1.營業用廚房設備現場與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序。 2.在施工期間，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格標準。 3.現場安衛執行及查核維修問題技術分析，回覆客戶端諮詢。電機工程學類,機械工程學類普通小型車,普通重機車

有石化、電力工程之多年經驗，英文佳、需配合國內外客戶溝通及會議電機工程學類,機械工程學類,化學工程學類

電機設備保養修護 機械產品故障排除檢修 負責空調和機電設備系統異常處理 設備器材使用及維護 改善設備問題及功能提昇甲級工業配線技術士,乙級鍋爐操作技術士

1. Has Electrical Failure Analysis experience. 2. Provide Technical Consult to Sales. 3. Paper Study and arrange internal traininng program. 4. Manage and lead engineer team. 5. Application Engineering *物理、電子物理、材料、電機、電子博士畢業相關科系者。 *歡迎研發替代役身分者物理學類,材料工程學類,電機工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車

1. 配合集團展店/Romodel 裝修目標達成 2. 設備維修相關工程管理 3. 裝潢設計施工規劃管理 4. 工程採購管理 5. 工程相關專案達成

1. 具備半導體相關經驗，電性測試相關經驗、管理經驗者尤佳。 2. 探針生產製程管理、改善製程。 3. 產品工程部門人員調配，改善生產流程。 4. 監督並減少產品工程各部門缺失。化學工程學類,材料工程學類,電機工程學類輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

1. 熟悉各項機電、空調、鍋爐相關作業。 2. 依據法令規定配合執行檢查各項業務。 3. 職業安全衛生管理。 4. 派工、承包商監督管理。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1電腦電源供應器鐵殼，模具設計開模能力， 2精密連續模設計能力， 3大型氣壓沖床維護保養能力， 4.產品類型以伺服器為主的精密鈑金。

1.興建太陽能電廠負責指揮、監督與管理工程的執行進度與施工品質。 2.發包設計規劃料材與建造相關事項等維護結構、設施與系統。 3.太陽能系統規劃設計、圖面繪製(單線圖、昇位圖、配置圖等)。 4.需熟悉太陽能光電系統設計及圖面，具規劃管理與實作之能力技術。 5.審查工程設計圖說(土木結構及機電)。 6.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否符合建築、安全法規。 6.預先檢查分包廠商施工前之準備工作，以確保各太陽能案場施工進度。 7.可獨立編製工程預算及審視工程合約 。 8.具備整合及解決問題能力(各案場進度報告及問題檢討)。 9.管理並進行部門年度計畫目標設定及定期檢討工作進度。電機工程學類,土木工程及水利學類,光電工程學類普通小型車,普通重機車

【工作內容】 1. 集團內所有電腦硬體設備管理 2. 網路建置、伺服器主機及機房相關設備管理 3. 熟悉VM、資料備援、災難管理 4. 熟網路資訊安全，防火牆、防駭、防毒等資安系統規劃、建置、維護與管理。 5. 部門管理及督導 6. 制定公司資訊安全政策，內控機制擬定 【加分項目】 1. 熟資料庫管理 2. 具良好溝通及問題解決能力 上班地點：新竹巿：新竹市明湖路773號 /台北市：台北市中山區松江路146號10樓

1.具規劃機電系統能力，整合工程管理計劃 。 2.圖面與施工界面溝通，具CAD圖面繪製能力。 3.執行工程進度時程規劃及追蹤、品質管理與預算。 4.與團隊、承包商、監造、專案管理、業主之間具溝通協調及問題處理能力。 5.其他公司交辦事項。 ※ 具備建築/裝修案機電工程圖面檢討、施工進度、品質管控，規畫協調管理經驗5年以上。電機工程學類,電子工程學類,冷凍空調學類普通小型車,普通重機車

1.協助專案經理專案工程管理。 2.協助專案經理工程執行與相關文書製作。 3.協助專案經理工務施工協調與派工。 4.協助專案經理業主溝通協調與聯絡處理相關事宜。 5.協助現場施工拍照與處理相關問題。 6. 若無經驗，想學一技之長,有專人教導。 7.具有汽車駕照者佳。 8.依個人工作能力及表現態度調薪。普通小型車

1. 協助工程經理處理飯店工程事務 2. 需有飯店工程設備維護經歷3年以上尤佳 3. 需有飯店工程(領班或工程師)職務經歷尤佳 4. 具緊急應變處理能力

【您將負責的工作內容】 1. 配合前後端分離架構，使用後端技術開發各項服務 2. 配合專案經理進行需求討論與分析 3. 能理解使用者需求，提供最佳的解決方案 4. 優化資訊架構系統，確保資料安全與穩定 5. 進行功能測試與單元測試 【本公司技術棧(本職務以PHP為主)】 -Language: PHP, Python, NodeJS -Framework: Laravel 9 -Database: Cloud SQL, MongoDB, ElasticSearch, GraphQL -DevOps: Azure DevOps -Container: GCP, K8S

想成為〈晶華國際酒店集團〉擴大事業版圖，最得力的其中一份子嗎? 若您就讀相關科系，且想利用在學期間，到業界實習，增進自己的專業職能，例如空調冷凍或水電等相關技術，選擇飯店業的龍頭指標 - 台北晶華酒店，將會是您的最佳選擇。 實習相關福利：1. 留任回聘獎金 2. 慶生會及生日禮券500元 3. 實習生餐會 4. 與總經理對話 5. 提供實習結業證書 6. 獲選優良實習生的機會﹝保障就業、獎狀及豐厚獎品﹞ 7. 國內外員工旅遊 8. 潘孝銳先生文教基金會獎學金申請 9. 體驗晶華大學線上學習平台所提供的教育學習機會，並於規定時 間內通過選定課程測驗，又將獲得第7個月起薪資調高1000元 10.獲得公司福利品團購的資格 歡迎前來應試， 或者有相關問題也請不吝隨時與我們聯絡， 來信請寄: andy.hsu@regenttaiwan.com 來電請撥: 02-25215000 #3609 請洽徐先生詢問，謝謝

1.對外負責客戶業務之推展與報價，客戶聯繫及問題釐清 2.客戶測試需求預估、掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 3.對內負責品管及工程部門與客戶之溝通與協調，客戶需求整合與回應。 4.建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 5.督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。 6.配合執行公司政策、制定與管理各類績效指標。 7.其他主管交辦事項。TOEIC Bridge

1.處理各類涉及工程專案調查及可行性評估工作. 2.安排專案之設計, 邀標, 發包, 施工, 完工驗收等工程進度. 3.測量、繪製、審核設計圖說及規劃. 4.審核設計師預算及廠商報價 5.辦理邀標, 發包, 議價, 簽約及執行合約. 6.督導專案施工進度與品質、及施工協調. 7.控制專案工程預算及辦理追加變更事宜. 8.辦理專案點交, 驗收及結算事宜. 9.負責區域設備及工程維修事項. (工程範圍 : 建築結構, 裝修, 水電, 空調, 消防, 保全…等)

1.督導工程部門人員及各項工作之安排與執行 2.客戶專案之規劃、執行與進度之追蹤 3.協助降低物料與生產製程成本 4.協助業務與客戶端品質與工程問題檢討及技術解決方案 5.審核製程工時及設備成本效益分析機械工程學類,電機工程學類,電子工程學類

SHOPLINE 全球智慧開店平台，創立於 2013 年，2014 年獲選加入矽谷 500 Startups 加速器計劃，是香港多年來第二間加入的團隊，2015 年正式進入台灣市場。SHOPLINE 是致力於協助品牌一舉創建、管理線上與線下商店的一站式智慧開店服務，提供包含網路開店、跨境電商、社群購物、 POS 系統以及 OMO 虛實整合等全通路解決方案。此外，亦有專業的顧問團隊協助品牌執行廣告投遞、市場策略建議、行銷企劃以及商店代營運等全方位的開店解決方案，助力各種規模的品牌都能扎根本地，放眼世界，實現全通路零售的版圖佈局。 目前，SHOPLINE 已協助全球超過 50萬品牌開店，包含 RELOVE、林果良品、海邊走走、京盛宇、綠藤生機、美珍香、葡吉食品、古典玫瑰園等知名品牌選用。於 2022 年度，SHOPLINE 更成功協助所有品牌用戶接觸累計超過 15 億人次的消費者，讓 SHOPLINE 成為亞太市場的行業領軍者。 發展至今，SHOPLINE 全球人數逾二千人，是橫跨香港、台北、吉隆坡、胡志明市、深圳、廣州、杭州、上海、北京、新加坡、雅加達等 11 大亞洲城市的國際化團隊，而 SHOPLINE 創新的服務與頂尖的團隊專注為品牌打造最好的產品。 SHOPLINE 保有外商的制度福利與新創公司的發展彈性，你還等什麼！歡迎對 Startup、對電商產業有熱誠的人才加入我們的頂尖團隊！ 【What you will be doing】 - 確保良好的客戶體驗，透過即時線上回覆、通話聯繫，精準且有效率的解決客戶問題 - 深入了解 SHOPLINE 系統及生態圈，進一步判斷客戶需求及情境提供全方位的解決方案： a. 開店系統：POS、O2O 整合商店軟硬體建置及設定 b. 核心功能：CRM 會員管理、優惠邏輯、實體店管理 c. 衍生服務：金流系統、倉儲物流、 ERP、CRM 服務及應用 - 確保產品及服務品質符合客戶期望 a. 蒐集客戶建議以及功能回饋，分析彙整後透過跨部門溝通進行優化 b. 精準判斷問題並能即時回報給內部技術支援團隊，確保有效溝通 c. 持續以客戶角度協助內部團隊了解產品優化方向及滿意度 - 提升客戶滿意度，降低客訴率 【Scheduling method】 - 週一到週日輪班制，需配合公司制度調整 - 10:00~19:00 - 12:00~21:00 【What we are looking for】 - 客戶溝通：擅長觀察與耐心溝通，能透過文字及語音資訊感受到對方的情緒變化或需求，靈活應對、隨機應變。 - 邏輯思考：良好的組織能力，能夠有邏輯、有架構的將複雜或多元的資訊整理的簡單易懂。 - 文字表達：良好的中英打能力，能快速有效率的將資訊整理成流暢的文字以即時訊息對話。 - 積極主動：積極參與團隊討論、主動提出問題，保持彈性能不斷學習、吸收新知，面對不同挑戰。 - 危機處理：良好的抗壓性，遇到客訴或是系統突發狀況能有條不紊的釐清、應對，並能快速排出優先順序進行處理。 【It‘d be plus if you have】 - 具備流程優化、標準化流程建置經驗 - 具 SAAS、電子商務、ipad POS 系統客服經驗 - 熟悉 POS 前、後端系統或有零售產品市場、直播購物銷售經驗 - 具備與產品及工程部門等技術部門協作經驗 - 具網路拍賣、網路平台文字及電話客服經驗 - CRM 軟體使用經驗：Intercom / Zendesk - 具備顧客 / 專案管理經驗，協助顧客應用、排解系統操作問題和硬體、網路異常狀況相關經驗

1.協助部門掌控房務和相關工程進度 2.與櫃檯、工程部及相關配合廠商做有效的溝通 3.直接監督房務樓層和公共區域之清潔維護 4.協助房務經理，透過適當的管理和監督，達成最佳品質 5.協助控制客用備品與清潔用品成本 6.協助部門內部的人力管理，及訓練房務和公清人員之專業知識和技能

1.協助部門掌控房務和相關工程進度 2.與櫃檯、工程部及相關配合廠商做有效的溝通 3.直接監督房務樓層和公共區域之清潔維護 4.協助房務經理，透過適當的管理和監督，達成最佳品質 5.協助控制客用備品與清潔用品成本 6.協助部門內部的人力管理，及訓練房務和公清人員之專業知識和技能

1.對各物流據點(物流中心/倉庫)的日常作業及績效管控及風險防範等以數據為基礎，發現、確認問題之所在並提出關鍵因果關係及對策措施，控管相關成本及流程優化，及各項KPI之功能確認管理。 2.對各據點的組織人力配置、人力品質、人力提升培育，有了解掌控能力並能適時提出警示及改善措施，再與HR相關部門討論執行。 3.對異常事件及Near Miss(有驚無險)提出根因分析、改善措施、防止再犯、效果追蹤。 4.為提升效率及服務品質，對各種倉庫作業的自動化、無人化相關設備及軟硬體的更新或導入，保持高度關切，並與物流工程部溝通討論適時提出建議。 5.對保稅倉儲運輸，有實務經驗並能對各物流中心據點的資源整合及發揮綜效。 6.對海空運、貨櫃運輸、卡車運輸之運作有相關知識經驗。 7.適時控管並具時效性的提出正確的問題(issue) 質疑及相關對策供總經理做正確的判斷並下決策。 *初期以總經理特別助理幕僚職聘用，並設定工作計畫與目標。 待完整認識營運系統與程序後，轉任為營運長。*

1.對各物流據點(物流中心/倉庫)的日常作業及績效管控及風險防範等以數據為基礎，發現、確認問題之所在並提出關鍵因果關係及對策措施，控管相關成本及流程優化，及各項KPI之功能確認管理。 2.對各據點的組織人力配置、人力品質、人力提升培育，有了解掌控能力並能適時提出警示及改善措施，再與HR相關部門討論執行。 3.對異常事件及Near Miss(有驚無險)提出根因分析、改善措施、防止再犯、效果追蹤。 4.為提升效率及服務品質，對各種倉庫作業的自動化、無人化相關設備及軟硬體的更新或導入，保持高度關切，並與物流工程部溝通討論適時提出建議。 5.對保稅倉儲運輸，有實務經驗並能對各物流中心據點的資源整合及發揮綜效。 6.對海空運、貨櫃運輸、卡車運輸之運作有相關知識經驗。 7.適時控管並具時效性的提出正確的問題(issue) 質疑及相關對策供總經理做正確的判斷並下決策。 *初期以總經理特別助理幕僚職聘用，並設定工作計畫與目標。 待完整認識營運系統與程序後，轉任為營運長。*

At Hotel Indigo® we deliver inspired service. In all we do, we are vibrant, curious and original. 在英迪格酒店®，我們為賓客提供富於靈感的熱情服務。我們朝氣蓬勃、求新求知、新穎獨特。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作職責 • Perform hotel security duties and procedures to ensure the safety and security of guests, employees and the property as well as the property’s assets • 執行酒店的安全職責和程式以確保客人，員工和酒店以及酒店資產的安全 • Report to Manager all hotel property deficiencies and safety or security hazards • 向經理彙報酒店所有的財產損壞和安全危險問題 • Implement procedures for security and emergency incident • 執行安全和緊急事件處理程式 • Be familiar with location of fire alarms and fire fighting equipment. Carry out monthly fire inspections • 熟悉消防報警及滅火器材，每月進行消防檢查 • Maintain the security system and ensure hotel alarm system is in good working order • 維護酒店安全系統，確保酒店報警系統的正常工作 • Monitor staff clocking on and off duty. Check all packages and passes of employees entering and leaving the building • 監督員工上下班考勤，檢查出入酒店員工的隨身攜帶物品 • Conduct random checks of key registers in telephone room, banqueting, engineering, stewarding and housekeeping to ensure the hotel’s key control policy is adhered to and report on discrepancies • 抽查話務室、宴會廳、工程部、餐具儲物間、客房部的鑰匙登記記錄，確保酒店的鑰匙控制制度得以遵守並報告違背制度要求的情況 • Maintain a 24 hour surveillance of those areas that are frequented by guests and all work areas, and inform security officer on patrol duties of any unusual happenings • 24小時監督閉路監視系統，確保客人經常光臨及所有工作區域的安全狀況，異常情況立即通知巡邏保安人員 • Ensure checks are conducted on fire panel, fire hose real outlets and fire barriers and all other safety equipment and ensure that all are in good working order and report to manager any item of equipment which is faulty • 定期檢查火災盤，消防水帶的出水口和防火間隔等消防滅火器材及其他安全設備，確保其處於良好的工作狀態，並向經理彙報失效設備 • Maintain a good working knowledge of the following: The hotel switchboard and paying system. The control points and the working of the hotel’s gas and air conditioning system. The hotel’s fire indicator board, fire wardens telephones and public address system • 保持良好的業務知識，包括：酒店電話總機及支付系統;酒店各控制點、燃氣、空調系統的正常工作;酒店火警提示牌、火警警報電話及消防擴音系統 • Maintain a good knowledge of the liquor act and criminal code. Prevent gambling and sabotage of hotel premises • 掌握有關酗酒及犯罪管理條例，禁止在酒店內賭博及毀壞酒店設施的行為 • Be correct, secure and courteous in handling any disciplinary or criminal case • 正確、安全、禮貌地處理各類違規及犯罪案件 • Be thoroughly familiar of the property layout, design, entry and exit points. Be alert for any unusual packages, guests or vehicles and advise superior of same • 熟悉酒店布局、設計及出入口的情況，對於異常的行李、客人或車輛保持高度警惕，並向上級彙報相關情況

【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順數位科技】 只要你願意學習，不怕挑戰。 學習機會非常非常多，歡迎想成為弱電強者的你。 (無經驗者起薪資為：$30000起) 一、工作內容: 1.弱電系統(監控、門禁、資訊、對講、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭..等) 軟硬體設備配線、安裝、調校、保養及維修服務 2.協助客戶端完成相關設定與使用教學 3.清洗與整理工程車 4.核對每日施工案件之相關料件是否備齊 5.主管交辦事項 [ 必須條件 ] 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步，且不怕改變的人】 【想學一技之長，成為弱電強者的你，為什麼禾順值得你考慮？】 ◆學習多元的弱電工程技術，涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構...等 以及專案工程，在這裡你將會保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整，鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度：助理工程師→工程師→資深工程師→組長→資深組長→主任→經理 ◆適性發展，可申請轉換相關部門 ◆組織完善，團隊持續擴編中，跳脫工程行模式，更多元化發展 【發展願景】 你是否覺得有志無法伸展？你是否想要有個強大的團隊？ 從2020年開始，禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性，並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此，我們需要更多更多強大的夥伴們，一起茁壯與成長! 若你看完工作內容.了解完公司相關資訊 想加入我們一起迎接挑戰.無限成長.突破自己的話 就快投遞你的履歷，你可能就是我們要找的人!! ※此職缺為高雄岡山工程部職缺 請確認無誤再投遞履歷喔 感謝您 ※ ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.績效獎金(依職務與工作表現發給) 3.三節獎金/禮品 4.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工額外團保 4.退休金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服 2.員工教育訓練 3.提供完善升遷制度 4.不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 5.加班費 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 (依照勞基法) [ 休假制度 ] 隔週休(加班費另計) [ 證照 ] 汽機車駕照輕型機車,普通小型車,普通重機車

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【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順數位科技】 只要你願意學習，不怕挑戰。 學習機會非常非常多，歡迎想成為弱電強者的你。 (無經驗者起薪資為：$30000起) 一、工作內容: 1.弱電系統(監控、門禁、資訊、對講、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭..等) 軟硬體設備配線、安裝、調校、保養及維修服務 2.協助客戶端完成相關設定與使用教學 3.清洗與整理工程車 4.核對每日施工案件之相關料件是否備齊 5.主管交辦事項 [ 必須條件 ] 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步，且不怕改變的人】 【想學一技之長，成為弱電強者的你，為什麼禾順值得你考慮？】 ◆學習多元的弱電工程技術，涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構...等 以及專案工程，在這裡你將會保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整，鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度：助理工程師→工程師→資深工程師→組長→資深組長→主任→經理 ◆適性發展，可申請轉換相關部門 ◆組織完善，團隊持續擴編中，跳脫工程行模式，更多元化發展 【發展願景】 你是否覺得有志無法伸展？你是否想要有個強大的團隊？ 從2020年開始，禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性，並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此，我們需要更多更多強大的夥伴們，一起茁壯與成長! 若你看完工作內容.了解完公司相關資訊 想加入我們一起迎接挑戰.無限成長.突破自己的話 就快投遞你的履歷，你可能就是我們要找的人!! ※此職缺為新竹分公司工程部職缺 請確認無誤再投遞履歷喔 感謝您 ※ ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.績效獎金(依職務與工作表現發給) 3.三節獎金/禮品 4.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工額外團保 4.退休金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服 2.員工教育訓練 3.提供完善升遷制度 4.不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 5.加班費 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 (依照勞基法) [ 休假制度 ] 隔週休(加班費另計) [ 證照 ] 汽機車駕照輕型機車,普通小型車,普通重機車

Manage the food and beverage operations of the hotel to ensure the success of established food and beverage quality and guest service quality standards. Achieve departmental revenue and profit goals. 管理酒店的餐飲運營，確保成功建立餐飲品質和賓客服務品質標準，完成部門的收入和利潤目標。 Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures. 遵守當地的衛生和安全法規，或其它適用的規定，以及品牌規範和當地的規章制度。 • Monitor budget and cost control, focus on food, beverage and labor cost. • 監控預算並控制費用，重點監督食品、酒水與人力成本。 • Strive for multitasking skills performance to reduce labor cost • 力求員工的多技能工作表現以降低勞動成本。 • Determine the minimum and maximum stocks of all food, beverage, material and equipment • 確定所有餐飲、材料和設備的最低和最高存貨標準。 • Managing the day-to-day issue about staffs, well arrange job assignment and settle job target & development plan for them. Coach staff and regular review with departmental staffs; monitor and assist all to solve problems and improve their performance. • 處理員工日常事務，計畫並分配工作，為每個員工設定工作和發展目標。為員工提供教導、輔導並給予定期回饋，協助解決各種員工矛盾，提高團隊成員的績效。 • Train all team member according governmental’ requirement and ensure all of them have proper training on quality & service standard. Ensure all staffs could work with necessary equipment and tools. • 按照政府法規教育和培訓所有團隊員工。確保員工獲得品質與服務標準方面的恰當培訓，並為員工配備完成全部工作所需的工具與設備。 • Ensure all outlets, equipment and facilities are in good condition and proper store. Any repair request should inform Engineering Department immediately. • 確保所有餐飲場所及設施設備的整潔、除塵到位並根據預期業務量儲備適量庫存。若有任何維修需求，應立即通知工程部。 • Polite, efficiency and quick respond to any question or complain from guests to ensure keep high score for Heartbeat. • 禮貌、迅速、高效地對所有賓客提出的問題、投訴或要求予以回應，確保達到較高的客戶滿意度。 • Be interactive with guest to achieve their expectation. • 與賓客聯絡互動，確保達成賓客的期望。 • Developing popular menus and beverage lists offering guests’ value for money in accordance with IHG guidelines. • 按照洲際酒店集團的指導綱要制定深受歡迎且物有所值的菜單和酒水單。 • Planning and organizing successful Food and Beverage promotions throughout the year and trace their results. • 計畫並成功組織全年的酒店餐飲活動並跟蹤其結果。 • Maintains knowledge of trends, systems, practices and equipment in food and beverage through trade literature, hotel show and site visits • 通過商業雜誌和現場拜訪不斷的瞭解酒店和餐廳領域內餐飲準備和服務方面的潮流、系統、操作和設備。 • Settings standards of all food, Beverage and equipment purchases in accordance with IHG guidelines • 按照洲際酒店集團的指導綱要制定所有餐飲和設備的採購標準。 • Keeping an up-dated Hotel Policies and Procedures file and up-dated files on all Food and Beverage matters • 更新酒店規章制度的檔案及所有與餐飲部相關的檔案。 • Controls and analyzes, on an on-going basis, the following: • 持續性的控制和分析以下工作： • Sales and Revenue Report • 銷售和收入報表 • Cost Control • 成本控制 • Quality and presentation of food and beverage products • 餐飲產品的品質和外觀 • Service standard • 服務標準 • Condition and cleanliness of facilities and equipment • 設施和設備的狀況和衛生 • Guest satisfaction • 賓客滿意度 • Oversee the F&B activities, business and events. • 監督餐飲活動、生意和宴會情況 • Ensure food, beverage, storekeeper and equipment safety with supplementary supply. Meanwhile, decrease waste. • 確保食品、飲料、庫存及設備的安全儲存，及時、高效地補充供貨，同時降低浪費的情況。 • Performs related duties and special projects as assigned. Manager on duty is required if necessary. • 執行分配給的相關職責和特殊專案。可能需要擔任值班經理。

伺服器工程部 經理(資深經理) 熟悉伺服器產品測試流程以及問題分析與解決之手法, 俱有十年以上伺服器工程實務經驗, 其中含6年以上主管經驗. 俱有測試含蓋率之提升及測試流程最佳化之實務經驗 大專以上電子, 電機, 資工, 工業工程或機械等相關科系畢業 俱備英文聽,說,讀,寫等溝通能力 可配合長期出差/外派

職責要求 1.負責專案開發 leader 2.與國外客戶進行開發會議 3.負責工程部管理 4.工作任務分配與時程的掌握 任職資格 1.大學以上機械相關科系背景 2.AutoCAD、Solidworks 3.英文精通，會直接對國外品牌商

【概要】 知名日系設備製造業招募【工程業務部】經理 【工作內容】 ・國外內工程業務 ・工程規劃書及相關文件製作 ・工程報價 ・客戶聯繫及對應 ・其他主管交辦事項 【公司簡介】 主要提供石油、電力、工作機械的鍋爐用水質調整裝置的業務、設計、製作、檢查、測試等服務。 台灣國內以台系日系的工程相關產業或工作機械產業為主要客戶，在同業界中幾乎是獨占市場的狀況。 【魅力】 ・無明顯上下關係，公司風氣自由！ ・在台灣鍋爐用調整水質裝置產業中幾乎屬於獨占狀態。顧客群穩定的優良企業！ 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・年終獎金：平均2個月以上，依業績而定 ・生日禮金 ・出差津貼 ・員工團保 ・意外險 ・員工旅行 ・一年一次健康檢査

職責要求 1.制定企業中長期發展戰略及經營目標，並根據內外部環境變化及時進行調整 2.領導公司整體營運順暢，並達成公司年度目標 3.主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計畫和投資方案 4.領導及指導各部門主管確保各部門執行結果與績效達成 5.健全公司財務制度。閱讀分析各種財務報表，檢查分析每月經營業務情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收帳款和應付帳款等 6.負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業品牌形象。 7.負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作 8.確實掌握及分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 9.制定公司的各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規章制度。為公司建立現代化企業制度，探索更好的發展方向當好決策參謀 10.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 11.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 12.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 13.各項管理工作落實行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 14.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 15.定期巡視各工程部門的工作情況，檢查服務態度及服務質量，及時發現問題、解決問題。 任職資格 1.5年以上經營管理經驗、3年遊樂設施相關經驗加分