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一、行政業務管理: (一)行政業務:日常行政作業、核銷登打。 (二)協助各項會議、活動規劃、教育訓練及辦理。 (三)配合主管機關業務:督導查核、參與會議及課程、所需之各項報表及服務紀錄登打。 (四)主管交辦事項。 二、個案服務業務管理: (一)個案開發、連結或提供長照服務:居家服務需求者,連結居家服務員提供長照服務;並隨時依服務使用者之需求及變化來調整照顧計畫。 (二)後續追蹤:了解服務使用者長期照顧服務情形,處理申訴案件,並定期進行服務品質追蹤。 (三)訪視與查班:依據規定頻率進行家訪、電訪及查班。 (四)資源連結與轉介,與其他有關個案服務工作。 三、居家服務業務推展: (一)參與在地社區活動,宣導居家服務。 (二)針對潛在服務使用者,宣導居家服務。 –––––––––– 資格限制:資格不符者,恕不聯繫 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校,非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業,具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格,且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業,且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。社會工作學類,護理助產學類普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/16

◤快樂服務人◥ 您,期望回饋鄉里 您,渴望關懷弱勢 您,熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案,招募組訓義工,服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心,照顧本鄉本土長輩,凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度,激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力,幫助沒有社工經驗或背景,在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度,讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長;並鼓勵進修,提供公假與補助。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/15

為你推薦的專屬職缺

1.製程設備規格確認 2.設備位置規劃 3.配管料件評估 4.設備安裝、試機、驗收 5.製程改善及專案執行(含SOP撰寫) 6.異常處理、紀錄、整理、Trouble shooting標準化 7.跨部門溝通協調。 8.上級交辦事項。 化學、化工本科系優先錄用;無經驗可,依學經歷敍薪。 具英文基礎會話能力者,可申請派駐美國廠(預計2022年初)。 派駐海外,海外工作津貼另計。 *外縣市提供租屋補助(依管理職等)。

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

【三商家購】 為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 【美廉社】 目前全台有800間門市且持續積極展店中,員工職涯發展具多元豐富選擇,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 【提供完善升遷制度】 依據各職務規劃所需之專業技能與課程訓練+實務經驗指導,完成指定課程及通過考核者➠可升遷為門市管理職。 【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務,客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 ※具備服務熱忱、熱情、責任感、客戶導向、團隊合作。 ※工作經驗不拘,無經驗可,或具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。 ※配合工作地點調動,需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時,可外出用餐) 晚班14:00-23:00 (休息一小時,可外出用餐) ※配合早晚輪班。 ※月排休8-9天。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

須備汽機車駕照機械工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.使用者需求溝通訪談、功能評估與規劃解決方案。 2.系統分析、系統設計文件編寫製作。 3.系統功能驗證與測試。 4.使用者教育訓練及教材編制。 5.製造業ERP系統、網站/網頁系統應用程式開發與維護。 (依照專業與意願進行模組分派) ※初期需在斗六總廠培訓3~6個月(視學習成果而定)。 ※薪資待遇按年資、專業認證、學歷與外語能力進行核算資訊工程學類,資訊管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.收銀結帳服務。 2.賣場陳列、補貨作業。 3.進貨驗收作業及商品管理。 4.賣場清潔作業。 5.顧客服務。輕型機車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.配合生產崗位運作,主要工作內容包含包裝、排瓶、搬運等。 2.生產表單紀錄填寫 3.上級主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

分析

2024/04/20

1.CNC車床機器操作 2.管理委託件之加工進度 ,模具零件加工、刀具採購與管理、負責工件加工處理 3.協助管理生產流程、控制工件尺寸及品質、加工現場安全監管 4.負責產品測試與量測,協助改善製程品質與追蹤 5.車床操作機器設備之保養與維護

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.依標準作業程序進行生產作業操作。 2.生產機械設備保養及異常提報與處理、維修驗收作業。 3.所屬區域基礎環境及5S執行。

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.為維護身心障礙者就業權益與社會責任,建立身心障礙人士履歷資料庫使用。 2.有意應徵者請先以1111系統投遞履歷,工作職務內容依學經歷安排面試。 3.面試時請攜帶相關證明文件。

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.擬定、規劃及推動安全衛生管理事項與工作,並指導有關部門實施。 2.辦理職業安全衛生稽核及管理、安全衛生設施之檢點與檢查、職業安全衛生教育訓練。 3.規劃、督導有關人員實施巡檢、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定。 4.勞工職業災害之調查處理、統計分析及申報。 5.規劃、執行職業安全衛生系統稽核與作業。 6.執行主管交辦事項。 7.其他有關職業安全衛生管理事項。職業安全管理師,職業衛生管理師,職業安全衛生管理乙級技術士,職業安全衛生管理甲級技術士,乙級職業安全衛生管理員

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.原絲收料卸貨作業及檢查確認入庫。 2.現場領料出貨作業。 3.每月盤點庫存並記錄。 4.儲存管理並維持環境整潔。

應徵人數|6-10 人

分析

2024/04/20

薪資:31000元-38000元 生產設備保養及維修。 (加班費以及部門津貼另計) 早班: 08:00-16:00 中班: 16:00-24:00 晚班: 00:00-08:00電機工程學類,電子工程學類,冷凍空調學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

工作內容 產品拉磨後,經過清洗,再分出良品與不良品 手部須長時間碰觸水及沙拉脫 有勞保

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

主要職責是支援工務部門的運作,確保項目順利進行。以下是一份工務助理的工作內容的簡單介紹: 1.文件管理: 負責整理、管理和維護項目相關的文件,包括合同、圖紙、規格書等,以確保所有文件都得以妥善保存並容易取得。 2.行政作業:(如:檔案管理、報價、請款與預算控管)。 3.文件撰寫: 撰寫和整理工程報告、會議記錄、以及其他相關文件,以便溝通項目進度和問題。 4.溝通協調: 與項目團隊、承包商、供應商等相關方保持有效的溝通。解決可能出現的合作問題,促進團隊協作。

應徵人數|6-10 人

分析

2024/04/20

1.無經驗可,冷氣廠房工作環境 2.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 3.固定中班需先在早班訓練機台操作約一個月左右 4.享中班津貼與加班費 5.依能力表現調薪

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

工作內容為CNC立式加工機師傅,精程式及治具製作

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.廠務系統日常維護、巡檢保養及異常緊急處理。(主要:生產設備、壓縮機、冷凍空調、水電供應配置)。 2.規劃廠務系統年度維護保養排程。 3.廠區環境改善與管理。 4.專案工程規劃與執行。 5.評估及改善廠務系統,以提昇效能。 6.部門同仁工作安排、訓練及績效管理。 7.落實廠務工作、跨部門溝通與協調。 具建廠工程經驗者優先錄用。(氣體廠尤佳)電機工程學類,電子工程學類,冷凍空調學類乙種電匠,乙級室內配線技術士,堆高機操作技術士(單一級)輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1. 兒童美語教學,教學活動執行 2. 專業授課與負責學生考試複習等教學事宜 3. 電訪與聯繫,與家長和學生擁有良好互動關係 4. 班級經營與秩序管理 5. 配合補習班招生活動或企劃內容 6. 有責任感,具教學熱忱尤佳英美語文學類,翻譯學類,商業及管理學門輕型機車,普通小型車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/04/20

1.依據組織發展目標及政策,架構集團總管理處運作思維,擬訂、規劃、執行相關環安衛及總務功能工作,串接海內外,確保執行成果符合預期成效,並能適當根據企業需求彈性調整,以符合公司策略目標。 2.協助優化管理部相關作業與流程,確保公司合規管理,並協助公司軟硬體持續優化。 3.建立部門相關管理辦法及制度規則,同時對於現行制度提出建設性的改善方向並執行,驅動改變與創新。 4.協助企業在總務與勞安的營運風險管理,建立緊急應變與相關預防機制。 5.具備跨部門溝通協調、培育及發展組織內成員能力。

應徵人數|1-5 人

2024/04/20