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1. 院內教學研究相關業務之安排與執行。 2. 教學醫院評鑑作業之推動與執行。 3. 主管交辦事項醫藥衛生學門,商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

徵才條件 1. 大學(含)以上,醫管、公衛、法律或醫學院相關系所畢業。 2. 有執行政府委辦或補助計畫經驗者及辦理研討會經驗者尤佳。 3. 具人體試驗委員會或研究倫理委員會行政作業經驗者尤佳。 工作內容 1. 執行研究計畫相關事宜,如:撰寫計畫報告、辦理會議事宜等相關業務。藉此將可獲得學習報告撰寫(如草擬指引內容、政策建言報告等)、會議辦理(如研討會、專家會議、座談會、共識會)、公文撰寫、及跨部門溝通等知識與技能,並常態性與各醫院及政府相關單位進行交流。 2. 研究倫理審查行政業務。 3. 主管交辦業務。 薪資待遇 依照「臺大醫院研究計畫助理人員工作酬金支給標準表」辦理,學士第一年33,800元起,碩士第一年38,618元起,實際薪資依個人年資經驗核定,年終獎金為薪資1.5個月計,依到當年度任職月份比例折算,享勞健保及勞退金。

應徵人數|1-5 人

2024/03/23

一、工作內容: 1. 計價資料庫維護及管理 2. 計價代碼申請查核確認 3. 簽帳、優待身份基本檔維護管理 4. 請款報表製作與帳務核對 5. 各類請款申請、帳務核對 6. 批價/住出院櫃台支援 7. 業務相關專案 8. 其他主管交辦事務醫務管理學類

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/22

1. 疾病分類。 2. TW-DRGs醫療費用相關作業。 3. 主管交辦事項。疾病分類師

應徵人數|1-5 人

2024/03/22

1.學歷:大學以上之電機、電子或機械相關工程學系畢業者。 2.經歷:具備醫療機構或其他產業界之機電系統、空調、給水及汙水處理、氣體、醫療儀器及節能減廢相關之管理經驗;擔任管理職至少3~5年之經驗,醫療機構尤佳;熟悉安全衛生及消防業務之管理,具相關證照者尤佳。 3.特質:誠實、認真、負責且認同天主教之精神與價值。電機工程學類,電子工程學類,機械工程學類甲種電匠

應徵人數|1-5 人

2024/03/21

一、【工作內容】 1.健保申報等相關作業。 2.醫療業務統計與分析業務。 3.相關公文處理。 4. 其他臨時交辦事項。 二、【應具條件】 1.學歷要求: 大學以上護理\醫事\醫管等相關科系畢。 2.具二年以上 醫務行政\ 醫事\ 護理相關工作經驗。 3.具健康保險管理師或健康保險技術員證照者,不受前項條件2之限制。 4.熟悉OFFICE電腦操作,具統計分析、溝通協調能力尤佳。 5.有責任感、態度積極進取。護理助產學類,醫務管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/21

一、單位: 醫療事務室 二、職稱: 員五級約用事務員(病房書記) 三、名額: 儲備10名【儲備有效期間自榜示之翌日起6個月內有效】 (若報考符合資格人數不足時,得予延長公告期間。) 〝 四、資格條件及應徵方式 (一) 本職務係本院自行遴用之人員,不具有公務人員身分,相關權利義務於契約書約定。 (二) 待遇:月薪約31,000元,另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三) 福利:勞健保、文康活動、生日禮券。 (四) 報名條件: 1. 具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上),且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2. 學經歷: (1) 副學士以上學位。 (2) 高(中)職畢業,具一年相關工作經驗,經本院認定者。 ★ 工作經驗請檢附證明,詳如八、應繳證件第6項。 3. 其它要求: (1) 熟悉電腦軟體操作,具醫院相關工作經驗及護理醫管背景者尤佳。 (2) 持有身心障礙手冊者尤佳。 4. 本院現職人員如欲報名本職缺者,需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五) 報名日期:自即日起至113年3月29日,以郵戳為憑,逾時不予受理。 (六) 報名網址:請至臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統(https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH)徵才公告完成線上報名(請務必自行確認報名成功,否則一律視同未報名)。 (七) 報名方式: 1. 採線上報名及繳交報名表件(含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料,請詳閱備註欄應繳證件說明)方式辦理。 2. 報名表件需於規定期限內以親送或掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股收」,始完成報名程序,信封請註明應徵科室及職稱。 3. 如未依規定期限寄出報名表件,網路報名視為無效。 (八) 資格初審合格及甄試訊息公告日期:預計將於報名截止後兩週內,於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統(https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH)初審公告查詢,不另行通知,請務必主動查詢,不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九) 甄試方式:面試50%、專業測驗(筆試、實作)50%,總分70分以上為錄取標準。 測驗範圍:【1.中、英打電腦實作測驗2.基礎健保醫務管理常識與邏輯測驗】 (十) 甄試時間及地點:於初審合格名單公告載明。 五、工作項目: (一) 1. 住、出院病患之帳務批價及相關病房行政業務。 (二) 2. 其他交辦事項。 六、工作地點: 臺北市立聯合醫院各院區。(依單位人力出缺情形,安排工作地點) 七、聯絡方式: 醫事室:陳小姐、聯絡電話:02-25553000轉2745,人事室劉小姐:聯絡電話02-25553000轉2317,傳真電話02-23028407,請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件:(請以A4紙張格式影印): 1.請列印臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統(https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH)甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者,應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者,需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者,須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生,請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生,尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本;倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生,於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查,錄取報到時需檢附畢業證書正本,否則視同未錄取。 4.符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者,請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本,否則視同未錄取。 5.符合資格條件之其他專業證照正反面。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者,請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附相關專門職業及技術證書正本,否則視同未錄取。 6.工作經歷證明文件:採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」,記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料,足資證明報名條件規定之年資及工作內容,不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料,如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7.其他需繳附文件。 九、注意事項: 1.報名所繳資料恕不退件,如需返還書面應徵資料,請附回郵信封俾利郵寄。 2.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者,視為資格不合格;所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者,撤銷錄取資格。 3.倘為軍公教退休人員者,請於經歷欄敘明「退休機關及日期」;另公務機構退休人員,請依公務人員退休公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 4. 錄取人員應於本院通知期限內完成報到,倘逾期未完成報到程序者,視為自願放棄錄取資格,不再進用,由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者,需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 6.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定,致不能辦理執業登記,或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者,本院應予終止契約。

應徵人數|1-5 人

2024/03/15

職務性質-全職 需求人數-2至2人 職類-醫院行政管理人員 職務說明-醫療事務室招募儲備員一級約用管理師公告(若報考符合資格人數不足2人時,得予延長公告期間) 一、單位: 醫療事務室 二、職稱: 員一級約用管理師 三、名額: 儲備2名【儲備有效期間自榜示之翌日起3個月內有效】 四、資格條件及應徵方式 (一) 本職務係本院自行遴用之人員,不具有公務人員身分,相關權利義務於契約書約定。 (二) 待遇:月薪約38,000元,另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三) 福利:勞健保、文康活動、生日禮券。 (四) 報名條件: 1. 具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上),且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2. 學經歷: (1) 博士學位。 (2) 碩士學位,具二年以上相關工作經驗,經本院認定者。 (3) 學士以上學位,且具五年以上相關工作經驗,經本院認定者。 (4) 副學士學位,且具八年以上相關工作經驗,經本院認定者。 ★ 工作經驗請檢附證明,詳如八、應繳證件第6項。 4. 其它要求: (1)熟悉電腦操作與健保業務。 (2)具醫務管理師、健康保險申報技術員、健康保險管理師等證照者尤佳。 (3)醫管、公衛、醫資、護理相關科系畢業者尤佳。 (4)具身心障礙手冊或原住民身分者尤佳。 5. 本院現職人員如欲報名本職缺者,需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五) 報名日期:自即日起至2023年06月27日,以郵戳為憑,逾時不予受理。 (六) 報名網址:請至臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統(https://websrv01.tpech.gov.tw/job/)徵才公告完成線上報名(請務必自行確認報名成功,否則一律視同未報名)。 (七) 報名方式: 1. 採線上報名及繳交報名表件(含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料,請詳閱備註欄應繳證件說明)方式辦理。 2. 報名表件需於規定期限內以親送或掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股收」,始完成報名程序,信封請註明應徵科室及職稱。 3. 如未依規定期限寄出報名表件,網路報名視為無效。 (八) 資格初審合格及甄試訊息公告日期:預計2023年07月11日前於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」 系統(https://websrv01.tpech.gov.tw/job/)初審公告查詢,不另行通知,請務必主動查詢,不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九) 甄試方式:面試50%、專業測驗50%,總分70分以上為錄取標準。 (十) 甄試時間及地點:於初審合格名單公告載明。 五、工作項目: (一) 綜理院區醫事課業務。 (二) 醫院經營與健保專案。 (三) 其他交辦事項。 六、工作地點: 臺北市立聯合醫院院本部及各院區(依單位人力出缺情形,安排工作地點) ※本院為無檳無菸職場。 七、聯絡方式: 醫事室陳小姐、聯絡電話02-25553000轉2745;人事室陳先生、聯絡電話02-25553000轉2315、傳真電話02- 23028407,請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件(請以A4紙張格式影印): 1. 請列印臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統(http://website.tpech.gov.tw/job/)甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2. 身分證正反面(出生地為大陸地區者,應檢附戶籍謄本)。 3. 符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1) 持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者,需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者,須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2) 本年度應屆畢業生,請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生,尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本;倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生,於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查,錄取報到時需檢附畢業證書正本,否則視同未錄取。 4. 符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者,請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本,否則視同未錄取。 5. 符合資格條件之其他專業證照正反面。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者,請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附相關專門職業及技術證書正本,否則視同未錄取。 6. 工作經驗證明文件:採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」,記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料,足資證明報名條件規定之年資及工作內容,不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料,如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7. 其他需繳附文件。 九、注意事項: 1. 報名所繳資料恕不退件,如需返還書面應徵資料,請附回郵信封俾利郵寄。 2. 資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者,視為資格不合格;所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者,撤銷錄取資格。 3. 倘為軍公教退休人員者,請於經歷欄敘明「退休機關及日期」;另公務機構退休人員,請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 4. 錄取人員應於本院錄取通知單送達(採電子郵件寄送)次日起算3日內(不含例假日及國定假日)回覆到職意願並於規定期限內完成報到,倘逾期未回覆或未於期限內完成報到程序者,視為自願放棄錄取資格,不再進用,由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 5. 本院現職人員如欲報名本職缺者,需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 6. 錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定,致不能辦理執業登記,或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者,本院應予終止契約。

應徵人數|1-5 人

2024/03/13

工作內容主要責任: 負責醫療領域應用資訊服務產品的規劃、提案和執行,協助業務團隊推廣產品。制定產品開發策略、進行市場分析和競爭對手分析,並評估產品商業價值。優化現有產品,進行專案管理和跨團隊溝通合作。 1. 負責醫療領域之應用資訊服務產品(如:網站、LINE、APP、CRM),規劃、提案與執行,協助業務端推廣服務產品。 2. 針對新產品制定產品開發策略與 Roadmap,進行應用市場訪查與相關使用者訪談、市場分析、競品分析、服務生態鏈分析、產品價值定位、評估產品商業價值、價格策略、終端使用者 PERSONA、產品服務概念企劃、作業流程規劃、進行快速 Sketch prototyping、撰寫服務功能文案。 3. 針對客戶提出之需求,就現有產品的優化企劃。 4. 負責專案管理,每周專案進度追蹤,協調資源與溝通,管理專案報價、控制專案工時、進度與風險,確保專案按時推出。 5. 跨團隊溝通合作,與工程師、設計師、客戶共同合作。思慮清晰可獨立工作,並有良好的團隊工作精神、善溝通。 6. 協助專案上線之產品教育訓練。 7. 其他主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/02/26

1.健檢業務推廣 2.顧客關係維護(診後服務)。 3.完成主管交辦業務 薪資揭露範圍不含試用期薪資 ※績效獎金另計醫務管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

(1) 各科部營運指標彙整、分析與達成狀況追蹤 (2) 各項收費標準、重大儀器設備請購等效益分析與成效追蹤 (3) 各經營管理會議之協助召開 (4) 其他主管交辦事項醫務管理學類,公共衛生學類,數理統計學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.管理並維護試驗相關之文件檔案、實驗室耗材與儀器設備 2.完成並維護試驗相關之各類表單、數據之輸入 3.協助提供並完成試驗帳務核銷之各類文件、表單及報表

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.健檢中心健檢相關業務。 薪資揭露範圍不含試用期薪資醫務管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

門、住診案件審核與抽審作業、申復爭議相關事務,暨事前審查申請等申報相關業務。 備註: 1.如要詢問,請於上午八點至下午五點聯絡。 2.國內學歷應為教育部認可之學校/國外學歷應列於教育部外國大學參考名冊中,另國外學歷(須檢附本國駐外單位驗證之外文畢業證書,並須加附經本國駐外單位、公證等翻譯且認證之中文譯本)。 3.具特殊資歷或經驗,可另商議薪資。醫務管理學類,護理學類健康保險技術員,健康保險管理師

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.收貨/備、發料作業 2.庫房6S整理.整頓及料位管理 3.盤點作業 4.物料主檔及MRP新增.異動維護作業 5.材料異常處理作業 薪資揭露範圍不含試用期薪資

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 復健健保申報異常資料核對與處理 2. 復健病人報到作業諮詢與處理 3. 復健治療科電話諮詢與回覆 4. 復健櫃台工作管理,如:病人排程管理、文書作業處理 薪資揭露範圍不含試用期薪資企業管理學類,工業管理學類,資訊管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.協助醫務管理及業務拓展。 2.協助醫院評鑑相關事宜項。 3.協調整合營運目標,追踪成效。 4.醫院管理制度稽核檢視落實。 5.醫院新業務協助及輔導執行。 6.協助各部門完成各項特殊專案。 7.彙集外部資訊協助改善醫院就醫品質。 8.醫院整體行銷與網路平台之策略及執行。 9出席院內、外各項重要會議。 10.其他上級交辦專案。醫務管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

。。。。。。。。。。。。。 醫療試辦計劃糖尿病個案管理 醫療品質指標管理 管理診所主管交辦事項 規劃部門營運 採購及人員管理 。。。。。。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

需具健保申報經驗

應徵人數|1-5 人

2024/03/27