●運用專業知識與客戶之協調。 ●提供客戶有優良的土地可以規劃適合市場行情的優良產品。 ●針對未開發之特定的土地進行土地評估。 ●進行評估與調查各類土地之可開發標的。 ※歡迎挑戰百萬年薪 ※本公司皆有教育訓練與人員帶領，不用擔心盲目摸索 歡迎活潑大方的你/妳加入，無誠者勿試 薪資待遇 面議!!輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.協助業務聯繫客戶及網路搜尋資料。 2.匯整客戶資料。 3.協助業務人員完成銷售。 4.電話拜訪客戶，現場拜訪客戶。 5.另有高額獎金 ( 業績的15％ ) 6.曾有業務助理，額外業績獎金月領128,000元。 7.年終分紅以公司盈餘的10％，依個人業績分配為獎勵。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

永慶房屋外勤服務專員，適合外向、活潑喜歡與人接觸，對服務人群有熱忱的夥伴加入，透過完整教育訓練１對１培訓及輔導考取不動產專業證照，無經驗也能夠快速上手。 服務專員無售屋業績壓力，主要是支持政府住宅政策推廣社會住宅，協助屋主閒置不動產活化並享有稅制優惠，對於租屋者能夠減輕租金負擔，共同來實現居住正義，安定人民居住的目標。 企業社會責任實踐，日常關心及協助社區鄰里相關活動辦理，串起在地人文及社區情感，投入企業資源豐富在地生活圈。 服務專員未來發展多元，除在專業職深化，集團內部職缺調任申請管道暢通，歡迎對不動產有興趣夥伴一起加入。 工作內容： 1. 社會住宅推動及租賃服務 2. 協助社區與里民活動辦理 3. 不動產陌生開發及回訪 4. 協助業務執行客戶服務 【薪資獎金】每月36000元，另加季獎金最高12,000元，額外還有租賃獎勵金 【工作就近】依居住地就近安排(如額滿，則依公司規地分派) 【上班彈性】月排休8~9天，工作8小時 【訓練紮實】一對一教學與線上數位課程，完整教育訓練及考證照 【升遷發展】轉任業務及管理職發展或集團其他職缺 【社團豐富】員工旅遊、三大球類賽制、大型尾牙、月月聚餐 【各項福利】享勞健保、生日三節禮金/券 ★其他條件要求： 1.學歷：高中職以上 2.駕照：需具備機車駕照及機車 3.經驗：無產業相關經驗 想看更多_FACEBOOK搜尋： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團普通重機車普通重機車

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1. 房屋交接：與出租人、承租人清點設備 2. 費用結清：水電瓦斯與管理費用相關結清 3. 合約續簽：租賃契約之續約簽約/現場貼單催收 4. 緊急事件現場處理 5. 客服聯繫與接洽房東客端 6. 協助管理報表製作及維護更新 7. 主管交辦事項 ★ 依管理考核達成率，另有獎金★ ※ 需自備機車 ※ 無經驗亦可，完整教育訓練(到職先受訓、專人輔導教學) ※ 到職後配公務機，月租費由公司負擔輕型機車,普通重機車

1、貨物裝卸、運送、搬運 2、協助門市進出貨 ★需會開手排車 ★有經驗者佳普通小型車

1.電腦文書及相關行政事務 2.客戶接待及電話接聽 3.實價登錄文件登打及檢查 4.銀行貸款設定文件登打及電話聯繫 4.配合事務所業務運作之作業(偶爾需支援外勤) *細心負責輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

工作事項: 1.電腦文書處理(熟MS-Office使用)及檔案管理 2.需跑外務(郵局、地政事務所及市政府等公家機關) 3.態度負責、細心，能獨立作業、合約書審核、建檔 4.配合現場土地勘查 5.庶務性行政工作 6.主管交辦事宜，環境整潔 7.客戶接待、電話接聽

★ 相關科系畢，保障首年每月32K~39K (依經驗核定)，完整晉升機制 ★ 非相關科系但對地政士領域有興趣投入者，保障首年每月32K，提供完整教育訓練 ★ 於到職後考取地政士證照，任職每滿1年，另發3.6萬獎勵金 ★ 晉升辦案代書後，底薪+高額辦案獎金，挑戰百萬年薪 1. 協助地政士至相關單位辦理產權移轉、登記等相關服務 2. 協助地政士處理買賣流程中相關外務作業 3. 承辦產權移轉稅務申報相關作業一般法律學類普通重機車普通重機車

★ 相關科系畢，保障首年每月32K~39K (依經驗核定)，完整晉升機制 ★ 非相關科系但對地政士領域有興趣投入者，保障首年每月32K，提供完整教育訓練 ★ 於到職後考取地政士證照，任職每滿1年，另發3.6萬獎勵金 ★ 晉升辦案代書後，底薪+高額辦案獎金，挑戰百萬年薪 1. 協助地政士至相關單位辦理產權移轉、登記等相關服務 2. 協助地政士處理買賣流程中相關外務作業 3. 承辦產權移轉稅務申報相關作業一般法律學類普通重機車普通重機車

歡迎有企圖心的人資夥伴加入我們的行列！ 全國不動產-徐匯仁愛店粉絲團 https://www.facebook.com/nra060/ 【人資招募專員/招募助理】 ✩月薪：基本工資27,470元＋依該月招募進用達標程度給予5,000-30,000元不等獎金 ✩月休8-10天，正常上下班不加班 ✩內勤行政職缺，免外勤，歡迎二度就業。 ============================================== 1.具相關電話招募經驗尤佳(優先) ，無經驗願意虛心接受主管培訓者 2.具良好溝通協調能力，謹慎細心，重視團隊合作，配合度高 3.主動積極，有責任感，邏輯思維清晰，善於解決問題 4.具備基本文書操作能力 ============================================== 【工作項目】 1.協助公司房仲業務人員招募作業，建置撥打名冊(主要) 2.多元招募管道開發與徵才規劃 3.協助主管各類表單，提供人事行政作業分析 4.其他人力資源相關業務及主管指派任務支援 #履歷搜集篩選 #電話/信件繳約面試，訪談、面試安排 #建立撥話邀約表單等資料 ===================================== 【其他】 1.享勞保、健保、團保、退休金提撥 2.提供員工制服、免費零食飲料 3.不定期員工聚餐、國內外員工旅遊 4.自備筆電(電腦) 5.依勞基法規定：工作滿六個月特休3日，滿一年特休7日，滿二年10日，滿三年14日，滿五年15日，滿十年以上，每一年加1日加至30日止輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

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