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    (共346筆)

    • 運營部主管

      台北市士林區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|大學

      1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

      2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

      3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

      4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

      5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

      6.危機處理 

      7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-07-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 行政人員

      雲林縣虎尾鎮|月薪 23,100~25,000元
      月薪 23,100~25,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 

      2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 

      3.將各類文件歸檔以供日後查詢

      展開收合
      2019-07-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 夜班地勤單位主管

      桃園市大園區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|專科

      1.航空器內部及外部清整等相關業務。 

      2.航空器附件及人力支援、調派等相關業務。 

      3.客戶端需求回覆、接洽、溝通等相關業務。 

      4.人員管理、考核與工作安全、紀律要求之督導、管理之責任。 

      5.機具裝備、文件管理等事項。 

      6.上級交辦事項。


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
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      2019-07-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備店長

      桃園市中壢區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

      2.計劃和監督 

      3.專業醫美諮詢 

      4.臉部卸妝洗臉 

      5. 需有醫美診所相關知識者 

      6.店務管理 

      7.人員管理6-8位 

      8.教育訓練 

      9.具備高度服務熱忱及敬業精神,抗壓性高且有親和力。 

      10.有自律性 

       

       

      微醫蓁美國際有限公司 

      主要提供醫學美容、微整形、問題皮膚管理、雷射。 

       

      福利: 

       

      * 年終紅包、個人銷售獎金、團體獎金 、生日獎金 

      * 勞保、健保、勞退提撥  

      * 每年國內外旅遊、不定期員工聚餐 

      * 制度:完整的教育訓練、健全的新人培訓、順暢的升遷管道、透明的獎金制度  

      * 享有員工價(醫美部、美髮部),親友同享有折扣價 

      * 每月提供免費雷射保養人員相關的訓練,績效的評估


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
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      2019-07-22
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      我要應徵
    • 人資經理/行政主管

      北京市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學

      1.建立完整人事管理規章與召募任用制度,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      3.建立績效管理與薪酬制度 

      4.公司人員異動或資料異動 

      5.處理人員加、退勞健保與團保 

      6.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      7.協助公司各部門招募 

      8.薪酬計算及所得稅務申報 

      9.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導部門成員 

      10.熟總務、人事、後勤等工作 

      11.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作

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      2019-07-22
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    • 行政經理

      台北市大安區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學

      - 員工招募,聘用,勞健保,考勤等行政流程  

      - 協助落實員工績效評估流程 

      - 舉辦team building活動  

      - 協助客戶管理與聯繫,包括主動聯繫客戶,follow up CRM系統之完善 

      - 協助研討會或座談會等客戶活動 

      - 公司網頁維護,電子報管理 

      - 其他主管交辦事項

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      2019-07-22
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    • 客戶服務課課長

      彰化縣鹿港鎮|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|專科

      1.中、英文產品維修標準流程製作及維護。 

      2.和國外客戶會、取得客訴相關分析資料、統計客訴數量、維修備品出貨量、金額及相關分析。 

      3.客訴處理、調查原因、同相關部門討論改善對策回覆客戶並追蹤改善狀況;客訴處理單、8D等相關資處理及維護。 

      4.客訴一覽表整王、結合品質部門分析客訴、制程不良對照,同相關部門討論並追蹤改善對策。 

      5.作為維修中心/客戶/消費者跟工廠間的橋樑,以減少客訴為目標,跟個部門共同努力維護品質。


      要求條件
      • 電機工程學類,機械工程學類 相關科系
      • TOEIC 多益(Gold860-990分),TOEIC多益 (Blue730-855分) 專業憑證
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      2019-07-22
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      我要應徵
    • 行政部主管

      新北市中和區|月薪 40,000~60,000元
      月薪 40,000~60,000元|2年工作經驗以上|大學

      1.規劃擬訂部門年度計畫及協助目標達成 

      2.督導行政、採購、成本及進度作業管理 

      3.規劃及指導部門作業流程及文件管理正確性(工作績效) 

      4.審核部門表單文件及部門員工績效考核 

      5.會議安排與通知並追蹤後續決議事項 

      6.執行一般行政庶務工作 

      7.協助專案執行 

      8.完成主管交辦之各項工作推動、並與部門協調與溝通


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
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      2019-07-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 行政總務管理師

      台中市北屯區|月薪 30,000~36,000元
      月薪 30,000~36,000元|3年工作經驗以上|學歷不拘

      1.負責一般文書資料處理工作。  

      2.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫系統。  

      3.完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。  

      4.準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。  

      5.負責費用預估、控管及報表製作。  

      6.辦公環境、水電修繕維護。

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      2019-07-22
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    • 板橋公共托育中心主任

      新北市板橋區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|2年工作經驗以上|專科

      統籌規劃與執行所內、外事務 

      (一)一般行政 

      1.規劃中心的基本方針 

      2.擬訂各項功做計劃 

      3.中心財務設備購買與維護督導。 

      4.與行政行銷檢討親子館服務成果,並做指導調整,另針對社會局各項政府宣導事宜確認宣傳方案。 

      (二)人事方面 

      1.甄聘、考核工作人員。 

      2.工作人員之工作分配、協調與督導。 

      3.擬定、增修所的人事規章。 

      4.定期召開教保及中心事務會議。 

      5.策劃工作人員在職進修、成長活動。 

      (三)幼兒方面 

      1.幼兒健康安全的督導與管理。 

      2.幼兒個案輔導規劃。 

      3.教學活動的整體計劃與管理。 

      4.幼兒餐點管理督導。 

      (四)家長方面 

      1.擬定、增修家長手冊。 

      2.策劃與督導親師聯絡方式。 

      3.規劃辦理親職教育。


      要求條件
      • 學前教育學類 相關科系
      • 主管人員(戊類所長),保母人員單一級技術士 專業憑證
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      2019-07-22
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    • HRS05 人資行政主管(內湖總公司)

      台北市內湖區|面議(經常性薪資 4 萬含以上)
      面議(經常性薪資 4 萬含以上)|5年工作經驗以上|專科

      稽核及管理人資課、行政課作業。 

      【人資課】 

      1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

      2. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬方案與工作規則。 

      3. 精通人資、勞工相關法令及公司制定訂定。 

      4. 人力資源相關專案的規劃及實施,調解勞資爭議、處理員工關懷相關議題。 

       

      【行政課】 

      1. 各項行政業務規劃與督管,熟悉總務行政採購執行、合約及資產管理。 

      2. 採購詢價、議價發包執行追蹤 。 

      3. 流程監工、驗收及相關SOP作業辦法修訂。  

      4. 資產列管、維護、更新及管理。  

      5. 硬體(水電、空調、裝修等)維護及其他總工務類專案監督與規劃。  

       

      【具備條件】 

      ※具備執行ISO系統經驗 

      ※具備食品或零售服務業人資行政管理經驗尤佳 

      ※具協商談判與邏輯溝通協調能力 

      ※具工作熱誠及同理心且有團隊帶領合作之精神 

       

       

      ★分享。讓心融化 Sharing melts our hearts,亞尼克 歡迎您的加入 ^_^ /


      要求條件
      • 人力資源學類,工業管理學類,企業管理學類 相關科系
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      2019-07-22
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    • 人資部 經理/副理

      新北市板橋區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|2年工作經驗以上|專科

      1.管理企業人事相關作業,如:薪資作業、出勤管理、績效考核、報表製作等。  

      2.統籌制訂績效管理、薪酬制度與獎酬制度,留任企業的優秀人才。  

      3.熟勞動相關法令規定, 調解勞資爭議處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。  

      4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出。  

      5.規劃公司的教育訓練,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。  

      6.需具有優質的跨部門溝通能力。  

      7.執行上級主管交辦事項。  

      8.具有飯店經驗者尤佳。

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      2019-07-22
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      我要應徵
    • 人力資源經理

      台北市內湖區|面議(經常性薪資48萬/年含以上)
      面議(經常性薪資48萬/年含以上)|10年工作經驗以上|大學

      1.例行性薪資、獎金、離職、人員加/退勞保、核對出勤、資遣計算等人事行政作業 

      2.員工關係活動準備與支援,能了解時事法律,對勞動法規有基本認識  

      3.人員招募與面談作業 

      4.報表製作與人力分析 

      5.維護人資薪資系統正常運作流程 

      6.其他專案及主管交辦事項

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      2019-07-22
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      我要應徵
    • Operations & Management Manager_CTO Office

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|碩士|千大企業高薪100

      • In-depth understanding of office management procedures and policies  

      • Initiate and implement administrative management, budgeting and financial management, procurement and contracting, property / asset management, supplier / vendor management  

      • Strong organization skills with a problem-solving attitude  

      • Multitasking capabilities  

      • Be able to prioritize workloads  

      • Collaboration cross departments and cross regions

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      2019-07-22
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      我要應徵
    • 儲備班主任《月薪28,000~60,000》

      台中市大里區|月薪 28,000~60,000元
      月薪 28,000~60,000元|1年工作經驗以上|大學

      1.負責班級、學生管理,養成班級讀書風氣,激發學生學習成效 

      2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 

      3.依據教學目標,評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 

      4.協助教師處理教學上的行政事務 

      5.接聽電話,回答來電者對於補習班的疑惑 

      6.介紹補習班課程,協助補習班招生 

      7.於學生上課前進行學生點名畫位 

      8.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 

      9.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車 駕照
      • ● 自備 普通重型機車
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      2019-07-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 起薪35000元起-外場主管

      嘉義市東區|月薪 35,000~45,000元
      月薪 35,000~45,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1. 餐飲管理實務及業務推廣.教育訓練及培育人才。  

      2. 需負擔管理責任。  

      3. 餐廳現場日常營運, 確保提供專業用心的高品質服務  

      4. 監督餐廳的工作人員 

      5. 需有餐廳外場或是外場主管經驗,若無經驗請勿投遞履歷 

       

      上班時段: 

      早上10:00~14:00,下午17:00~22:30

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      2019-07-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 行政總務主管

      桃園市觀音區|月薪 35,000~45,000元
      月薪 35,000~45,000元|5年工作經驗以上|大學

      1.200人工廠、行政與庶務管理,人事招募,環境衛生稽核,公共衛生安全稽核 

      2.外勞管理與訓練 

      3.公司文件檔案管理 

      4.公司重要證照管理與複審 

      5.執行專案交辦 

      6.公司資產檔案管理 

      7.有大宗物料請採購經驗者 

      8.如有相關勞安、環工、資安等證照者請提出

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      2019-07-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • Human Resources and Administrative Manager

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學

      Job Duties: 

      • Provide all rounded of HR services, including recruitment, onboarding and off boarding procedures, policies and payroll administration. 

      • Set and implement the talent acquisition and retention strategy with different channels including connecting with agencies and outsourced vendors. 

      • Responsible for daily office administration, and other ad-hoc projects. 

      • Deal with the staff issue independently and provide professional advices to Management. 

      • Prepare regular reports and analysis for management review. 

      Person Specifications: 

      • Bachelor degree holder in Human Resources Management or other relevant disciplines. 

      • Minimum 5 years of relevant working experience in Human Resources (preferred in e-commerce or internet background and start-up experience). 

      • Hands-on and throughout recruitment experience (experience in hiring IT roles preferred). 

      • Strong knowledge in regulatory requirements in labour related matters. 

      • High level of accountability with good communication & collaboration skills and able to work in a fast-paced environment 

      • Proactive, independent, presentable, open-minded and self-motivated. 

      • Proficient in both written and spoken English and Mandarin. 

       

      工作內容: 

      • 提供全方位的人力資源服務,包括招聘、晉用等人事行政SOP及人力資源政策和薪資管理。 

      • 通過不同渠道設置和實施人才招聘和保留策略,包括與獵頭公司和外包供應商的聯繫。 

      • 負責日常辦公室管理和其他臨時項目。 

      • 處理員工問題,為管理層提供專業建議。 

      • 為管理層定期準備報告和分析。 

       

      職位要求: 

      • 學歷:學士(含)以上學位。 

      • 3年以上相關的人力資源工作經驗(有IT、互聯網背景為首選)。 

      • 需有人事招募經驗(有聘用IT職位經驗者優先)。 

      • 對人力資源相關事宜的監管要求有深入了解。 

      • 良好的溝通和協作能力。 

      • 積極主動,獨立,開放的學習思維,有責任心。

      展開收合
      2019-07-22
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      我要應徵
    • 社區總幹事(內湖區)

      台北市內湖區|月薪 35,000~38,000元
      月薪 35,000~38,000元|2年工作經驗以上|高中職

      推展本中心行政、清潔、警衛、維修各項工作之進行,確保社區服務品質,以達續約之目標。  

       

      開發生活服務及撙節中心營運成本費用,以達成本中心之營業目標。 

       

      其他條件: 

      1.備物業管理證照者佳。  

      2.有樓管經驗者佳。


      要求條件
      • 總幹事證照 專業憑證
      展開收合
      2019-07-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事行政經理

      菲律賓|月薪 60,000~100,000元
      月薪 60,000~100,000元|經驗不拘|學歷不拘|外商企業

      崗位職責:  

      1、負責人力資源體系管理工作,配合集團公司的人力方案,提供相應的人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的建議; 

      2、根據集團的發展戰略規劃,擬訂健全的公司各項規章制度及SOP,并組織實施;  

      3、協調和指導公司的人才招聘、員工培訓、繼續考核、薪酬、行政等工作的進行,確保公司的人力和行政資源合理使用; 

      4、組織定期對分公司的人力資源和行政物資等情況做統計分析; 

      5、規範認識異動流程,健全公司績效管理體系,激發員工的工作積極性和主動性; 

      6、配合集團發展并宣揚企業文化,簡歷公司相關的福利政策,提高企業文化內涵,豐富員工的精神生活,增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力。 

      任職要求:  

      1、人力資源、行政管理或其他相關管理專業本科畢業學歷; 

      2、5年以上人事行政工作經驗,3年以上企業人力資源/行政管理工作經驗(非必須); 

      3、具有战略、策略化思维,有執行力、有能力建立與整合不同的工作團隊; 

      4、有強烈的事業心和開拓意識;具有良好的職業素養、較強的責任心、一定的親和力及良好的組織協調、溝通和人才挖掘與甄選的能力,可以承擔壓力;  

      5、有IT或互聯網行業經驗優先。 

      Monthly salary :50000-90000

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      2019-07-22
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