1.服務顧客、美容產品銷售有高度熱忱  

2.依客戶需求臉型、膚質提供適合的保養品建議  

3.依顧客個人資料建議及追蹤聯絡，做售後服務  

4.商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。  

5.具美容乙級證照，加給1,000元。  

6.諳英文、日文者，加給1,000元。  

7.平日上班7小時、假日上班9小時，需配合百貨時間輪班(月休八天)  

挑戰高薪月入3-8萬  

(底薪+業績獎金抽成)  

專櫃美容師平均月薪5萬以上  

副組長平均月薪7萬以上  

櫃長平均月薪10萬以上  

★專櫃同仁另享有福利:  

1.績效獎金、介紹獎金  

2.員工購買公司產品享有員工價  

3.依業績表現享有免費保養品福利與國內外旅遊  

4.百貨固定單純上班環境、保障底薪、高獎金抽成  

5.提供免費宿舍讓員工享有舒適的居住與上班環境，福利制度健全、完善

1.服務顧客、美容產品銷售有高度熱忱  

2.依客戶需求臉型、膚質提供適合的保養品建議  

3.依顧客個人資料建議及追蹤聯絡，做售後服務  

4.商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。  

5.具美容乙級證照，加給1,000元。  

6.平日上班7小時、假日上班9小時，需配合百貨時間輪班(月休八天)  

挑戰高薪月入3-8萬  

(底薪+業績獎金抽成)  

專櫃美容師平均月薪5萬以上  

副組長平均月薪7萬以上  

櫃長平均月薪10萬以上  

★專櫃同仁另享有福利:  

1.績效獎金、介紹獎金  

2.員工購買公司產品享有員工價  

3.依業績表現享有免費保養品福利與國內外旅遊  

4.百貨固定單純上班環境、保障底薪、高獎金抽成  

5.提供免費宿舍讓員工享有舒適的居住與上班環境，福利制度健全、完善

1.負責介紹及銷售門市商品。 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

工作待遇： 

月本薪+月抽成獎金 

任職期滿三個月者，將進行工作考核，若考核通過者，每月平均薪資30000-35000元以上，仍視實際業績而定 

職涯發展：健全的培訓及晉升制度，提供完善職涯發展協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 

發展階段：服務人員→資深服務人員→副店長→店長

1.負責介紹及銷售門市商品。 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

工作待遇： 

月本薪+月抽成獎金 

任職期滿三個月者，將進行工作考核，若考核通過者，每月平均薪資30000-35000元以上，仍視實際業績而定 

職涯發展：健全的培訓及晉升制度，提供完善職涯發展協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 

發展階段：服務人員→資深服務人員→副店長→店長

1.負責介紹及銷售門市商品。 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

工作待遇： 

月本薪+月抽成獎金 

任職期滿三個月者，將進行工作考核，若考核通過者，每月平均薪資30000-35000元以上，仍視實際業績而定 

職涯發展：健全的培訓及晉升制度，提供完善職涯發展協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 

發展階段：服務人員→資深服務人員→副店長→店長

1.接應電話並篩選來電 

2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀

1.為顧客帶位或安排座位 

2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 

3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 

4.佈置及清理餐桌 

試用期三個月 

試用期前：30000 

試用期後：35000 

幹部： 

副店長+3000 

店長+6000 

證照： 

外語英日韓每種+2000 

丙級中廚+1000 

乙級中廚+3000 

業績獎金： 

當日：不限年資，依照當天業績標準到班同仁發放 

當月、年：到職一年以上同仁，依照淨利比例發放

1.為顧客帶位或安排座位 

2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 

3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 

4.佈置及清理餐桌 

試用期前：30000 

試用期後：35000 

幹部： 

副店長+3000 

店長+6000 

證照： 

外語英日韓每種+2000 

業績獎金： 

當日：不限年資，依照當天業績標準到班同仁發放 

當月、年：到職一年以上同仁，依照淨利比例發放

在北部各大傳統市場銷售女裝 

男女不拘，雙人佳 

底薪4萬起+獎金抽成

1.具服務熱忱,喜歡與人互動,具良好社交能力. 

2.顧客接待,餐點介紹,點菜.送餐 

3.桌邊服務,清潔客餐桌以及工作場所與其他外場作業 

4.具合作精神,協調力,能與團隊成員合作達成任務 

月休八天 

*錄取後須繳交合格之餐飲供膳人員體檢報告 

*位於捷運劍南路站，歡迎您成為炙京燒/金極鮮的夥伴!

工作內容 

1.負責介紹及銷售門市商品 

2.提供顧客之接待與需求服務(如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理) 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 

5.需配合輪班(月休八天，需輪早、晚、全三班，視百貨時間及活動檔期調整) 

6.具相關經驗者佳，無經驗亦可，本公司將給予完善之教育訓練 

福利 

1.保障底薪加基本津貼3萬起，獎金抽成另計 

2.獎金類別:業績獎金+達成目標獎金+單日達成獎金+主管加給 

3.勞健保、6％勞退、各項津貼、年假、年節禮金(禮品)、國內外員工旅遊 

4.完善人事制度與升遷管道 

5.外地員工提供免費員工宿舍 

6.免費制服，員購保養品7折優惠 

完整的生涯發展與教育訓練規劃，培養每位同仁更專業的銷售能力 

累積銷售商品/百貨業/服務業等工作經驗，有助未來工作發展 

全省擴點持續徵才中，現在加入正是最好的時機選擇！ 

歡迎有對美妝保養品銷售有興趣，並想挑戰高薪的各界菁英加入！

1.負責介紹及銷售門市商品。 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

工作待遇： 

月本薪+月抽成獎金 

任職期滿三個月者，將進行工作考核，若考核通過者，每月平均薪資30000-35000元以上，仍視實際業績而定 

職涯發展：健全的培訓及晉升制度，提供完善職涯發展協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 

發展階段：服務人員→資深服務人員→副店長→店長

1.負責介紹及銷售門市商品。 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

工作待遇： 

月本薪+月抽成獎金 

任職期滿三個月者，將進行工作考核，若考核通過者，每月平均薪資30000-35000元以上，仍視實際業績而定 

職涯發展：健全的培訓及晉升制度，提供完善職涯發展協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 

發展階段：服務人員→資深服務人員→副店長→店長

1.負責介紹及銷售門市商品。 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

工作待遇： 

月本薪+月抽成獎金 

任職期滿三個月者，將進行工作考核，若考核通過者，每月平均薪資30000-35000元以上，仍視實際業績而定 

職涯發展：健全的培訓及晉升制度，提供完善職涯發展協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 

發展階段：服務人員→資深服務人員→副店長→店長

1.負責介紹及銷售門市商品。 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

工作待遇： 

月本薪+月抽成獎金 

任職期滿三個月者，將進行工作考核，若考核通過者，每月平均薪資30000-35000元以上，仍視實際業績而定 

職涯發展：健全的培訓及晉升制度，提供完善職涯發展協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 

發展階段：服務人員→資深服務人員→副店長→店長

1.負責介紹及銷售門市商品。 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

工作待遇： 

月本薪+月抽成獎金 

任職期滿三個月者，將進行工作考核，若考核通過者，每月平均薪資30000-35000元以上，仍視實際業績而定 

職涯發展：健全的培訓及晉升制度，提供完善職涯發展協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 

發展階段：服務人員→資深服務人員→副店長→店長

1.負責介紹及銷售門市商品。 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。 

工作待遇： 

月本薪+月抽成獎金 

任職期滿三個月者，將進行工作考核，若考核通過者，每月平均薪資30000-35000元以上，仍視實際業績而定 

職涯發展：健全的培訓及晉升制度，提供完善職涯發展協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 

發展階段：服務人員→資深服務人員→副店長→店長

1.迎賓接待前來拜訪或消費客人 

2.提供顧客接待與需求服務 

3.迎賓顧客說明相關各項消費 

4.良好溝通協調能力.態度親切與口條親晰 

5.協助處理該部門店務管理及客訴問題 

6.需參與員工教育訓練 

7.反應靈敏.善溝通協調.活潑積極.熱心.負責.不怕生者佳 

8.36000+績效獎金.月休8~12天(假日可休)

本公司位於五分埔商圈 

希望招募一些熱愛日系 

不怕辛苦的新血 

真正的一份事業 

踏踏實實的賺錢 

批發業工作繁忙細瑣 

期待妳的加入