1.污水廠設備操作維護  

2.現場作業協調及人員管理  

3.其他主管交辦事項

1. 旅宿業工作累計五年 

2. 曾任客服部主任以上職務一年半以上經歷 

3. 熟悉標準作業流程製作 

4. 熟悉房務保養計畫製作 

5. 熟悉各項管理會計報表.分析 

6. 熟悉行銷企劃與業務推展 

面試請攜帶計畫書

1. 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 

2. 其他有關勞工安全衛生管理事項

.商品陳列，補貨上架  

2.檯面整理，賣場環境維護  

3.顧客服務，收銀結帳  

4.服務台辦卡、寄物、退換貨事宜  

5.協助同事工作，完成主管交辦事項  

※特別說明：  

此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店，會有較辛苦之前罝作業，具吃苦耐勞，抗壓性高者優先錄取。

1.商品陳列，補貨上架  

2.檯面整理，賣場環境維護  

3.顧客服務，收銀結帳  

4.服務台辦卡、寄物、退換貨事宜  

5.協助同事工作，完成主管交辦事項  

※特別說明：  

此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店，會有較辛苦之前罝作業，具吃苦耐勞，抗壓性高者優先錄取。

1.商品陳列，補貨上架  

2.檯面整理，賣場環境維護  

3.顧客服務，收銀結帳  

4.服務台辦卡、寄物、退換貨事宜  

5.協助同事工作，完成主管交辦事項  

※特別說明：  

此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店，會有較辛苦之前罝作業，具吃苦耐勞，抗壓性高者優先錄取。

1.商品陳列，補貨上架  

2.檯面整理，賣場環境維護  

3.顧客服務，收銀結帳  

4.服務台辦卡、寄物、退換貨事宜  

5.協助同事工作，完成主管交辦事項  

※特別說明：  

此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店，會有較辛苦之前罝作業，具吃苦耐勞，抗壓性高者優先錄取。

一、職務說明  

1.培訓晉升職位：店副理  

2.培訓時程：依個人學習狀況而定(約8個月)  

3.培訓階段：從到職→OJT考核→課長評鑑→店副理評鑑，各階段皆有明確培育養成表，透過實務操作與學習，以通過考核並晉升店副理一職為目標。  

4.本公司近年持續於全國快速展店，若可配合外派至其他縣市者，公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

二、工作內容  

1.負責賣場門市商品管理  

2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

3.執行進銷貨數字報表分析，業績分析  

4.進銷存管理：精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

5.跨分店，部門之間的溝通與協助  

三、職務需具備特質  

1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

2.笑容可掬、積極、動作敏捷者  

3.具團隊精神，希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

4.抗壓性強，具主動積極與學習能力  

【輪班排班制】早班 09:00~18:00；晚班 14:00~23:00，月休8~10天不等。

一、職務說明  

1.培訓晉升職位：店副理  

2.培訓時程：依個人學習狀況而定(約8個月)  

3.培訓階段：從到職→OJT考核→課長評鑑→店副理評鑑，各階段皆有明確培育養成表，透過實務操作與學習，以通過考核並晉升店副理一職為目標。  

4.本公司近年持續於全國快速展店，若可配合外派至其他縣市者，公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

二、工作內容  

1.負責賣場門市商品管理  

2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

3.執行進銷貨數字報表分析，業績分析  

4.進銷存管理：精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

5.跨分店，部門之間的溝通與協助  

三、職務需具備特質  

1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

2.笑容可掬、積極、動作敏捷者  

3.具團隊精神，希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

4.抗壓性強，具主動積極與學習能力  

【輪班排班制】早班 09:00~18:00；晚班 14:00~23:00，月休8~10天不等。

一、職務說明  

1.培訓晉升職位：店副理  

2.培訓時程：依個人學習狀況而定(約8個月)  

3.培訓階段：從到職→OJT考核→課長評鑑→店副理評鑑，各階段皆有明確培育養成表，透過實務操作與學習，以通過考核並晉升店副理一職為目標。  

4.本公司近年持續於全國快速展店，若可配合外派至其他縣市者，公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

二、工作內容  

1.負責賣場門市商品管理  

2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

3.執行進銷貨數字報表分析，業績分析  

4.進銷存管理：精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

5.跨分店，部門之間的溝通與協助  

三、職務需具備特質  

1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

2.笑容可掬、積極、動作敏捷者  

3.具團隊精神，希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

4.抗壓性強，具主動積極與學習能力  

【輪班排班制】早班 09:00~18:00；晚班 14:00~23:00，月休8~10天不等。

1.自來水裝接 

2.排水設備裝修 

3.衛生設備配裝 

4.室內配線 

5.變壓器檢修 

6.電動機檢修 

7.家庭電器修理 

工作地點:依工程地點而定(台中市全區) 

固定休周日

主要負責電子收費系統各設備或設施之保養維護、緊急維護、建置工程等維運事宜，並配合智慧停車、智慧城市等物聯網維運事宜。 

1.電子收費系統維運及緊急作業處理。(含收費門架設備維護) 

2.電子收費系統維運SOP、KPI建置工程等規劃與管控。 

3.研發電子收費系統之物聯網、Big data資料收集分析與應用技術。 

4.配合其他物聯網維運業務之保養維護作業與緊急維護作業處理、維運KPI與建置工程管控。 

5.其他因業主或本公司交辦有關收費系統維護之配合事項。

1.自來水裝接 

2.排水設備裝修 

3.衛生設備配裝 

4.室內配線 

5.變壓器檢修 

6.電動機檢修 

7.家庭電器修理 

工作地點:依工程地點而定(台中市全區) 

固定休周日

1.精密CNC磨床設備與CNC車床機器操作，進行金屬或塑膠原料的研磨、切割與製型工作 

2.管理委託件之加工進度 ，模具零件加工、刀具採購與管理、負責工件加工處理 

3.協助管理生產流程、控制工件尺寸及品質、加工現場安全監管 

4.負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤 

5.車床操作機器設備之保養與維護 

6.製作日報表 (領料數量、加工次數，時間、入庫數量)

1.負責管理廠區、建築的電器設備、管路配置 

2.管理機台配置的支援、控制、規劃、維修、定期保養 

3.規劃生產設備操作流程，降低製造成本 

4.提高並改善工作場所安全 

5.作業指導書的編寫及安排 

6.打版、樣品、估價並管理樣品交期事務 

7.定期維護、保養生產設備機台，規劃生產設備操作流程，使機器運作順利 

8.建立、管理新設備所需之材料規範並撰寫設備的標準使用規範 

9.提高並改善工作場所安全 

10.設備組裝或發包購買 

11.管理人員並規劃使人員正確使用機器及降低故障率，改善產品品質 

12.設計研究人機介面規劃與設計可程式控制器程撰寫及電機或訊號處理系統之自動控制系統 

13.利用電腦輔助設計／製造系統(CAD/CAM)，或電腦數值控制(CNC)機械、數值控制(NC)機械、工業機械人、自動測試系統、自動搬運及自動倉儲系統等，達到無人化境界 

14.安裝、測試、改良、維修、偵錯各種自動控制系統，以適應特定之應用 

15.規劃及督導自動控制系統與設備之發展、施工、裝置、運轉、維修 

16.自動控制系統穩定度控制、自動控制系統故障分析 

17.對自動控制系統運作、管理及設備採購作業，提供技術性建議並做現場維修與試車工作

。具有自行車成車組配/拆解能力 

。有與運動科學(如運動生理/動力控制)之經驗 

。具有自行車訓練或教練証 

。對運動器材或功率自行車有經驗者佳

。熟C/C++語言、彙編語言 具有實際產品開發經驗 

。具備ARM CORTEX、NRF51422處理器開發經驗 

。曾使用NRF51/52開發板 

。精通數理邏輯演算與具有基礎運動定律與運動科學概念

1.辦理客人住宿登記/退房作業 

2.顧客諮詢服務 

3.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 

4.負責轉接電話並且為客人留言。 

5.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 

6.接待客人，並提供相關服務

1.產品維護、設計變更及訂單規劃 

2.產品手冊及技術文件建立 

3.機械設計、開發與規劃

1、負責機台設備的基礎操作、維護管理。  

2、無經驗者可，具相關經驗者為佳。