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有意願者請先投遞履歷 我們會盡快審核 跟您聯繫 豐田車体與春源鋼鐵合資公司,主要生產TOYOTA汽車鈑金零組件, 採日系管理及福利,除年終獎金優厚外,另有不定期激勵金,穩定性高, 週休二日。 工程學門普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

1. 大專以上電機系畢業。 2. 早班07:30~16:30, 能配合夜間及假日on call。 3. 負責押出機保養維修保養搶修(計量器、乾燥機、公用設備保養冰水機、電機、儀表維修,空壓機等等) 4.每月要輪中班一星期16:00~00:00的班別。 5.居住在新竹縣市優先機械工程學類,電機工程學類,電子工程學類輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

1.電子電路之研發,新產品設計,硬體除錯,良率提升,配合專案出差 2.硬體線路及工程樣品製作 3.降低雜訊提高訊號接受收靈敏度 4.負責高頻電路設計,及專案執行 5.負責阻抗匹配,雜訊隔離與性能優化 6.整合,測試無線通訊模組 7.工廠測試環境架設資訊工程學類,電機工程學類,電子工程學類普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

1. 熟悉職安、環安法規,能夠獨立建立公司職安系統,並在後期運行管理 2. 協助建立公司環安衛體系 3. 熟悉ISO14001及ISO45001體系 4. 負責主管機關核查、客戶稽核,對應及缺失回覆..等 5. 廠內的職安衛的日常稽核及管理 6. 新員工的職安衛的教育訓練 7.化學品管理規劃與執行 8.承攬管理、防災及緊急應變規劃 9. 熟悉RBA審核要求者優先 ※需具備【乙級職業安全衛生管理員】證照乙級職業安全衛生管理員,廢水處理專責人員合格證書,乙級廢棄物處理技術員

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.需電機,電子相關科系畢業 2.需熟悉電腦文書處理 3.需熟悉繪圖軟體操作(AUTOCAD&INVENTOR) 4.大學(含)以上畢業電機工程學類,電子工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.新客戶開發,現有客戶維護,達成業績目標。 2.負責客戶報價//掌握出貨狀況/應收帳款回收/售後服務管理 3.參加國際性展覽及規劃。 4.具PCB或相關電子業經驗优佳。 5.有業務經驗者佳。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.品牌顏色規範與上傳系統學習。 2.工廠打色樣和大貨缸疋差顏色判定學習。 3.分光儀以及對色燈箱操作學習。 4.相關儀器維護以及更新合約等事項。 5.主管交辦事項。輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

◆ 東捷科技主攻半導體、面板、自動化製程精密設備開發 ◆ 1. 客戶需求分析與結構評估洽談。 2. 半導體專案機構設計、規劃。 3. 專案執行及成本管控。 4. 事業單位相關工作臨時性支援。機械工程學類乙級機械製圖技術士,丙級機械製圖技術士,乙級電腦輔助機械製圖技術士,丙級電腦輔助機械製圖技術士輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.有5年以上PCB製工改善工作經驗 2.具領導及溝通協調能力 3.英文聽、說、寫佳,能夠跟客人直接交談

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.協助化學原料製造 2.生產製程控制 3.DCS控制化學工程學類,材料工程學類,食品科學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責業務接洽及訂單處理,產品報價及簽約,並處理帳務收款相關事宜。 4.負責聯係客戶工地進度,售後服務及反應問題處理。 5.需配合值班普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.審核廠商貨款或費用等應付帳款之發票、單據及帳務處理。 2.完成費用暫估及編制月結報表。 3.各類所得調節表。 4.協助會計師查帳及主管交辦事宜。 5.具會計事務所及製造業三年以上經驗;熟悉鼎新TipTop系統尤佳。會計學類,財務金融學類,一般商業學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.廠區工程改善、專案執行、自主維修、工程監工。 2.執行廠務系統維護保養、異常排除及總務支援工作。電機工程學類,電子工程學類,冷凍空調學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.品質文件/系統維護管理 2.內外部稽核應對 3.異常追蹤處理 4.客訴件處理 ★想要先了解永光化學,以及第四廠? →一起來看看下面的影片吧? ◎1700員工證實:加入永光化學的6個主要原因: 請直接在google輸入下列網址後收看 https://www.youtube.com/watch?v=dXqVWUJ3NO4 ◎非凡新聞-台灣真善美(2020.2.9)報導永光四廠-綠色工廠(32分53秒開始): 請先上youtube,再從youtube搜尋欄輸入下列網址後收看 https://youtu.be/tZVuotlJKlY ◎更用心的化學產品介紹: 請直接在google輸入下列網址後收看 https://www.youtube.com/watch?v=ma0wPvyIK7s&t=59s化學工程學類,材料工程學類,化學學類輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

運輸業管理車輛維修 需有財損概念與相關經驗。 其他條件: (1)大學以上會計或統計相關科系畢業,具有物流業運輸業車輛管理修繕概念經驗及管理分析、財損概念經驗 (2)善於溝通,有電腦基本操作能力。 (3)備有汽車駕駛執照及堆高機認證書(尤佳) (4)細心負責,體力佳、抗壓性佳、品性及工作態度良好,肯學習,身心健康,住桃園地區優先考量。會計學類,其他數學及統計學類普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

電氣技術員(TCM)電機工程學類,電機工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.Cost generation, calculation and negotiation. 2.Regularly cost related reconciliation calculation and negotiation. 3.AP/AR management and all payment gating issues resolution. 4.Business related matters handling, such as contracts and RBA. 5.Coordinate sales related affairs and report to manager商業及管理學門,語文及人文學門,經濟社會及心理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. As a NPI PM to coordinate Project Development Process for Automotive products. 2. Actively to coordinate the project teamwork among engineering, manufacturing, and customers. 3. Having ownership to lead project team on delivering product in time with good quality. 4. Regularly meeting with clients to understand their needs, explain product development progress, and gather feedback.商業及管理學門,工程學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 負責車用新零件承認(PPAP)、新零件量產可行性評估及其量產放行。 2. 定期對供應商進行品質系統稽核、新零件量產前製程稽核及產品稽核…等,即時追蹤及推動缺失改善活動。 3. 負責Garmin車用生產線(台灣/大陸/歐美)屬於材料異常的廠商端改善活動推動,並與Global 工廠端的窗口進行對接。 4. 監控各類供應商的材料品質及其相關績效狀況,並適時安排供應商專案改善活動。 5. 配合內外部客戶的稽核應對。 6. 供應商品質相關管理流程/系統的最佳化,增進各項系統的流程化及其串聯性。電機工程學類,電子工程學類,工業工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.機械設備維護.改善 2.車床.銑床零件加工 3.電焊.氣焊.氬焊. 4.須配合生產需要加班、加班費另計

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1、設備自動化PLC及人機介面撰寫開發。 2、設備開發專案管理。 3、其他主管交辦事項。電機工程學類,資訊工程學類普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.具備專業技術知識、黃光製程相關背景。 2.開發潛在客戶、拓展市場,以達成業績目標。 3.定期拜訪客戶穩定關係,並與國外供應商溝通協調。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。 5.進行商品行銷推展,專業技術分析介紹。 6.負責產品報價、議價,並處理帳款回收事宜。 7.處理客戶端技術問題,給予完善的解決方案。 8.客戶交易異常管制,並解決客訴問題。 9.市場資訊收集並提報 10.主管交辦事項自然科學學門,化學工程學類普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4647&source=1111 Description: 1. Be the focal point of your business account. Partner with HRBP manager to proactively plan workforce, including efficiency reviews and providing strategic assistance in developing future staffing. 2. Analyze comprehensive people data to identify organizational problems and assist in formulating people strategy. 3. Play the role as employee advocate. Establish an effective mechanism for better mutual communication between your business leaders and employees. 4. Work closely with HR COE partners on various HRBP initiatives and projects (Talent Acquisition, Org. Development,etc). 5. Manage annual HR-related process such as PMD, promotion, salary review,etc. 6. Other HRBP related ad-hoc tasks. Qualifications: 1. Bachelor‘s degree or above in Human Resources Management, Psychology, Business Management, or related domains is preferred. 2. 3+ years of experience in HR management and administration. 3. Strong analytical and problem solving skills. 4. Capability to communicate clearly, concisely and effectively to all employees at all levels of the organization. 5. Learning agility and the ability to work successfully in a dynamic environment. 6. Basic knowledge of semiconductor industry and business outlook.人力資源學類,心理學類,企業管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

朋億股份有限公司
千附實業股份有限公司
千附實業股份有限公司