1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：酒水或調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。

中班櫃台接待班別(15:00~23:00) 1. 接受訂位或者是訂房並記錄 2. 接待顧客，團體客人安排住房及登記收款作業 3. 回答有關旅館、觀光等服務問題 4. 為旅客轉交信件及留言 5. 對將離開之顧客進行退房結帳作業 6. 安排行李寄放、叫車等服務 7. 進駐客人登記資料、房間分配 8. 告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 9. 將顧客的問題告知相關部門，讓顧客問題能夠圓滿解決 10. 協助顧客使用飯店各項設施以及活動 櫃勤辦公室行政文書協助(12:00~20:00) 1. 安排主管交辦文書事宜 2. 協助假日主管檢查房務事宜 3. 協助OTA開關房等作業 4. 年度消防管理計畫及飯店相關網站資料更新修改謄寫送件 5. 上班至下午四點文書作業結束後回歸櫃台上班作業 6. 協助休假同事調度班別 7. 櫃台人員忙碌時接替作業 8. 協助後勤辦公室作業事宜 大夜班人員休假時需協助代班(23:00~07:00) 目前公司內部已有固定上此班人員,亦有該班人員休假時之代班人員 惟本職務需與目前固定之代班人員共同分攤大夜班人員休假時之代班

1.負責維護遊玩區設備 2.控制入場人數及兒童遊戲安全維護及衛生觀念引導 3.規劃幼兒或學童活動 4.每日例行環境清潔與衛生消毒作業 5.平假日安全巡場工作，內含顧客有異常狀況通報、現場簡易故障排除及報修綜合教育學類,學前教育學類,一般商業學類

1.基本外場服務(帶位/點餐/送菜/結帳) 2.熟記顧客用餐特點,了解顧客需求 3.建立顧客關係(顧客基本資料建檔與聯繫) 4.了解公關應酬 5.建立VIP客群

汽車旅館 早班接待出納櫃檯：進退房接待、收納、電話接聽 上班時間07:50～16:00 、 正式後月薪 35000~38000 需有電腦操作經驗、備服務業經驗者佳。 具誠心負責之態度，工作環境優良，歡迎有志者面試。 ＂請電聯面試時間、並於中午12點後〝直接親洽面試 ＂

1.櫃檯作業學習 2.房務整房作業學習 3.館店內部工務學習 4.餐飲部門學習 5.協助店主管執行專案 6.學習其它有關未來晉升主管所需工作事項普通小型車,普通重機車

1.具三年以上房務清潔實務經驗佳，瞭解保養及工作分配工作排程。 2.負責客房清潔品質，確保房務服務品質。 3.協助主管進行，每月及年度房務工作分配與稽核。 4.完成主管交辦事項。 5.協助主管對人員進行教育訓練。 7.月度、季度及年度盤點作業。 8.可配合輪班：0800-1630、0900-1730普通小型車,普通重機車

【主要職責】 1.提供親切的笑容及有溫度的服務 2.確認每位夥伴都要有親切的笑容 3.營業目標達成 4.管理門市營業業績及人事 5.商品銷售規劃與流程品質控管 6.各項成本及費用的管控 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.計劃和監督人員相關的訓練及績效的評估 9.解決較複雜的顧客抱怨 10.顧客經營並深耕社區 11.培育職務代理人 【薪資福利】 ＊公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 ＊出勤提供員工餐 ＊享員工用餐折扣 ＊加班費依照勞基法計算 ＊實際薪資依照經歷及能力予以調整 【工作地點】 1.樂雅樂台中文心店：台中市西屯區文心路二段201號1樓 2.樂雅樂台中高鐵店：台中市烏日區站區二路8號2樓

早班：08:00~16:30 中班：14:30~23:00 晚班：17:00~01:30 月休假6~8天 1.負責飯店／旅館內房間的清潔、整理 2.補充消耗性用品 3.館內/外環境整潔維護

職務說明: 部門屬敦謙集團子公司（方孔科技) 這是一個旅宿業創新的科技管理模式，我們需要有前瞻的視野，喜歡突破自我 有積極企圖心且勤奮正直、誠懇細心、遇到挫折不輕易放棄。我們需要這樣的工作夥伴! 我們公司對旅宿業推出雲端整合的方式與旅宿業者進行合作 智能自動化設備 科技先進化管理 降低旅宿業運營成本 旅宿業雲端櫃台整合服務 以最低規模能量運轉來創造最大獲利加值，透過科技運用及智能管理成為旅宿業之新型態領先者。 ※ 工作內容: 1.市場陌生開發。 2.進行客戶端產品介紹。 3.協助客戶系統導入並提供後續服務。 4. 顧客關係維繫。 5. 旅館 OTA整合開發 6.個案業績抽成優

工作內容：接待客人 包廂服務 餐廳管理 清潔打掃 工作條件：有服務熱忱、細心、有耐心、身體健康、對服務業有基本認知。 工作時間：時段可選 17:00~02:00、20:00~05:00、23:00~08:00 （需輪班） 休假方式：排休。與你的工作夥伴配班，按規定每月公休8-10天。 特別休假：(可另排休)特別休假-按年資做滿一年10天起。(如無休假需求可轉換薪資) 國定假日：(可另排休)國定假日補休-固定每年12天。(如無休假需求可轉換薪資) 工作待遇：月薪33000起(底薪+全勤+夜間津貼+餐費)。 用餐待遇：凡上班供應自助餐吃到飽，再加碼補貼餐費70元/日 其他待遇：小費收入優渥，認真工作每個月幫自己多存幾萬塊。 依年資享年終獎金、三節禮金(品)、聚餐、春酒、抽獎、免費唱歌。 旅遊津貼：旅行津貼每年補助12000~24000，每年都可申請，帶家人出國不是夢。 員工旅遊：一年一度員工旅遊、本人旅費全免，攜伴只要部分負擔。 善意提醒：工作並＜不＞輕鬆，覺得可以輕鬆混薪水的請別浪費彼此時間。 情緒管理＜差＞者勿試，我們很重視顧客服務及消費體驗。 請對＜服務業＞有基本認知再來，帶公主少爺病症狀者請迴避。 無＜團隊意識＞者勿試，我們需要團隊和諧及團隊默契。 無法＜笑臉迎人＞者勿試，來開心唱歌人和來辛苦上班的人都不想看你的臭臉。

◎主要職務內容： 1、餐點介紹、點餐、出餐 2、桌邊服務、收桌、設桌 3、維持用餐環境整潔 4、顧客關係維護 ◎具備條件： 1、有餐飲服務經驗尤佳 2、有高度服務熱忱及溝通協調能力 3、具備外語能力者佳 4、耐久站 ◎福利制度 1.基本保障 勞保、健保、勞退提撥 2.整體薪酬 階級認證(依照考核進度調整薪資) 績效獎金 留才獎金(滿五年以上正職同仁) 分紅(主管及滿七年以上正職同仁) 年終 介紹獎金(任職滿六個月以上) 3.其它福利 年度健康檢查 生日禮金、聚餐基金 同仁購物優惠 四節禮物:春節、端午節、中秋節、母親節 飲料吧、不定期下午茶 復健按摩 春酒活動、除夕公休 4.學習與發展 專職輔導員教導、認證 在職課程:新同學課程、茶園參訪、巧克力課程….等 專案研發獎金 正式主管海外教育 5.津貼補助 婚喪津貼 生育禮金 傷病慰問金

主要工作:給辛苦的媽咪及可愛寶貝們在入住期間有個乾淨、整潔、舒服的體驗。 1.具備飯店房間整理清潔經驗-佳。 2.營業環境清潔備品整理。 3.主管交代事宜。 上班時間: 早班8:00-17:00 晚班10:00-19:00

1.維護客房房況，房間及浴室清潔整理打掃、保養。 2.備品室各項備品之整理及補充 3.協助毛布巾盤點及送洗 4.公共區域清潔維護 5.資源回收整理及垃圾處理 6.完成主管臨時交辦事項 7.PT論件計酬100元至120元 ※個人經考核通過後，依考核結果轉正職人員並且享有各項獎金: (1)月考核獎金(2)超房獎金(3)其他獎金如生日禮金、年終、體檢津貼及國外旅遊補助普通重機車

一、工作內容 1.迎賓接待，包裹信件處理，櫃台文書作業等。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 3.訪客接待，公設服務管理。 4.傾聽並處理住戶的抱怨。 5.文件表單的歸檔及保存。 6.社區會館餐飲服務及餐點製作等。 7.主管交辦事項處理。 二、薪資、休假 1.薪資：月薪 33,000元~40,000元(依社區職務及相關經驗值) 2.排休制：月休8天 3.輪班：早班08:00-17:00/晚班12:00-21:00(依社區時間而定) 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1、喜宴、會議接洽及規劃 2、飯店場地介紹 3、餐飲訂席業務 4、報表製作分析 5、具訂宴業務經驗 6、主管交辦事項

1.具觀光飯店客房、餐飲業務推廣。 2.開發與業務拜訪及合約公司維護。 3.完成主管交付工作。 4.具觀光飯店行銷業務經驗者。 5.挑戰高獎金者。 6.上班地點北部。

1.餐時補菜 2.餐時枱面整理 3.餐時餐具補給 4.協助現場環境整理 5.主管交辦事宜

熟國內飯店客房、餐飲業務市場或具相關業務經驗者優先考慮。 英文或日文聽說程度中等以上者佳。 口條佳、有企圖心者。 自備自小客者佳。

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★外場服務員挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資：37,700~45,000元。 ◆通過考核：薪資上看45,000元，挑戰最快一年內晉升店主任。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼7,000元以上。 ◆每月空班津貼3,000元 ◆提供客人餐期前中後段需要的服務。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗！ 【工作內容】 1.負責客人帶位、消費方式及菜單介紹等工作。 2.負責點餐、送餐、桌邊服務及聯繫內外場之工作。 3.於客人用餐完畢後，負責外場環境清潔。 4.顧客滿意度提昇，各工作站作業管理。