1.機械設計與治具開發  

2.設備組裝與維修  

3.主管交辦事

1. 負責顧客服務之例行工作，提供售後服務，查詢與解決顧客相關問題。 

2. 記錄客戶問題內容，反應客戶需求之相關部門。 

3. 狀況處理、回報、追蹤 

4. 維護平台運行正常，及異常問題追蹤，介面測試。 

5. 工作環境和諧單純，不需推銷、無業績壓力。 

6. 需配合輪班(早、中、晚班) 。 

7. 無經驗可，提供完善的教育訓練。 

8. 月休八天、排休制度(當月有國定假日多休一天) 

【福利】 

1.每月固定餐費 

2.勞健保(公司全額負擔) 

3.年假/特休 按照勞基法規定 

4.端午/中秋禮盒 

5.績效獎金(正式員工依公司規定發放) 

6.年終獎金 

7.每年六月固定薪資調整(需到職滿一年) 

提供完整教育訓練與良好工作環境 

有效的教學與學習

1.消防安全設備測試、檢修及維護 

2.例行性消防安全設備保養、維修及故障排除 

3.協助處理客戶消防安全設備上的疑難雜症

1.印前完稿(illustrator) 

2.平面設計/文宣製作 

3.行政文書處理

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 

2.展示書籍、 雜誌，協助業務主管完成交辦事項。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 

2.客戶拜訪開發並推銷產品 

3.依顧客需求做報價及簽約 

4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 

5.顧客意見回饋以供公司改善參考 

6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.處理請款作業及其他一般帳務 

2.各項發票/單據整理/開立發票  

3.協助主管辦理會計及財務處理的行政業務 

4.個性積極、細心、能獨力作業

1.倉儲進出貨、環境維護、盤點及物品定位等作業。 

2.送貨及協助進出貨相關作業。 

3.協助機車零件及相關商品販售&帳款回收及客戶服務。 

4.辦理主管臨時交辦事項。 

※要會開手排車

1.烤漆噴槍操作 

2.具備油漆組成、塗裝設備等基礎知識 

3.執行塗料之調色和配色作業 

4.塗裝設備操作及維護 

5.打磨 

6.應用噴器、塗料等器材與材料，在房屋、建材、木材、傢俱、金屬、皮革、廣告布面等物件上進行噴漆塗刷，以達到美化效果。

1.公司固定資產管理  

2.庶物用品採購議價  

3.回收物品管理  

4.廠區衛生清潔管理  

5.員工宿舍及外勞管理  

6.ISO文件整備  

7.員工用餐訂購  

8.擬訂簽呈公告  

9.會使用OFFICE等文書處理軟體  

10.抗壓性好  

11.溝通協調能力佳

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。  

2.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。  

3.無經驗，具耐心，肯學習者可。

淋膜機操作 

1.上下料加工生產 

2.工具機的精度調整 

1.執行自動化運轉系統之相關專案。  

2.維持工廠內自動化系統之正常運作及改善系統缺點。  

3.進行自動化系統之日常點檢和定期保養 。  

4.負責自動化設備、系統介面之維護及改善。

1.設立和操作車床、切割器、裁剪器、穿孔器、銑床、研磨器、壓榨機、鑽柄和輔助機械等機械設備，以製造出金屬和塑膠的機械零件。  

2.用人力或起重機擺放、調整與固定原料、零件或自動式機械，用以避免機械在操作過程中停止。

1.機械操作調整。  

2.修改零件車床、輔助機械等機械設備。  

3.負責廠內機器日常維修工作，確定機械操作的準確性。

1. 負責介紹及銷售門市商品。 

2. 接待客戶、預約丈量。 

3. 店務管理與商品、行政庶務、環境清潔。 

~歡迎您成為我們的一份子~

1.貨物配送及客戶服務 

2.市場開發及營業 

3.需具職業小型車/大貨車(含)以上駕照(無照者勿試) 

4.有貨物配送經驗優先錄取 

5. 108年12、109年1月到職保障月所得適用: 

(1)12月到職: 12月保障月所得42,000元，1月保障月所得32,200元 

(2)1月到職: 1月保障月所得32,200元，2月保障月所得42,000元 

6.保障期過後單位平均月所得55,000元，最高可達至80,000元(月所得包含加班費及獎金) 

7.完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-副所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)

1.店鋪冷凍空調定期保養及維修。 

2.店鋪水電及各項設備維修及廠商發包。 

3.廠商協調及業務處理。

1.人員管理(反應/溝通協調能力佳、具高度服務熱忱、抗壓性高、配合度佳) 

2.具基礎OFFICE軟體操作及電腦操作 

3.能接受國外長期派遣(提供機票,住宿,外派津貼) 

提供完整教育訓練與良好工作環境,有效的教學與學習 

【福利】 

1.每月固定餐費 

2.勞健保(公司全額負擔) 

3.年假/特休 按照勞基法規定 

4.端午/中秋禮盒 

5.績效獎金(正式員工依公司規定發放) 

6.年終獎金 

7.每年六月固定薪資調整(需到職滿一年)