1.熟悉公司規章及客服作業流程 2.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 3.提供顧客最新商品訊息。 4.協助處理客戶相關需求 解決問題 5.

1.代表公司拜訪開發客戶，須具有業務開發能力與經驗、業務接洽及訂單處理， 初期備有職能基礎培訓。 2.客戶資料管理及售後服務，並維繫經營以穩定客戶關係。 3.個性活潑外向，做事積極，善與人溝通者加入。 5.需備汽車駕照，且具開車經驗者。 6.具服裝科系相關學經歷者優先錄用。 7.歡迎願意挑戰高薪者加入。普通小型車

【經營理念】 本公司定位為金融服務公司，以『客製化服務』為本公司服務宗旨，並提供專業知識傳承及完整教育訓練，以及升遷制度讓夥伴在有保障的環境下發展，讓沒有經驗的新鮮夥伴可以快速上手。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 ◎本公司業務為電話行銷開發各項金融服務。(純內勤) ◎如晉升管理職後，由個人特質傳承與教育訓練。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【制度】 ◎朝九晚六、午休、週休二日、見紅休 ◎底薪/高獎金制度擇優選擇 ◎培訓為管理職員 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【福利獎金】 1、業績獎金 2、競賽獎金 3、績優獎金 4、介紹獎金 5、三節獎金/禮品 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【休閒類別】 ◎定期國內旅遊 ◎國外旅遊競賽 ◎定期部門聚餐 ◎慶生會 ◎一人一席位舒適專屬個人辦公桌 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【五大優勢】 一、保障底薪/高獎金 沒經驗的夥伴均有足夠時間及完善教育訓練上手後可挑戰高薪機會。 二、晉升制度 許多公司無法短期內快速上手，公司提供非常完善及細膩的資深專業人員平台，讓有企圖心的夥伴們可以升遷及學習管理機會。 三、休假福利多 人生已有80％時間奉獻在工作，公司希望創造一個有一定薪資水平同時維持生活品質的平台，週休二日、見紅休假、年假。 四、工作環境 現今電話行銷已成為行銷通路主流之一，透由電話與人練習口條及提升自我說服能力，不限年齡、學歷、背景，皆有提升自我能力的環境。 五、歡樂氛圍 無勾心鬥角及八點檔情節，資深主管帶領夥伴們互相協助成長，一同創造革命情感。

1、 透過電話針對公司各項產品逾期帳款提醒繳費及相關業務 2、 公司各項產品介紹及解説銷售 3、 推廣e化帳單 4、 客戶資料更新及維護 5、 客戶咨詢服務 6、 各項業績目標分配與績效達成 7、 公司交辦之專案事宜 (獎金另計) 可排班時段:周一至周五 10:00-18:00/14:00-18:00

1、完整公司教育訓練。 2、電話開發人員。 3、客戶名單蒐集建檔、介紹及解說。 保險 -勞健保 -團保 -6％退休提撥 休假制度 -特休 -週休二日 -依照政府機關公告行事曆 升遷制度 -依照個人與團隊績效評核，備有完整順暢的升遷制度，讓有企圖心的同仁，擁有發揮空間與未來職涯成長性。 辦公室環境 -公司周遭環境乾淨舒適；並備有免費飲料和茶飲，可舒緩緊繃心情 。

★請勿重複投遞履歷 1.熟悉公司規章及客服作業流程 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 4.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 5.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整

負責網路店家以及中小企業有興趣拓展網路事業之招募。 1.負責公司客戶服務管理，客服管理工作規範、業務流程及規章制度的制定。 2.撰寫＆安排電銷人員訓練課程，教導行銷技巧與擬定話術。 3.規劃與執行團隊業務和成員的發展目標，監督與達成個人＆團隊業務目標。 4.建立有效的工作流程提高效率及問題改進，監督並帶領團隊確保作業正確效率。 5.評估電銷人員之品質及效率，並能及時提出改善措施。 6.建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應）。 7.召募及面談新進人員。 8.負責電話開發、約訪新客戶。 9.關鍵性績效指標KPI、績效檢討與規劃PRP。 ◎ 如果你有豐富的電銷主管經驗，能夠建立完整的電銷制度及優秀團隊，我們非常歡迎你。 面試時，請分享你將如何建立電銷部門。

1.公司有完善的教育流程, 不用擔心單打獨鬥。 2.同事之間友善，主管好溝通！位於一中商圈熱鬧好逛，交通方便 3.別人是高底薪但沒獎金或沒底薪但高獎金，但我們是底薪+高獎金，28000+全勤2000+高獎金而且不倒扣，不用擔心收入不穩定 4.不用早起，睡到中午，準時下班。 5.月休6天，週日必休，其餘自己排(可以排週六)

《職務內容》 1.協助聯繫、電話拜訪客戶掌握客戶資訊、接聽服務專線 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決疑問。 ※非電銷、直銷工作。 ※此工作不用開發客戶，不須跑外務。 ※公司免費提供專用手機，不花費自己的電話費 ※〝無經驗也可〝，公司有完整教育訓練 ※無業績壓力 『上班時段』：09:00～17:30 (準時上下班) 『休假方式』：隔周休 『員工福利』: 勞健保、團保、三節獎金、員工國內外旅遊、供應免費零食、飲料， 特休、員工聚餐、喪葬奠儀金、每日上班餐費 *如有錄取3天內通知 尋求:態度積極、自律、配合度高 擁有親切活力的工作夥伴,一起共同成長的文化氛圍

1.品牌市調專案外訪及客戶訴願處理。 2.客服中心其他業務執行。 3.主管交辦事項。 4.專案短期工讀表現優良可轉任長期工讀或正職人員。

[電訪人員] 1. 可彈性排班。 2. 電訪家長告知最新課程訊息與關懷服務 3. 若表現良好除基本獎金外再加發績效獎金 4.身分年齡不拘，歡迎兼職、學生、二度就業皆可 5.上班時間主要為平日晚間，若表現良好，週六午晚，週日下午皆可排班

(1)純內勤工作，無須出差 (2)無經驗可，有電訪經驗者優先錄取 (3)公司提供相關教育訓練及資源管道 (4)協助處理庶務性行政工作及其他主管交辦事項 (5)固定週休二日 工作時間 (1)13:30-17:30 (2)18:30-21:30

房地產新穎業務『社會住宅 包租代管』 踏上 租賃管理師 的職場生涯 穩定累積被動收入實踐財富自由 主要工作內容 推廣政府政策 邀請房東加入社宅 協助申請補助 近年才推出的新型業務工作，市場不飽和客需在成長。 急徵肯努力的各路人才加入，創造被動收入財富自由。 一般房仲能做的我們也行，還多一個社會住宅方案。 且不向房東房客收取費用，政府有補貼我們有服務。 我們有政府的補助 全程免費協助房東房客媒合 公司提供完整訓練 一個月就上手 永續獎金制度 讓您穩定收入成就自我 🔹擁有穩定收入-做公益同時累積被動收入 🔹一對一教學完整sop流程 快速上手不用慌 🔹完善職場制度-永續獎金、被動收入、升遷制度 🔹上班時間彈性-上班時間自己決定 ⚠️政府推廣事業 ⚠️月月不歸零-月月累積 ⚠️時間自己規劃-實現自我輕型機車輕型機車

1.進行電話訪問來推廣銷售商品及服務解說 2.與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理 3.提供顧客最新商品訊息 ＊底薪+全勤獎金 ＊銷售獎金 ＊年終獎金、中秋獎金 ＊按勞基法特休日/未休轉代金 * 團保 出勤說明 ＊按公務人員行事曆+5/1勞動節輕型機車輕型機車

．進行客戶接洽與業務開發。 ．開發客戶聯絡開發潛在客戶，約訪新客戶。 ．透過電話或郵件方式，定期追蹤、經營並維護既有客戶。 ．針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 ．協助客戶完成公司提供之服務。 ．處理主管交辦事項。 ★ 無經驗者，不用擔心，公司專門培訓！

1.以電話方式通知會員活動 2.主管交辦其他工作事項

外資集團全台灣設點, 高速發展中, 工作和薪資穩定, 需要精英人才, 提供系統培訓: 1.接聽電話, 聯絡客戶和處理客訴問題 2. 協助業務解答產品問題 3. 安排技術部人員每天的工作行程 4. 能獨立作業,細心,有責任心,肯學習,懂電腦 ***應届畢業生優先考慮*** ***錄取者將提供完善的系統培訓,考核合格才獨立作業***

★《任職滿3個月,通過正式人員考核,發放獎勵金10000元》 ★《享勞健保及三節獎金》 ★《純內勤工作,不用外出風吹日曬》 ★《公司提供過濾有效電話撥打,節省開發時間,提高效率=高薪水》 ★《專業話術指導,更快達到你要薪水》 ★《工作環境明亮舒適，私人空間有隠私》 **保障底薪**

1.負責電話開發、約訪新客戶。 2 會有固定講稿及客戶提供約訪，並有專業且完整的教育訓練。 3.高時薪+高獎金，讓有能力績效強的人 白天ㄧ份薪資 晚上兼職也能領取白天全職ㄧ樣薪資。

★歡迎加入優質團隊★ ★上班環境優良★ 【開發物件】 ★推廣社會住宅包租代管計畫★ 1.591租屋網電話開發房東-邀請加入社會住宅包租代管計畫。 2.配合政府政策宣導活動參與。