汽車鈑金之修護

負責LEXUS汽車入廠保養時,進行維修接待及客戶連繫工作

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 

3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 

4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 

5.店舖行政工作管理與帳務處理 

6.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 

7.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

8.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

9.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 

10.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客

1.進駐客人登記資料、房間分配 

2.將顧客的行李送進房間 

3.告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 

4.將顧客的問題告知相關部門，讓顧客問題能夠圓滿解決 

5.協助顧客使用飯店各項設施以及活動 

6.結束住宿時，替客戶做退房的動作

1.平面設計，包含報刊、雜誌及固冊之封面及版面規劃設計、內頁編排、POP美工、排版美工等 

2.撰寫廣告公關文案並送交文案總監審核 

3.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議 

4.與各部門溝通，以了解產品特色，為企劃案發想

執行血液透析護理及相關業務

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 

2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 

3.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 

4.POS系統收銀機操作、結帳 

5.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客

(01)擬定教學工作計畫。 

(02)規劃課程內容、理念及特色。 

(03)製作各項活動成果。 

(04)彙整幼兒學習評量。 

(05)編排作息表。 

(06)幼兒學籍、基本資料管理。 

(07)建立幼兒學習檔案。 

(08)安排測量幼兒視力、身高和體重。 

(09)管理幼兒衛生保健工作事宜。 

(10)教導幼兒良好的基本生活習慣和生活事項處理。 

(11)輔導幼兒身心發展與個別問題。 

(12)班級經營並與家長保持聯繫，推展親職教育。 

(13)校內生活環境管理(ex:教學情境佈置、製作教具、學習區規畫)。 

(14)協助幼兒園相關活動 (ex:保健工作、校外教學、親子遊、畢業典禮...等)。 

(15)參加年度教保專業知能研習18小時。 

(16)配合擔任早、晚值安排。 

(17)協助他人請假帶班事宜。 

(18)配合活動執行及機動支援。 

(19)其他交辦事項。 

(20)參加母會各項活動。

◎幼兒園教師(須具幼園證者) 

◎有經驗者佳

早餐內場人員

1.鋼筋加工成型操作，鋼筋裁剪、包裝。 

2.無經驗可。

1.平面設計，包含報刊、雜誌及固冊之封面及版面規劃設計、內頁編排、POP美工、排版美工等 

2.立體設計，包含櫥窗陳列美工、戲劇美工、展場美工、模型美工、道具美工、招牌美工等 

3.與顧客溝通並對成品進行修改 

4.休假日為每週日 

備註：需有相關經驗1年(內)以上

~孩子的成長 是最美的禮物~ 

世界對小寶貝來說，就像一個巨大的遊樂園， 

而你就是那個無所不知，無所不能的存在； 

帶著他們探索生命中的第一次，陪伴他們快樂成長， 

一同經歷生命中最珍貴的時刻！ 

1.幼兒教保/班級支援 

2.早晚值班/幼童車隨車 

3.校園主題情境佈置 

4.學藝活動執行協助

滴水坊內外環境清潔

廚房內場餐點準備

外場服務~點餐、送餐、收、舖桌、維護環境整潔

1.負責電腦圖書、軟體、耗材之銷售工作及相關商品解說 

2.商品存貨管理 

3.賣場環境巡視、整理、清潔 

4.顧客諮詢服務 

5.機動性支援門市事宜 

6.主管交辦事項

1.負責房務部排房，人員安排與管理。 

2.客房清潔管理。 

3.飯店物品採購及庫存量管控。 

4.負責查房工作及協助整理客房。 

5.善溝通協調,需有相關經驗。

櫃檯收銀及接待貴賓.並協助處理館內事務.

1.親切的接待顧客 

2.專業的餐飲服務 

3.保持熱情，對任何事抱持好奇心 

◎培訓期：6個月 

◎培訓期間：保證薪資29,000~34,000/月 

◎工作地點：宜蘭、花蓮區各門市 

◎培訓期間須需至宜蘭、花蓮區各門市實習6個月。 

★福利部份★ 

1.享有勞、健保及員工平安保險、退休金6％提撥制度。 

2.定期舉辦大型團體活動【國內旅遊、部門慶生會、春酒… 等】。 

3.員工生日禮品（券）1000 元、員工每月歡享券400 元歡唱折扣、員工免費3H 歡唱(使用時段依公司公告)、滿年免費健康檢查… 等。 

4.福委會各項補助『婚、喪、產補助、員工獎學金… 等』。 

5.年假：工作滿6個月以上一年未滿者，可享年假3 日。 

一年以上二年未滿者，可享年假7 日。 

二年以上三年未滿者，可享年假10 日。 

三年以上五年未滿者，可享年假14 日。 

五年以上十年未滿者，可享年假15 日。 

十年以上者，以後每年加給1 日最高至30 日 

6.安排階段式之教育訓練，提昇員工各項職能，配合企業暢通之升遷管道，可擁有充份發展 

空間。