幫助不同行業類別、不同品牌、不同規模大小企業提升企業員工競爭力，公司提供完整菁英培訓計劃，培育專業培訓管理人才。 1.市場推展，傳達及說明公司業務活動及課程。 2.客戶開發，客戶關係管理，能獨自運作專案。 3.進行客戶深入診斷，了解企業需求。 4.提供客戶諮詢服務、課程解說，並適時進行課程推廣。 5.客戶培訓與顧問案服務與執行。 未來可依個人職涯規劃往專案經理、顧問、講師以及管理職發展。同時有機會至大中華各區域出差或調任北京分公司。

我們以「協助夥伴成就自我，成為餐飲業最尊重個人發展的人才培育單位」為目標， 找尋志同道合的夥伴， 一起發現夥伴美好的特質，提供學習與發展的資源，讓人才被看見。 ◆期待新夥伴跟我們一樣： 1.能換位思考，願意協助夥伴更好 2.對人才培育有熱忱，能為夥伴的成長蛻變感到開心 3.願意成為他人職涯中的伯樂，為千里馬搭建舞台陪伴成長 4.對於新知識充滿好奇，願意探究、跟團隊一起討論 5.具自驅動力，想自主的管理工作，提出解法讓業務更順利 ◆期待新夥伴帶給團隊不同的思維，與我們一起： 1. 觀察、分析利害關係人的需求 2. 開發內、外部培訓課程，執行並持續優化 3. 規劃、執行人才發展計畫與專案 將以人為本的價值觀在各項任務裡體現 ，初次見面，我們將在線上分享彼此的經歷。 期待你的加入，與我們一同創造職涯不同的可能！

1.執行政府部門相關專案計畫，市場研究、產業分析、人才培訓規劃、提出發展建議等，協助資料彙整、分析、成果報告撰寫、相關會議簡報製作等； 2.民間企業之人才發展及培訓推動相關工作企劃與執行、顧客關係維運 ； 3.規劃及執行跨部門溝通/協作業務，協助相關會議之辦理；企業管理學類,人力資源學類,教育學門

1.執行政府部門相關專案計畫，市場研究、產業分析、人才培訓規劃、提出發展建議等，協助資料彙整、分析、成果報告撰寫、相關會議簡報製作等； 2.民間企業之人才發展及培訓推動相關工作企劃與執行、顧客關係維運 3.規劃及執行跨部門溝通/協作業務，協助相關會議之辦理人力資源學類,企業管理學類,教育學門

嗨～我們要找尋 喜歡學習、喜歡與人相處互動真誠的你， 溫暖而善解人意的你， 喜歡照顧人與幫助別人的你， 有志想朝長照發展的你！ 這份居服督導員的工作職責如下： 1、每月電話關懷長輩的健康情況， 定期會家庭訪視長輩使用居家服務的狀況等～ 2、每月會議與跨團隊會議。 3、服務紀錄與檢查 4、每月服務報表分析核對。 5、教育訓練 6、內部成長的訓練。 7、主管交辦之其他行政業務 。 大心居家的目標 希望長輩能實現樂齡的尊嚴人生， 我們致力推動社區與居家長照， 整合資源與應用！ 重視團隊發展與夥伴合作， 認同企業價值共同成長的夥伴！ 如果你重視自己人生職涯發展， 那我們更要好好聊聊！ 期待你的加入！！護理助產學類,其他醫藥衛生學類,社會學類高考社會工作師,照顧服務員技術士(單一級),普考護士執照,高考護理師執照,CPR証照,專科護理師普通小型車,普通重機車

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 7.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 8.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 9.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 10.規劃與執行接班人制度，為公司重要職位培養接班人。 11.收集並分析市場訊息。 12.執行新專案之規劃、執行、掌控、成本控制及結案。 13.協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 14.進行各部門之人員培訓。 15.溝通協調跨部門問題。輕型機車,普通小型車

1.國內外人才培訓課程規劃與執行業務。 2.辦理國際研討會、論壇、成果發表會與雙邊合作會議。 3.計畫書、專案撰寫與提案。 4.組與計畫維運，包含經費支用行政業務支援。 5.依部門業務人力調度配合業務執行。 國內外學校不限系所碩士、博士畢業者。 (薪資待遇：碩士畢業44,280元、博士畢業57,240元) 經歷要求： 1.曾參與執行中研院、經濟部或農委會等政府專案計畫。 2.具人才培訓課程、國際研討會或雙邊合作會議規劃與執行經驗。 3.具問卷設計及統計分析能力。 4.具資訊收集分析能力。 職能條件： 1.具備良好的溝通協調能力且能獨立作業。 2.具備基本提案能力與簡報技巧。 3.熟悉Microsoft Office操作。 4.英語聽說讀寫能力佳。(檢附TOEFL、TOEIC或海外大學等成績單以資證明) 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

1.依照校方營養師的菜單，做食材的訂購 2.注意廚房衛生管理事項、人員管理、衛生教育、食材成本的計算 3.每日校園食材的登錄 4.校方及公司交辦事項 5.培訓在前鎮區的學校，有專人帶，上手後會分至其他據點。HACCP認證輕型機車

1.主導並執行新產品開發流程及掌控進度，使新產品如期送樣及導入量產 2.協調新產品開發，整合跨部門工作資源、問題追蹤及解決開發問題 3.新產品初期可行性評估及成本估價 4.參與年度行動計畫與品質改善活動 5.其他主管交辦事項機械工程學類,其他設計學類丙級電腦輔助機械製圖技術士,AUTOCAD國際認證2010 ~2016

1.以工研院研發技術為基礎，規劃並執行高新技術類在職人才培訓或企業培訓專案，間接協助產業升級轉型。 2.配合國家人才發展重點，推動特定專業人才培訓計畫，充裕產業發展所需人才。 這是一項高涉務性、與人互動、創新性的工作，你必須具備下列能力或資歷 1.瞭解教學原理與設計基礎，曾有獨立完成培訓業務規劃與執行辦理經驗。 2.具備專案企劃書撰寫及提案簡報能力，或曾經有政府計畫提計畫書與結案報告撰寫/簡報經驗。 3.能妥善經營與業務利害關係人（如產業技術專家、講師、學員等）之良好互動關係 4.工作年資3年以上企業管理學類,人力資源學類,教育學門

1.臨床醫事人員培訓計畫業務辦理 2.師資培育課程辦理 3.社區醫學PGY業務協助 4.院內研究案管理 5.教學醫院評鑑相關業務 6.醫師交辦事項 7.單位主管臨時交辦業務

「選擇比努力重要」 平均收入50000-90000↗↗↗ ☑輕鬆享有被動收入 ☑獲得業績抽成獎金 √無經驗可 √專人手把手教學 √上下班免打卡，時間更自由 工作內容： 1.開發租屋案件與客戶房屋帶看 2.為房東房客締定租約 3.客戶關係管理的經營及維繫 4.配合公司處理代辦事項 5.學習公司安排新人課程，並做好成為未來職缺幹部或主管之準備 需自備交通工具及可處理文書之電腦 歡迎品行端正、個性積極主動、企圖心強、抗壓性佳 願接受公司培訓不動產包租代管人員 工時彈性，週休二日 薪水沒有天花板 多少收入，由您自己決定普通重機車普通重機車

「選擇比努力重要」 平均收入50000-90000↗↗↗ ☑輕鬆享有被動收入 ☑獲得業績抽成獎金 √無經驗可 √專人手把手教學 √上下班免打卡，時間更自由 工作內容： 1.開發租屋案件與客戶房屋帶看 2.為房東房客締定租約 3.客戶關係管理的經營及維繫 4.配合公司處理代辦事項 5.學習公司安排新人課程，並做好成為未來職缺幹部或主管之準備 需自備交通工具及可處理文書之電腦 歡迎品行端正、個性積極主動、企圖心強、抗壓性佳 願接受公司培訓不動產包租代管人員 工時彈性，週休二日 薪水沒有天花板 多少收入，由您自己決定輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.以工研院研發技術為基礎，規劃並執行高新技術類在職人才培訓或企業培訓專案，間接協助產業升級轉型。 2.配合國家人才發展重點，推動特定專業人才培訓計畫，充裕產業發展所需人才。 這是一項高涉務性、與人互動、創新性的工作，你必須具備下列能力或資歷： 1.瞭解教學原理與設計基礎，曾有獨立完成培訓業務規劃與執行辦理經驗。 2.具備專案企劃書撰寫及提案簡報能力，或曾經有政府計畫提計畫書與結案報告撰寫/簡報經驗。 3.能妥善經營與業務利害關係人（如產業技術專家、講師、學員等）之良好互動關係 4.工作年資3年以上商業及管理學門,教育學門,資訊工程學類

★★通過試用期調薪無上下限★★ ★★具行政職實務經驗，如工程帳務文件管理實務、合約文件管理實務、固資及庫存管理實務★★ 工作內容簡述(願接受培訓-輪調與培訓項目)： 1.文件建檔管理、公函文收受處理 2.帳務文件單據處理 3.接受(受理)內部同仁、外部客戶的各類來電與訊息，提供各項服務需求的回應，並進行相對應的各項處理與追蹤結案 4.報表統計 5.主管交辦事項、專案執行等 6.跨所有單位的行政職位輪調 ※熟excel統計分析報表製作實務(數據統計分析)、PPT製作實務者，尤佳 ※面試當天會進行基礎行政技能程度測試，包括office操作應用(含excel)。

職務類別：會計管理師 學歷要求：學士、碩士學歷畢 科系要求：商管學院(修過中會、成會、商事法及稅務法規) 語文條件：多益成績400分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等)。 相關經驗：不拘 出差外派：培訓後須能配合派駐海外。 工作內容：各項會計工作。 工作地點：內湖、工三、仁武 意者請至台塑企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 登錄履歷，合者約試，不合者恕不通知。商業及管理學門TOEIC多益 (Brown220-465分)

▲工作內容： 協助營養師相關事務 1.開立菜單 2.團膳營養分析 3.成本管控 4.現場餐點控管與供應 5.廚務人員之營養衛教 ★對餐飲業有興趣，願意從基礎學習，我們提供營養師養成教育★ ▲工作時間： 早上8點－下午5點 月薪＄2.8萬 - 5萬 無經驗／應屆畢業生皆可營養學類,食品科學類

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7.熟鼎新ERP系統者佳。 8.其他主管交辦事項。 9.配合主管工作職務調整。普通重機車

1.協助生產計劃排定及原物料申請、計劃進度跟催及管控。 2.系統料品基本資料維護、產品結構資料維護及庫存帳料管理。 3.銷貨作業儲備訓練 4.主管交辦事項 ★有志朝生管相關專業發展但無經驗者可培訓!機械工程學類,工業工程學類,工業管理學類

【關於公司】 光泉願景是客戶價值至上、互信合作與創新熱情的團隊關係，我們深信客戶價值不僅於外部客戶，我們更重視內部客戶(員工)的服務與投資! 我們提供完整優質的教育訓練制度及培訓計畫、多元的員購福利，並擁有開放的職務輪調機制以及暢通的升遷管道，歡迎優秀人才、具熱忱學習精神加入我們的行列！ 【工作內容】 1.審查各項請款、付款作業 2.客戶銷售帳務處理 3.各項會計事項帳結、各項稅務申報作業 4.利潤中心損益分析及解讀 5.其他主管交辦事項會計學類,財務金融學類,一般商業學類

擔心沒有業務經驗 害怕陌生開發嗎？ 不知道怎麼跟客人開口介紹嗎？ 只要你對 保健食品產業/銷售 有興趣，不用擔心，我們歡迎勇於挑戰的夥伴 公司願意提供教育訓練，讓你快速上手 歡迎 想轉換跑道、社會新鮮人，我們找的就是你 工作內容 1. 以培訓成為業務為職涯規劃 2. 公司提供客戶名單，開發潛在客戶，拓展市場 3. 保持與舊客戶之間的聯繫，定期拜訪 4. 處理客戶訂單、出貨/交期、付款之追蹤處理及管理 5. 銷售推廣保健食品原料及及其相關產品。 6. 開拓保健食品原料及代工市場 7. 業界最高業績獎金 8. 專人輔導，容易上手 ● 需出差、自備普通小型車 其他條件： 1.具業務經驗者佳 2.個性：主動、積極、有熱情、可獨立作業、想挑戰高收入普通小型車普通小型車

MR. LIVING居家先生致力於提供每個人負擔得起的北歐質感設計家具，讓更多人實現更美好的生活。我們堅持「好生活，不將就」的理念，希望幫助每個家庭創造舒適、美好的家居空間。 作為產品管理師，您將扮演著將產品管理和產品上市的推手，透過您梳理和盤點產品資訊和推廣至業務單位，將有助於實現公司的發展目標，並將更多美好的北歐設計家具帶給更多人。 [職位說明] #產品管理＆產品上市企劃(35％) 1.策劃與執行產品上市時程策略，確保產品順利上市 2.進行產品線和品項分析，提供產品資訊的一致性管理 3.負責線上包裝(官網等產品說明頁)和線下輔銷物(含體驗店等商品吊牌、產品賣點等資訊)的設計和管理 #產品培訓彙整(25％) 1.策劃並提供新品培訓素材，協助團隊了解產品特點和銷售策略 2.維護年度教育訓練素材，確保團隊持續學習和成長 #市場分析研究(20％) 進行市場調查報告，提供業績分析報表，為產品策略和營銷策略提供有力支持 #跨部門溝通與資料整合(20％) 1.與各部門溝通協調，確保各專案所需資料的準確性和時效性 2.積極參與各類型專案，提供所需支持和資訊 [特質條件] 1.對於家具領域有著熱情與好奇心，工作內容須對產業有足夠了解和知識才能有所發揮 2.具備團隊精神，協助團隊共同達成工作目標 3.重視細節，能夠有條不紊並嚴謹的處理負責任務 4.具備獨立思考能力，且能找到快速適應環境方法 [必要條件] 1.具備2年以上商品管理和商品分析經驗 2.擅長使用excel進行數據分析並透過簡報表達分析結果 3.具備資料分析能力和邏輯思維，擅於發現問題&流程漏洞 4.良好的執行能力，能以效率面來優化工作流程 [加分條件] 1. 居家產品零售或家具產業經驗者 2. 具備平面或影音產品企劃經驗者

夢想成就，與我們一同前進！加入我們的會計管理師團隊，共同打造卓越的財務未來！ 工作內容： 1. 管理固定資產： 精心管理公司的固定資產，確保資產的安全性和有效運用，是公司財務穩健的基石。 2. 傳票處理與應付帳款審核： 處理傳票，進行應付帳款的審核，確保公司的財務記錄準確無誤，提供可靠的財務資訊。精心進行估算和月結工作，確保公司財務報表的準確性。 3. 內部控制制度與會計政策的修訂： 積極協助修訂內部控制制度和會計政策，確保公司遵循標準程序，提升公司風險控制水平。 4. 會計專案執行： 積極參與會計專案執行，協助實現公司的會計目標，展現你的專業知識與技能。 我們期待你擁有： 資深的會計專業知識，具備管理固定資產和應付帳款等方面的豐富經驗。 出色的內部控制和風險管理能力，能夠有效協助公司建立健全的財務體系。 積極主動、具備解決問題的能力，能夠在快節奏的環境中獨立作業。 加入我們，你將獲得： 高競爭力的薪資與完整福利制度。 專業培訓和發展機會，與行業內的佼佼者共事，共同提升專業水平。 充滿活力的工作環境，與一流的會計專業團隊攜手合作，實現共同目標。 如果你對會計充滿熱情，擁有出色的專業技能，現在就加入我們，與我們一同攜手打造更美好的會計未來！會計學類

1、長期照顧服務個案管理、訪視評估、個案照顧計畫撰寫。 2、協調及資源連結，落實服務照顧計畫 3、宣導並提供民眾長照諮詢。 4、相關資源聯繫會議之辦理 5、協助年度督考、評鑑 6、相關行政事務及臨時交辦事項。. ⭐需具有【個案管理師】經驗 ⭐符合長照A單位個管師學經歷資格並完成個管培訓. ⭐已具長照人員個管師認證。 ⭐有責任感、主動學習、具良好溝通能力、自我管理能力強 ⭐評鑑資料、品質指標、服務量資料收集統計 🔺具個管師經驗1~2年以上且參與過機構評鑑 薪資:40000以上 🔺依能力調整薪資輕型機車

幫助不同行業類別、不同品牌、不同規模大小企業提升企業員工競爭力，公司提供完整菁英培訓計劃，培育專業客戶關係管理人才。 1.建立、記綠並維護顧客資料。 2.跟進新客戶合作進度與維護客戶關係。 3.拓展市場與企業主管接洽，了解企業需求。 4.提供客戶諮詢服務、課程解說，並適時進行推廣。 5.執行培訓專案與服務管理。 未來可依個人職涯規劃往專案經理、顧問以及管理職發展。同時有機會至大中華各區域出差或調任北京分公司。輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.學歷: 專科(含)以上護理或社工相關科系畢業 2.具護理師或社工師執照。 具以下證書尤佳: (1)A個案管理師證書。 (2)銜接長照2.0出院準備人員評估培訓練證書。 (3)醫事人員專業課程訓練LEVEL 1 訓練證書。 3.工作內容: (1)能執行長照A個案管理或出院準備服務工作。 (2)具備基本電腦文書處理能力word、excel、power point。護理學類

§台灣頭-基隆港〝首家〞民營碼頭貨櫃集散站-聯興國際物流股份有限公司 誠徵貨櫃管制員，職務內容與所需條件如下： 1、進站出口CY櫃收發櫃、貨櫃控管作業、配合海關貨櫃查驗等。 2、多功能訓練、需懂電腦操作、需配合輪班。 3、未來視職能提升需負擔管理責任。 4、快速培訓一技之長、獎金高、福利佳。 5、定期檢視工作績效、晉升調薪 6、保證年薪45萬元（含加班費） 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】輕型機車,普通重機車

★★具備一年以上於企業內直接從事人資(人事行政)實務經驗(考勤、招募)，能長期任職，有意願接受儲備幹部培訓★★ 工作概述： 1.操作人資考勤系統、使用excel技能處理職工出勤紀錄(含異常)，進行計薪前各時期考勤作業 2.招募實務(含聯繫與接待)，招募績效與產值數據分析和提報、招募管道開發 3.新人入職實務(含報到前及報到日各階段作業、新人訓)、試用期績效與產值考核作業 4.外訓證照管理及追蹤安排、內訓開班開課與跟課、通識類內訓講師擔任、訓練效益分析 5.保險(勞健退與團險)實務執行、各類補助申請與追蹤、制服管理、托兒措施、臨場服務、防疫實務執行與管理、文件檔案建置與管理、各階段績效考核作業執行(含PIP) 6.專案執行與法遵項目執行、風控提報、勞檢實務(含爭議處理) 7.time report、Daily report 8.主管交辦事項勞動法令管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證,薪資管理師認證

1. 協助解決生產製造轉型變革，建立精實營運管理的能力，推行組織與流程變革以提升獲利能力， 強化精益生產管理能力，塑造高績效生產力文化。 2. 提供改善方法與步驟，進行流程評估與設計，藉由資料剖析、組織評估等提出潛在問題和觀點，改善與績效管理方案和落地執行，提升績效。 3. 從生產管理行為和數據分析挖掘洞察改善點，協助建立精實管理的能力，建構管理系統提升製造生產力，降低成本、縮短交期、提升效能效率、改善品質。 4. 改善輔導(Lean、現場改善、生產品質管制、成本效益分析等)。 5. 工廠流程梳理與規劃設計、管理工具導入。 6. 協助人才培育及精實生產人員相關培訓。 7. 專案需求分析、規劃執行、進度管控、資源運用與結案各項事務。 8. 主管交辦事宜。 ※註1：若有相關工作經驗者，薪資加成另議。 ※註2：需至各單位實習。工業工程學類,機械工程學類,工業管理學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 無經驗可，到職後須培訓兩個月。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

工作內容： １. 彙整、優化並修正餐廳的食品安全管理機制 ２. 與各部門合作，推行食品安全專案（包括營運、研發、訓練、工程、品牌、採購、客服等） 3. 餐廳現場稽核並提供輔導 4. 擔任食品安全教育訓練講師，編撰培訓教材 5. 其他主管交辦事項 條件要求： - 具備食品科學、醫學技術和檢驗、食品營養相關科系背景 - 具備HACCP(60A/60B)及食品技師證照食品科學類

神耀科技股份有限公司為神通集團旗下深根「AIoT+5G」核心技術，聚焦AI創新應用服務的新創公司。 以AI人工智慧技術為基石，聚焦五大核心業務，包括UAV無人機設計與生產組裝、客製化車體載具設計與加改裝、AI技術與產品研發應用服務、智慧警監系統、5G智慧共杆等，發展相關的創新智慧化應用服務。 神耀科技股份有限公司官網：https://www.mitacmat.com/ 我們正在尋找可以全方位發展的人資夥伴，提供各部門人才管理、員工發展培訓等各項服務。 負責Full Function人資相關工作，包含下列工作： 一、人事與績效管理： 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 同仁日常考勤檢視、請假加班作業流程審批、勞健保勞退團險辦理等。 3. 人事報表彙整與薪資核算。 4. 年度KPI績效考核統籌、管理。 5. 人力預算編列。 二、制度建立修訂及員工關懷： 1. 現有制度執行、修訂與更新。 2. 激勵活動、員工關懷之規劃與執行，建立溝通管道並落實。 3. 進行員工關懷，解決各種人的議題。 三、招募任用： 1. 因應人才招募需求，擬定各項招募策略、建立雇主品牌、經營並拓展各種招募管道。 2. 執行人員招募、甄選與任用。 3. 新人教育訓練辦理、試用期滿面談及績效提升改善計劃。 4. 維護及產出企業內部人力招聘之相關報表紀錄 。 四、人才培訓發展及其他： 1. 依公司目標及各項職能，擬定及執行培訓策略或專案。 2. 協助各部門人才訓練與發展，確保員工具備所需技能。 3. 教育訓練預算編列。 4. 其他人資專案協助與主管臨時交辦事項。 歡迎有意願接觸及挑戰 HR Full Function、一起成為Business Partner的人才加入神耀科技大家庭!

1. 生產計劃：制定生產計劃，確定生產目標和排程，合理安排生產資源和生產順序。 2. 生產排程：具備機台OEE(稼動率、效率、良率)、產線流程知識、生產計劃與管控、企業資源規劃及分配技巧。 3. 產品製造程序：掌握製程生產進度、生產狀況及異常處理技巧。 4. 庫存管理：管理原材料、半成品和成品的庫存，確保庫存水平符合需求，同時最大限度地減少庫存成本。 5. 標準管理：制定標準和流程，監控產品品質，執行產品檢測和控制，確保產品符合標準。 6. 生產效率改進：通過優化生產流程和工作方法，提高生產效率，降低生產成本。 7. 人力資源管理：安排和調度生產人員，培訓和指導生產人員，確保生產團隊的穩定和高效運作。 8. 生產報表和分析：收集生產數據制定出生產報表，以工作改善知識，進行問題分析及解決。

我們相信卓越的策略型人資團隊，是組織持續成長與發展的關鍵促進者。 掌握各部門策略目標、未來規劃和事業運營，從組織發展方向規劃並執行人力資源策略與制度、召募最適人才、發展並建立人才梯隊、維持和諧的員工關係、促進正向共好的組織文化，讓所有夥伴都能夠認同並樂於成為鼎新的一份子。我們期待，人資夥伴用數據和行銷化的方式進行高效能工作，不侷限在傳統框架中。加入我們的團隊，和我們共同參與這場組織變革與問題解決的偉大旅程吧！ ．理解公司戰略，與HRBP及事業單位主管合作，執行與追蹤各類人才發展培育機制，如年度學習發展計畫、關鍵人才盤點、個人發展計劃、接班人計劃等 ．新人訓及各專業職序新人培訓系統優化與執行 ．E-Learning學習平台管理、運作、維護，數位教材製作與優化 ．雇主品牌行銷：校園系所深根經營 ．創新學習發展方式，提升培訓效益；提升組織單位學習動能 ．政府教育訓練補助專案執行與追蹤（如人力提升計畫、青年旗艦計畫） ．其他人資專案協助與主管交辦事項商業及管理學門,心理學類

1. 配合會計師、券商推動上市櫃作業。 2. 依法令、公司政策及目標，設計與增修各循環內部控制、內部稽核制度及相關管理辦法之建立及修訂。 3. 規劃並執行內部稽核作業包含年度稽核計畫、稽核報告、內控自評及異常事項追蹤改善，確保內部稽核程序其有效性和合規性，並向管理層和利益相關者提供準確的資訊和建議。 4. 協助制定內部控制培訓計劃，向員工提供必要的培訓和指導，以確保內部控制意識的提高。 5. 查核、協調及解決各部門間之流程或作業問題，以提高內部控制效能和效率。 6. 配合會計師及主管機關內控查核作業及內部稽核申報事項。 7. 其他主管交辦事項。 【工作經驗】 具會計師事務所審計工作3年以上經驗/公司 IPO 經驗/上市、櫃公司 5 年以上稽核經驗。 【職務需求】 1. 具備管理制度、作業流程規劃與執行能力。 2. 積極主動且抗壓性佳，良好溝通能力。 3. 熟悉稽核執行、內部控制之制度及上市櫃公司相關法令。 4. 須符合「公開發行公司內部稽核人員之適任條件」。 《《 薪資將依照個人工作經歷、能力面議並調整 》》會計學類,財政學類

台北店 1.醫學美容療程銷售及客戶服務 2.針對顧客之需求進行療程諮詢分析及建議 3.醫學美容術前術後衛教講解 4.配合公司行銷推廣活動與提供護理產品的建議 5.維護店內客人良好關係，熱心，願意主動關懷客戶及追踨 6.良好情緒管理能力，願意配合團隊合作 7.接受公司持續療程教育培訓及考核 ★具備醫學美容與整形外科基本知識及技能尤佳★ ★保障底薪5萬+各項績效獎金面議★

1. 儀器校驗管理。 2. 實驗室認證資格維護與相關權責機構聯擊(國內、國外)。 3. ISO/IEC17025文件發行、制修訂及管理維護。 4. 協助品質內/外部稽核並持續改善。 5. 主導並規劃品牌/國際認證。 6. 作業標準化和資料庫建立。 7. 培訓:接受測試人員訓練與培育，並機動性支援實驗室測試作業。 8. 完成主管交辦事項。

1、長期照顧服務個案管理、訪視評估、個案照顧計畫撰寫。 2、協調及資源連結，落實服務照顧計畫 3、宣導並提供民眾長照諮詢。 4、相關資源聯繫會議之辦理 5、協助年度督考、評鑑 6、相關行政事務及臨時交辦事項。. ⭐需具有【個案管理師】經驗 ⭐符合長照A單位個管師學經歷資格並完成個管培訓. ⭐已具長照人員個管師認證。 ⭐有責任感、主動學習、具良好溝通能力、自我管理能力強 ⭐評鑑資料、品質指標、服務量資料收集統計 🔺具個管師經驗1~2年以上且參與過機構評鑑 薪資:40000以上 🔺依能力調整薪資

我們是一家以人為本的企業，台灣即將邁入超高齡社會，如何幫助每一個長照家庭、案主能在熟悉的家裡安定生活著，我們是這樣期許著：陪伴老者與家庭的-長照個案管理師。 這個職位會讓你擁有機會： ►設計並執行的長期照顧的管理與規劃，為需要幫助的家庭給予正確的資源與方向。 ►在長照中扮演管理角色，建立長照專業的信任。 ►透過公司有效的數據分析持續優化迭代，幫助社區民眾與自我成長！ 而這工作需要的資格： 1、需有一年以上長照服務相關工作經驗： 師級以上醫事人員、社會工作師。 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 2、以下身份需具二年以上長照服務相關工作經驗： 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、 系、所、學位學程、科畢業。 具社會工作師應考資格。 3、以下身份需具三年以上長照服務相關工作經驗： 領有照顧服務員技術士證。 高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者。 領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。 符合以上專業背景者，無個管證照資格可培訓。 這份工作的職務內容： 1、長照個案管理 2、長照個案資源轉介與連結資源 3、長照服務時效性管理與品質追蹤 4、長照額度控管 5、內外跨團隊的溝通與協調 如果你認同這樣照顧的理念，也同時期望有份週休二日的工作，歡迎加入我們！社會學類,復健醫學學類,護理助產學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

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