Manager of the Account Management team (responsible for forecasting, billing, AR, aftersales and contracts), global FAE team (responsible for local technical support at the customer) and our India Operations team. As the manager this activity: you ensure the operational continuity and efficiency of the Business Unit, drive issue resolution and local technical support at the customer, targeting overall customer satisfaction and profitability. 經營管理Account Management團隊 (負責forecasting, billing, AR, aftersales, 合約), 全球FAE團隊(負責客戶當地技術支援), 以及印度 Operations 團隊。確保BU運行連續性及營運效率,具備主導問題解決的能力,因應當地技術支援以及達到客戶滿意度及營收標準。電機工程學類,電子工程學類,工業工程學類

日常客服事務處理 電話接聽與人員接待 工作內容~ 1.線上客服回覆與檢視（LINE、粉專、蝦皮、網站) 2.賣場營運(商品上下架管理，賣場文案編輯，活動素材規劃) 3.廣告投放與維護 4.賣場維護與定期更新 行銷活動企劃案的撰寫、規劃，籌備、執行內容與後台設定管理 .業績管理、評估5.行銷活動曝光效益及成效追蹤 6.觀察、分析相關產業競品動態 7.完成主管交辦事項 *每月配合週六輪班一天(加班費)

1. 協助上級主管完成其交辦事項 2. 傳達上級命令以及希望達成的目標給部門員工 3. 監督部門員工工作情形 4. 教導所屬部門員工給予需要協助 5. 客戶服務作業流程執行(如:相關表單、客服作業流程) 6. 制定部門人力編制及工作執掌，有效進行部門人員的培訓、激勵、輔導及管理， 提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通 7. 公司最新資訊傳遞給部門人員 (如:內容、目的、因應之話術) 8. 協助及指導服務專員 (如: 客服、處理協助回覆要求高品質之服務等) 9. 服務人員品質維護，定期安排合適課程、並檢視過去工作品質以供未來調整 10. 檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 11. 各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行 12. 客訴案件處理 13. 具人力仲介經驗者尤佳輕型機車,普通小型車,普通重機車

工作內容 1. 電話或e-mail介紹客戶IT相關問題報修或諮詢 2. 電話線上協助客戶簡易排除或遠端連線處理客戶IT系統問題 3. 於CRM系統輸入線上支援過程,建立完整的處理紀錄 4. 依照規範標準定期追蹤案件並記錄結案 5. 依照SOP執行例行或報表製作作業資訊科學學門

原「東森自然生技美學中心」已於2023年4月起全面進行品牌升級為「東森REGAL CLUB & SPA」 將結合「一站式尊寵保養服務+奢華藝術沙龍空間」，提供更專業、更優質的美容SPA療程及服務，歡迎業界夥伴一同來共襄盛舉，創造更美好的未來 ● 在Regal遇見最好的自己 ● 以自然與科技之力來守護健康 ● 品牌理念：Unique is perfect 獨一無二是完美的 ● 品牌使命：致力發展精緻無壓的健康生活 ● 全國9家直營門市，集團強力開展直營旗艦店，鎖定精耕高端VVIP族群 ● 薪資+獎金與福利制度優於業界，導客資源豐沛，客源多且穩定度高，年度績效優者獎勵國外旅遊 ● 多元教育訓練制度，透明的升遷制度，個人職涯規劃願景廣闊，歡迎加入幸福企業 官網：https://www.regalclubspa.com.tw/ 【櫃檯人員 責任任務】 1.電話接聽及接待禮儀等 2.確認顧客消費課程之金額、每日帳務處理 3.諮詢預約安排顧客美容需求 4.每月例行產品盤點，進貨出貨 5.視覺陳列的清潔與維護 6.每月另可依個人銷售有額外獎金收入 7.有目標和企圖心將培訓成為店主管

1. 售前支援，解決方案Proposal規劃，協助客戶專案導入。 2. 雲端服務相關技術學習研究，提供客戶技術顧問諮詢。 3. 雲服務產品架構規劃、可行性分析及技術支援。。電機工程學類,電子工程學類,資訊工程學類

大台北地區的中小企業之業務開發以及陌生拜訪，工程估價，空調安裝實務規劃設計普通小型車,普通重機車普通重機車

1.協助業務處理客戶所提出眼科儀器或相關產品應用的技術問題，並提供客戶技術支援服務。 2.協助開發新產品，在新產品上市前，進行應用和測試並支援業務所面臨的技術問題。 3.協助業務人員在產品上的基礎知識訓練，以及提供客戶、工程師在產品使用方面的技術訓練。 4.配合業務與客戶的需求，安裝設備與處理系統問題。 5.協助業務人員處理不良品客訴，處理銷貨、折退讓問題以及提供售後服務。 6.高底薪+高獎金。 必備條件 1.需自備汽車 2.熟悉電腦軟體能力輕型機車,普通小型車,普通重機車普通小型車

管理部徵人條件 ，薪資待遇:38000~40000元 1.負責營業樓面營運管理及廠商活動聯繋 2.清潔、保全人員之管理 3.負責與公家單位接洽或申辦事項 4.具建設公司業務部經驗 5.熟悉房地產銷售及房地產相關法令

1.協助客戶填寫申請資料(電腦KEY件 或 手寫申請書)→交貨 2.回覆網路打字客服輕型機車

**面試者請配戴口罩** 1. 公設各項管理辦法之訂定(提供良好建議予管委會) 。 2. 公寓大廈公設點交之追蹤管制。 3. 召開會議並執行會議決議事項。 4. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 5. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 6. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 7. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 8. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 9. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練，以確保高端物業服務品質。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員：吳經理 公司電話: (02)8251-0167 #11 手機聯絡：0930-765-470(吳經理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)總幹事證照輕型機車,普通重機車

1.維護作業標準流程，以提供最有效率的顧客服務。 2.客戶滿意度調查與分析，強化公司服務的流程、規範和品質。 3.人員教育訓練及管理制度。 4.主管交辦事項。

市場開發，產品銷售與售後服務。普通小型車,普通重機車

1.客訴問題處理及預防措施研擬。 2.訴願案例彙整分析與檢討。 3.規劃及講授課程，培養門市處理問題能力。 4.服務品質改善規劃及跨部門團隊溝通。 5.不定期門市巡查。

1.專案執行設備汰換、伺服器安裝、網路設置維護 2.客戶端技術服務、定期維護、線上報修處理 3.負責Client端資訊設備安裝與環境設定 4.協助客戶系統安裝、資料備份、還原 5.資訊設備整合測試、架構規劃與設定 6.完成主管交辦事項、緊急報修聯繫 7.具邏輯思考能力與問題解決能力普通小型車,普通重機車普通重機車

1.產品售後保養服務 2.產品售後技術服務 3.負責客戶端技術支援 *需有電機/電子/環境工程 相關科系 *工程技術都會有資深技術師帶領操作，無經驗皆可，歡迎願意學習各種技術的有心人加入路斯科技大家庭。電機工程學類,電子工程學類,環境工程學類普通小型車,普通重機車普通小型車

本公司是進口精密儀器銷售代理, 市場含括電子,半導體,精密光學,精密加工,學術研究開發...等產業, 歡迎喜歡挑戰有專業知識銷售社會新鮮人加入。 1. 具有電機，電子，機械，物理，材料...等其中一種理工相關知識，無工作經驗者亦可。 2. 協助業務處理客戶所提出產品相關應用的技術問題，並提供客戶技術支援服務。 3. 客戶樣品測試, 說明書撰寫等文書作業。 3. 願意接受培養成有專業技術之業務人員。 4. 外勤至客戶端安裝、檢修儀器設備工程學門普通小型車

1.具備產品及技術專業知識，協助業務訂單締結 2.對客戶提出的技術問題及時回應並給予解決方案 3.進行例行性售後服務（如：客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理) 4.回覆顧客應用技術的問題、回饋給相關單位 ，並提供產品技術諮詢 5.熟悉公司作業流程、產品或業務上所需之相關工程知識輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.整合處理客戶訂房及客房分配 2.負責飯店的每日營運管理 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 5.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 6.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 7.處理較複雜的客訴輕型機車,普通小型車,普通重機車普通重機車

媽咪樂打造出居家服務產業「數位化」與「訂閱式」的服務新趨勢， 我們的使命是為客戶提供安心、健康和省時的清潔服務，讓他們在家中享受到最高品質的生活。 我們正在找尋充滿正向熱情、擅長溝通解決問題、樂於學習的管理者。 【你的職責】 ￭客戶開發與維護（50％）：積極開發新客戶，提供客製化居家清潔服務方案，與客戶建立良好關係，解決客戶服務問題。 ￭人員招募與管理（30％）：招募與培訓管家團隊，提升專業能力，提供高品質服務，提高夥伴收入水平。 ￭門市營運（20％）：負責日常運營、排班管理，確保門市順利運作，達到業績目標。 【 我們提供的機會】 ￭友善的工作環境：我們鼓勵團隊合作，共同成長，並提供支持和培訓，以提高您的專業技能。 ￭優厚的薪酬待遇：我們重視您的價值，將提供具競爭力的薪資和福利。 ￭發展機會：我們為您提供升遷和成長的機會，助您實現職涯目標。輕型機車,普通重機車