 歡迎分享徵才訊息給身邊親友唷~

【寶寶副食品專賣店】 因應2022年度起全國門市拓點計畫，我們需要對未來有企圖心的你（妳）加入我們一起共事，一同來守護寶寶的健康與成長！ 【職缺名稱】正職門市人員 【雙北區】 ※需能配合門市輪調及職能訓練※ 【職務升遷】 門市人員-＞儲備幹部-＞門市店長-＞各區督導 【薪資待遇】 月薪32000元起，各類加給與獎金另計。 【工作內容】 1、品牌各項產品銷售 2、消費者服務與客群經營 3、商品進貨、銷售及庫存管理 4、維持消費者整潔舒適的購物環境 5、完成店長指派之行政作業 【公司政策及福利】 1、依法投保勞健保、勞退 2、商業保險 3、產品員工價 4、聚餐 5、員工旅遊 6、在職進修 【各式獎金】 1、銷售獎金 2、三節節金 3、職務加給 4、年終獎金 竭誠歡迎你加入傑西寶寶大家庭！ 歡迎分享徵才訊息給身邊親友唷~

. ★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店，熱情招募中★★★ 上班地點：台北市信義區忠孝東路五段8號7樓(台北統一時代百貨) 汆，一鍋真實；食，一桌純粹。 「 汆食 - 入 水 人 良。是我們秉持一切細節的初衷， 用最簡單的堅持，給你最簡單的豐盛。」 最簡單的烹飪方式：食材、過水、汆燙。 越簡單，越真實；越真實，越毫無保留。 我們毫無保留地把真實湯底與食材本身，呈現給每位顧客。 有時候生活只想簡單一點，就來這兒停一下， 讓暖呼呼的滾湯給自己一些打氣。 ––––––––––★ 工作說明 ★–––––––––– ※ 薪資制度： －起薪$40,000~$45,000，均月休8-10 天(國定假日調移補休) －實際工時8小時，空班約2~3小時，視人力安排 －時段10:00-22:00，採排班制，早、中、晚皆需輪值，無法固定班別 －可配合輪班者，支援夥伴們的工作 －可配合輪調者，配合公司不斷成長 ※ 門店加班費： －加班依據勞基法給予加班費 －工作第9~10小時，時薪*1.34倍 －工作第11~12小時，時薪*1.67倍 ※ 定期考核升遷制度： －正職(30K-37K)→儲備幹部/副店長/內場副主管(35K-44K)→ 店長/內場主管(38K-47K)→營運督導/品牌主管/品牌主廚(45K-63K) ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 －精通各類肉品/海鮮/蔬果/乾貨...等食材特性 －需負擔實際管理職，管理內場團隊、配合穩定排班、跨店支援或指導，管理廚房人事、行政與餐點品質 －制定出餐SOP（配方與製程），並落實廚房團隊教育 －有效控管食材成本、及各類水、電、媒、廚房備品之消耗用量 －確保食材與餐點均符合衛生管理規定、對於衛生品質自我要求高 《 背景及能力要求 》 －五年以上餐飲管理經驗，具領導能力 －瞭解掌握客戶需求，承擔責任，喜歡全力以赴 －新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《 公司優質福利 》 －幹部職級津貼：每月另加給管理津貼(依店大小區分)，培養領優秀團隊！ －新人介紹獎金：被介紹人確定錄取及滿年資可享有此獎金，身份為正職者2,000元，兼職者500元 －員工禮券：每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券！ －生日禮券：當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券！ －業績獎金：門店達成目標之績效獎金，大家一起努力！ －Google評論獎金：客人誇讚優秀專業就是您！ －購物優惠：專屬員工自購食材優惠！ －依法特休假：正職滿半年享有3天，一年再7天，兩年以上特休假10天 －不定期餐敘 / 部門聚餐獎金，上班開心下班窩心 －全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6％勞退準備金 －任職滿一年，門店每年定期餐飲體檢全額補助 －薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 －尾牙 / 春酒（依公司整體營業額表現決定） 《 良好的升遷管道 》 －多品牌、多店點，順暢透明的升遷管道 －職務晉升加薪、工作崗位輪調，增加學習機會 －增進管理專業能力 －每季、年度考核調薪，依實力通過即升等加薪！ ※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .

. ★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店，熱情招募中★★★ 上班地點：台北市信義區忠孝東路五段8號7樓(台北統一時代百貨) 汆，一鍋真實；食，一桌純粹。 「 汆食 - 入 水 人 良。是我們秉持一切細節的初衷， 用最簡單的堅持，給你最簡單的豐盛。」 最簡單的烹飪方式：食材、過水、汆燙。 越簡單，越真實；越真實，越毫無保留。 我們毫無保留地把真實湯底與食材本身，呈現給每位顧客。 有時候生活只想簡單一點，就來這兒停一下， 讓暖呼呼的滾湯給自己一些打氣。 ––––––––––★ 工作說明 ★–––––––––– ※ 薪資制度： －起薪$38,000~$47,000，均月休8-10 天(國定假日調移補休) －實際工時8小時，空班約2~3小時，視人力安排 －時段10:00-22:00，採排班制，早、中、晚皆需輪值，無法固定班別 －可配合輪班者，支援夥伴們的工作 －可配合輪調者，配合公司不斷成長 ※ 門店加班費： －加班依據勞基法給予加班費 －工作第9~10小時，時薪*1.34倍 －工作第11~12小時，時薪*1.67倍 ※ 定期考核升遷制度： －正職(30K-37K)→儲備幹部/副店長/內場副主管(35K-44K)→ 店長/內場主管(38K-47K)→營運督導/品牌主管/品牌主廚(45K-63K) ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 －主動進行商圈顧客開發、熟客經營、提升熟客黏著度及回訪 －主動進行門店營銷提案、執行力強 －門店管理，負責門市營運、銷售與物料管理，熟悉內外場運作 －督導與掌握門店產品、服務品質、行銷活動，達成公司交付任務與目標 －負責人員招募、排班與績效考核、激勵、訓練與發展，建立良好優秀團隊 －具備領導特質、有責任心、與同仁並肩合作進行顧客服務 《 背景及能力要求 》 －5年以上帶店經驗，對餐飲有濃厚興趣且具服務熱忱者 －熱情幽默不怕生、能與客人成為麻吉的潛力 －具備基本電腦能力（POS/Word/Excel基本使用） －新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《 公司優質福利 》 －幹部職級津貼：每月另加給管理津貼(依店大小區分)，培養領優秀團隊！ －新人介紹獎金：被介紹人確定錄取及滿年資可享有此獎金，身份為正職者2,000元，兼職者500元 －員工禮券：每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券！ －生日禮券：當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券！ －業績獎金：門店達成目標之績效獎金，大家一起努力！ －Google評論獎金：客人誇讚優秀專業就是您！ －購物優惠：專屬員工自購食材優惠！ －依法特休假：正職滿半年享有3天，一年再7天，兩年以上特休假10天 －不定期餐敘 / 部門聚餐獎金，上班開心下班窩心 －全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6％勞退準備金 －任職滿一年，門店每年定期餐飲體檢全額補助 －薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 －尾牙 / 春酒（依公司整體營業額表現決定） 《 良好的升遷管道 》 －多品牌、多店點，順暢透明的升遷管道 －職務晉升加薪、工作崗位輪調，增加學習機會 －增進管理專業能力 －每季、年度考核調薪，依實力通過即升等加薪！ ※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .

【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人60天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】

【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人60天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】

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歡迎充滿服務熱忱、正面積極的你，加入饗賓!!! 一起努力提升餐飲人素養，改善餐飲業， 一同與饗賓夥伴並肩作戰!!!讓台灣因為饗賓更美好。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 【工作內容】廚務主任-起薪46200起 1.菜餚料理製作 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 3.負責範圍內品質管控確保穩定 4.協助部門食材的備貨量、安全庫存量及訂購量管理 5.督導廚房日清潔及月清潔工作 6.執行主管其他交辦事項 【工作內容】廚務組長-起薪40000起 1.協助基本備貨、領貨及食材的前置作業 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.協助菜餚的擺盤與出菜作業 4.協助部門食材的備貨量、安全庫存量及訂購量 5.執行廚房內的衛生清潔作業 /★/ 台北地區門市/★/ 視人力需求安排工作地點) 【饗食天堂 京站店】台北市大同區承德路一段1號4樓（京站時尚廣場） 【饗食天堂 信義店】台北市信義區松壽路12號6樓（ATT4FUN百貨） 【果然匯 明曜店】台北市大安區忠孝東路４段200號12樓（明曜百貨） 【果然匯 天母店】台北市士林區忠誠路二段55號B1樓（大葉高島屋） 【饗饗 微風店】台北市信義區忠孝東路五段68號46樓 【旭集 信義店】台北市信義區松仁路58號9樓 【旭集 天母店】台北市士林區忠誠路二段55號5樓（大葉高島屋） 【饗 101店】台北市信義區信義路五段7號86樓 【開飯 京站店】台北市大同區承德路一段1號B3樓（京站時尚廣場） 【開飯 市府店】台北市信義區忠孝東路五段8號7樓（統一時代百貨） 【開飯 敦化店】台北市大安區敦化南路一段246號B2樓（太平洋SOGO百貨敦化館） 【開飯 南山店】台北市信義區松智路17號5樓 【開飯 南港店】台北市南港區經貿二路186-1號C棟3樓（中國信託總部） 【開飯 天母店】台北市士林區忠誠路二段55號5樓（大葉高島屋） 【饗泰多 松高店】台北市信義區松高路16號3樓 【饗泰多 天母店】台北市士林區忠誠路二段55號5樓（大葉高島屋） 【真珠 京站店】台北市大同區承德路一段1號B3（京站時尚廣場） /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 廚務專員：月薪36,000元起 ☀ 廚務組長：月薪40,000元起 ☀ 廚務主任：月薪46,200元起 ☀ 副 主 廚：月薪54,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ☀ 主 廚：等你來挑戰！ ※實際薪資依工作資歷核定 『饗賓展店速度快、升遷管道暢通，一年有兩次的晉升/調薪提報機會！』 『饗賓提供完整的教育訓練，不怕沒經驗！快來加入吧~』 *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/

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歡迎充滿服務熱忱、正面積極的你，加入饗賓!!! 一起努力提升餐飲人素養，改善餐飲業， 一同與饗賓夥伴並肩作戰!!!讓台灣因為饗賓更美好。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 【工作內容】副主廚-起薪54900起 1.負責掌握整個部門餐點品質的穩定性 2.掌握部門當日食材的備貨量、安全庫存量、訂購量、食材驗收 3.瞭解公司線上訂貨、驗貨、領料流程 4.負責每餐期部門出餐的掌控 5.每日督導日清潔、畢店以及每月的清潔工作 6.執行上級交付之其他事項 【工作內容】廚務主任-起薪46200起 1.菜餚料理製作 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 3.負責範圍內品質管控確保穩定 4.協助部門食材的備貨量、安全庫存量及訂購量管理 5.督導廚房日清潔及月清潔工作 6.執行主管其他交辦事項 /★/ 新竹地區門市/★/ (視人力需求安排工作地點) 【饗食天堂 新竹店】新竹市東區西大路323號9樓（大遠百） 【果然匯 竹北遠百店】新竹縣竹北市莊敬北路18號8樓 【小福利 竹北遠百店】新竹縣竹北市莊敬北路18號8樓 【旭集 竹北遠百店】新竹縣竹北市莊敬北路18號8樓 【開飯 巨城店】新竹市東區中央路229號7樓（BigCity遠東巨城百貨） 【開飯 竹北店】新竹縣竹北市光明一路256號 【開飯 竹北遠百店】新竹縣竹北市莊敬北路18號6樓 【饗泰多 新竹店】新竹市東區西大路323號3樓（新竹大遠百） 【饗泰多 竹北遠百店】新竹縣竹北市莊敬北路18號7樓 【真珠 竹北店】新竹縣竹北市自強南路36號2樓 /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 廚務專員：月薪36,000元起 ☀ 廚務組長：月薪40,000元起 ☀ 廚務主任：月薪46,200元起 ☀ 副 主 廚：月薪54,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ☀ 主 廚：等你來挑戰！ ※實際薪資依工作資歷核定 『饗賓展店速度快、升遷管道暢通，一年有兩次的晉升/調薪提報機會！』 『饗賓提供完整的教育訓練，不怕沒經驗！快來加入吧~』 *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/

. ★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店，熱情招募中★★★ 上班地點：台北市信義區忠孝東路五段8號7樓(台北統一時代百貨)，捷運市政府站2號出口 ➣歡迎對火鍋有興趣與熱忱的夥伴！ 汆，一鍋真實；食，一桌純粹。 「 汆食 - 入 水 人 良。是我們秉持一切細節的初衷， 用最簡單的堅持，給你最簡單的豐盛。」 最簡單的烹飪方式：食材、過水、汆燙。 越簡單，越真實；越真實，越毫無保留。 我們毫無保留地把真實湯底與食材本身，呈現給每位顧客。 有時候生活只想簡單一點，就來這兒停一下， 讓暖呼呼的滾湯給自己一些打氣。 ––––––––––★ 工作說明 ★–––––––––– ※ 薪資制度： －起薪$34,000~$38,000，均月休8-10 天(國定假日調移補休) －實際工時8小時，空班約2~3小時，視人力安排 －時段10:00-22:00，採排班制，早、中、晚皆需輪值，無法固定班別 －可配合輪班者，支援夥伴們的工作 －可配合輪調者，配合公司不斷成長 ※ 門店加班費： －加班依據勞基法給予加班費 －工作第9~10小時，時薪*1.34倍 －工作第11~12小時，時薪*1.67倍 ※ 定期考核升遷制度： －正職(30K-37K)→儲備幹部/副店長/內場副主管(35K-44K)→ 店長/內場主管(38K-47K)→營運督導/品牌主管/品牌主廚(45K-63K) ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 －負責含內場食材烹飪出餐與清潔 －協助出餐、確認餐點品質、獨立執行廚房日常事務 －依工作站分配，做食材的前置處理、擺盤傳菜、食材調理 《 背景及能力要求 》 －歡迎無經驗可接受培訓者!!! 具服務熱忱 －有餐飲經驗佳，熱情幽默不怕生、能與客人成為麻吉的潛力 －新進報到當日需繳交餐飲業（供膳項目）體檢合格證明 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《 公司優質福利 》 －幹部職級津貼：每月另加給管理津貼(依店大小區分)，培養領優秀團隊！ －新人介紹獎金：被介紹人確定錄取及滿年資可享有此獎金，身份為正職者2,000元，兼職者500元 －員工禮券：每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券！ －生日禮券：當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券！ －業績獎金：門店達成目標之績效獎金，大家一起努力！ －Google評論獎金：客人誇讚優秀專業就是您！ －購物優惠：專屬員工自購食材優惠！ －依法特休假：正職滿半年享有3天，一年再7天，兩年以上特休假10天 －不定期餐敘 / 部門聚餐獎金，上班開心下班窩心 －全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6％勞退準備金 －任職滿一年，門店每年定期餐飲體檢全額補助 －薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 －尾牙 / 春酒（依公司整體營業額表現決定） 《 良好的升遷管道 》 －多品牌、多店點，順暢透明的升遷管道 －職務晉升加薪、工作崗位輪調，增加學習機會 －增進管理專業能力 －每季、年度考核調薪，依實力通過即升等加薪！ ※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .

. ★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店，熱情招募中★★★ 上班地點：台北市信義區忠孝東路五段8號7樓(台北統一時代百貨)，捷運市政府站2號出口 ➣歡迎對火鍋有興趣與熱忱的夥伴！ 汆，一鍋真實；食，一桌純粹。 「 汆食 - 入 水 人 良。是我們秉持一切細節的初衷， 用最簡單的堅持，給你最簡單的豐盛。」 最簡單的烹飪方式：食材、過水、汆燙。 越簡單，越真實；越真實，越毫無保留。 我們毫無保留地把真實湯底與食材本身，呈現給每位顧客。 有時候生活只想簡單一點，就來這兒停一下， 讓暖呼呼的滾湯給自己一些打氣。 ––––––––––★ 工作說明 ★–––––––––– ※ 薪資制度： －起薪$34,000~$38,000，均月休8-10 天(國定假日調移補休) －實際工時8小時，空班約2~3小時，視人力安排 －時段10:00-22:00，採排班制，早、中、晚皆需輪值，無法固定班別 －可配合輪班者，支援夥伴們的工作 －可配合輪調者，配合公司不斷成長 ※ 門店加班費： －加班依據勞基法給予加班費 －工作第9~10小時，時薪*1.34倍 －工作第11~12小時，時薪*1.67倍 ※ 定期考核升遷制度： －正職(34K-38K)→儲備幹部/副店長/內場副主管(35K-44K)→ 店長/內場主管(38K-47K)→營運督導/品牌主管/品牌主廚(45K-63K) ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 －負責介紹餐點、桌邊服務、送餐及聯繫內外場之工作 －接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 －佈置及清理餐桌，為顧客帶位或安排座位 －績效目標達成，超越顧客滿意度 －同仁將從基層培育為幹部，學習管理內外場事務及營運管理 《 背景及能力要求 》 －歡迎無經驗可接受培訓者!!! 具服務熱忱 －有餐飲經驗佳，熱情幽默不怕生、能與客人成為麻吉的潛力 －新進報到當日需繳交餐飲業（供膳項目）體檢合格證明 ––––––––––★ 福利說明 ★–––––––––– 《 公司優質福利 》 －幹部職級津貼：每月另加給管理津貼(依店大小區分)，培養領優秀團隊！ －新人介紹獎金：被介紹人確定錄取及滿年資可享有此獎金，身份為正職者2,000元，兼職者500元 －員工禮券：每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券！ －生日禮券：當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券！ －業績獎金：門店達成目標之績效獎金，大家一起努力！ －Google評論獎金：客人誇讚優秀專業就是您！ －購物優惠：專屬員工自購食材優惠！ －依法特休假：正職滿半年享有3天，一年再7天，兩年以上特休假10天 －不定期餐敘 / 部門聚餐獎金，上班開心下班窩心 －全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6％勞退準備金 －任職滿一年，門店每年定期餐飲體檢全額補助 －薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 －尾牙 / 春酒（依公司整體營業額表現決定） 《 良好的升遷管道 》 －多品牌、多店點，順暢透明的升遷管道 －職務晉升加薪、工作崗位輪調，增加學習機會 －增進管理專業能力 －每季、年度考核調薪，依實力通過即升等加薪！ ※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .

工作內容 1.店櫃運營與管理 2.人力規劃，店務分配 3.品牌形象與督導 4.進存貨，訂貨掌握與管理 5.臨場應變與決策 3個月內可經由考核並依照能力調整薪資與職位，歡迎挑戰主管職缺！ 商場百貨工作環境優良，通勤方便，歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！

TRUEWAY，是智偉水域運動及戶外休閒運動的材料品牌！ TAKODA，則是我們Outdoor戶外服飾的自創品牌！ 歡迎對Outdoor戶外休閒運動服飾具熱誠夥伴加入我們團隊！ http://www.takoda-active.com 1. 熟悉戶外服飾市場趨勢及需求，開發新客戶通路，維護現有客戶關係。 2. 百貨公司與實體店面開發建立維護及合約商議。 3. 每月業績與年度業績目標預算，行銷規劃。 4. 品牌業績與競爭品牌業績及商品銷售資料彙整報告。 5. 各通路銷售活動企劃及督導門市人員管理。 6. 其他專案執行協助。

荷李活茶街主要販售港式點心及茶飲，於室內忠孝SOGO百貨店內二樓半開放複合式茶餐廳，餘外連鎖餐飲業數間。 有專屬通道直達公司，室內中央空調/交通便利，為正／兼職的您提供便利好就職地理位子 依照實力給薪不手軟，能力到哪薪水就到哪裡！ 誠摯招手有實力、樂觀、正向、熱情的服務員。 公司有完整培訓，愛吃愛玩，有學習熱情者歡迎加入。 工作內容： 1.外場服務接待。 2.帶領團隊成員達成公司目標。 3.配合公司品牌營運，調動人員協作。 4.接受培訓、自我學習成長者。 5.日常文書處理。 6.督導人員。 7.處理現場客戶問題，並向公司彙報。 8.完成日常待辦的事項。 歡迎有企圖心，想在這片舞台擁有一席之地者來挑戰。 在每次的服務中創造1克拉的價值，使顧客擁有美好的用餐體驗。 需有二年餐飲管理經驗以上者。 福利制度： 績效獎金 特休 三節福利 供應餐點 不定期聚餐 員工旅遊 生日禮金 品牌各項活動優惠

Aunt Stella詩特莉手工餅乾是30餘年的精緻餐飲品牌，並持續在產品研發與服務流程中追求精進、創新與突破。 營運經理一職將主責全台門市營運管理，並依公司目標與各項發展策略確實推動年度營運計畫；除確保各門市的作業流程與服務品質皆達到公司所設定之SOP規範外，同時也將偕同行銷部、生產部等部門達成各月營運目標。 若您為餐飲零售業營運管理的好手，並為主動積極的人才，我們將會很期待與您攜手，一同傳遞詩特莉Love Sharing、Love Giving的品牌經營理念！ 【工作項目】 1. 依據品牌特色市場趨勢、設定年度營運目標及實質營運計畫策略，以達成年度營運業績。 2. 公司內各部門溝通、營運政策統整執行及外部百貨關係連繫維護，有效管理專案進度。 3. 建立完整員工教育訓練、營運部門升遷制度。 4. 規劃人才開發、培訓及帶領督導所有營運同仁，必要時需協助人才招募。 5. 全台門市定期巡店，優化全台門市顧客體驗及服務(含餐飲部門)。 6. 完整佈達公司政策理念，維繫營運同仁與公司之良好雙向溝通。 7. 財務報告分析，並提出發展評估及規劃建議，用以提昇盈利。企業管理學類,一般商業學類

【主要工作內容】 1. 設定年度營運目標及實質營運計畫策略，以達成年度營運業績。 2. 公司內各部門溝通、營運政策統整執行及外部百貨關係連繫維護，有效管理專案進度。 3. 建立完整員工教育訓練、營運部門升遷制度。 4. 規劃人才開發、培訓及帶領督導所有營運同仁，必要時需協助人才招募。 5. 全台門市定期巡店，優化全台門市顧客體驗及服務(含蔬軾蔬食餐品品牌)。 6. 完整佈達公司政策理念，維繫營運同仁與公司之良好雙向溝通。 7. 營業數字分析，並提出發展評估及規劃建議，用以提昇經營成果。 【適合經歷】 1.連鎖經營滿3年以上 2.擔任連鎖店多店管理3年以上工作經驗 3.有管理20人以上經驗 4.錄取須先到現場服務1個月（仍以5萬以上敘薪） 【店舖資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【雪坊人才理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪55000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次表現調薪 4. 蔬軾幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。 8. 試用期1個月。

【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 【關於工作內容】 1.所屬區域門市巡店及管理，包含業務管理(含日常門市管理、售後服務、客訴處理等)、人力管理(排班調度、人員關懷等)及教育訓練(銷售人員之產品專業、銷售技巧、客戶服務技能訓練等)。 2.協助門市銷售與活動規劃/推廣，並執行與追踨門市各店營運績效管理，帶領團隊業績達標。 3.公司政策傳達與執行，分析所屬區域之門市各項營運指標，完成傳達與執行。 4.協助宣導公司重要營運政策，擔任跨部門之間的橋樑。 5.進、撤櫃及開幕、銷售、體驗活動支援 6.其他主管交辦事項。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400五個月。 ◆提供新人150天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 【關於您】 1.百貨相關經驗且熟悉百貨/母嬰用品市場動態 2.有2年以上零售產業(百貨通路與門市)的主管或店長經驗 3.熱情、好分享、有良好的團隊領導管理力 4.有優秀的分析能力、觀察能力、主動積極 5.善於溝通協調、並擁有優秀的協商談判能力

※ 知名荷蘭商電氣品牌：電動牙刷、吹風機、氣炸鍋等 ※ →保持在好市多高銷售量!!!! 力邀生力軍加入維護並提高好市多銷售額 →負責桃園~台中 好市多據點，銷售人員話術語品質維護+教育訓練 →與各好市多窗口聯繫、維護客情、回報業績數據等 ※ 歡迎陳列商化人員轉職業務/督導(KA-Key Account) ※ ※ 歡迎通路業務、百貨督導、陳列、商化人員轉職 ※ ※ 提供完整教育訓練與人才培訓、具備完整晉升管道※ 【工作內容】 1. 與經銷商(好市多Costco為主)接洽 2. 銷售人員管理(銷售狀況，行銷活動執行，客訴問題等) 3. 銷售人員教育訓練(商品資訊、銷售話術等) 4. 需配合跑點，回報公司櫃點(好市多據點)狀況 5. 每月業績報表統整，相關文宣及專案文書處理 【應徵條件】 ☆ 具經銷商通路業務、百貨督導、陳列等經驗者佳 ☆ 需自備交通工具(汽車)、具備彈性時間安排 (隨商店檔期時間安排) ☆ 良好時間安排能力 (開店前與經銷商溝通、監督場佈、定期訪問經銷商) 【薪資區間】 ☆ 底薪30,000元/月，保障14個月 ☆ 提供每月1,000電信津貼 ☆ 獎金另計(季發放)：純獎金約50,000~75,000元/季，依每人業績計算 ☆ 費用單據(含交通)實報實銷 【工作地點】 ☆ 以遠端辦公為主，不太需要進公司 ☆ 跑點範圍-台中~桃園 (不用跑南投) ☆ 通路-好市多為主，視情況支援其他通路(百貨、大賣場) 【派遣說明】 此為派遣職缺。 【其他職缺】 https://sites.google.com/view/manpowerrita普通小型車普通小型車