1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【雲林虎尾鎮管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確，若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇，期待您的加入!謝謝!輕型機車,普通重機車

1. 具管理部屬能力、善溝通 2. 具銷售專長 3. 負責店務經營領導及推動業績目標達成 4.管理人事、行政工作、帳務、進出貨事宜 5.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查輕型機車,普通小型車,普通重機車

1. 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定

＃給自己一個３０分鐘的面試機會，也許這是你業務人生的最後一間公司？！ 嘗試新的作業環境，是冒險？還是機會？ 總是覺得團隊凝聚力低，離職流動率很高嗎? 加入這班列車讓你從此不再有這念頭！ ＃選擇永遠比努力來的重要 #我們不缺人，但想增加一起奮鬥的夥伴 轉換行業，是冒險？是機會？ 很少人會知道，選擇一份事業，不應考慮工作好不好做、輕不輕鬆，而是該考量在工作的過程中，它將為你人生帶來怎麼樣的價值？當你做出了選擇，下一個該評估的，則是你將遇到具備哪些特質的主管（老師）和團隊氛圍？ 公司設置新人底薪，非常重視教育訓練，非常非常重視，可以保證您來到陌生的環境， 不會不知所措，有課程、有店長、有師徒、有方向，讓您打造非凡人生。 我們重視的理念，希望你來一起打拼 1. 我們重視公平、友善、團隊合作、工作氛圍，沒有一般仲介業的勾心鬥角 2. 誠信作業，不用擔心被逼迫要欺騙客戶，欺騙同事 3. 每一個步驟的教學、功課、實戰、實際案例研討，不會沒人理你不會有老鳥欺負 4. 熱情、積極、友善、團隊合作、溝通、誠信.......歡迎你的加入 1.本公司執行協理，原本在電子業工作，轉職後，新人前9個月累積成交總房價超過 6000萬，2年後創業，打造永慶不動產北平店，創造中區店業績第6名。 2.公司有位男同事，本來是蓋房子的工班，加入本公司首年， 累積成交房價將近4000萬。 3.公司有位女同事，本來是藥局的櫃檯人員，加入本公司首年， 累積成交房價將近3000萬。 4.公司有位新人，本來從事賣衣服行業，初加入2個月，月月成交。 5. 隨著累積之後，第二年第三年，有人達到年薪將近200萬 6. 下一個就是你.... 回顧過去2021年至10月，永慶北平店交出了一份亮眼的成績單 1. 成交超過190個案子，協助超過190個家庭找到幸福。 2. 業績4200萬，等於成交房屋總價超過10億5千6百8拾3萬.....。 3. 公司平均每月成交19間房子，每月超過7成的同仁成交，績效大幅勝過同業。 4. 永慶北平捷運加盟店平均每月成交業績超越中區平均店績效近2倍。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

＃給自己一個３０分鐘的面試機會，也許這是你業務人生的最後一間公司？！ 嘗試新的作業環境，是冒險？還是機會？ 總是覺得團隊凝聚力低，離職流動率很高嗎? 加入這班列車讓你從此不再有這念頭！ ＃選擇永遠比努力來的重要 #我們不缺人，但想增加一起奮鬥的夥伴 轉換行業，是冒險？是機會？ 很少人會知道，選擇一份事業，不應考慮工作好不好做、輕不輕鬆，而是該考量在工作的過程中，它將為你人生帶來怎麼樣的價值？當你做出了選擇，下一個該評估的，則是你將遇到具備哪些特質的主管（老師）和團隊氛圍？ 公司設置新人底薪，非常重視教育訓練，非常非常重視，可以保證您來到陌生的環境， 不會不知所措，有課程、有店長、有師徒、有方向，讓您打造非凡人生。 我們重視的理念，希望你來一起打拼 1. 我們重視公平、友善、團隊合作、工作氛圍，沒有一般仲介業的勾心鬥角 2. 誠信作業，不用擔心被逼迫要欺騙客戶，欺騙同事 3. 每一個步驟的教學、功課、實戰、實際案例研討，不會沒人理你不會有老鳥欺負 4. 熱情、積極、友善、團隊合作、溝通、誠信.......歡迎你的加入 1.本公司執行協理，原本在電子業工作，轉職後，新人前9個月累積成交總房價超過 6000萬，2年後創業，打造永慶不動產北平店，創造中區店業績第6名。 2.公司有位男同事，本來是蓋房子的工班，加入本公司首年， 累積成交房價將近4000萬。 3.公司有位女同事，本來是藥局的櫃檯人員，加入本公司首年， 累積成交房價將近3000萬。 4.公司有位新人，本來從事賣衣服行業，初加入2個月，月月成交。 5. 隨著累積之後，第二年第三年，有人達到年薪將近200萬 6. 下一個就是你.... 回顧過去2021年至10月，永慶北平店交出了一份亮眼的成績單 1. 成交超過190個案子，協助超過190個家庭找到幸福。 2. 業績4200萬，等於成交房屋總價超過10億5千6百8拾3萬.....。 3. 公司平均每月成交19間房子，每月超過7成的同仁成交，績效大幅勝過同業。 4. 永慶北平捷運加盟店平均每月成交業績超越中區平均店績效近2倍。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.劃分業務區域，立定目標，開發區域客戶，人脈經營 2.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 3.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 4.客戶拜訪開發並推銷產品 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 7.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 8.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 9.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 10.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

＃給自己一個３０分鐘的面試機會，也許這是你業務人生的最後一間公司？！ 嘗試新的作業環境，是冒險？還是機會？ 總是覺得團隊凝聚力低，離職流動率很高嗎? 加入這班列車讓你從此不再有這念頭！ ＃選擇永遠比努力來的重要 #我們不缺人，但想增加一起奮鬥的夥伴 轉換行業，是冒險？是機會？ 很少人會知道，選擇一份事業，不應考慮工作好不好做、輕不輕鬆，而是該考量在工作的過程中，它將為你人生帶來怎麼樣的價值？當你做出了選擇，下一個該評估的，則是你將遇到具備哪些特質的主管（老師）和團隊氛圍？ 公司設置新人底薪，非常重視教育訓練，非常非常重視，可以保證您來到陌生的環境， 不會不知所措，有課程、有店長、有師徒、有方向，讓您打造非凡人生。 我們重視的理念，希望你來一起打拼 1. 我們重視公平、友善、團隊合作、工作氛圍，沒有一般仲介業的勾心鬥角 2. 誠信作業，不用擔心被逼迫要欺騙客戶，欺騙同事 3. 每一個步驟的教學、功課、實戰、實際案例研討，不會沒人理你不會有老鳥欺負 4. 熱情、積極、友善、團隊合作、溝通、誠信.......歡迎你的加入 1.本公司執行協理，原本在電子業工作，轉職後，新人前9個月累積成交總房價超過 6000萬，2年後創業，打造永慶不動產北平店，創造中區店業績第6名。 2.公司有位男同事，本來是蓋房子的工班，加入本公司首年， 累積成交房價將近4000萬。 3.公司有位女同事，本來是藥局的櫃檯人員，加入本公司首年， 累積成交房價將近3000萬。 4.公司有位新人，本來從事賣衣服行業，初加入2個月，月月成交。 5. 隨著累積之後，第二年第三年，有人達到年薪將近200萬 6. 下一個就是你.... 回顧過去2021年至10月，永慶北平店交出了一份亮眼的成績單 1. 成交超過190個案子，協助超過190個家庭找到幸福。 2. 業績4200萬，等於成交房屋總價超過10億5千6百8拾3萬.....。 3. 公司平均每月成交19間房子，每月超過7成的同仁成交，績效大幅勝過同業。 4. 永慶北平捷運加盟店平均每月成交業績超越中區平均店績效近2倍。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

這是小紅花鐵板燒，工作地點是在台中市麗寶outlet mall， *現場桌邊服務(包含接待/吧台/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗尤佳。 *具備現場營運服務訓練尤佳。 領班––主任––襄理––副理––店經理 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀

3年以上銷售工作經驗,歡迎資深業務加入挑戰高薪! 熱情、有服務熱忱、抗壓~ (自認能力強者,試用培訓期間可要求希望薪資,本公司全力支持) 上班時間 國定例假日AM10:00~PM21:00 週一~週五 AM13:00~PM21:00 月休8日輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

＜＜不動產房仲店長＞＞ 有經驗者佳 ★★ 我們的優勢★★ ❶永慶品牌形象優勢 ❷區域共榮流通聯賣 ❸科技房仲網路行銷 ❹團隊合作教育訓練 ★★提供店長職薪資及公司盈餘分紅，歡迎至公司詳細面談★★ 我們需要好人才~建立菁英團隊!! 最有錢景的行業，歡迎您的加入!! 我們是美式管理團隊~ 「一個人的努力是加法，一個團隊的努力是乘法。」 歡迎同行菁英、新秀一起加入我們團隊，挑戰高薪！ 我們有完整的教育訓練、在職訓練， 新人不怕沒人教，資深菁英不怕沒舞台！！ 心動應該馬上行動~~您已為成功踏出第一步!! 不要猶豫~~趕快投履歷或電洽!!普通小型車,普通重機車

‧營運績效與管理 ‧開發新客戶 ‧客戶關係維護 ‧帶領業務人員達到預訂之業績目標 ‧規劃年度業務目標普通小型車

1.依據組織發展目標及政策，架構集團總管理處運作思維，擬訂、規劃、執行相關環安衛及總務功能工作，串接海內外，確保執行成果符合預期成效，並能適當根據企業需求彈性調整，以符合公司策略目標。 2.協助優化管理部相關作業與流程，確保公司合規管理，並協助公司軟硬體持續優化。 3.建立部門相關管理辦法及制度規則，同時對於現行制度提出建設性的改善方向並執行，驅動改變與創新。 4.協助企業在總務與勞安的營運風險管理，建立緊急應變與相關預防機制。 5.具備跨部門溝通協調、培育及發展組織內成員能力。

工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

1. 具管理部屬能力、善溝通 2. 具銷售專長 3. 負責店務經營領導及推動業績目標達成 4.管理人事、行政工作、帳務、進出貨事宜 5.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.有主管經驗 2.有發包工程經驗 3.有標案經驗 上班時間8:00~17:00 (中午12:00~13:00為休息時間) 休假制度:週休2日 歡迎投遞履歷 或來電預約面試時間04-23357976 王小姐 ＊＊＊＊面試時請攜帶完整履歷表＊＊＊＊ 具機械 電子電機 自動控制 電動配線 機械加工、設計 電控相關實務操作經驗者佳工業技藝及機械學門,工程學門,行銷與流通學類公共工程品質管理人員,公共工程品管工程師(機電組),丙種勞工安全衛生業務主管普通小型車

1.具有責任心，並且能有學習精神，帶領及管理策劃。 2.監督內外場餐飲服務品質。 3.教育新進同仁完善SOP。 4.支援現場事務。 5.處理各項現場服務問題。 6.檢查各環境整潔工作。

1.熟悉社宅推廣、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推廣社宅 3.媒合簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客意見回饋以供公司改善參考 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1. 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 ( 如:相關表單製作、客服作業流程 ) 2. 部門人力編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通。 3. 公司新活動傳遞給客服專員 ( 如:活動內容、活動目的、因應之話術 ) 4. 協助及指導客服專員 ( 如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等 ) 5. 客服人員品質維護，定期安排合適課程、並檢視過去對話品質以供未來調整。 6. 檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 7. 各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行。 8. 客戶服務、客訴案件處理。 9. 客服班表安排與排休，人力調度適當運用。 10.其他額外事項若需營運部門協助，能接受多項任務等等。 11. 配合總部開會。 ＊以下條件符合者優先入取！ 1. 具備1年以上服務業客服主管相關經驗，具規章制度提案、改善、執行者。 2. 具抗壓性及領導能力。 3. 個性積極負責,主動認真。 4. 重視團隊合作及內部溝通。 5. 具備產業相關證照者。