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1. 確認及掌握樣品開發進度及跟催。 2. 大貨訂單進度掌控及問題反應 。 3. 及時處理及回覆客戶需求。 4. ERP系統更新及維護。TOEIC Bridge

應徵人數|1-5 人

1.主料/副料訂單核對與採購 2.跟追出料進度一般商業學類,數理統計學類

應徵人數|1-5 人

現今社會需要一技之長,本公司提供台北市最頂級的美容、美體、芳療場所,免費負責教技術,協助考取證照,升遷管道暢通,工作環境溫馨,提升自我,讓前來我們店消費的貴賓們感受到我們的專業與熱情,讓每位貴賓享受到無比愉悅的身心靈饗宴。 1.針對客戶的需求,提供美容美體芳療等技術服務、介紹精油種類及功效 2.傳達美容保養及課後衛教,簡單櫃台預約工作 3.對美體芳療有興趣者,無經驗可,專門技導完整教育訓練一週,熟悉店內服務流程 4.公司在北市已經營數十載,客源充足,無須擔心來客數問題 5.同仁平均月薪6~8萬,有經驗資深美容技術人員平均月薪10萬以上,業界最高抽成 6.不須推銷美容產品及課程,絕無業績壓力 7.每月提供專業課程進修,提升技術水準 8.外縣市員工,公司提供環境優良、單純女員工宿舍 【中山區兩間店面,皆在捷運站附近,通勤便利】 ▶ 工作時間:任選8~10小時 ▶ 公司福利享:業績獎金、名次獎金、車輪獎金、全勤獎金、推薦獎金、生日禮金、員工慶生聚餐、國內外旅遊 ✱ 若您有美容美體相關經驗,我們提供優渥的薪資邀請專業的您一起加入我們的芳療團隊 ✱

應徵人數|1-5 人

1. 展覽資料處理、建檔及歸檔工作。 2. 協助業務人員訂單處理、工作發包相關事宜。 3. 配合展覽進場與客戶現場問題處理。 4. 協助可重複使用的展覽配備擺放與整理(如:彈性布、輸出等)。 5. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。支援 6. 協助處理庶務性工作 7. 其他公司交辦事項。 【員工福利】 1. 綜合福利:年終獎金 / 節慶獎金 2. 保險福利:員工團保 / 職災保險 3. 休閒福利:國內旅遊 / 國外旅遊 / 忙季零食 4. 制度福利:員工制服 / 彈性上下班 / 進場伙食餐費 / 工作績效獎金 5. 請/休假制度:週休二日 / 特休 / 陪產檢假 / 家庭照顧假 / 女性同仁生理假 / 育嬰假 6. 其他福利:健康檢查 7. 補助福利:育兒津貼 / 員工進修補助輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

1.基本電腦操作(excel.wrod) 2.主管交辦事項 3.文件檔案的建立及管理 4.財務發票單據登打 4.維護辦公室環境與設備之整潔 5.須備文通工具輕型機車輕型機車

應徵人數|1-5 人

1.現場配水配電相關作業施作 2.繪製機電/給排水/電氣/消防工程施工圖、竣工圖 3.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工 品質。 4. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構 設施與系統。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解 決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 6. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、 安全法規和其他章程。 7. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 8.確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記 錄資料。 9. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及 結算。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議 (如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機貝 之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質 之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施 等等。 11.視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行 為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格 材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不 良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分 包合約等。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

內外場工作或其他交辦事項,基層表現良好者,有機會升遷為幹部 早班09:00-19:00、11:00-21:00 (中間休息一小時) 享有勞健保、勞退、團保 三節禮金(一節兩千) 年終(依表現發放最高四萬元) 月休八天 正職年資滿一年底薪+1000 職務到達專精水準(考核評估)底薪+3000

應徵人數|11-30 人

分析

人才招聘及任用(25%) 1、不定期支援人員招聘 2、入職任用、轉調、離職及留停等異動作業 3、人資相關表單維護及優化 薪酬福利(50%) 1、每月考勤、績效考核及薪資獎金結算 2、各項保險(勞保/健保/勞退/團險)及所得稅業務 3、製作並分析薪資相關報表 員工關係(25%) 1、企業文化推動及落地 2、定期/不定期員工關懷,擔任與員工間的橋樑 3、協助各項組織團建活動規劃與執行

應徵人數|1-5 人

晚班17:00-02:30、18:00-03:30 內外場工作或其他交辦事項,基層表現良好者,有機會升遷為幹部 享有勞健保、勞退、團保 三節禮金(一節兩千) 年終(依表現發放最高四萬元) 月休八天 正職年資滿一年底薪+1000 職務到達專精水準(考核評估)底薪+3000輕型機車

應徵人數|6-10 人

分析

◉【早班櫃台接待人員】 11:30~20:30 薪資:40000(含通勤津貼6000+全勤2000+團績2000) ◉【中班櫃台接待人員】 16:00~01:00 / 15:00~24:00 薪資:41000(含通勤津貼6000+全勤2000+團績2000+中班津貼1000) ◉【晚班櫃台接待人員】 20:00~05:00 薪資:43000(含通勤津貼6000+全勤2000+團績2000+晚班津貼3000) 【工作內容】: 1、負責店內櫃檯客戶服務接待 2、協助客人服務排程 3、早、晚班交班結帳作業 4、負責文件報表的歸檔及保存 5、完成主管交辦事項,協助相關行政作業 ※4.3萬以上為主管級 如有相關經驗可面洽

應徵人數|31-50 人

分析

月薪7萬起 調劑、發藥,用藥指導 有助理協助,無OTC業績壓力 周休二日,一週上9節,輪班制,亦可與藥師協調排班 享有年資獎金,激勵獎金,超時加班費 年終獎金,三節禮金,生日禮金,尾牙聚餐抽獎金,公會年費 按照勞基法給予特休假,特休可換薪高考藥師

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.從事汽車外部的清洗、打蠟美容及內部的清潔保養 2.負責接送車輛保養 3.負責車輛移置動作 4.上班時間09:00-22:00 月休8-9天 5.月薪4萬5含加班費普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責當班外場人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督飲品甜點之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場出菜的順序與速度。 6.對外場人員教育訓練並督導訓練成效 7.協助店長做店務相關行政事宜處理 8.對公司政策認同並能有效傳達普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌,創立於2003年。久經市場的考驗,目前已發展至七家分店,更於2019年開創新的餐飲品牌,雙軌發展。加上未來的展店規劃,希望能在未來成為一個連鎖餐飲集團 「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌,創立於2003年。久經市場的考驗。加上未來積極的展店規劃,只要你有能力,晉升管道通暢,絕對沒有老人卡位的問題。一定有你一展抱負,盡情發揮的舞台。 『為何要選擇川之流』 ☑重視團隊氛圍,拒絕職場霸凌 ☑新住民、二度就業可 ☑團結和諧,一起忙、一起笑,愉快的工作環境。 ☑公開暢通的溝通管道 ☑定期的門市會議,有話直說。事情只分對錯,不分職位大小。 ☑晉升管道通暢 『川之流優質的薪酬獎勵』 ☑當月工作滿100小時以上,時薪每小時加10元。 例:當月工作110小時,薪資為110(小時)*195=21450 ☑免費提供員工制服(免押金) ☑店內火鍋豐盛的員工餐,上班都可以吃飽飽 ☑超彈性排班,滿足時間有限的你 ☑員工及親屬的特別用餐優惠及折扣 ☑免費的年度身體健康檢查。 團體保險。 ☑員工聚餐 春酒聚餐 。 ☑教育訓練—到職、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 ☑升遷順暢—升遷、加薪制度。 工作內容: 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.遞送帳單,請顧客付款或簽字 6.環境清潔,碗盤清潔 7.工作區域和設備的清潔以及保養 8.顧客服務

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員學前教育學類,兒童保育學類,英美語文學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

歡迎對行銷業務懷有熱忱與企圖心的您加入團隊一展長才 1.進行市場調查,與開發客戶清單,提高公司服務項目的曝光機會 2. 客情維繫,保持與客戶間的高黏著度 3. 報表產出,提供客戶廣告表現 4. 數據分析,找出最適合客戶的操作手法 5. 顧問式服務,解決客戶行銷需求 *不定期的激勵獎金、獎品活動 *透明的升遷管道,只要有能力,皆有機會。 *不定期下午茶,提供免費咖啡、茶品。 *上班時間: 固定9:30~18:30,週休二日

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【萬華西園店管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確,若您對餐飲管理工作,有發展企圖,歡迎您加入挑戰自己的行列,為自己的未來做出理想的選擇,期待您的加入!謝謝!輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

音響、特效工程師: 1. 需具備基本音響工程知識,Midas M32R控台操作。 2. 需具備基本內場監聽耳機調整概念。 3. 需具備基本舞台監督能力。 4. 配合演出操作夜店的特效,包括CO2、紙花機、冷火等,以營造出不同的氛圍和現場感。 5. 需具備基本勞安知識。 6. 維護音響、DJ控制器設備的正常運行,具備即時檢修和替換器材能力,以確保店內正常營運。 7. 對行業發展趨勢和技術革新保持關注,持續學習新技術和應用,提高自身專業水平

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

『協助客戶貸款、債務協商的各種疑難雜症,幫他們解決錢關問題』 ★歡迎具有企圖心、想脫離舒適圈、挑戰百萬年薪者加入團隊★ 在這個行業裡,不限經驗、不限科系、努力就能收穫高於10萬以上的收入, 我們提供的不只是一個工作,而是一份可挑戰的高薪事業。 本公司是正派經營企業,非不良業者 絕非詐騙!!! 絕非詐騙!!! 絕非詐騙!!! 很重要所以說三次!!! 工作內容 : 1.協助顧客解決財務問題,並幫助客戶度過難關,邁向更好的生活。 2.完善升遷制度、陪同教學、不會孤單奮鬥。 3.熟悉各貸款專案項目、與客戶解說專案內容並簽約。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

*Part A (75%) 1. 帶領業務圑隊達成公司預算目標 2. 現有客戶維護及新客戶開發 3. 營業部門管理 4. 營業策略規劃 *Part B (25%) 1. 營業數據分析及策略檢討 (PDCA) 2. 定期參與營業會議 (會議資料準備及報告)TOEIC多益 (Blue730-855分)普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 需熟悉Photoshop、Illustrator 2. 積極進取,抗壓性強,善於溝通協調,具團隊精神 3. 熱愛音樂 ,熱愛電音,熱愛嘻哈,節奏性強 4. 無經驗可,公司會提供培訓,有耐心待在大環境學習成長的心理準備

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.支持中、重度或極重度成人智能障礙者安全與健康照顧、餐點設計與準備、生活自理等。 2.具親和力、尊重且接納智能障礙者,自律性佳、情緒穩定、具責任感、有耐心、具一定之挫折忍受度、良好差勤等。 3.其他主管交辦之工作。 4.上班時間: (一)週一至週四15:00-23:00;週五:13:00-21:00。 (二)上班時間:週一至週四22:30-隔日早上9:30。護理學類,特殊教育學類,其他教育學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.具疾病分類證照者 2.具高級疾病分類師證照尤佳 3.具疾病分類相關工作經驗尤佳 4.具護理背景者尤佳 5.疾病分類編碼業務 6.疾病分類及TW-DRGs宣導及相關業務 7.住院日控制 8.臨時交辦業務醫務管理學類,護理助產學類,公共衛生學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

需有鞋業相關經歷5年以上, 開發工作1年以上經驗者

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

**工作內容** 1. 掌控時程完成直播現場工作,以及直播相關行政事務執行。 2. 規劃直播現場銷售活動並協助直播商品介紹 3. 口條好、反應靈敏,口語表達能力佳。 4. 能配合直播檔期、時間,守時守信執行相關工作。 5. 具備團隊合作的溝通能力,有責任感,執行能力強。 ★有產品銷售或活動代言主持等相關經驗者佳 (面試時請提供相關經手案例資料,讓我們更快速了解你)

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

曾接觸醫美、整形療程、保養品相關療程,具美容SPA、醫美整外,保養品業務推廣經驗尤佳、形象需符合專業美容美體形象、擅長業務領導與產品行銷能力、具良好人際溝通與人脈建立。 ※※高抽成獎金;輕鬆工作無業績壓力。 ※※歡迎兼職及SOHO族!創造個人業績!

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

船務 負責進出口船務作業 製作及審核進出口報關資料與文件 出貨交期確認、排船、簽 S\O、文件檢查等聯絡事項 處理出口押匯、信用狀以及帳務相關之工作 處理出貨及相關協調事務 行政助理航運管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ●儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖,公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標,未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 ◎職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: *推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營。 *透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效。 ◎薪資 月薪起薪33,000元,晉升為營業擔當可達近月薪57,000元 ●儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 ◎職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年內,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: *提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效。 *店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈。 *保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構。 *訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效。 *店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 ◎薪資 月薪起薪31,000元,晉升為店長可達近月薪42,000元 ●工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度: 輪假制,月休8~9日 ●員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

•客衣制服清洗 烘乾,整燙。 •洗衣房內機器操作。 •具飯店洗衣房或洗衣工廠經驗尤佳。 •確保工作環境保持高水平的清潔。 •其他主管交代事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

永吉羅耳鼻喉科診所
悅眠家居有限公司(雅苑傢俱)
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