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工作說明: 1. 總務綜合行政業務研究/規劃、管理 與當責推動 2. 各項跨單位專案任務協同與調度指揮 3. 總務行政服務管理團隊人才發展 4. 總務行政工程業務變革、創新 5. 公共區安全服務規劃與收發中心管理 6. 資產管理制度規章擬定、器材設備維護/開發與管理 7. 維護/協同廠區綜合軟硬體設施之完善 8. 慶典/活動規劃與執行管理 (新春開工/中元普渡/中秋禮盒/聖誕節慶/廠慶紀念物開發/尾牙...) 9. 工程議價與成本管理 10. 跨廠區團膳餐廳、運動場館/球館管理 11. 總務業務相關之公關連繫 12.清潔服務合作廠商開發與管理/園藝管理 13. 公司出差業務管理(航空公司及旅行社) 條件需求: 1.具全面總務行政管理經驗8年以上 2.總務主管職經驗5年以上(服務廠區需規模千人以上/管理人數5人以上) 3. 具600人以上團膳餐廳及綜合運動場館、球館之業務管理經驗佳 4.具優秀管理領導能力 5.具高效風險控管/專案管理能力 6.具高度團隊協同意識 7.具良好專案企劃撰寫與簡報表達能力

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. 公司廠房/辦公室/實驗室工程規劃 2. 公司廠務設備/工程及庶務用品採購管理 3. 公司門禁、監控設備設置及管理 4. 公司廠務設備維修及保養 5. 公司員工用餐、宿舍、清潔等業務管理 6. 緊急狀況應變處理電機工程學類,電子工程學類,環境工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

職務內容: 1.規章制度與內部控制重點增/修/訂、教育及落實執行。 2.內部作業督導管理與改善,包含採購、出納、行政文書、營建工程、總務、庶務及環境清潔等工作。 3.年度目標、專案擬定、規劃及執行等事務。 4.其他主管交辦事項。公共行政學類,企業管理學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.總務相關經驗3年以上,有醫院管理/醫療機構評鑑經驗佳。 2.水電、空調、通訊、發電機..等設備修繕管理。 3.具勞安、防火、廢棄物等證照者佳。 4.辦公室環境維護管理與總務相關工程監督。 5.庶務處理、設備資產管理。 6.交通車/車輛規劃管理。 7.環保清潔外包管理。 8.總務費用成本管控分析。 9.EQ佳、具規劃能力、行事積極負責,能獨當一面、跨部門協調/溝通/改善,具高度工作熱忱、配合度及抗壓性高 。

應徵人數|1-5 人

2024/03/06

1. 依據公司政策或目標,研訂總務工作計畫擬定目前,進行蒐集、處理、實施並回報。 2. 指導總務工作進行及培育所屬同仁並精進總務相關技能。 3. 秉承上級決策者之指示,發佈通知及協助各部門及門店有關總務業務之工作。 4. 修繕及行政工作進度安排與品質控管。 5. 協助公司尋找廠商、執行、督導監工及驗收。 6. 建立固定資產管理系統並持續維護。 7. 上級交辦事項。輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/08

1. 行政庶務工作 2. 總務類租賃及固定資產管理 3. 環境清潔稽查及維護 4. 各項總務性工作處理 5. 主管交辦事項及部門後勤支援

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.研訂總務行政工作計畫並推動實施。 2.支援或協助各部門各項後勤工作。 3.管理庶務、交通/保全/員工餐廳/資產/移工管理。 4.監督園藝環境清潔、廢料管理。 5.設備修繕、行政採購及驗收管理作業。 6.督導人資相關業務。 7.對外關係維護,廠商貴賓參訪接待事宜。 8.緊急事故應變處理,貫徹公司政策目標。普通小型車普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

YODEE優迪成立至今持續穩定發展,而我們也非常注重團隊夥伴的志向發展和能力培養,致力於內部管理制度的優化及多元福利推展,提供對於人才更有利的舞台發展空間! 歡迎具有人力資源專業及總務行政管理經驗的您加入團隊一起努力耕耘、開心收穫!請送出您的履歷,讓我們有機會向您更進一步介紹YODEE優迪! 您的主要工作內容如下: 1. 根據企業發展方針規劃及制定薪酬福利、招募任用、人才發展、績效考核及訓練發展等業務、政策、體系與制度,以確保人力素質持續優化以提升企業之競爭力。 2. 優化企業選訓用留相關制度,建立符合企業文化的人才發展體制。 3. 組織、指導、執行與員工相關的人力資源相關議題(如:勞動相關法令、工時規劃、出勤管理、員工關係、員工福利活動等)。 4. 進行公部門各項補助案或計畫推動與執行。 5. 企業內部行政程序、總務行政相關事項、辦公室及倉庫軟硬體設備規劃、管理及優化。 6. 督導並協助部門人員管理及培育,提升管理部門整體工作績效及專業能力,並隨時向上回報。 7. 其他主管交辦事項。 您本人應具備的條件如下: 1. 細心謹慎、主動積極、渴望學習。 2. 認真負責,應對溝通技巧好,思考邏輯佳。 3. 需具備人資相關工作經驗、可獨立作業。 4. 對人力資源職涯發展有想法及規劃。 5. 有人資、總務、行政領域管理經驗者尤佳。

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1. 具備文書處理(Microsoft Office)、報表文件彙整能力。 2. 跨部門協調與處理事項。 3. 勞安、消防宣導與執行。 4. 熟悉總務及請/採/進作業程序。 5. 辦公室租賃與買賣事務處理。 6. 安排各類型會議、控管使用會議空間預約制。 7. 協助製作總務各類表單、優化SOP流程。 8. 製作及撰寫職務工作說明書。 9. ISO文件調閱、更新、維護正式公版電子檔管理。 10. 辦公用品及庶務用品之管控申購與帳款應付作業。 11. 提案建議改善、巡視環境(例如: 5S、安全、消毒等)。 12. 公務車維修保養之相關處理,包含車險投續保/ETC申辦申退與繳費等。 *會使用鼎新ERP優先錄取 ***具採購、環安衛經驗者佳***乙種勞工安全衛生業務主管,防火管理人員,職業安全管理師普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.To manage the functions of employment, labor relations and training of the personnel and general affairs department. at head office as well as each operational units. 2.To provide expertise and advisory comments to the operational units. 3.To assist head of operations through the local personnel staff to manage labor relations. 4.Oversee and Establishes the recruitment process and recruiting requirement. 5.To maintain the labor relations. 6.To organize training programs.

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 規劃、組織、指導及督導各部門行政程序及相關作業及執行。 2. 負責公司及廠區行政管理與採購管理部門管理工作。 3. 規劃公司及廠區的安全訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,留下優秀人才。 5.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 6.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 8. 導入全廠KPI/OKR績效管理營運規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。職業安全管理師,職業衛生管理師,員工關係管理師,員工薪酬管理師,勞動法令管理師,乙級就業服務技術士,勞健保暨勞動法規管理師認證普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.協助統籌及規劃、推動總務室業務。 2.擔任廢棄物處理專責人員管理廢棄物事宜。 3.督導外包事務管理。 4.督導營繕工程事宜、工程品質管理。 5.督導執行防災減災、災害搶救及復原工作。 6.督導執行安全衛生及教育訓練。 7.督導管理營舍與人員安全。工業管理學類,企業管理學類,電機工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.統整、協調或負責各門市之水費、電費、電話費、瓦斯費、管理費等作業、請款及異動作業。 2.統整及追蹤總部及各門市租約現狀、請款、續租及異動作業。 3.總部及各門市固定資產(含列帳及列管)之管理(含財產目錄及財產清冊之維護)。 4.固定資產之ERP操作。 5.總部行政庶務作業與管理。 6.其他主管交辦事項。職業安全衛生管理乙級技術士

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. 與公部門保持良好關係以及不定期拜訪。 2. 與各單位保持各項事項的資訊以及巡訪。 3. 不定期與各單位主管或員工訪談並了解。 4. 將公司規劃完整的傳達給各單位以及員工。 5. 管理運輸單位及移工等事項。 6. 消防演練以及各項演練課程安排。 7. 員工福利修繕及執行。 8. 統計並掌握每日報到員工數。 9. 管理及協助工務單位工程及運作。(機械維修成本、設備維護等) 10. 協助舉辦相關課程。(內外部教育訓練、講座…等) 11. 協助月會以及烘焙會議進行。 12. 協助公司資產管理(硬體設備等等) 13. 協助員工守則、管理辦法等控管及執行。 14. 解決各單位提出的問題。 15. 主管臨時交辦事項。丙種職業安全衛生業務主管,職業安全管理師,丙級工業配線技術士,丙級配電線路裝修技術士,防火管理人員

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 1.墨西哥廠主導或協助各項專案推動執行 2.墨西哥建廠專案執行規劃與管理 3.墨西哥設廠預算規劃與控制 4.墨西哥廠各項計畫訂定與推動 5.廠務/資訊/工安/教育訓練/總務/KPI/行政管理部門運作相關統籌規劃與管理 6.主導或協助各項專案推動執行 7.其他相關專案事項輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.採購管理 2.人事管理、人員教育訓練、人員招募 3.庶務性業務 4.資訊管理 5.出貨管理 6.熟悉ISO認證及管理流程普通小型車,普通重機車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/27

1.依據組織發展目標及政策,架構集團總管理處運作思維,擬訂、規劃、執行相關環安衛及總務功能工作,串接海內外,確保執行成果符合預期成效,並能適當根據企業需求彈性調整,以符合公司策略目標。 2.協助優化管理部相關作業與流程,確保公司合規管理,並協助公司軟硬體持續優化。 3.建立部門相關管理辦法及制度規則,同時對於現行制度提出建設性的改善方向並執行,驅動改變與創新。 4.協助企業在總務與勞安的營運風險管理,建立緊急應變與相關預防機制。 5.具備跨部門溝通協調、培育及發展組織內成員能力。

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

大學畢,英文溝通可,有海外經驗佳。

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1、排定年度設備保養計畫 2、各項檢查及申報業務進度掌控 3、廠商之管理,備品請購,工程發包及驗收 4、落實節能政策,掌控能源管理 5、內部人員/資料管理及各部門橫向溝通 6、隨時思考、檢討,修正、訂定、增列標準作業流程

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.執行公司財產、固定資產、辦公設備等管理與維護作業。 2.控管辦公設備與日常事務用品的申請、議價及調配管理。 3.制訂年度/季度總務工作目標計劃。 4.定期維護公司水電消防等之重要設備並執行相關緊急應變訓練作業。 5.維護修繕合約簽定、採購合約簽定等各項庶務維護合約管理。 6.協助新進人員完成教育訓練。 7.日常事務工作及主管交辦事項。普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1. 規劃、組織、指導及協調組織內部財務行政作業。 2. 編製預算及監督各種財務作業。 3. 建立及指導作業及行政程序。 4. 規劃及指導日常行政相關作業。 5. 監督人員之選擇、訓練及業績。 6. 跨部門整合溝通及主管交辦事項。 ※需派駐印度

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

物料申請控管/成本及單價控管/倉庫管理/廠商關係維繫 人事管理/廠區安全維護/環境維護/車輛出入管制 各項品質系統建立,驗證單位驗廠整備統籌 ERP系統推動統籌 各項主管交辦事項

應徵人數|11-30 人

分析

2024/02/27

1. 與業主召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 機電人員管理與溝通。 5. 訓練、考核、獎懲現場同仁。 6. 清潔、保全、機電之人員配合與禮儀教導。總幹事證照

應徵人數|1-5 人

2024/02/15

人事/人力資源主管 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 有系統的培育員工,強化企業的人才資本 建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 年度教育訓練規劃與執行 總務主管 根據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施 審核各部門工作報告中有關之總務業務 監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務 總務人員 綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 提供公司人員電信郵務之服務 提供公司人員交通、文具伙食供應 貨品進銷存管理 1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 5.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 6.員工績效考核以及升遷的判定 7.年度教育訓練規劃與執行 8.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 9.有系統的培育員工,強化企業的人才資本輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 辦公室用品採購及維護事務機器 2.儀器維修報修追蹤、維護合約簽立及請款作業 3.醫院資源及環境清潔業務維護管理及監督 4.緊急災害應變相關計畫、規劃與執行辦理 5.總務制度管理標準及辦法建立 6.負責一般文書資料處理工作。 7. 主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

工作內容: 1. 管理零用金 2. 處理廠商帳務相關報表及文書管理 3. 一般辦公室採購庶務處理 4. 執行主管交辦事項 5. 工作態度積極 6. 溝通能力佳普通重機車普通重機車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/28

1.廠區安全暨門禁守衛管理 2.廠區新建、修繕工程規劃、發包 3.廠區環境維護管理 4.固定資產管理 5.庶務用品採購管理 6.外包廠商管理(清潔、保全) 7.上級主管交辦任務防火管理人員輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.負責親子館活動規劃執行 2.櫃台接待與行政作業 3.處理主管交辦事項 4.熟悉電腦基本操作、文書處理 5.會使用美工軟體、影音軟體 6.機動支援托育 7.相關科系畢業或具有合格保母證照尤佳學前教育學類教保人員

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.綜合辦理機構內之設備維護包含水電以及硬體設備修護。 2.協助機構工程規劃、追蹤工程進度、採購及驗收修繕工程事項。 3.護理之家督考評鑑C大類作業。 4.協助完成主管交辦之其他事項。 5.需具防火管理人員證照。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 2.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 3.提供公司人員電信郵務之服務 4.提供公司人員交通、文具伙食供應 5.貨品進銷存管理輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

【加入風澤】 我們是風澤醫療體系,在桃園地區已有近30家分院,並且每年以3-5家穩定的速度持續拓展中。 招募各路好手加入我們,一起互相學習成長。只要您具備細心、耐心、良好溝通能力,不怕觸碰新事物及新環境(無醫療背景沒關係),都歡迎您踏出這一步加入風澤醫療體系的大家庭! 【工作內容】 1.制訂製造程序,每日產量及良率的分析、監控及改善計劃執行。 2.統籌管控生產排程、交期及產量。 3.產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4.達成各項生產指標。 5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6.跨部門溝通協調。 7.主管交辦事項。 8.工作地點為桃園風澤(桃園市桃園區中山路)及南竹風澤(桃園市蘆竹區南竹路五段)。

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.處理診所機電、空調、消防、醫療醫器設備修繕管理 2.診所環境整頓/服務儀容評分 3.制服、清潔人員管理 4.人事招募、新進/離職人員辦理、出勤管理、年假報表、預休表 5.公司庶務性設備管理(印表機、置物櫃、淨水器、香氛等) 6.中元普渡/新年開工拜拜/尾牙舉辦 7. 主管交辦事項資訊管理學類,人力資源學類,企業管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1. 環境清潔、設備更新、安全維護管理、活動設備之需求支援 2. 公司、校園水電衛生、車輛、營繕、園藝相關工程規劃 3. 請採購、供應商審核等相關工作 4. 電腦文書處理能力、整理發送歸檔 5. 偶有假日工程臨時機動支援 6. 具備機電、水電維修、園藝經驗者佳 7. 娃娃車學童接送 8. 具職業小客車駕照,無刑事案件紀錄、違規記點及肇事責任 9. 其它主管交辦事項普通小型車,職業小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.規劃部門工作進度 2.督促和協調各部門的工作進展 3.熟總務、採購相關工作經驗 4.有總務主管經驗者佳 5.歡迎二度就業者商業及管理學門普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1. 院內異常緊急狀況處理、設備維修案件追蹤及處理 2.有工務管理經驗者尤佳 3 .熟水電、空調修繕能力 4. 消防安全及災害事故防治相關業務 5. 其他設備工務修繕 6. 具電腦文書處理基本作業(Word、Excel、PPT) 7.具甲種電匠、乙級室內配線技術士、乙級冷凍空調裝修技術士、消防設備士或相 關專業技術認證或技術士證書尤佳電機工程學類乙級工業配線技術士,乙級室內配線技術士,甲種電匠,特考消防設備士普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1. 負責部門行政制度建立,工作流程規劃,改善提高工作效能。 2. 協助部門處理案件之執行、管理、問題追蹤及解決。 3. 處理公文及審閱會簽相關文件。 4. 進行公部門工作業務協調溝通。 5. 須有太陽光電送件經驗。輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1. 一般文書資料處理工作。 2. 採購並維護辦公室物品及庶物用品。 3. 公務器材之使用管理及維護。 4. 負責總務費用預估、控管及報表製作。 5. 其他主管交辦事項。

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/25

1.醫院內各種建築設施、機電設備之日常巡檢及維護、修繕派工。 2.協助醫院相關廢棄物及廢水管理。 3.防火管理、高壓氣體管理。 4.緊急災害應變及其他主管交辦事項。防火管理人員,乙級廢棄物處理技術員普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

關於職位: 作為行政助理,您有責任提供支援以確保團隊的高效運作。您將負責協調部門會議和出差(包括後勤和旅行安排),為組織和溝通以及執行一般行政職責相關事宜提供一般支援。 我們行政助理職位的理想候選人將擁有在複雜的多元化環境中駕馭的豐富經驗,並能夠與各級員工輕鬆互動。為了獲得成功,您需要強大的組織和多任務技能、高度的保密性、以保密的方式處理敏感資訊以及收集資訊和獨立做出決策的能力。積極主動地預測高階主管的需求對於您的優先時間、日程安排、詢問和資訊至關重要。 職責: · 負責確定的工作或具有中等複雜性的專案。遵循個人工作計劃並滿足日常短期目標。有能力透過立即行動或短期計劃解決問題。 · 提供全面的辦公室管理和行政職責,例如電話回覆、呼叫篩選、備忘錄和給行政人員的信。 · 主動協調主管的日程安排,其中包括繁重的會議日程和繁忙的出差。 · 規劃、安排和安排商務會議和出差行程;保留護照和簽證要求;準備並核對公司的費用帳目。確保「在路上」的時間富有成效、高效,並填寫費用報告並確保及時報銷。 · 準備簡報、報告、電子表格、會議記錄和其他業務資訊。 · 協助管理費用帳戶和預算。 · 提供敏感公司資訊的管理且保密的協調。 · 在與內部和外部各個層級的個人交往時要謹慎行事。 · 在沒有指示的情況下預測需求並完成職責。 · 為主管準備、評估和編輯傳入和傳出的通信。 · 管理多個專案和優先事項並啟動後續行動,以確保及時實現承諾。 · 提供行政助理,例如代表主管撰寫和編輯電子郵件、起草備忘錄、準備通信。 · 維護全面、準確的記錄。 · 組織會議,包括必要時安排會議、發送提醒和管理餐飲。 · 管理高階主管的日程安排,包括預約和優先考慮最敏感的事項很重要。 · 維護日曆和約會時間表,並與領導合作有效管理時間。 · 可以在特定項目和委員會任職。 · 根據要求或要求開啟、分發、閱讀/處理郵件和電子郵件。 · 管理差旅預算並預訂所有主管的航空旅行、陸上交通和住宿,並詳細傳達這些安排並予以落實。 · 有時需要代表執行團隊處理一些個人事務。 · 履行廣泛的行政/文書職責,包括準備可能需要對各種數據進行彙編、佈局和格式化的報告和議程、撰寫信件回復以及撰寫最終形式的信件、備忘錄或報告。 · 確定來電或電子郵件查詢的性質和適當的目的地。 · 就與組織和溝通以及執行一般行政職責相關的事宜提供一般支援。 · 擁有行政日曆;協調團隊建立、慶典活動等(包括後勤和旅行安排)並提供提醒。 · 好奇與主動:對團隊正在做的工作感興趣,並找到參與或提供幫助的方法,展望未來並尋找機會幫助團隊更有效率、更有效地工作。 · 維護部門用品和計算資源的庫存;協調必要的設備或設施維修或變更支援部門的財務流程,包括預算、合約、採購訂單、付款、供應商關係等。 · 組織專家:能夠順利、冷靜以及積極的態度管理多項任務和相互競爭的優先事項。 職位要求: · 任何領域的文憑或學士學位 · 具有跨國公司工作經驗優先考慮 · 在新加坡學習或者工作過優先考慮 · 良好的英語能力 · 精通 Microsoft Outlook、Cisco Webex Teams、Zoom 等 · 能夠同時處理多項任務 · 具有管理全球旅行複雜性的經驗 · 高度關注細節和解決問題 · 良好的書面溝通能力:能夠構建 Power Point 演示文稿,綜合大量內容輸入的並且能夠以簡潔的要點或簡單的視覺效果進行總結 · 協助專案管理的經驗(幫助制定發布計劃、時間表監控、文件等) · 願意並有能力在必要時彈性安排工作 其他: · 公司將贊助新加坡的工作簽證‧ · 公司將支付前往新加坡的單程機票(僅適用於海外確認的候選人) · 每月SGD$3,500 – SGD$4,500 · 項目獎金 · 14 天帶薪年假 · 靈活的工作時間 · 最多7 天病假(無需證明) · 最多 30 天病假(需有住院/醫療證明) · 工作地點:60 Kaki Bukit Place, Eunos Techpark, #05‑15, Singapore 415979

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/11

Introduction to the job 1. As functional owner responsible for the performance requirements of (critical) assets in a particular field. This responsibility entails the performance of assets (f.e. reliability and uptime), managing the risks related to assets, effective set-up of assets (or systems) and an effective cost strategy, resulting in an optimal balance between costs, risk and performance, hence ensuring safety and business continuity. 2. Ensure appropriate supply capacities for assets or asset groups/systems to meet the demands of the business (in close cooperation with Program Managers and Business Partners). To do so, collect, interpret and analyze external and internal information and assess the relevance of those for ASML. 3. Ensure appropriate hook-up of ASML lithography systems and ancillary equipment as well as safe and structural integrity of interfaces within the factories. 4. Measure and analyze how process utilities and building services are used in cleanroom cabins and optimize hook-up strategies finding the optimal balance in strategic planning, requirements from the business and cost, risk and performance. 5. Manage the cleanroom configuration masterplan and keep track of the different cabin configurations. Based on this give advice about feasible planning and required adjustments in (technical) installations in order to meet the long term plan. 6. Translate customer requirements into requirements to be used by project management and validate/review concepts of projects requiring modifications of cleanrooms. 7. Interact with production or D&E liaison, CRE Business partners and project managers from an advisory role to drive efficient and effective hook-up. 8. Continuously optimize the usage of the applicable assets and systems enhancing the life cycle, the performance, sustainability, safety, uptime and costs. Drive innovation and develop solutions, settings and asset configuration together with other experts in the team and/or with experts from supplier companies. 9. Collaborate with business lines regarding the use, re-use and design concepts for utilities, building services and manufacturing environments. Act as third line support in case of incidents and issues in functionality or performance of facility/utility systems. 10. Responsible to manage compliance from insurance perspective and managing the accompanying evidence/documentation. 11. Issue advice and/or conduct (feasibility) studies at request or at own initiative to management to optimize performance and capabilities of assets, supported with analysis, calculations or expert advice. 12. Identify and propose projects to upgrade or improve certain aspects of installations or assets in order to meet requirements from the business, changing performance (f.e. sustainability), regulations or changing policies and deliver input for budget. 13. Validate/review (concept) designs, PIDs, FMEAs, HAZOPs, Program of Requirements, test plans, test results for projects and participate in projects by defining user and technical requirements and acceptance criteria. 14. Validate and/or conduct reviews in commissioning of projects and validate and concur with stage gate approvals. 15. Manage and delegate work to engineering consultancy companies and provide them with the correct requirements, statement of work and briefing to execute work. Participate in the pre-qualifying processes to select third party architect and engineering firms. 16. Validate and audit performance of suppliers. Role and responsibilities - Act as the expert in the applicable field of facilities/utilities, yet maintaining a helicopter/generic view to monitor and judge impact on other assets or the entire system of assets. - Manage and work in close relation with other Competence Engineers and co-create/develop solutions from integrated (system) view. • Embed functional ownership by taking leadership and strong stand-point how and when EDG compliance is required and mandatory and act upon follow-up. • Find a good balance between prescribing guidelines versus workable requirements that meet the needs of the business , and work closely with business partners (e.g. delivery time in projects). • Manage a complex field of stakeholders and in particular manage various interests, and be able to explain and deliberate the necessity of the guidelines set by you. Education and experience - Bachelor/Master in process engineering, mechanical engineering or equivalent • Minimum of 10 years of relevant working experience in the semiconductor industry. Skills • Core Competencies: o In-depth analytical skills o Analytical skills in broad technical scope o Ensures accountability o Manage complexity o Thinks and plans ahead o Ownership & entrepreneurship o Drive results and decision-making processes o Strategic thinking & innovation o Communicative and advisory skills o Judgement and informed decision making Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. EOE AA M/F/Veteran/Disability Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

應徵人數|1-5 人

2024/03/06