一、工作內容： 1. 定期報告銷售進度及市場佔有率。 2. 掌握產品設計時程及產量狀況。 3. 規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 4. 針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 5. 提供報價確認訂單，以準時出貨。 6. 提供完善的客製品需求服務（如：包裝），達成客戶需求，定期清查呆滯料問題，以避免囤積無用廢材，減低庫存壓力。 7. 提供客戶新產品及市場資訊，及早送樣取得認可，並定期檢視借料狀況，以免造成掛帳問題。 8. 反應及蒐集市場訊息，配合客戶規劃行銷活動，或是以銷售競賽、佣金或折扣的方式鼓勵客戶進行銷售，以提昇品牌市佔率。 9. 定期檢視每個客戶的下單及業績狀況，製作週報表，報告最新狀況。 10. 協助客戶業績成長，維持通路價格秩序，訂定客戶業績目標，增加市場佔有率。 11. 提醒客戶應收帳款情形，定期檢視客戶現行付款期限是否合理，並隨時回報客戶帳款異常情況，以保障公司權益。 12. 即時反應客戶抱怨及協助客戶解決產品、出貨流程、退貨重工等相關的問題，並提出解決之道，以提高客戶滿意度。 13. 跟催維修品以提供良好的售後服務。 14. 充當客戶與各部門間的橋樑，以達成溝通協調目的。 15.與本職務相關之交辦事項 二、職務需具備特質：須謹慎、細心，認真學習，遇到問題積極提問。 三、待遇： 月薪$35,000~$40,000(加班費另計，提供彈性調休排假)。一般商業學類,貿易學類,其他外國語文學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.總務文具採購及管理 2.需外出採購及管理庶務用品 3.供應商選擇與管理-庶務性採購需求合適之供應商.供應商開發、物品詢價、比價、議價、採購 4.採購及維護事務機器及家電用品，以有效管理各部門之採購需求。 5.採購並維護辦公事物及庶物用品，以有效管理各部門之採購需求。 6.廠區環境、辦公室、宿舍及會議室等區域維護管理及評核 7.總務事項性工作（安全、衛生、行政後勤廠務等管理及統籌） 8.與本職務相關的交辦事項普通小型車,普通重機車

一、工作內容： 1.資料庫程式設計。 2.TIPTOP程式設計、修改。 3.與本職務相關之其他交辦事項。 二、職務需具備特質： 1.需對本職務之工作職責有獨立作業之能力。 2.需具備資料庫程式設計相關知識分析能力。 3.熟悉Informix-4GL與Genero開發工具。 4.具TIPTOP系統開發經驗。 5.英文-讀/中等、寫/中等、聽說/加分項。 三、待遇： 月薪$50,000~$60,000(加班費另計，提供彈性調休排假)資訊工程學類,資訊管理學類

1.系統規劃、整合、測試、分析與除錯 2.系統電源電路設計及佈局設計 3.電子元件評估與選用 4.數位、類比電路分析設計 5.PCB線路layout規劃經驗(Orcad or Portel) 6.具MCU/DSP應用經驗與週邊電路整合及韌體部門搭配開發經驗 7.熟悉ADC轉換、I/O控制、UART傳輸 8.須瞭解藍芽BLE及 RFCOMM 9.產品驗證、安規與法規認証。 10.設計，製作和測試電路板並提出測試報告。 11.具備規劃與執行專案能力,並於計劃時間內達成專案任務。 12.了解EMC相關規範及法規 13.其他與本職務相關之交辦事項電機工程學類,電子工程學類普通小型車,普通重機車

一、工作內容： 1. 檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 2. 使用測量儀器（如：尺規..等）測量產品的尺寸以符合規格。 3 標記產品檢驗的結果，如等級、接受或拒絕狀態。 4. 根據尺寸、重量、顏色或其他規格將產品分類和分級。 5.具ERP、電子看板使用經驗，熟TipTop系統品管模組為佳 6.與本職務相關之其他交辦事項 二、職務需具備特質：須謹慎、細心，認真學習，遇到問題積極提問。 三、待遇： 月薪$30,000~$35,000(加班費另計，提供彈性調休排假)工業工程學類,工業管理學類,機械工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

人力資源專員 1. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 2. 協助公司政策之推動及主管交辦事項。 3. 人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。(開發招募管道，規劃公司徵才活動，達成組織人力需求目標; 協助離職面談) 組織能力發展專員(訓練/留才) 1. 參與工作說明書內容修訂 2. 協助規劃內部教育訓練&訓練評核計畫 3. 建立企業內訓講師制度&規劃內部知識庫 4. 協助公司申請各項人力資源相關認證及提出人提補助計畫 5. 公司福委活動舉辦與設計。 6. 各項公司福利措施狀況調查。 7. 定期協助各部門主管協助產出人才能力評核計畫與績效報告。 二、職務需具備特質：須謹慎、細心，認真學習，遇到問題積極提問。 三、待遇： 月薪$35,000~$40,000(加班費另計，提供彈性調休排假)。

一、工作內容： 1.熟2D、3D繪圖軟體。 2.協助圖面轉檔3D轉2D，並檢查是否正確。 3.將2D圖依工程師指示標註正確尺寸及公差，產出加工圖、或相關工程圖面 4.與本職務相關之其他交辦事項 二、職務需具備特質：須謹慎、細心，認真學習，遇到問題積極提問。 三、待遇： 月薪$33,000~$35,000(加班費另計，提供彈性調休排假)

一、工作內容： 1.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 2.配合主管要求符合生產及程序標準。 3.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 4.與本職務相關之其他交辦事項 二、職務需具備特質： 1.會電子零件焊接及電腦操作尤佳。 2.可配合加班。 3.細心，認真學習，遇到問題積極提問。 三、待遇： 月薪$28,000~$30,000(加班費另計，提供彈性調休排假)輕型機車

一、工作內容： 1. 定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 2. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 3. 將進貨物品落實系統化登載與明確標示 4. 依照排程指示落實備料動作以支持生產開線 5. 配合產線進行超領與退料流程的進行。 6.回饋異常現象與跨部門溝通異常事件 7.若有電子看板使用經驗，熟TipTop系統為佳 8.與本職務相關之其他交辦事項 二、職務需具備特質：須謹慎、細心，認真學習，遇到問題積極提問。 三、待遇： 月薪$30,000~$35,000(加班費另計，提供彈性調休排假)堆高機操作技術士(單一級)普通重機車

1.CNC銑床機台的維護包含故障排除、保養等 2.CNC銑床機台操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸 3.負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤

一、工作內容： 1.繪製機械2D及3D圖面，熟AutoCad、CREO(Pro/e)尤佳。 2.協助工程師圖面繪製及工程文件準備、完成 3.協助工程師進行測試 4.與本職務相關之其他交辦事項 二、職務需具備特質：須謹慎、細心，認真學習，遇到問題積極提問。 三、待遇： 月薪$33,000~$35,000(加班費另計，提供彈性調休排假)輕型機車,普通小型車,普通重機車

一、工作內容： **此職務需同時具有Creo(Pro-e) 及AutoCad 2D繪圖能力 1. 機械設計、專案控管 2. 執行專案測試、檢測 3. 設計變更、DBOM、EBOM、MBOM展開 4. 新產品導入量產 5. 估算費用，並控制成本 6. 和客戶、業務討論相關的開發和設計 7.具PLM使用經驗為佳 8. 與本職務相關之其他交辦事項 二、職務需具備特質：須謹慎、細心，認真學習，遇到問題積極提問。 三、待遇： 月薪$38,000~$45,000(加班費另計，提供彈性調休排假)機械工程學類,工業管理學類,產品設計學類普通小型車,普通重機車

一、工作內容： 1.協助收貨資料登打建檔。 2.比對文件資料，並歸檔保存。 3.每月廠商交貨資料比對。 4.其他與本職務相關之交辦事項。 二、職務需具備特質：須謹慎、細心，認真學習，遇到問題積極提問。 三、待遇： 月薪$30,000~$32,000，薪資依能力程度與工作經驗核定。 (加班費另計，提供彈性調休排假)

1、依訂單採購 撿貨 電腦進出貨單管理 產品入庫 2、電話接聽 協助接待客戶 3、協助完成主管交代事項 4、有簡易會計基礎尤佳普通小型車,普通重機車

一、工作內容： 1.產品開發設計文件撰寫與維護。 2.系統設計、電子產品的韌體開發與設計，並進行硬體軟體測試整合。 3.須配合軟體介面進行完整測試、故障排除，以確保韌體和硬體的正確運作。 3.配合公司程式版本控制制度，進行專案管控，有效地協同工作和追蹤代碼更改。 4.配合公司職務生涯規劃，參加培訓課程。 5.與本職務相關之其他交辦事項。 二、職務需具備特質： 1.需對本職務之工作職責有獨立作業之能力。 2.C、C++、Assembly語言編寫能力。 3.熟悉Bluetooth/BLE/Wi-Fi/LoRA/UART/SPI/I2C/等無線通訊相關知識尤佳。 4.熟悉崁入式系統的原理、架構和操作，了解製造商特定的崁入式系統架構和微處理器架構。崁入式系統相關知識。 5.具備Git/SVN版本控制經驗。 6.硬體設計能力：熟悉MCU架構(8051、ARM)、電路設計與規劃(差動ADC、類比轉數位)、電子元件選擇、電源管理、LED顯示應用等應用之知識尤佳。 三、待遇： 面議 (加班費另計，提供彈性調休排假)資訊工程學類,電子工程學類,電機工程學類

一、工作內容： 1.管理委外生產排程及追蹤生產進度。 2.生產工單變更(交期、製程、用料)。 3.交貨延遲明細管理。 4.委外品質異常單扣款或重工工單開立之追蹤。 5.委外加工單價，核價申請。 6.每月委外生產類帳款核對。 7.ERP系統基礎資料維護。 8.派工系統基礎資料維護。 9.其他與本職務相關之交辦事項。 二、加分條件(非必要)： 1.對於ERP系統/進銷存系統有使用經驗(鼎新、正航、鉅茂...等)。 三、職務須具備特質： 1.需對本職務之工作職責有獨立作業之能力。 四、待遇： 月薪NT$35,000-$42,000，薪資依能力程度與工作經驗核定。 (加班費另計，提供彈性調休排假)

一、工作內容： 1.依據企業組織發展政策，進行法制規劃、指導。確保內部制度與各項營運合約及對外皆遵循法規。 2.負責公司各類合約及法律相關文件撰擬、審閱、修訂與協商談判。 3.中英文合約及對外函文撰擬審閱修訂。 4.供應商或客戶爭議事件之風險評估及法律建議。 5.熟悉公司營運相關法令，分析與現行法規之差異，並提出風險評估。 6.訴訟案件管理，協助外部律師分析案情及蒐集證據。 7.與本職務相關之其他交辦事項。 二、職務需具備特質： 1.需對本職務之工作職責有獨立作業之能力。 2.需具備法律知識及法律相關業務之經驗。 3.需具備法務工作問題洞察能力。 4.需具備公司營運流程內部制度問題洞察能力 。 三、待遇： 月薪$42,000~$50,000(加班費另計，提供彈性調休排假)

一、工作內容： 1. 協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.根據需求人員提出之需求做採購 4.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 5.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 7.處理貨品遺失及延遲退貨扣款等問題 8.採購物品立帳及對帳 9.若有ERP使用經驗，熟TipTop系統為佳 10.與本職務相關之其他交辦事項 二、職務需具備特質：須謹慎、細心，認真學習，遇到問題積極提問。 三、待遇： 月薪$30,000~$35,000(加班費另計，提供彈性調休排假)

一、工作內容： 1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 2.配合產線進行超領與退料流程的進行 3.回饋異常現象 4.若有電子看板使用經驗，熟TipTop系統為佳 5.與本職務相關之其他交辦事項 二、職務需具備特質： 1.須具備電腦文書能力 2.需能接受倉儲自動化管理系統引進的訓練 3.熟悉TIPTOP系統進出貨運作流程於智能物流系統為佳 三、待遇： 月薪$32,000~$35,000(加班費另計，提供彈性調休排假)堆高機操作技術士(單一級)輕型機車,普通重機車

一、工作內容： 1.依照排程課的排程監督首件、領料、派工、退料、完工等動作。 2.每日產線產量統計。 3.產線製程、品質問題協助反應與追蹤處理。 4.產線工作秩序維持與管理出勤回報。 5.產線加班申請名單提出。 6.產線環境維持與分派清潔人員。 7.產線耗材、輔具庫存進出使用管理。 8.工具、設備領用及修繕申請。 9.提出現場管理的優化建議。 10.現場作業員績效考核評分。 11.與本職務相關之交辦事項。 二、職務需具備特質： 1.需對本職務之工作職責有獨立作業之能力。 三、待遇： 月薪$33,000~$38,000(加班費另計，提供彈性調休排假)