1.負責門禁、資安管制、車輛出入指揮、巡邏等安全維護工作 2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 3.廠區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 4.協助業主交辦之勤務

1、客戶引導 2、注意行內外安全、收發信件 3、突發狀況回報處理 4、銀行交辦事誼

1.廠區安全維護管理 2.駕駛巡邏車巡視廠區內外安全(須有汽車駕照) 3.人員、車輛進出管制及安全檢查 4.訪客進出登記 5.上、下班交通管制輕型機車,普通小型車

1.負責門禁管制、車輛臨時停車管制 2.使用窩福APP平台系統收發郵件包裹及代收寄放物品 3.代收管理費 4.針對特定處所進行監視管理 5.大樓四周安全巡視 6.主動向大樓住戶互動打招呼

巡邏保全客戶、事故狀況處理、檢修保全系統。普通小型車,普通重機車

人員、車輛進出門禁管制、安檢與換證作業、巡邏、車檢及一般警衛勤務輕型機車,普通重機車

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時報警處理。 6.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 7.維持住戶公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。 8.提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。 9.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 10.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告。

1.門禁管制：訪客換證及車輛入廠管制/換證 2.訪客及來賓接待及登記、檢查、通報 3.郵件、包裹代收 4.廠區巡邏 5.臨時交辦事項

1.專案任務之執行 2.公共設備維護 3.設備移機及改善 4.機械設備機電維修 5.屬機動人員。（或外派協助別廠階段性任務） 6.環境維護機械工程學類,電子工程學類,電機工程學類普通小型車

．負責門禁管制 ．車輛出入指揮 ．夜間巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發書信文件 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視 ．負責廠區安全維護管理

人員、車輛進出門禁管制、安檢與換證作業、巡邏、車檢及一般警衛勤務輕型機車,普通重機車

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險

保全業務開發、保全系統規劃。 ★★本公司名列全國500大服務業，歡迎具有行動力和企圖心的您加入我們的行列★★普通重機車

1.郵件收發 2.訪客接待 3.監控巡邏 4.公共安全與安寧維護 5.緊急狀況及突發事件處理

工作執行區域:臺南市新營、善化區 新營及善化皆需輪值 1.依分配區域執行公有路邊停車開單作業 2.車格巡視及開單作業 3.車格異常通報作業 備註:相關作業用具設備及電動機車由公司免費提供。輕型機車,普通重機車

1.郵件收發 2.訪客接待 3.監控巡邏 4.公共安全與安寧維護 5.緊急狀況及突發事件處理

1.社區行政事務管理。 2.區分所有權人會議及管理委員會會議之會場佈置、會議資料及會議記錄製作。 3.協助住戶接洽有關房屋修繕、施工裝潢處理。 4.舉辦消防及防災等講習及演練。 5.社區門禁管制如車輛出入識別證之製發與管理、安全管制措施等。 6.提供社區特色、形象、聯誼活動及生活品質提升相關企劃案。 7.協助管理委員會聯繫本社區內外有關公共管理服務事宜。 8.協助管理委員各項計畫之擬稿、呈核、記錄與印發、文書業務之處理與保管。 9.協助管理委員會社區公共財產之保管、維護及列冊建檔管理。 10.協助管理委員會社區住戶及車輛現況掌握查核。 11. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 12. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 13. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 14. 訓練、考核、獎懲所屬員工。

1.郵件收發 2.訪客接待 3.監控巡邏 4.公共安全與安寧維護 5.緊急狀況及突發事件處理

1.門禁管制、維護社區、大樓安全。 2.住戶生活服務。 3.安全巡檢勤務。 4.災變事故處理。 5.大樓禮賓接待。 6.公設使用管制、整理等服務。 7.其它業主交辦事項。

一、工作內容: 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 二、每月薪資: 平均月休10日，可領薪約NT$39,000(含加班費)。 三、公司提供福利 （一）勞保、健保 （二）結婚補助金與結婚禮金 （三）喪葬補助金與奠儀 （四）公司負擔6％退休金 （五）定期健康檢查 （六）提供制服、不押保證金 （七）提供專業教育訓練 （八）完整的人事管理與升遷制度