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為你推薦的專屬職缺

1.資料庫管理與維護 2.進銷存貨管理 3.倉庫管理 4.供應商及庫存管理。 5.帳務管理。 6.倉庫環境及商品整理整頓。輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

一、倉庫物品、物料進出管理 二、機械零件備料 三、零件盤點 四、定期清點物料、標示並存放正確位置 五、主管交辦事項機械工程學類,模具工程學類,工業工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/08

工作內容: 1.進貨、收貨、退貨作業、產品物料入庫作業以及存貨清點 2.原料調撥作業 3.定期盤點作業 4.環境打掃清潔維護 5.倉庫庫存管理 6.ERP系統登帳 7.主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係 2.協助主管制定採購流程及相關作業表單,供同仁依循提出採購需求 3.原料採購及出貨追蹤,進貨檢驗入庫及製程發料管理 4.倉庫物品、物料管理 5.有進料倉管相關經驗佳

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責倉儲作業執行、負責商品上下架、盤點、補貨、寄貨、出貨、等物流管理作業。 .投遞貨件至各指定場所。普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

分析

2024/04/17

【發展遠景】 坂洋國際有限公司是一集自有商品開發的網路電商公司,目前旗下擁有FL生活+及HOME LIFE兩大品牌,所跨足的領域已包含網路購物、電視購物、量販店、禮贈品、團購批發。產品的開發項目更橫跨生活用品、紡織用品、清潔用品、小家電、戶外用品,在未來更規畫更多品項的經營。 目前總部設立於新北市五股區,占地1000餘坪,並於桃園市蘆竹區設有分倉約400餘坪,在未來更規劃於新竹、台中、台南、高雄各區域設立分倉及各地門市,以期達到物暢其流的概念。 此職務為基礎倉庫管理人員,望其從中學習,累積實務經驗,在未來具各倉組長、廠長之升遷機會! 【工作內容】 1.倉庫管理及清潔、倉庫整理規劃 2.進貨、備貨、點貨、貼標、上下貨架 3.進退貨異常回報及追蹤 4.可獨立作業,進退貨整理 5.商品封膜、包裝 6.盤點作業 7.耗材管理、採購回報 8.上、下貨櫃 加分項目 1. 具堆高機使用證照 (未來可配合公司輔導考取證照亦比照之) 2. 每年夏季(6~9月),夏季補貼$2000元整輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章及存貨安全 4.倉庫物品、物料進出管理品,與請購單、發票及其他憑證是否相符 5.將進貨紀錄在帳冊或卡片 6.貨品的輸送與成品包裝 7.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 8.外務管理 9.理貨、分派發車時間

應徵人數|1-5 人

2024/04/16

*視淡旺季會有20~100人之臨時人員管理、分配工作及指導需求。 1. 現場作業監督回報、現場效率控管 2. 監督並執行倉庫相關作業(含出貨、入庫、入儲、撿貨、包裝、改標、檢品、返品等) 3. 40人以上之人員管理、教育訓練與分配 4. 定期/臨時庫存盤點 5. 支援及輔導現場其他作業 6. 異常作業差異排除 7. 協助組長進行人力分配與管理進度堆高機操作技術士(單一級)

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

1.負責倉庫之收發貨物、出貨及帳務處理、貨品盤點、倉庫清潔維持,倉庫紀錄保存等工作 2.熟悉WMS系統,及操作線上盤點 3.操作電腦進行資料的審核、輸入、建檔及校正工作 4.負責保護存貨之安全 5.執行倉庫6S工作 6.其它主管交辦與一般行政庶務支援處理 備註:持堆高機證照者,每月含全勤獎金、伙食津貼可領四萬(不含加班費)。堆高機操作技術士(單一級)輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

1.定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用。 2.倉庫物品、物料進出管理,與出貨單核對是否相符 3.管理公司內部庫存,安排出貨, 需搬疊較粗重的貨物堆高機操作技術士(單一級)

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

1. 現場理貨 2. 盤點庫存 3. 出貨包裝 4. 系統操作 5. 人員管理

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.依BOM表準備生產線物料 2.物料排線 3.物料退料(剩料)整理 4.餘料不足時通知採購人員 5.主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

1.貨品點收、驗收 2.建檔、歸檔進料的相關文件 3.規劃生產排程,並評估人力、機器設備、零件原物料之需求 4.管控物料進料(MRP備料、跟催) 5.負責原料、物料、庫存和成品的供給和配送 6.管理退料品及逾期呆滯品作業 7.將樣品置放於倉庫

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

1.原物料收貨與發料作業(料件輕)、來料檢驗、入庫作業、成品出貨包貨 2.主管交辦事項 3.有使用過ERP系統者佳,無經驗也可 此工作不太需要加班,即使有要加班,除有加班費之外,也有誤餐費補助

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

1.將物料透過天車控制 搬移至指定地點,開動並操縱控制器 2.將進貨紀錄在帳冊或卡片 3.簡單貨品搬運

應徵人數|1-5 人

2024/04/15

1.協助食材上下貨(須搬重)。 2.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章及存貨安全。 3.倉庫物品、物料進出管理品,與請購單、發票及其他憑證是否相符。 4.發放物品並且對於不足的貨品申請補充。 5.倉管職缺需具備手排車駕照。 6.其他主管交辦事項。 7.免費供餐。堆高機操作技術士(單一級)普通小型車,普通大貨車,普通大客車

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

物料保存管理,確保品質 正常供應生產,滿足生產對物料的需求 合理控制庫存掌握安全庫存量,加快庫存周轉 減少庫存資金積壓,加速現金流動率 參與經銷商、中心廠、協力廠物流整合、規劃與推動 中長期物流模式規劃建立與競爭優勢建構 協助新物流業務開拓 配送網絡設計與實施 倉管/物料管理員 定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章及存貨安全 倉庫物品、物料進出管理品,與請購單、發票及其他憑證是否相符 將進貨紀錄在帳冊或卡片 貨品的輸送與成品包裝 發放物品並且對於不足的貨品申請補充 製程品質管理、物品、設備存貨地點環境分析,依物品或設備特性找尋合適儲藏地點,排除儲存過程中可能帶來危害品質之物品 物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使物品、器材等品質符合標準 所需表單資料規劃,如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 持續改善品質管理流程

應徵人數|6-10 人

分析

2024/04/20

1.物料領退料、進出貨管理。 2.收發貨品外觀檢察、入庫作業。 3.文件資料登入(須熟用一般文書軟體)。 4.協助主管完成其他指派/交辦工作事項。 5.無經驗可,願意學習、細心負責、態度積極並能自發上進者尤佳。 *履歷務求完整度,照片欄請使用〝証件照〝。 *人力銀行標示薪資僅為起薪,實際薪資視個人工作能力,面試會談為準。

應徵人數|1-5 人

2024/04/15

✬工作內容 • 於店內管理倉庫,落實清點庫存、進出貨點收,發料準備,出入庫管理 • 搬運、理貨、整倉、疉貨。 • 協助入庫驗收、清點盤存作業,進而熟悉物流相關作業流程 • 協助貨物運送指定地點、裝卸貨物 • 執行作業區環境整理、清潔維護作業 • 主管交辦事項 •需要會使用excel表單 ✬能力需求 • 對於工作負有熱忱。 • 有顆誠懇熱心待人互助學習的心 • 真誠、積極的敬業態度 • 到貨需要協助搬運商品,擺放整齊並清點 ✬工作地點 :桃園區莊敬路二段 ✬面試地點:大林旗艦店 •薪資 薪資 $35,000~40,000元 •工作時間及休假制度 晚班《星期日~星期四》:16:00~12:00 晚班《星期五、六》:17:30~01:30 •排休制,月休最少八日。 •每日基本工時8小時(不含休息時間),如遇加班則按照勞基法計算。 ✬公司福利與基本權益 •上班日補貼餐費 •全勤獎勵金2000元。 •享勞、健保、退休金6%提撥制度。 •晚班夜間津貼。 •三節禮金 •員購折扣及贈品。 看完上述符合條件,如有意願者請先投履歷至該職缺 並主動+Line聯繫人資 https://line.me/ti/p/C_gb84Inqe

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

工作內容 本公司有完善的教育訓練 無餐飲經驗亦可學習 歡迎您的加入~ 行政主管一路帶領你完整的訓練流程,也有人事部主管固定時間的關心 制度升遷: 培訓倉庫管理員→正式倉庫管理員→實習資材組副組長→資材組組長 (只要您具備責任感、適應力強、抗壓性佳,快來成為我們享受工作的夥伴吧!~) (一)工作內容: 1.行政文書處理 2.庫存資料維護 3.各類庫存管理及維護(包含進出入庫) 4.現場各物料補齊 5.完成主管交代之事務 (二)員工福利: 1.勞工保障:依法享有勞保、健保、退休金提撥、團保 3.獎金:年終獎金(依照年營運頒發)、依照勞基法計算加班費、績效獎金500元-1000元 4.福委:每月員工聚餐、三節禮盒及禮品 5.其他福利:供膳2餐(如果有休假也可以到公司享用)、員工制服、員工消費折扣、員工休息室 6.新人訓練:新進職前訓練、在職教育訓練、職能計畫培訓 7.調薪機制:站別考核調薪 饌澤原發展願景 本品牌拓展規劃中,未來增加其他餐飲品牌,朝向集團發展,希望您可以一同加入我們,努力共創未來喔~

應徵人數|1-5 人

2024/04/17