1.兒童美語教學 2.穩定帶班 3.注動學習成效,與家長保持良好互動 4.上班時間:每週一.三.四.五 17:00~21:00 5.時薪配額每小時400～500元

推薦您加入康是美的理由~ 康是美品牌精耕台灣27年以上，為打造消費者、夥伴&品牌的共好未來，我們在人員培育上定期分享流行彩妝趨勢/保養技巧，讓您走在時尚的前端，職涯上也分為基礎、進階&管理職培訓供夥伴能挑戰自我。 ※工作內容 1.顧客服務：商品諮詢和推廣、收銀結帳。 2.店務營運：檔期活動執行、商品查檢、補貨與盤點作業。 3.店型維護：店頭陳列佈置、門市環境維護。 4.區組支援：區組門市之間調動支援。 ※工作時間：須輪早、晚班，每日8小時，依照勞基法規定一例一休。 ※獎金 1.夜班津貼、商品銷售獎金、營運目標達成獎金、年終獎金、個人績效獎金。 2.任職一個完整年度，獎金上看8個月。 ※福利 1.年節賀禮：三節、勞動節、生日 禮金或禮品。 2.福儲信託：員工提撥金額公司再加碼，協助您累積另一筆退休金 。 3.其他福利：員工團體保險、子女教育獎助學金、旅遊補助。 ※教育訓練：新進員工將安排門市實習及數位課程訓練。 ※職涯發展：透過工作學習專業及經營管理，有機會擔任美麗諮詢師、彩妝師，或往管理職晉升。

Design, develop and maintain 5G products and solutions.資訊工程學類,電機工程學類,電子工程學類

領導團隊進行模組開發之熱管設計， 熱管實驗室建立，熱管性能分析※有Desktop/NB/LCD PC 相關經驗者尤佳

1.負責全球中高階人才獵聘專案 2.協助海外廠區招聘規劃 3.協助台灣校園雇主品牌專案 4.參與海外高校產學合作項目 5.匯集海外科技產業市場動態資訊及人才資源整合 6.獲取新產品領域產業鏈（如AR/VR、電動車）展會及研討資訊 7.參與跨文化適應及特定專業領域新人培訓教材規劃

1.機台檢測不良品並更換 2.新產品驗證目視 3.報表填寫 4.電檢機檢測 5.成品包裝打標送驗 6.支援其他同仁

本公司擴大營業，廣邀人才！固定底薪+優渥的銷售獎金+完善的員工褔利 + 完整的訓練發展 + 絕佳的『升遷』機會。『時勢造英雄』，歡迎您加入，一起共創未來。 【工作內容】: 1.商品銷售與陳列管理。 2.客戶服務與管理。 3.具備電腦組裝、維修經驗者尤佳。 4.營運幹部培訓。 5.偶爾需支援資訊展等活動。 6.月休8-11天(依當月紅字天數)。 7.業績獎金另計。輕型機車,普通重機車

[1]致力於智能手機測試治具/自動化設計開發 [2]與客戶緊密合作，完成治具/自動化的設計方案、完成Build規劃及整個開發流程 [3]審查供應商設計方案（DFM）及設計圖紙（3D/2D） [4]跨部門合作，完成治具/自動化的校驗/DOE驗證/維護/問題分析解決/設計優化 [5]追蹤設計狀態，問題分析處理過程，完成常規報告並將情況及時反饋客戶。

1.個案管理（含開案及固定家電訪、追蹤等並撰寫紀錄） 2.每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 3.居家照顧服務員督導管理。 4.社區宣導活動。 5.每月統計報表分析。 6.方案核銷作業。 7.工作人員職前及在職訓練的辦理。 8.主管交辦之其他行政業務。老年服務學類,社會工作學類,身心障礙服務學類輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.提供嬰幼兒日常生活的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後教育學門,兒童保育學類

1.門市零用金核銷管理與銀行對帳處理 2.完成出納工作及銀行網銀處理 3.發票(進項發票)管理 4.應付帳款付款處理( A/P) 5.銀行及郵局作業 6.收款沖銷處理(A/R) 7.協助主管完成交辦事項 8.須自備機車 9.如有文中系統操作更佳(或有erp操作經驗者更佳) 10.畢業生願意學習者均可.會計學類輕型機車輕型機車

「 客戶第一、擁抱變化、團隊合作、熱情、誠信、敬業、共贏 」是我們的企業價值觀！ 主要工作內容： 一、 日常生活照顧&家務處理 1. 家事類服務：協助備餐、家務服務、環境清潔，以老人的基本生活範圍為主、陪同或代購物品、食物 2. 文書類服務：代寫或代唸信函聯繫親友、協助領取物品、代繳費用 3. 心靈關懷服務：唸書報、代為聯繫親友排解老人的擔憂、關懷老人身心狀況、陪伴老人聊天、情緒支持 4. 休閒活動服務：陪同散步、陪同參加團體活動、陪同拜訪鄰居或親友、陪同外出 5. 居家類生活：日常生活的協助與技能訓練 6. 其它：生活相關資源連結、指導家事操作方法 二、 身體照顧服務 1、清潔衛生：個人口腔清潔、洗臉、洗頭、洗澡、梳理頭髮、修剪指甲、刮鬍子、更衣、更換床單 2、飲食：協助進食、餵食、服藥 3、如廁：協助床上大小便、使用便器 4、醫務照顧：陪伴協助簡易復健、肢體關節活動；協助使用輔具、協助移位(如翻身、上下床) 5、健康維護：提醒有關醫囑事項、注意老人的身體徵兆變化、就醫提醒。 其他說明： 1.我們使用聰明好用的系統作業，可快速有效率的工作 2.各式專業居服訓練、讓您變專業，有升遷機會 3.居服、護團隊互助支援，信賴管理，讓您有成就感 4.新北市可跨區服務、服務時段彈性 5.轉場交通費、業主契約責任險、照顧責任險、員工制服、居家服務工具 公司發展/遠景: 1.優於市場之薪資與福利，友善的辦公環境與文化 2.持續發展台灣及國際長照相關產業，有集團內職務升遷調動的機會 工作成就樂趣： ownership！讓你變的厲害！ 信任、開放的公司文化，只要有實力，您可以大展長才！

1.自動化設備調整/維修/保養。 2.自動化設備調機SOP撰寫與維護。 3.自動化設備效率提升改善。 4.自動化設備稼動率提升改善。 5.與製程工程師合作檢討與改進自動化設備問題，提高生產良率。機械工程學類,電機工程學類,電子工程學類

依照經驗核予: 職級副理: 月薪48,000 職級襄理: 月薪45,000 職級課長: 月薪42,000 另每月有固定交通津貼2,000, 以及電話津貼900 享有勞健保（足額投保）、6％退職金提撥、三節禮金、以及年終獎金（全薪） 歡迎抗壓性高, 體態良好, 人格特質: 勤奮, 努力, 負責 需基本電腦操作(WORD, EXCEL) 需保全業經驗一年以上 成長中公司, 人事升遷管道暢通輕型機車,普通小型車輕型機車

▋TRANZEND品牌介紹： TRANZEND 是個科技機能服飾品牌，我們有三大核心 極簡美學 x 科技機能 x 環境永續 TRANZEND 透過科學與設計讓衣服變得更舒適，提供更多機能，讓使用者可以在更多情境下使用，我們要提倡的是永續的慢時尚生活態度，我們不走汰舊換新的潮流之路，讓每件衣服擁有一件抵多件的可能性，我們讓每件服飾單品變得更有價值、提供更多使用情境、擁有更長的生命週期。 TRANZEND *台灣官網 https://tranzend.co/ *國際官網 https://www.tranzend.co.uk/ *IG： @tranzend_taiwan ▋職務說明： 1. 文案撰寫 2. 社群經營品牌整體視覺，能夠深度理解產品定位和商業模式 3. 參與產品視覺風格研究與開發探索，提升品牌品質 4. 系統性的提煉視覺風格規範，為產品基因和內容方向建立統一設計視覺語言 5. 優化品牌識別系統 6.行銷素材應用協作 ▋加分條件： 如果你身為設計人 但對行銷/商領域有sense 對於當下設計趨勢熟悉 或甚至美感走得更前面 對於機能服飾有興趣 自我表達與溝通能力佳 有自我主見但樂於傾聽 是熱忱喜歡挑戰的人 歡迎加入我們 ▋加分題：依據TRANZEND現有線上資源提出行銷與設計美編提案 #內容行銷 #社群行銷 #文案 #平面設計 #英文 #內容 #品牌 #Social media #Communication #Facebook #Instagram #Blog

領貨、切洗食材、烹調、打餐、送餐、回收餐具、清洗餐具、設備及環境清潔 應具條件說明： 學歷：國小(識中文字),需準備畢業證書 經歷：無要求 證照：無要求 工作時間：日班 休假制度：排休制 到職日期：急徵 工作福利：同雙和醫院福利 聯絡資訊 聯絡人：黃先生 E-mail：12255@s.tmu.edu.tw 聯絡電話：02-22490088轉8319 備註：意者請到雙和醫院(新北市中正路291號)B1營養室應徵。 應徵時間：週一至週 下午二點～五點

[台語]逐字稿聽打人員 1.聽音檔辨識人聲，將對話打成中文稿。 2.須確實細心、仔細完成打字工作。 3.需來來回回聽音檔。 4.交件前，至少聽過兩次以上的音檔，並檢查後交件。 5.逐字稿打字可在家接案，也可以至公司作業。 6.本類型案件為不定期，無法保證每月案件量。 有逐字稿打字經驗優先聘用。

【工作內容】 1. 不動產資料維護建置 2. 店務簡易財務記帳管理 3. 協助店務推動與執行 4. 上店客戶基礎接待與電話接聽 5. 薪資福利佳，另有團隊獎金 6. 協助總部推動各項任務 本職務提供安全、穩定之就業環境，提升危機處理能力。 需要有高度敏銳度、積極性、溝通協調能力佳且善於表達。 工作時間 : 1.09:00~18:00 (12:00~13:00午休) 2.09:00-20:00(12:00~14:00，17:30~18:30 休息)輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 5.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作

協助上級主管完成其交辦事項 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 監督基層員工工作情形 教導基層員工給予基層員工需要協助