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(共8筆)

  • LIVEhouse 資深活動執行製作 (Senior Event Executive)

    台北市信義區面議
    面議/3年工作經驗以上/專科

    【LIVEhouse事業簡介】 LIVEhouse 協助品牌或企業主製作高規格直播節目、提供客製化及完整直播整合行銷方案,讓品牌主用直播來傳達形象、經營社群。 【工作內容】 1. 現場活動專案規劃/執行 2. 直播活動執行 【職務需求】 1.具備現場活動執行經驗 2 年以上 2.具備直播現場進度掌控與溝通協調能力 3.具備影音製播設備等相關知識 4. 態度良好、有責任感、具團隊合作精神 5. 細心、擅溝通、可支援外勤 #具備以下條件尤佳: 1. 具備直播經驗 & 企劃能力 2. 具遊戲活動操作經驗

    台北市信義區
    我要應徵
    2018-04-21

  • LIVEhouse 資深廣告業務企劃 AE(Senior Account Executive

    台北市信義區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    【LIVEhouse 事業簡介】 LIVEhouse 協助品牌或企業主製作高規格直播節目、提供客製化及完整直播整合行銷方案,讓品牌主用直播來傳達形象、經營社群。 【工作內容】 1. 直播節目規劃執行,並安排合適網紅 2. 短影音規劃操作執行 3. 協助團隊執行廣告、行銷策略及相關行政事務 4. 協助聯繫時程安排與廠商資料收集 5. 客戶與代理商之間的溝通橋梁 6. 費用申請與結案或成效報告製作 【職務需求】 1. 熱愛線上影音宣傳工作 2. 有責任感、細心、能面對專案壓力 3. 良好的溝通能力與團隊合作精神 4. 有二年的企劃及網紅規劃相關經驗 #具備以下條件尤佳: 1. 熟悉數位媒體以及社群網路行銷市場環境 2. 具備專案管理能力,能控管時程 3. 能分析數據、收集產業資料 4. 英文/日文等外語溝通能力佳

    台北市信義區
    我要應徵
    2018-04-21

  • LIVEhouse 資深遊戲業務企劃 AE(Senior Account Executive

    台北市信義區面議
    面議/1年工作經驗以上/專科

    【LIVEhouse事業簡介】 LIVEhouse 協助品牌或企業主製作高規格直播節目、提供客製化及完整直播整合行銷方案,讓品牌主用直播來傳達形象、經營社群。 【工作內容】 1. 直播節目規劃執行,並安排合適網紅 2. 短影音規劃操作執行 3. 協助團隊執行廣告、行銷策略及相關行政事務 4. 協助聯繫時程安排與廠商資料收集 5. 客戶與代理商之間的溝通橋梁 6. 費用申請與結案或成效報告製作 【職務需求】 1. 熱愛遊戲影音宣傳工作 2. 有責任感、細心、能面對專案壓力 3. 良好的溝通能力與團隊合作精神 4. 有二年的企劃及網紅規劃相關經驗 #具備以下條件尤佳: 1. 熟悉數位媒體以及社群網路行銷市場環境 2. 具備專案管理能力,能控管時程 3. 能分析數據、收集產業資料 4. 英文/日文等外語溝通能力佳

    台北市信義區
    我要應徵
    2018-04-21

  • L‘Core Paris 高雄專櫃銷售人員 Sales Executive (Kaoshiung)

    高雄市左營區面議
    面議/1年工作經驗以上/學歷不拘

    《Job Description》 We are looking for a competitive field Sales Representative to develop sales strategies and attract new clients. We provide a good training program for staff members, and we will invite professional lecturer overseas to run the program. The successful salesperson will source new sales opportunities and close sales to achieve quotas. The successful candidate will play a key role in increasing income and revenue by managing and negotiating with clients, generating leads, qualifying prospects and managing sales of products and services. 《工作簡介》 在這競爭激烈的領域,我們在尋找能維繫顧客及培養潛力顧客之銷售人員代表。公司會聘請專業國外講師來提供完善之教育訓練。一位成功的銷售人員,他有辦法爭取到新的銷售機會並完成業績目標之達成執行,並扮演著重要角色,負責維繫及管理顧客關係、創造商機、出現前景、提供顧客商品介紹與銷售及提供彩妝保養服務。 《工作職責》 1. 熱愛銷售工作 2. 對於美妝銷售有熱忱者 3. 負責介紹及銷售商品,並可提供彩妝及保養諮詢服務 4. 維繫顧客及培養潛力顧客 5. 提供顧客之接待與需求服務 6. 負責商品進銷存管理 7. 負責商品包裝、陳列及新品換檔工作 8. 維持店面週遭之整潔 《Job Requirements》 1.At Least 1 Year Retail Sales Experience. (Cosmetics & Beauty Experience is preferred.) 2.Basic English oral ability. 3.Having Makeup Certificates is preferred. 4.Team player with good communication skills. 5.Pleasant, outgoing and friendly personality. 6.Willing to learn and embrace changes. 《工作條件》 1. 一年以上零售業銷售經驗(具備彩妝商品銷售經驗尤佳) 2. 基本英文溝通能力 3. 具備相關美容證照尤佳 4. 善於溝通協調,重視團隊工作氣氛 5. 個性活潑有熱忱,與人互動大方積極,具有高度服務熱忱 6. 願意接受學習新事物及工作態度彈性 《Way of application》 Contact window:HR Please send your resume through 1111 《應徵方式》 請透過1111寄送履歷 聯絡窗口:HR

    高雄市左營區
    我要應徵
    2018-04-19

  • Recruiter_招募經理

    台北市中山區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    Job Description • Maintain the E-Recruitment/Taleo platform. Ensure usage and provide user support. • Ensure all compliance and regulatory guidelines are met and that internal recruiting policy and practices are executed. • Partner with hiring managers throughout the recruitment lifecycle and work with other areas of HR for effective interviewing and on-boarding processes • Manage relationships with executive search firms, agencies, and temporary firms. Provide market intelligence regarding hiring trends as well as research competitive markets and peer organizations • Identify, coordinate and participate in internal and/or external job fairs as needed • Build diverse sourcing strategies with a strong focus on direct sourcing and leveraging proactive recruitment channels Qualification • Demonstrated strengths in recruitment and selection processes with knowledge of relevant legislation • Bachelors Degree and/or above • MS Office applications: Outlook, Word, Excel and PowerPoint • Knowledge in recruitment applications such as Taleo, job posting portals, etc. is advantage • 5 + years in recruiting and/or recruiting management experience.

    台北市中山區
    我要應徵
    2018-04-21

  • HR Executive

    新北市土城區月薪 40,000~45,000元
    月薪 40,000~45,000元/3年工作經驗以上/大學

    * You maintain attendance system and data collection. * You secure that the IT systems used for time keeping, salary administration and salary payment are working well and support the business. * You are super user of these systems and secure that all managers that work with these systems receive proper training to be able to carry out their responsibility. * You document and keep records of what roles in the organization that should have access to what screens in the IT system. * You secure that there are sufficient levels of control to prevent any type of fraud with salary payments. * You monitor signal lists to try and identify any type of misuse of these systems. * You support HR Manager for HR related work.

    新北市土城區
    我要應徵
    2018-04-02

  • OPE_262 HR executive

    台北市信義區面議
    面議/2年工作經驗以上/大學

    Your Role: We are seeking a talented, results oriented and experienced-in-field person who can support our HR activities. This role will be a single point of contact for all recruitment, training and C&B activities needed for Commercial business. The position is also responsible for the full aspects and communication of HR. Responsibilities: Payroll: • Maintains Local & Expat payroll, benefits entry and notification to appropriate vendors. • Coordinate various compensation-related activities to ensure that the organization’s payroll is processed accurately and on time. • Enters in a timely manner and ensures accuracy of employee data in HR system, including, but not limited to details of contracts of employment for new hires, internal transfers, promotions, etc. • Monitors the labor legislation and implements required changes to keep the process compliant. Recruitment: • Builds a quality relationship with the internal customers and external recruitment agencies. • Monitors and constantly reduces the costs of the recruitment process. • Acts as a single point of contact for managers regarding recruitment topics. Training & Development: • Identifying training and development needs within an organization through job analysis, performance appraisal and regular consultation with business partners. • Managing the delivery of training and development programs and evaluating the programs; • Ensuring that statutory training requirements are met. Qualifications • A minimum of three years of working experience in Generalist HR role with hands on experience in Recruitment, Compensation & Benefits and Training & Development • Strong knowledge of current labor rules and regulations is a must. • Good PC applications (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) skills • Strong interpersonal and communication skills • Strong English skills

    台北市信義區
    我要應徵
    2018-04-20

  • CL-HR Executive (Consulting Firm)

    台北市信義區面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    a. 60% 工作比重在招募 1. 建立並管理所有對外招募管道, 流程跟催並執行 2. 與人用單位討論組織需求並寫出工作描述 b. 30% 工作比重在內部組織穩定 1. 針對新進同仁能完整陳述並做好Orientation 2. 績效評比的制度建立及建議 3. 既有同仁的軟性技能進化專案 c. 10 % 薪資計算及福利法規等定期檢視 這是一個靠近高階主管並能全方面訓練商業判斷養成的挑戰

    台北市信義區
    我要應徵
    2018-04-21

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