NB電機模組類採購管理工作(EM Sourcing): 熟散熱模組, 線材, 連接器,影像聲學模組,etc (1)NB 模組類材料成本估算。 (2)製程開發/導入。 (3)供應鏈開發與管理。 (4)產業分析, 原物料與價格趨勢。 ※依學經歷、工作年資敘薪機械工程學類,工業工程學類,電機工程學類

1.參與試作、測試驗證、不良解析、零部件電子迴路系統建立、規劃電路繪製 2.產品領域為電動車相關 3.工作地點為新北/新竹電機工程學類,電子工程學類,資訊工程學類

1. 電力配線設計,電機控制電路設計, PLC程序撰寫設計,電子電路設計.機電整合,Motion/Motor Control,LED光控電路等設計工作 2. 功能驗證,整合測試及技轉品保/生產 3. 蒐集分析相關產品及零組件資訊電機工程學類,電子工程學類,機械工程學類

1.辦理日本客戶申請台灣專利案件. 2.撰寫專利稿件說明書 . 分析及建議 . 3.薪資視學歷及經歷議定.電子工程學類,電機工程學類,光電工程學類

1. 統籌工廠電機及電控PLC規劃、維護及協助工廠電控設備順利生產運作。 2. 統籌工廠高低壓電氣設備、檢驗及稽查等 (工厰零電安管理)。 3. 各生產線製程流程設計改善精進，及各產線設備的原料耗損率及成品不良率改善。 4. 現有設備盤點並追蹤，並督導工廠製程生產設備保養情形。 5. 現有產品線的降低成本及產能提升之規劃、執行，及針對未來成長提出規劃方案。 6. 推動工廠製程專案工程學門

1.設備維護保養(設備故障問題分析排除，設備預防保養作業執行，確實進行登錄)。 2.設備改良改善(設備工程能力提升，故障好發點改善並進行專案簡報)。 3.設備安裝及遷移(設備安裝及遷移之規劃、發包、施作、執行與資料彙整)。 4.全員參與執行(工單處理，目視化、5S、TPM及環境電器相關維護改善)。 5.主管交辦任務(配合部門其他任務執行) ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)電機工程學類,電子工程學類,工業技藝及機械學門乙種電匠,甲種電匠

1.撰寫專利說明書.分析及建議 . 2.有專利工程師經驗者佳. 3.精通英文者佳 . 4.薪資視學歷及工作經驗議定電機工程學類,電子工程學類,光電工程學類

華新麗華再造工業典範（創新轉型之路）　誠摯邀請您的加入 華新麗華成立於1966年，今年邁入第54年，回首過往的五十年，在見證世界從製造經濟走向知識經濟的同時，華新麗華亦竭盡所能的轉型精進，努力將專業與資源充分運用，創造多元且可持續的發展，期盼能成為經得起時代淬鍊、真正卓越的企業，為社會帶來關鍵、有意義的影響，而這樣的信念與使命華新麗華都必須持守、力行與傳承。 自90年代起，華新麗華積極在台灣與大陸設廠，以穩健、誠信之企業理念，逐步在兩岸線纜與不銹鋼領域中嶄露頭角；近年來，工業4.0浪潮來襲，是企業提升能力的時代機遇，藉由智能化的推進，我們期望能夠提供具有“匠人”精神的人才一個能夠發揮發光的環境，達成華新麗華在科技應用、精密工程、精實管理、市場導向以及以人為本的企業目標，這其中“匠人”精神更是帶動企業轉型與突破的關鍵。 　　 匠人，指的是熱愛自己的工作，更不逃避瑕疵與失敗，一心只想著如何改善與追求極致，“用心做事”是他們的人生哲學，並希望將畢生所學傳承下去，這樣的態度稱之為「匠人精神」。我們相信，在各領域中皆有匠人，因此，我們努力尋找在各領域中的匠人，隨著策略工作的推動，發揮所長。 1.歐系PLC程式編程與調適 2.自動控制系統查修與試俥 3.設備儀控安裝與檢修 4.電路圖設計與判讀 5.電力系統維護與規劃電機工程學類,電子工程學類普通小型車,普通重機車

電機設備的維修保護、保養及故障排除，以維持產線及廠區的正常運作，包括水、電、氣、消防設備等電機工程學類,電子工程學類,工業技藝及機械學門輕型機車,普通小型車

1.東南亞諸國建立公司品牌形象、電商廣告需求回饋 2.開發東南亞各國合作施工商、協助經銷商處理技術、品質對口 3.開發及協助東南亞地區各國直接客戶需求普通小型車

1. 負責韓國區業務，客戶委託專案開發與管理 2. 韓國區業務開發及客戶訂單管理 3. 提供客戶來訪及客訴處理服務 4. 能獨立作業並配合出差 ※此職務工作地點可在高雄或台北其他外國語文學類,貿易學類,企業管理學類TOEIC Bridge,TOPIK高級

1. 協助工程師組立樣品 2. 協助工程師性能測試(電測/噪音/流量) 3. 其他主管交辦事項工程學門

1. 產品周期管理 2. 內部資源調配 3. 預算/開發成本規劃工業技藝及機械學門,工程學門

1. 負責日本區業務，客戶委託專案開發與管理 2. 日本區業務客戶訂單管理 3. 提供駐點FAE廠內專案服務 4. 提供客戶來訪及客訴處理服務 5. 能獨立作業並配合出差 ※此職務工作地點可在高雄或台北日本語文學類,貿易學類,企業管理學類TOEIC Bridge,JLPTN1,JLPTN2

1. NB/DT 模組機構設計, CAD/ProE 繪圖軟體使用 2. NB/DT 專案執行 3. 新技術開發機械工程學類,航太工程學類,河海及船舶工程學類

1.負責既有客戶關係經營、專案管理、訂單管理、庫存管控 2.負責新產業、新客戶開發及新產品推廣普通小型車

1.協助租賃設備建置 2.協助自行車及租賃設備保養維修 3.主管交辦事項 4.須備機車及駕照/行動網路(另補助油資10元)普通小型車,普通重機車

1.產製設備保養及維護 2.電腦程序控制機盤生產管理 3.原物料產製流程管理 4.其他上級交辦事項普通小型車,普通重機車

於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為大台北地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。電機工程學類,電子工程學類,機械工程學類輕型機車,普通重機車輕型機車

電梯保養、維護、修繕作業。 *需具有升降機技術士証照(乙,丙級皆可) *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。機械工程學類,電機工程學類,電子工程學類乙級升降機裝修技術士,丙級升降機裝修技術士輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車