1.開發客戶,拓展市場,以達成業績目標 2.定期拜訪客戶及溝通事宜維繫穩定客戶關係 3.業務接洽.訂單處理及整理 4.負責產品報價及處理客戶帳款回收相關事宜 5.具有高抗壓性、責任心輕型機車,普通小型車,普通重機車

職務內容 1.戶外商品銷售與推薦建議(帳篷教學、車頂架安裝) 2.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.負責陳列、促銷品換檔工作、商圈客服管理 5.依據SOP完成門市各項工作標準、店舖行政工作管理、帳務處理 6.管理門市營業業績;完成目標業績達成 7.門市基礎人員教育訓練 8.熱愛戶外活動，具備登山戶外休閒產業與店長經驗者佳 9.協助現場營運、成本控管、人力流程安排 ******要求條件****** ● 擁有普通小型車駕照。 ● 願接受公司長期培訓者 (無誠勿試)。 ●定期外縣市調派與跨區域移動基層教育訓練(有外縣市交通補助)。 ●業績達成獎金另計。 ●假日、國定假日需值班(休假安排平日)。 ●長期維持高績效納入優先調薪、升遷考核。 ******面試地點****** 遠距面試 新北市土城區 加入帳號立即了解詳情~線上了解職務內容 點我搶先加好友➡https://page.line.me/133ipygq LINE ID:@133ipygq(前面的@要加喲)

1.配合會計處理或完成結帳事項 2.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 3.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 4.出貨單、訂單之處理及整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 7.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業

工作內容: 1.網路購物後台操作及平台管理 (商品上、下架管理、客訴、售後、操作系統拉單)。 2.對電腦有一定的基礎(優先)， 3.主管交辦事項。 *此職務為周休二日 依照國定假日休假輕型機車

1.有責任感，不怕吃苦有耐心。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇。 3.具有店面經驗者最佳，依需求調節各項產品庫存 ， 隨時保持最友善的產品陳列與擺設 ，當日銷售結帳等。 4.賣場清潔/陳列商品/上架等。 5.不定期店內行銷網路文宣、促銷牌換檔等工作事項。 6.主管交辦事項。 備註: ●長期維持高績效納入優先調薪、升遷考核。 面試地點: 新北市土城區 遠距面試 加入帳號立即了解詳情~線上了解職務內容 點我搶先加好友➡https://page.line.me/133ipygq LINE ID:@133ipygq(前面的@要加喲)

【職務內容】 1.有責任感，不怕吃苦有耐心。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇。 3.具有店面經驗者最佳，依需求調節各項產品庫存 ， 隨時保持最友善的產品陳列與擺設 ，當日銷售結帳等。 4.賣場清潔/陳列商品/上架等。 5.不定期店內行銷網路文宣、促銷牌換檔等工作事項。 6.主管交辦事項。 ●長期維持高績效納入優先調薪、升遷考核。 加入帳號立即了解詳情~線上了解職務內容 點我搶先加好友➡https://page.line.me/133ipygq LINE ID:@133ipygq(前面的@要加喲)輕型機車,普通小型車

1.門市生命禮儀相關用品銷售 2.送貨至客戶，就在附近走路或騎車送貨皆可。 3.月休8天(公司人員補足後，可選擇月休6~8天)，多重獎金~有輪班津貼、門市銷售獎金，詳細福利可面議。輕型機車,普通重機車

不論您是否先前有無業務推廣的銷售經驗 公司歡迎熱誠的您共同加入，讓我們在這文化教育產業 讓更多孩子在這成長過程中，動腦玩邏輯，用玩樂學英文 帶領孩子把學習變遊戲，讓學習英文變得生動有趣，讓生活常識學習不再枯燥乏味 現在我們需要您的加入，讓我們共同扭轉世界的競爭力 【一】公司行銷市場 本職務主要推廣銷售公司產品(童書、教具等產品) 服務據點在以下： 1. 各大賣場商店街 2. 各大百貨公司 3. 國際書展、婦幼兒童展覽活動等。 【二】工作內容與條件 (1) 負責產品解說介紹並進行推廣、行銷 (2) 喜歡與人溝通、有耐心、抗壓性高 (3) 喜歡追求卓越、享受高品質生活 (4) 挑戰高獎金及自我突破實現夢想 【三】職涯 公司秉持勞資雙方需朝向友善的溝通，必能達成勞資雙贏達標的理念 我們有會帶人更帶心的業務主管，更有一群超級熱情互助打拼的夥伴們 讓業務持續保持快樂工作，傳遞幸福的使命 在這裡，你可以擁有自在發揮的舞台，你能實現個人的理想與抱負 ●【我們最重視同仁職涯發展】 ●【我們面對的是單純優質客戶的群眾】 ●【我們有完善的師徒教學制度讓您快速融入】 ●【我們不定期會安排人才培訓的教育訓練】 新進人員公司會指派資深師傅帶領徒弟學習適應 讓您在新產業、新環境有最佳的學習方向，所以沒有業務經驗不重要 最重要的是，您是否已調整好您的工作熱忱，肯拿出主動積極的學習態度 並準備好和團隊共同合作一起打拼 我們要培養人，好的人，有品格、有勇氣、懂得團隊合作的人 透過完整教學環境，做好準備再來展現自已最佳的企圖心去挑戰優質年薪 【四】薪資制度 (1) 新進人員保障前二個月之薪資【$36,000】+業績獎金】 (2) 第3個月開始，薪資計算為【保障底薪】+【全勤獎金】+【業績獎金】+【整體考績獎金】 (面談說明) 公司不怕你領高薪，只怕你不敢拼，好好落實公司札實的教育培訓方法， 員工薪資平均統計，〝依績效能力平均月薪落在4萬元至8萬元之間，有時候甚至有伙伴領更高! 我們是伯樂，正在找尋千里馬，期待你/妳的加入〝 【五】升遷制度 升遷制度透明化，不會讓你看得到，卻達不到 晉升加碼獎金，讓你領到都會笑，(面談說明) 若您對我們的工作機會有興趣，歡迎與我們聯絡。謝謝! 【六】公司福利 ◆ 保險類 : 1. 勞保 2. 健保 3. 勞退金提撥 ◆ 制度類 : 1. 業績獎金 2. 輔導獎金 3. 學習獎金 4. 競賽獎金 5. 團隊獎勵金 6. 旅遊獎金 ◆職福會 : 1. 三節禮金 (端午節奬金、中秋節獎金、生日禮金 2. 年終獎金 3. 婚喪禮/慰問金 4. 生育禮金 5. 特休/年假 6. 慶生會 7. 不定期國內外旅遊 ◆ 其他福利制度 : 1. 任職二個月以上, 配置員工制服 2. 公司產品員購價

不論您是否先前有無業務推廣的銷售經驗 公司歡迎熱誠的您共同加入，讓我們在這文化教育產業 讓更多孩子在這成長過程中，動腦玩邏輯，用玩樂學英文 帶領孩子把學習變遊戲，讓學習英文變得生動有趣，讓生活常識學習不再枯燥乏味 現在我們需要您的加入，讓我們共同扭轉世界的競爭力 【一】公司行銷市場 本職務主要推廣銷售公司產品(童書、教具等產品) 服務據點在以下： 1. 各大賣場商店街 2. 各大百貨公司 3. 國際書展、婦幼兒童展覽活動等。 【二】工作內容與條件 (1) 負責產品解說介紹並進行推廣、行銷 (2) 喜歡與人溝通、有耐心、抗壓性高 (3) 喜歡追求卓越、享受高品質生活 (4) 挑戰高獎金及自我突破實現夢想 【三】職涯 公司秉持勞資雙方需朝向友善的溝通，必能達成勞資雙贏達標的理念 我們有會帶人更帶心的業務主管，更有一群超級熱情互助打拼的夥伴們 讓業務持續保持快樂工作，傳遞幸福的使命 在這裡，你可以擁有自在發揮的舞台，你能實現個人的理想與抱負 ●【我們最重視同仁職涯發展】 ●【我們面對的是單純優質客戶的群眾】 ●【我們有完善的師徒教學制度讓您快速融入】 ●【我們不定期會安排人才培訓的教育訓練】 新進人員公司會指派資深師傅帶領徒弟學習適應 讓您在新產業、新環境有最佳的學習方向，所以沒有業務經驗不重要 最重要的是，您是否已調整好您的工作熱忱，肯拿出主動積極的學習態度 並準備好和團隊共同合作一起打拼 我們要培養人，好的人，有品格、有勇氣、懂得團隊合作的人 透過完整教學環境，做好準備再來展現自已最佳的企圖心去挑戰優質年薪 【四】薪資制度 (1) 新進人員保障二個月之薪資【$36,000】+業績獎金】 (2) 第3個月開始，薪資計算為【保障底薪】+【全勤獎金】+【業績獎金】+【整體考績獎金】 (面談說明) 公司不怕你領高薪，只怕你不敢拼，好好落實公司札實的教育培訓方法， 員工薪資平均統計，〝依績效能力平均月薪落在4萬元至8萬元之間，有時候甚至有伙伴領更高! 我們是伯樂，正在找尋千里馬，期待你/妳的加入〝 【五】升遷制度 升遷制度透明化，不會讓你看得到，卻達不到 晉升加碼獎金，讓你領到都會笑，(面談說明) 若您對我們的工作機會有興趣，歡迎與我們聯絡。謝謝! 【六】公司福利 ◆ 保險類 : 1. 勞保 2. 健保 3. 勞退金提撥 ◆ 制度類 : 1. 業績獎金 2. 輔導獎金 3. 學習獎金 4. 競賽獎金 5. 團隊獎勵金 6. 旅遊獎金 ◆職福會 : 1. 三節禮金 (端午節奬金、中秋節獎金、生日禮金 2. 年終獎金 3. 婚喪禮/慰問金 4. 生育禮金 5. 特休/年假 6. 慶生會 7. 不定期國內外旅遊 ◆ 其他福利制度 : 1. 任職二個月以上, 配置員工制服 2. 公司產品員購價

不論您是否先前有無業務推廣的銷售經驗 公司歡迎熱誠的您共同加入，讓我們在這文化教育產業 讓更多孩子在這成長過程中，動腦玩邏輯，用玩樂學英文 帶領孩子把學習變遊戲，讓學習英文變得生動有趣，讓生活常識學習不再枯燥乏味 現在我們需要您的加入，讓我們共同扭轉世界的競爭力 【一】公司行銷市場 本職務主要推廣銷售公司產品(童書、教具等產品) 服務據點在以下： 1. 各大賣場商店街 2. 各大百貨公司 3. 國際書展、婦幼兒童展覽活動等。 【二】工作內容與條件 (1) 負責產品解說介紹並進行推廣、行銷 (2) 喜歡與人溝通、有耐心、抗壓性高 (3) 喜歡追求卓越、享受高品質生活 (4) 挑戰高獎金及自我突破實現夢想 【三】職涯 公司秉持勞資雙方需朝向友善的溝通，必能達成勞資雙贏達標的理念 我們有會帶人更帶心的業務主管，更有一群超級熱情互助打拼的夥伴們 讓業務持續保持快樂工作，傳遞幸福的使命 在這裡，你可以擁有自在發揮的舞台，你能實現個人的理想與抱負 ●【我們最重視同仁職涯發展】 ●【我們面對的是單純優質客戶的群眾】 ●【我們有完善的師徒教學制度讓您快速融入】 ●【我們不定期會安排人才培訓的教育訓練】 新進人員公司會指派資深師傅帶領徒弟學習適應 讓您在新產業、新環境有最佳的學習方向，所以沒有業務經驗不重要 最重要的是，您是否已調整好您的工作熱忱，肯拿出主動積極的學習態度 並準備好和團隊共同合作一起打拼 我們要培養人，好的人，有品格、有勇氣、懂得團隊合作的人 透過完整教學環境，做好準備再來展現自已最佳的企圖心去挑戰優質年薪 【四】薪資制度 (1) 新進人員保障前二個月之薪資【$36,000】+業績獎金】 (2) 第3個月開始，薪資計算為【保障底薪】+【全勤獎金】+【業績獎金】+【整體考績獎金】 (面談說明) 公司不怕你領高薪，只怕你不敢拼，好好落實公司札實的教育培訓方法， 員工薪資平均統計，〝依績效能力平均月薪落在4萬元至8萬元之間，有時候甚至有伙伴領更高! 我們是伯樂，正在找尋千里馬，期待你/妳的加入〝 【五】升遷制度 升遷制度透明化，不會讓你看得到，卻達不到 晉升加碼獎金，讓你領到都會笑，(面談說明) 若您對我們的工作機會有興趣，歡迎與我們聯絡。謝謝! 【六】公司福利 ◆ 保險類 : 1. 勞保 2. 健保 3. 勞退金提撥 ◆ 制度類 : 1. 業績獎金 2. 輔導獎金 3. 學習獎金 4. 競賽獎金 5. 團隊獎勵金 6. 旅遊獎金 ◆職福會 : 1. 三節禮金 (端午節奬金、中秋節獎金、生日禮金 2. 年終獎金 3. 婚喪禮/慰問金 4. 生育禮金 5. 特休/年假 6. 慶生會 7. 不定期國內外旅遊 ◆ 其他福利制度 : 1. 任職二個月以上, 配置員工制服 2. 公司產品員購價

不論您是否先前有無業務推廣的銷售經驗 公司歡迎熱誠的您共同加入，讓我們在這文化教育產業 讓更多孩子在這成長過程中，動腦玩邏輯，用玩樂學英文 帶領孩子把學習變遊戲，讓學習英文變得生動有趣，讓生活常識學習不再枯燥乏味 現在我們需要您的加入，讓我們共同扭轉世界的競爭力 【一】公司行銷市場 本職務主要推廣銷售公司產品(童書、教具等產品) 服務據點在以下： 1. 各大賣場商店街 2. 各大百貨公司 3. 國際書展、婦幼兒童展覽活動等。 【二】工作內容與條件 (1) 負責產品解說介紹並進行推廣、行銷 (2) 喜歡與人溝通、有耐心、抗壓性高 (3) 喜歡追求卓越、享受高品質生活 (4) 挑戰高獎金及自我突破實現夢想 【三】職涯 公司秉持勞資雙方需朝向友善的溝通，必能達成勞資雙贏達標的理念 我們有會帶人更帶心的業務主管，更有一群超級熱情互助打拼的夥伴們 讓業務持續保持快樂工作，傳遞幸福的使命 在這裡，你可以擁有自在發揮的舞台，你能實現個人的理想與抱負 ●【我們最重視同仁職涯發展】 ●【我們面對的是單純優質客戶的群眾】 ●【我們有完善的師徒教學制度讓您快速融入】 ●【我們不定期會安排人才培訓的教育訓練】 新進人員公司會指派資深師傅帶領徒弟學習適應 讓您在新產業、新環境有最佳的學習方向，所以沒有業務經驗不重要 最重要的是，您是否已調整好您的工作熱忱，肯拿出主動積極的學習態度 並準備好和團隊共同合作一起打拼 我們要培養人，好的人，有品格、有勇氣、懂得團隊合作的人 透過完整教學環境，做好準備再來展現自已最佳的企圖心去挑戰優質年薪 【四】薪資制度 (1) 新進人員保障前二個月之薪資【$36,000】+業績獎金】 (2) 第3個月開始，薪資計算為【保障底薪】+【全勤獎金】+【業績獎金】+【整體考績獎金】 (面談說明) 公司不怕你領高薪，只怕你不敢拼，好好落實公司札實的教育培訓方法， 員工薪資平均統計，〝依績效能力平均月薪落在4萬元至8萬元之間，有時候甚至有伙伴領更高! 我們是伯樂，正在找尋千里馬，期待你/妳的加入〝 【五】升遷制度 升遷制度透明化，不會讓你看得到，卻達不到 晉升加碼獎金，讓你領到都會笑，(面談說明) 若您對我們的工作機會有興趣，歡迎與我們聯絡。謝謝! 【六】公司福利 ◆ 保險類 : 1. 勞保 2. 健保 3. 勞退金提撥 ◆ 制度類 : 1. 業績獎金 2. 輔導獎金 3. 學習獎金 4. 競賽獎金 5. 團隊獎勵金 6. 旅遊獎金 ◆職福會 : 1. 三節禮金 (端午節奬金、中秋節獎金、生日禮金 2. 年終獎金 3. 婚喪禮/慰問金 4. 生育禮金 5. 特休/年假 6. 慶生會 7. 不定期國內外旅遊 ◆ 其他福利制度 : 1. 任職二個月以上, 配置員工制服 2. 公司產品員購價

不論您是否先前有無業務推廣的銷售經驗 公司歡迎熱誠的您共同加入，讓我們在這文化教育產業 讓更多孩子在這成長過程中，動腦玩邏輯，用玩樂學英文 帶領孩子把學習變遊戲，讓學習英文變得生動有趣，讓生活常識學習不再枯燥乏味 現在我們需要您的加入，讓我們共同扭轉世界的競爭力 【一】公司行銷市場 本職務主要推廣銷售公司產品(童書、教具等產品) 服務據點在以下： 1. 各大賣場商店街 2. 各大百貨公司 3. 國際書展、婦幼兒童展覽活動等。 【二】工作內容與條件 (1) 負責產品解說介紹並進行推廣、行銷 (2) 喜歡與人溝通、有耐心、抗壓性高 (3) 喜歡追求卓越、享受高品質生活 (4) 挑戰高獎金及自我突破實現夢想 【三】職涯 公司秉持勞資雙方需朝向友善的溝通，必能達成勞資雙贏達標的理念 我們有會帶人更帶心的業務主管，更有一群超級熱情互助打拼的夥伴們 讓業務持續保持快樂工作，傳遞幸福的使命 在這裡，你可以擁有自在發揮的舞台，你能實現個人的理想與抱負 ●【我們最重視同仁職涯發展】 ●【我們面對的是單純優質客戶的群眾】 ●【我們有完善的師徒教學制度讓您快速融入】 ●【我們不定期會安排人才培訓的教育訓練】 新進人員公司會指派資深師傅帶領徒弟學習適應 讓您在新產業、新環境有最佳的學習方向，所以沒有業務經驗不重要 最重要的是，您是否已調整好您的工作熱忱，肯拿出主動積極的學習態度 並準備好和團隊共同合作一起打拼 我們要培養人，好的人，有品格、有勇氣、懂得團隊合作的人 透過完整教學環境，做好準備再來展現自已最佳的企圖心去挑戰優質年薪 【四】薪資制度 (1) 新進人員保障前二個月之薪資【$36,000】+業績獎金】 (2) 第3個月開始，薪資計算為【保障底薪】+【全勤獎金】+【業績獎金】+【整體考績獎金】 (面談說明) 公司不怕你領高薪，只怕你不敢拼，好好落實公司札實的教育培訓方法， 員工薪資平均統計，〝依績效能力平均月薪落在4萬元至8萬元之間，有時候甚至有伙伴領更高! 我們是伯樂，正在找尋千里馬，期待你/妳的加入〝 【五】升遷制度 升遷制度透明化，不會讓你看得到，卻達不到 晉升加碼獎金，讓你領到都會笑，(面談說明) 若您對我們的工作機會有興趣，歡迎與我們聯絡。謝謝! 【六】公司福利 ◆ 保險類 : 1. 勞保 2. 健保 3. 勞退金提撥 ◆ 制度類 : 1. 業績獎金 2. 輔導獎金 3. 學習獎金 4. 競賽獎金 5. 團隊獎勵金 6. 旅遊獎金 ◆職福會 : 1. 三節禮金 (端午節奬金、中秋節獎金、生日禮金 2. 年終獎金 3. 婚喪禮/慰問金 4. 生育禮金 5. 特休/年假 6. 慶生會 7. 不定期國內外旅遊 ◆ 其他福利制度 : 1. 任職二個月以上, 配置員工制服 2. 公司產品員購價

【職務內容】 1.能獨立作業，門市開閉店與收銀結帳流程。 2.執行銷售標準作業流程與規定，提升客戶滿意度。 3.深度經營客戶與社群，創造自己與客戶的連結，提升銷售量能。 4.展品陳列、教育訓練、客訴處理及活動支援。 5.帳篷搭設、車頂架安裝諮詢。(主動積極、願意學習者佳) 【其他條件】 1. 主動積極、抗壓性高、勇於接受挑戰 2. 基礎Excel world製表應用 3. 需有駕照或是移動能力(新北門市調度相互支援) 4. 具備銷售或業務經驗者加分 5. 長期維持高績效納入優先調薪、升遷考核制度明確、 6. 個人獎金/團體獎金/津貼另計 7. 公司各項福利制度 加入帳號立即了解詳情~線上了解職務內容 點我搶先加好友➡https://page.line.me/133ipygq LINE ID:@133ipygq(前面的@要加喲)

不論您是否先前有無業務推廣的銷售經驗 公司歡迎熱誠的您共同加入，讓我們在這文化教育產業 讓更多孩子在這成長過程中，動腦玩邏輯，用玩樂學英文 帶領孩子把學習變遊戲，讓學習英文變得生動有趣，讓生活常識學習不再枯燥乏味 現在我們需要您的加入，讓我們共同扭轉世界的競爭力 【一】公司行銷市場 本職務主要推廣銷售公司產品(童書、教具等產品) 服務據點在以下： 1. 各大賣場商店街 2. 各大百貨公司 3. 國際書展、婦幼兒童展覽活動等。 【二】工作內容與條件 (1) 負責產品解說介紹並進行推廣、行銷 (2) 喜歡與人溝通、有耐心、抗壓性高 (3) 喜歡追求卓越、享受高品質生活 (4) 挑戰高獎金及自我突破實現夢想 【三】職涯 公司秉持勞資雙方需朝向友善的溝通，必能達成勞資雙贏達標的理念 我們有會帶人更帶心的業務主管，更有一群超級熱情互助打拼的夥伴們 讓業務持續保持快樂工作，傳遞幸福的使命 在這裡，你可以擁有自在發揮的舞台，你能實現個人的理想與抱負 ●【我們最重視同仁職涯發展】 ●【我們面對的是單純優質客戶的群眾】 ●【我們有完善的師徒教學制度讓您快速融入】 ●【我們不定期會安排人才培訓的教育訓練】 新進人員公司會指派資深師傅帶領徒弟學習適應 讓您在新產業、新環境有最佳的學習方向，所以沒有業務經驗不重要 最重要的是，您是否已調整好您的工作熱忱，肯拿出主動積極的學習態度 並準備好和團隊共同合作一起打拼 我們要培養人，好的人，有品格、有勇氣、懂得團隊合作的人 透過完整教學環境，做好準備再來展現自已最佳的企圖心去挑戰優質年薪 【四】薪資制度 (1) 新進人員保障前二個月之薪資【$36,000】+業績獎金】 (2) 第3個月開始，薪資計算為【保障底薪】+【全勤獎金】+【業績獎金】+【整體考績獎金】 (面談說明) 公司不怕你領高薪，只怕你不敢拼，好好落實公司札實的教育培訓方法， 員工薪資平均統計，〝依績效能力平均月薪落在4萬元至8萬元之間，有時候甚至有伙伴領更高! 我們是伯樂，正在找尋千里馬，期待你/妳的加入〝 【五】升遷制度 升遷制度透明化，不會讓你看得到，卻達不到 晉升加碼獎金，讓你領到都會笑，(面談說明) 若您對我們的工作機會有興趣，歡迎與我們聯絡。謝謝! 【六】公司福利 ◆ 保險類 : 1. 勞保 2. 健保 3. 勞退金提撥 ◆ 制度類 : 1. 業績獎金 2. 輔導獎金 3. 學習獎金 4. 競賽獎金 5. 團隊獎勵金 6. 旅遊獎金 ◆職福會 : 1. 三節禮金 (端午節奬金、中秋節獎金、生日禮金 2. 年終獎金 3. 婚喪禮/慰問金 4. 生育禮金 5. 特休/年假 6. 慶生會 7. 不定期國內外旅遊 ◆ 其他福利制度 : 1. 任職二個月以上, 配置員工制服 2. 公司產品員購價

不論您是否先前有無業務推廣的銷售經驗 公司歡迎熱誠的您共同加入，讓我們在這文化教育產業 讓更多孩子在這成長過程中，動腦玩邏輯，用玩樂學英文 帶領孩子把學習變遊戲，讓學習英文變得生動有趣，讓生活常識學習不再枯燥乏味 現在我們需要您的加入，讓我們共同扭轉世界的競爭力 【一】公司行銷市場 本職務主要推廣銷售公司產品(童書、教具等產品) 服務據點在以下： 1. 各大賣場商店街 2. 各大百貨公司 3. 國際書展、婦幼兒童展覽活動等。 【二】工作內容與條件 (1) 負責產品解說介紹並進行推廣、行銷 (2) 喜歡與人溝通、有耐心、抗壓性高 (3) 喜歡追求卓越、享受高品質生活 (4) 挑戰高獎金及自我突破實現夢想 【三】職涯 公司秉持勞資雙方需朝向友善的溝通，必能達成勞資雙贏達標的理念 我們有會帶人更帶心的業務主管，更有一群超級熱情互助打拼的夥伴們 讓業務持續保持快樂工作，傳遞幸福的使命 在這裡，你可以擁有自在發揮的舞台，你能實現個人的理想與抱負 ●【我們最重視同仁職涯發展】 ●【我們面對的是單純優質客戶的群眾】 ●【我們有完善的師徒教學制度讓您快速融入】 ●【我們不定期會安排人才培訓的教育訓練】 新進人員公司會指派資深師傅帶領徒弟學習適應 讓您在新產業、新環境有最佳的學習方向，所以沒有業務經驗不重要 最重要的是，您是否已調整好您的工作熱忱，肯拿出主動積極的學習態度 並準備好和團隊共同合作一起打拼 我們要培養人，好的人，有品格、有勇氣、懂得團隊合作的人 透過完整教學環境，做好準備再來展現自已最佳的企圖心去挑戰優質年薪 【四】薪資制度 (1) 新進人員保障前二個月之薪資【$36,000】+業績獎金】 (2) 第3個月開始，薪資計算為【保障底薪】+【全勤獎金】+【業績獎金】+【整體考績獎金】 (面談說明) 公司不怕你領高薪，只怕你不敢拼，好好落實公司札實的教育培訓方法， 員工薪資平均統計，〝依績效能力平均月薪落在4萬元至8萬元之間，有時候甚至有伙伴領更高! 我們是伯樂，正在找尋千里馬，期待你/妳的加入〝 【五】升遷制度 升遷制度透明化，不會讓你看得到，卻達不到 晉升加碼獎金，讓你領到都會笑，(面談說明) 若您對我們的工作機會有興趣，歡迎與我們聯絡。謝謝! 【六】公司福利 ◆ 保險類 : 1. 勞保 2. 健保 3. 勞退金提撥 ◆ 制度類 : 1. 業績獎金 2. 輔導獎金 3. 學習獎金 4. 競賽獎金 5. 團隊獎勵金 6. 旅遊獎金 ◆職福會 : 1. 三節禮金 (端午節奬金、中秋節獎金、生日禮金 2. 年終獎金 3. 婚喪禮/慰問金 4. 生育禮金 5. 特休/年假 6. 慶生會 7. 不定期國內外旅遊 ◆ 其他福利制度 : 1. 任職二個月以上, 配置員工制服 2. 公司產品員購價

不論您是否先前有無業務推廣的銷售經驗 公司歡迎熱誠的您共同加入，讓我們在這文化教育產業 讓更多孩子在這成長過程中，動腦玩邏輯，用玩樂學英文 帶領孩子把學習變遊戲，讓學習英文變得生動有趣，讓生活常識學習不再枯燥乏味 現在我們需要您的加入，讓我們共同扭轉世界的競爭力 【一】公司行銷市場 本職務主要推廣銷售公司產品(童書、教具等產品) 服務據點在以下： 1. 各大賣場商店街 2. 各大百貨公司 3. 國際書展、婦幼兒童展覽活動等。 【二】工作內容與條件 (1) 負責產品解說介紹並進行推廣、行銷 (2) 喜歡與人溝通、有耐心、抗壓性高 (3) 喜歡追求卓越、享受高品質生活 (4) 挑戰高獎金及自我突破實現夢想 【三】職涯 公司秉持勞資雙方需朝向友善的溝通，必能達成勞資雙贏達標的理念 我們有會帶人更帶心的業務主管，更有一群超級熱情互助打拼的夥伴們 讓業務持續保持快樂工作，傳遞幸福的使命 在這裡，你可以擁有自在發揮的舞台，你能實現個人的理想與抱負 ●【我們最重視同仁職涯發展】 ●【我們面對的是單純優質客戶的群眾】 ●【我們有完善的師徒教學制度讓您快速融入】 ●【我們不定期會安排人才培訓的教育訓練】 新進人員公司會指派資深師傅帶領徒弟學習適應 讓您在新產業、新環境有最佳的學習方向，所以沒有業務經驗不重要 最重要的是，您是否已調整好您的工作熱忱，肯拿出主動積極的學習態度 並準備好和團隊共同合作一起打拼 我們要培養人，好的人，有品格、有勇氣、懂得團隊合作的人 透過完整教學環境，做好準備再來展現自已最佳的企圖心去挑戰優質年薪 【四】薪資制度 (1) 新進人員保障前二個月之薪資【$36,000】+業績獎金】 (2) 第3個月開始，薪資計算為【保障底薪】+【全勤獎金】+【業績獎金】+【整體考績獎金】 (面談說明) 公司不怕你領高薪，只怕你不敢拼，好好落實公司札實的教育培訓方法， 員工薪資平均統計，〝依績效能力平均月薪落在4萬元至8萬元之間，有時候甚至有伙伴領更高! 我們是伯樂，正在找尋千里馬，期待你/妳的加入〝 【五】升遷制度 升遷制度透明化，不會讓你看得到，卻達不到 晉升加碼獎金，讓你領到都會笑，(面談說明) 若您對我們的工作機會有興趣，歡迎與我們聯絡。謝謝! 【六】公司福利 ◆ 保險類 : 1. 勞保 2. 健保 3. 勞退金提撥 ◆ 制度類 : 1. 業績獎金 2. 輔導獎金 3. 學習獎金 4. 競賽獎金 5. 團隊獎勵金 6. 旅遊獎金 ◆職福會 : 1. 三節禮金 (端午節奬金、中秋節獎金、生日禮金 2. 年終獎金 3. 婚喪禮/慰問金 4. 生育禮金 5. 特休/年假 6. 慶生會 7. 不定期國內外旅遊 ◆ 其他福利制度 : 1. 任職二個月以上, 配置員工制服 2. 公司產品員購價

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

不論您是否先前有無業務推廣的銷售經驗 公司歡迎熱誠的您共同加入，讓我們在這文化教育產業 讓更多孩子在這成長過程中，動腦玩邏輯，用玩樂學英文 帶領孩子把學習變遊戲，讓學習英文變得生動有趣，讓生活常識學習不再枯燥乏味 現在我們需要您的加入，讓我們共同扭轉世界的競爭力 【一】公司行銷市場 本職務主要推廣銷售公司產品(童書、教具等產品) 服務據點在以下： 1. 各大賣場商店街 2. 各大百貨公司 3. 國際書展、婦幼兒童展覽活動等。 【二】工作內容與條件 (1) 負責產品解說介紹並進行推廣、行銷 (2) 喜歡與人溝通、有耐心、抗壓性高 (3) 喜歡追求卓越、享受高品質生活 (4) 挑戰高獎金及自我突破實現夢想 【三】職涯 公司秉持勞資雙方需朝向友善的溝通，必能達成勞資雙贏達標的理念 我們有會帶人更帶心的業務主管，更有一群超級熱情互助打拼的夥伴們 讓業務持續保持快樂工作，傳遞幸福的使命 在這裡，你可以擁有自在發揮的舞台，你能實現個人的理想與抱負 ●【我們最重視同仁職涯發展】 ●【我們面對的是單純優質客戶的群眾】 ●【我們有完善的師徒教學制度讓您快速融入】 ●【我們不定期會安排人才培訓的教育訓練】 新進人員公司會指派資深師傅帶領徒弟學習適應 讓您在新產業、新環境有最佳的學習方向，所以沒有業務經驗不重要 最重要的是，您是否已調整好您的工作熱忱，肯拿出主動積極的學習態度 並準備好和團隊共同合作一起打拼 我們要培養人，好的人，有品格、有勇氣、懂得團隊合作的人 透過完整教學環境，做好準備再來展現自已最佳的企圖心去挑戰優質年薪 【四】薪資制度 (1) 新進人員保障前二個月之薪資【$36,000】+業績獎金】 (2) 第3個月開始，薪資計算為【保障底薪】+【全勤獎金】+【業績獎金】+【整體考績獎金】 (面談說明) 公司不怕你領高薪，只怕你不敢拼，好好落實公司札實的教育培訓方法， 員工薪資平均統計，〝依績效能力平均月薪落在4萬元至8萬元之間，有時候甚至有伙伴領更高! 我們是伯樂，正在找尋千里馬，期待你/妳的加入〝 【五】升遷制度 升遷制度透明化，不會讓你看得到，卻達不到 晉升加碼獎金，讓你領到都會笑，(面談說明) 若您對我們的工作機會有興趣，歡迎與我們聯絡。謝謝! 【六】公司福利 ◆ 保險類 : 1. 勞保 2. 健保 3. 勞退金提撥 ◆ 制度類 : 1. 業績獎金 2. 輔導獎金 3. 學習獎金 4. 競賽獎金 5. 團隊獎勵金 6. 旅遊獎金 ◆職福會 : 1. 三節禮金 (端午節奬金、中秋節獎金、生日禮金 2. 年終獎金 3. 婚喪禮/慰問金 4. 生育禮金 5. 特休/年假 6. 慶生會 7. 不定期國內外旅遊 ◆ 其他福利制度 : 1. 任職二個月以上, 配置員工制服 2. 公司產品員購價

1. 出貨單、訂單之處理及整理 2. 主管交辦事宜或部門後勤支援

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表