1.負責飯店的每日營運管理，協調各種事務與呈報 2.負責協調各部門活動 3.監督飯店提供所有客房的服務品質 4.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴 6.整合處理客戶訂房及客房分配輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.具三年以上房務清潔實務經驗佳，瞭解保養及工作分配工作排程。 2.負責客房清潔品質，確保房務服務品質。 3.協助主管進行，每月及年度房務工作分配與稽核。 4.完成主管交辦事項。 5.協助主管對人員進行教育訓練。 7.月度、季度及年度盤點作業。 8.可配合輪班：0800-1630、0900-1730普通小型車,普通重機車

【主要職責】 1.提供親切的笑容及有溫度的服務 2.確認每位夥伴都要有親切的笑容 3.營業目標達成 4.管理門市營業業績及人事 5.商品銷售規劃與流程品質控管 6.各項成本及費用的管控 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.計劃和監督人員相關的訓練及績效的評估 9.解決較複雜的顧客抱怨 10.顧客經營並深耕社區 11.培育職務代理人 【薪資福利】 ＊公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 ＊出勤提供員工餐 ＊享員工用餐折扣 ＊加班費依照勞基法計算 ＊實際薪資依照經歷及能力予以調整 【工作地點】 1.樂雅樂台中文心店：台中市西屯區文心路二段201號1樓 2.樂雅樂台中高鐵店：台中市烏日區站區二路8號2樓

早班：08:00~16:30 中班：14:30~23:00 晚班：17:00~01:30 月休假6~8天 1.負責飯店／旅館內房間的清潔、整理 2.補充消耗性用品 3.館內/外環境整潔維護

職務說明: 部門屬敦謙集團子公司（方孔科技) 這是一個旅宿業創新的科技管理模式，我們需要有前瞻的視野，喜歡突破自我 有積極企圖心且勤奮正直、誠懇細心、遇到挫折不輕易放棄。我們需要這樣的工作夥伴! 我們公司對旅宿業推出雲端整合的方式與旅宿業者進行合作 智能自動化設備 科技先進化管理 降低旅宿業運營成本 旅宿業雲端櫃台整合服務 以最低規模能量運轉來創造最大獲利加值，透過科技運用及智能管理成為旅宿業之新型態領先者。 ※ 工作內容: 1.市場陌生開發。 2.進行客戶端產品介紹。 3.協助客戶系統導入並提供後續服務。 4. 顧客關係維繫。 5. 旅館 OTA整合開發 6.個案業績抽成優

工作內容：接待客人 包廂服務 餐廳管理 清潔打掃 工作條件：有服務熱忱、細心、有耐心、身體健康、對服務業有基本認知。 工作時間：時段可選 17:00~02:00、20:00~05:00、23:00~08:00 （需輪班） 休假方式：排休。與你的工作夥伴配班，按規定每月公休8-10天。 特別休假：(可另排休)特別休假-按年資做滿一年10天起。(如無休假需求可轉換薪資) 國定假日：(可另排休)國定假日補休-固定每年12天。(如無休假需求可轉換薪資) 工作待遇：月薪33000起(底薪+全勤+夜間津貼+餐費)。 用餐待遇：凡上班供應自助餐吃到飽，再加碼補貼餐費70元/日 其他待遇：小費收入優渥，認真工作每個月幫自己多存幾萬塊。 依年資享年終獎金、三節禮金(品)、聚餐、春酒、抽獎、免費唱歌。 旅遊津貼：旅行津貼每年補助12000~24000，每年都可申請，帶家人出國不是夢。 員工旅遊：一年一度員工旅遊、本人旅費全免，攜伴只要部分負擔。 善意提醒：工作並＜不＞輕鬆，覺得可以輕鬆混薪水的請別浪費彼此時間。 情緒管理＜差＞者勿試，我們很重視顧客服務及消費體驗。 請對＜服務業＞有基本認知再來，帶公主少爺病症狀者請迴避。 無＜團隊意識＞者勿試，我們需要團隊和諧及團隊默契。 無法＜笑臉迎人＞者勿試，來開心唱歌人和來辛苦上班的人都不想看你的臭臉。

◎主要職務內容： 1、餐點介紹、點餐、出餐 2、桌邊服務、收桌、設桌 3、維持用餐環境整潔 4、顧客關係維護 ◎具備條件： 1、有餐飲服務經驗尤佳 2、有高度服務熱忱及溝通協調能力 3、具備外語能力者佳 4、耐久站 ◎福利制度 1.基本保障 勞保、健保、勞退提撥 2.整體薪酬 階級認證(依照考核進度調整薪資) 績效獎金 留才獎金(滿五年以上正職同仁) 分紅(主管及滿七年以上正職同仁) 年終 介紹獎金(任職滿六個月以上) 3.其它福利 年度健康檢查 生日禮金、聚餐基金 同仁購物優惠 四節禮物:春節、端午節、中秋節、母親節 飲料吧、不定期下午茶 復健按摩 春酒活動、除夕公休 4.學習與發展 專職輔導員教導、認證 在職課程:新同學課程、茶園參訪、巧克力課程….等 專案研發獎金 正式主管海外教育 5.津貼補助 婚喪津貼 生育禮金 傷病慰問金

1.維護客房房況，房間及浴室清潔整理打掃、保養。 2.備品室各項備品之整理及補充 3.協助毛布巾盤點及送洗 4.公共區域清潔維護 5.資源回收整理及垃圾處理 6.完成主管臨時交辦事項 7.PT論件計酬100元至120元 ※個人經考核通過後，依考核結果轉正職人員並且享有各項獎金: (1)月考核獎金(2)超房獎金(3)其他獎金如生日禮金、年終、體檢津貼及國外旅遊補助普通重機車

一、工作內容 1.迎賓接待，包裹信件處理，櫃台文書作業等。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 3.訪客接待，公設服務管理。 4.傾聽並處理住戶的抱怨。 5.文件表單的歸檔及保存。 6.社區會館餐飲服務及餐點製作等。 7.主管交辦事項處理。 二、薪資、休假 1.薪資：月薪 33,000元~40,000元(依社區職務及相關經驗值) 2.排休制：月休8天 3.輪班：早班08:00-17:00/晚班12:00-21:00(依社區時間而定) 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★外場服務員挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資：37,700~45,000元。 ◆通過考核：薪資上看45,000元，挑戰最快一年內晉升店主任。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼7,000元以上。 ◆每月空班津貼3,000元 ◆提供客人餐期前中後段需要的服務。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗！ 【工作內容】 1.負責客人帶位、消費方式及菜單介紹等工作。 2.負責點餐、送餐、桌邊服務及聯繫內外場之工作。 3.於客人用餐完畢後，負責外場環境清潔。 4.顧客滿意度提昇，各工作站作業管理。

本職務說明如下： 1.著重於禮賓接待服務之飯店式管理 2.服務於建設公司總部之櫃檯接待秘書，協助行政文書事務及禮賓服務 3.固定駐點，公司不任意調點　(願配合機動調點,另有津貼補助) 4.擁有完整職前訓練，無經驗可 5.每月在職教育訓練、物業經理培訓課程、協助同仁報考證照 6.上班時段:固定早班09:00-18:00(中間休息一小時)；月休10天(含國定休、特休)輕型機車

職務說明: 部門屬敦謙集團子公司（方孔科技) 這是一個旅宿業創新的科技管理模式，我們需要有前瞻的視野，喜歡突破自我 有積極企圖心且勤奮正直、誠懇細心、遇到挫折不輕易放棄。我們需要這樣的工作夥伴! 我們公司對旅宿業推出雲端整合的方式與旅宿業者進行合作 智能自動化設備 科技先進化管理 降低旅宿業運營成本 旅宿業雲端櫃台整合服務 以最低規模能量運轉來創造最大獲利加值，透過科技運用及智能管理成為旅宿業之新型態領先者。 ※ 工作內容: 1.市場陌生開發。 2.進行客戶端產品介紹。 3.協助客戶系統導入並提供後續服務。 4. 顧客關係維繫。 5. 旅館 OTA整合開發 6.個案業績抽成優

1.熟稔接待禮儀服務，態度親切有禮 2.執行櫃檯作業，並確使服務素質符合公司規範水準 3.熟悉社區櫃檯應對公社預約及郵件處理等相關工作 4.櫃檯物品有效管理存貨，以確保正常運作 5.確實執行公司所制定服務之觀念及水準 6.餐飲服務技能，運用專業服務的技巧 7.協助現場處理各項文書作業 8.執行主管交辦事項 **薪酬福利:每年調薪 **職涯規劃:社區公司直營,工作穩定,升遷管道完整

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★外場服務員挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資：37,700~45,000元。 ◆通過考核：薪資上看45,000元，挑戰最快一年內晉升店主任。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼7,000元以上。 ◆提供客人餐期前中後段需要的服務。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗！ 【工作內容】 1.負責客人帶位、消費方式及菜單介紹等工作。 2.負責點餐、送餐、桌邊服務及聯繫內外場之工作。 3.於客人用餐完畢後，負責外場環境清潔。 4.顧客滿意度提昇，各工作站作業管理。

1. 協助主管訓練、督導和協助客務員的工作。 2. 當班組別客務員人力安排與調度。 3. 客房安排事宜(訂房、排房、進房、退房等)，並與房務部核對相關資訊之正確性。 4. 處理帳務並確認入帳作業符合標準作業流程。 5. 顧客客訴客怨處理並詳實紀錄處理過程。 6. 接待客人並提供相關服務。 7. 可配合輪班。普通小型車,普通重機車

1. 房客住房及退房接待，協助客人辦理入住手續，處理房帳等相關事宜。 2. 建立良好之顧客關係，提供當地旅遊諮詢服務，協助安排交通工具租用、接送等事宜。 3. 顧客關係處理，協助客人處理入住期間之疑難雜症。 4. 具溝通協調能力、聆聽、正確記錄及顧客抱怨處理能力。 5. 熟悉櫃檯系統操作，電話接聽、轉接、留言。 6. 熟悉館內客房配置，及各項活動內容。 7. 於交換班別時確實做好交接，並記錄交接事宜。 8. 零用金及保險箱與各類鑰匙之保管控制。 9. 完成主管交辦事項。 10.日班07:30~16:00/ 晚班:15:30~24:00 (須配合輪班與排休)。

需連鎖餐飲 店長職一年以上經驗： 1.連鎖餐飲營運管理人員 2.主動,積極,有責任感 3.現場調度,店鋪營運,人員指導,提升員工個人成長素質 4.透過日常餐飲門市營運與管理累積實力 5.職位晉升制度透明.完善,歡迎有心想提升自我能力者加入 6.晉升領導後成為培訓人才的育成者 ◆工作地點 依展店計畫配合台灣國內輪調及支援

1. 房客住房及退房接待，協助客人辦理入住手續，處理房帳等相關事宜。 2. 建立良好之顧客關係，提供當地旅遊諮詢服務，協助安排交通工具租用、接送等事宜。 3. 顧客關係處理，協助客人處理入住期間之疑難雜症。 4. 具溝通協調能力、聆聽、正確記錄及顧客抱怨處理能力。 5. 熟悉櫃檯系統操作，電話接聽、轉接、留言。 6. 熟悉館內客房配置，及各項活動內容。 7. 於交換班別時確實做好交接，並記錄交接事宜。 8. 零用金及保險箱與各類鑰匙之保管控制。 9. 完成主管交辦事項。 10. 23:30~08:00須配合輪班與排休。(須配合輪班與排休)。

1. 各種訂房網站管理與控房管理，使客房營收最大化 2. 負責訂房網路訂房業務，掌握業績狀況並定期回報優化 3. 熟飯店網路訂房系統及具備控房經驗 4. OTA訂單處理及控管。 5. 統計與分析訂房狀況 6.具訂房或營收管理相關經驗2年以上。 7.通過分析趨勢及數據了解市場競爭,及建構業務戰略方法 8.熟悉siteminder操作，各大訂房網站操作 9.邏輯能力清晰，反應靈敏，耐心細心 10.根據市場供需制定房價策略，露出視覺，各平台市場經理關係維護

*月排班制，月休8-10天；提供各類獎金。 在外奔波後回到旅館休息，打開房門看見乾淨整潔的房間，緊繃的心情以及疲倦的身軀頓時放鬆了下來，舒適的住宿環境是房務人員默默付出的成果。 如果你喜歡打掃房間、喜歡提供整潔的環境等待旅客入住，歡迎加入旅居文旅，成為我們的夥伴！ 【工作內容】 1.依照制定的標準整理與清潔客房，包含空房擦拭。 2.依照制定的標準定期保養客房設備。 3.負責客房備品之補充。 4.負責工作區域的清潔與保養。 5.負責公共區域的維護與保養。 6.協助定期盤點作業。 7.負責備品室各項備品請領紀錄及消耗品的請領與補充。 8.其它清潔相關的主管交辦事項。 【我們希望你有這些特質與經驗】 1.個性樂觀、工作細心、學習意願高，且具責任感。 2.具旅館房務工作相關經驗為佳。 【獎金另計】 1.掃房組數獎金(薪資內含掃房組數獎金，每日掃房標準間數15間，獎金2,000元起，掃愈多賺愈多！)。 試用期通過後，得再享有下列獎金之領取權利： 2.住宿組數獎金。 3.訂房網站評價獎金。 4.破紀錄激勵獎金。 5.掃房組數達標獎金。 *無經驗可！公司提供完整的教育訓練。 *每日排定出勤時間為8.5小時(內含用餐及休息時間0.5小時)；加班費按實際出勤狀況，依勞動基準法核算發給。

1. 進行調酒及調製其他飲料。 2. 負責結帳與收銀，並整理現金收據。 3. 負責清洗酒杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 4. 定期盤點的酒品項與食材和訂貨。 5. 負責料理炸物拼盤或焗烤等簡易餐點或輕食。 6. 負責吧台設備以及周遭工作環境清潔與維護 7. 飲品成本控管、盤點飲料與酒材 8. 確保所有飲品在適合溫度下的妥善儲存。乙級飲料調製技術士,丙級飲料調製技術士,丙級調酒技術士,國際咖啡調配師,丙級西餐烹調技術士