1.制定年度採購計畫.建立原物料管理系統. 2.進行供應商開發評鑑. 3.研擬與執行降低營運成本策略.. 4.採購合約及相關資料保存與管理. 5.負責部門人員訓練及績效評估一般商業學類,資訊管理學類

本公司在地經營二十多年，為擴大北中南市場營銷需擴編業務好手，歡迎各界人士踴躍加入！在百崧只要你肯做，人人都有機會成功！ 總經理從20年前開始以公司運作模式在全台市場布點，佔的都是精華地段、人潮最多的點。只有我們公司能做到這點，所以我們敢讓前線業務人員高額分潤！ 工作說明： 1. 公司保障底薪36000元，再另外加高額獎金。 2. 負責食品行銷，商品會依季節調整，所以客戶族群廣大，不用擔心淡旺季，在公司完善　的制度下更不用擔心市場上競價互搶業績，保障並讓你們輕鬆創造百萬年薪。 3. 採保姆教學制度，每位新人都有資深業務主管陪伴專門教導與協助。 4. 每季度安排高階業務能力課程內訓與外訓，不斷提升您的業務能力。 5. 透明升遷機制，只要績優態度佳，即享晉升資格，使您從百萬業務成為千萬主管。 6. 工作性質有趣富成長性，能不斷拓展人脈及增長見聞。 7. 本公司在本土食品業界有20多年歷史，全台有厚實基礎與品牌力，客戶接受度高。 8. 喜歡與人互動與溝通，願意接受專業培訓，您就是我們要找的人。 9. 無經驗可，若有從事業務相關工作經驗者佳 福利說明: 日獎金 月獎金 團保 國內外員工旅遊 每月員工聚餐 三節禮品 委任年終獎金 人生有兩件事最重要 一是學會選擇 二是要學會努力 我們公司具有熱情 積極 終身學習 專業完整的教育訓練、 選擇比努力重要 ，選擇百崧就對了普通小型車

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 意見回饋以供公司改善參考依據 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 定期於國內或國外展覽會場開發顧客之產品、公司規章作業流程 2.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 3.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 4.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.意見回饋以供公司改善參考依據 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 8.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 9.完成公司及主管交辦事項 10.具有良好的团队合作精神 11.能适应国外出差 12.有鞋材/鞋业工作经验者优先录用輕型機車

1.原物料設備評估及製程改善 2.建立標準生產流程、產品生產製程規劃及工時估算、新技術製程開發 3.規劃提昇設備產能稼動率與生產效率提昇專案 4.試產／量產時的產品異常分析改善 5.提高並改善工作場所安全 6.作業指導書的編寫及安排 7.定期監督做生產設備之維護，使機器運作順利 8.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 9.控管製造成本、人員與設備，達成產能及出貨目標

1.負責協助維護公司內部與外協廠品質 2.負責對應國內，國外客戶的品質反饋與相關報告回覆，並可流暢用英文溝通 3.負責彙整IATF16979五大工具(APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP)相關資料，並協助提供客戶所需之報告 4.8D問題解決

1.熟悉Auto CAD/Inventor繪圖軟體操作，能獨立作業。 2.機械繪圖、拆圖及變更。 3.與現場人員進行圖面溝通、製作及討論。 4.其他主管交辦事宜。 5.具機械業現場相關工作經驗者佳工程學門

1. 經營管理：配合公司營運目標，協助部門制訂執行計畫，定期跟進與管理。 2. 預算管理：依據公司營運計劃，追蹤與管理年度預算。 3. 經營分析：定期編製經營分析報告，提出經營問題並追蹤改善。 4. 績效管理：協助部門制定績效目標、追蹤執行進度、改善檢討與績效評核。 5. 專案管理：統合、協調與支援各部門業務推動及專案之實施。

1.專案產品拓銷計畫、執行、拓銷。 2.協助業務部業活動 3.主管交辦事項 4.落實執行品質管理系統之要求。 5.協助總經理室各項業務與活動推動。 6.蒐集市場資訊、分析、評估,制定行銷策略。 7.出席廠內各項定期會議。 8.協助處理相關利害關係者的需求與期望。 9.協助風險管理與可能的機會, 10.應收帳款處理。 11.KSA參照品質手冊附件。

1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3. 分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 4. 有系統的培育員工，強化企業的人才資本 5. 負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 6. 公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 7. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 8. 專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 9. 整理和保存高階主管文書與電子檔案輕型機車,普通重機車

1.具休閒產業規劃、建設及營運管理經驗。 2.制定營運策略，並驅動團隊成員執行，達到目標。 3.經營改善優化計畫與執行。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.開發資源整合及異業結盟方案。 6.良好的溝通、與團隊管理能力。

1.協助集團經營策略資料蒐集與分析 2.優化各生產基地ERP管理系統建置與稽核 3.其他主管交辦任務一般商業學類,會計學類,企業管理學類

一、具帳務處理能力，可獨立作業，熟悉財務報表，配合會計師查帳。 二、定期會議召集、記錄及追蹤事項執行。 三、協助主管各項財務分析。 四、跨部門溝通協調。 五、其他專案交辦。會計學類,財務金融學類,一般商業學類

身為專業幕僚，您可協助公司進行作業機制規劃、流程梳理及流程價值再造。 歡迎對公司作業know how有興趣、資料敏感度夠、樂於資料分析、流程梳理及執行集團重點專案之夥伴加入。 1、BPM / PLM系統表單需求確認、撰寫規格、系統測試。 2、BI報表需求確認、撰寫規格、系統測試。 3、ERP系統執行問題排除。 4、稽核作業機制規劃與改善提報。 5、公司作業機制規劃與政策宣導。 6、協助公司管理制度、機制建立及改善。 7、主管交辦專案規劃與執行。商業及管理學門

1. 推動各部門中、長期經營策略規劃，追踪各項營運績效與管理目標。 2. 各事業單位經營績效分析。 3. 規劃及推動公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 4. 推動流程合理化與專案改善活動。 5. 規劃及評估公司各項績效獎酬制度。 6. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤成效。 7. 其他上級主管交辦事項或專案。

1. 集團預算及管理報表編制及追蹤分析。 2. 部門KPI 指標設定及差異追蹤管理。 3. 經營管理會議召集及資料彙整。 4. 專案執行進度追蹤與管控。 5. 內部稽核作業。 6. 其他主管交辦事項。普通小型車

1.合併營收(含預測)編製與分析，含上期、同期及預算差異分析。 2.制定例行性週會、月會報告內容記錄及追蹤事項執行。 3.集團各公司財務資料審核與異常分析。 4.製作內部經營管理報表，如:管理月報、季報、BU損益表。 5.年度預算編列與執行追蹤。 6.董事會財務業務報告編製。 7.其他專案執行，如:資產活化(不動產售後租回及不動產證券化評估)、 投資評估(私募基金評估案、轉投資效益評估)、架構事業部損益表。會計學類,財務金融學類,一般商業學類

1. 具網路行銷或社群行銷實務經驗 2. 具有社群經營管理規劃能力(FB、IG、LINE@.....等等) 3. 社群貼文、網站內容文案撰寫 4. 具廣告投放、文案規劃、圖文創作、繪圖設計軟體操作能力 5. 協助主管交辦事項執行普通小型車,普通重機車

1.經營管理及績效評估業務 2.追蹤/控管各單位KPI指標、目標達成狀況 3.推動管理改善、流程優化並追蹤成效 4.配合其他交辦業務商業及管理學門

* 具相關食品產業原物料經驗者 * * 10年以上大型企業採購工作經驗/ 5年以上主管管理經驗 * 1. 採購預算編列與年度供應計劃制定，每月檢討預算達成與分析差異原因 2. 監督原料價格與供應商採購分配比例合理性；執行非原物料採購議價程式與服務 3. 確保新原物料開發符合內控流程，合法合規，符合公司品質標準 4. 市場情報、國際貿易相關資訊收集，分析對公司經營影響與提議解決辦法 5. 採購相關專案與認證所需資料提供與申辦 6. 支援產銷計劃，跨組織工作配合及協調 7. 協同作業流程改造、系統化工程、人才培養

1. 協助分析經營策略，整合相關資訊並給予建議。 2. 協助彙整與分析市場訊息。 3. 協助集團大型專案業務管理與推動。 4. 協調各部門作業，確保各部門間的溝通效率，及工作安排的有效執行。 5. 預算與經營管理、分析與追蹤各項營運績效目標，及年度專案規劃。商業及管理學門

1. 協助總經理經營管理，執行交辦專案 2. 跨部門部門溝通協調 3. 長期派駐越南胡志明市 4. 大專以上學歷背景，企管相關或食品相關科系畢 5. 具食品相關、經營管理層級三年以上經驗者 6. 需有基本英文能力，諳越語者尤佳 ** 需配合先在台灣受訓，受訓期限依個人狀況約 1-6個月 ** 駐外人員需有意願接受培訓並長期於指定地區發展 ** 派外休假依當地規範企業管理學類,工業管理學類,食品科學類

** 需有中國大陸工作經驗，且擔任管理職至少1年 ** ** 長期派駐中國，並需配合公司安排各地輪調 1. 具食品研發及工廠管理者優先 2. 態度積極，需具備各部門溝通協調能力 3. 大學以上學歷背景，企管相關或食品相關科系畢者佳 4. 具食品相關、經營管理層級三年以上經驗者佳 ** 駐外人員需有意願接受培訓並長期於指定地區發展 ** ** 派外休假依當地規定 ** 需先在台灣進行培訓至少一個月（依台灣規定敘薪），培訓期間長短依個人狀況決定商業及管理學門,食品科學類,工業工程學類

1. 建立並落實QIP管理制度。 2. 主導客戶製程稽核、督導部門提出改善方案。 3. 協助品質異常分析、並督導與追蹤改善作業以及確保現場品質提升。 4. 主導內外部品質問題責任及處理方式判定。 5. 領導、培育部屬，並提供相關教育訓練。

1. 經營報表管理與規劃 2. 營運數據統計及分析 3. 產業資訊與市場動態追蹤 4. 其他主管交辦專案事項 招募對象： ‧ 對紙類包材生產、印刷之工廠生產製程、規劃、整合等各領域有濃厚興趣者。 ‧ 積極進取，具創新思維及抗壓性。 ‧ 企業管理相關系所畢業。 ‧ 歡迎社會新鮮人投遞。企業管理學類

主要負責管理越南子公司的全方位運營。 ●工作職責與任務 1.營造高效的工作環境，並領導團隊實現營運目標。 2.需要持續優化相關流程，確保作業品質與成本效益。 3.領導團隊參與公司整體營運策略的制定與實施。 4.溝通技巧與跨文化合作是成功關鍵，以確保與總公司或其他海外子公司之間的協作。 ●工作內容 1.負責越南子公司規劃與管理工作。 2.負責製定與實施營運計劃。 3.負責對越南子公司的日常管理與監督，以提高作業效率。 4.協助組織編製與修訂各項規章製度並監督執行。 5.參與營運決策、組織安排，確保經營計劃的落實，推動團隊高效運作。 6.完成上層主管交辦事項或專案。 7.需與總公司、海外子公司溝通合作。 8.可接受長期外派於越南，偶需出差至總公司或其他海外子公司。化學工程學類,材料工程學類,電機工程學類輕型機車,普通小型車

1.協助及指導客服專員 (如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等) 2.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 3.各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行 4.客訴案件處理 5.法律資料蒐集、整理，並處理法律訴訟案件 6.檢驗法律紀錄、審閱契約和相關文件 7.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 8.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 9.其他主管交辦事項資訊管理學類,一般法律學類,汽車汽修學類普通小型車,普通重機車

1.使用CAD軟體開圖抓取尺寸。 2.OFFICE文書軟體排版製作報表。 3.俱備拆解組裝自行車車輛經驗與實物測量推算數據之檢驗並熟悉手工具與扭力工具操作。 4.需與外廠溝通問題。 5.製作SOP檢驗要點。 6.需獨立作業。 7.主管交辦事項。 8.需有帶領1-5人團隊之經驗者。

1.有執行電腦確效的相關經驗 2.實驗室調查OOS、OOT，以利找出偏差原因。 3.使用、保管、校正及維護檢驗分析儀器。 4.協助制訂或修訂實驗室之作業程序。 5.分析方法確效報告制作和審核 6.其他主管交辦事項，資歷豐富者薪資可另議化學學類,食品科學類,藥學學類

1. 估算成衣生產工時及核算IE資料。 2. 優化海外生產部門生產制度流程。 3. 具備跨部門溝通協調能力，與部門合作改善方法，提昇效率和解決生產製程問題。 4. 追蹤成衣生產流程效率並提出相關IE優化專案。

*英文溝通能力強，有CSR工作相關經驗5年以上，接受派遣

A. 管理主管【工作內容】： - 經營績效資料搜集及管理報表分析與建議 - 流程合理化及專案改善分析及執行 - 規劃及推動品質.工程系統改善專案 - 跨部門之功能性横向整合事宜 - 上級交辦事項或專案之執行說明 B. 現場主管【工作內容】： - 機械加工製程現場管理 - 機台稼動率提升 - 人員作業效率提升 - 生產異常處理 - 生產作業改善 - 部門人員調度管理普通重機車

會計財務： 1. 會計傳票帳務、發票等作業。 2. 廠商請款、付款等出納作業。 3. 稅務作業、各類所得扣繳申報作業等。 4. 相關銀行業務及其他財務作業。 5. 覆核及處理分析財務、會計、稅務等各項作業。 5. 配合會計師財稅簽證作業。 人資： 1. 考勤作業, 薪酬核算及發放。 2. 人員招募, 報到及離職相關事宜。 3. 勞健保加退及各項理賠。 4. 補充保費繳納及申報。 行政： 1. 辦公室庶務。 2. 廠商聯繫與維護。 3. 一般行政管理相關事項。 4. 主管交辦事項。商業及管理學門

1.熟悉CAD(必須)、CREO或SolidWorks(二擇一) 2.熟悉Photoshop 3.製作尺寸圖 4.圖紙修改 5.工業設計/造型設計能力其他設計學類

具造紙廠之抄紙及調漿相關工作三年以上經驗。普通綜合學類

1.製程督導管理。 2.製程改善及提升生產技術。 3.製程ＳＯＰ之制定及維護。 4.製程員工教育訓練。 5.有生產自動化經驗者尤佳。工程學門

1. 依據公司既定政策、標準作業程序，執行營業工作。 2. 負責門市與總公司間的溝通與聯繫。 3. 執行規劃門市行銷活動和促銷宣傳。 4. 負責門市櫃位營運管理、業績目標達成及考核。 5. 負責員工績效及升遷評核。 6. 營業點開發。 7. 執行主管交辦事項。人力資源學類,行銷與流通學類,企業管理學類普通小型車,普通重機車普通小型車

經營面 1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 人力資源面 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

1.公司管理辦法制度之規劃、制訂、修訂、執行(選、用、育、晉、留) 2.人力盤點、人力分析報表、職務工作說明書 3.人員招募管道、面試及任用作業 4.年度教育訓練規劃、安排、執行 5.人員考核、年度績效考核作業 6.政府補助案申請、辦理、核銷 7.負責主管機關訪查、稽核作業 8.熟稔人資相關法令規章及相關時事議題， 並能擬定相關配套措施，建立相應的制度 9.員工關係：勞動契約、勞資會議、勞資和諧、人員關懷..等 10.上級主管交辦事項 ***意者請先投遞履歷，請勿直接到廠面試***營養學類,食品科學類,餐旅服務學類

1. 研擬研發年度策略目標計畫及專案規劃。 2. 帶領研發團隊執行與追蹤各項研發營運績效管理目標。 3. 產品開發前的技術可行性評估與跨部門協調設計事宜。 4. 協同業務爭取OEM/ODM代工項目並推廣研發團隊能力。 5. 主管交辦事項。

1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6. 負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理） 7. 主管交辦事項。

公司已成立20餘年，目前正朝擴大展店的目標發展 需要您來協助我們提供各項人力資源政策 成為公司發展的得力推手 1. 統籌人力資源部政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成公司的策略目標。 2. 優化召募作業，為公司未來發展尋找合適人才，建立複製優秀人才的系統。 3. 進行績效評核作業，檢視訂定符合公司的績效制度。 4. 薪資計算及發放作業。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表。 7. 年度教育訓練規劃及執行。

1、營銷管理及工務(工程公司、案場施工進度)管理 2、經銷商、工程公司與客戶關係維護 3、俱行銷策略、行銷規劃知識與能力 4、營銷策略規劃與執行 5、預算編製與執行綜合設計學類,景觀設計學類,建築學類普通小型車普通小型車

1.生產線進度的排定與管理 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 4.指揮有關產品製造、監控產品生產過程 5.具黑身製程.電子廠主管經驗 6.ERP實務操作 管理人數：21~50人 薪資5萬以上工業管理學類,工業工程學類輕型機車,普通小型車

1.公司年度目標與計畫之制定與執行 2.各項管理規章制度(人事行政、總務、採購、環安衛等)、工作流程及ISO稽核之規劃、督導與落實 3.統籌與追蹤各部門之工作績效、作業時程，以達成經營管理之目標人力資源學類,企業管理學類,工業管理學類普通小型車,普通重機車

1.負責國內傳統市場通路行銷與銷售等策略制定。 2.負責帶領及管理各區業務進行各區市場的拓展及開發等專案執行。 3.負責各區市場風險管控，協助各區業務建立及增進與客戶之夥伴關係。 4.負責帶領各區市場業務執行與協助客戶年度合約談判，以獲取公司最大利益。 5.指導與協調業務商品銷售技巧與客戶服務。 6.審查銷售紀錄和報告，以提出改善銷售方案與計畫。 7.管理各區業務日報表及績效評估，達成營運目標。 8.悉傳統市場業務尤佳。普通小型車