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(共7筆)

  • WHQ170320-Oversea HR executive

    新北市汐止區面議
    面議/3年工作經驗以上/大學

    1.海外人力資源與行政事務制度規劃 2.海外人資與行政事務之執行 3.專案執行

    新北市汐止區
    我要應徵
    2017-09-18
  • (台中/台北) 人資經營特助 Executive HR Associate (JD/LLM/MA/MBA)

    台中市西屯區面議
    面議/經驗不拘/碩士

    1. 設計及編寫中英文員工手冊和公司規章。 2. 研究各地勞動法令,確保公司制度遵循當地法令。 3. 協助亞太區辦公室的經營策略管理。 4. 負責員工配股等內部制度的設計及建立。 5. 須與美國、印度、台灣、新加坡的經營管理團隊合作。 必備條件: 1. 優秀的中英文語言能力 2. 絕佳團隊合作及管理能力 3. 具3-5年管理經驗並管理至少5人以上的團隊經驗者。 4. LLM/JD 法學院碩博士/英文翻譯相關系所/人資相關系所畢業

    台中市西屯區
    我要應徵
    2017-09-21
  • Recruiter_招募經理

    台北市中山區面議
    面議/5年工作經驗以上/大學

    Job Description • Maintain the E-Recruitment/Taleo platform. Ensure usage and provide user support. • Ensure all compliance and regulatory guidelines are met and that internal recruiting policy and practices are executed. • Partner with hiring managers throughout the recruitment lifecycle and work with other areas of HR for effective interviewing and on-boarding processes • Manage relationships with executive search firms, agencies, and temporary firms. Provide market intelligence regarding hiring trends as well as research competitive markets and peer organizations • Identify, coordinate and participate in internal and/or external job fairs as needed • Build diverse sourcing strategies with a strong focus on direct sourcing and leveraging proactive recruitment channels Qualification • Demonstrated strengths in recruitment and selection processes with knowledge of relevant legislation • Bachelors Degree and/or above • MS Office applications: Outlook, Word, Excel and PowerPoint • Knowledge in recruitment applications such as Taleo, job posting portals, etc. is advantage • 5 + years in recruiting and/or recruiting management experience.

    台北市中山區
    我要應徵
    2017-09-19
  • HR Executive

    新北市土城區月薪 40,000~45,000元
    月薪 40,000~45,000元/3年工作經驗以上/大學

    * You maintain attendance system and data collection. * You secure that the IT systems used for time keeping, salary administration and salary payment are working well and support the business. * You are super user of these systems and secure that all managers that work with these systems receive proper training to be able to carry out their responsibility. * You document and keep records of what roles in the organization that should have access to what screens in the IT system. * You secure that there are sufficient levels of control to prevent any type of fraud with salary payments. * You monitor signal lists to try and identify any type of misuse of these systems. * You support HR Manager for HR related work.

    新北市土城區
    我要應徵
    2017-09-19
  • PeopleSearch HR Executive

    台北市信義區面議
    面議/經驗不拘/大學

    1.協助公司各部門招募 2.管理公司人員異動或資料異動 3.處理人員加、退勞健保與團保 4.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 5.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 6.行政庶務支援 7.年度教育訓練規劃與執行 8.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈

    台北市信義區
    我要應徵
    2017-09-18
  • CL-HR Executive (Consulting Firm)

    台北市信義區面議
    面議/1年工作經驗以上/大學

    a. 60% 工作比重在招募 1. 建立並管理所有對外招募管道, 流程跟催並執行 2. 與人用單位討論組織需求並寫出工作描述 b. 30% 工作比重在內部組織穩定 1. 針對新進同仁能完整陳述並做好Orientation 2. 績效評比的制度建立及建議 3. 既有同仁的軟性技能進化專案 c. 10 % 薪資計算及福利法規等定期檢視 這是一個靠近高階主管並能全方面訓練商業判斷養成的挑戰

    台北市信義區
    我要應徵
    2017-09-19
  • 外商公司 HR Executive人事行政專員(須具備HR經驗3年以上)

    台北市信義區月薪 40,000~50,000元
    月薪 40,000~50,000元/5年工作經驗以上/大學

    【Admin - 占60%】 1. 薪資計算作業。 2. 提供人事相關報表(e.g. 工時規劃、出勤管理等)。 3. 維護公司內部人資之相關紀錄(e.g. 員工個資、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 4. 人事政策佈達、執行、制度建立及流程改善。 5. 人員招募、確認聘僱通知。 6. 教育訓練人員名單安排、課程通知,其他事務協助。 7. 人力資源報表製作及管理。 8. 執行保險相關作業。 【總務行政 - 占30%】 1. 行政庶務執行 (e.g. 採購及維護事務機器及家電用品、固定資產管理、檔案管理、 採購並維護辦公事物、採購並維護印刷用品及庶務性耗材管理、管理公務器材之使用、有效管理辦公室各部門之採購需求)。 2. 辦公室行政採購等開發廠商、執行採購案的詢比議過程並彙整資料、送簽核。 3. 辦公環境安全及衛生管理。 4. 差旅機票、飯店比價過程並彙整資料、呈簽管理。 【其他 - 占10%】 1. 主管行程安排追蹤及提醒等、外賓接待、廠商聯絡相關事宜。 2. 協助高階主管進行跨部門溝通協調與會議安排、記錄、追蹤相關事宜。 3. 其他主管交辦事項。

    台北市信義區
    我要應徵
    2017-09-19
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