vacanza為台灣飾品業界第一品牌， 每年規模穩定成長，因應公司的發展前景持續擴編。 延攬對門市管理有興趣或具備管理經驗的儲備幹部人才。 【具備資格】 1. 一年以上飾品配件/服飾/鞋業銷售經驗。 2. 對門市管理有興趣願接受培訓者。 【工作內容】 1. 顧客服務：提供商品諮詢介紹、銷售與服務、顧客感受維護等。 2. 形象維護：協助門市形象佈置、商品檯面整理、環境清潔等。 3. 店務經營：領導門市營運管理及推動業績目標達成，人員培訓並考核工作績效，商品陳列與檔期佈置，協助廣告活動和促銷宣傳。 4. 需配合門市/櫃點輪調與支援。 【工作性質】 1. 頻繁與顧客及門市夥伴互動 。 2. 須長時間走動及久站 。 (請評估是否能適應上述工作性質) 【優質彈性排班，維持生活品質】 1. 彈性工時排班，每月休足休8天起，讓你辛勞工作的同時保有自己的生活品質。 2. 休假制度優於勞基法，提供生日假及旅遊假，讓生活增添儀式感。 3. 享有深夜交通津貼補助，保障你的安全。 【豐富多樣獎金與福利制度，讓vacanza創造你的精采生活！】 1. 每月足底按摩福利，緩解人員久站的辛勞。 2. 每月下午茶、每季門市聚餐，讓生活充滿小確幸。 3. 每個人都是獨特的，生日需要儀式感來慶賀，壽星當月擁有生日假和生日禮。 4. 多樣且高額的業績獎金，除了個人業績直抽外，團績達標另外加發獎金 。 5. 多元趣味的專案競賽獎金、業績獎金，讓銷售充滿目標與動力。 6. 介紹人獎金，歡迎你身邊的親友一起來共事。 7. 久任獎金，在職滿一年就有獎金一萬元，任職年資越久獎金越高、獎品越豐厚。 【教育資源與順暢升遷管道】 1. 新人職前培訓/在職訓練，讓你工作順利上手，不怕沒經驗又沒人帶。 2. 進階培訓/接班人培育，享有足夠的資源持續精進自我。 3. 營業規模不斷擴張，因應公司的發展前景持續擴編，釋出更多職缺募集各方人才。 總部的管理與輔導，重視團隊精神，良好互助工作氛圍，創造彼此雙贏的績效！ 【圓夢計畫】 自己當老闆完成創業夢，年資滿5年，由總部提供內部創業資格，並協助輔導完成加盟。 ※預備接受公司培訓成為公司未來職缺幹部或主管，享優先升遷資格※ 自認有管理特質，並想挑戰單店或區域管理及高額獎金者， 歡迎加入vacanza團隊！ ※本職缺公告薪資制度，適用於通過公司考核之正式人員，內含獎金及職務津貼※ 【品牌官網】 http://www.vacanza.com.tw/ 【品牌相關報導】 ★vacanza 2023銷售人員全面調薪報導★ 《假期國際宣佈2023銷售人員調薪10％，店長調薪25％》 https://is.gd/cKrsqE 【品牌邀約報導】 vacanza 創辦人報導 ｜天下雜誌｜ https://reurl.cc/NGd08p ｜商周｜ https://reurl.cc/vmO7bo

★薪獎福利與台北同工同酬★ 我們希望在vacanza 的每一位夥伴，都能享有同樣的待遇與福利，不會有區域的差異。 vacanza為台灣飾品業界第一品牌， 每年規模穩定成長，因應公司的發展前景持續擴編。 在景氣不佳的環境之下，2023年薪資全面調升10％，保障每一位夥伴的生活品質， 並提供百貨業界首創「最高底薪保障制度」，考核通過薪資4萬起，新人享薪資$35,000保障。 若你是喜愛運用飾品裝扮自己，也熱愛為大家做造型穿搭， 歡迎加入我們，跟vacanza一起成為零售業第一！ vacanza提供同業界最高額的薪資及如同假期般的福利， 讓你在造型打扮的同時，亦能創造無限的可能性！ 【薪資獎金業界數一數二】 ★vacanza 2023銷售人員全面調薪報導★ 《假期國際宣佈2023銷售人員調薪10％，店長調薪25％》 https://is.gd/cKrsqE 造型顧問均薪達$43,000以上，疫情期間也不例外，不必擔心大環境影響！ 績優同仁薪資最高可達6萬以上。 薪資水準為零售業界排名前20％的優良企業，並領先80％的零售品牌， 只要你願意跟公司一起成長，絕對可以領取優渥的薪資。 【優質彈性排班，維持生活品質】 1. 彈性工時排班，每月休足休8天起，讓你辛勞工作的同時保有自己的生活品質。 2. 休假制度優於勞基法，提供生日假及旅遊假，讓生活增添儀式感。 3. 享有深夜交通津貼補助，保障你的安全。 【豐富多樣獎金與福利制度，讓vacanza創造你的精采生活！】 1. 每月足底按摩福利，緩解人員久站的辛勞。 2. 每月下午茶、每季門市聚餐，讓生活充滿小確幸。 3. 每個人都是獨特的，生日需要儀式感來慶賀，壽星當月擁有生日假和生日禮。 4. 多樣且高額的業績獎金，除了個人業績直抽外，團績達標另外加發獎金 。 5. 多元趣味的專案競賽獎金、業績獎金，讓銷售充滿目標與動力。 6. 介紹人獎金，歡迎你身邊的親友一起來共事。 7. 久任獎金，在職滿一年就有獎金一萬元，任職年資越久獎金越高、獎品越豐厚。 【教育資源與順暢升遷管道】 1. 新人職前培訓/在職訓練，讓你工作順利上手，不怕沒經驗又沒人帶。 2. 進階培訓/接班人培育，享有足夠的資源持續精進自我。 3. 營業規模不斷擴張，因應公司的發展前景持續擴編，釋出更多職缺募集各方人才。 每季安排店長晉升考核，完整的職涯發展，升遷機會多且順暢。 最快紀錄６個月即可晉升店長，底薪再加$7,000！！！ 店長任滿6個月即可晉升資深店長！ 總部的管理與輔導，重視團隊精神，良好互助工作氛圍，創造彼此雙贏的績效！ 【工作內容】 1. 擔任造型顧問在門市內服務客戶介紹及銷售飾品。 2. 協助門市形象佈置、產品陳列、庫存管理。 3. 提供顧客高滿意度的購物體驗。 4. 負責門市店務經營、推動業績目標達成與相關行政作業。 【圓夢計畫】 業界首創，自己當老闆完成創業夢，年資滿5年，由總部提供內部創業合資資格，並協助輔導完成加盟， 實現創業夢想。 【注意事項】 1. 請注意本職缺報到日期需為兩週內。 2. 若報到日期非當月1號，薪資會依照比例計算。 3. 此職務須配合門市輪調。 4. 本職缺為排班排休制，因此若只能上平日或白天班，請勿投遞。 5. 服務業須久站及走動，請先評估個人體力是否能接受。 6. 本職缺公告薪資制度，適用於達成月營業目標並通過公司考核之正式人員。 7. 薪資辦法與員工福利發展，以公司公告為主，並提供內部諮詢。 【品牌官網】 http://www.vacanza.com.tw/ 【品牌邀約報導】 vacanza 創辦人報導 ｜天下雜誌｜ https://reurl.cc/NGd08p ｜商周｜ https://reurl.cc/vmO7bo

★Work with UNIQLO★ 想利用零碎時間成為斜槓族嗎? 不論是希望貼補家用、二度就業者想要重回職場，UNIQLO提供紮實員工訓練， 歡迎喜歡UNIQLO服飾，無經驗者加入!! 【工作介紹】 1.商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對…等顧客服務，以此滿足顧客最基礎的需要 2.維持門市環境，給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景 3.依季節需求調整商品陳列與設計，提供顧客符合當季的穿搭提案 4.商品進貨管理以確保貨架商品充足，能隨時滿足顧客購物需求 【薪資獎金】 兼職：時薪200元 起 ★加班費以分計算 ★無個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2.不論正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 3.畢業後即可爭取轉任正職，彈性調整期待任職區域！ 【竭誠歡迎二度就業】 持續與社會接軌、短時數彈性排班。 竭誠歡迎二度就業者！您的成熟社會歷練就是我們的寶藏！ ．二度就業〝薪〝選擇。 ．專業訓練不怕沒經驗。 ．彈性排班平衡生活。 【排班方式】 至少排班16小時(六日至少排班8小時)※依照各店鋪需求做調整

ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 完整的教育訓練、可優先培訓為正職人員 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。

★每位UNIQLO員工都是一起創造美好的LifeWear生活場景的夥伴★ ．以專業提供服務，擁有日式職人的定位。 ．提供給顧客的服務是你的穿搭知識、見解與款待。 ．UNIQLO希望能改變服裝、常識與世界，帶給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景。 【工作介紹】 1.商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對…等顧客服務，以此滿足顧客最基礎的需要 2.維持門市環境，給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景 3.依季節需求調整商品陳列與設計，提供顧客符合當季的穿搭提案 4.商品進貨管理以確保貨架商品充足，能隨時滿足顧客購物需求 【薪資獎金】 正職：月薪34,000元 起 ★加班費以分計算 ★每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※符合年資者 ★無個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2.不論正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$34,000元/月起 ●進階夥伴NT$39,000元/月起 ●資深夥伴NT$43,000元/月起 3.透過升遷考核可晉升管理職，進而派駐海外或調動至總部工作 【排班&休假方式】 週休2天(輪班制，休假日為各店調整安排、遇國定假日皆可擇日排休)

【工作內容】 1.品牌櫃點營運管理，溝通協調並整合所有各分店管理人 2.帶領所屬區域完成品牌形象經營且達成負責區域之業績目標 3.分析所屬區域店櫃之各項營運指標, 並提出/執行改善計畫 4.完成區域內所需之各項營運報表及行政事項 5.櫃點人員招募/輔導與訓練,提升前線銷售人員表現 6.負責各店櫃商品的合理調配、陳列及庫存管理 7.佈達執行公司政策，確實反映店櫃需求與問題 8.與商場維持良好的互動關係, 提高品牌曝光度 9.新開店規劃,參與裝潢規劃,合約完成,賣場配合協調等 10.促銷活動規劃 11.具責任感及抗壓力 12.業績執行及分配能力 【具備資格】 需三年以上連鎖管理經驗，熟悉銷售技巧，具有銷售與溝通職能 【工作地點】 桃竹苗區普通小型車

在這你可以接觸的工作很多元，線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通，無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康，是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給，通過認證後另有多元獎金

★每位UNIQLO員工都是一起創造美好的LifeWear生活場景的夥伴★ ．以專業提供服務，擁有日式職人的定位。 ．提供給顧客的服務是你的穿搭知識、見解與款待。 ．UNIQLO希望能改變服裝、常識與世界，帶給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景。 【工作介紹】 1.商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對…等顧客服務，以此滿足顧客最基礎的需要 2.維持門市環境，給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景 3.依季節需求調整商品陳列與設計，提供顧客符合當季的穿搭提案 4.商品進貨管理以確保貨架商品充足，能隨時滿足顧客購物需求 【薪資獎金】 正職：月薪34,000元 起 ★加班費以分計算 ★每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※符合年資者 ★無個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2.不論正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$34,000元/月起 ●進階夥伴NT$39,000元/月起 ●資深夥伴NT$43,000元/月起 3.透過升遷考核可晉升管理職，進而派駐海外或調動至總部工作 【排班&休假方式】 週休2天(輪班制，休假日為各店調整安排、遇國定假日皆可擇日排休)

1.店面門市內提供商品介紹及銷售服務 2.工作環境整潔、陳列、佈置 3.活潑外向、有責任心者佳 4.保障薪$38000起 5.福利：業績獎金/勞保/健保/勞退金

在這你可以接觸的工作很多元，線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通，無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康，是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給，通過認證後另有多元獎金

ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 完整的教育訓練、可優先培訓為正職人員 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。

ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 完整的教育訓練、可優先培訓為正職人員 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。

ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 完整的教育訓練、可優先培訓為正職人員 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。

•門市接待人員 工作內容：環境整潔、拍攝商品、門市接待 如有奢侈品相關/攝影相關/圖文案製作經驗相關尤佳 ·在職福利 月休8天 / 三節禮金 / 生日禮金 / 年終獎金 / 業績分潤獎金 / 員工內購優惠 我不跟你談論理想，你的理想是不上班。 我要人、你要錢。 有興趣就來試試看吧。

1.顧客服務 2.各大戶外品牌商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表 7.網路問與答;出貨普通重機車

ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務。 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 有完整的教育訓練、並定期與日本母公司交流、研習、每年七月依考核進行調薪 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。 ●福利: 員購商品優惠、三節獎金、生日禮金、生活娛樂津貼、結婚/生育/喪葬補助、住院慰問金、團工團保(年資三個月以上) ★因新莊宏匯未開幕，需要先到台北店鋪做實習

★Work with UNIQLO★ 想利用零碎時間成為斜槓族嗎? 不論是希望貼補家用、二度就業者想要重回職場，UNIQLO提供紮實員工訓練， 歡迎喜歡UNIQLO服飾，無經驗者加入!! 【工作介紹】 1.商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對…等顧客服務，以此滿足顧客最基礎的需要 2.維持門市環境，給顧客良好的購物體驗及美好的生活場景 3.依季節需求調整商品陳列與設計，提供顧客符合當季的穿搭提案 4.商品進貨管理以確保貨架商品充足，能隨時滿足顧客購物需求 【薪資獎金】 兼職：時薪200元 起 ★加班費以分計算 ★無個人業績負擔 【教育訓練&升遷制度&未來發展】 1.無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2.不論正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 3.畢業後即可爭取轉任正職，彈性調整期待任職區域！ 【竭誠歡迎二度就業】 持續與社會接軌、短時數彈性排班。 竭誠歡迎二度就業者！您的成熟社會歷練就是我們的寶藏！ ．二度就業〝薪〝選擇。 ．專業訓練不怕沒經驗。 ．彈性排班平衡生活。 【排班方式】 至少排班16小時(六日至少排班8小時)※依照各店鋪需求做調整

1. 協助衣服包裝入袋後入倉。 2. 協助各平台訂單出貨。 3. 協助盤點衣服及出貨至各店家。 4. 協助倉庫整理庫存。

ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 完整的教育訓練、可優先培訓為正職人員 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。

ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務。 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 有完整的教育訓練、並定期與日本母公司交流、研習、每年七月依考核進行調薪 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。 ●福利: 員購商品優惠、三節獎金、生日禮金、生活娛樂津貼、結婚/生育/喪葬補助、住院慰問金、團工團保(年資三個月以上)