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1. SAP 系統 MM/FI/CO,任一模組維護與ABAP程式開發經驗。 2. 協助與排除ERP日常操作與系統維護。 3. 使用者需求分析、教育訓練與問題解決,相關作業流程之文件撰寫。 4. 具SAP導入經驗者佳。

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1. 規劃飯店整體資訊系統架構及整合優化 2. 監控資訊系統及設備運作,確保系統正常運作 3. 各項資訊系統設備維護與管理 4. 專案開發計畫執行 6. 主管交辦事宜處理; 7. 推動跨部門數位化合作; 8. 研究資訊安全法規政策、相關規範、制定資訊安全規範及管理流程,協助內外部稽核與法令遵循配合查核作業及缺失處理追蹤。 9. 具SAP、金旭系統經驗者佳

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 生產流程管理:規劃、監督和優化製造流程,確保生產達到預期產量和品質要求。 2. 品質控制:建立和實施品質管控系統,進行品質檢查和品質保證,確保產品符合標準。 3. 人員管理和領導:指導、培訓和管理生產團隊,確保團隊達成目標並保持高效運作。 4. 供應鏈協調:與供應商、物流和其他相關單位合作,確保物料供應和製造流程的無縫連接。 5. 成本控制和效率提升:監督成本和生產效率,尋找提高生產力和降低成本的方法。 6. 安全和合規性:確保工廠符合安全標準和相關法規,並促進良好的工作環境。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

多國家市場分析: 跨文化分析技能: 通過在不同國家的市場進行分析,應徵者將發展出跨文化分析的能力,理解不同文化對於市場趨勢和消費者行為的影響。 數據收集與分析技能: 學會從LinkedIn等平台搜集資料,進行競爭者和企業客戶分析,培養數據收集和分析的技能。 國際化視野: 通過分析多元文化的應徵者,擴展國際化視野,了解不同國家市場的差異與共通之處。 制定年度計劃: 社群管理技能: 通過制定年度計劃,應徵者將發展出有效的社群管理技能,包括素材應用、節慶行銷等,提高品牌曝光和參與度。 數據報告和分析: 定期製作圖表和報告進行分析,培養數據驅動的決策能力,並能夠優化策略以達到更好的投放效果。 出國拍攝與展覽: 國際展覽經驗: 參與各國業內重要展覽,應徵者將獲得豐富的國際展覽經驗,擴展人脈並增進對全球市場的了解。 專案管理技能: 帶隊拍攝新完工專案,培養專案管理和領導技能,提高協調和執行能力。 數位行銷技能: 搜尋引擎優化 (SEO): 熟練搜尋引擎優化技能,提升官網在搜索引擎上的可見度,增加網站流量。 數位工具應用: 有效運用Chat GPT等工具,建立工作流程優化和驗證機制,提高數位行銷效益。 新服務與產品開發: 市場研究技能: 通過市場研究,應徵者將能夠提供新的服務與產品優化方案,發展市場研究技能。 內部開發獎勵: 提供新的服務與產品優化方案,有機會參與內部開發獎勵計劃,促進創新和內部協作。普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.具備C#、JAVA、PHP、Node.js等任一語言 開發Web API、 Web 相關應用程式之能力。 2.具MS SQL MySQL資料庫設計應用經驗。 3.具串接第三方服務及API能力。 4.具Redis、Git版控、GraphQL / REST API架構等有基本認知或經驗尤佳。 5.對學習新技術及改善程式效能有高度熱誠。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

KPMG Digital Village數位創新服務團隊願景:成為台灣企業數位轉型及價值創造的推手,以人為本出發,引領企業走向高度的個人化與智能化,強化組織轉型的競爭力。 1. 掌握市場脈動,關注最新數位議題,進行翻譯或撰寫文章,製造聲量並且維持KPMG意見領袖地位 2. 串接KPMG 總部資源,建立企業內外部數位專題知識庫。 3. 與團隊共同執行相關調查研究專案,分析質化與量化數據,提出專業見解與觀點並產出完整報告。 4. 參與行銷活動規劃,提升KPMG Digital Village的品牌形象。 5. 協助數位長處理內外接洽事務,管控各項專案執行進度。 6. 定期追蹤管理團隊之業務案件進度。 7. 拓展外部數位創新生態圈夥伴,串聯產業協會與企業數位長資源,打造台灣企業數位化價值鏈

應徵人數|1-5 人

2024/03/21

1.負責B2B企業客戶開發、新通路洽談與銷售,並拓展市場。 2.負責B2B品牌行銷策略、規劃與執行。包括國內外商展、內容行銷、網路行銷、SEO優化、行銷效益ROI/KPI評估..等等。 3.產業競爭分析及市場調查分析。

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.年度會員用戶成長計劃提案及執行 2.年度電商檔期行銷規劃及執行 3.電商及社群平台營運管理 4.設計用戶旅程、創新客戶體驗、會員機制及分群經營策略 5.異業結盟聯合行銷策略規劃執行、跨品牌策盟專案行銷與流通學類,一般商業學類,資訊管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

KPMG Digital Village正在尋找未來的夥伴加入團隊! 我們的願景是成為台灣企業數位轉型及價值創造的推手,以人為本出發,引領企業走向高度的個人化與智能化,強化組織轉型的競爭力。詳細資訊請參考連結: https://home.kpmg/tw/zh/home/services/digital-village.html 身為Digital Village的一份子,您將會: 1. 協助數位策略Strategy、客戶體驗CX、行銷Marketing、銷售Sales及服務Service轉型等專案中各Workstream的工作項目 2. 協助數位轉型產業趨勢及標竿公司的分析,透過洞察來辨識機會點方向 3. 協助從服務設計(Service Design)的角度布局未來客戶體驗,讓客戶旅程與流程能夠連結 4. 協助Ethnographic research,從客戶行為深度研究,發掘客戶行為背後的關鍵動機 5. 協助設計思考(Design Thinking)或共創工作坊(Co-Creation)的規劃設計及參與客戶討論 6. 協助研發新服務,比客戶更加超前部署,在專業度上持續精進 7. 逐步發展領導特質,協助較年輕的組員步上成長軌道 8. 協助其他Ad-hoc的工作項目(如演講簡報的內容製作)商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/21

【團隊介紹】 我們是永豐銀行數位創新驅動者,掌管數位平台流程體驗及研發創新金融服務,如果你具備創新思維、熟悉專案管理、有大膽的精神、主動積極、擁抱改變,我們會提供您廣大的發揮舞台,也營造團隊互相支援和經驗傳承的工作氣氛,歡迎渴求創新與在意服務體驗的你,一起加入我們! 【工作說明】 1. 數位金融APP產品功能及應用服務規劃、APP營運管理。 2. 主導專案運作,跨單位專案資源協調及組織整合,確保專案時程及專案品質。 3. 評估與推展金融科技創新應用或新型態數位金融服務。 4. 規劃執行與推動數位金融服務與認證機制(包含身分認證、資料共享等金融業務)。 5. 調研金融科技(FinTech)、APP應用與數位金融相關重要趨勢。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

Job Role: 資訊服務開創者—IT Application Engineer 「我們對資訊服務有著無比的熱情,將資訊服務以各種創新技術融入到大家的日常工作中是我們的使命。你將會站在科技(Technology)與人文(Project management)的交匯點,成為一位數位整合開發者。」 We are currently seeking individuals with a passion for software development to join our team. Welcome to join us if you‘re interested in working on cutting-edge projects involving : 1. Internal platforms focused on business flow management and data integration. 2. Agile software development life cycle management, including continuous integration and continuous deployment (CI/CD) execution. 3. Delivering high-quality web application services, with a special emphasis on incorporating AI features. Requirements : 1. Programming – Proficiency or interest in any web design or programming language such as Java, JavaScript, React, Vue or any web container and framework 2. Database –Knowledge in relational database, NoSQL experience is a plus 3. Soft Skill – A good team player with great communication skill. 4. Data Science – Nice to have some experience in data analysis (QLIK / CUBE / TABLEAU / POWER BI) 5. Language – Oral communication skill in English is a plus. (TOEIC 700+)資訊工程學類,資訊管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.協助分析國際及產業的永續標準、倡議、政策、法規及趨勢 2.協助客戶導入各項國際準則與國際問卷,包括:GHG、CFP、WFP、GRI、TCFD、SASB、SBTi、CDP等 3.參與新服務流程開發 4.持續學習並創新、分享知識予團隊成員 5.部門行政事務TOEIC多益 (Blue730-855分),TOEIC 多益(Gold860-990分),TOEIC多益 (Green470-725分)

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. 製作西點蛋糕及其他西式點心 2. 所需材料之檢視與選用 3. 產品調配、研發、創新。 4. 支援現場工作、品質掌控及製作流程管理。 5. 注重個人、食品 、環境的安全和衛生。 6. 自我要求高,具領導能力。 7. 完成主管所交付之工作内容。 需具有相關工作經驗丙級烘焙西點蛋糕

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

我們不一樣,跟傳統仲介就是不一樣! 不動産營業員(想從事房產業的看過來) 仲介獨創模式,顛覆傳統仲介! 您是房屋仲介嗎,請看過來 做仲介最怕沒客戶,對吧,我們給客戶 做仲介最怕沒委託,對吧,我們給屋主 做仲介最怕不冒泡,對吧,我們協助你冒泡 在傳統仲介公司,自己找客戶,傳統公司客量少不可能給你客戶,別家做不到的我們做到了 公司負責:(開發客戶) 公司負責:(約客戶看房) 您只負責:(帶客戶看房) 客戶我們約好看屋給你,您只要負責帶看 獨創模式,顛覆傳統仲介,公司給客戶,公司看屋客戶多,帶不過來。 公司宗旨:共享,共榮,共贏 公司給客戶,您負責帶看,業績共享 公司給委託,您負責簽委託,團隊合作 公司擴大營業 成立百人團隊,創新模式,一對一輔導,獨創SOP新人教學流程,獎金業界最高。 你沒客戶公司給客戶,你沒物件公司給物件,你沒資源公司給資源,協助你成就自己的未來。 另徵房屋帶看專員: 帶看專員:無經驗可35000+獎金,名額限3名 高專:(獎金%數最高,最敢給) 高高專:(有房屋仲介經驗,至少3個月以上人員) 同行轉職應徵:高高高專(絕對保密)同業轉職。 房仲創新模式,新人公司專人一對一輔導,首創-新人快速SOP培訓系統-3天上手,10天有機會成交。 簽!簽!簽就是要簽约 把簽约當成一種習惯本月 第56泡出爐了..... 選擇對的公司對的團隊便能輕鬆達成你想要的 房仲部:歡迎諮詢- 人事0976-339-422(可直接加賴)

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

<關於我們> 潤泰創新國際股份有限公司(原名潤泰建設股份有限公司)於1977年9月12日成立,1992年公開上市。為反映多角化營運佈局,彰顯全方位國際視野,於2002年正式更名為「潤泰創新國際股份有限公司」,積極展現追求卓越、不斷創新的企圖心。 潤泰創新成立以來以品質嚴密、交期迅速等等多項指標自我要求,規劃頂級住宅、商用不動產等大型個案,並提供垂直整合的專業服務,達到最高顧客滿意度;所投資興建的各項營建產品均獲各界好評外,也將營運觸角延伸至商場經營,打造商場品牌「CITYLINK」;並與日本CCC集團合作,代理日本知名蔦屋書店「TSUTAYA BOOKSTORE」,積極發展多角化經營。 我們為您提供寬廣的發揮舞台,只要您有能力,歡迎加入潤泰創新團隊, 與我們一同奮力向前、共創佳績! <工作內容> 1.商場平面、EDM設計編排 2.一年2次大檔期陳列換檔協助。 3.商場基本形象維護相關製作。 4.集團特殊專案設計支援。 5.機動性支援行銷企劃相關活動假日排班。

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/27

1.參與台電之電力交易平台實際操作營運。 2.主管交辦事項。 3.可依照求職者期望上班地點至本公司關係企業任職。(台南、台北...等) 4.需有電力交易員資格

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

<關於我們> 潤泰創新於1977年9月12日成立,潤泰創新所屬之潤泰集團,事業範疇橫跨紡織服飾、建設營造、金融事業、流通量販、醫療、生技、綠能及教育。 潤泰創新專於洞悉趨勢,精準掌握市場利基;在垂直整合的團隊群效上,藉由高效率的動員力,展現出驚人的核心競爭力。由於多角化發展策略成功,以從小有高度評價的營建優等生,轉型成為縱橫營建、科技、流通三大事業範疇的領航者。 我們為您提供寬廣的發揮舞台,只要您有能力,歡迎加入潤泰創新團隊,與我們一同奮力向前、共創佳績! <工作內容> 1.土地開發業務拓展 2.不動產市場資訊蒐集 3.土地開發相關法規蒐集與研究 4.合約簽訂、履約執行與管理 5.配合相關行政作業 6.主管交辦事項建築及都市規劃學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

<關於我們> 潤泰創新國際股份有限公司(原名潤泰建設股份有限公司)於1977年9月12日成立,1992年公開上市。為反映多角化營運佈局,彰顯全方位國際視野,於2002年正式更名為「潤泰創新國際股份有限公司」,積極展現追求卓越、不斷創新的企圖心。 潤泰創新成立以來以品質嚴密、交期迅速等等多項指標自我要求,規劃頂級住宅、商用不動產等大型個案,並提供垂直整合的專業服務,達到最高顧客滿意度;所投資興建的各項營建產品均獲各界好評外,也將營運觸角延伸至商場經營,打造商場品牌「CITYLINK」;並與日本CCC集團合作,代理日本知名蔦屋書店「TSUTAYA BOOKSTORE」,積極發展多角化經營。 我們為您提供寬廣的發揮舞台,只要您有能力,歡迎加入潤泰創新團隊, 與我們一同奮力向前、共創佳績! <工作內容> 1.CITYLINK檔期陳列佈置提案/陳列維護經營。 2.商場基本店務相關製作物。 3.集團特殊專案設計支援。 4.機動性支援活動假日排班

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

【薪資】 ・副店長:月薪42,000元~46,500元 ◢定期考核評價 晉升管道暢通快速◣ 【工作内容】 ・開店作業 ・外場服務 ・內場料理 ・會計 ・盤點 ・製作班表 ・打烊作業 【薪資升遷】 ・儲備幹部:月薪36,000元~46,500元 ・店  長:月薪48,000元~52,000元 ・區域經理:月薪53,000元~62,000元 ・經  理:月薪63,000元~72,000元 【工作時間】 ・排班制 ・每月排休天數:8‐11天 ・每日工作時數:9小時(含休息時間1小時) 【條件要求】 ・對餐館服務業工作有所理解 ・喜愛與人接觸 ・勇於挑戰新事物並願意持續成長 【福利制度】 〇獎勵制度 ・定期考核制度 ・店鋪績效獎金(依營業狀況而定) ・年終獎金 〇休假制度(依勞基法規定) ・特休 ・產假、陪產假 ・生理假 ・喪假 ・婚假 〇保險 ・勞保、健保、勞退 〇津貼/補助 ・特殊技能津貼(如:日文能力津貼、餐飲專業能力津貼) 〇研修機會 ・新人入社研修 ・店長研修 ・不定期海外研修(至海外店鋪參訪學習) 【福利制度】 1. 彈性工時 2. 每月聚餐 3. 免費年度健檢(在職年資滿一年者) 4. 員工餐(拌飯、燒肉餐) 5. 套餐券(免費燒肉套餐) 6. 員工折扣優惠券 7. 介紹獎金 8. 交通補助 9. 生日禮金

應徵人數|1-5 人

2024/03/18

經營管理主管 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 危機處理 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 產品經理 具備市場敏銳度,理解公司戰略、使用者與數據分析後,判斷並制定產品策略。 理解使用者體驗,判斷產品設計的合理性,替使用者說話。跨團隊溝通、整合與問題解決。 參與產品整體推進,觀察市場機會,建立產品願景和策略。 廣告/行銷企劃主管 商品資料收集及評估各媒體比較分析廣告效益 了解商品定位,鎖定消費族群以及預測廣告達成的效益 依商品定位規劃適合商品的廣告 擬定廣告、公關策略及促銷預算,廣告文案的審查 廣告播出後效益的評估 產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動 經銷網路、策略規劃,以及創意與行銷落實 設定營運目標並追蹤營運狀況、製作分析報表並給予相關部門建議 電子商務相關業務一般商業學類,企業管理學類,行銷與流通學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

台灣樂天市場股份有限公司