烤炸泠台,及備料

┃企業宗旨： 阿郎的使命為「共同成就美好生活」 ┃核心價值： 「誠懇、謙和、自信、朝氣」， 所有阿郎們在服務顧客、伙伴相處、招募團隊，皆以此為準則。 ┃經營理念： 如果，決定要迎向世界，我們要帶給人們什麼樣的台灣味道？ ┃未來發展方向： 預計4年內展店12家 -2020年台北1店 -2021年台北2店(籌備中)、台北3店 -2022年台北4店、台北5店、上海1店、新加坡1店 -2023年上海2店、上海3店、新加坡2店、深圳1店、台中1店 ┃工作內容： 1.前置作業的食材備置 2.工作站:煎餃、烤台、炸區，將食材切片擺盤等 3.清潔洗碗、設備清潔保養 ＊歡迎喜歡吃和與人互動的你～無經驗但喜歡餐飲的你也非常歡迎喔！ ＊上班地點就在捷運站旁（忠孝敦化站1號出口)，非常方便喔！ ┃福利制度： 1.完善的保險保障：勞保、健保、勞工退休金提撥、職災保險、員工體檢、加班費等，以及其他法定規定項目。 2.激勵的獎金制度：三節禮金、年終獎金、全勤獎金、員工分紅。 3.多元的福利活動：每月同仁聚餐、尾牙、員工用餐折扣。 4.升遷制度：入職滿兩個月工作狀態良好視情況調薪、工讀亦有每季評級考核（評級分A、B、C三級，三個月評級分數出來立即調薪，加薪有感有據)、工作站考核通過加薪，廚房工讀最高可調到$200(明確透明的工作站考核，提升個人能力及成就感)。 5.每日店休時間皆有供餐 ┃工作時間： 1.上班時間:兼職人員彈性排班(10:30-15:00,17:30-24:00) 2.排班排休制

【工作內容】 1、負責與餐廳外場經理或相關部門主管聯繫、溝通與協調促銷活動相關事宜。 2、負責菜單的製作與菜餚的創新 3、菜單的定價與成本的控制。 4、負責整體廚房的運作，包括日常行政工作、人事安排與休假管理。 5、擬定食物製作標準工作流程及菜色品質的控制。 6、負責廚房的衛生與安全工作事宜。 7、隨時檢查各類設備是否運作正常，如冰箱、烤箱及冷凍庫。 8、督導檢查有關食品進貨、貯存及存量等問題 【優渥福利】 ●員工配股獎勵 ●員工幸福育兒津貼 ●員工旅遊補助 ●依勞基法規定享有健全員工保障(勞保、健保、勞退新制) ●依勞基法提供完整勞健保、年假、各式休假及超時加班費 ●完整教育訓練，明確的升遷管道 ●全勤獎金，月營運獎金 ●大月休10日，小月休9日，排休(可休假日) ●員工購物優惠 ●免費員工餐飲及制服 ●尾牙，不定期歡聚活動

┃企業宗旨： 阿郎的使命為「共同成就美好生活」 ┃核心價值： 「誠懇、謙和、自信、朝氣」， 所有阿郎們在服務顧客、伙伴相處、招募團隊，皆以此為準則。 ┃經營理念： 如果，決定要迎向世界，我們要帶給人們什麼樣的台灣味道？ ┃發展方向： -2020年台北1店(忠孝敦化) -2022年台北2店(公館) -2023年台北3店(中山)籌備中！ -2024年馬來西亞1店（新山） ┃福利制度： 1.完善的保險保障：勞保、健保、勞工退休金提撥、職災保險、員工體檢、加班費等，以及其他法定規定項目。 2.激勵的獎金制度：三節禮金、年終獎金、全勤獎金3000元、員工分紅依股份。。 3.多元的福利活動：每月同仁聚餐、尾牙、員工用餐折扣。 4.考核加薪制度：入職滿兩個月工作狀態良好視情況調薪、每季評級考核A每月可加薪2000元（評級A、B、C三個等級，三個月評級分數出來立即調薪，加薪有感有據，一年後依照四季評級調職級)。 5.專屬職涯規劃:職等為正職、組長、主任、副店長、店長(為您量身規劃職等崗位，提升個人能力及成就感)。 6.每日店休時間皆有供餐 ┃工作內容： 1.對居酒屋文化餐飲服務有熱忱、抗壓性強，應變能力敏銳度反應良好者。 2.負責帶位、協助點餐、介紹酒水、提供顧客需求等服務工作。 3.文書操作及行政能力(排班.訂貨.訓練等)。 4.處理現場突發狀況。 5.負責送餐及聯繫內外場。 6.需負人員訓練及管理職責。 7.需具備基礎管理經驗 ＊歡迎喜歡吃和與人互動的你～也非常歡迎無經驗的應屆畢業生！ ＊上班地點就在捷運站旁非常方便喔！ ┃工作時間： 1.上班時間:11:30~14:00、17:00~22:00、 2.月休8-10天，為排班制

┃企業宗旨： 阿郎的使命為「共同成就美好生活」 ┃核心價值： 「誠懇、謙和、自信、朝氣」， 所有阿郎們在服務顧客、伙伴相處、招募團隊，皆以此為準則。 ┃經營理念： 如果，決定要迎向世界，我們要帶給人們什麼樣的台灣味道？ ┃未來發展方向： 預計4年內展店12家 -2020年台北1店（忠孝敦化） -2021年台北2店(公館）台北3店 -2022年台北4店、台北5店、上海1店、新加坡1店 -2023年上海2店、上海3店、新加坡2店、深圳1店、台中1店 ┃工作內容： 1.對居酒屋文化餐飲服務有熱忱、抗壓性強，應變能力敏銳度反應良好者。 2.負責帶位、協助點餐、介紹酒水、提供顧客需求等服務工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責簡單的飲品製作。 5.負責送餐及聯繫內外場。 ┃福利制度： 1.完善的保險保障：勞保、健保、勞工退休金提撥、職災保險、員工體檢、加班費等，以及其他法定規定項目。 2.激勵的獎金制度：三節禮金、年終獎金、全勤獎金、員工分紅。 3.多元的福利活動：每月同仁聚餐、尾牙、員工用餐折扣。 4.升遷制度：入職滿兩個月工作狀態良好視情況調薪、工讀亦有每季評級考核（評級分A、B、C三級，三個月評級分數出來立即調薪，加薪有感有據)、工作站考核通過加薪，外場工讀最高可調到$195(明確透明的工作站考核，提升個人能力及成就感)。 5.每日店休時間皆有供餐 ┃工作時間： 1.上班時間:兼職人員彈性排班(17:30-24:00) 2.排班排休制

┃企業宗旨： 阿郎的使命為「共同成就美好生活」 ┃核心價值： 「誠懇、謙和、自信、朝氣」， 所有阿郎們在服務顧客、伙伴相處、招募團隊，皆以此為準則。 ┃經營理念： 如果，決定要迎向世界，我們要帶給人們什麼樣的台灣味道？ ┃未來發展方向： 預計4年內展店12家 -2020年台北1店（忠孝敦化） -2021年台北2店(公館）台北3店 -2022年台北4店、台北5店、上海1店、新加坡1店 -2023年上海2店、上海3店、新加坡2店、深圳1店、台中1店 ┃工作內容： 1.對居酒屋文化餐飲服務有熱忱、抗壓性強，應變能力敏銳度反應良好者。 2.負責帶位、協助點餐、介紹酒水、提供顧客需求等服務工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責簡單的飲品製作。 5.負責送餐及聯繫內外場。 ┃福利制度： 1.完善的保險保障：勞保、健保、勞工退休金提撥、職災保險、員工體檢、加班費等，以及其他法定規定項目。 2.激勵的獎金制度：三節禮金、年終獎金、全勤獎金、員工分紅。 3.多元的福利活動：每月同仁聚餐、尾牙、員工用餐折扣。 4.升遷制度：入職滿兩個月工作狀態良好視情況調薪、工讀亦有每季評級考核（評級分A、B、C三級，三個月評級分數出來立即調薪，加薪有感有據)、工作站考核通過加薪，外場工讀最高可調到$195(明確透明的工作站考核，提升個人能力及成就感)。 5.每日店休時間皆有供餐 ┃工作時間： 1.上班時間:兼職人員彈性排班(17:30-24:00) 2.排班排休制

┃企業宗旨： 阿郎的使命為「共同成就美好生活」 ┃核心價值： 「誠懇、謙和、自信、朝氣」， 所有阿郎們在服務顧客、伙伴相處、招募團隊，皆以此為準則。 ┃經營理念： 如果，決定要迎向世界，我們要帶給人們什麼樣的台灣味道？ ┃未來發展方向： 預計4年內展店12家 -2020年台北1店（忠孝敦化） -2021年台北2店(公館) -2022年台北3店、台北4店、台北5店、上海1店、新加坡1店 -2023年上海2店、上海3店、新加坡2店、深圳1店、台中1店 ┃工作內容： 1.前置作業的食材備置 2.工作站:煎餃、烤台、炸區，將食材切片擺盤等 3.清潔洗碗、設備清潔保養 4.需負擔人員訓練及管理職責 ＊歡迎喜歡吃和與人互動的你～也非常歡迎無經驗的應屆畢業生！ ┃福利制度： 1.完善的保險保障：勞保、健保、勞工退休金提撥、職災保險、員工體檢、加班費等，以及其他法定規定項目。 2.激勵的獎金制度：三節禮金、年終獎金、全勤獎金、員工分紅。 3.多元的福利活動：每月同仁聚餐、尾牙、員工用餐折扣。 4.考核加薪制度：入職滿兩個月工作狀態良好視情況調薪、每季評級考核（評級A、B、C三個等級，三個月評級分數出來立即調薪，加薪有感有據，一年後依照四季評級調職級)、6.專屬職涯規劃:職等為正職、組長、主任、副店長、店長(為您量身規劃職等崗位，提升個人能力及成就感)。 5.每日店休時間皆有供餐 ┃工作時間： 1.上班時間:11:00~14:00、17:00~22:00 2.月休8天，為排班制

【工作內容】 1.提供菜單制定料理，包括餐湯品、前菜、主菜、餐後甜品。 2.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 5.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 6.協助廚師測量食材的容量與重量。 7.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 8.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 【優渥福利】 ●員工配股獎勵 ●員工幸福育兒津貼 ●員工旅遊補助 ●依勞基法規定享有健全員工保障(勞保、健保、勞退新制) ●依勞基法提供完整勞健保、年假、各式休假及超時加班費 ●完整教育訓練，明確的升遷管道 ●全勤獎金，月營運獎金 ●大月休10日，小月休9日，排休(可休假日) ●員工購物優惠 ●免費員工餐飲及制服 ●尾牙，不定期歡聚活動

┃企業宗旨： 阿郎的使命為「共同成就美好生活」 ┃核心價值： 「誠懇、謙和、自信、朝氣」， 所有阿郎們在服務顧客、伙伴相處、招募團隊，皆以此為準則。 ┃經營理念： 如果，決定要迎向世界，我們要帶給人們什麼樣的台灣味道？ ┃發展方向： -2020年台北1店(忠孝敦化) -2022年台北2店(公館) -2023年台北3店(中山)籌備中！ -2024年馬來西亞1店（新山） ┃福利制度： 1.完善的保險保障：勞保、健保、勞工退休金提撥、職災保險、員工體檢、加班費等，以及其他法定規定項目。 2.激勵的獎金制度：三節禮金、年終獎金、全勤獎金3000元、員工分紅依股份。。 3.多元的福利活動：每月同仁聚餐、尾牙、員工用餐折扣。 4.考核加薪制度：入職滿兩個月工作狀態良好視情況調薪、每季評級考核A每月可加薪2000元（評級A、B、C三個等級，三個月評級分數出來立即調薪，加薪有感有據，一年後依照四季評級調職級)。 5.專屬職涯規劃:職等為正職、組長、主任、副店長、店長(為您量身規劃職等崗位，提升個人能力及成就感)。 6.每日店休時間皆有供餐 ┃工作內容： 1.對居酒屋文化餐飲服務有熱忱、抗壓性強，應變能力敏銳度反應良好者。 2.負責帶位、協助點餐、介紹酒水、提供顧客需求等服務工作。 3.文書操作及行政能力(排班.訂貨.訓練等)。 4.處理現場突發狀況。 5.負責送餐及聯繫內外場。 ＊歡迎喜歡吃和與人互動的你～也非常歡迎無經驗的應屆畢業生！ ┃工作時間： 1.上班時間:11:30~14:00、17:00~22:00、 2.月休8-10天，為排班制

【工作內容】 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.協助飲品的準備。 【優渥福利】 ●依勞基法規定享有健全員工保障(勞保、健保、勞退新制) ●完整教育訓練 ●全勤獎金，月營運獎金 ●員工購物優惠 ●免費員工餐飲及制服 ●尾牙 ●不定期員工聚餐，活動

【工作內容】 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.精釀啤酒、紅白酒、烈酒介紹。 【優渥福利】 ●員工配股獎勵 ●員工幸福育兒津貼 ●員工旅遊補助 ●依勞基法規定享有健全員工保障(勞保、健保、勞退新制) ●依勞基法提供完整勞健保、年假、各式休假及超時加班費 ●完整教育訓練，明確的升遷管道 ●全勤獎金，月營運獎金 ●大月休10日，小月休9日，排休(可休假日) ●員工購物優惠 ●免費員工餐飲及制服 ●尾牙，不定期歡聚活動

1.飲料的調製 2.佈置及各項清潔工作 3.安排座位及帶位 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.其他支援工作

1.設計菜單，以韓式料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做處理備用 4.根據顧客的點單進行烹調 5.清理以及保養設備

1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔保養 5.製作醬料及小菜 《上班時間》 周一、二公休 週三、四、五16:00～23:30 週六、日11:00-15:00及17:00-23:00輕型機車,普通重機車

1.根據顧客的點單進行烹調 2.工作區域和設備的清潔以及保養 3.依據餐單準備相關的食材 4.將食材清洗並做簡單的處理備用 5.清理以及保養設備

1. 準備食材並烹調菜餚，熟悉基本廚房工作流程。 2. 執行開店準備工作、營業中及閉店的清潔工作。 3. 廚房設備維器具護及內場衛生清潔執行。 4. 具有內場人員、廚師、廚助教育訓練之相關經驗者優先考慮。 5. 負責上級主管所賦予之職務並能與其完成。

1. 準備食材並烹調菜餚，熟悉基本廚房工作流程。 2. 執行開店準備工作、營業中及閉店的清潔工作。 3. 廚房設備維器具護及內場衛生清潔執行。 4. 具有內場人員、廚師、廚助教育訓練之相關經驗者優先考慮。 5. 負責上級主管所賦予之職務並能與其完成。

1. 客戶服務、收銀作業(POS機操作) 2. 清潔維護 3. 進行餐飲之料理及吧檯飲品製作(咖啡、飲品、餐點) 4. 負責協助店內產品掌控、盤點及清潔規範等相關事宜 5. 定期盤點剩下的飲料及食材 6. 工作區域設備的清潔以及保養 7. 負責現場服務、開店、閉店打烊外場工作

1. 準備食材並烹調菜餚，熟悉基本廚房工作流程。 2. 執行開店準備工作、營業中及閉店的清潔工作。 3. 廚房設備維器具護及內場衛生清潔執行。 4. 具有內場人員、廚師、廚助教育訓練之相關經驗者優先考慮。 5. 負責上級主管所賦予之職務並能與其完成。

1. 準備食材並烹調菜餚，熟悉基本廚房工作流程。 2. 執行開店準備工作、營業中及閉店的清潔工作。 3. 廚房設備維器具護及內場衛生清潔執行。 4. 具有內場人員、廚師、廚助教育訓練之相關經驗者優先考慮。 5. 負責上級主管所賦予之職務並能與其完成。