各項人事安排(含應徵面試、教育訓練、人員稽核)、場地規畫(開站前置作業，周邊習性了解、動向規劃提案)、經營提案(費率方案、優惠方案、經營改善方案)、客訴處理(場內各項顧客問題處理、故障排除)等營運相關事務處理具管理經驗者佳，熟電腦文書作業及一般客訴處理 *績效獎金另計輕型機車,普通小型車,普通重機車普通小型車

🔴誠徵：儲備幹部、店長 🔴薪資： 🔺儲備幹部：$33000~$43000以上 🔺店 長：$35000~$50000以上 🔴工作事項： 作為一名幹部，您將扮演重要角色之一，領導團隊向前進。 您將負責： 1.販售商品及具備相關專業知識 2.人員的工作分配及編排工作班表 3.督導人員的服裝儀容、服務態度、禮貌和個人衛生安全等觀念 4.制定和實施創新策略，以應對不斷變化的市場 5.領導和協調團隊，確保且推動整體增長 6.督導櫃位清潔、擺設及設施是否完善 🔴必備條件： 1.卓越的領導與團隊合作能力 2.優秀的溝通和解決問題的能力 3.認真且有責任感 4.「相關行業 / 職業」的豐富經驗更佳 🔴福利待遇： 1.具有競爭力的薪資和福利 2.獎金類-業績及績效獎金、佳節禮品 3.娛樂類-不定期提供飲料、餐點、聚餐 4.供宿 5.其他-幹部在職教育、良好升遷制度 🔴工作地點：台北市中山區、中正區、大同區 🔴工作時間：排班8小時/日(需輪班) 🔴休假制度：排假8天/月 🔴工作性質：全職 🔴上班逢國定假日雙薪計 🔴領薪時間：隔月15日/匯款 🔴聯絡人：0938-971-767廖小姐 (請中午過後與聯絡人聯繫預約面試時間地點) 🔴聯絡Email：jo30642320@yahoo.com.tw

1. 公司文件檔案的建立及管理 2. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3. 負責辦公室用品採購發放 4. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 6. 負責平日零用金管理 7. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 8. 書信撰寫 9. 檢查整理檔案 10. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 11. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 12. 出貨單、訂單之處理及整理 13. 顧客連絡資料整理 14. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 15. 完成業務主管其他交辦事項 16. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 17. 主管交辦事宜或部門後勤支援 18. 平面設計，包含公司產品、規劃製作及版面規劃設計、內頁編排、POP美工、排版美工等美術工藝學類,設計學門輕型機車,普通重機車

1.櫃台接待、電話接聽 2.行政文件檔案整理 3.環境基本維持

我們是鐵板燒餐廳的營運辦公室, 需要一名可以溝通門市與辦公室間事務的人員, 主要工作為：記帳、行政事務 能吃苦耐勞,有拓業精神者, 可以獨當一面,對數字有概念, 應變能力強且細心，有餐飲會計相關經驗尤佳。 有各式記帳、行政、百貨發票開立，廠商發票及對帳 完成主管交辦事項。輕型機車

備菜、煮麵、烤區

備菜、煮麵、烤區

◆各班時段 ： 周休5天 請備註可以配合的時段 早　班：07:00~15:00 中　班：14:30~23:00 大夜班：22:30~07:30(周休5日/ 日薪1700元以上). _________________________________________________ 初期學習場內外清潔工作、客場餐點製作、顧客服務。 後期學習櫃檯服務、系統操作等。 無經驗可，新人有完整教育訓練，歡迎工作穩定可長期配合之工作夥伴‧ ______________________________ 門市營業項目: 餐飲美食 /咖啡茶飲 雜誌書刊 線上遊戲

1.會計帳務處理 2.結帳報表分析 3.製作科目餘額表。 4.預算編制及例行比較分析。 5.會計師查核資料準備 6.主管交辦事項。

1)雜項設備修繕管理 2)事務性採購及請款作業 3)辦公室會議室及其他公共空間環境管理 4)固定資產管理 5)團膳開發管理作業 6)主管交辦事項輕型機車,普通小型車,普通重機車

◎工作時間 10:00~21:30 (一頭班，休息2.5小時，有供餐) (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500元 3.優秀案例提報，獎金1,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.外語證照加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.介紹同仁：兼職任職滿6個月，時數須滿360小時獎金2,000元 8.生日禮券：同仁、配偶、子女、父母、兄弟姐妹、外祖父母 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送可樂一罐

1. 投前評估：分析潛在投資標的產業趨勢、搜尋合適投資標的、評估投資標的價值、執行投前盡職調查 2. 投後管理：管理協助提升轉投資公司營運績效、處份/併購實現投資獲利 3. 經管分析：分析轉投資公司整體產業趨勢、產業定位及競爭態勢，協助經營管理分析、發展營運策略 4. 專案執行：協助執行其他財務專案，如資本支出評估、成立新事業單位、組織架構重整或優化等。 5. 職涯訓練：作為儲備經管幹部進行職能訓練及職務輪動。商業及管理學門

1. 處理公司的會計事務，包括出納工作、帳務核對等。 2. 協助簡易出納會計事務及銀行往來，處理零用金管理。 3. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理，協助處理庶務性行政工作。 4. 至郵局、銀行辦理事務，包括提款、匯款、轉帳等作業。 5. 每日應收帳款核對，處理費用帳務。 6. 支援其他部門業務，如採購、人事等。 7. 協助預算編制、發票開立，執行401申報、二代健保申報等工作。 8. 完成主管交辦的其他事項。 本職位對公司的財務報表進行監控和分析，為公司的經營決策提供準確的財務數據和建議，是公司財務管理團隊中不可或缺的一員，也是公司內部晉升發展的重要機會。 如果您符合我們的職位要求，請立即提交您的申請，我們期待著您的加入。

1.指引客戶動線 2.協助處理客戶需求 3.協助主管交辦事項 無經驗可，可短期，需參與教育訓練(有支薪) 樂觀正向開朗，態度親切者佳

【工作內容】 1.執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、控菜、撤桌等工作 2.負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品 3.維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境 粉絲頁按讚追蹤饗賓及時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

＊入職享有：400元體檢補助津貼（請依照補助規則申請）。 ＊可自選平日打工、假日打工(假日值班者每小時+20元)。 【工作內容(可自選)】 ＊外場：餐飲服務、介紹、桌邊服務、收送餐、環境維護、主管交辦事項。 ＊內場：食材保存、準備、環境維護、制餐協助、主管交辦事項。 (01)排班需求：可依照雙方需求彈性溝通調整 1.一日工作時數最少4小時，４小時以上會休息30分鐘(打卡制)。 2.週六日、國定假日可依照排班人力狀況輪流排休。 3.值班期間供餐。 4.每月排班達90小時以上全勤者，提供獎勵金。 5.颱風每小時加給值班津貼、另增加交通津貼。 6.國定假日、選舉日值班給予2倍薪資。 (02)基本福利：勞健保、退休金、供餐、消費八折…等。 (03)福委福利：生日禮券/金、三節禮券/金、婚喪補助、電影票...等。 (04)薪調制度：工作滿3個月經考考核調整，年度考核調薪。 (05)年度福利：年終或留任獎金、年度免費健康檢查。 (06)推薦親友：4000元介紹獎金(正兼職皆可申請)。 ＊【麵屋武藏】~自日本正統引進來台，自成立以來不斷挑戰傳統日式拉麵思維，不斷開發四季感強力的季節性限定拉麵，就為了讓麵屋武藏不被既有的拉麵概念束縛，日本總部也不定期至台灣一同研發、創新；除日本空運來台的原物料外，也嚴格檢視在地食材來源的品質、嚴格把關制餐流程；本集團持續朝多元化連鎖直營餐飲品牌的方向邁進，歡迎對拉麵業有熱情想一展長才的夥伴一起加入。

＊會計相關 1.熟悉電腦會計系統操作及使用。 1.協助處理客戶應收款項帳務及其他一般會計帳務。 2. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 4. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 5. 主管交辦事項。 初期為了解公司運作模式，需於行政客服部門受訓。 有會計EXCEL報表統計經驗佳。 ☆我們重視團隊合作與互動，因此具備團隊合作精神是必要的。 ☆與跨部門溝通EQ不能太低、需有耐性，要有解決問題之態度。 【工作時間】上下班時間穩定 【茶水間】微波爐、烤箱、冰箱，可自行帶便當。

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.向顧客說明餐點的內容、原料、特色與點餐建議 6.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 7.負責員工整潔分配，稽核整潔狀況及編排工作列表 8.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 9.製作餐點及負責意外事件與顧客抱怨的處理，並向主管報告 3個月內可經由考核並依照能力調整薪資與職位，歡迎挑戰主管職缺！ 商場百貨工作環境優良，位於三鐵共構車站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 無誠勿試，謝謝！

儲備幹部 餐飲服務 福利佳，歡迎親洽面試