1.應用智能狀況檢查、智力測驗、神經心理測驗、發展測驗、情緒狀況檢查、性格測驗等工具，了解現階段之各方面心理特質及狀態 2.心理測驗實施、透過心理測驗解釋分析心理狀況與生理性疾病之關係 3.學校心理衛生工作之推廣、提供適當之心理諮商、家庭諮商、個別心理治療、團體治療以及認知功能訓練 4.評估服務對象、危機個案處理 5.心理衡鑑、衡鑑治療和鑑別診斷

原先立達徵信社在感情糾紛案件結案後，都有幫客戶轉介心理諮商的服務，今年為了提供更完善的服務，並且也提供有需要的員工抒發工作壓力的管道，所以決定在各分部約聘駐點諮商師。 無經驗可，有相關經歷或相關科系者優先錄取 工作內容有： 1.輔導感情創傷的客戶 2.提供情緒管理的建議及輔導 3.負責員工的心理諮商、情緒管理與職涯輔導。 4.提供勞資糾紛意見，瞭解勞動相關法令，維持員工與公司之間關係穩定。 5. 若對我們的職務有興趣，請在投遞履歷前，瀏覽網站http://www.liidda.com.tw/career.html中的注意事項。 6.立達徵信社為了確保員工素質，一律都由老闆或一級幹部面試，所以不想面試撲空的話，請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試呦 :) 錄取「心理諮商師」者，會先約聘一年，試用期過後保障底薪3萬元起，與其他徵信社員工一樣享有勞健保、每月聚餐、員工旅遊、周休二日、案件分紅等福利。 如果客戶反應良好，會在一年後轉為長期正職。心理學類

一統徵信社在感情糾紛案件結案後，都有幫客戶轉介心理諮商的服務，今年為了提供更完善的服務，並且也提供有需要的員工抒發工作壓力的管道，所以決定在各分部約聘駐點諮商師。 無經驗可，有相關經歷或相關科系者優先錄取 工作內容有： 1.輔導感情創傷的客戶 2.提供情緒管理的建議及輔導 3.負責員工的心理諮商、情緒管理與職涯輔導。 4.提供勞資糾紛意見，瞭解勞動相關法令，維持員工與公司之間關係穩定。 5. 為了確保員工素質，一律都由老闆或一級幹部面試，所以不想面試撲空的話，請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試呦 :) 錄取「心理諮商師」者，會先約聘一年，試用期過後保障底薪3萬元起，與其他徵信社員工一樣享有勞健保、每月聚餐、員工旅遊、周休二日、案件分紅等福利。 如果客戶反應良好，會在一年後轉為長期正職。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

原先立達徵信社在感情糾紛案件結案後，都有幫客戶轉介心理諮商的服務，今年為了提供更完善的服務，並且也提供有需要的員工抒發工作壓力的管道，所以決定在各分部約聘駐點諮商師。 無經驗可，有相關經歷或相關科系者優先錄取 工作內容有： 1.輔導感情創傷的客戶 2.提供情緒管理的建議及輔導 3.負責員工的心理諮商、情緒管理與職涯輔導。 4.提供勞資糾紛意見，瞭解勞動相關法令，維持員工與公司之間關係穩定。 5. 若對我們的職務有興趣，請在投遞履歷前，瀏覽網站http://www.liidda.com.tw/career.html中的注意事項。 6.立達徵信社為了確保員工素質，一律都由老闆或一級幹部面試，所以不想面試撲空的話，請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試呦 :) 錄取「心理諮商師」者，會先約聘一年，試用期過後保障底薪3萬元起，與其他徵信社員工一樣享有勞健保、每月聚餐、員工旅遊、周休二日、案件分紅等福利。 如果客戶反應良好，會在一年後轉為長期正職。心理學類

【r-Xing 阿性情趣】企業簡介： 我們在台灣深耕20年，穩坐兩性親密市場龍頭，我們擁有最豐富的產業經驗，與全台最大的市佔率！並首創與國際大廠品牌合作，設立「國際品牌館」民眾在台灣也可以同步享有，德國womanizer ，加拿大we-vibe，德國satisfyer，義大利UPKO，亞洲sisitalk小怪獸，以及來自日本的知名品牌TENGA，我們同時倡議健康性福「Brighter sex, happier life」也結合親密關係諮商師，性治療師團隊，提供相關的諮詢服務管道，引導健康正確的性知識給我們的顧客讓人人都能獲得正確的知識，並享受生命的快樂！ 【r-Xing 阿性情趣】規模： 2024-2026年度，我們計畫在全台積極擴點，為因應人力需求，需要大舉徵才，希望大家能加入我們團隊，成為一名專業的親密顧問！ 【大店長晨會Podcast 301】 按摩棒、潤滑液和飛機杯，是這家店最暢銷的商品！ 本集邀請全台有80家門市的阿性情趣用品店，創辦人凱爾莎集團執行長陳秉楓、策略長方榆柔這對夫妻檔，聽他們為何定義這一行既是娛樂業也是大健康產業；以及如何透過Foodpanda把永和豆漿和成人用品一起送到客戶手上。 Apple：https://reurl.cc/EzAdKK Spotify：https://reurl.cc/bnDl8l ※本集內容由 #義大利主廚最愛的食用油品牌 #奧利塔 獨家贊助 加入我們除了可以學習到專業的兩性知識，與產品知識以外 我們還會在每月or每季辦理不同的獎金競賽 1、常態品項獎金抽成 2、常態高單獎金抽成 3、加碼大廠品牌獎金 4、主題商品獎金競賽 5、以及當日快閃獎金 獎金多元！適合有衝勁想要拚高收入的夥伴加入！ 隨著國人越來越重視兩性相處之道，相對市場需求越來越大，兩性產業前景可期！我們是兩性市場的龍頭品牌，市佔率第一，全國近80間線下及智能販售門市，廣告效率極高！同時透過夥伴們用心營運，獲得許多客人的愛護與肯定，近期打算要加大擴點力道，歡迎有志之士加入，一同為未來打拼！ 【r-Xing 阿性情趣】升遷： 未來營運規模逐步擴大，會有更多的升遷機會產生，公司內部有配合專業的業界教師，不定期提供內部教育訓練，如性治療師、兩性親密諮商師、泌尿科醫師、心理諮商師、情慾香氛師...等等專業人士，讓肯進修學習的夥伴，能提升自己，並善用升遷的管道來發揮自我價值 此外還有不定期安排領導者管理課程，來強化幹部管理職能，打造全台最強兩性企業的團隊實力，希望對未來有規劃的你，能夠加入我們一同創造這個理想版圖！ 【r-Xing 阿性情趣】工作內容： 1.介紹與銷售兩性親密用品 2.推廣兩性健康意識與相關知識 3.門市清潔，與店務維繫 4.POS系統操作 5.簡易庫存管理 6.自媒體拍攝（抖音／YT) 大方活潑肯學習 【前30％ 優秀員工 (含加碼獎金) 月收平均 6萬】 歡迎有銷售自信的你加入團隊！ 挑戰月入10w！不怕你領多，只怕你沒衝勁！ 【r-Xing 阿性情趣】其他相關福利： 1、員工入職教育 2、升遷制度公正透明 3、不定期產品教育 4、定期團康活動 5、各類專長加給 6、各季加碼獎金競賽 7、生日禮金 8、友善職場環境；正能量滿滿 眾多新聞媒體報導： 請搜尋：阿性 凱爾莎 新聞 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 注意：本公司徵才一律透過人力銀行徵才，不會有刊登FB徵才廣告或是其他方式徵才廣告 請各位求職者小心並且多加注意！FB上的徵才，或是其他方式徵才廣告，為不實徵才廣告內容，本公司已經有在先前案例，報警備案 ，並且保留法律追訴權，也請各位求職者，勿上當受騙！

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【r-Xing 阿性情趣】企業簡介： 我們在台灣深耕20年，穩坐兩性親密市場龍頭，我們擁有最豐富的產業經驗，與全台最大的市佔率！並首創與國際大廠品牌合作，設立「國際品牌館」民眾在台灣也可以同步享有，德國womanizer ，加拿大we-vibe，德國satisfyer，義大利UPKO，亞洲sisitalk小怪獸，以及來自日本的知名品牌TENGA，我們同時倡議健康性福「Brighter sex, happier life」也結合親密關係諮商師，性治療師團隊，提供相關的諮詢服務管道，引導健康正確的性知識給我們的顧客讓人人都能獲得正確的知識，並享受生命的快樂！ 【r-Xing 阿性情趣】規模： 2022-2025年度，我們計畫在全台積極擴點，為因應人力需求，需要大舉徵才，希望大家能加入我們團隊，成為一名專業的親密顧問！ 加入我們除了可以學習到專業的兩性知識，與產品知識以外 我們還會在每季辦理不同的獎金競賽 1、常態品項獎金抽成 2、常態高單獎金抽成 3、加碼大廠品牌獎金 4、主題商品獎金競賽 5、以及當日快閃獎金 獎金多元！適合有衝勁想要拚高收入的夥伴加入！ 隨著國人越來越重視兩性相處之道，相對市場需求越來越大，兩性產業前景可期！我們是兩性市場的龍頭品牌，市佔率第一，全國近80間線下及智能販售門市，廣告效率極高！同時透過夥伴們用心營運，獲得許多客人的愛護與肯定，近期打算要加大擴點力道，歡迎有志之士加入，一同為未來打拼！ 【r-Xing 阿性情趣】升遷： 未來營運規模逐步擴大，會有更多的升遷機會產生，公司內部有配合專業的業界教師，不定期提供內部教育訓練，如性治療師、兩性親密諮商師、泌尿科醫師、心理諮商師、情慾香氛師...等等專業人士，讓肯進修學習的夥伴，能提升自己，並善用升遷的管道來發揮自我價值 此外還有不定期安排領導者管理課程，來強化幹部管理職能，打造全台最強兩性企業的團隊實力，希望對未來有規劃的你，能夠加入我們一同創造這個理想版圖！ 【r-Xing 阿性情趣】工作內容： 1.介紹與銷售兩性親密用品 2.推廣兩性健康意識與相關知識 3.門市清潔，與店務維繫 4.POS系統操作 5.簡易庫存管理 【r-Xing 阿性情趣】基本獎金： 個績 x 15％【高於月薪即以月獎金核發】 基本獎金【平均每月收入4萬5】 25萬 (個績) x 15％ = 37,500 30萬 (個績) x 15％ = 45,000 40萬 (個績) x 15％ = 60,000 以此類推，另外還有銷售加碼獎金喔! 【前30％ 優秀員工 (含加碼獎金) 月收平均 6萬】 歡迎挑戰月入10萬！不怕你領多，只怕你沒衝勁！ 【r-Xing 阿性情趣】其他相關福利： 1、員工入職教育 2、升遷制度公正透明 3、不定期產品教育 4、定期團康活動 5、各類專長加給 6、各季加碼獎金競賽 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 注意：本公司徵才一律透過人力銀行徵才，不會有刊登FB徵才廣告或是其他方式徵才廣告 請各位求職者小心並且多加注意！FB上的徵才，或是其他方式徵才廣告，為不實徵才廣告內容，本公司已經有在先前案例，報警備案 ，並且保留法律追訴權，也請各位求職者，勿上當受騙！