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1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.具備高度產品及技術專業知識,協助業務訂單締結 8.針對公司銷售產品進行技術方案之話術編寫 9.對業務部門做相關銷售產品的技術培訓 10.對客戶提出的技術問題及時回應並給予解決方案 11.客戶電話接聽與一般性客戶服務與接待事宜 、其他與客服業務相關的諮詢服務 12.業務推廣開發工作二年以上,具工廠實際操作經驗者佳 13.英文說精通者優先錄取 14.具販賣五金工具機械產業業務相關背景經驗者佳 15.具有工廠現場加工操作經驗者尤佳工業技藝及機械學門普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 協助業務團隊處理輸入、處理客戶訂單。 2. 應收帳款沖帳及催收。 3. ERP操作維護與請款作業。 4. 主管交辦事項。服裝設計相關學類,貿易學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

汽車扣件業務工作 訂單.出貨.內外部溝通協調

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.依顧客需求報價及簽約、市場訊息的蒐集與分析 2.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 3.海外客戶連絡處理及審查進出口文件內容 4.排定出貨車輛、船期或航機艙位 5.確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜 6.接送國外客戶 7.開發國內供應商 8.開發國外客戶輕型機車,普通小型車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 餐飲業務開發,陌生拜訪、開發 2. 開發潛力客戶,顧客關係管理 3. 執行公司餐飲相關行銷策略 4. 建立顧客反饋資訊及業務報告 5. 善於團隊合作,與隊友共同協力完成目標

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

★ 本公司尊重多元及重視ESG,故每位夥伴入職後都會接受此方面之教育訓練,並納入績效考核。 ★ 2024年起到職新增生日假、志工假、進修假、參賽運動假、通過新人考核健檢補貼以及0~6歲育兒津貼。 一、工作內容: 1.現有客戶關係維護,訂單處理,解決客訴及推廣新品。 2.新通路新客戶開發,市場分析,提出解決方案。 3.依目標訂定銷售計劃,達成業績目標。 5.完成主管交辦事項。 ★主動正面學習,並積極參予公司內外教育訓練。 二、薪資: ★新人考核期滿,視出勤狀況、工作態度、配合度及能力發展等…調整薪資。 ★業績獎金另計。 三、其他: 1.具餐飲連鎖飲品總部經驗者尤佳。 2.具有茶葉或吧檯調飲相關證照或經驗者優先錄取。 3.長時間外出服務客戶,需自備汽車,停車費,油費,過路費,實報實銷。輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 能獨立作業、維繫既有客戶並且進行潛在客戶市場開發。 2. 支援市場各類行銷活動。 3. 根據客戶需求進行專案項目規劃及提案服務。 4. 具業務銷售經驗佳,可接受挑戰與壓力、主動積極的工作態度、能團隊合作。 5. 食品,機械,自動控制相關科系,熟悉食品設備尤佳。 6. 熟悉銷售市場和產業動態。普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

享年節禮金: 端午, 中秋. 公司中午提供午餐. 享年終: 工作滿一年以上,保証年薪13個月. 有勞健保. 貿易經驗3年以上 熟悉運用辦公室軟体 outlook, word, excel (懂公式運用尤佳) power point.

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.具有英文基本能力 2.回覆客戶郵件確認產品規格,報價單,出貨事宜 3.電腦文書作業處理 4.具備主動性,良好的團隊溝通協調與維繫滿足客戶需求能力 5.協助業務主管處理銷售業務及配合公司內部行政作業 6.完成主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.協助客戶對於商品的報價與查詢 2.訂單與出貨單的處理與歸檔 3.客戶聯絡資料整理並製作報表 4.開立發票,並追蹤撥款財務,資料存檔備份 5.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件,窗口回覆交辦並正確。 6.具有良好溝通能力 7.需具耐心與細心 8.完成業務主管交辦事項商業及管理學門,其他學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.完成業務主管其他交辦事項普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 英文聽.說.讀.寫流利者 2. mail書信往來 3. 協助訂單進度追蹤、樣品寄送、產品彙整、報表更新 4. 國外客戶英文書信及電話聯繫 5. 會電腦文書操作/中.英文打字 6. 進出口、船務等 7. 主管交辨事項 8. 上班地點可選擇...仁武或大竂皆可 [公司提供午餐]普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.開發連鎖餐飲通路 2.開發菜市場盤口 3.開發餐飲盤商 4.開發團膳或盤商 5.展售展覽活動支援輕型機車,普通小型車,普通大貨車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 日文口譯、郵件翻譯 2. 與日本客戶聯繫溝通 3. 負責客戶訂單接冾、追蹤及出貨事宜 4. 接待來訪之客戶 5. 其他主管交辦事項 #有製造業背景佳 #能力佳者,薪資可面議JLPTN2輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.熟悉銷售之產品、公司規章作業流程 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 4.顧客意見回饋,以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討,完整報連相普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.原物料.副資材.部品之發單與驗收 2.原物料.副資材.部品之出庫 3.庫存管理 4.外包作業管理(生產計劃、物料耗損、外包商管控、評比) 5.材料採購作業管理(採購計畫與供應商管控、評比) 6.新供應商之開拓 7.每月之預算與實績管理輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

處理客戶訂單及出貨安排 催款 對帳 報表製作化學工程學類,生物化學學類,化學學類普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

主要負責與業務相關的文書工作: - 客戶端線上系統作業 -訂單管理/出貨安排 - 製作廠內用日工單 - 製作出貨文件 (出貨標籤,銷貨單,等) - 貨物進出口事項安排 - 出貨月報表 - 新客戶檔案建立&合約準備 - 其他主管交辦事項貿易學類輕型機車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

處理國際貿易事務,如與國外客戶書信往來、市場開發、接單、訂單、報關、參展等工作,依個人能力調整薪資起薪。其他外國語文學類輕型機車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

【品牌合作與業務發展專家】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維年輕新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 部門團隊領導協助,國際珠寶/配戴飾品潛在客戶開發,協助客戶品牌問題解決、提升客戶品牌價值與市場,並同時建立虹光品牌帶給客戶無可取代的價值。 1、部門策略擬定 目標分配 與 團隊績效管理 及 機制推動。 2、部門夥伴狀況掌握 與 職涯成長升遷規劃。 3、新市場渠道 與 異業結盟開拓。 4、國際潛在專業客戶 或 大型客戶 線上陌生開發執行。 5、提升團隊於客戶分析與合作提案能力。 6、提升團隊客戶價值管理。 7、團隊開發成效追蹤 與 大型訂單管理。 8、虹光品牌價值提升策略規劃與提案。 9、異業結盟 與 客戶專案跨部門管理。 【我們要找的你】 1、擁有領導特質與能力,或曾任管理職,但!你必須:有夢想、樂於挑戰,有上進心、耐心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強 2、大學以上學歷,3年以上銷售相關經驗,有B端銷售經歷優先; 3、有出口外貿或其他電商平臺銷售管理經驗更佳,例如:亞馬遜、wish、ebay等,或其他電商平台經驗者優先 【我們能給你】 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 業績與目標達標 或 激勵競賽 獲取額外分紅獎金。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心,皆能向公司提案開通多元渠道及職涯升遷目標提案計畫。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升,成就豐富多元的職涯發展。貿易學類,一般商業學類,行銷與流通學類普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26