在老年化社會中，我們深知照顧長者的重要性，並且堅信「以人為本」、「在地老化」的長照理念。為了確保我們的團隊能夠專注於提供高品質的日常照護，我們的公司制度協助督導能夠全心全意地照顧每一位長者，同時也鼓勵督導參與提升服務品質的專案，與團隊一起成長。 如果你也相信以人為本的服務理念，並且喜歡成長型的團隊，那麼我們誠摯地邀請您加入我們，一起開創更美好的未來。 ▋工作內容： 1. 與案家建立與落實照顧計畫與品質 2. 維持良好的人際關係 3. 排定合理可落實的服務計畫 4. 輔導居服進班服務 5. 長照照護資源的諮詢 6. 非長照社服資源的連結 7. 參與提升服務品質等專案 ▋必要條件 - 有 1 年以上相關工作經驗，含護理、身障、家庭工作，或原住民服務等 - 看得見、聽得到長者的需求 - 具備溝通協調、問題解決、團隊合作能力 ▋加分條件 - 有內科、精神醫療相關醫療背景者尤佳 ▋應徵方式 - 履歷需含簡歷、自傳、聯絡方式、可聯絡時段 ▋工作地點 - 此職缺為新的職缺，長期招聘 - 服務範圍以花蓮市北區一帶為主 ▋其他津貼 - 年資津貼，依據試用期間工作狀態，核定範圍＄500- 2,000 - 年終考核獎金、年度調薪、三節禮金、久任獎金等 - 醫療/治療從業人員證照費護理學類,老年服務學類,社會工作學類普通重機車普通重機車

▋工作內容 依據長照與公司規定，服務項目範圍如下： 協助備餐、家務協助、管灌、協助沐浴、日常身體清潔、代購領、陪伴服務、肢體關節 1. 北區（秀林、市區、吉安、新城）： 有照顧經驗即可，需週六、週日固定一天排班者 2. 中區（光復、鳳林、萬榮）：可基礎溝通原住民族的母語 3. 南區（瑞穗、玉里）：有照顧經驗即可，需週六、週日固定一天排班者 4. 週末兼職居服員：居喘服務為主，需執登在本公司，北中南各區皆可。 ▋全職薪資：時薪＋轉場 ＄255 起 1. 我們安排服務時間『安全合理』，時數滿150小時，該月幫你加薪 2. 我們重視『在地人服務在地人』，轉場時間以每次15分鐘，每次45元為原則，超過2次計之。 3. 有延長工時的加班費、國定假日雙倍薪。 4. 每年辦理20積分以上長照繼續教育，現省＄10,000。 ▋保健福利 1. 偏遠加給每月 3,000 2. 交通津貼每月 1,000，以服務案數計之，上限 3,000 3. 久任獎金每三年 6,000 4. 每年免費健檢、每月免費醫材。 5. 政府保險之外，另有意外險、責任險。 6. 特休假統一年底折現。 ▋其他工作方式 1. 兼職：專接六日時薪 ＄240/時 2. 護理人員二度就業/兼職，另有專業加給，可配合醫護同仁排休兼職 3. 醫護兼職居服，無須支援報備 ▋有意加入照服員行列的夥伴， 上課與通過「照服員90小時培訓」就可取得專業資格哦！ 開班一覽表：https://docs.google.com/spreadsheets/d/1irJaAJ7D2_iPe-KrBMneTznd4F-2URkYcZhlmmUcXvU/edit?usp=sharing照顧服務員結業證書,照顧服務員技術士(單一級)普通重機車普通重機車

【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 (6) 月薪32,200起(學士畢) ★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明，最快一年當店長 ★通過考核每月額外另享月獎金！ ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給

以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標， 兩岸超過300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利，晉升制度透明，最快半年擔任店長！ 加入杏一，贏在藥師的決勝點！ 工作內容： 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品調劑、銷售、申報、庫存管理 3. 保健食品及醫材產品推廣 4. 門市商品進銷存及陳列管理 5. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利： ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ● 每年固定安排專業藥師學分訓練課程 ○ 休假：月休8~13天 ○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見1111公司簡介）藥學學類

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1、召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效、負責居服派 案與管理 2、訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3、規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4、開案及照顧服務員工作分配及調度 5、定期提供個案家訪、電訪之服務評估。 6、擬訂並執行照顧服務品質監測 7、行政核銷與服務相關報表統計與彙整。 8、方案執行與計畫撰寫、專案活動辦理。 9、其他組職或主管交辦工作。社會服務學門,公共衛生學類,復健醫學學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

花蓮不分區聯合徵才！ 一店面試，多店媒合！ 對銷售很有抱負，卻找不到舞台施展嗎？ 對醫療產業非常憧憬，卻因為沒有經驗總是被回絕嗎？ 對越來越熱的氣候，卻因為電費高的嚇人不敢隨意開冷氣嗎？ 想要一份既能幫助別人，又能學習超實用的健康管理知識的工作嗎？ 我們在找你/妳！！ ●高於連鎖界的薪資 ●豐厚的各類獎金 ●促進成長的教育訓練 ●舒適的就業環境 ●透明的升遷制度 【工作內容】 （1）門市產品銷售、顧客服務 （2）專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 （3）醫療產品銷售及陳列 （4）月休8-10天 月薪32,200起(學士畢)，通過考核後，每月額外另享紅利金！ 請立即按下【我要應徵】！！

【無經驗、無相關科系、實習可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 每月排班90-110小時、平假日皆需配合排班 *如需更高時數，另可安排 起薪188，通過考核調薪【193起】，每月額外另享月獎金！ ★晉升管道透明，轉正年資可累計 ★通過考核每月額外另享月獎金 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 上班地點：多間門市聯合招募，依照您居住地鄰近有缺門市分發

花蓮不分區聯合徵才！ 一店面試，多店媒合！ 對銷售很有抱負，卻找不到舞台施展嗎？ 對醫療產業非常憧憬，卻因為沒有經驗總是被回絕嗎？ 對越來越貴的滷肉飯，卻因為荷包縮水不敢加顆蛋嗎？ 想要一份既能幫助別人，又能學習超實用的健康管理知識的工作嗎？ 我們在找你/妳！！ 起薪188，通過考核調薪【193起】，每月額外另享月獎金！ ●高於連鎖界的時薪 ●豐厚的各類獎金 ●促進成長的教育訓練 ●舒適的就業環境 ●透明的升遷制度 【工作內容】 （1）門市產品銷售、顧客服務 （2）專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 （3）醫療產品銷售及陳列 （4）每月排班需100小時以上、平假日皆需輪班 通過考核後，每月額外另享紅利金！ 請立即按下【我要應徵】！！

1.洗腎中心護理工作 2.透析機台正確操作，按照單位標準作業流程確實、安全與完整執行臨床血液透析病患照護、衛教、評估、紀錄、與護理計畫執行與評核護理學類,護理助產學類

🔥 【食巷茶弄複合式餐館】服務人員 火熱招募中 🔥 1、接待顧客( 餐館 & 民宿 ) 2、點餐收銀 3、製做餐點、調製飲品 4、備餐、收餐、送餐 5、進貨、點貨、備貨、備料 6、協助完成烹飪的前置工作 ( 洗、剝、削、切各種食材 ) 7、內場、外場環境清潔 8、民宿住宿房客接待 🧠 我們重視每一個員工的想法及感受 🗣 有任何問題都歡迎提出來討論 🌳 互相學習一起成長，讓彼此成長得更茁壯 💪 歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作團隊 🙏 如果 你/妳 也和我有一樣的理念， 你 / 妳 就是我們要找的人才👍 「讓客人愛上我們的咖啡、輕食，享受一趟美好舒適的咖啡之旅 ʕ•ﻌ•ʔ❤」

🔥 到宅沐浴【護理師】 火熱招募中 🔥 執行長照2.0到宅沐浴車服務，三人一組搭乘沐浴車到宅協助行動不方便的長者提供專業服務 1、護理師主要是協助個案： 　 ①全身沐浴清潔 　 ②生命徵象與身體評估 　 ③管路及傷口護理 　 ④衛教 ( 個案、家屬 ) 2、沐浴器材組裝，移動車輛、保養維護高考護理師執照

1.協助個案日常照顧。 2.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等。 3.個案健康管理及定期護理需求評估，擬定照護計畫並執行相關紀錄。 4.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢。 5.指導照顧服務員長者照顧與技巧。 6.感染控制計畫擬定與執行。 7.協助機構評鑑相關事宜。 8.行政會議參與及其他主管交辦事項。護理學類高考護理師執照,專科護理師

**月薪資：30000元起／新進人員最高可達32000元/照顧服務員單一級技術士加給1000(服務滿3個月)。 1.長者日常生活照顧服務(協助如廁、沐浴、身體清潔、儀容整理)。 2.生活自立訓練(洗碗、收碗盤、削水果、煮飯、整理棉被寢具)。 3.健康促進活動、文康休閒活動方案設計與執行(如體適能、音樂輔導、認 知訓練、讀報、桌遊)。 4.簡易護理及服務(生命徵象測量與紀錄、提醒用藥、協助服藥、生活復健)。 5.簡易復能服務。 6.備餐服務 7.種子師資學習。 8.相關紀錄表單撰寫。 9.其他主管交辦事項。照顧服務員結業證書普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

1.長照積分教育訓課程規劃、執行與教育訓課程積分申請；課程效益評估與追蹤，以期提升課程效益。 2.縣市政府長照相關計畫撰寫及課程補助申請；外聘講師，規劃跨專業課程。 3.個案輔導、團體活動帶領。 4.社區資源開發，與在地社群單位溝通、協調、合作。 5.參與專業訓練，提升服務品質。 6.機構成果整合及相關評鑑事項落實與執行。 7.進行社區宣導，並配合主管機關提供相關資訊 。 8.行政事務執行(公文、公部門及長照單位相關事務、長照經費核銷等) 9.配合主管交辦事項。社會工作學類輕型機車,普通小型車