安排人員調度、工地調度

1. 人員日常相關業務推動與執行（如：員工出缺勤管理與審查） 2. 招募管理：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，建立人才庫，達成組織人力需求目標 3. 人員勞/健/團保加退保，給付和理賠作業 4. 薪酬計算及所得申報及相關報表產出。 5.人事相關資料維護更新及彙整統計(流動率/分布統計/職務說明書等) 6. 政府補助案申請 執行 核銷作業 7. 其他主管交辦事項 8.依據能力進行調薪會計學類,一般商業學類,財務金融學類

1.人事薪資結算、出缺勤作業 2.處理人員加、退勞健保 3.協助公司各部門招募 4.外籍勞工及人力仲介聯繫窗口 5.協助實施教育訓練 6.辦公室環境整理 7.行政庶務支援（如：接聽電話、郵件寄發、事務機器叫修維護、文具用品採買） 8.主管交辦事項。一般商業學類,會計學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.規劃執行公司人員招募.應聘及新進人員報到與訓練 2.人員加.退保作業及每月勞.健保.退休金作業 3.建檔維護公司員工相關資料(如員工個人基本資料、職務說明 書、出缺勤管理等) 4.每日員工加班.請假等出勤狀況管理及年度員工考績作業 5.規劃及安排員工教育訓練計劃.執行及記錄 6.負責部門行政工作及主管交辦事項

1.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 2.管理公司人員異動或資料異動 3.處理人員加、退勞健保與團保 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援

執行企業或組織內部的人力資源工作，包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估輕型機車,普通小型車

出勤.加退保.計薪.報支.主管交辦事項一般商業學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.具人事相關經驗,熟HR系統者佳 2.人員招募、薪資、出缺勤管理等

登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 保存公司員工的人力資源紀錄 辦公室耗材管理及其他主管交待事項人力資源學類,企業管理學類

1. 行政事務：訪客接待、辦公環境維護、文書資料處理 2. 總務庶務：辦公室耗材採購、領用、盤點管理及ERP系統操作 3. 活動規劃：聚餐、員旅、節慶活動佈置、尾牙、教育訓練等 4. 人力招募：規劃與執行人員招募、甄選與任用 5. 人事管理：建立相關管理制度，包括績效、薪酬、考核、行政規章等 6. 人格特質：具服務熱忱、觀察力佳、善於溝通協調、細心負責、主動積極 7. 有意培訓升遷為主管者 ※熟悉勞動法規、人力資源相關經驗者優先入取輕型機車

本職務為Fullfuction，須具備2年以上相關經驗 1. 人事資料管理及異動 2. 出缺勤管理 3. 勞健團保加退保 4. 招募作業 5. 選用育留 6. 員工制服管理 7. 薪資核算及特休結算 8. 生日禮金及三節禮金管理 9. 外勞仲介窗口 10. 勞資會議相關作業 11. 人事表格製作 12. 聚餐及團康等活動辦理 13. 協助申請各項政府補助案 14. 有衛安執照佳 15. 其他主管交辦事項 ※有供餐或伙食津貼 ※附近捷運站：先嗇宮站(黃線)、幸福站(外環線) ※捷運站及公司附近皆有uBike站可租借單車 ※附近的公車路線：299、622、F205、622、F202、301

(依工作能力給薪) 1.訪客接待 2.接聽電話 3.協助一般文書及文件資料處理的建檔、管理 4.郵件與文件的收發，跑公文會簽流程 5.會議的安排、準備 6.負責機器、用品的叫修或採買

1. 辦理人員到離職手續，及資料管理。 2. 熟悉變形工時規範標準，處理員工出缺勤、請假及班表檢核。 3. 熟悉員工勞、健、團保加退保與理賠作業。 4. 能獨力完成一個子公司或分公司計薪作業。 5. 依公司管理規章協助員工有關人事資料之查詢與答覆事項。 6. 落實常規性工作標準，並能傳承後進同仁。 7. 人事部其他主管交辦事項。

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.協助薪酬作業 9.有鼎新人事系統實務操作經驗者尤佳 10.略懂法令概念

1.出勤及薪資計算作業 2.人員招募作業 3.新進報到離職作業 4.勞健保、團保加退及理賠申請 5.ISO作業 6.其他文書作業輕型機車,普通重機車

【職務內容】 1、處理會計相關之事宜。 2、文書處理資料建檔/管理/追蹤，貨品進銷存管理。 3、人員招募、甄選、任用、離退職作業。 4、依據招募目標開發與經營招募渠道，滿足組織用人需求。 5、協助主管建立及優化人資相關制度與其它交辦事項。 6、協助處理總務行政庶務，作好各項後勤支援，綜合辦理公司內之設備維護採購。 7、主管交辦事項。 【我們希望你有的經驗與特質】 1.主動、細心度高、可獨立作業。 2.能換位思考、具備同理心且能圓融溝通。 3.自主學習與數據統計分析能力。 4.熟悉電腦操作、善於文字表達。

1.人事管理(人員異動/加、退勞健保與團保)。 2.人員出勤管理。 3.人員薪資計算 4.公司新進人員基本資料 5.其他主管交辦事項。

1.員工資料維護、出缺勤作業、勞健保加退保處理 2.薪資、員工獎酬核算 3.行政事務及檔案整理 4.主管交辦事項

【工作內容】 1.增修人事管理相關規章、辦法 2.規劃與辦理人事行政作業 (差勤系統管理、人事資料維護、出勤管理、薪資計算、保險作業等) 3.執行人員招募、甄選與任用作業 4.分析人力結構、掌握人事費用 5.其他主管交辦事項 【工作技能】 1.熟悉勞工相關法規，具人資相關或勞動法令相關管理師證照尤佳 2.熟悉勞健保相關作業 【其他要求】 1.具備人資經歷5年以上 2.具良好溝通協調能力、抗壓性強、能獨立作業人力資源學類人力資源管理師,勞動法令管理師

1.內部及外部教育訓練安排 2.文書資料及ISO文件整理及管理 3.薪資計算 4.文具用品&無塵服務&清潔用品等備品管理及文件作成 5.契約書整理及管理 6.在台日本人及來客日本人對應 7.人力召幕等相關工作 8.新入社員相關對應 9.信件收發 10.社內事務報修等業務對應 11.主管交待業務對應 12.需諳日文(三級以上)日本語文學類JLPTN3輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

本公司需要優秀人事專員 (儲備人事主管) 職務說明： 1.親自到組織各個職位下手工作，例如到銷售部門實際作業。並且從中建立有效率工作流程。建立標準職務說明書! 2.提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定， 如:部門招募、員工請假、退休等規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 4.有系統的培育員工，強化企業的人才資本。 5.建立績效管理與薪酬制度，提升職員生產力。 6.教育訓練規劃與執行 該職務要得到結果 有生產力的職員。 教育訓練規定： 需配合公司進行職員訓練！ 公司教育訓練規定： 入職後職員需至賀伯特管理選院學習課程！ 學院官網 https://hcatai888.tw/ 若您對我們的工作機會有興趣，請先投遞履歷，我們審核後將盡快與您確定面談日期。也歡迎您來電詢問！謝謝！ ※ 請您牢記面試地點、所應徵的部門、職務，並即時回覆訊息。 可力爾有限公司 https://www.facebook.com/iRack.tw http://www.kck.com.tw/contact-us.html TEL:04-25321928 FAX:04-25314502 統編:80139929 地址:台中市潭子區崇德路5段37號普通小型車,普通重機車,大型重機車

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助公司各部門招募 5.薪酬計算及所得稅務申報 6.行政庶務支援 7.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 8.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 9.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 10.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提

1、人事相關事務，招募、薪資、考勤、勞健保、所得稅申報等相關作業、到職離職報到、招募人力、薪資作業、熟悉勞基法、執行人事SOP流程，工作規則修改管控，績效考核、規劃教育訓練。 2、信件收發、文件管理事務。 3、總務相關事宜。 4、行政事務。 5、主管交辦事項。 6、具ERP薪資計算佳(正航) 必須條件： 熟悉勞基法、就業服務法等相關法規、熟悉excel操作。會計學類,一般商業學類普通重機車普通重機車

1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付、管理零用金異動及撥補作業。 3. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 4. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 5. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度及辦法 6. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程 7. 有系統的培育員工，強化企業的人才資本普通小型車,普通重機車普通重機車

1. 人事資料管理 2. 出勤同仁薪資計算 3. 勞健保資料投保 4. 獎金計算申報 5. 外籍勞工管理事宜 6. 每月防護物整理發放 7. 便當訂定 8. 出勤表單排假(每月) 9. 宿舍排床位輕型機車輕型機車

1.處理公司稅務申報，並確保其正確及準時 2.進行公司財務分析、提供財部報表給股東、債權人、法律機關以稅務機關 3.審核公司內部所有應收、應付相關事務 4.公司人員薪資結算、核發 5.審查公司財務收支文件及憑證 6.定期記錄並核對公司總分類帳 7.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 8.計算員工佣金、貨款折讓及利息等 9.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 10.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 11.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提

1.員工新進丶離職丶職務調動等各項事務執行 2.員工考勤丶計算薪資系統維護 3.熟悉勞基法，可因應外法內規適時調整修訂相關規章 4.執行人才招募 5.勞健保與勞退丶團險異動與報表作業 6.職災申報作業 7.員工各項人事行政事務處理 8.主管交辦事項。 9.熟悉鼎新人事系統為佳 10.具愛心、耐心、細心、負責及認同社福團體文化

1.人事資料建檔，勞、健保加退保，各項人事資料維護。 2.考勤管理，門市排班工時核對。 3.薪資計算。 4.績效獎金計算。 5.其他人事行政事務作業。 6.信件收發、機器設備報修處理、文具用品採購等總務庶務。 7.其它主管交辦事項。 必須條件： 熟悉勞基法、就業服務法等相關法規、熟悉excel操作(資料輸入及公式設計)。輕型機車輕型機車

1. 協助各部門人力招募 2. 辦理人員到職、離職等相關作業 3. 每月人力出缺勤結算核對及計算作業 4. 公司月會提報人力相關統計表與分析人工費用 5. 加退勞健保、勞退、團險及旅平險事宜 6. 公司人事制度建立與推行及人事資料建檔與維護 7. 彙整各單位內外部教育訓練及ISO資料建立及維護 8. 熟悉勞基相關法令、勞資爭議處理等政府議題 9. 辦理公司員工健檢及其他相關人事活動 10. 公司合約審查定期追蹤及更新 11. 處理公司例行性及重大節日拜拜。 12. 庶務性採購及協助總務事務相關事宜。 13. 其他主管交辦事項商業及管理學門輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.員工出勤管理/薪資、獎金計算作業。 2.勞保、健保、二代健保、團保、留停業務 3.行政相關事務( 定期提供人事管理報表、季考核、人事資料的建立與管理) 4.人員招募、甄選 5.勞保局相關的給付申請 6.年度薪資申報.二代健保申報 7. 其他主管交辦事項

1. 招募及面試時間安排 2. 人員報到/離職作業 2. 人員出勤管理 3. 薪酬計算及所得稅申報 4. 勞健保加退保作業，每月保費核對，及相關給付申請 5. 各項報表製作及資料統整分析 6. 追蹤人事相關法規修法異動及調整方案提案 7. 教育訓練規劃及執行 8. 其他主管交辦之業務.其他商業及管理學類,會計學類,一般法律學類普通小型車

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10.將各類文件歸檔以供日後查詢 11.公司文件檔案的建立及管理 12.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 13.負責辦公室用品採購發放 14.負責平日零用金管理 15.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 16.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 17.資料處理、影像掃描及目錄建檔 18.書信撰寫 19.檢查整理檔案

1. 各單位人才招募作業。 2. 處理人事行政、出勤管理、勞健退管理、教育訓練等作業。 3. 外勞及宿舍管理。 4. 人事資料、系統維護與管理。 5. 人事相關公告發佈。 6. 其他主管交辦事項。 7. 抗壓性佳、能獨立作業。輕型機車

【工作內容】 1.協助人力調度 2.協助人才招聘、邀約面試 3.協助聯繫廠商及各對外合作之窗口 4.協助主管完成其他交辦之事項 5.資料定期更新及彙整 【附加條件】 1.無經驗可，有相關經驗加分 2.有耐心，願意學習提升自我 3.有主動意識及較好的自我管理能力 4.喜歡與人溝通及分享 【備註】 面試時，主管會給予明確的中程、遠程職涯規劃 有意者，歡迎主動來電或mail投遞履歷 聯絡信箱：yichu83@gmail.com ＊提醒：來電時請主動告知全名，並請留意致電時間。

【我們希望你有的經驗與特質】 1.主動、細心度高、可獨立作業 2.能換位思考、具備同理心且能圓融溝通 3.自主學習與數據統計分析能力 4.熟悉電腦操作、善於文字表達 【職務內容】 1、處理總務行政庶務，設備修護及公司資源的維護管理，作好各項後勤支援 2、綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護/採購 3、文書處理資料建檔/管理/追蹤，貨品進銷存管理 4、人員招募、甄選、任用、離退職作業 5、依據招募目標開發與經營招募渠道，滿足組織用人需求 6、協助主管建立及優化人資相關制度與其它交辦事項 7、主管交辦事項

1.廠內事務 2.採購驗收

1.勞健團保相關作業 2.招幕、任用、薪資等規劃與執行 3.人資相關管理辦法制定與執行 4.其它相關工作支援輪調 5.主管交辦事項

1.管理公司人員異動或資料異動 2.薪酬計算 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助公司各部門招募 **無人事相關經驗者,勿應徵**

1.員工出勤作業管理與執行 2.員工關係及員工資料記錄維護 3.勞工相關事宜處理 4.其他交辦事項輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.保存公司員工的人力資源紀錄 4.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 5.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 6.試用期滿視能力調升薪資