1.準備於每天所需菜餚。 2.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 3.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 4.保持烹飪材料的適當存量。丙級中餐烹調技術士(葷食)

1.配線(電源 網路) 2.電視牆安裝/視聽設備硬體架設/網路設備架設/軟體開發 4.具專案PM經驗佳 5.需會水電相關經驗者尤佳資訊科學學門,電機工程學類,電子工程學類輕型機車,普通小型車

Garmin直營形象店，歡迎對運動有高度興趣及熱忱、熱愛3C產品的你/妳加入。 工作內容說明: - 負責介紹及銷售門市商品––––不怕生，敢與客人交流，向顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格。 - 提供顧客之接待與需求服務––-有耐心，向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇。 - 願意學習進貨、銷貨、存貨概念。 - 配合門市營運，並完成主管交辦之工作項目。 - 能配合公司活動時間、與上班地點輪動。 - 統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 - 主動積極，態度親切，具運動3C銷售及百貨通路經驗者佳。 - 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。

1.熟悉公司規章作業流程、陌生客戶拜訪開發簽約 2.負責補習班加盟連鎖通路維護 3.分校滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持分校對公司及人員信賴度) 4.定期與主管做績效檢討，回報工作進度 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.各類文件記錄與管理 7.協助公司主管處理工作上交辦的事務 8.獎金另計普通小型車

1.試駕車輛，並使用引擎分析儀、電腦診斷設備，測試零件與系統。 2.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性（如：皮帶、軟管、轉向系統、火星 塞、煞車與供油系統、輪胎軸承等）。 3.測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準。 4.進行例行維修服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛等）。 5.了解顧客問題及車況。確認將進行的保養及維修項目。 6.固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 **底薪+獎金制度 本公司保證最低績效獎金5000元半年,另有證照輔導獎金3000元。汽車汽修學類普通小型車

1.辦公室LAB區系統管理 2.協助專案功能驗證及規劃 3.協助專案導入相關事宜 4.提供專案售後相關服務資訊科學學門,工程學門,電算機學門輕型機車,普通小型車,普通重機車

1. 系統規劃與設計，及工程進行流程規劃 (如: 電力) 2. 繪製工程藍圖 3. 指導監督技術員施工電機工程學類乙級室內配線技術士,甲種電匠普通小型車

【工作內容】 1. 顧客接待與服務相關工作 2. 確保顧客滿意 3. 餐點介紹與銷售 瓦城期待與您一同開啟一段戰友般的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。 在瓦城，我們非常重視團隊的合作精神，同時也注重每位員工的個人成長。我們相信，透過您的努力，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並在工作中得到實踐與成長的機會。 不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰和可能性，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己和瓦城！

※工作內容: 水塔清洗、環境消毒、石材晶化、園藝維護、洗地打蠟、居家清潔、裝潢細清、公區掃除等。 ※條件： 具相關清潔技術作業經驗者佳、無經驗肯吃苦耐勞學習者亦可！ ※上班時間： 每日工作八小時、依勞基法天數休假！ ※福利待遇： 享勞保、健保、勞退提撥、團保！

1.ISO文件的管理與辦理 2.審核工程文件 3.將技術文件分類並建檔管理 4.技術資料的管理與控管，並負責文件的借出、催還、整理等作業 5.執行外來文件管理作業，轉換客戶及供應商的規格 6.滿足客戶在技術文件方面上的需求丙級電腦軟體應用技術士,丙級電腦硬體裝修技術士,丙級網路架設技術士普通小型車

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔

【店舖資訊】 新北市板橋區文化路二段400號 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值： 我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。 2. 社團： 我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。 3. 創新： 我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 晉升階梯: 雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。 5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒: 我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【主要工作內容】 1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。 2.給顧客有溫度的服務。 3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。 4.賣場宣傳:發放DM與試吃。 5.店內清潔與物品管理 【工作時間】 1. 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。 2. 或全班時一天約11小時，中間另有休息時間1小時，可週休3日，薪資包含部分加班費。週工時45小時。 3. 採用8週變形工時。 4. 超過時間，再有超過約定工時，另有補休或加班費 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪3萬5千以上。每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。 4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。 8. 試用期1~2個月。

1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.文書強 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 臨時交辦事項

1. 負責門店現場工程安排及內、外業作業處理。 2. 聯繫廠商並追蹤修繕進度。 3. 現場緊急情況處理。 4. 籌備驗收交場至自完工結案。 5. 設備檢修保養安排。 6. 行政文書基本處理。 ＊出差之相關費用可進行報支＊

1.雷射機台的操作， 2.依照圖面做切割工作， 3.維修及保養雷射機台， 4.產品類型以伺服器為主的精密鈑金。。

1.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 2.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 3.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 4.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提

此職缺需簽訂定期契約至111/12/31。 學歷限制：大學以上 醫護相關科系尤佳 其他條件：文書處理, 細心,善於溝通,熟悉電腦word.excel等文書作業 工作內容: 1.負責癌症診療品質計畫統合和計畫人員經費編列等相關行政事務。 2.配合計畫執行在職教育、計畫辦理之相關會議及其它各項學術活動 3.負責癌症相關會議之召開及統合相關事務 4.與相關各單位聯繫業務相關事務 5.協助癌症評鑑及單位事務用品申請。 6.執行主管交辦事項 聯絡方式: 16588@s.tmu.edu.tw /09564@s.tmu.edu.tw 工作時間：周一至周五 08:00-17:00 , 周休二日 薪資:比照國科會研究助理

現場工程師：無工作經驗起薪40000元，國立大學或研究所畢業薪資另議 每年固定調薪，年資滿一年〝端午節〝及〝中秋節〝獎金各0.5個月 年終獎金原則二~五個月依照工作態度及能力評定 每年旅遊補助 應徵條件：大學.研究所畢業(相關科系可)、無工作經驗可、需汽機車駕照，有相關品管.職安衛證照或CAD繪圖者尤佳。建築及都市規劃學門,環境工程學類,測量工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

負責案場人事應徵派遣,督導管理,及案場相關行政庶務協助處理及溝通協調

本職缺有機械或電子相關工作經驗者佳 1.執行設備運行之維護 2.定期設備維護、保養及維修 3.器材維護及管理 4.工作環境上安全維護 月休八天(年假另計),各班時間為: 早班(08:00-16:00) 中班(16:00-00:00) 夜班(00:00-08:00) 本工作內容要求專業性技術性,新進人員三個月內於工作時間內各班主管將進行技術指導及基礎教學,培養新進技術員通過評鑑為正式人員。 正式人員薪資及升遷制度，面試詳談。