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1.薪資依個人過往相關經驗核定 2.具建設營造公司財務會計部門10年以上經驗 3.熟悉內帳處理 4.熟悉處理土建融、信託等事務 5.具備外帳經驗者尤佳 6.有管理下屬經驗者尤佳 7.熟高益系統尤佳

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.地點在台灣總部,能配合出差且需隨時外派海外子公司 2.熟悉領域包含 會計: •熟諳IFRS財務報導準則、台灣證交法令及稅務法令、成本管理會計 •有當地會計準則/稅務準則、政府租稅優惠或補助之經驗者尤佳〝 •熟悉內部控制觀念架構及其相關會計作業流程 (有SOX 404 RCM導入及執行經驗者佳) •ERP 及相關系統之使用經驗5年以上會計學類,財務金融學類普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.制定和實施年度經營目標 組織制定年度預算及年度工作計畫並於指標內完成 2.掌握公司財務狀況,統籌開源節流,有效降低公司營運成本 3.擬定營運方針,開發建案 建造A+ Design team 創造建設更高績效 進而改變台灣建築業 創造優質安居好宅 4.規劃人力 團隊領導 並指揮監督 5.執行與追蹤各營運績效管理目標

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

工作內容 1. 會議安排:負責公司會議安排與通知,會議記錄並追蹤處理決議事項。 2. 資料管理:負責簡報製作、報表彙整、數據連結分析、資料呈報與檔案管理。 3. 行程管理:妥善管理主管文件及主管行程、外賓來訪接待。 4. 溝通與協調:表達能力佳,負責對外及對內各部門之溝通聯繫事宜。 5.文書能力強 6.會開車尤佳 7.熟財務會計帳務 7. 其他事項:專案性任務執行、主管指派事項。輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.督導複核工作進度 2.查帳底稿編製及報告撰寫 3.客戶稅務問題回覆與處理 4.人員管理及教育訓練。 5.協助會計師與客戶聯繫、協調、規劃、管理與覆核。 6.具主管特質.責任心.同理心.服務業的熱忱。 7.熟營業稅.營所稅.綜所稅申報。 8.有優良品行及溝通能力。 9.具創造力、判斷力及自我提升者。 10.能與他人合作、充分發揮團隊精神者。 福利制度: 員工年度休假制度 健全的保險規劃 婚喪禮金 生育禮金 生日禮金 中秋禮金+禮品 端午禮金+禮品 忙季獎金 尾牙聚餐摸彩 忙季慶功宴 每二個月辦員工聚餐 每年舉辦員工國內外旅遊 專業訓練-享有財會、稅務及財經、法令及審計方法等相關之專業訓練。一般商業學類,會計學類丙級會計事務技術士,普考記帳士,乙級會計事務技術士

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.負責新能源/再生能源(太陽能/儲能/漁電…等)事業開發投資計畫、評估與分析 2.分析開發案場前期可行性及財務模型研擬 3.判斷專案工程可行性 4.執行及追蹤專案進程,管理利害關係人(政府單位、技師、工程人員、供應商,開發商、地主),控管專案執行 5.尋找潛在商業合作夥伴,評估並推薦適合的技術 6.市場動態、趨勢分析,彙整有關再生能源產業、氣候變遷等議題之資訊(含分析國內外再生能源及相關產業之發展趨勢、營運模式及策略等)。

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1. 協助主管整理公司國內外業務事宜並匯報。 2. 協助主管進行公司內部管理稽核。 3. 協助主管進行專案進度管控、追蹤與回報工作任務進度。 4. 能審核傳票,有財務、會計工作經驗佳。 5. 具PPT簡報製作、報表彙整之能力。 6. 外語具備:英文中等、日文精通。 7. 負責主管工作行程之規劃安排及主管交辦事項。 8. 每週約2-3日需要到大寮上市櫃公司出差上班。 備註: 1.此為太普高精密影像上櫃公司職務,應徵時需注意,相關公司簡介及福利請連結:https://www.1111.com.tw/corp/1960207/輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 4.整理和保存高階主管文書與電子檔案 5.安排公司賓客招待等事宜 6.支援公司其他部門的行政人員 7.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 8.協助主管維繫客戶關係

應徵人數|1-5 人

2024/03/20

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 4.整理和保存高階主管文書與電子檔案 5.安排公司賓客招待等事宜 6.支援公司其他部門的行政人員 7.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 8.協助主管維繫客戶關係

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 整理和保存高階主管文書與電子檔案 2. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 3.每月社區財務報表製作 4.吧檯簡餐服務會計學類輕型機車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

財務/會計助理 在會計師指揮監督下,對審計案件進行實地查核並編製工作底稿等工作 完成會計師簽發查帳報告的前置作業 協助會計處理或完成會計事項 應收/付帳款作業與營業稅申報 發票(進項發票)管理及支援財會業務 會計/出納/記帳人員 審查公司財務收支文件及憑證 定期記錄並核對公司總分類帳 定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 依年度或一定期間準備財務說明及帳目,計算安排薪資發放,編製對帳單等工作 營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 會計獨立作帳,401申報、調節表、固資攤提 秘書 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 整理和保存高階主管文書與電子檔案 安排公司賓客招待等事宜 支援公司其他部門的行政人員 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 協助主管維繫客戶關係丙級會計事務(人工記帳)技術士,丙級會計事務技術士,丙級會計事務(資訊)技術士

應徵人數|1-5 人

2024/03/22

海外廠主管 會計: 1.具有財會背景的工作經歷,大學學歷以上畢。 2. 熟悉會計作業,傳票、總帳, 成本,財報編制。 3. 報表編制 。 4. 熟悉鼎新ERP系統操作。 5. 各項稅務處理 。 6. 上級主管交辦事項。 7. 可外派駐海外廠者。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 4.整理和保存高階主管文書與電子檔案 5.安排公司賓客招待等事宜 6.支援公司其他部門的行政人員 7.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 8.協助主管維繫客戶關係 9.製作社區每月財報

應徵人數|1-5 人

2024/03/19

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 4.整理和保存高階主管文書與電子檔案 5.安排公司賓客招待等事宜 6.支援公司其他部門的行政人員 7.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 8.協助主管維繫客戶關係 9.製作社區每月財報

應徵人數|1-5 人

2024/03/21

1.行程:高階主管行程/會議之規劃安排及隨行。 2.旅程:高階主管差旅規劃及安排。 3.人脈公關:高階主管形象管理及人脈管理。 4.財務:高階主管個人帳務管理及請款核銷。 5.行政:高階主管個人文件管理、資料彙整及歸檔。 6.總務:高階主管餐食準備、辦公室環境及庫存管理。 7.採購:禮贈品採買及廠商通訊錄管理。 8.其他交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.泰、中翻譯 2.現場管理 3.文書處理

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作 協助高層協調各部門,落實公司規章制度 制定人力資源發展計劃及執行 熟總務、人事、後勤及員工管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 車廠總務行政管理等實務工作普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

Coupang is reimagining the shopping experience with the goal of wowing each customer from the instant they open the Coupang app to the moment an order is delivered to their door. We have recently launched our services in Taiwan including Rocket Delivery which offers next-day delivery for a wide selection of items at affordable prices and Rocket Overseas which offers free international delivery on millions of best-selling products from Korea, the U.S., and beyond. We are looking for talents to help us lead Coupang’s expansion in Taiwan. This is an exceptional opportunity to become a part of Coupang’s growth in Taiwan and create a world where our customers wonder, “How did we ever live without Coupang?〝 What You Will Do: • Drives creation of quality initiatives, process change initiatives and other Lean initiatives to enable Fulfillment Center(FC) to meet and exceed the operating plan. • Responsible for the overall safety, quality, performance, and customer experience of the operations • Will set and clarify requirements and expectations for Operations and Shift Managers. Measures performance, provides feedback, and holds Operations Managers accountable for their performance and the performance of their departments. • Leverages the Operations and Area Managers by sourcing and nurturing ideas and rolling them into the creation of improvement plans for the functional area. • Works closely with support staff (HR, Finance, Facilities, Safety, IT) to build and secure support and resources for projects and initiatives in their area, as well as providing needed support and resources for other staff initiatives. • This position will lead and manage around 10 direct reports and 150 indirect reports. • Responsible for the site‘s growth and partnering with capacity planning and facilities for all growth workforce management needs. • Managing workflow, escalations and effectively delegating across your leadership team. • Managing and driving the manpower demand plans, schedules, quality initiatives, process change initiatives and assist the business to achieve aggressive business/operation goals. • Develops talent - Create, lead, engage with and direct a workforce to drive enhanced performance include at all levels of the business- employee engagement, performance leadership, talent & succession and training & development. Qualification: • Degree graduate in manufacturing, supply chain, engineering or related degree 7+ years direct management experience, including a salaried workforce, in a manufacturing, production or distribution environment • Experience with performance metrics, process improvement and Lean techniques. • Track record of effectively leading an operation comprising both salaried and hourly staff of at least 100 • Strong in oral and written communication skills with the ability to think clearly, analyze quantitatively, problem -solve, support scope of requirements and prioritize. • Able to manage detail, establish root cause and be able to extract and manipulate data • Proven in delivering projects within scope, time, budget and quality. • Demonstrated ability to successfully develop others into higher levels of leadership in an organization. Preferred Qualifications: • Ability to handle changing priorities and use good judgment in stressful situation • Entrepreneurial in mind, with the tenacity to develop ideas independently and thrive in fast-paced environment is crucial • An analytical thinker with project management skills, attention to detail, an ability to influence others, and exceptional organizational skills. • Interest in long-term career development through assignments in multiple FCs across the nation.

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.依據集團及事業部短、中、長程發展策略,制定子公司相關發展計劃。 2.負責子公司年度預算的編列、執行及費用管控。 3.依集團授權之權責, 制定子公司組織功能與架構,並建立工作團隊。 4.負責子公司所有行政、管理、人事、財會、資訊、廠務及運輸等事務。 5.配合各事業部,提供其所屬生產及研發單位人員必要之服務及協助。 6.配合集團政策, 推行人資及財務相關政策。 7.協同集團聯合採購中心及各事業部進行採購事務。 8.督導子公司整體及所屬人員, 達成績效衡量指標, 並不斷改善與成長。 9.協助各事業部及總部管理其所屬而駐在子公司之所有人員。 10.確保子公司行政及運作符合當地法律及環保規定。

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/25

1.協助高階主管策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效 2.公司經營分析,改善對策,績效成果追踪 3.具備財務背景佳普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項 2.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3.協助審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5.國外採購之執行及跟催 6.文書資料處理及製作 7.主管交辦事項普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項 2.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3.協助審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5.國外採購之執行及跟催 6.文書資料處理及製作 7.主管交辦事項普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

工作內容: 1. 具分析能力,能提出問題與優化方案建議。 2. 具跨部門溝通及執行專案能力,確實跟催與落實。 3. 參與高階主管的會議,理解並跟蹤討論內容,確保執行計畫順利。 4. 具有專案管理經驗,能夠評估、推動專案進程。 必要條件: - 具備財務及商學相關科系背景 - 具英文聽說讀寫能力者 我們期待您: - 有目標,能快速學習者 - 具備數字能力和邏輯思維 - 積極、務實,能hands-on執行高階主管交辦任務 Responsibilities: - Business Analysis Proficiency: Demonstrate the ability to conduct business analysis, identify key issues, and propose optimization solutions. - Cross-Departmental Communication and Project Execution: Exhibit strong skills in cross-departmental communication and executing projects efficiently, ensuring follow-through and implementation. - Participation in Executive Meetings: Actively participate in executive meetings, comprehending and tracking discussion content to ensure the smooth execution of plans. - Project Management Experience: Possess project management experience, including the ability to evaluate and drive project progress. Qualifications: - Educational Background: Hold a degree in finance or a related field of business studies. - English Proficiency: Proficient in English, including listening, speaking, reading, and writing. We Expect You To: - Be goal-oriented and ambitious, with a strong aptitude for rapid learning. - Exhibit strong numerical and analytical skills. - Be proactive and practical, with the ability to take a hands-on approach to tasks assigned by senior executives.其他商業及管理學類,一般商業學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.管理:管理行政秘書團隊的執行事務,包含分工、訓練及工作產出。 2.行程:整合行政秘書團隊規劃的高階主管行程/會議之規劃安排及隨行。 3.旅程:整合行政秘書團隊規劃的高階主管差旅規劃及安排。 4.人脈公關:統籌高階主管形象管理及人脈管理。 5.財務:管理高階主管個人帳務(包含預算,及報表跟例行檢視行政秘書請款資料…)。 6.行政:規劃跟管理行政秘書團隊工作流程、建置秘書手冊以及整合各項資料報表。 7.總務:規劃跟管理高階主管辦公室環境及高階主管物品庫存。 8.採購:規劃跟管理禮品提案及供應商人脈。 9.專案管理。 10.其他交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.總帳費用/應收應付作業審核核閱及報表製作 2.熟捻各類所得、營業稅及營所稅等各項稅務作業 申報 3.編制會計報表、帳務差異等分析,與提出改善強化建議 4.協助高階主管進行內控稽核及行政流程優化 5.月結報表編制及成本管理分析 6.配合會計師稅務執行 7.主導年度盤點與抽盤作業 8.執行高階主管交辦事項 ◎ 加分 1. 有經歷會計師事務所經驗者佳 2. 具備使用ERP系統操作經驗者佳 3. 對自己職涯發展有目標 ◎ 我們對你的期待 1.具經營管理報表分析之能力及編製財務報表能力。 2.公司政策和流程的執行和控管,日常作業流程優化。 3.具責任感、專業會計觀念、善溝通、工作謹慎細心、態度佳。 ★本職位另有KPI指標獎金 ★比照政府公務人員見紅休假,週休二日 ★享有勞健保、生日禮金、三節獎金、年終獎金會計學類,財務金融學類丙級會計事務技術士

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1. 規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 2. 編製財務報表及財務規畫並提供管理決策之相關資訊,並針對異常項目進行分析檢討。 3. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 4. 專案成本計算及監督。 5. 會計師/律師對應窗口及財稅簽證資料準備 。 6. 子公司帳務及報表窗口(委外記帳)。 7. 辦理董事會、股東會及高階主管會議相關事項。 8. 其他主管交辦事項。會計學類,財務金融學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.整理和保存高階主管文書與電子檔案 4.安排公司賓客招待等事宜 5.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 6.審查公司財務收支文件及憑證 7.定期記錄並核對公司總分類帳 8.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 9.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等商業及管理學門普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 5.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 6.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 7.整理和保存高階主管文書與電子檔案 8.安排公司賓客招待等事宜 9.支援公司其他部門的行政人員 10.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 11.協助主管維繫客戶關係 12.公司文件檔案的建立及管理 13.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 14.負責辦公室用品採購發放 15.負責平日零用金管理 16.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 17.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 18.資料處理、影像掃描及目錄建檔 19.書信撰寫 20.檢查整理檔案輕型機車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

廣泛學習:生產營運、客戶管理、研發創新、財務管理、人力資源管理 多元培訓:跨部門歷練、線上線下整合學習 專案執行:參與公司改善或創新重要專案 專人輔導:高階主管指導帶領 【 我們期待的夥伴 】 - 專注細節,能有條理規劃工作流程與項目。 - 科系不限,具備開放心態,新技術知識的熱衷,樂於分析規劃、解決問題與擁抱未知的挑戰。 - 具備優秀的溝通能力(多益800分以上),能靈活應變且擅長多工及應對國際大廠客戶。 - 高度樂於 派赴 海外工作輪調歷練的意願。輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 4.整理和保存高階主管文書與電子檔案 5.安排公司賓客招待等事宜 6.支援公司其他部門的行政人員 7.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 8.協助主管維維繫客戶關係 9.審查公司財務收支文件及憑證 10.定期記錄並核對公司總分類帳 11.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 12.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 13.依年度或一定期間準備財務說明及帳目,計算安排薪資發放,編製對帳單等工作 14.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 15.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 16.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 17.將各類文件歸檔以供日後查詢普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2023/11/09

【工作内容】 • 協助高階主管及業務主管分析電商業績成效,並製作相應的報告 • 追蹤各品類的經營績效,並提供分析及改善建議 • 負責專案分析,包括財務分析(FP&A)、目標指定及商業模式分析 • 針對業務各品類情況進行深入了解,並提供相應的分析性建議報告 【能力與特質】 • 出色的PPT和EXCEL技能,能夠有效展示和呈現分析結果 • 具有強大的邏輯思考能力,能夠深入分析並解決多變的業務問題 • 具有適應性強和自主學習能力,能夠快速適應新技能和知識 • 具備主動性,能夠獨立提出新想法和解決方案,對分析探索充滿熱情 • 具備SQL、Access等資料庫查詢能力,加分項目 這個職位需要你擁有優秀的邏輯思考能力,同時也需要你展示出卓越的溝通、協作和解決問題的能力 你將在具有活力和創新的團隊中工作,協助推動我們的業務向前發展,實現共同的目標和成就。 【條件要求】 工作經歷:2年以上 學歷要求:大學、碩士 擅長工具:PPT,EXCEL,SQL(加分)

應徵人數|1-5 人

2024/03/22

關於職位: 作為行政助理,您有責任提供支援以確保團隊的高效運作。您將負責協調部門會議和出差(包括後勤和旅行安排),為組織和溝通以及執行一般行政職責相關事宜提供一般支援。 我們行政助理職位的理想候選人將擁有在複雜的多元化環境中駕馭的豐富經驗,並能夠與各級員工輕鬆互動。為了獲得成功,您需要強大的組織和多任務技能、高度的保密性、以保密的方式處理敏感資訊以及收集資訊和獨立做出決策的能力。積極主動地預測高階主管的需求對於您的優先時間、日程安排、詢問和資訊至關重要。 職責: · 負責確定的工作或具有中等複雜性的專案。遵循個人工作計劃並滿足日常短期目標。有能力透過立即行動或短期計劃解決問題。 · 提供全面的辦公室管理和行政職責,例如電話回覆、呼叫篩選、備忘錄和給行政人員的信。 · 主動協調主管的日程安排,其中包括繁重的會議日程和繁忙的出差。 · 規劃、安排和安排商務會議和出差行程;保留護照和簽證要求;準備並核對公司的費用帳目。確保「在路上」的時間富有成效、高效,並填寫費用報告並確保及時報銷。 · 準備簡報、報告、電子表格、會議記錄和其他業務資訊。 · 協助管理費用帳戶和預算。 · 提供敏感公司資訊的管理且保密的協調。 · 在與內部和外部各個層級的個人交往時要謹慎行事。 · 在沒有指示的情況下預測需求並完成職責。 · 為主管準備、評估和編輯傳入和傳出的通信。 · 管理多個專案和優先事項並啟動後續行動,以確保及時實現承諾。 · 提供行政助理,例如代表主管撰寫和編輯電子郵件、起草備忘錄、準備通信。 · 維護全面、準確的記錄。 · 組織會議,包括必要時安排會議、發送提醒和管理餐飲。 · 管理高階主管的日程安排,包括預約和優先考慮最敏感的事項很重要。 · 維護日曆和約會時間表,並與領導合作有效管理時間。 · 可以在特定項目和委員會任職。 · 根據要求或要求開啟、分發、閱讀/處理郵件和電子郵件。 · 管理差旅預算並預訂所有主管的航空旅行、陸上交通和住宿,並詳細傳達這些安排並予以落實。 · 有時需要代表執行團隊處理一些個人事務。 · 履行廣泛的行政/文書職責,包括準備可能需要對各種數據進行彙編、佈局和格式化的報告和議程、撰寫信件回復以及撰寫最終形式的信件、備忘錄或報告。 · 確定來電或電子郵件查詢的性質和適當的目的地。 · 就與組織和溝通以及執行一般行政職責相關的事宜提供一般支援。 · 擁有行政日曆;協調團隊建立、慶典活動等(包括後勤和旅行安排)並提供提醒。 · 好奇與主動:對團隊正在做的工作感興趣,並找到參與或提供幫助的方法,展望未來並尋找機會幫助團隊更有效率、更有效地工作。 · 維護部門用品和計算資源的庫存;協調必要的設備或設施維修或變更支援部門的財務流程,包括預算、合約、採購訂單、付款、供應商關係等。 · 組織專家:能夠順利、冷靜以及積極的態度管理多項任務和相互競爭的優先事項。 職位要求: · 任何領域的文憑或學士學位 · 具有跨國公司工作經驗優先考慮 · 在新加坡學習或者工作過優先考慮 · 良好的英語能力 · 精通 Microsoft Outlook、Cisco Webex Teams、Zoom 等 · 能夠同時處理多項任務 · 具有管理全球旅行複雜性的經驗 · 高度關注細節和解決問題 · 良好的書面溝通能力:能夠構建 Power Point 演示文稿,綜合大量內容輸入的並且能夠以簡潔的要點或簡單的視覺效果進行總結 · 協助專案管理的經驗(幫助制定發布計劃、時間表監控、文件等) · 願意並有能力在必要時彈性安排工作 其他: · 公司將贊助新加坡的工作簽證‧ · 公司將支付前往新加坡的單程機票(僅適用於海外確認的候選人) · 每月SGD$3,500 – SGD$4,500 · 項目獎金 · 14 天帶薪年假 · 靈活的工作時間 · 最多7 天病假(無需證明) · 最多 30 天病假(需有住院/醫療證明) · 工作地點:60 Kaki Bukit Place, Eunos Techpark, #05‑15, Singapore 415979

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/11

一、工作內容 以現場營運和學習基礎管理為主 現場營運面: 1.崗位能力學習:包含基礎備料、擺盤、烤爐、爐台、等現場崗位。 2.落實SOP,把關良好產品品質。 3.營業前準備,濃湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整及收班清潔檢整。 基礎管理學習: 1.基礎值班,人力配置及調度、人員教育訓練。 2.食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 3.公司政策的宣達及執行,落實回報。 ____________________________________ 二、教育制度: 『為你量身打造優秀經理人職涯發展』 不管你未來想要創業開店或是擔任餐飲主管, 我們的完善教育系統皆會在你入職時就為你規劃未來的學習方向。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍! 【教育格局思維】 1.正向思維教育,協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題,輕鬆帶領屬於自己的團隊! 3.提升格局視野,更具職場競爭力。 【管理能力培訓】 利用企業六管的項目為基礎,培訓未來創業力! 誰說學習如何創業獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學? 我們強調以人為本,不只共好,更要利他, 企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 在好夥伴咖啡您可以學到: 1.產品銷售、品質維護、顧客體驗升級。 2.行銷思維及技巧操作、美食拍攝、文案撰寫能力。 3.招募技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。 4.新品研發、創意發想、定價策略學習。 5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。 6.營運報表ˋ製作及分析、擬定營運方針教育。 ____________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪186-200元,每月共享盈利分紅

 正職人員 32,000-35,000元,每月共享盈利分紅

 儲備幹部 37,000-40,000元,每月共享盈利分紅

 組長 42,000以上,每月共享盈利分紅

 副店長/主廚 47,000以上,每月共享盈利分紅

 店長 60,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )

 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ____________________________________ 四、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 ____________________________________ 五、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2030安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。 (依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。) ____________________________________

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

一、工作內容 以現場營運和學習基礎管理為主 現場營運面: 1.崗位能力學習:包含基礎服務、接待、製作甜點、吧台、控單等現場崗位。 2.落實SOP,把關良好產品品質。 3.和顧客達成良好互動,維持顧客滿意度。 基礎管理學習: 1.基礎值班,人力配置及調度、人員教育訓練。 2.維護顧客關係,客訴及危機處理。 3.公司政策的宣達及執行,落實回報。 ____________________________________ 二、教育制度: 『為你量身打造優秀經理人職涯發展』 不管你未來想要創業開店或是擔任餐飲主管, 我們的完善教育系統皆會在你入職時就為你規劃未來的學習方向。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍! 【教育格局思維】 1.正向思維教育,協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題,輕鬆帶領屬於自己的團隊! 3.提升格局視野,更具職場競爭力。 【管理能力培訓】 利用企業六管的項目為基礎,培訓未來創業力! 誰說學習如何創業獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學? 我們強調以人為本,不只共好,更要利他, 企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 在好夥伴咖啡您可以學到: 1.產品銷售、品質維護、顧客體驗升級。 2.行銷思維及技巧操作、美食拍攝、文案撰寫能力。 3.招募技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。 4.新品研發、創意發想、定價策略學習。 5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。 6.營運報表ˋ製作及分析、擬定營運方針教育。 ____________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪186-200元,每月共享盈利分紅

 正職人員 32,000-35,000元,每月共享盈利分紅

 儲備幹部 37,000-40,000元,每月共享盈利分紅

 組長 42,000以上,每月共享盈利分紅

 副店長/主廚 47,000以上,每月共享盈利分紅

 店長 60,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )

 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ____________________________________ 四、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 ____________________________________ 五、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.特休/年假按照勞基法規定 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 ____________________________________ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2130安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。 (依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。) ____________________________________

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

一、工作內容 1.餐口:餐點裝飾、檢核品質、訊息傳達。 2.備料:備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。 3.烤台:肉類、麵包烤製、餐點裝飾。 4.爐台:各式餐點製作,口味試吃。 5.早班準備:營業前準備,濃湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。 6.收班:廚房清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。 7.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ________________________________ 二、教育制度: 『為你量身打造優秀經理人職涯發展』 不管你未來想要創業開店或是擔任餐飲主管, 我們的完善教育系統皆會在你入職時就為你規劃未來的學習方向。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍! 【教育格局思維】 1.正向思維教育,協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題,輕鬆帶領屬於自己的團隊! 3.提升格局視野,更具職場競爭力。 【管理能力培訓】 利用企業六管的項目為基礎,培訓未來創業力! 誰說學習如何創業獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學? 我們強調以人為本,不只共好,更要利他, 企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 在好夥伴咖啡您可以學到: 1.產品銷售、品質維護、顧客體驗升級。 2.行銷思維及技巧操作、美食拍攝、文案撰寫能力。 3.招募技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。 4.新品研發、創意發想、定價策略學習。 5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。 6.營運報表ˋ製作及分析、擬定營運方針教育。 ____________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪186-200元
 正職人員 32,000-35,000元
 儲備幹部 37,000-40,000元
 組長 42,000以上
 副店長/主廚 47,000以上
 店長 60,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )
 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ____________________________________ 四、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 ____________________________________ 五、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.特休/年假按照勞基法規定 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 ____________________________________ 六、工作時間 - 依據營業時間08:30 - 20:30安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。 (依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。) ____________________________________

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

一、工作內容 1.餐口:餐點裝飾、檢核品質、訊息傳達。 2.備料:備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。 3.烤台:肉類、麵包烤製、餐點裝飾。 4.爐台:各式餐點製作,口味試吃。 5.早班準備:營業前準備,濃湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。 6.收班:廚房清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。 7.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ________________________________ 二、教育制度: 『為你量身打造優秀經理人職涯發展』 不管你未來想要創業開店或是擔任餐飲主管, 我們的完善教育系統皆會在你入職時就為你規劃未來的學習方向。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍! 【教育格局思維】 1.正向思維教育,協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題,輕鬆帶領屬於自己的團隊! 3.提升格局視野,更具職場競爭力。 【管理能力培訓】 利用企業六管的項目為基礎,培訓未來創業力! 誰說學習如何創業獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學? 我們強調以人為本,不只共好,更要利他, 企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 在好夥伴咖啡您可以學到: 1.產品銷售、品質維護、顧客體驗升級。 2.行銷思維及技巧操作、美食拍攝、文案撰寫能力。 3.招募技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。 4.新品研發、創意發想、定價策略學習。 5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。 6.營運報表ˋ製作及分析、擬定營運方針教育。 ____________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪186-190元,每月共享盈利分紅

 正職人員 32,000-35,000元,每月共享盈利分紅

 儲備幹部 37,000-40,000元,每月共享盈利分紅

 組長 42,000以上,每月共享盈利分紅

 副店長/主廚 47,000以上,每月共享盈利分紅

 店長 60,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )

 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ____________________________________ 四、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 ____________________________________ 五、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.特休/年假按照勞基法規定 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 ____________________________________ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2130安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。 (依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。) ____________________________________

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

一、工作內容 1.吧台:飲品製作。 2.副吧:麵包烤製、甜點製作、半成品前置備。 3.控單:品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。 4.接待:迎賓、送客、妥善安排位置。 5.外場:點餐、洗碗、桌邊服務客人、送餐、簡易甜點製作。 6.早班準備:營業前準備,麵糊製備、醬料調配、各式營業前檢整。 7.收班:外場清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。 8.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ____________________________________ 二、教育制度: 『為你量身打造優秀經理人職涯發展』 不管你未來想要創業開店或是擔任餐飲主管, 我們的完善教育系統皆會在你入職時就為你規劃未來的學習方向。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍! 【教育格局思維】 1.正向思維教育,協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題,輕鬆帶領屬於自己的團隊! 3.提升格局視野,更具職場競爭力。 【管理能力培訓】 利用企業六管的項目為基礎,培訓未來創業力! 誰說學習如何創業獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學? 我們強調以人為本,不只共好,更要利他, 企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 在好夥伴咖啡您可以學到: 1.產品銷售、品質維護、顧客體驗升級。 2.行銷思維及技巧操作、美食拍攝、文案撰寫能力。 3.招募技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。 4.新品研發、創意發想、定價策略學習。 5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。 6.營運報表ˋ製作及分析、擬定營運方針教育。 ____________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪186-200元,每月共享盈利分紅

 正職人員 32,000-35,000元,每月共享盈利分紅

 儲備幹部 37,000-40,000元,每月共享盈利分紅

 組長 42,000以上,每月共享盈利分紅

 副店長/主廚 47,000以上,每月共享盈利分紅

 店長 60,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )

 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ____________________________________ 四、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 ____________________________________ 五、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.特休/年假按照勞基法規定 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 ____________________________________ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2130安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。 (依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。) ____________________________________

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

一、工作內容 1.吧台:飲品製作。 2.副吧:麵包烤製、甜點製作、半成品前置備。 3.控單:品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。 4.接待:迎賓、送客、妥善安排位置。 5.外場:點餐、洗碗、桌邊服務客人、送餐、簡易甜點製作。 6.早班準備:營業前準備,麵糊製備、醬料調配、各式營業前檢整。 7.收班:外場清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。 8.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ____________________________________ 二、教育制度: 『為你量身打造優秀經理人職涯發展』 不管你未來想要創業開店或是擔任餐飲主管, 我們的完善教育系統皆會在你入職時就為你規劃未來的學習方向。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍! 【教育格局思維】 1.正向思維教育,協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題,輕鬆帶領屬於自己的團隊! 3.提升格局視野,更具職場競爭力。 【管理能力培訓】 利用企業六管的項目為基礎,培訓未來創業力! 誰說學習如何創業獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學? 我們強調以人為本,不只共好,更要利他, 企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 在好夥伴咖啡您可以學到: 1.產品銷售、品質維護、顧客體驗升級。 2.行銷思維及技巧操作、美食拍攝、文案撰寫能力。 3.招募技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。 4.新品研發、創意發想、定價策略學習。 5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。 6.營運報表ˋ製作及分析、擬定營運方針教育。 ____________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪186-200元,每月共享盈利分紅

 正職人員 32,000-35,000元,每月共享盈利分紅

 儲備幹部 37,000-40,000元,每月共享盈利分紅

 組長 42,000以上,每月共享盈利分紅

 副店長/主廚 47,000以上,每月共享盈利分紅

 店長 60,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )

 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ____________________________________ 四、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 ____________________________________ 五、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.特休/年假按照勞基法規定 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 ____________________________________ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2130安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。 (依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。) ____________________________________

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

職責要求 1.國內外併購及私募資金 2.負責投資管理業務並開發新投資機會 3.策略投資/財務投資,投前財務模型試算與評估建議 4.投前評估、風險管理及轉投資後營運管理 任職資格 1.英文精通 2.需有國外併購及私募資金經驗,瞭解投前中後

應徵人數|1-5 人

2024/01/25

下屬-法務、會計、投資管理 約帶領20人 偏重公司整體財務運作、預算控管會計學類高考會計師

應徵人數|1-5 人

2024/03/27