1.負責協助維護公司內部與外協廠品質 2.負責對應國內，國外客戶的品質反饋與相關報告回覆，並可流暢用英文溝通 3.負責彙整IATF16979五大工具(APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP)相關資料，並協助提供客戶所需之報告 4.8D問題解決

棋勝汽車售後服務總經理將負責全面管理和領導公司的售後服務事業體，包括保修廠、汽車美容、超跑改裝廠、包膜店等，確保提供高品質的售後服務，並持續提升客戶滿意度和業績表現。此職位需要協調各服務廠內部團隊運作，並與其他部門合作，以實現公司整體營運目標。 工作內容： 1. 負責管理棋勝汽車售後服務相關事業體，包括保修廠、汽車美容、超跑改裝廠、包膜店等。 2. 控管各項服務廠的售後服務流程，確保售後服務品質和客戶滿意度。 3. 協調服務廠內部團隊的運作，並與其他部門合作，共同推動公司的營運目標。 4. 進行服務廠的績效評估，制定成本費用控制措施，提升服務效率和利潤水平。 5. 制定服務獎勵政策，激勵團隊積極工作，促進營運目標的達成。 6. 建立良好的培訓機制，定期進行績效考核，並提供必要的輔導和改善支持，以提升團隊的工作效率和專業水準。 7. 制定並執行售後服務集團的營運計劃和策略，以確保各服務公司的順利運作和業務增長。 8. 監督和管理各服務公司的日常運作，包括人員管理、設備設施管理、資源分配等。 9. 確保各服務公司的服務品質和客戶滿意度，持續提升服務水準和客戶體驗。 職位要求： 1. 具有豐富的汽車售後服務管理經驗，特別是在保修、美容、改裝等方面。 2. 出色的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地協調和管理多個服務廠的團隊。 3. 具有優秀的溝通能力和協調能力，能夠有效地與不同部門和人員溝通合作。 4. 具有良好的問題解決能力和決策能力，能夠迅速解決服務廠面臨的問題和挑戰。 5. 具有相關專業如企業管理、市場營銷等領域。 我們提供有競爭力的薪資待遇和福利，良好的職業發展機會，以及積極向上的工作環境和團隊氛圍。普通小型車

1.大專學歷以上具備金融機構15年以上經驗。 2.熟悉金融行業市場運作，工作務實誠信敬業親切、主動積極及組織協調能力強。 3.協助及輔導分社人員達成業績與團隊激勵，提昇分社業務績效。 4.擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分社特性創造商機。 5.任用薪資：面議。一般商業學類,財務金融學類,會計學類初階授信人員,金融市場常識與職業道德,信託業業務人員信託業務專業測驗,進階授信人員,銀行內部控制人員,銀行內部控制與內部稽核測驗(一般金融),理財規劃人員,防制洗錢與打擊資恐專業人員測驗,金融人員風險管理師普通小型車普通小型車

以「極簡」、「禪風」為建築設計核心，台灣絕美-涵碧樓正在尋找，對酒店有高度熱忱的您！來吧！來一場豐富的交換，我們有豐富的工作崗位，用您最有價值的東西，來一場豐富的交換，我們需要您帶著熱忱執著的心，加入我們的酒店事業團隊，成就您在酒店全方位的職涯發展，讓您在奢華品牌七星級的酒店上發光發亮。 候選人將被安排在執行辦公室下，未來將首列為涵碧樓酒店-總經理儲備人選，歡迎具備餐飲總監或客房總監級以上之菁英，並接受公司培訓及崗位輪調，成為涵碧樓酒店-總經理儲備人選。其職責包括酒店每日營運管理及進行品質控管。 成功的候選人必須表現出對細節的關注，做出良好的判斷及溝通能力，以形成經過深思熟慮的結論，在團隊環境中有效率的工作，並執行日常行政管理和其他相關的臨時任務，以支持集團管理的決策。 1、協助總經理負責酒店每日運營管理並進行品質控管。 2、協助總經理建立及控制預算，並達成預算。 3、促進各部門之間良好的協調溝通，並與當地各機關團體建立良好公共關係。 4、處理顧客抱怨並回報總經理。 5、具備國際五星級酒店經驗尤佳。 6、工作地點：日月潭

1、分行營運管理及業務推展，以達成業務目標。 2、招募、訓練業務人員，提升業務人員專業智能。 3、協助金融人員相關訓練，包括專業知識及業務經驗分享。 4、個性積極，具開拓新客戶能力。 5、歡迎各界菁英加入陽信銀行行列。銀行內部控制人員

1:提升公司 效率 作業 SOP 流程 2:需要 整合 HR 業務 客服 採購 資材 倉庫 辦公司 各部門! 3.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 4.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 5.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 6.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 7.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標普通小型車普通小型車

1.有3,000人以上工廠製造業工作經驗者，抗壓性高、配合度高，具跨部門之溝通協調能力,能獨立作業。 2.有財務背景，熟稽核。 3.作業流程改善提案與推動。 4.MBA畢業尤佳 5.配合長期出差 6.完成主管指派之事項商業及管理學門

1. 負責餐廳管理與人力調配。 2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 5. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 6. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。

1.具飯店營運管理、市場策略擬定、服務品質訓練相關實務經驗。 2.研擬並執行營運計劃，推動並完成各部門中、長期經營策略規劃，確保公司經營穩定成長。 3.制定、執行、追蹤飯店各項營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務、人力培訓、財務預算。 4.負責行政後勤單位之作業流程及執行績效管理，日常工作監督與業務指導。 5.稽核、審查所有營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務、人力培訓、財務預算作業。 6.管理現場營運、服務品質、業務接洽。 7.聯繫、協調與各單位有關業務行政管理事宜。 8.員工輔導、教育訓練、資材管理及參加各項會議，並完成每日之執勤工作任務。 9.處理顧客評語及有關餐飲與服務品質的要求。 10.危機處理及其它交辦事項。

1.協助領班、副理主任完成店務 2.為公司未來營運計畫提出方案

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.危機處理 5.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 6.負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 7.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策，訂定運輸作業計畫並執行 8.定時檢討工作，並向上級主管提出報告及改進建議 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.協助主管交代事項一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

1.具化粧保養品廠相關管理經驗. 2.具國際外貿相關經驗. 3.具廠務協調經驗.

1. 人員的選用及訓練 2. 廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 3. 監督餐廳、飯店的工作人員 4. 餐廳或飯店的其他事項管理普通小型車

1. 店舖行政工作管理與帳務處理 2. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜

做為棋勝汽車有限公司的總經理，您將負責全面管理和領導公司的營運，在確保各實體店面和內勤夥伴有效運作的同時，推動公司的績效和發展。您將領導團隊達成公司的營運目標，制定並執行營運計劃和策略，以確保公司在競爭激烈的市場中保持領先地位。 工作內容 1. 執行和追蹤各實體店面和內勤辦公室的營運管理和績效，並帶領團隊實現營運目標。 2. 研擬並執行營運計劃、年度專案規劃和策略，以推動公司的營運目標和管理，確保公司維持內外在的競爭優勢和機會。 3. 監督、管理實體店面人員和內勤夥伴的日常運作，包括人員管理、銷售、庫存管理、客戶服務等。 4. 與銷售團隊合作，制定銷售策略和計劃，推動銷售目標的實現，並提高客戶滿意度和忠誠度。 5. 積極參與公司的業務發展和擴張計劃，推動公司的業務增長和市場份額擴大。 6. 與其他部門密切合作，共同解決公司面臨的問題和挑戰，並提供協助和支持，確保公司整體營運的順利進行。 職位要求： 1. 具有豐富的汽車行業經驗和管理經驗，特別是在二手車輛販賣方面。 2. 優秀的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地管理和激勵團隊實現營運目標。 3. 出色的營運策劃和執行能力，能夠制定有效的營運計劃和策略，並推動其實施和執行。 4. 卓越的溝通能力和人際關係技巧，能夠與各級員工、客戶和合作夥伴建立良好的關係。 5. 具有良好的問題解決能力和決策能力，能夠迅速反應和解決營運中出現的問題和挑戰。 6. 具有相關專業如企業管理、市場營銷等領域。 我們提供有競爭力的薪資待遇和福利，良好的職業發展機會，以及積極向上的工作環境和團隊氛圍。

1.門市管理、推動門市營業業績成長。 2.庫存管理、進貨出貨主動調撥、使貨暢銷。 3.商品銷售與流程品質控管。 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估。 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員。 6.店舖行政工作管理與帳務處理。 7.員工績效考核以及升遷的提報。 8.賣場與客戶關係的維持、主顧客經營管理。 9.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動。 10.人員的招募、訓練、與管理與調度。 11.專業銷售教育訓練、示範操作方法，指導商品的優點的專業話術、以協助顧客挑選產品、促進成交客單提升。輕型機車,普通小型車

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。企業管理學類,其他商業及管理學類,觀光休閒學類

1.對外負責客戶業務之推展與報價，客戶聯繫及問題釐清 2.客戶測試需求預估、掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 3.對內負責品管及工程部門與客戶之溝通與協調，客戶需求整合與回應。 4.建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 5.督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。 6.配合執行公司政策、制定與管理各類績效指標。 7.其他主管交辦事項。TOEIC Bridge

※工作內容 1. 擬定招商計畫、執行方案及執行招商業務 2. 品類品牌開發。 3. 熟悉日本品牌各業態趨勢。 4. 品牌關係維護與各項業務協調。 ※需求能力： 1. 具5年以上百貨、購物中心之零售招商相關經驗 2. 具強烈企圖心及高度抗壓性。 3. 對市場及產業發展趨勢有敏銳觀察及判斷力。 4. 具日本品牌開發相關經驗者佳。 ※工作待遇：月薪7-10萬元

1.進行公司資訊政策建立與執行，評估資訊科技的需求，並提出改善方案。 2.資訊系統分析設計與需求訪談/溝通/整合。 3.資訊基礎建設架構規劃、資安系統結構建立和資訊防護。 4.資訊系統專案管理。 5.瞭解各使用需求單位對資訊服務的需求，規劃並撰寫系統需求，以發展硬體軟體架構。 6.MIS部門人員和資源管理。資訊工程學類,資訊管理學類輕型機車,普通小型車

1.協助區域經營管理及發展 2.具服務流程管理及改善能力 3.具備良好溝通能力 4.執行能力佳 5.具財務報表分析能力 6.人員招募、管理、教育、督導、調配、各項績效考核 7.商圈分析及評估

1. 店舖行政工作管理與帳務處理 2. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3. 管理門市營業業績、人事、訂貨銷售 4.門市人員教育訓練

1.執行醫療行銷相關事項之企劃工作。 2.進行醫療開發專案企劃及結果分析。 3.協調跨單位間之溝通。 4.配合及促進相關醫療活動之舉辦。 5.管理報表製作及進行分析。 6.制定診所行銷與年度銷售目標 7.定期參與醫美相關研討會丙級美容技術士

1.依公司營運政策，標準作業程序執行營運業績管理。 2.各店間的溝通與聯繫。 3.督導現場人力調配，指導工作方法，考核其績效。 4.監督店內店務事宜。 5.達成最高顧客滿意度。

1.分析可靠性測試中的故障組件並解釋品質過濾藍圖中的品質問題。 2.掌握解決問題的時間表和任務，以達成解決問題的最終目標。 3.利用品質控制流程（SIC，SIP，檢查SOP，防錯）來識別和防止異常。 4.全面性的了解參精實產品開發專案的標的，並參與精實產品開發專案的過程以評估和構建新產品實現。 5.協助特定價值流團隊(VS)的管理，開發和持續改進活動。 6.賦予領導現場品質問題解決的責任以及導引正確的8D流程，並擔當主要協調員與全球品質團隊偕同合作。 7.協助並傳達品質願景並參與長期規劃。 8.提供解決問題工具的技術專業知識，以領導，指導和教授各級價值流品質工程師。 9.總結各個品質改善活動的要點(從產品異常的紀錄: 預防矯正措施報告、供應商預防矯正措施報告、8D) 來建構經驗傳承資料庫。 10參與製造過程的PPAP審查，和團隊及供應商定義管控需求及進行控制審查 11.零件開發和控制開發階段，執行流程和控制開發品質計畫活動 121.具備以下經驗尤佳: IATF16949品質系統、8D、QC七大手法、五大核心工具(APQP、FMEA、MSA、SPC、 PPAP)。普通小型車普通小型車

1. 負責現場的客服接待。 2. 協助客人服務排程。 3. 芳療師排班作業。 4. 協助相關行政作業。 5. 完成主管交辦事項。 6.每月責任業績達成。 7.每月均薪5,0000元以上。 如果您擁有 樂觀開朗、積極負責、學習力強、儀表端莊、具親和力等人格特質， 竭誠歡迎您的加入我們

//擴大徵才，歡迎具醫美相關經驗者加入// //展店計畫實施中，相關獎金升遷制度透明完善// 1.具備醫美產業營運及領導管理工作經驗(無醫美經驗者勿試) 2.提升店內整體績效達成、提升服務品質 3.規劃員工專業知識及教育訓練安排、提升客戶滿意度及忠誠度 4.規劃制定分店整體營運策略及目標，並落實執行 5.善於帶領及激勵團隊,輔導團隊工作及掌控進度,定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動 7.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成 8.具備良好的溝通技巧、邏輯清晰、危機處理應變能力，ＥＱ高，認真嚴謹抗壓性強。 【薪資福利】 1.優渥薪資+獎金提成 2.勞健保及團保、6％勞退金提撥 3.享不定期國內外旅遊 4.不定期聚餐 5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼等 6.員工施打店內療程免費、員工價等福利

1.有3,000人以上工廠製造業工作經驗者，抗壓性高、配合度高，具跨部門之溝通協調能力,能獨立作業。可長期性出差(國外) 2.規劃設計KPI。 3.作業流程改善提案與推動。 4.MBA畢業尤佳 5.完成主管交辦事項。人力資源學類,企業管理學類

//擴大徵才，歡迎具醫美相關經驗者加入// //展店計畫實施中，相關獎金升遷制度透明完善// 1.具備醫美產業營運及領導管理工作經驗(無醫美經驗者勿試) 2.提升店內整體績效達成、提升服務品質 3.規劃員工專業知識及教育訓練安排、提升客戶滿意度及忠誠度 4.規劃制定分店整體營運策略及目標，並落實執行 5.善於帶領及激勵團隊,輔導團隊工作及掌控進度,定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動 7.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成 8.具備良好的溝通技巧、邏輯清晰、危機處理應變能力，ＥＱ高，認真嚴謹抗壓性強。 【薪資福利】 1.優渥薪資+獎金提成 2.勞健保及團保、6％勞退金提撥 3.享不定期國內外旅遊 4.不定期聚餐 5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼等 6.員工施打店內療程免費、員工價等福利

//擴大徵才，歡迎具醫美相關經驗者加入// //展店計畫實施中，相關獎金升遷制度透明完善// 1.具備醫美產業營運及領導管理工作經驗(無醫美經驗者勿試) 2.提升店內整體績效達成、提升服務品質 3.規劃員工專業知識及教育訓練安排、提升客戶滿意度及忠誠度 4.規劃制定分店整體營運策略及目標，並落實執行 5.善於帶領及激勵團隊,輔導團隊工作及掌控進度,定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動 7.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成 8.具備良好的溝通技巧、邏輯清晰、危機處理應變能力，ＥＱ高，認真嚴謹抗壓性強。 【薪資福利】 1.優渥薪資+獎金提成 2.勞健保及團保、6％勞退金提撥 3.享不定期國內外旅遊 4.不定期聚餐 5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼等 6.員工施打店內療程免費、員工價等福利

1. 主動尋找商機,主動發現客戶需求,主動服務客戶,主動創造客戶的需要。 2. 參與業務團隊的業務會議,檢討業績工作報告與客戶拜訪規劃。 3. 規劃業務拜訪,爭取新的業績和成交機會 4. 開發新客戶,拓展新業,積極達成整體營收目標成效。 5. 評估每檔客戶滿意度回饋,隨時調整業務運作改進空間。 6. 管理團隊績效

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.店舖行政工作管理與帳務處理 3.門市接待。 4.教導基層員工給予基層員工需要協助.。 5.負責主管/員工/顧客間的溝通協調。 6.了解公司所有產品，規劃推廣行銷活動和促銷宣傳。 ___________________________________________________________ 各季 活動獎金 績效獎金 三節獎金 加薪制度完善 詳細 工作細節 歡迎加入招募line:0989500389 或親臨

【工作內容】 1.協助人力調度 2.協助人才招聘、邀約面試 3.協助聯繫廠商及各對外合作之窗口 4.協助主管完成其他交辦之事項 5.資料定期更新及彙整 【附加條件】 1.無經驗可，有相關經驗加分 2.有耐心，願意學習提升自我 3.有主動意識及較好的自我管理能力 4.喜歡與人溝通及分享 【備註】 面試時，主管會給予明確的中程、遠程職涯規劃 有意者，歡迎主動來電或mail投遞履歷 聯絡信箱：yichu83@gmail.com ＊提醒：來電時請主動告知全名，並請留意致電時間。

1. 負責飯店的每日營運管理 2. 整合處理客戶訂房及客房分配 3. 督導及執行所屬單位現場運作狀況 4. 確保部門人力運作，彈性安排出勤，並執行人力規劃、組織與調派，以滿足營運需要 5. 確實了解各部門內各項職位工作內容和部門運作需求，協調各項工作進行 6. 具備跨部門溝通協調能力 7. 完善處理突發事件及顧客抱怨 8. 協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 9. 熟悉 Opera PMS 系統佳

1. 負責產品專案開發 2. 跨部門協調整合專案的工作統籌、分配及追蹤 3. PSI管理 4. SI系統整合商、中華電信及各大固網專案經營 5. 市場資訊掌握及成本管控 6. 中華電信及各大固網專案經營 7. 影像監控系統與智能居家HA、弱電工程各項目整合規劃 8. 具監控IP CAM或CCTV相關產品經驗為佳電子工程學類,電機工程學類,通信學類普通小型車,普通重機車

1.經理秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作，並訓 練、指派服務人員分工執行。 4.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 6.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 7.每日例行工作事項: 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 a.服務人員出勤督導。 b.例行人員工作訓練。 c.社區環境與社區安全檢查。 d.移交待辦事項的追蹤與執行。 e.公告張貼前的審核。 f.住戶委託事項的處理與回報。 g.零用金帳目的審核。 h.管委會交辦事項的進度檢討。 i.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 j.工作日誌的製作及審核。 公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 5.年終獎金防火管理人員,公寓大廈事務管理人員輕型機車,普通小型車

1. 開發潛在客戶，擴展市場，以達成業績目標。 2. 能協助打造業務團隊，開拓新生意版圖。 3. 業務相關5年以上經驗。 4.具電源供應器相關經驗。

1.承接業務簽約的專案與廠內確認需求規格。 2.在執行專案上進行溝通與協調内外資源。 3.對客戶端及廠內跨部門協調。 4.掌握專案進度及確保專案品質。 5.執行設備裝機計畫及協助客戶量產驗收事宜。 6.須依專案需求配合國內、外出差。 7.其他主管交辦事項。 8.依據案件難易度及績效發放專案獎金。電機工程學類,電子工程學類,工業工程學類堆高機操作技術士(單一級)

業務部門統籌.督導.管理 業務人員績效目標之制定與管理 制訂通路行銷業務作業標準並提昇整體行銷業務績效 規劃並執行業務相關教育訓練及業務計劃 規劃業務拓展及新市場開發 業務活動佈達及執行追蹤 跨部門溝通及協調 蒐集市場資訊普通小型車,普通重機車

1.台灣畜牧市場之研究. 2.豬飼料添加劑及其相關產品之廣告,行銷,企劃. 3.產品登記. 4.國外產品展之參與 5.國外供應商之面談與聯繫.