(1).4-5年以上國際貿易經驗 (2).英文能力聽說讀寫流利 (3).大學化工化學相關科系及相關產業更佳 工作範圍 1.  海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理 2.  規劃辦理進出口手續、分銷作業 3.  評估買賣合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）的合理性，有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 4.  瞭解客戶喜好，包裝組合主要銷售商品化學工程學類,化學學類

1.大學以上資訊相關科系畢業, 2.負責撰寫應用系統相關文件,軟体維護,專案管理等, 3.工作經驗一年以上,意者請先mail履歷表, 4.熟悉資料庫管理,WINDOW伺服器,及網路, 5.有程式撰寫經驗尤佳資訊管理學類

職務內容: 1.日本，台灣客戶委託調查案件企劃案擬定: 日本企業客戶針對台灣，大陸，歐美，東南亞等提出市場調查需求時， 因應客戶調查項目需求，製作調查研究企畫書，提供客戶委託調查案件之評估。 2.日本，台灣企業客戶電話及郵件諮詢與對應: 日本或台灣企業客戶來電，或是郵件進行商務顧問，市場調查諮詢時，以郵件或 電話進行初步應對，依狀況安排與客戶進行線上會議諮詢，了解客戶問題並提供 商務顧問或市場調查解決方案。 3.市場調查行銷研究，協助報告書撰寫(中日文) 客戶已經委託之調查案件，商務顧問服務案件等，透過網路，文獻，各級相關機 構或產業界蒐集市場資訊，數據，並針對數據運用各種分析，定性分析方式導出 結論，撰寫分析報告。 4.上級交辦業務 日本，台灣客戶所聯絡事項的回覆，應對。商務顧問專案協助等。

一、工作內容： 1. 辦理ISM CODE、ISPS、INTERNAL AUDIT等相關事宜。 2. 船舶營運管理及辦理船舶法規之蒐集、研議及通報。 3. 船舶操船、繫泊及貨物裝載相關不符合事項/海事案件之調查、研議及追蹤。 4. 油輪駐埠船長及相關應辦事項。 5. 辦理上級交待事項。 二、學歷：國內外大學海事院校航海、商船系所相關科系畢業。 三、科系：航海、商船系所畢業。 四、條件：持有本國籍一等船長適任證書及相關STCW2010訓練證書，二年以上船長或駐埠船長經驗，有散裝、油輪、拖船經驗者佳。 五、其他：具中文、英語溝通及書寫能力，熟悉電腦文書軟體操作等相關檢定證明者可檢附。航海學類,航運管理學類特考航海人員(航行員)

1.臨時假牙、固定類假牙、植牙等牙科相關產品製作 2.固定類假牙、全瓷、牙科 3.牙體製作具刻腊.研磨.燒瓷 4.數位3D齒雕設計CAD/CAM優先錄取 需兼職牙醫助理工作 必要時，需輪調台北.嘉義.高雄三院區 需牙體技術相關學系畢業 具國考證照佳

【徵】有這回事！！~月薪42500 月休10天 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【薪資/待遇】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▲中班外場服務生 工時：每日9小時(不含休息時間) 休假：適用變形工時，四週休10日+國定假日(排休制) 月薪：42,500（內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元；績效獎金另計） ▲留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【工作內容】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 負責接待、外場、吧檯、總清等必要之工作，採輪值性質

⭐雙月食品社-財務部熱情招募中⭐ ．具會計師事務所查帳組2年以上經驗尤佳。 【工作內容】 1.處理廠商貨款或費用等應付款項之立、沖帳務。 2.處理審核客戶開票作業及應收款項之立、沖帳務。 3.資產管理及其帳務處理。 4.購買發票、營業稅申報、製作401調節表及各類所得調節表。 5.完成每月費用暫估、分攤及編制科目餘額表等一般帳務處理。 6.其他主管交辦事項。會計學類,財務金融學類,財政學類

⭐️報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿一年，可再領5,000元 上述總計共10,000元 ⭐️績效獎金： 試用期4個月通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 工作內容如下說明: 1.具連鎖品牌餐廳經驗2年以上，並具備1年以上外場管理經驗 2.外場的控管與聯繫能力 3.負責內、外場聯繫等相關工作，主導全店的用餐氣氛與用餐品質 4.儲備食材、菜餚調理、炸物前置作業與製作 5.人員/品質/營運目標導向管理，與外場作業流程SOP持續改善 6.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 7.需熟悉且能優良操作外場作業流程 8.外場營運管理及營運目標達成 9.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

工作內容 1、官網經營： - 定期更新與成效追蹤，提升品牌形象 - Google Analytics分析，定期產出報表與優化計畫 - SEO計畫導入、執行 2、社群媒體經營 - 熟悉社群媒體生態(FB、YT、Blog、IG..)，負責圖文內容生產、社群操作、成效追蹤、品牌經營 - 負責數據分析和報告撰寫，瞭解數位行銷效果並進行優化 - 擅長行銷文案發想，熱愛文字，且自認創造力、執行力兼備 - 具photoshop、illustrator或cavan或其他美工軟體設計能力 3、其他 - 協助各類行銷活動企劃發想、統籌、執行及後續成效追蹤與檢討 - 可以獨立管理專案、安排時程 4、具開創性格，喜歡不停思考學習並接受挑戰，敢於自我負責 5、不排斥新東西並接觸多元、的工作內容，追求職場學習規劃並增強自我實力。 6、喜歡團隊溝通合作，並追求品質 7、工作態度積極富有當責態度、抗壓性及配合度高 8、具醫療/醫美/健康產業相關工作經驗尤佳 9、主管交辦事項

一、【學歷科系要求】 國內外研究所(電機、電子、電信、資工、資訊、資管、網路、通訊等相關系所)畢業。 二、【工作內容】 1. 最新資安技術研究(例如零信任框架、滲透測試、紅隊演練等)。 2. 資通訊系統及電信網路整體安全架構規劃設計。 3. 網路安全偵測/防護機制建置與維運。 三、【所需條件與專長】 1. 具備 TCP/IP 網路通信原理及資通安全管理基礎知識。 2. 具備以下任一項專長： (1) 熟悉 OSPF、BGP、MPLS VPN等通信協定知識。 (2) 熟悉 SDN/NFV 相關知識(如 SDN控制器、NFV 虛擬化、Segment Routing 與 EVPN 技術等)。 (3) 熟悉 5G 行動網路相關知識(如 ORAN、CUPS 與 Slicing 技術等)。 (4)熟悉資安防護設備 (如 Splunk、SIEM、日誌收容、NGFW、WAF、SLB、EDR)與入侵攻擊運作原理。 3.具備 IT/網路領域相關證照者尤佳。 四、【工作地點】 台北市 五、【應徵所需資料】 1.履歷表、自傳。 2.所需專長及經驗相關佐證資料(自行掃描上傳)。 3.相關學歷之畢業證書(2024應屆畢業生請檢附學生證)。 4.歷年學業成績單(自行掃描上傳)(應屆畢業生可無最後一學期成績)。 4.論文、著作或研究計畫等(自行掃描上傳)。 5.技能檢定、證照(自行掃描上傳)。 6.如具原住民身分或身心障礙者，需檢附證明文件(自行掃描上傳)。 六、【應徵方式】 1.至本公司人才招募網進行報名應徵。 2.透過1111應徵【符合面試者需於接獲通知後，至人才招募網正式報名，方能面試】。 七、【注意事項】 1.應徵前請詳閱本公司113年校園徵才甄試簡章，相關遴選規定以本公司人才招募網公告為準(https://rmis.cht.com.tw/portal/career/index.jsp)。 2.各項職缺內容若有變更，以中華電信股份有限公司最新公告簡章為準。 3.若已透過[人才招募網]或[1111]應徵，符合面試資格者將另行通知，敬請耐心等候。 4.因應徵人數眾多，透過1111應徵者，若未符合面試資格，不予另外通知。 5.為維護徵才甄試公平性，有請託關說並經查證屬實者，恕不予錄取。

1. 櫃檯接待 (病患關懷、掛號、電話諮詢、出納結帳等) 2. 診間助手 (動物保定、檢驗、配藥等) 3. 住院照顧 (餵藥、餵食、清理便尿等） 4. 環境維護 (院內清潔打掃等） 5. 行政管理 (耗材補充、盤點、叫貨等） 6. 具抗壓性/愛心及耐心/適當溝通能力/儀表端莊/動作俐落/態度良善/有養寵物經驗者佳

1 燒瓷技術師 陶瓷染色 上釉 2 製作擬真臨時假牙 3 其它牙科矯正活動裝置製作 4.固定假牙燒瓷人員 5.牙體技術畢業 6.需要有合格(師.生)證書 7.數位化固定假牙製作(包括客製化支台/手術導板/隱形矯正等CAD/CAM相關牙科產品) 8.孰悉固定義齒全程製作程序。 9.具相關牙體製作1年以上經驗。

1. 應收、應付帳款。 2. 零用金業務。 3. 申報營業稅。 4. 總帳帳務處理。 5. 固定資產維護。 6. 設備買賣發票開立。 7. 配合會計師查帳。 8. 其他主管交辦事項

負責維護和管理健身房內的水電系統。定期檢查、維修和保養設施內的水管、電線、設備等，確保其正常運作。且需要協助應對突發的水電問題，以確保會員和工作人員能夠安全及舒適的使用。需要具備相應的專業知識和技能。每日需至各分店進行設備保養、維修及各分店的緊急維修、故障排除。 1 檢查與保養： 定期檢查水電系統，包括水管、電線、設備等，並進行預防性的保養工作，以確保一切正常運作。 2 修理和維修： 解決任何發現的問題，如水管漏水、電線短路等，進行及時的修理和維護，以防止進一步損壞。 3 設備安裝： 參與新建或翻修項目，負責水電設備和系統的安裝工作，確保按照規範和標準進行。 4 應急應對： 處理突發的水電問題，例如管道緊急修理、電路故障等，確保會員和工作人員的安全。 5 技術升級： 根據需要升級水電系統，以應對新的技術發展或提高效能。 整體來說，水電維護項目旨在確保健身房內的水電系統安全、穩定運行，同時提供良好的使用環境。乙種電匠輕型機車,普通小型車,普通重機車

一、【學歷科系要求】 國內外研究所(資管、資訊、資工、電子、電機、機械、營建及理工)等相關系所畢業。若非前述相關系所畢業，須具備機房基礎設施專業領域證照/認證(如：ATD、MCSE、RHCA、CCNA、乙級技術士、技師、CDCS等)。 二、【工作內容】 1. 系統分析、資訊系統規劃 2. 資安解決方案規劃，包含資安監控管理、資安檢測與勒索軟體防護等解決方案 3. 政府/企業專標案專案支援工作 三、【所需條件與專長】：(符合其一領域即可) 【領域一】資訊系統： 1. 具備作業系統(Windows、Linux)規劃、建置與維運經驗 2. 具中心私有雲、資料庫、伺服器(IIS、Apache、Nginx)、儲存系統等解決方案之規劃建置與維運經驗 3. 具作業系統自動化(Powershell、Shell、Python等)，或軟體/資訊系統/API之設計、開發、管理、優化經驗 【領域二】核心網路： 1. 具備一般路由或動態路由(OSPF、BGP等通信協定規劃、建置與維運經驗；擁有資料中心網路、雲端網路、專案網路、ICT整合解決方案之規劃建置與維運經驗 2. 網管、訊務分析軟體、客製化監控系統之管理、優化、開發經驗 【領域三】機房與弱電設施： 1. 具備各類(資料中心、雲端、電腦、資訊)機房之機房設施及弱電系統(含：機房各類設施自動化系統監控整合、DCIM)規劃、建置與維運經驗 2. 具備建築室內設計、機房機電、安全監控、弱電網路其中1項自主設計與建設能力 3. 具備操作繪圖軟體CAD 四、【工作地點】 台北市 五、【應徵所需資料】 1.履歷表、自傳。 2.所需專長及經驗相關佐證資料(自行掃描上傳)。 3.相關學歷之畢業證書(2024應屆畢業生請檢附學生證)。 4.歷年學業成績單(自行掃描上傳)(應屆畢業生可無最後一學期成績)。 4.論文、著作或研究計畫等(自行掃描上傳)。 5.技能檢定、證照(自行掃描上傳)。 6.如具原住民身分或身心障礙者，需檢附證明文件(自行掃描上傳)。 六、【應徵方式】 1.至本公司人才招募網進行報名應徵。 2.透過1111應徵【符合面試者需於接獲通知後，至人才招募網正式報名，方能面試】。 七、【注意事項】 1.應徵前請詳閱本公司113年校園徵才甄試簡章，相關遴選規定以本公司人才招募網公告為準(https://rmis.cht.com.tw/portal/career/index.jsp)。 2.各項職缺內容若有變更，以中華電信股份有限公司最新公告簡章為準。 3.若已透過[人才招募網]或[1111]應徵，符合面試資格者將另行通知，敬請耐心等候。 4.因應徵人數眾多，透過1111應徵者，若未符合面試資格，不予另外通知。 5.為維護徵才甄試公平性，有請託關說並經查證屬實者，恕不予錄取。

1.二年以上經驗,專科以上畢 2.SenSor 相關光學產品開發經驗 3.USB線路設計 4.LAYOUT 線路經驗 意者請先寄履歷表,初審過後會再電話通知前來面試

1.國內外上市櫃及籌資案件的規劃、審查及輔導 2.具IPO或SPO相關輔導經驗(國內外均可) 或 會計師事務所工作經驗者尤佳商業及管理學門證券商高級業務員

熟C或C++ 對以下領域有高度熱忱及興趣 : 1. Embed SOC linux driver 2. C# GUI or windows driver 3. OpenCL platform 4. Carrier Ethernet, Openflow, Router,L2/L3 Switch等通訊協定 5. Video處理, 2D/3D,Mpeg4/H.264/H.265,影像傳輸相關 6. 數位PLL 濾波器,網路同步,ieee1588v2 演算法電算機一般學類,軟體發展學類,網路學類

【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展輕型機車

1.人員管理督導 2.外包廠商督導 3.財報製作 4.涉外事務聯繫 5.社區事務溝通協調 6.社區事務管理