1.負責協助維護公司內部與外協廠品質 2.負責對應國內，國外客戶的品質反饋與相關報告回覆，並可流暢用英文溝通 3.負責彙整IATF16979五大工具(APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP)相關資料，並協助提供客戶所需之報告 4.8D問題解決

依據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施。 決定總務業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。 支援或協助各部門之各項總務工作。 秉承經營者或上級決策者之指示，或發佈通知，或查報業務，或審核各部門工作報告中有關之總務業務。 指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。輕型機車,普通小型車

人資部門職掌： 1.規劃符合組織架構與資源需求之人力配置與人才發展方案 2.協助公司企業文化之推展，透過活動安排讓員工主動投入參與企業活動 3.協助各部門規劃配置人力、進行人才招募徵用，並提拔表現優異員工，以達適才適所 4.依公司發展需求規劃訓練發展方案，提供員工發展諮詢，並協助提升工作品質效率 5.建立公平、公正且優於業界之薪資福利體系，創造勞資共贏職場 6.確保各部門KPI符合公司目標，並按時展開績效考核作業 7.勞資雙方溝通管道 8.主動瞭解公司各項流程與辦法，對各部門提出問題提出優化建議、並適時協助改善 9.協助各部門訂定工作職掌與釐清工作目標 總務部門職掌： 1.綜合辦理公司內公用設備、辦公庶務用品、福利事項之維護、保管、點檢、採購業務 2.負責公司停車場、餐廳、與其他公用空間之利用規劃與相關業務執行 3.規劃與營造工作環境，打造優良、安全、舒適之工作職場 4.建立維護廠房、設備與員工安全之工作場域門禁管理系統 5.提供公司員工電信郵務、印刷傳真、出差交通之對應服務 6.負責公司資產設備、廠房、宿舍、公務車輛之保管、租賃管理業務 定期執行公司廠房環安消設備點檢、年度申報、員工職安演練業務 7.負責外來訪客接待、同仁出差協助普通小型車

1. 行政庶務工作 2. 總務類租賃及固定資產管理 3. 環境清潔稽查及維護 4. 各項總務性工作處理 5. 主管交辦事項及部門後勤支援

YODEE優迪成立至今持續穩定發展，而我們也非常注重團隊夥伴的志向發展和能力培養，致力於內部管理制度的優化及多元福利推展，提供對於人才更有利的舞台發展空間！ 歡迎具有人力資源專業及總務行政管理經驗的您加入團隊一起努力耕耘、開心收穫！請送出您的履歷，讓我們有機會向您更進一步介紹YODEE優迪！ 您的主要工作內容如下： 1. 根據企業發展方針規劃及制定薪酬福利、招募任用、人才發展、績效考核及訓練發展等業務、政策、體系與制度，以確保人力素質持續優化以提升企業之競爭力。 2. 優化企業選訓用留相關制度，建立符合企業文化的人才發展體制。 3. 組織、指導、執行與員工相關的人力資源相關議題（如：勞動相關法令、工時規劃、出勤管理、員工關係、員工福利活動等）。 4. 進行公部門各項補助案或計畫推動與執行。 5. 企業內部行政程序、總務行政相關事項、辦公室及倉庫軟硬體設備規劃、管理及優化。 6. 督導並協助部門人員管理及培育，提升管理部門整體工作績效及專業能力，並隨時向上回報。 7. 其他主管交辦事項。 您本人應具備的條件如下： 1. 細心謹慎、主動積極、渴望學習。 2. 認真負責，應對溝通技巧好，思考邏輯佳。 3. 需具備人資相關工作經驗、可獨立作業。 4. 對人力資源職涯發展有想法及規劃。 5. 有人資、總務、行政領域管理經驗者尤佳。

1.研訂總務行政工作計畫並推動實施。 2.支援或協助各部門各項後勤工作。 3.管理庶務、交通/保全/員工餐廳/資產/移工管理。 4.監督園藝環境清潔、廢料管理。 5.設備修繕、行政採購及驗收管理作業。 6.督導人資相關業務。 7.對外關係維護，廠商貴賓參訪接待事宜。 8.緊急事故應變處理，貫徹公司政策目標。普通小型車普通小型車

職務內容： 1.規章制度與內部控制重點增/修/訂、教育及落實執行。 2.內部作業督導管理與改善，包含採購、出納、行政文書、營建工程、總務、庶務及環境清潔等工作。 3.年度目標、專案擬定、規劃及執行等事務。 4.其他主管交辦事項。公共行政學類,企業管理學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.管理人事、行政、總務等事務。 2.人力預算編列控制、考勤與薪酬計算、勞健保、團保申報作業。 3.負責人力資源政策，訂定及執行選、訓、用、留的計畫和事務，以達成企業的策略目標與人力需求。 4.辦理員工績效考核執行，各項人才培育計畫、教育訓練活動和員工福利活動。 5.制修訂人事相關管理規章及人事作業流程，以符合經營管理之需求。 6.熟悉勞雇相關法令，勞資關係維護以及勞資爭議的預防與處理。 7.庶務用品、採購之核決事項。 8.公文重要財產、文件之保管督導事項。 9.公共環境衛生、事業廢棄物清運、門禁安全管理等督導事項。 10.公共關係之協調、聯繫、接待等事項。

1.總務綜合行政業務規劃、管理與推動。 2.總務團隊人力管理與發展。 3.總務業務創新管理。 4.公共區安全服務規劃與收發中心管理。 5.資產管理制度規章擬定、器材設備維護與管理。 6.慶典/活動規劃與執行管理。 7.團膳管理。 8.廠區總務業務相關之公關聯繫。普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

棋勝汽車售後服務總經理將負責全面管理和領導公司的售後服務事業體，包括保修廠、汽車美容、超跑改裝廠、包膜店等，確保提供高品質的售後服務，並持續提升客戶滿意度和業績表現。此職位需要協調各服務廠內部團隊運作，並與其他部門合作，以實現公司整體營運目標。 工作內容： 1. 負責管理棋勝汽車售後服務相關事業體，包括保修廠、汽車美容、超跑改裝廠、包膜店等。 2. 控管各項服務廠的售後服務流程，確保售後服務品質和客戶滿意度。 3. 協調服務廠內部團隊的運作，並與其他部門合作，共同推動公司的營運目標。 4. 進行服務廠的績效評估，制定成本費用控制措施，提升服務效率和利潤水平。 5. 制定服務獎勵政策，激勵團隊積極工作，促進營運目標的達成。 6. 建立良好的培訓機制，定期進行績效考核，並提供必要的輔導和改善支持，以提升團隊的工作效率和專業水準。 7. 制定並執行售後服務集團的營運計劃和策略，以確保各服務公司的順利運作和業務增長。 8. 監督和管理各服務公司的日常運作，包括人員管理、設備設施管理、資源分配等。 9. 確保各服務公司的服務品質和客戶滿意度，持續提升服務水準和客戶體驗。 職位要求： 1. 具有豐富的汽車售後服務管理經驗，特別是在保修、美容、改裝等方面。 2. 出色的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地協調和管理多個服務廠的團隊。 3. 具有優秀的溝通能力和協調能力，能夠有效地與不同部門和人員溝通合作。 4. 具有良好的問題解決能力和決策能力，能夠迅速解決服務廠面臨的問題和挑戰。 5. 具有相關專業如企業管理、市場營銷等領域。 我們提供有競爭力的薪資待遇和福利，良好的職業發展機會，以及積極向上的工作環境和團隊氛圍。普通小型車

1.大專學歷以上具備金融機構15年以上經驗。 2.熟悉金融行業市場運作，工作務實誠信敬業親切、主動積極及組織協調能力強。 3.協助及輔導分社人員達成業績與團隊激勵，提昇分社業務績效。 4.擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分社特性創造商機。 5.任用薪資：面議。一般商業學類,財務金融學類,會計學類初階授信人員,金融市場常識與職業道德,信託業業務人員信託業務專業測驗,進階授信人員,銀行內部控制人員,銀行內部控制與內部稽核測驗(一般金融),理財規劃人員,防制洗錢與打擊資恐專業人員測驗,金融人員風險管理師普通小型車普通小型車

以「極簡」、「禪風」為建築設計核心，台灣絕美-涵碧樓正在尋找，對酒店有高度熱忱的您！來吧！來一場豐富的交換，我們有豐富的工作崗位，用您最有價值的東西，來一場豐富的交換，我們需要您帶著熱忱執著的心，加入我們的酒店事業團隊，成就您在酒店全方位的職涯發展，讓您在奢華品牌七星級的酒店上發光發亮。 候選人將被安排在執行辦公室下，未來將首列為涵碧樓酒店-總經理儲備人選，歡迎具備餐飲總監或客房總監級以上之菁英，並接受公司培訓及崗位輪調，成為涵碧樓酒店-總經理儲備人選。其職責包括酒店每日營運管理及進行品質控管。 成功的候選人必須表現出對細節的關注，做出良好的判斷及溝通能力，以形成經過深思熟慮的結論，在團隊環境中有效率的工作，並執行日常行政管理和其他相關的臨時任務，以支持集團管理的決策。 1、協助總經理負責酒店每日運營管理並進行品質控管。 2、協助總經理建立及控制預算，並達成預算。 3、促進各部門之間良好的協調溝通，並與當地各機關團體建立良好公共關係。 4、處理顧客抱怨並回報總經理。 5、具備國際五星級酒店經驗尤佳。 6、工作地點：日月潭

1:提升公司 效率 作業 SOP 流程 2:需要 整合 HR 業務 客服 採購 資材 倉庫 辦公司 各部門! 3.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 4.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 5.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 6.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 7.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標普通小型車普通小型車

1、分行營運管理及業務推展，以達成業務目標。 2、招募、訓練業務人員，提升業務人員專業智能。 3、協助金融人員相關訓練，包括專業知識及業務經驗分享。 4、個性積極，具開拓新客戶能力。 5、歡迎各界菁英加入陽信銀行行列。銀行內部控制人員

1. 領導並主持原物料及設備採購相關事宜，並開發供應廠商。 2. 根據原物料與成品的庫存量，執行貨品添購。 3. 核對進貨帳單並驗收貨品品質和規格。 4. 建立供應廠商管理制度以進行策略性採購計畫。 5. 執行市場與產品趨勢調查，提供研發部門做為新產品開發的參考。 6. 熟悉 帳務/會計作業者佳 7. 有車輛管理者佳

1.有3,000人以上工廠製造業工作經驗者，抗壓性高、配合度高，具跨部門之溝通協調能力,能獨立作業。 2.有財務背景，熟稽核。 3.作業流程改善提案與推動。 4.MBA畢業尤佳 5.配合長期出差 6.完成主管指派之事項商業及管理學門

1. 負責餐廳管理與人力調配。 2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 5. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 6. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。

1.具飯店營運管理、市場策略擬定、服務品質訓練相關實務經驗。 2.研擬並執行營運計劃，推動並完成各部門中、長期經營策略規劃，確保公司經營穩定成長。 3.制定、執行、追蹤飯店各項營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務、人力培訓、財務預算。 4.負責行政後勤單位之作業流程及執行績效管理，日常工作監督與業務指導。 5.稽核、審查所有營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務、人力培訓、財務預算作業。 6.管理現場營運、服務品質、業務接洽。 7.聯繫、協調與各單位有關業務行政管理事宜。 8.員工輔導、教育訓練、資材管理及參加各項會議，並完成每日之執勤工作任務。 9.處理顧客評語及有關餐飲與服務品質的要求。 10.危機處理及其它交辦事項。

1.協助領班、副理主任完成店務 2.為公司未來營運計畫提出方案

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.危機處理 5.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 6.負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 7.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策，訂定運輸作業計畫並執行 8.定時檢討工作，並向上級主管提出報告及改進建議 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.協助主管交代事項一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

1.對外負責客戶業務之推展與報價，客戶聯繫及問題釐清 2.客戶測試需求預估、掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 3.對內負責品管及工程部門與客戶之溝通與協調，客戶需求整合與回應。 4.建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 5.督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。 6.配合執行公司政策、制定與管理各類績效指標。 7.其他主管交辦事項。TOEIC Bridge

※工作內容 1. 擬定招商計畫、執行方案及執行招商業務 2. 品類品牌開發。 3. 熟悉日本品牌各業態趨勢。 4. 品牌關係維護與各項業務協調。 ※需求能力： 1. 具5年以上百貨、購物中心之零售招商相關經驗 2. 具強烈企圖心及高度抗壓性。 3. 對市場及產業發展趨勢有敏銳觀察及判斷力。 4. 具日本品牌開發相關經驗者佳。 ※工作待遇：月薪7-10萬元

1.進行公司資訊政策建立與執行，評估資訊科技的需求，並提出改善方案。 2.資訊系統分析設計與需求訪談/溝通/整合。 3.資訊基礎建設架構規劃、資安系統結構建立和資訊防護。 4.資訊系統專案管理。 5.瞭解各使用需求單位對資訊服務的需求，規劃並撰寫系統需求，以發展硬體軟體架構。 6.MIS部門人員和資源管理。資訊工程學類,資訊管理學類輕型機車,普通小型車

1.協助區域經營管理及發展 2.具服務流程管理及改善能力 3.具備良好溝通能力 4.執行能力佳 5.具財務報表分析能力 6.人員招募、管理、教育、督導、調配、各項績效考核 7.商圈分析及評估

1. 店舖行政工作管理與帳務處理 2. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3. 管理門市營業業績、人事、訂貨銷售 4.門市人員教育訓練

1.執行醫療行銷相關事項之企劃工作。 2.進行醫療開發專案企劃及結果分析。 3.協調跨單位間之溝通。 4.配合及促進相關醫療活動之舉辦。 5.管理報表製作及進行分析。 6.制定診所行銷與年度銷售目標 7.定期參與醫美相關研討會丙級美容技術士

1.依公司營運政策，標準作業程序執行營運業績管理。 2.各店間的溝通與聯繫。 3.督導現場人力調配，指導工作方法，考核其績效。 4.監督店內店務事宜。 5.達成最高顧客滿意度。

1.分析可靠性測試中的故障組件並解釋品質過濾藍圖中的品質問題。 2.掌握解決問題的時間表和任務，以達成解決問題的最終目標。 3.利用品質控制流程（SIC，SIP，檢查SOP，防錯）來識別和防止異常。 4.全面性的了解參精實產品開發專案的標的，並參與精實產品開發專案的過程以評估和構建新產品實現。 5.協助特定價值流團隊(VS)的管理，開發和持續改進活動。 6.賦予領導現場品質問題解決的責任以及導引正確的8D流程，並擔當主要協調員與全球品質團隊偕同合作。 7.協助並傳達品質願景並參與長期規劃。 8.提供解決問題工具的技術專業知識，以領導，指導和教授各級價值流品質工程師。 9.總結各個品質改善活動的要點(從產品異常的紀錄: 預防矯正措施報告、供應商預防矯正措施報告、8D) 來建構經驗傳承資料庫。 10參與製造過程的PPAP審查，和團隊及供應商定義管控需求及進行控制審查 11.零件開發和控制開發階段，執行流程和控制開發品質計畫活動 121.具備以下經驗尤佳: IATF16949品質系統、8D、QC七大手法、五大核心工具(APQP、FMEA、MSA、SPC、 PPAP)。普通小型車普通小型車

1. 負責現場的客服接待。 2. 協助客人服務排程。 3. 芳療師排班作業。 4. 協助相關行政作業。 5. 完成主管交辦事項。 6.每月責任業績達成。 7.每月均薪5,0000元以上。 如果您擁有 樂觀開朗、積極負責、學習力強、儀表端莊、具親和力等人格特質， 竭誠歡迎您的加入我們

1.具化粧保養品廠相關管理經驗. 2.具國際外貿相關經驗. 3.具廠務協調經驗.

1. 人員的選用及訓練 2. 廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 3. 監督餐廳、飯店的工作人員 4. 餐廳或飯店的其他事項管理普通小型車

1. 店舖行政工作管理與帳務處理 2. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜

做為棋勝汽車有限公司的總經理，您將負責全面管理和領導公司的營運，在確保各實體店面和內勤夥伴有效運作的同時，推動公司的績效和發展。您將領導團隊達成公司的營運目標，制定並執行營運計劃和策略，以確保公司在競爭激烈的市場中保持領先地位。 工作內容 1. 執行和追蹤各實體店面和內勤辦公室的營運管理和績效，並帶領團隊實現營運目標。 2. 研擬並執行營運計劃、年度專案規劃和策略，以推動公司的營運目標和管理，確保公司維持內外在的競爭優勢和機會。 3. 監督、管理實體店面人員和內勤夥伴的日常運作，包括人員管理、銷售、庫存管理、客戶服務等。 4. 與銷售團隊合作，制定銷售策略和計劃，推動銷售目標的實現，並提高客戶滿意度和忠誠度。 5. 積極參與公司的業務發展和擴張計劃，推動公司的業務增長和市場份額擴大。 6. 與其他部門密切合作，共同解決公司面臨的問題和挑戰，並提供協助和支持，確保公司整體營運的順利進行。 職位要求： 1. 具有豐富的汽車行業經驗和管理經驗，特別是在二手車輛販賣方面。 2. 優秀的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地管理和激勵團隊實現營運目標。 3. 出色的營運策劃和執行能力，能夠制定有效的營運計劃和策略，並推動其實施和執行。 4. 卓越的溝通能力和人際關係技巧，能夠與各級員工、客戶和合作夥伴建立良好的關係。 5. 具有良好的問題解決能力和決策能力，能夠迅速反應和解決營運中出現的問題和挑戰。 6. 具有相關專業如企業管理、市場營銷等領域。 我們提供有競爭力的薪資待遇和福利，良好的職業發展機會，以及積極向上的工作環境和團隊氛圍。

1.門市管理、推動門市營業業績成長。 2.庫存管理、進貨出貨主動調撥、使貨暢銷。 3.商品銷售與流程品質控管。 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估。 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員。 6.店舖行政工作管理與帳務處理。 7.員工績效考核以及升遷的提報。 8.賣場與客戶關係的維持、主顧客經營管理。 9.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動。 10.人員的招募、訓練、與管理與調度。 11.專業銷售教育訓練、示範操作方法，指導商品的優點的專業話術、以協助顧客挑選產品、促進成交客單提升。輕型機車,普通小型車

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。企業管理學類,其他商業及管理學類,觀光休閒學類

1. 管理總務行政相關工作，如：庶務採購、櫃台、水電、清潔、保全、公務車等 2. 公司固定資產及編列及管理。 3. 辦公室設備及用品管理、採購及維護。 4. 門店消防安全及清潔之管理。 5. 庶務支援、文書資料編列及檢核。 6. 福委會相關事務。 7. 各項總務檢查之廠商連繫與時程安排。 8. 主管交辦事項。

//擴大徵才，歡迎具醫美相關經驗者加入// //展店計畫實施中，相關獎金升遷制度透明完善// 1.具備醫美產業營運及領導管理工作經驗(無醫美經驗者勿試) 2.提升店內整體績效達成、提升服務品質 3.規劃員工專業知識及教育訓練安排、提升客戶滿意度及忠誠度 4.規劃制定分店整體營運策略及目標，並落實執行 5.善於帶領及激勵團隊,輔導團隊工作及掌控進度,定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動 7.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成 8.具備良好的溝通技巧、邏輯清晰、危機處理應變能力，ＥＱ高，認真嚴謹抗壓性強。 【薪資福利】 1.優渥薪資+獎金提成 2.勞健保及團保、6％勞退金提撥 3.享不定期國內外旅遊 4.不定期聚餐 5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼等 6.員工施打店內療程免費、員工價等福利

//擴大徵才，歡迎具醫美相關經驗者加入// //展店計畫實施中，相關獎金升遷制度透明完善// 1.具備醫美產業營運及領導管理工作經驗(無醫美經驗者勿試) 2.提升店內整體績效達成、提升服務品質 3.規劃員工專業知識及教育訓練安排、提升客戶滿意度及忠誠度 4.規劃制定分店整體營運策略及目標，並落實執行 5.善於帶領及激勵團隊,輔導團隊工作及掌控進度,定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動 7.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成 8.具備良好的溝通技巧、邏輯清晰、危機處理應變能力，ＥＱ高，認真嚴謹抗壓性強。 【薪資福利】 1.優渥薪資+獎金提成 2.勞健保及團保、6％勞退金提撥 3.享不定期國內外旅遊 4.不定期聚餐 5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼等 6.員工施打店內療程免費、員工價等福利

1.有3,000人以上工廠製造業工作經驗者，抗壓性高、配合度高，具跨部門之溝通協調能力,能獨立作業。可長期性出差(國外) 2.規劃設計KPI。 3.作業流程改善提案與推動。 4.MBA畢業尤佳 5.完成主管交辦事項。人力資源學類,企業管理學類

//擴大徵才，歡迎具醫美相關經驗者加入// //展店計畫實施中，相關獎金升遷制度透明完善// 1.具備醫美產業營運及領導管理工作經驗(無醫美經驗者勿試) 2.提升店內整體績效達成、提升服務品質 3.規劃員工專業知識及教育訓練安排、提升客戶滿意度及忠誠度 4.規劃制定分店整體營運策略及目標，並落實執行 5.善於帶領及激勵團隊,輔導團隊工作及掌控進度,定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動 7.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成 8.具備良好的溝通技巧、邏輯清晰、危機處理應變能力，ＥＱ高，認真嚴謹抗壓性強。 【薪資福利】 1.優渥薪資+獎金提成 2.勞健保及團保、6％勞退金提撥 3.享不定期國內外旅遊 4.不定期聚餐 5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼等 6.員工施打店內療程免費、員工價等福利

1. 熟悉客務、房務、工務、總務、採購、行政等專業知識及管理能力 2. 跨部門溝通協調、機動調度人力 3. 部門績效管理、執行並追蹤檢討改善計畫 4. 建立各項工作之標準化作業流程說明 5. 執行館內年度例行計畫、預算編列、報表製作與分析 6. 館內水、電、工程維修等進度發落 7. 負責館內員工甄選及考核作業 8. 客訴之積極處理、館內緊急狀況應變 9. 政府主管機關往來應對