需具有餐飲業熱誠，熱愛服務工作，工作分配.有吃到飽餐廳經驗尤佳,想要往上爬，月薪38000起，獎金另計.月休8天，享勞健保，勞退， 【職涯規劃】 正職人員(36000元/月起)→副店長(38000元/月起)→店長(44000元/月起，獎金另計) 【工作地點】 台南市永康區永大路二段842號 請電洽潘經理 0931780848

***【 歡迎無經驗具服務熱誠的你！ 】*** 【 工作內容 】 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.協助藥師行政事務 【 工作時間 】 輪班制，上班時數6-10小時進行排班。 營業時段為週一～週日、08:30～21:30，每月工時依照勞基法工時安排。加班費另計 【 薪資福利】 月薪3萬起，另有銷售獎金，三節，年終，員工體檢 富有服務熱忱，熱衷於與顧客交談。 喜歡團隊合作，建立家人般的情感。 願意積極學習，提升自我專業知識。 願意擁抱變化，歡迎挑戰高額獎金。

工作內容:銷售水果、理貨，需有數字概念 工作時間:AM05:00至PM14:00 供早、午兩餐 底薪36000+全勤3000+餐費2000=基本起薪41000 ※三個月後調薪 ※須能配合上班時間、肯學肯做

1.值班管理 2.物料管理 3.顧客服務與商圈發展 4.基礎工作站操作與檢核 5.人員教育訓練與培訓 6.金流管理 7.SQC檢核 8.人員管理 9.營運績效達成餐旅服務學類,觀光休閒學類輕型機車,普通重機車

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表輕型機車

工作內容：協助備料、操作機台、搬重物（30公斤米）、包裝、清潔。 工作福利：享團保、勞健保補助、尾牙、年終、員工旅遊、員工聚餐 休假天數：當月紅字幾天排休幾天，禮拜一固定公休(基本上都排休日、一） 試用期三個月，試用期後有補助餐費（80元每餐） 每月10號發薪 到職半年後依表現（技術、態度）調整薪水。（做的好，真的有在調） 工作地點：彰化縣鹿港鎮彰鹿路八段36號 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 希望人品端正、愛乾淨、充滿活力的你加入我們唷！

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 商品銷售與門市流程控管 3. 店舖行政工作管理 4. 解決顧客抱怨，規範門市人員 5. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 6. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳普通小型車,普通重機車

☀ 人才是我們最重視的資產。車麗屋擁有傲視同業的經營績效與知名度，在持續展店擴大規模及市場的規模下，每位同仁皆享有優渥的福利制度。 　 ☀ 車麗屋團隊是一群擁有專業、充滿熱情與活力、隨時提供一個全方位汽車服務的年輕家族，您的加入就是我們的榮耀！ 【培訓內容】 1. 總公司培訓、門市OJT培訓與實作。 2. 通過認證考核，晉升管理職。 3. 參與門市經營決策。 4. 跨分店輪調歷練。 【招募條件】 1. 認真負責，積極熱忱，學習心強且具企圖心，自信、表達溝通應變能力佳。 2. 具社交技巧、親和性高、具領導特質。 3. 高工作傾向，對店主管職務及管理職務有興趣者。 4..有高度服務熱忱，願意挑戰業績目標及獎金者。 5. 具備連鎖賣場、服務業及零售業管理經驗，熟悉賣場經營管理者者佳。 【培育目標】 1. 培訓過程：分為門市歷練－新進人員訓練→門市訓練→商品知識訓練→主管訓練與總公司訓練。 2. 目標職位：門市組長（負責管理3～5人）→門市主管（負責管理8～10人）→門市店長（負責管理20～30人）。 【工作內容】 ☄ 門市的工作內容： 1. 門市銷售作業：顧客接待、商品介紹與銷售、執行各項專案或商品促銷活動、商品上架擺設、清潔與貨架管理。 2. 櫃檯收銀作業：櫃檯清潔及事務資料整備、會員卡辦理及換發、收銀結帳作業、分期付款處理、HAPPY Go結帳、工作單之開立與結帳。 3. 代辦事項作業：代辦汽機車保險、e-Tag業務、代收、店到店貨運服務。 4. 管理職需負責門市營運管理。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、績優獎勵金...等，下列工作待遇之薪資未含上述獎金項目。 ☄ 每月休8～12天，如因工作需求須加班，加班費另計，下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。普通小型車,普通重機車

1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 5. 負責員工績效及升遷評核。 薪資 底薪 39000元 全勤 1000元 職務津貼3000元 證照津貼3000元 共46000元 門市乾股10~20％＜盈虧公司全額負擔＞

人員培訓與每日工作安排現場客戶廠商接洽零用金管理....店內大小事宜 需有責任感品行端正配合度高有上進心衝勁抗壓強的人才且具零售業等管理經驗輕型機車,普通小型車

1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 5. 負責員工績效及升遷評核。 薪資 底薪 39000元 全勤 1000元 職務津貼3000元 證照津貼3000元 共46000元 門市乾股10~20％＜盈虧公司全額負擔＞

1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 5. 負責員工績效及升遷評核。 薪資 底薪 39000元 全勤 1000元 職務津貼3000元 證照津貼3000元 共46000元 門市乾股10~20％＜盈虧公司全額負擔＞

門市管理,客戶服務,協助藥師,健保,設備,資料,財產,庫存管理,環境維護,主管交辦等作業,。

【工作內容】 1. 制定門店營業目標、帶領同仁落實營運、銷售與服務 2. 落實公司政策/門市各項SOP管理及訓練教導以提供良好的門店服務與消費者體驗 3. 客訴/危機處理及回報 4. 門店費用控管及業績分析與報告 5. 商場&商圈關係/會員管理維繫 6. 茶葉/茶具/禮盒等各項商品介紹/銷售服務/現場泡茶服務 ** 具零售/餐飲門店管理經驗2年以上 ** 月休8-10日，採排休輪班制 ** 具日文JLPT N2級或英文TOEIC750分以上者，另享有語文津貼！ 【我們的專業養成】 我們重視同仁的專業培養及透過門市夥伴提供給消費者的專業建議 在您任職期間，我們提供教育訓練，包含 A)茶葉與茶具知識 B)泡茶技術 歡迎對茶業、顧客服務、文化產業有興趣的您加入我們的服務行列 【專業考核的職務發展】 我們重視同仁的專業發展職涯發展 在您任職期間，我們將定期舉辦考核及評鑑計劃 不論是門市端的歷練：銷售專員-儲備幹部-副店長-店長， 具備專業養成的您，未來也有機會朝內外部講師發展 【門市分佈據點】 臺灣地區 台北本店(旗艦店)：台北市中山區中山北路一段95號 台北敦南門店：台北市大安區敦化南路二段111號 台北永康門店：台北市大安區永康街10號之2 遠東SOGO復興館：台北市大安區忠孝東路三段300號B3 台北松山機場：台北市松山區敦化北路340-9號2樓(T1) 台北統一時代百貨：台北市信義區忠孝東路五段8號B2 台中新光三越：台中市西屯區台灣大道三段301號B2 海外地區 上海新天地：上海市黃浦區馬當路368號，SOHO復興廣場C101-102室 上海高島屋：上海市長寧區虹橋路1438號高島屋百貨B1-055號 上海太古滙：上海市靜安區石門一路288號L156室 蘇州探花府：江蘇省蘇州市南石子街10號 成都太古里：成都市錦江區中紗帽街8號1樓1245C 東京誠品日本橋：東京都中央區日本橋室町3丁目2番1号2F-4

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6. 店舖行政工作管理與帳務處理 7. 員工績效考核以及升遷的判定輕型機車,普通小型車

管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定

管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定

你好 我們是名騰科技 業務主要為二手 3C 產品的買、賣，目前業務蓬勃發展中，所以非常需要你的加入 為了擴大我們的業務，我們現在想招聘店長 (儲備幹部) 1️⃣負責門市日常運營 2️⃣銷售目標的達成及員工的管理和培訓 3️⃣貨品的管理和庫存控制等 需要具備良好的領導能力、團隊管理能力、銷售技巧和業務管理能力。 【我們提供以下的福利和待遇】 1️⃣優渥的獎金，根據銷售業績和表現給予獎勵。 2️⃣完善的訓練和指導，讓您能夠快速掌握手機的知識和銷售的技巧。 3️⃣豐富的晉升和發展機會，讓您能夠展現自己的才能和潛力。 4️⃣舒適的工作環境和氣氛，讓您能夠愉快地工作和成長。 如果您對這個職位感興趣，請將您的履歷和聯絡方式寄到我們的電子郵件，或者直接到我們的門市面試。我們期待您的加入。

你好 我們是名騰科技 業務主要為二手 3C 產品的買、賣，目前業務蓬勃發展中，所以非常需要你的加入 為了擴大我們的業務，我們現在想招聘店長(儲備幹部) 1️⃣負責門市日常運營 2️⃣銷售目標的達成及員工的管理和培訓 3️⃣貨品的管理和庫存控制等 需要具備良好的領導能力、團隊管理能力、銷售技巧和業務管理能力。 【我們提供以下的福利和待遇】 1️⃣優渥的獎金，根據銷售業績和表現給予獎勵。 2️⃣完善的訓練和指導，讓您能夠快速掌握手機的知識和銷售的技巧。 3️⃣豐富的晉升和發展機會，讓您能夠展現自己的才能和潛力。 4️⃣舒適的工作環境和氣氛，讓您能夠愉快地工作和成長。 如果您對這個職位感興趣，請將您的履歷和聯絡方式寄到我們的電子郵件，或者直接到我們的門市面試。我們期待您的加入。

【工作內容】 1.團隊領導與溝通協調 2.店裡品牌及門市形象推廣與維護 3.顧客關係經營與維繫 4.門市營運管理及活動執行 5.人員工作安排調度 6.檢視督促車輛維修進度事項 7.負責每日銷售結算及報表統計作業 【所需特質】 ▻具備基本機車維修技能 ▻需有強烈責任感、企圖心 ▻對機車相關有興趣 歡迎願意接受挑戰、有決心一起打拚的夥伴加入我們! 考核期後，月薪50,000~60,000起(另有紅利獎金)普通重機車

＊誠徵~ 對餐飲具有熱忱、高度親和力、積極主動、有責任感、適應能力強、高抗壓性的你 歡迎無經驗肯學習者，具餐飲經驗佳 工作內容： 1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 執行進銷貨分析。 5. 推展公司業務。 6. 控管活動執行品質。 7. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 8. 負責員工績效及升遷評核。 9. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 10. 負責人員之調度、督導及管理。 ※員工福利： 1. 享勞、健保、退休金提撥、團保、三節禮品 2. 上班時間供餐 3. 完整教育訓練、順暢的升遷管道 4. 可自由排假 5. 依能力調薪 6. 業績獎金 工作時段說明： 依公司規定

1. 店舖行政工作管理與帳務處理 2. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查輕型機車

一、需銷售能力強，有創造業績的能力。 二、有團結精神、有團隊精神、積極創造業績的行動。 三、1.維持店櫃週遭之整潔。 2.負責介紹及銷售門市商品。 3.負責賣場門市營運管理。 4.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 5.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 6.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 7.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 8.執行進銷貨分析。 9.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 銷售培訓與宣傳策劃。

＊代表本公司形象，為門市主要營運負責人。 ＊達到及超越整體營業目標與利潤。 ＊需接受30天工作站實習訓練與相關管理課程,通過考核後即正式升任。 【工作簡介】 門市營運管理，並制定短中長期營運策略與業績目標。 負責年度預算規劃、市場調查、品牌定位，持續優化並有效整合資源。 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 開發新品牌進駐與相關合作洽談。 協助政府專案推動與時程控管。 各項主管交辦事項。 【需求條件】 能獨立作業、正確的執行工作內容，並注重時間管理。 可接受不同強度的工作內容挑戰。 注重團隊合作、溝通與協調。 思緒清晰、態度積極正向、主動學習、有開創力、重視自身工作態度者優先考慮。 具備英/日文能力者加分。 【薪資規劃說明】 另享全勤獎勵金1,000元、假日全勤獎勵金2,000元 誠摯邀請您一起加入我們工作的團隊! Baby嘟嘟房兒童電動車官網 ▶ https://www.babydodofun.com.tw/ Baby嘟嘟房兒童電動車Facebook ▶ https://www.facebook.com/babydodofun商業及管理學門,觀光休閒學類,兒童保育學類

管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定

管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定

工作內容：各類型汽、機車電池安裝 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 工作內容：各類型汽、機車電池安裝 1. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 2. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 3. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 5.安裝汽機車電瓶（會有教育訓練） 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 來公司會重新培養教導,歡迎各個熱血求職者加入我們的團隊! 領薪日期：每月５號 付款方式：薪轉(中國信託) 工作服裝：公司提供 無經驗可，汽修相關科系或有修車廠經驗者較佳，享勞健保、勞退6％、三節禮金普通重機車

1. 門市人員教育訓練與人員調度 2. 門市人員績效管理，人員激勵、輔導與溝通協調 3. 情緒穩定，能妥善協調勞資關係 4. 主管交辦事項

1.整理環境 2.針對預約客人進行確認、安排相關課程 3.美容諮詢，針對顧客膚質判斷所需療程並建議其產品使用，提供顧客高品質服務 4.美容課程的教學 5.芳香課程的說明與芳療課程操作，讓顧客選擇適合的課程 6.銷售產品與療程、業績達成

1.營收目標執行 2.收銀結帳 3.文創品整理入庫&上架 4.銷售活動規劃執行 5.人員排班、報表製作分析 6.維持店面整潔 7.配合博物館所需行政作業 職務需求： 1.須實體店面工作經驗 2.如有公部門或博物館合作經驗佳 本職缺具文化創意的多面向、零售產業的快節奏，皆是在向大眾做文化表達。歡迎生活本是雜學，喜歡接觸新事物者，一起共事，尖峰時刻我們團隊合作、離峰時段我們獨立作業，如果正好您未來有開店、自營攤舖的願景，此機會正是練習做主的地方。

1、需有管理便利商店一年以上經驗。 2、店務基本營運。 3、新進人員教育。 4、班表排定。 5、營業目標規劃及達成。 6、團購商品及帳務管理。 工作地點： 永和區： 環河西路二段219號。 中興街7號。 中興街95號。 中和區： 南華路67號。 員山路504號。 以上店舖視當時人力配置狀況安排任職的店。輕型機車輕型機車

便利商店

1. 健康器材與廚房家電展售 2. 售前服務與解說 3. 售後障礙排除與更換 4. 管理貨物進銷存

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定

1.研擬公司營運計劃與各種年度專案。 2.主導公司品牌形象與企業行銷計劃。 3.主導推動公司中長期經營策略目標。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.擬訂業務拓展方針，針對績效提出改善措施。 6.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 7.對應既有供應商維持客情關係及開發新供應商 8.管理員工 交辦事項 管理報表 營業銷售 管理門市陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 網拍 商品上架價位調整 訊息回復查看 商品出貨狀況 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 對遊戲(商品)要懂 .主機.周邊.相關網站 喜歡玩遊戲 PS4 PS5 任天堂 周邊商品 一番賞 公仔 門市店長責任制 有管理職位經驗 管理人數 :2~3 人 排班時段 : 12:00~21:00 【工作地點】：台中市西屯區慶和街115號 【休假方試】： 月休8天起 / 排班制 【勞、健保及勞退,提撥金,】：有 【褔利】： 1: 做滿1年會有旅遊補貼 2: 三個月試用期 .成為正式員工, 每個月會因應業績決定是否發放獎金 3. 三節獎金 4.做滿三年.租屋補助 本公司是賣任天堂遊戲 Playstation~ 各種遊戲點數卡 公仔 非博弈性質!~~ 5.年終獎金 6. 員工業績分紅 7.依照年度工作表現調整薪水 8.依照勞基法 產假/生理假/陪產假/喪假/年假 9.員工優惠福利輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1. 監督工作人員 2. 營運及其他事項管理 3. 人員的選用及訓練普通小型車,普通重機車

1.每月班表排定，人事的調班代班安排 2.銷售店內產品，每日清帳及每月結帳 3.商品上架，庫存管理，會員註冊建檔及管理 4.每日，每月業績目標制定及達成率檢討 5.回覆客戶電話，line@答覆，介紹商品 6.每日維持店內陳列及清潔，花草的維護，及店內的打掃 7.每月人事假別統計，業績結算及帳務整理 8.每月做一次業績檢討 9.店內及工作環境的維護及保全 10.增加人流的提案及協助 工作時間 周一到週六1000-1900

1.) 連鎖門市管理 2.) 專案執行 3.) 發展加盟連鎖輕型機車輕型機車

1.) 連鎖門市管理 2.) 專案執行 3.) 發展加盟連鎖輕型機車輕型機車

1. 展場管理與維護 2. 門市客戶服務,店務處理與執行 3. 品牌與產品介紹與顧客資料管理 4. 展品,樣品,樣本管理與維護 5. 業務助理

依門市SOP獨當一面管理門市業務，協助加盟主管理門市業務。輕型機車,普通重機車

1. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳 2. 商品銷售與流程品質控管 3. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 4. 計劃和監督人員相關的訓練 5. 店舖行政工作管理與帳務處理 6. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 有誠心想學習再來 不接受無法接受壓力、無定性、對工作無確定性。

1. 協助門市人員教育訓練與人員調度 2. 協助門市人員績效管理，人員激勵、輔導與溝通協調 3. 情緒穩定，能妥善協調勞資關係 4. 主管交辦事項

※交通指引： 1.公館捷運站2號出口 2.鹿鳴堂旁邊的禮賢樓 3.台大管理學院1號館輕型機車,普通重機車

底薪35000 全勤2000 津貼2000 月休8天輕型機車,普通重機車