3664筆
★★一年晉升店長,百萬年薪等您來挑戰★★ 想要有舞台發揮嗎? 想要有晉升機會嗎 ? 有夢想要追尋嗎 ? 我們正在尋找渴望展現自我、實現夢想的同仁,並希望朝經營管理發展, 而非一般的工作者的您,只要您對餐飲有著強烈熱情,您所投入的所有努力與忙碌, 都將距離夢想更近一步,6~12個月密集培訓讓你學習、晉升、成長, 學習改變命運,請不要猶豫,快加入我們的行列 !! ★ 歡迎具熱忱及積極主動的您加入我們的行列, 通過考核發展為儲備幹部或經營管理職主管, 若欲應徵此職,請先投遞履歷需附照片(個人正面清晰照片)並詳填基本資料, 第一階段審核通過欲安排初試時,將以電話通知安排面試日期時間與地點, 合適者將於3~5個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知。謝謝!! ◪ 儲備幹部 培訓/薪資待遇: ★ 錄取任用薪資:34,500~38,000元/月,每天排班8+1小時,中間有空班時間。 通過考核後一年內,有機會晉升店長職級,薪資上看42,000~47,000元/月。 ★ 優質福利:享有員工餐、三節獎金、目標達成獎金。 ◪ 儲備店長 培訓/薪資待遇: ★ 錄取任用薪資:36,500~40,000元/月,每天排班8+1小時,中間有空班時間。 通過考核後一年內,有機會晉升店長職級,薪資上看42,000~47,000元/月。 ★ 優質福利:享有員工餐、三節獎金、目標達成獎金。 — 工作時段 — 10:00-22:00 分 早、晚班,每個班別視排班需求每日排8小時 ※ 視營運需求加班另計加班薪資 ※ 依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽 — 培訓地點X工作地點 — 1. 培訓地點:依居住地分派至鄰近營業據點培訓 全台各營業據點: https://banjiouwoo.com/location/ 2. 工作地點:依照實際居住地為主,有晉升意願者未來將配合展店做調任發展。 — 展店訊息 — ★預計招新~113年第二季新北市新店店
應徵人數|1-5 人
【工作內容】 ~夢想啟程,期待與你的相遇~ ◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程,無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資47,000~】-可配合全台輪調,挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資36,000~】-可配合區域內輪調,挑戰管理職(店長) 單店限定【薪資34,000~】-在單一店鋪出勤,安心穩定(最高可至TL) <內含優良勤務獎金-單店限定/區域限定1000元,店長候補2000元> 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例,皆含優良勤務獎金) 經理【薪資123,000~】 區經理【薪資108,000~】 區店長【薪資88,000~】 店長【薪資73,000~】 副店長【薪資55,000~】 TL(統括組長) 【薪資52,500~】 SL(區域組長) 【薪資50,000~】 新入社員 【薪資47,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊,重頭開始學習,每月考核,完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金<<新增福利啦!>> ★ 即日起入社~滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!(依照年資發放獎金) ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制,配合公司排班) ⊚採一頭班:1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司,已於美國上市,目前台灣上櫃登入,展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中,秉持日本藏壽司品牌精神,致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度,讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
應徵人數|1-5 人
1.值班管理 2.物料管理 3.顧客服務與商圈發展 4.基礎工作站操作與檢核 5.人員教育訓練與培訓 6.金流管理 7.SQC檢核 8.人員管理 9.營運績效達成餐旅服務學類,觀光休閒學類輕型機車,普通重機車
應徵人數|1-5 人
1.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 4.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 5.協助主管推展餐廳業務 6.佈置及清理餐桌 7.為顧客帶位或安排座位 8.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 9.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 10.上菜並提供有關用餐的服務 11.遞送帳單,請顧客付款或簽字 12.送單點單收銀普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/16
1.負責餐飲部營運與管理相關事宜 2.相關單位間之業務協調及支援調度 3.預算編列.執行與控制 4.餐飲外場人力之調度及安排。 5.貴賓之接待及各項服務之提供。 6.進行餐飲服務人員的培訓、激勵、輔導及管理。
應徵人數|1-5 人
2024/03/05
1. 人員的選用及訓練 2. 輔導餐廳的工作人員, 提供良好的QSC給顧客. 3. 餐廳營運事項管理.輕型機車,普通小型車,普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/15
1. 人員的選用及訓練 2. 輔導餐廳的工作人員, 提供良好的QSC給顧客. 3. 餐廳營運事項管理.輕型機車,普通小型車,普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/16
1.設計菜單,以日式料理為主 2.內外場工作協調及配置,食材酒飲盤點 3.人員培訓,用餐環境清潔及督導 4.規劃餐廳前後台作業流程 5.依據餐單準備相關的食材 6.廠商接洽、決定餐廳的活動、商品
應徵人數|1-5 人
2024/04/11
負責餐飲部的經營管理和日常運轉工作,部門工作方針制定和具體實施計劃,員工教育訓練,有計劃控管營運成本,達成年度營收目標並達成最高顧客滿意度。 1.擬定部門規定之作業制度。 2.達成年度部門營運計劃。 3.提供旅客符合園區形象、標準服務作業流程,並監督同仁落實符合。 4.改善服務品質。 5.每日餐飲報表彙整,值班交接紀錄。 6.餐前、餐後巡查各餐廳、廚房、備餐間衛生、備餐、收尾情況,發現問題及時處理。 7.用餐客訴處理。 8.抽查食品、飲料進貨的規格、質量、價格和成本是否相符。 9.及時了解餐廳物質的消耗情況,控制成本,降低消耗。 10.定期檢查食品衛生法規的執行情況。 11.跨部門協助、溝通。 12.其他。輕型機車,普通小型車
應徵人數|1-5 人
2024/04/14
◆歡迎中高齡、外籍學生、新住民、斜槓人才!! ◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作 ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~~ 【工作內容】 ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,桌邊/櫃台結帳,環境維護 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) 【工作地點】中安2店:中和區中安街128號1樓(四號公園停車場入口斜對面) 【工作時間】10:00~14:00 、17:00~CLOSE(22:30) ▲聯絡人:邱店長 0939502703電話:(02)2925-1600 【公司福利】 員工餐飲優惠 員工生日禮金 年終獎金 三節獎金/禮品 陪產檢及陪產假、育嬰假 完整的教育訓練 PT夥伴轉正有機會累積年資及職等保留!
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
新加坡樂天餐飲集團|海外招聘餐飲主管人才!!! 歡迎嚮往至海外發展,前往新加坡生活和工作體驗的您加入新加坡|PARADISE GROUP樂天餐飲集團。 樂天餐飲集團旗下12個品牌:《味之樓》、《潮樂軒》、《樂天海鮮》、《樂天小香港》、《美滋鍋》、《樂天皇朝》、《ParaThai》、《樂天經典》、《品樂鍋》、《樂蝦拉麵家》、《樂牛》、《LeTen》。 【面試流程】通過台灣初試徵選 → 新加坡第二次視訊面試。 【相關福利】 ●每月薪資-新加坡幣$3,800元以上,另享有各項獎勵金。 ●由新加坡協助辦理工作准證。 ●每服務滿2年提供一張(新加坡/台灣)來回機票。 ●自2023年3月開始,調整為每週工作5天。 ●特休假(年假)14~18天。 ●提供醫療保障福利。 ●可協助安排租屋事宜。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.人員的選用及訓練 2.廠商接洽、決定餐廳主要的活動、商品 3.監督餐廳、飯店的工作人員 4.餐廳或飯店的其他事項管理 ※薪資38000元(另+店績效獎金)起 ~依能力經驗彈性調薪
應徵人數|1-5 人
2024/04/16
1.人員的選用及訓練 2.廠商接洽、決定餐廳主要的活動、商品 3.監督餐廳、飯店的工作人員 4.餐廳或飯店的其他事項管理 ※薪資35000元起 ~依能力經驗彈性調薪
應徵人數|1-5 人
2024/04/16
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:盛湯等。 5.負責結帳、收銀之工作。輕型機車,普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
1.有吧檯工作經驗,後檯煮茶經驗 2.對餐飲服務有高度熱忱,能接受訓練 3.活潑親切,配合輪班 4.提供客人滿意的茶飲品質並處理客訴 5.升遷管道暢通,月休八天,員工福利,定期健檢 須具備: 1.茶飲門市1年以上經驗者 2.擅長溝通與協調 ★月薪36000-40000起薪(營運獎金另計)輕型機車輕型機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/14
【工作內容】: ———————— 1. 須有中餐料理工作經驗,且有證照者,具備控制成本概念,有學習熱忱。 2. 負責準備、處理、烹調相關食材,並可根據SOP流程製作餐點或優化並製定SOP流程。 3. 檢查食品進貨、存量並聯繫廠商進貨。 4. 清理設備及環境清潔。 5. 其他主管交代之相關工作。 【其他說明】: ———————— 1. 需有內場廚師 3 年以上工作經驗者。 2. 可接受「假日不排休」者 (含國定假日) 再投履歷。 (連假會適情況調整營業日及休假日) 3. 月休 6 天,週一公休,餘 2 天排休。 4. 符合條件人選會電話通知,請勿親洽和重複投履歷。 【健全公司福利制度】: ———————— 1. 完整勞保,健保及勞工退休金(非一般餐飲業只保工會勞健保) 2. 完整休假制度及特休假 3. 保障年薪 12 個月 4. 到職滿六個月享中秋節禮金、端午節禮金、春節禮金 5. 員工購買優惠價 6. 免費制服丙級中餐烹調技術士輕型機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/15
1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.店舖行政工作管理與帳務處理 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.餐廳其他事項管理 5.負責同仁的工作分配,出勤狀況及編排工作班表 6.具餐飲管理二年以上相關工作經驗者 7.未來年度經營方針.執行與管理計畫擬定 8.了解餐飲業態與深具市場敏銳度 9.現行與新定店鋪門市稽核督導機制.相關表單擬定與執行
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.店舖行政工作管理與帳務處理 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.餐廳其他事項管理 5.負責同仁的工作分配,出勤狀況及編排工作班表 6.具餐飲管理二年以上相關工作經驗者 7.未來年度經營方針.執行與管理計畫擬定 8.了解餐飲業態與深具市場敏銳度 9.現行與新定店鋪門市稽核督導機制.相關表單擬定與執行 (歡迎桃園以南的想加入餐飲的夥伴,公司提供住宿)
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
At Hotel Indigo® we deliver inspired service. In all we do, we are vibrant, curious and original. 在英迪格酒店®,我們為賓客提供充滿靈感且熱情的服務。我們朝氣蓬勃、求新求知、新穎獨特。 -Supervise the service and delivery of menu items in assigned restaurant ensuring a high level of quality and consistency. 監督所在餐廳的服務和菜單品項的提供情況,確保高品質和一致性。 -Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures. 遵守當地的衛生和安全法規,或其它適用的規定,以及品牌規範和當地的規章制度。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作職責 • In the absence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known. 在經理休假時主持交接班會議,確保同仁瞭解酒店的活動和運營的要求。 • Endeavour to resolve all complaints during shift and logs all complaints in log book for further follow up. 在自己當班期間盡可能解決所有的投訴,並在工作日誌中記錄所有投訴以便後續追蹤。 • Oversee the Implementation of standards as detailed in the departmental standards and procedures manual. 監督部門標準工作手冊中列出的各項規範並貫徹執行。 • Enforce correct bill paying procedures. 遵守規定並正確的結帳程序。 • Conduct effective shift briefings ensuring all staff are aware of VIPs, special occasions, daily specials; emphasis on up-selling certain products. 有效的進行交接班會議,確保所有員工瞭解重要賓客、特殊活動、每日特餐及重點推銷的產品等。 • Supervise cash handling and banking procedures. 監督現金款項的處理和存放程序。 • Prepare daily banking and cash flow reports. 製作每日存款和流動資金報表。 • Establish and instruct staff in cash security procedures. 制定並指導員工執行現金安全制度。 • Deal with irregular payments. 處理異常的付款情況。 • Supervise the maintenance of service equipment. 監督服務設備的維護及保養。 • Monitor standards of guest facilities and services. 監督客用設施和服務的標準。 • Control stock and monitor security procedures. 控制庫存並監控安全程序。 • Assist with menu and wine list creation. 協助菜單和酒單的設計工作。 • Supervise outlet service. 監督餐廳內的服務。 • Works with Superior on manpower planning, budgeting and management needs. 與上級一起進行人力規劃、預算和管理需求。 • Share recommendations and guest comments to Chef and Food and Beverage Manager to reflect current customer profile. 與廚師及餐飲經理分享客人的建議從而反應當前客人的情況。 • Manage special amenities and special events. 特殊設施和活動的管理工作。 • Anticipate market changes and review operations when necessary. 有效的預測市場的變化,並在必要時審視運營工作。 • Up-sell property facilities. 推銷酒店的設施。 • Actively pursue cost saving measures. 積極地實行節約成本的措施。 • Recycle wherever possible. 盡可能地再回收利用能源。 • Manage wage and beverage cost. 管理工資及飲料成本。 • Forecasting. 進行預測工作。 • Stock control. 有效的控制存貨。 • Analyze statistics and change your operations to reflect customer preferences. 分析統計資料,按照客人的喜好改變運營方法。 • Mix your own shift hours to ensure you know what is happening in your department at all times. 輪調自己的輪班時間確保隨時隨地瞭解部門內發生的事情。 • Make conversation to guests during their order and find out their likes and dislikes as well as building rapport. 在客人點餐時與客人交談並發現客人的喜好,同時建立友善的關係。 • Other reasonable Ad hoc tasks assigned by supervisor. 其它由上級分配的合理任務
應徵人數|1-5 人
2024/04/16
1.操作POS機 2.餐廳外場服務 3.協助客人點餐、送餐 4.桌面、地板清潔 5.接待客人,並提供相關服務。 6.月休8天。 7.供員工宿舍,租屋者可申請租屋補貼。普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/15
1.有吧檯工作經驗,後檯煮茶經驗 2.對餐飲服務有高度熱忱,能接受訓練 3.活潑親切,配合輪班 4.提供客人滿意的茶飲品質並處理客訴 5.升遷管道暢通,月休八天,員工福利,定期健檢 須具備: 1.茶飲門市1年以上經驗者 2.擅長溝通與協調 ★月薪36000-40000起薪(營運獎金另計)輕型機車輕型機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/14
我們一路以來秉持著以人為本的理念,建構了符合勞動基準法的一般性架構外,多項福利措施更優於基本規定之上,期待公司與員工共存共榮。 《法定保障》 享勞保、健保及依政府規定提撥6%退休金。 《休假制度》 月休八日、年假、國定假日補特休。 《超越同業的優渥報酬》 除了薪資外還提供績效獎金、三節獎金、年終紅包、各類津貼依營運狀況及個人績效考核提發盈餘分配紅利或調薪。 《乾淨舒適的工作環境》 提供員工制服、舒適整潔的工作環境及人性化管理制度。 《完整透明的升遷規劃》 完善績效考核制度、定期個人考核評估、透明化的升遷制度。 《完善SOP的教育訓練》 具系統化的訓練規劃,提升每位夥件的專業能力。 《樂活健康的團康活動》 年終尾牙餐會、旅遊補助、不定期員工聚餐。 《餐飲及其他補助》 免費供餐、婚喪喜慶禮金或慰問金。 協助、鼓勵夥伴們內部創業並提供創業優惠,以透明、公平的制度讓每一位夥伴在集團內發展自已的事業。 年輕化的團隊、有趣充滿挑戰的工作、營造歡樂的工作氣氛,歡迎有遠見的您一同加入團隊,共創光明的前景! ★工作內容★ 1.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.每日新鮮食材挑選及洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 3.根據標準SOP流程為客人準備和製作餐點。 4.餐廳清潔維護管理,提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 5.營業前後各項清潔準備工作,提供下一位夥伴良好舒適的上班環境。 6.食材、備品清點入庫。 7.完成主管交代之事宜。 8.熟悉整體營運中流程之控制。 9.執掌物料盤點、訂叫貨之成本控管。輕型機車,普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
1.上菜並提供有關用餐的服務 2.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 3.工作區域和設備的清潔以及保養 底薪+全勤 月休6天 🈶️特休 🈶️勞健保 🈶️員工餐 🈵️三節禮金或禮品 🈷️員工聚餐 🈷️全勤獎金
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。輕型機車,普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/15
1.有吧檯工作經驗,後檯煮茶經驗 2.對餐飲服務有高度熱忱,能接受訓練 3.活潑親切,配合輪班 4.提供客人滿意的茶飲品質並處理客訴 5.升遷管道暢通,月休八天,員工福利,定期健檢 須具備: 1.茶飲門市1年以上經驗者 2.擅長溝通與協調 ★月薪36000-40000起薪(營運獎金另計)輕型機車輕型機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/14
《工作內容》 1. 接待客人有禮貌親切、維護顧客關係。 2. 製作飲料快速確實、外送飲料安全守法。 3. 維護店面與工作環境清潔。 4. 每日進出貨紀錄、盤點店面與倉庫庫存。 5. 訓練、徵才並負責教導與培訓工作夥伴 。 6. 完成主管與夥伴交辦事務。 《我們在找》 我們重視每一位員工,除了有溫馨的門市工作環境氣氛、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入。歡迎喜歡手搖飲產業、熱情積極、喜歡跟客人互動的你,加入我們! *半糖少冰信義永吉店於2023/05月開幕,為半糖少冰第三家直營店。 《工作時間》 門市為月排班制,依門市營運時間與同事協調排班及排休。 正職早班:9:30-19:00。(中間空班1.5小時) 正職晚班:11:30-21:00。(中間空班1.5小時) 《半糖少冰門市》 第一家直營店 半糖少冰南平創始店(2019開幕) 第二家直營店 半糖少冰中壢中原店(2020開幕) 第三家直營店 半糖少冰信義永吉店(2023開幕) 《薪資》 正職 $34000-40000元不等,月休8日。 加班費另計 《應徵條件》 -此職位短期勿試。 -準時到班,態度積極有責任心。 -正直、喜歡與人互動、具有團隊意識。 -具有敏銳積極觀察力的觸覺、並認同積極貼心的顧客服務理念。 -良好的敬業精神和職業道德操守。 -必須需備機車駕照,並配合外送。 若有相關飲料店經驗優先錄取,表現優異可升為儲備幹部。 《員工福利》 一、保險類:勞保、健保及每月退休金提撥。 二、休假福利:月休八天。 三、福利政策:部門聚餐、不定期舉辦活動、(如聖誕節活動、中秋節考肉、尾牙或春酒…等)、三節獎金、門市人員免費基茶飲用、外送津貼、免費員工制服、優先內部加盟資格。 四、 獎金制度:業績獎金(特定職務)、新人教學訓練獎金(特定職務)、展店獎金(特定職務)、主管分潤(調薪及年終獎金&視當年度公司營運績效及政策而定、跨區域車馬費補貼(特定職務)。
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
我們一路以來秉持著以人為本的理念,建構了符合勞動基準法的一般性架構外,多項福利措施更優於基本規定之上,期待公司與員工共存共榮。 《法定保障》 享勞保、健保及依政府規定提撥6%退休金。 《休假制度》 月休八日、年假、國定假日補特休。 《超越同業的優渥報酬》 除了薪資外還提供績效獎金、三節獎金、年終紅包、各類津貼依營運狀況及個人績效考核提發盈餘分配紅利或調薪。 《乾淨舒適的工作環境》 提供員工制服、舒適整潔的工作環境及人性化管理制度。 《完整透明的升遷規劃》 完善績效考核制度、定期個人考核評估、透明化的升遷制度。 《完善SOP的教育訓練》 具系統化的訓練規劃,提升每位夥件的專業能力。 《樂活健康的團康活動》 年終尾牙餐會、旅遊補助、不定期員工聚餐。 《餐飲及其他補助》 免費供餐、婚喪喜慶禮金或慰問金。 協助、鼓勵夥伴們內部創業並提供創業優惠,以透明、公平的制度讓每一位夥伴在集團內發展自已的事業。 年輕化的團隊、有趣充滿挑戰的工作、營造歡樂的工作氣氛,歡迎有遠見的您一同加入團隊,共創光明的前景! ★工作內容★ 1.每日新鮮食材挑選及洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.根據標準SOP流程為客人準備和製作餐點。 3.餐廳清潔維護管理,提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4.營業前後各項清潔準備工作,提供下一位夥伴良好舒適的上班環境。 5.食材、備品清點入庫。 6.完成主管交代之事宜。 7.熟悉整體營運中流程之控制。 8.執掌物料盤點、訂叫貨之成本控管。
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:盛湯等。 5.負責結帳、收銀之工作。普通小型車,普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 4.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
應徵人數|6-10 人
分析
2024/04/17
1.曾任職手搖飲業相關工作有興趣者。 2.對手搖飲工作有興趣及熱忱者。 3.願接受公司教育養成者。普通小型車,普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/16
高雄精緻火鍋店誠徵工作夥伴! 【副主廚-需有相關經驗】 1. 設計菜單,以中式料理為主 2. 依據餐單準備相關的食材 3. 將食材清洗並做簡單的處理備用 4. 根據顧客的點單進行烹調 5. 清理以及保養設備
應徵人數|1-5 人
2024/04/15
-西餐外場桌邊服務。 -專業葡萄酒配菜及搭配服務(英外語應用)。 -現場崗位人力調動、教導新人現場操作;協助經理管理業務學習。 -工作時間配合公司輪班、含免費供餐及休息時間,另有加班費補休計算。 (中班12:00~21:00 / 晚班14:30~23:00 or 兩頭班) -每月排休8天,享各項職工福利年終與三節獎金品;另每月服務小費、季業績獎金、享春節5日店休(除夕~初四)有薪假。
應徵人數|1-5 人
2024/04/14
1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3.協助廚師測量食材的容量與重量。 4.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 5.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 6.出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 7.配合公司教育訓練與主管交辦任務。 8.有效值班與餐廳清潔維護管理。 9.與團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 10.配合輪班、加班 11.商品訂購與庫存管理作業。輕型機車,普通小型車,普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/14
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 4.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
應徵人數|1-5 人
分析
2024/04/14
★南海茶道-管理人員【儲備幹部、副店長、店長】 ★薪資待遇:(單位/月薪) 【錄取任用薪資: 勞基法公告起薪 - 45000 元】 ★工作內容: 1. 門市營運管理 2. 營運異常處理 3. 安排人員工作事項 4. 行政事項執行 ※對餐飲服務有高度熱忱,能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 ※定期供膳體檢 ※享績效獎金及分紅 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-18:00、13:00-22:00、09:00-14:00+18:00-22:00(享拆班津貼)】 ★月休天數:門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天); 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月:本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度:年終獎金】 ★安心保障 【法定保障:勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼,就有錢途】 我們不怕你領高薪,如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態,歡迎加入南海茶道的大家庭 *主動、積極、負責、耐心、細心*具備良好的溝通能力*須具備抗壓性、積極主動、高EQ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客,能配合輪班
應徵人數|1-5 人
2024/04/14
誠 徵:內場正職人員 做事主動積極、工作敬業有較強的責任心、抗壓能力強。 ●工作內容: 1. 注意食材衛生及保存規範 2. 食材的前置處理、擺盤傳菜、食材調理、內場環境清理 3. 依工作站分配,前菜、肉類食材、海鮮處理等各式內場之工作 4:餐具清潔與環境設備清潔 5:協助打包外帶食材 6.原物料訂貨、盤點、庫存管理 7:完成主管安排的工作事項 8:從基層培育學習管理內場事務 ●職務選單/薪資待遇: 【正職夥伴】 薪資:32000~36000 不定時依能力調薪 休假:排休月休8天 享勞健保、團保、特休 三節禮金或禮品(入職滿2個月以上) 不定期員工聚餐 年終績效表現獎(入職滿一年以上,依照個人與團體績效評估獎金) 排班輪班制 平日中晚班:15:00~23:30(含休半小時) 平日中班:12:30~21:00(含休0.5小時) 假日 兩頭班:10:30~15:00 17:00~23:30,上班超出8小時的部分,需配合加班,並依勞基法給予加班費。 ※依營運需求須配公司合彈性調整排班、輪班、工作時間面試詳洽
應徵人數|1-5 人
2024/04/10
誠 徵:外場 正職人員 做事主動積極、工作敬業有較強的責任心、抗壓能力強、待人處事談吐得體。 ●工作內容: 1.負責點餐、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐、服務等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境、設備。 4:完成主管安排的工作事項 5:顧客服務滿意度提昇,各工作站作業管理,從基層培育為營運幹部,學習管理內場事務及營運管理 ●職務選單/薪資待遇: 【正職夥伴】 薪資:32000~36000 不定時依能力調薪 休假:排休月休8天 享勞健保、團保、特休 三節禮金或禮品(入職滿2個月以上) 不定期員工聚餐 年終績效獎金分紅(入職滿一年以上,依照個人與團體績效評估獎金) 上班時間: 平日:15:00~23:30(含休息0.5小時) 假日兩頭班:10:30~15:00 17:00~23:30 假日上班以排班時數為主,會排班8~11小時,上班時數超出8小時的部分會照常計算加班費。 ※依營運需求須配公司合彈性調整排班、輪班、工作時間面試詳洽
應徵人數|1-5 人
2024/04/10
工作內容 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.飲品外送服務 6.共同維護店內整潔 只要有能力,晉升絕對沒問題!!! 歡迎愛挑戰的你投遞履歷,讓我們見面聊聊吧~ ***餐飲門市:7年以上*** ***門市管理:4年以上*** ***人事、成本控管、經銷營利相關通識*** ***基礎文書,需自備電腦***輕型機車,普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/02
★工作內容★ 01.設計菜單,以日式料理為主 02.依據餐單準備相關的食材 03.將食材清洗並做簡單的處理備用
應徵人數|1-5 人
2024/04/18